禁毒期间的工作计划（优推8篇）

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禁毒期间的工作计划【第一篇】

我认为在大学里担任班主任应做好的首要任务就是让同学认清现在社会的形式，帮同学分析择业问题。因为大学时学生踏入社会的一个跳板，在大学里同学们面对的一个重要问题便是毕业后的就业问题。而就业问题，便是对同学们大学生活中所学的知识和能力的考验。所以大学期间必须督促他们认真学习和注重培养能力。以下是我下学期的工作计划：

我所带的班级是xx会计八班，会计九班。经过一学期的努力和付出，八班和九班的总体状况良好，班内大多数同学学习态度端正，遵守学习的规章制度。八班，九班都取得了一些成就，两个班所做的许多工作都得到系里的肯定，赞扬。现马上将进入下半年，我认为在班级工作上应进一步加强和改进。本学期纪律问题是两班共同存在的问题，我认为在保持多的方面与改进好的方面的同时应狠抓差的方面，使两个班的形象更有待提高。

因为班级是学生学习知识的地方，同学们不反应上课学好课堂知识，在自习时班委也应带动大家学习，搞一些活动使大家在乐趣中学习知识，在轻松中感到知识的重要。

1、兴趣小组活动。

鉴于本学期班级兴趣小组带给了同学许多乐趣，而且通过各种办法，途径使同学们轻松掌握了许多生活中必知的小知识而且还让同学找到了学习的乐趣。八班、九班各有7个兴趣小组，各小组轮流主持活动，以周为单位，每周举行两个课时，来活跃班级气氛，调动同学们学习的积极性。

2、礼仪知识。

因为大学是学生步入社会的最后一个台阶，所以在这个台阶上同学们必须学会很多知识，而礼仪就是最基本的一项。

在本学期中，学校举行辩论赛等许多活动都要求同学穿正装，而穿正装最基本的色调搭配：黑色皮鞋不能与白袜子搭配等，基本常识学生都不懂，而且越来越多的学生不注重这方面的知识。要是学生将来走上职场做一个有素质、有礼貌的人，开展这样的礼仪知识培训班会是十分必要的。

3、心与心的交流班会。

踏入社会，社交能力是必不可少的，我认为在同学们还未进入社会这个复杂的层面时，同学之间应该多交流，多体会彼此的想法。就像本学期所举行的“活出你想要的人生”这种主题班会的效果，在心与心交流的班会是同学们可以任意提问，让大家共同探讨假如进入社会后，我们遇到这些问题我们该怎么做。

4、创新活动。

进入21世纪社会需要的不仅是学习成绩好学历高的人，也需要有能力，敢于创新，敢于展现自我的人才。所以在这个科技高速发展的.时代，要鼓励学生们多参加系、学院活动来锻炼自己，提高自己的能力，鼓励学生大胆创新，讲出自己的想法。

5、班级例会。

班委必须每周日晚自习坚持开展班级例会，并且给班委明确分工，提高班委的管理能力，确实起到模范带头作用，带动全班同学认真学好每门功课，搞好班级的各种活动。

6、临时会议。

禁毒期间的工作计划【第二篇】

其他篇幅都在介绍对病毒的认识、可能的影响、政府组织架构等背景知识。

难怪3月3日英国《卫报》的文章标题是《卫报对英国冠状病毒计划的看法：明智但已经晚了》。确实迟了，而且还可能一再延误战机。

而《卫报》评论员johngrace则在评论中连用五次“别慌！”来嘲讽boris首相只会高喊“别慌”，而没有实质对策。

3月5日，英国首席医学顾问克里斯·惠蒂教授在下议院回答议员提问时说，英国已经发现有社区传播，目前已经进入第二阶段——延缓阶段，但是延缓阶段应当采取什么措施仍未完全敲定。

够坦诚的吧。难道不是早应谋划好的吗？脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，怎么能实现防控目标？

禁毒期间的工作计划【第三篇】

2.效劳知识产权创造。上半年全县商标申请数xxx件；创造专利授权量xx件，实用新型授权量xxx件，外观设计授权量xx件，专利授权量合计xxx件。截止目前有效创造专利拥有量xxx件，净增有效创造专利拥有量xx件。办理专利质押融资x件，融资金额xxx万元。成立xx知识产权维权援助中心xx分中心，为做好知识产权维护打下坚实的根底。

