学生新计划样例【优质10篇】

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学生新计划【第一篇】

学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。

根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。

一、招聘对象：

主要面向高

一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加

二、招聘条件：

1、热爱学生工作，富有激情，责任感强；

2、具有团队精神；

3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录；

4、有相关学生自主管理经验者、团员优先；

三、招聘部门职务：

4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围；

5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等；

6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参加外出实践等

8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

四、工作流程

1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。

2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。

4、4月9日——4月13日选拔面试。

5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。

6、4月25日（暂定）举办学生会换届大会。

五、面试考查内容：

1、自我介绍（20分）

2、对竞选部门的认识（30分）

3、临场回答考官的问题（50分）

六、补充说明：

1、报名表见附件。

2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。

3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。

4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。

校团委xx年3月23日附件：报名表南京市秣陵中学学生会竞选报名表姓名性别贴照片处籍贯政治面貌班级竞选职务部、（职务）担任班级职务是否曾担任学生会相关职务职务名称个人简介爱好、特长对学生自主管理的认识主要奖惩情况学生会招新推荐表推荐人：

姓名班级职务推荐部门推荐职位简要介绍（特长等）

学生新计划【第二篇】

光阴似箭，日月如梭，送别难忘的20xx年，我们迎来了崭新的20xx年。新的一年新的打算，新的一年新的愿望。

在这新年之际，我许下了心愿——希望能在新的一年成绩有大的进步，考上一个好学校！

我的这个愿望不是很伟大，不像其他人一样，希望家人或者老师同学什么的身体健康，但我的确实最真实的，只要我考上了好学校，家长就会开心，家长开心，身体自然会好。

我在新的一年要好好学习，合理安排自己的生活，让每一天都过得快乐。

我相信，每个人都有自己的新年愿望，也一定会去努力实现，我也会努力实现自己的新年愿望。

朋友们，你一定也有好多心愿吧。新年到了，让我们鼓足精神，共同努力，为实现梦想扬帆起航吧。

学生新计划【第三篇】

学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃!

为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组。

指导老师。

院团委老师。

负责人：

(一)、招新对象。

09届新生以及08届安吉分院学生。

(二)、招新要求。

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数。

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

(五)招新时间及地点。

时间：待定。

地点：待定。

四、招新流程。

(一)前期宣传。

1、具体流程。

(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(3)将招新信息在我院网站上公布。

2、要求。

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。

(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

学生新计划【第四篇】

融资计划书，其实是一份说服投资者的证明书。投资者通过创业计划书认识了创业项目，除了创业计划书外，投资者往往需要融资者出具融资计划书，说明资金数量、资金用途、利润分配、退出方式等等。在融资过程中，融资计划书就显得很重要。

编制融资计划书的内容包括：

一、企业介绍：企业简介，企业现状，现有股东实力，资信程度，董事会决议。

二、项目分析：项目的基本情况，项目来历，项目价值，项目可行性。

三、市场分析：市场容量，目标客户，竞争定位，市场预测。

四、管理团队：管理人员介绍，组织结构，管理优势。

五、财务计划：资金需求量，资金用途，财务报表。

六、融资方案的设计：

1.融资方式。

2.融资期限和价格。

3.风险分析。

4.退出机制。

七、摘要，即计划书摘要，写在计划书前面。

融资计划书的内容很多与创业计划书雷同，但是侧重点不一样，融资计划书要侧重项目可行性分析、团队实力、股本结构、资金数量、资金用途、利润分配和退出方式。

特别要强调的是需要预测资本的需求量，创业者需要明确资金用途，然后估算资本需求量，相对准确预计固定资本和运营资本的数量。创业融资计划是一个规划未来资金运作的计划，在计划中需要考虑长期利益和短期利益。

首先，需要估算启动资金，启动资金包括企业最基本的采购资金、运作资金等等，是企业前期最基本的投资。

其次，预测营业收入、营业成本和利润。对于新创企业来说，预估营业收入是定制财务计划和财务报表的第一步。在市场调研的基础上，估计每年的营业收入。然后估算营业成本、营业费用、管理费用等。收入和成本都估算出来了，就可以估算出税前利润、税后利润、净利润。

