造价核算员工作计划(精彩8篇)

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造价核算员工作计划【第一篇】

作为会计核算中心的一员,我的主要工作是负责xx的会计核算工作。新的一年开始之际,为了更好的服务财务工作,进一步规范会计基础工作、提高会计核算的水平,特制订下半年工作计划:

1、做好自己本职工作,做好日常会计核算工作及服务。各个处的规模,情况不同,因此它们的财务状况也不同。在总结,分析上年各处的财务状况的基础上,结合各处可能会发生的变化做好估计,对各处的财务状况进行分析,在一定程度上掌握各处的财务状况,这是做好未来工作的基础和前提。为此,本人计划多与各处进行沟通,取得更多,更详细的财务信息,为自己的工作打下坚实的.基础。在日常工作中,本人将继续依照《行政事业单位会计制度》和《会计基础工作规范》,对各处的账务进行处理。在具体工作过程中,我将继续认真的审核各原始票据是否真实,合法,完整,支出项目是否符合财务制度规定的范围和标准,经办人,验收人或证明人,审批人员的签名是否完整,认真审核单位支出汇总单金额是否与所附原始票据的金额相符,不刁难同志、不拖延报账时间;对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正,努力提高工作效率和服务质量,协助各处做好财务管理。

2、在做好日常会计核算工作的基础上,还是要不断学习业务知识,针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他同仁学习好的管理、经验,提高自身的综合管理能力。积极参与各处的管理活动,加强事前了解,加强预测、分析工作,按照要求,认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划,监督各处对资金进行合理、有效地使用,使各处效益最大化。在实际中发生与计划数较大差异时,及时反馈、沟通,分析查找原因,根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差,或调整已有计划,同时也为日后的计划安排积累经验。

3、力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》《行政事业单位会计制度》,做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的基础工作,才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

4、不断吸取新的知识,完善自身的知识结构,提高政策水平。对财务知识以外的有关的知识掌握不够,有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时,除了加强自身的学习外,要多向其他部门的同事请教,尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时,不能单以自己的理解,应在彻底搞清楚之后,进行处理。

总之,在今后的工作中,我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,加强工作积极性,努力做好工作,争取进步。

造价核算员工作计划【第二篇】

为此,增设“管理费用”科目,并改革原“药品支出”科目,即医疗支出、药品支出、管理费用三个科目的'明细设置基本一致。先设“人员支出”、“日常公用支出”、“对个人与家庭补助”三个明细,“人员支出”、“对个人与家庭补助”下三级科目不变,“日常公用支出”下设办公费、水电费、印刷费、电话费、物业管理费、交通费、差旅费、购置费、修缮费、会议费、业务招待费、福利费、其他费用等三级明细。月末将管理费用按人数比例分摊至医疗支出与药品支出。但给主任的报表中,应当分开列支。

为此,应在“其他应付款”下设“服务站往来款”明细,该明细科目下再按服务站名称设置三级科目。操作如下。

(1)收到汇入款,借记“银行存款————服务站汇入专户”科目,贷记“其他应付款————服务站往来款”科目。

(2)扣除的管理费应转入基本账户,借记“其他应付款————服务站往来款”科目,贷记“专用基金————服务站管理费”科目,同时借记“银行存款————基本户”,贷记“银行存款————服务站汇入专户”。

(3)款项汇回服务站时,借记“其他应付款————服务站往来款”,贷记“银行存款————服务站汇入专户”。

(4)使用管理费时,借记“专用基金————服务站管理费”,贷记“银行存款————基本户”。

(1)借:收支结余。

贷:结余分配。

(2)借:结余分配。

贷:事业基金————一般基金。

针对这次会议的主题,我从小处谈,对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展,之所以来,就是在当地有一种强烈的危机感,由于当地经济的落后,不知自己的前途在哪里。自从来到大华,依靠大华的飞速发展,我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展,公司又做得如此成功,让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时,让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的,回想这一阶段工作,再和其他财务经理相比,还存在许多的问题,希望在xx年的工作中能够不断改进,不断提高,努力做到适岗。