（二）重点生产领域监管，严守安全底线1.严守食品安全。持续将进口冷链食品安全监管工作抓紧不放松。对全县xx个冷库，xx户冷链食品经营户登记造册，上半年共排查冷链食品经营户xxxx余户次，共出动人员xxxx人次，专项冷链食品排查xx批次，未发现涉疫冷冻食品。每周组织食品生产、流通、餐饮效劳等冷链食品从业人员开展核酸检测，上半年共检测冷链食品从业人员xxxx人次。开展风险隐患专项排查。对全县重点项目植物油、肉制品、糕点开展全覆盖全方位风险隐患排查工作，对企业所有车间、所有库房，从原料进货查验、生产过程控制、产品出厂检验、问题产品召回、产品追溯等各项食品生产安全制度落实情况进行检查，要求企业逐户列出自查清单，责令企业限期整改，并对整改落实情况跟踪验证，形成监管闭环。共建立风险隐患清单xx个，发现问题xxx条，完成整改项xxx条。

2.严守特种设备安全。开展岁末年初安全生产隐患集中排查整治，全面落实餐饮等生产经营单位安装可燃气体报警器装置，做好全县电梯导靴检查，开展电梯使用安全隐患大排查大检查大整治，加强节后复工复产安全生产工作，加强常压液体危险货物罐体罐车检验检测工作，开展安全生产大检查等工作，共排查隐患xx个，其中两个隐患建立重大隐患一单四制，分别为x台电梯超期未检，现场已查封并整改；x台起重机超期未检，现场已查封并整改。确保全县特设安全形势持续稳定向好。

查，检查结果均为符合要求。二是筑牢防疫屏障。一方面加强防控指导，结合上级防疫政策，整合零售药店各项防控要求，细化举措，催促药店落实各项防控措施。另一方面进一步发挥零售药店“哨点〞监测敏感性优势，指导运用省药品零售登记与动态检测系统，加强对“一退两抗〞等管控类药品零售动态监测管理。同时加大对零售药店巡查检查力度和惩罚力度，确保各项防疫措施执行到位，对我局检查和上级督查发现的履行疫情防控主体责任不到位的药店，坚决零容忍，一律责令停业整顿并约谈药店相关负责人。2022年上半年累计巡查xxx家次，约谈xx家，责令限期整改x家，责令停业整顿xx家。

改委（粮食和物资储藏局）、xx县教育体育局等多家单位开展“一业一查〞、各部门随机检查。

x.加快标准化建设实现质量强县。进一步做好质量开展工作。设立中小企业质量根底设施“一站式〞效劳平台，制定了相关的效劳制度、效劳流程，将xx县市场监督检验所效劳大厅作为“一站式〞效劳的统一受理平台，将食用植物油产业作为我县“四个一〞质量得升行动的主攻方向，以标准、计量、认证认可、检验检测、质量管理体系、知识产权等质量工具为抓手，开展质量问诊和“一站式〞综合效劳，全面提升我县食用植物油质量水平。目前已受理效劳xx多家次。鼓励企业申报xx品牌示范企业。目前已接受x家企业的申报申请。发动xx精密铸造x家企业申报第x届xx省人民政府质量奖，xx精密铸造、xx科技股份x家企业申报第x届xx市市长质量奖，并同时入围，进入现场评审环节。

争进x类。继续推进组织符合条件的x户企业参加百城千业万企对标达标提升专项行动。开展标准化统计调查制度，上半年共统计xx家企业执行的国家标准、行业标准共xxx项。

进一步强化计量监管工作。强化技术机构能力建设，积极推动县市场监督检验所新建x个计量标准项目。开展了2022年“xxx〞计量宣传活动。在加油站、商超等与群众生活相关的民生领域，检测计量器具、检定计量周期，现场发放计量法律法规资料，宣传普及计量知识，让计量监督效劳进市场、进商超、进企业，积极引导经营单位文明经营、诚信计量。