最后，编制预计的财务报表。预计利润表可以预计企业内部融资的数额，另外可以让投资者看到企业利润情况。预计资产负债表反映了企业需要外部融资的数额。预计现金流量表反映了流动资金运转情况，新创企业往往会遇到资金短缺或资金链断裂的问题。预计现金流量表就显得十分重要，但是影响预计现金流量的不确定因素太多，很难准确预计现金流，创业者可以采用各种假设预计最乐观和最悲观的情况。

撰写融资计划书的五个步骤:。

1.融资项目的论证。主要是指项目的可行性和项目的收益率。

2.融资途径的选择。你做为融资人，应该选择成本低,融资快的融资方式。

比如说发行股票，证券，向银行贷款，接受入伙者的投资.如果你的项目和现行的产业政策相符,可以请求政府财政支持。

3.融资的分配。所融资金应该专款专用,已保证项目实施的连续性。

4.融资的归还。项目的实施总有个期限的控制，一旦项目的实施开始回收本金，就应该开始把所融的资金进行合理的偿还。

5.融资利润的分配。

学校是培育人才的摇篮，学校所能发挥的作用是不可估量的。一个好的学校能更好的培育人才，然而一个好的学校需要制定合适的学校工作计划作指导。来看看网为您搜集的学校工作计划吧!

一、指导思想。

以科学发展观为指导，认真贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，深入开展科普宣传和科学技术传播活动，进一步提高广大科技辅导员及青少年的科学素质，引导他们形成热爱科学、勇于创新的理念。

二、重点工作。

继续与高校合作，选派优秀大学生进校担任校外科技辅导员工作。各校要继续加强科技教育阵地建设，采取多种方式为学生开展科技活动创造条件，全面推动科技活动的常态化;要普及与培优相结合，全面推进重点项目，逐步形成学校科技项目特色化。

学生新计划【第五篇】

加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会。

与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助。

完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作。

（一）、招新对象：xx级xxxx系新生。

（二）、招新要求：

秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，

能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力。

有团队精神，能积极向组织靠拢。

（三）、招新人数：6人。

（四）、招新形式。

在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选。

通过筛选后的申请人进行第二轮面试。

由两名部长共同确定新一轮干事名单。

想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！

学生新计划【第六篇】

我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。

新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

指导老师：

院团委书记 王明辉

院团委副书记 吴丽娟

院学生会秘书长 季修轩

负责人：

院学生会主席 杨谋娟

院学生会副主席 陈寿宝

院学生会各部部长

xx级新生

无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。

招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。

招新由报名和考核二部分组成。

(一)报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排

形式：

一)学生会自主招新

时间：*月*号 ——*月*号

地点：涉外学院

流程：

1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)

3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;可选择性的播放音乐以吸引新生。

要求：

1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。

2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。

二)行政招新

时间：*月*号 ——*月*号

地点：涉外学院

每周举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。

流程：

1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》

2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。

3)在收表阶段分门别类的'整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。

(二)、考核部分(共二轮)：

以第23个教师节、建国58周年等重大节日和纪念日为契机，开展适合本校实际的金秋十月爱国主义主题教育活动，增强团员青年的荣誉感和责任感，让团员青少年进一步认识到社会主义的优越性，激发爱国热情，树立“为中华之崛起而读书”的理想，为今后服务社会、报效祖国奠定良好的思想基础。以升旗仪式、国旗下讲话、校园广播、黑板报、主题班会等为教育阵地，开展“公民道德教育宣传日和弘扬、培育民族精神宣传教育月”主题教育活动，着重抓好爱国主义和传统美德教育。

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：

工作计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是由推荐的系学生会主席工作计划范文，欢迎大家阅读。

前期准备：

1)各部门在*月*分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣传部负责...