造价核算员工作计划【第三篇】

第一段:引言(150字)。

在建筑工程的开发和施工过程中,造价核算经常被提及。它是一个非常重要而复杂的工作,任务是合理地评估资金和资源的使用,确保项目的经济可行性和建设质量。同时,它也是一个不断学习和探索的过程,让人能够更好地理解建筑工程的各个环节和各种费用的组成。在本文中,我将分享我在这个过程中的一些心得体会和经验,希望能够对大家有所启示和帮助。

第二段:认识造价核算(250字)。

造价核算是一个集成了建筑经济学、管理学、工程学和法律学等知识的综合性课题。它的任务是制定和实施完整的计划,涉及建筑项目的各个方面,包括设计、采购、施工、调度、验收和质量控制等全过程。具体而言,它需要从不同的角度分析和评估建筑成本,以及不同的因素对成本的影响,如人力、材料、机械设备和劳动力等。同时,也需要对变更、退货、折旧和维修等因素进行评估,避免漏算和风险。

第三段:重视数据和信息的收集与管理(300字)。

在进行造价核算的过程中,数据和信息的收集和管理非常重要。首先,要建立一个完整的项目档案,分析每个环节的实际费用和效率,作为基础信息。其次,要收集到可靠的市场价格和成本信息,以与自己的估算和预算进行比对和校验。此外,还需要充分考虑生产环节的效率和经验,掌握施工周期和人力条件,定期更新管理指导和政策要求,确保最新数据和信息的及时反馈到核算过程中,避免错误的决策和投资的浪费。

第四段:注重协同管理和保障项目质量(300字)。

在整个造价核算过程中,要注重协同管理和保障项目质量,确保效果最佳。协同管理需要细化不同的管理角色和职责,确保各部门之间的信息交流和数据共享,形成更高效的解决问题的机制。同时也需要优化团队成员的训练和培训,确保全体成员能够更好地掌握细节和细节中的关键因素。此外,还需要建立完善的质量控制体系,保证施工的质量和安全可靠,确保成本的控制和预算的使用效率。

第五段:总结(200字)。

总之,造价核算是一个长期化和系统化的学习和实践过程,需要认真对待每一个细节,注重协同管理,依靠稳定、可靠的信息数据,提高决策效率和科学性,确保项目的经济性和质量性。在构建新时代的项目经济体系中,我们必须认真应对核算相关的挑战,积极参与创新和进步,以更专业和能力,为实现工程质量和效益的提高,为经济发展让出一个新的优势和机遇。

造价核算员工作计划【第四篇】

企业要想在激烈的社会竞争中取得成绩,提高企业的经济效益与国际竞争力,就必须意识到企业会计成本核算及管理的重要性,重视企业会计成本核算及管理的完善与发展。企业会计成本核算主要是,以会计核算作为基础,用货币作为计算的单位。

成本核算是成本管理必不可少的组成部分,清晰明确的成本核算对企业的生产经营有着积极的影响,可以为企业创造更高的经济价值。企业会计的成本管理指的是企业在生产经营的过程之中每项成本分析、成本预测、成本控制、成本核算和成本决策等各类具有科学性的管理行为的一个总称。

企业会计的成本核算作为成本管理的重要组成部分,对企业的经营发展起着决定性的作用,但实际工作中还存在许多问题,需要管理人员与工作人员共同努力,发现问题,解决问题,为企业更好更快发展奠定基础。

1.企业会计成本核算及管理的意义。

企业会计成本核算的正确与否直接关系到企业会计成本管理的各项工作,同时对企业的生产经营活动也起着决定性的作用。在进行企业会计成本核算工作时,能反映出企业生产与经营过程中的资金耗费情况,能够进一步控制成本,提高生产效率。

有效的企业会计核算有利于企业实施计划的生产经营活动,有利于控制成本实现目标,对企业盈利起着至关重要的作用。

首先,企业会计成本核算是为企业会计成本管理提供基本依据的。

其次,企业会计成本核算能够对企业各部门所发生的各种费用进行控制与审核,在很大程度上控制了不必要的支出,能充分降低企业的生产经营成本,提高企业的经济效益,而且还能准确计算整理出企业经济管理活动的信息与数据,便于对各部门的考核工作。