抓好产品质量监管工作。积极开展电线电缆、化肥、儿童学生用品、塑料污染物、家用燃器具等产品的专项整治，检查塑料销售单位xx家，检查儿童学生用品销售单位xx家，抽检化肥xx组，抽检燃气安全报警器x组。依据县级监督抽查方案共抽查水泥、食品相关产品、建材、预拌混凝土等产品共xx组。

及场内从业人员佩戴口罩，对冷链食品经营户及冷库进行排查，组织安排农贸市场从业人员及冷链食品从业人员进行核酸检测。对各市场保洁及消毒作业、市场公厕卫生管理和清洁、市场垃圾处理清运等情况进行监督检查，全面落实疫情防控措施。五是积极抽调人员开展小区卡点、xx南卡点和清溪卡点疫情防控工作。上半年共出动各类执法人员xxxx余人次，抽调参与各卡点值守xxx余人次，在做好本职工作的同时，服从全县疫情防控工作大局，圆满地完成了上级交办的疫情防控任务。

三、2022年下半年工作重点（一）优化效劳，保障经济开展一是纵深推进商事制度改革，推动部门协调联动。深入推进企业注册登记便利化，强化部门之间的联动和信息共享。以“一日办结〞为目标，加大开办企业“四减〞改革任务，深化“证照别离〞改革全覆盖工作，推行经营范围条目化登记，强化涉企经营信息归集共享，破解“准入不准营〞问题。二是以知识产权创立为抓手，争取政策支持马德里国际商标注册、pct专利申请。继续加大企业知识产权分析评议、各级知识产权优势示范企业培育。完成年度专利工作考核任务。三是加强xx各菜市场管理，持续开展xxx个菜市场环境卫生整治，通过市文明办月度菜市场文明创立测评并获得较高分数，为广阔消费者提供干净、整洁、有序的市场环境。

台账，对风险等级评定为高风险食品企业加大监督检查力度。建立领导干部食品安全责任制，确保完成创立国家食品安全示范城市考核任务。二是保障特种设备安全。完善特种设备风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制。深入推进电梯维保和检验改革，进一步优化电梯应急救援监管信息系统，提升监管效能和行业自律水平。加强电梯维保质量监管和电梯检验能力建设，加大安全培训教育力度。三是保障药品安全。全面加强药品全生命周期监管，重点抓好疫苗、血液制品、生物制品、特殊药品、注射剂、植入类医疗器械等高风险药械监管。

（三）加大执法，保障公平竞争一是完善市场监管新机制，在提升市场监管现代化水平上下功夫。在全面推行“双随机一公开〞监管的根底上，大力推进部门联合“双随机一公开〞监管常态化。在提高涉企信息归集质量的根底上，提升信用分类监管的精准度，对违法者“利剑高悬〞。二是认真履行市场监管部门价格监督检查职责，对人民群众热点关注的产品价格问题进行有效监督，创新监管方式，严厉打击乱收费和不合理收费现象。坚持监管、执法、维权相统一，全面发挥市场监管综合执法优势，加大源头、综合治理。三是组织开展市场混淆、虚假宣传、养老诈骗等为重点的执法行动。畅通xxxxx投诉举报渠道，及时处理消费维权事件，加强消费提示警示和消费教育引导，推深做实放心消费创立和放心消费进乡村活动。

记、通风、消毒等防控措施和餐饮从业人员上岗一律戴口罩。推进公勺公筷使用，加大宣传力度，积极提升餐饮效劳质量，倡导文明健康的生活方式和用餐习惯，严把食品地摊经济食品质量安全监管关，保障餐饮行业复工复产顺利推进，坚决打好“舌尖上的防疫战〞。三是把好药品进货查验关，杜绝假冒伪劣产品流入市场，维持疫情防控相关药械产品价格稳定，催促药店从业人员要戴口罩、三类药品实名登记、店内消毒等。

禁毒期间的工作计划【第四篇】

(一)制定禁毒宣传方案.为进一步加大禁毒宣传工作力度,充分利用元旦、春节期间人员聚集、活动众多,外出经商、工作、务工人员集中返乡的有利契机广泛开展禁毒宣传,提高园区干部职工,特别是各类流动人群抵制_的思想认识,营造浓厚的禁毒气氛.特制定了.

