2023年员工擅自离岗通告【优推4篇】
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员工擅自离岗通告【第一篇】
上班期间擅自离岗是一种很不好的行为，公司应该对擅自离岗的人员进行处罚，下面本站网友给分享的“2023年员工擅自离岗通告【优推4篇】”，供大家参考!
为了严肃厂纪厂规，加强xxxx的人事管理。现针对xx车间原xx工xxx同志“私自离岗”的违纪行为予以处罚，根据公司管理制度应从严处罚，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，经公司研究决定，针对xxx同志的违纪行为处罚xx元。希望大家引以为戒，如有再次出现“私自离岗”的违纪行为，公司将一律从严处罚，必要时依据
劳动合同
追究相关法律责任。希望提高工作责任性，严禁私自离岗等违纪行为。特此通报!
公司办
xxxx年x月xx日
现有**车间员工无故旷工1天;另有员工夜班期间擅自离岗数小时，按旷工1天处理。
望各员工引以为戒，遵守厂纪厂规!
行政部
南京汽车配件有限公司
司属各部门：
依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作
时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次，同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
好本职工作，杜绝此类事件的发生。
xx物业公司
年1月28日
员工擅自离岗通告【第二篇】
通告的使用者可以是各级各类机关，它的内容又往往涉及到社会的方方面面，下面本站网友给分享的“2023年员工擅自离岗通告【优推4篇】”，供大家参考!
司属各部门：
处长楼物业服务站站长xx，20xx年1月28日上午，在没有
依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作
时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次，同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
好本职工作，杜绝此类事件的发生。
xx物业公司
年1月28日
张杰于20xx年2月20日提出离职，公司因交接工作未定，未能同意其离职。之后张杰擅自离职。根据公司规定扣除因失误而给公司带来的损失。同时希望该员工前来处理没有办完的工作并决定补偿公司损失四仟元整。特此通知。
北京高默克知识产权代理有限公司
年4月5日
3月16日，xx车间员工xx在公司上班一个小时后擅自离开，也未请假，依照公司规章制度，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、上班时间擅自离岗的处相应罚款**元。
4、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
5、 请假：必须写
请假条
，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!
浙江电子生产部
年月日
员工擅自离岗通告【第三篇】
依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次，同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的'各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
xx物业公司
年1月28日
员工擅自离岗通告【第四篇】
当员工擅自离岗时，公司就会发出通告。下面本站网友给分享的“2023年员工擅自离岗通告【优推4篇】”，供大家参考!
司属各部门：
依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次，同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的各项
规章制度
，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。xx物业公司
年1月28日
张于20xx年2月20日提出离职，公司因交接工作未定，未能同意其离职。之后张杰擅自离职。根据公司规定扣除因失误而给公司带来的损失。同时希望该员工前来处理没有办完的工作并决定补偿公司损失四仟元整。特此通知。
知识产权代理有限公司
年4月5日
通 报
为了严肃厂纪厂规，加强xxxx的人事管理。现针对xx车间原xx工xxx同志“私自离岗”的违纪行为予以处罚，根据公司管理制度应从严处罚，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，经公司研究决定，针对xxx同志的违纪行为处罚xx元。希望大家引以为戒，如有再次出现“私自离岗”的违纪行为，公司将一律从严处罚，必要时依据
劳动合同
追究相关法律责任。希望提高工作责任性，严禁私自离岗等违纪行为。特此通报!
公司办
xxxx年x月xx日