最后,企业会计成本核算的结果可以与预期的计划数额相比较,开展成本分析讨论会,发现企业的不足与优势,弥补不足,发挥优势。正确的成本核算能够为科学性、合理性的成本管理提供基础性的帮助,建设处全面而系统的成本管理体系,从而改进企业的管理,提高企业的整体管理水平。

2.企业会计成本核算及管理的基本要求。

首先,企业会计成本核算及管理要严格按照国家要求与企业规定,国家统一颁布过组织会计工作的法律规范,企业会计工作人员需按照规定进行会计成本核算与管理,但是在不违反国家法律规范的前提下,可以按照企业制定的会计核算与管理制度进行工作,不允许违反一切规章制度,保持制度的一致性与强制性,保证日常工作正常进行。

其次,在进行企业会计成本核算工作时,要正确的划分各种产品成本的界限,为企业提供真实的成本核算数据和信息,为企业会计成本管理提供便利。然后,在会计成本核算与管理时,还要完善责任制,在企业的日常会计核算工作中,为了得到准确的会计信息,管理部门要对会计核算工作进行考核,完善责任制,建立健全奖惩制度,以提高经济效益为前提,降低各种费用的支出,完善企业会计的管理体系。

最后,还要做好成本核算的基础工作,适应企业的生产特点,采用适当的企业会计成本核算方法,提高企业会计成本管理水平。

二、企业会计成本核算及管理中出现的问题。

企业会计人员在对企业会计成本进行核算与管理时,不但关系着自身的工作质量与企业今后的发展方向,而且关系着企业创造的经济效益的提高与市场竞争地位的提高。然而,由于各种因素的影响以及企业会计成本核算与管理的方法不当,导致会计成本核算与管理面临重重难题。

1.企业会计工作人员对成本核算相关知识理解较少。

从企业内部对会计成本核算及管理的实际内容来讲,其现阶段面临的主要问题就是企业内部会计的工作人员对会计成本核算的相关知识理解较少,他们并没有意识到企业会计成本核算及管理对于企业生产经营以及生存发展的重要性,并且,企业会计工作人员缺乏活力,上进心不强,久而久之,财务会计的知识普遍缺失,给企业会计成本核算及管理带来了很大的挑战。

企业会计相关工作人员在实际的工作之中不能从根本上理解企业会计成本核算及管理的重要性,没有及时掌握有效的企业会计成本核算的相关知识,导致企业在生产经营中问题重重,由于会计信息不真实、不准确,一定程度上增加了企业经营的成本,阻碍企业的发展脚步。

另外,我国大多数中小企业在会计成本核算工作中的问题较为突出,会计成本核算在企业监督体系中起着十分重要的作用,能够保证会计业务的正常运行。但是企业在生产经营以及管理中,往往会忽视企业会计成本核算的作用,重视企业的盈利状况,忽视生产经营成本等问题,这些问题导致了企业自身的会计成本核算工作的质量与效率越来越差,工作人员对成本核算的意识越来越模糊。

基于此,由于长久对企业会计成本核算不合理的认识,一些会计工作人员只是为了应付上级检查,不能够明确会计成本核算的主要作用,将会计工作简化处理,不按照规定进行成本核算,而是根据自己的判断进行不合理的会计结转工作。

2.企业会计成本核算及管理缺乏相对的科学性。

现阶段,在我国大部分企业的内部,都存在着企业会计成本核算与管理一些严重的问题。

第一,企业自身的实际生产经营活动情况比较复杂,在单方面的选择某种成本核算方法基本上很难满足企业的需求,给企业会计成本管理带来了一些困扰。所以,企业的管理人员要结合企业的具体情况,考虑多方面的因素,然后再制定出一系列科学、合理的企业会计成本核算及管理体系。

第二,企业在进行会计成本核算与管理的过程中,会计成本核算的工作人员在工作时没有做到精确与完整,由于企业的生产成本、生产费用以及计划成本等会计成本管理活动比较复杂,这样企业的管理者就很难对企业的每个经济活动都进行有效的控制。