(二)印发禁毒宣传教育资料.结合元旦、春节的特点,因地制宜的设计印发了两种各200份的禁毒宣传资料,通过开展活动进行发放.根据春运人流量大的特点,发放以警惕合成_危害、防毒方法等为主要内容的_温馨提示_,引导流动人口、需要外出返乡的人员在回家途中、节日期间,关注_问题,加强自我防范.

(三)组织禁毒宣传教育活动.利用元旦、春节期间群众活动多、爱热闹的特点,有计划的组织禁毒宣传活动.开展形式多样的宣传教育活动,比如禁毒法制宣传、下企业宣传或者通过禁毒志愿者开展各种宣传活动等.通过集中的禁毒宣传活动,扩大禁毒宣传的各阶层参与度和覆盖面.

(四)抓住重点场所进行宣传.通过组织小活动、发放小资料等形式,在重点企业、人口密集型企业等开展禁毒宣传教育.在园区内设置禁毒专栏,摆放禁毒资料.

(五)依托_两节_活动开展宣传.充分利用元旦、春节期间,表演活动多、民族活动多的特点,将禁毒宣传融入其中,开展群众喜闻乐见的禁毒宣传活动,使园区广大群众在喜庆的氛围中接受禁毒教育.利用春节、元宵节送春联等活动,把禁毒内容融入其中,使园区企业在潜移默化中了解_知识,提高法制观念.

(六)运用新媒介创新宣传.利用手机、微信、微博交流平台等新媒介开展禁毒宣传活动.通过微信群开展禁毒工作成效、禁毒工作先进典型、违法犯罪警示教育、禁毒常识、禁毒法律的宣传.通多新媒介的有效运用,提升禁毒宣传教育的.覆盖面和受众面,使得园区干部职工随时随地接受禁毒宣传信息.

(七)广泛开展禁毒举报奖励宣传.利用_两节_期间人流量大、外出人员返乡和节日活动多的有利时机,采取多种形式,通过多种媒介,广泛宣传禁毒举报奖励内容,公布奖励电话,提高群众参与禁毒工作的积极性,掀起禁毒举报活动的一个,打好禁毒人民战争.

(八)开展_禁毒知识有奖问答竞赛活动_.活动吸引了百余名干部、群众、打工返乡青年积极参加,准备了牙膏、洗洁精、肥皂、菜篮等200件奖品.活动气氛异常热烈,200余件奖品在不到两个钟头的时间内被大家竞抢一空.活动结束大家还兴致不减,意犹未尽,迟迟不肯散去.参加活动的干部、群众、打工返乡青年都认为活动新颖、趣味性浓,激发了大家积极参予禁毒斗争的热情,取得了很好的效果.

禁毒期间的工作计划【第五篇】

以人手合理化、最少化，服务规范化、确保效益最大化。

店内后勤管理，调整了文秘，做好培养和引导工作；

并相序完成餐饮部经理、客房部经理调整、前厅部主管补冲、后厨师资力量的调整调配，以及各部员工的补充与调整。

2、完善、出台及下发各种制度文件，并组织学习及落实。

各部门、各岗位的职责及考核追究办法已全部下发，让各部门组织学习、签阅、张贴及开展实施。为4月份质检部开展质检工作提供质检依据。

3、为确保卫生质量，由总经理每周亲自带队进行检查；

逐步提高卫生状况，并长期坚持下去，确保无遗漏、无死角。

4、以身作则，每周一、四召开酒店经理级会议，并坚持让部门第一责任人每天写工作日志，并确保每天批阅，保证了每天沟通，工作的每天提醒，任务的下达，特殊事件的处理，各部工作状况确保酒店了解。

