员工培训的会议通知（10篇）

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员工培训的会议通知【第一篇】

各位亲爱的同事：

近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的`归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

公司中会。

1、企业文化及发展史。

2、公司奖惩制度。

3、考勤管理制度。

4、公司财务报销流程。

5、人事管理制度。

6、行政管理制度。

xx。

xxx。

本次培训参训人员为20xx月日-20xx月日新入职员工，详单请见附件。

1、请参加人员着正装参加培训。

2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!

通知人：

时间：

员工培训的会议通知【第二篇】

为了让新的员工更好的了解情况，对公司的`情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部。

二〇xx年十一月十七日。

员工培训的会议通知【第三篇】

公司各部（室）：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:。

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00。

公司大会议室。

自20xx年6月1日后入职的员工。

1、公司制度。

2、企业文化。

3、借支、报账流程。

4、行业的`发展趋势与公司的发展战略。

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

通知人：

时间：

员工培训的会议通知【第四篇】

各部门、分、子公司：

为开阔公司员工视野，更新思想观念，学习先进城市的管理理念，同时激励广大员工工作积极性，树立学先进、赶先进的氛围，增强团队凝聚力和员工向心力。根据xx市总工会年度学习培训考察要求，公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学习，现通知如下：

一、参加人员：xxxx年度公司优秀员工、中层以上管理人员、公司业务骨干(由部门、分、子公司各推荐一名，条件是须在公司工作年满一年以上的员工)。

二、组织方式：

1、为保证公司工作正常有序运行，根据各部门职责分工不同，视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学习。

2、由公司工会根据市总工会统一要求，安排学习培训时间地点，统一安排行程及期间食宿。

三、考察学习要求:。

1、考察学习人员在外出学习考察期间，严格遵守组织纪律和公共秩序，自觉维护好公司形象。

2、考察学习结束后，结合本部门工作实际，每人拟写1篇考察。

心得体会。

进行总结和交流。

3、各单位请将推选的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。

xx月xx日。

各部门：

为进一步规范公司部门员工培训流程，根据《xxxxx机关培训制度》规定，培训前请在公司oa系统上完成《xxxxx工外派培训申请审批表》，经相关领导审批同意后，方可外出参加培训。

若遇紧急情况，未完成oa流程审批，可通过邮件形式沟通，否则不予报销培训费用。

山西xxxxxx有限公司。

xxxx年七月二十四日。

公司各部(室)：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:。

xxxx年8月21日(星期五)9:00—12：00。

二、培训地点：

公司大会议室。

三、参加培训人员：

自xxxx年6月1日后入职的员工。

1、公司制度。

2、企业文化。

3、借支、报账流程。

4、行业的发展趋势与公司的发展战略。

五、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

xxxxxxxx工程管理有限公司。

综合办。

xxxx年8月19日。

。

员工培训的会议通知【第五篇】

各部门：

为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的`发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

新员工入职培训、管理制度培训、安全培训。

人力资源部：马经理。

请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

通知人：

时间：

员工培训的会议通知【第六篇】

各位同事：

企业的.成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

3月13日12：30—14：30。

公司大会议室。

公司全体员工。

执行型人才必备特质—负责任。

自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

通知人：

时间：

员工培训的会议通知【第七篇】

学院有关部门：

20xx岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：

9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。其中：《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。

培训期间每天授课8学时，即上午8：00至12：00，下午2：00至6：00。

廊坊师范学院。

1、为方便广大教师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。

2、出发时间：培训当日早上6：00准时发车（过时不候），出发地点：学院南校区南门。培训当日返回。

1、要求报名参加培训人员全程参与培训，严格按照时间和地点要求按时参加培训，按要求完成岗前培训工作。

2、若有老师不随车前往，请于20xx年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。

3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。

行政人事部。

20xx年x月x日。

员工培训的会议通知【第八篇】

各县（市、区）建设局、各有关单位：

为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作，经研究，决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。现将有关事项通知如下：

5月8日(星期四)下午1:30时。

xx市民办金盟学校底楼阶梯教室(区石化街道荔浦路110号—原平乐路)。

已申报社会组织规范化建设评估的社会组织法定代表人和具体操作人员、部分业务主管单位联络员(详见附件)。

1、介绍规范化建设评估工作申报情况和下阶段工作安排;。

2、部分单位作经验交流;。

3、解读社会组织规范化建设评估指标;。

4、领导讲话;。

会议重要，请与会人员准时出席，特此通知。

通知人：

时间：

员工培训的会议通知【第九篇】

各位同事：

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

xxx。

进门者请放弃一切自治。

x月x日(今晚7:00)。

公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

食堂三楼礼堂。

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

通知人：

时间：

员工培训的会议通知【第十篇】

公司各部(室)：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:。

20__年8月21日(星期五)9:00―12：00。

二、培训地点：

公司大会议室。

三、参加培训人员：

自20__年6月1日后入职的员工。

1、公司制度。

2、企业文化。

3、借支、报账流程。

4、行业的'发展趋势与公司的发展战略。

五、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和，培训当天不再另行提供。

xxx。

______年______月______日。