一般情况下,企业会计成本核算都是针对一线生产的过程进行工作的,在很大程度上往往会忽视研究开发的成本与管理成本等,除此之外,部分企业长期不对自己的会计成本核算结果进行评估与改善,对企业的正常经营形成了较大的阻碍。

第三,企业会计的成本核算与管理方法相对来说较为落后,管理者缺乏先进的管理理念,很多企业受到传统的会计思想影响,传统的企业会计成本核算方法制约了企业的发展速度以及与国际接轨的脚步,导致大部分企业很难控制企业的生产经营成本,影响企业的经营决策,阻碍了企业的长久发展。

第四,从企业会计成本核算的方法上来看,其方法的作用并没有被完全了解,工作人员考虑的仅仅是生产成本的核算,并没有考虑到生产前与销售的成本,这样会造成一定的误差。

3.企业会计成本核算内容不合理、不全面。

中小企业在我国企业中占据着很大的比例,其中大多数是由国有企业转制而来,在转制的过程中,受到资金、人力等更种各种因素的影响,导致了企业财务会计工作人员的素质也良莠不齐,各企业正面临着会计成本核算不全面的问题。现阶段,大部分企业只关注自身的盈利状况,过分追求利益,只在乎直接发生的费用,从而忽视了企业中的非实物资产。

企业在生产经营活动中,会计成本核算不仅要包括企业在生产制造过程中的原料及加工等的费用支出,还包括随着原料选择及产品生产过程中产生的仓储、人工、管理等费用成本。随着市场经济的不断发展,大部分的人力资源与物力资源也要列为成本核算的内容中。

然而,就大部分企业目前的会计成本核算状况来看,企业会计成本核算的内容中并没有包括人力资源以及物力资源,导致企业会计成本核算的内容不合理,涉及的范围不够全面,无法对企业提供真实、准确的会计成本核算结果,对企业的生产经营以及成本管理造成了消极影响。

另外,企业会计成本核算把重点发在了产品的生产与加工过程,忽视了产前与产后的费用,并且在环保方面的费用也不纳入成本核算的内容中,阻碍了企业的发展步伐。

三、解决企业会计成本核算及管理的主要措施。

根据上述提出的问题,为了保证企业会计成本核算工作的正常进行,为成本管理提供便利,为企业不断进步与发展提供基础条件,提出以下解决措施,帮助企业在激烈的竞争中取得地位。

1.提高企业会计成本核算工作人员的意识。

企业会计成本核算与管理在企业发展中起着至关重要的作用,为企业生产经营等经济活动有序的进行提供基础性的帮助,所以,企业内部想要工作人员具有较高的成本意识,首先企业要具有成本管理的观念。

在企业成产经营的过程中,相关管理者与会计工作人员要完善企业的成本核算工作,从企业的内部入手,提高企业从事会计工作所有员工的会计成本核算意识,无论是从事底层的会计劳务工作者还是职位相对较高的会计,都要意识到会计成本核算的重要性,提高会计工作人员的综合素质,树立正确的成本核算观念。

提高企业会计成本核算工作质量需要在几个方面进行改革更新:

一方面,在企业常规的生产经营活动中,管理者要采取不同的宣传手段,对会计成本核算工作进行大力的宣传,使其在规范的会计准则下,让每一位会计工作人员都能够养成节约成本、减少支出的良好习惯。

另一方面,现代经济高速发展,企业面临重重压力,对新时代的会计工作人员的要求不与以往不同,企业会计工作人员不仅不进行合理准确的成本核算工作,而且还要在企业中起到成本监督以及控制的作用。

所以,要提高会计工作人员的自身素质以及对成本核算的意识,使每位会计工作人员都能关注企业整体的生产经营成本,充分了解企业在每个生产经营环节的收入与支出,避免或者减少企业在各个环节中不必要的支出,提高自身对成本核算的业务水平,加强对成本核算知识的学习,提高自身能力,从而改善企业的生产经营环境,提高企业的整体利益。