餐饮部是酒店重要营业部门，直接影响酒店经营的好坏及经济效益，每天参加餐饮部门会议，重要接待及大型宴会要求自己亲临亲莅，非重点接待确保每个饭市巡视3次以上。

每月确保一次给部门员工开会交流，激发员工热情，调动员工积极性。

激发员工全员营销意识，制定全员营销方案，下发落实。

7、完善财务制度，协调分配工作任务，制定13项报表完成时间；

挂账账单分月、分部门投放管理；

督促营销催款、回款，（本月完成回款xx元，营业收入xx元，挂账xx元，占xx%）。

8、做好员工管理，建立员工档案；

初步建立节能降耗方案。

要求各部门把各项工作周详考虑，分重点、分步骤的安排、落实。

本店虽然经历两年的运转，但相关的制度、业务流程没有细化的明文规定；

不便于酒店监管。所以要求各部在酒店制度的框架下，细化、量化各项流程、细则。本月上旬制定组织员工培训，下旬制定各部员工考核方案。（人事部牵头）。

各部领导要端正思想、摆正位置，从酒店的根本利益着想，加强员工的工作纪律要求；

加强员工思想教育工作，让员工明白自己工作的意义和价值，激发员工工作热情和积极性，快速扭转不良的风气和工作作风，尽快形成一个高效、积极、团结向上的企业氛围。

4月份为本店“服务质量提高月”，餐饮前厅是本次工作的重点，在迎接好开封市旅游局举办的“中餐服务摆台大赛”，又要组织员工合理安排培训内容，要求下旬初步达到3星级服务水准，不再出现被动服务，初步体现个性化服务与情感服务。并要求管理员做到，桌桌有意见反馈机制，及时了解客人信息。

统计各菜系及单个菜品的销售情况和对客人反馈意见，对菜品进行整合。同时出台相应的物品管理、餐具管理措施，降低成本率。

做好横向信息沟通，避免接待失误。收银员、接待员应领悟财务精神，严格执行财务制度，根据接待情况，适当把握好分寸，避免客户流失。

客房楼层本月做好卫生工作的前提下，搞好旅游局举办的“中式铺床”技能大赛；

加强酒店设施设备的维修保养工作，从节能降耗上常抓不懈。

工程部本月重点做好设备维修保养工作，进行全面检查；

从中央空调、各楼层排风口、进风口、空调管，消防管道，电梯等设施确保正常运转；

真正让工程部由花钱部门转变成省钱部门。

营销部，转变营销思路，由被动营销变主动营销；

主动与客户联系，施行情感式营销模式，巩固老客户，拓展新客源；

到店的客户必须跟踪服务，不能出现问题才打电话，根据淡旺季灵活掌握营销理念，确保“不管黑猫还是白猫，能逮着老鼠就是好猫”的营销理念，同时加大酒店回款力度。

酒店加强全员营销意识，以“先有人气、后有财气”的理念加强餐饮的营销，本月做出“夏季啤酒花园夜市广场”活动方案及分析报告，增加酒店卖点，吸引中低档人群消费，增加酒店人气。

财务上加强各项管理，避免漏洞，控制好成本；

制定节能降耗计划并组织实施。

员工工资成本进行控制，严格把关；

本月下旬由本人牵头，对员工进行考核上岗，确保部门培训效果，转变成学习型企业，关心员工，加强精神文明建设，提高企业凝聚力。

保安上以定人定量的方式，确定员工工作方式，转变工作思想及方式，达到服务型保安标准。

本月着重质检工作开展起来，以质检为依托，加强员工的制度化落实与管理，提高服务质量，确保酒店经济效益。

让我们给自己以工作的压力，始终牢记“今天工作不努力，明天努力找工作”，我们靠企业生存，企业靠我们发展，只有企业不断发展壮大，才有我们施展才华和彰显我们个人价值的平台。

四月在期待中带来，三月过往工作中的一些问题也可以在四月份进行加强和提升了，现在展示自己对四月工作计划。

每天早上提前半个小时来都岗位上做好准备工作，把需要及时处理的文件和任务及时整理出来，及时拨打电话与来访客户沟通，了解沟通的具体情况，以此解决一些问题。

对于超出权利外的一些特殊事情，及时上报给领导，同时学会自己处理一些来及消息，毕竟领导的时间有限。有主动到我们前台询问我们酒店情况的人员，除了简单的介绍我们酒店的情况，之外，还会准备好我们公司早就安排的简介信息给客户观看，方便客户了解，对于有需要安排餐饮和住宿的客户，做好基本的安排。

首先调查那些房间已经退房，或者空余，一定做到房间一定是收拾干净的房间，避免出现在三月份因为仓促安排到没有及时收拾的房间。

还有在客户退房只是同事保洁员，做好卫生打理和调整。保证在第一时间有空闲干净的房间供客户使用，当然，对于那些客户需要订餐的或到酒店餐厅用餐的人员，我们必须要明确保证在他们用餐的时间到来是及时安排好就就餐工作。