2)由宣传部于*月*在各学院内出通知;

3)广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲;

4)面试时间：*月*日**：**—**：**

面试地点：待定

面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟;

面试流程：

新闻中心是学生会的一个部门 ，并非独立存在 ，在与其他部门合作办事的过程中，需要不断提升自己的综合素质，才能跟上集体的脚步。

a)会前的招新鼓励大会;

b)各部按一定的顺序进行招新演讲;

c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;

d)各部取前*名进入第二轮;

第二轮考察由实践、面试二部分组成：

一，实践环节：

新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。

(2)通过上学期的经验和不足加强本部门内部建设，让干事们之间加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。

二，面试环节：

面试意义：

1〉宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。

落实好读书节系列活动。结合市、区开展的各种读书节，组织开展好形式多样的读书活动，营造浓厚的读书氛围，要加大班级图书角的建设和改进读书活动开展的方法，进一步规范图书管理，延长图书室的开放时间，引导学生多读书，读好书，特别鼓励学生把自己的作文通过书籍、报纸、杂志等刊登出来。德育处要适时举办读书节总结表彰会，展示阅读成果，打造书香校园。

课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛.然而,丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝.我将针对学生的年龄特点,引导学生开展有意义的活动,使学生既健体又受教育,同时,随时提醒学生要注意文明活动,寓教于乐。

2〉面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程;

3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员;

学生新计划【第七篇】

学生会是学校团委指导下的学生管理组织，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。下面本站网友整理了(*)，供你参考!

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程。

1、宣传阶段。

4、正式开始招新。

三、具体招新流程：

1、宣传：

1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动。

2)在宿舍区门口贴出宣传海报。

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。

4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知。

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)。

1)申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交。

个人简历。

及

申请书。

由班长统一收齐于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)。

10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)。

(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)。

11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

9、确定名单：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单。

10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。

根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。

一、招聘对象：

主要面向高。

一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加。

二、招聘条件：

1、热爱学生工作，富有激情，责任感强;。

2、具有团队精神;。

3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录;。

4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;。

三、招聘部门职务：

4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围;。

5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;。

6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出实践等。

8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

四、工作流程。

1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。

2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。

4、4月9日——4月13日选拔面试。

5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。

6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。

五、面试考查内容：

1、

自我介绍。

(20分)。

2、对竞选部门的认识(30分)。

3、临场回答考官的问题(50分)。

六、补充说明：

1、报名表见附件。

2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。

3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。

4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。

校团委20xx年3月23日附件：报名表南京市秣陵中学学生会竞选报名表姓名性别贴照片处籍贯政治面貌班级竞选职务部、(职务)担任班级职务是否曾担任学生会相关职务职务名称个人简介爱好、特长对学生自主管理的认识主要奖惩情况学生会招新推荐表推荐人：

姓名班级职务推荐部门推荐职位简要介绍(特长等)。

一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：20xx年9月7日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。

2、面试地点：科学楼5楼多媒体室。

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的。

学生新计划【第八篇】

青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：

一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。

二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

学生新计划【第九篇】

1、制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。（附宣传招新初稿，见下）。

2、每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。

1、通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数（基本控制在25人以内）。若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。

2、最终确定后，召开高一学生会成员集会。招新工作结束。

附：《苏中08届学生会高一招新通知（初稿）》。

你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。

是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。

1、对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。

2、自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。

3、能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。

4、有个人特长、兴趣。

1、班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）。

2、对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。

3、个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部）。

4、对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。

请将准备好的个人简历电子稿（标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：xxxx（注意标点），等待我们的回音。

截止日期：xxxx年xx月xx号。

学生新计划【第十篇】

为保证我系学生会有新鲜血液注入，实现学生会成员的新老交替，使其有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，现我系要进行新一届学生会干事招新活动，对此，我们女生部招新计划如下：

一、招新对象：

中文系学生。

二、招新具体名额：

部长1名，副部长1名(限女生)。

三、招新要求：

1、具有较高的.思想政治素质和良好的道德修养;。

2、自觉遵守学校各项规章制度;。

3、对工作热情、积极，责任心强，具有团结、奉献、坚持不懈、吃苦耐劳的精神;。

4、乐于为同学服务，

5、有学生会工作经历者优先。