2.选择科学的方法,合理进行企业会计成本核算及管理。

企业会计成本核算与管理的方法有很多种,根据企业自身特点的不同,选择适合本企业发展的会计成本核算以及管理的方法,避免在成本核算中出现浪费的现象,同时还可以有效的确保成本核算的结果真实准确,实现企业会计成本核算在企业生存发展中的有效价值。

在进行企业会计成本核算时,要以账目上的各种成本为基础,在进行实地调查分析,对照账簿,确保账簿准确无误后再进行科学的成本核算,保证在每一环节都不出错,为企业会计成本管理的工作提供基础性的支持。在企业生产经营活动中,要选择科学的方法,合理进行企业会计成本核算及管理,推动企业不断发展进步。

3.保证企业会计成本核算及管理工作内容的全面而具体。

随着社会经济水平的不断进步与提高,企业会计成本核算及管理要与时俱进,在新的企业会计成本核算规定中,形成全面具体并且科学的管理理念,确保企业会计成本核算的全面性,把实物资产以及非实物资产等具体内容划分到会计成本核算中去。所以,企业在生产经营的活动中,会计成本核算要考虑到工作的全面性。

一方面,把有形资产与无形资产同样看待,不要忽视无形资产,过分的重视有形资产,应该看到有形资产的直接费用成本,也要注意无形资产在人力资源以及物力资源方面的费用成本,并且还要把知识资源列入企业会计成本核算的内容中,进行科学、合理及全面的企业会计成本核算,为企业成本管理与控制提供便利,实现企业会计成本核算在企业生存发展中的积极作用。

由于企业在产品生产的过程中较为复杂,应提前确定好成本核算的方法,不要随意改动,保证会计信息的准确性与真实性,这样可以保证会计成本核算的统一性。

此外,企业会计的工作人员要根据市场经济的变化不断提高自身的能力与知识水平,熟悉各种新型的会计成本核算及管理方法,在企业内部的会计工作中与企业发展水平相结合,保证企业会计成本核算及管理的质量。

现阶段我国以经济建设为中心,企业是否能够良好的发展决定中国是否能在国际上有所地位,然而,企业的发展离不开成本会计的核算与管理,只有管理者充分认识到企业会计成本核算及管理的重要性,意识到存在的问题,并且提出解决方案,企业才能更好更快的发展。

企业会计成本核算及管理的工作人员,要不断完善自己的知识,拓宽视野,借鉴国内外先进成本核算及管理经验,打造出一个富国强民的优秀企业,让国民生活得到保障。

造价核算员工作计划【第五篇】

财务科每天都离不开资金的收付与报表记帐工作,这是财务科最平常最繁重的工作。一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。单位的资金流量大而繁琐,本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,积极回收资金,认真处理每一笔业务,所有财务凭证及时整理装订和保存,每月的各项报表统计资料和月度结算,做到准确无误,并及时向领导汇报。各项资金收付安全、准确、及时。坚决杜绝违反财务制度的行为,为单位节省各项费用尽自己最大的努力。

二、资产管理工作。

财务科对仓库物品的管理,按规定做好物品进出库的验收、登记和发放工作,做到帐实相符。随时撑握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。定期对库房进行清理,保持仓库的整齐、美观。使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。

三、合理安排收支预算,严格预算管理做好年终决算工作。

单位预算是完成各项工作任务,实现年度目标计划的重要保证,也是单位财务工作的重要依据。因此,认真做好我站的收支预算具有十分重要的意义。年终决算是一项比较复杂和繁琐的工作,主要是进行结清旧帐,年终转帐和记入新帐,编制会计报表等,财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文书,是单位领导了解情况,掌握政策,指导单位预算执行工作的重要资料。也是编制下年度单位财务收支计划的基础,所以财务科非常重视这项工作,放弃休息时间,加班加点,认真细致地搞好年终决算和编制各种报表,同时针对报表写出财务分析报告,通过分析,总结经验,揭示出存在的问题,以便改进工作,提高单位水平,也为领导的决策提供依据。