因为过去忽视了礼仪的重要性，在过去的几个月里我吃足了苦头，现在到了四月份，虽然工作依然有些紧，但是我也必须加强对于工作礼仪学习，提上日程。在酒店拥有良好的礼仪礼貌的前台人员更人客户喜欢，我也希望自己朝着这个方向发展。毕竟做一个有礼仪的人也符合我们酒店的要求，这样更加能够有利于我们酒店，我们是酒店的形象，既然要展示在客户面前，所以对于自己的穿着，谈吐我都会按照酒店的规范来实现基本的要求，学习时间利用下班后时间提升自己的礼仪，我会认真的遵行一点，那就是做一个有规划，有目标的前台人员。

在我们前台，我们除了要招待一些陌生的访客之外，更多的是要在最短的时间来安排客户，毕竟酒店的主要业务还是住宿和餐饮，这两点，我们作为前台，也必须要掌握，为了熟悉办公方式，提高办公效率，积极与同事配合，在一些基本的软件应用方面，积极提升，主动学习，不会去逃避，很多时候把办公的效率提高起来才是。当然首先要保证客户的个人体验，让他们感受到我们酒店办事效率快，安排也快速，服务更加会到位，不会浪费任何客户的时间，避免客户等待，更多的时候是主动去完成客户的任务。

禁毒期间的工作计划【第六篇】

二、人员方面：

8、9月份开房率达到新高，很多员工疲惫不堪对工作质量有所松懈，对自身要求不严，这也是非常遗憾的地方，在近期对每个员工尽量做到事事公开、公平、公正，对做得好的员工进行内部奖励，对工作不到位的员工按制度进行处罚，员工都能客心工作在近期酒店人事从对面学校补充一部分临时工对人员不足起到了一定帮助，本部门将对新老员工加大督导、检查力度努力提高工质量。

三、员工培训及对客服务。

1、礼貌礼仪：

规范各管区、各岗位的服务用语，提高对客服务质量。为了体现酒店人员的专业素养，在针对客房部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，及部分员工的腼腆及自身素质不高的等情况进行疏导，组织员工进行了多次陪训。规范了服务用语，对客礼貌服务等等。

2、业务技能：

对不同岗位员工进行不同工种的培训，每周一次1小时的定期培训，如《服务员做房程序》、《收取、送还客衣程序》、《领班查房标准》、《pa员的地毯清洁》、《进房敲门程序》等等;及不定的时的案例分析培训从而提高员工的规范化服务工作。为客人提供规范化的服务。

四、卫生方面：

为确保客房出售质量，坚持床上用品一客一天一换，巾类根据客人要求随时更换。严格执行《三级查房制度》。酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品配备等，为了切实提高客房质量合格率，我部严格执行三级查房制度，即员工自查、领班普查、主管、经理抽查，做到层层把关。

要求pa员对公共区域进行片区划分、责任到人，进行定岗、定时清洁及不定时的巡查做到及清洁，力争将疏漏降到最低。

五、物品配备及维护：

酒店开业在布草投入方面不足，再加开业的破损、赔偿等因素数量导致布草严重不足，外加洗衣厂洗涤不及时进一步加大了客房部楼层的工作难度;由于本部门所使用的设备均为外地采购(如：吸尘器、地毯清洗机、晶面机等)没有及时进行维护保养，设备在不同程度出现问题，从而减少机器使用寿命增加了成本。以上此问题反映给相关部门进行处理。

六、节能方面：

要求员工做好节约工作，做到人走灯灭，对员工使用电梯做了严格的要求，实行上。

三、下四。洗涤浴室时使用喷壶及高去污低泡沫的清洁剂减少用水。对工作用具办公用品做到物尽其用。

工作计划：

在2014年10月份以工作基础上在上级领导下继续做好客房的各项工作，发扬工作中优良作风，弥补工作中不足的地方，对工作进行合理计划、安排和总结，挖掘所有积极因素，制定措施，做好部门各项工作，决不因为部门工作不到位原因致使效益下降，尽最大努力完成上级下达和各项任务指标，现有计划有：