一年来,大量的资金收付业务,繁杂的日常报销工作,日常财务,会计记帐审核,工程项目核算,路政票据的领取和规范化使用,票据核销工作,竣工项目的兑现,支付及回收各项资金,财务科各项制度的学习与落实,与财政、物价、审计等职能部门间工作的协调与配合,以及按时上报各种报表等。点点滴滴都是我们辛勤工作的体现。20xx年虽然取得了一点成绩,但还有很多不足之处,例如还需进一步加强学习和提高自己的业务能力,有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于今后的工作中加以改正。

20xx年财务科工作思路:

1、进一步加强财务会计核算工作,将财务基础工作进一步做实、做细致。

2、增强财务计划的管理,加强计划执行情况的分析与控制,从源头做好财务管理工作,为领导提供有用的决策信息。

3、进一步加强财务日常监督工作,从每笔收支入手,严格执行相关的财经政策和单位的规章制度。

4、进一步加强科室之间的沟通,协调工作,严格按科室职责,做好本科室的工作,发挥财务科应有的作用,为领导分忧解难。

5、加强财务人员既当家又理财的财务意识。推动整体财务工作再上新台阶。

在新的一年里,我将认真学习各项规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为交通事业发展做出更大的贡献。

造价核算员工作计划【第六篇】

*年在一如既往地做好本人在*公司的日常财务核算工作,加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识

学习

教育。做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订*的工作计划。

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。

首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参加继续教育后,汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理,做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同

其他

部门的'协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

造价核算员工作计划【第七篇】

贸然将个人简历递交出去,轻则会被招聘方忽视,严重者甚至被划分在招聘单位的黑名单中。永无止境的职场,个人简历创作仅仅只是第一步而已。

个人信息。

性别:女。

年龄:33岁民族:汉。

工作经验:8年以上居住地:浙江台州椒江区。

身高:cm户口:浙江台州椒江区。

自我评价。

工作认真负责,为人和善谦逊.相信你所需要的,正是我所努力实现的!

求职意向。

希望岗位:财务/审(统)计类-会计。

寻求职位:会计专员。

希望工作地点:浙江台州椒江区。

其它待遇要求:缴纳五险一金,双休。

工作目标/发展方向。

主办会计。

工作经历。

所属行业:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(外资企业)。

担任岗位:财务/审(统)计类/财务/审(统)计类。

职位名称:出纳会计。

职位描述:至今东莞徐记食品有限公司台州分公司任职出纳会计工作。

主要工作内容:出纳银行结算,现金收支,发票购买,开具增值税发票。

离职原因:公司撤销。

所属行业:电子、微电子技术(股份制企业)。

担任岗位:财务/审(统)计类/财务/审(统)计类。

职位名称:核算。

职位描述:生产车间费用核算分配,人员工资核算及人事管理。

离职原因:分光片车间合并要求转岗。

教育经历。

证书。

-05获得:会计初级职称未上传照书照片。

技能专长。

技术职称:初级会计职称。

语言能力:英语:一般(三级);。

计算机能力:全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能:

其它相关技能:

一般。

拓展阅读:高质量简历模板铸就最优质的`个人简历。

因为追求的求职方向各不相同,所以求职者在争取职位时,才会越发的着重对个人简历的创作问题。可以说,相当大一部分求职者之所以无法心满意足的收获心仪工作。原因与他们的能力学识无关,而是在于求职者并未书写出价值较高的个人简历。

孰知,如若求职者并没有书写优质简历的把握,我们也可以通过对高质量简历模板的发挥效果来感受一番它的参考价值。

1、从事简历创作的专业平台。

如今有很多专门从事个人简历创作的平台会定期推出各种各样风格的简历供需求者借鉴,这些简历多会表现出一种实用性高,创作手法简单,且没有负面影响的作用。那些还不知道怎样才能刻绘出招聘企业满意简历的求职者,仅需通过对这些网站平台的把握,即可满足想要达到的创作效果。如此简单的方式也是为何近些年来个人简历模板平台愈加受欢迎的主要原因。

2、借鉴与模仿效果。

通过对那些较高质量简历的借鉴性创作,求职者能够依靠其达到一种怎样的简历运用效果呢?众所周知,一些实力比较强劲的企业在录用员工时,多会因需求的不同而制定出不同规格的要求,求职者在并不能全部满足的情况下,使用那些感染力强,实用效果出色的简历,即可达到增进个人能力的效果。

且不论求职者本身拥有的能力在于何处,仅仅只是利用简历来增进获职几率,便是最为实用的。

造价核算员工作计划【第八篇】

严冬未春初,万物即复苏。xx建设工程公司又迎来了一个崭新的开始。项目部全体职工通过一年的艰辛努力,即将完成今年甲方下达的各项任务,上交业主单位、监理公司一份满意的答卷。

xx公司xx项目部经过一段时间的调整,现在一切基本理顺,各项工作正在有条有利的发展。使工程形势好转。形势逼人的市场现状,决策激励我们在管理、治理机制上下功夫,针对开发、监理公司提出的管理、治理模式更要改革创新,把今年以来公司在句容发展的实际情况与项目发展的经验相结合。将传统项目管理、治理机制进行一次大的改革,同时将项目管理、治理制度也要进行大的调整,以调动项目管理人员的积极性。

1、在建工程情况:

香江丽景25、26、27、29、30栋工程正蒸蒸日上。由于工程开工挖土期间,土方单位的挖土方案及流程错误,导致地下车库未能按照进度节点完成施工。给开发公司带来了不利的因素。为此,我项目部要求各施工管理人员和施工班组年底前力将26栋、27栋、29栋主体结构封顶。同时要求项目部管理人员在现场蹲点式管理,从头盯到尾,在保证安全的基础上严把质量关、进度按照项目部进度节点进行精心施工。有望将香江丽景在建工程圆满完成,并向业主、监理交待。

2、工程管理情况。

香江丽景一期工程是优质工程,原先的管理人员在工作上去计划了但没有落实和跟踪,使得工程处于失控。

1、工程质量:

香江丽景项目的施工质量得到了重视,大家也意识到质量是企业的立足之本,但是与同行业的施工质量相比,在一些分项、分部工程中质量通病时有发生。例如,剪力墙模板的更换,钢筋工绑扎成型的质量,再到混凝土的振捣密实和感观等等;我们需要认真总结经验,加强管理和治理,在xx公司的带领下,将现场有针对性的进行对比、试验,研究解决,不断提高我们的施工水平和企业的施工信誉。

2、安全生产:

20xx年香江丽景工地没有发生过一起安全事故,将安全事故控制在0‰。这是可喜的,前期安全工作是因为管理人员的指挥不当,造成了安检站的批评。现在安全工作已整改到位与业主、监理的领导和职工的共同努力是分不开的。20xx年后期为了保证安全生产,项目部加强安全防范意识,投入了大量现场教育时间,增强安全施工生产的宣传和教育,取得了较显著的效果。我们在安全检查、安全教育、安全责任到人等方面做了大量的工作,非凡是我项目主要设备都是持证上岗,防范了各种事故的发生。20xx年全年没有出现安全事故,安全工作是一项常抓不懈的工作,例如我们在临时用电上还不规范,安全防护还不到位,公司安全检查也指出一些不足,对现场发现安全隐患整改不及时等,这些方面是我们今后工作中需要改进的,要把安全教育工作制度化、治理规范化。

3、文明施工:

工程项目文明施工是反映一个企业的管理水平和企业信誉的一个重要窗口。从20xx年来,香江丽景项目部先后接待了建设部领导,在文明施工和施工规范化治理上,我们借鉴好的经验,相对本地企业要好得多,在年度评选中争取评定市安全质量标准化治理优良工地”荣誉,但xx建设集团在句容市算刚起步,现场文明施工只是走好了一部分,我们会更加努力,成为同行业的佼佼者。

香江丽景工地因各方面的原因,管理人员没有责任心;劳务人员在现场作业严重不足,我项目部和班组进行耐心说服,加班加点;劳务班组在公司资金紧张时索要生活费,我项目部出面解决。劳务班组人员经常性组织教育问题不到位。我项目部管理人员在安全上、质量上、进度上再到文明现场中,管理过程中严格把关。禁止严重破坏企业形象。前段时间项目部的确存在问题。通过招聘好的管理人员对工程各节点狠抓,不合格分项工程提出返工时立即整改到位。

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