一、增加客房房在编人员的补充工作。

二、进一步完善布草配备数量、使布草进行合理运转。

三、重点跟进对客服务工作，提供规范化服务，在规范化的服务上进一步提供个性化减少和避免投诉，提高宾客满意度。

四、加大力度对员工各方面素质进行培训和提高，以更加贴切的服务、制定更加灵活有效的措施，留住现有客人，吸引新的客人，带动好的效益。

五、卫生工作长抓不懈，做为工作的一个重点加以跟进。

禁毒期间的工作计划【第七篇】

筹备项目确定后，首先要组建的是筹备领导班子，班子成员由酒店管理公司聘任，中层干部由筹备领导班子聘任。

酒店筹备工作计划要依据于拟定的开业时间编制，原则上要编成一个倒计时的计划，计划内容包括：工作内容、完成时间、质量要求、负责人。筹备领导班子要制定一个全店的工作计划，各部门根据全店计划制定本部门的工作计划，计划一定要具体明确，便于执行、检查、督导。

三、机构设置，人员编制准备。

按国际管理模式，酒店实行七部一室制，既：总经理办公室、市场销售部、人力资源部、财务部、餐饮部、房务部、工程部、保安部。大型企业实行总监、驻店经理制，中小型企业实行部门经理、副总制，根据企业规模下设管区、班组。

部门级职数原则上为一正、一副，主管为一正、一助理，主管、领班编制根据管区按班次设置。

人员定编按惯例有四种方法：

1、按工作量定编。

2、按岗位定编。

3、按比例定编。

4、按机构、职责定编。

无论以哪种形式定编，都要从^v^科学、合理、精干、高效、一专多能^v^的原则去考虑，合理设置机构，科学定编，力求通过培训使员工达到一专多能的水平，力求以最少的人工成本获取企业最大的经济效益。

四、人员招聘、培训、实习准备。

人员招聘工作要本着先骨干后员工的原则，按编制分期、分批逐渐招聘到位。由于招聘工作是保证员工队伍素质的重要一环，是提高员工劳动效率的前提，因此招聘中要遵守以下原则：

1、公开原则。

2、竞争原则。

3、平等原则。

4、全面原则。

5、择优原则。

6、量才原则用工招聘可采取以下几种形式：（1）集团内部调动；

禁毒期间的工作计划【第八篇】

本社区根据街道综治委的有关精神，为促进本社区深入开展禁毒宣传月活动，广泛宣传科学知识，在全社会形成人人反_的社区氛围，在社区禁毒领导小组的领导下，开展了禁毒专项整治活动，取得了良好的成果，推进了本社区的基层建设、法制建设和精神文明建设，现将情况总结如下：

一、基本情况。

社区禁毒领导小组展开了一系列禁毒警示教育活动，主要体现在三个方面：一、召开社区居民代表开展禁毒宣传月活动研讨会，提高社区居民代表_的认识;二、利用媒介向社区成员介绍禁毒宣传月活动内容，形成人人反对_的良好氛围;三、深入群众，普及禁毒宣传月活动知识。

二、取得的成果。

1、社区居民代表通过对禁毒宣传月研讨会的学习，对_有了进一步认识。这使以后的工作具有了良好的群众基础，使禁毒宣传月的活动能够积极的开展开来。

2、社区居民通过各种媒介，例如黑板报、横幅等大力宣传禁毒，并随着禁毒领导小组的深入群众的工作开展，以及党员的详细讲解，社区居民对禁毒宣传月活动有了进一步认识，在全社区形成了人人反对_的良好氛围，全社区的精神文明建设呈现出一片良好的势头，从思想根源上杜绝了_的危害。

三、工作不足及以后工作的要求。

虽然本次禁毒宣传月活动取得了一定的成果，但工作中还存在一定的不足之处。社区的外来人员由于文化层次低，对_免疫能力相对较差，本次活动对外来务工人员的宣传力度还是不够，需要继续加强宣传。虽然本次禁毒宣传月活动已结束，但并不代表着禁毒工作的完结，而是要在以后的工作中时时对_有警惕，处处对居民有禁毒的宣传，做到把细节渗入到工作中，使社区始终洋溢着一种人人反对_的氛围。