行长助理工作计划及方法精编4篇

由网友分享时间：2024-01-21 07:21:56

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行长助理工作计划及方法1

1、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。

2、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。

3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。

4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。

5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。

6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

1.全面负责所在团队销售管理，根据公司要求达成销售目标；

2.按照公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求；

3.负责风管团队的人员招募、甄选、辅导与管理；

4.确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为；

5.组织业务培训，有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的进行考核考评工作；

6.公司交办的其他工作。

1、主管零售业务，分析支行内外经营环境，规划支行零售基础平台建设与业务发展目标；

2、组织客户的开拓与经营，建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台，并达成业务目标；

3、通过有效的日常管理与辅导训练，做好员工队伍的建设、管理与培养；

4、做好网点日常营运及环境管理，处理好投诉及突发事件；

5、贯彻合规及风控制度要求，确保支行有品质的持续经营。

岗位职责：

1、根据总行以及分行业务发展需要，协助行长制订年度市场营销计划，依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源；

2、带领全行员工完成考核任务，确保目标达成，合规运营。

岗位要求：

1、40周岁以下；

2、全日制本科(211/985)或以上学历；

3、8年或以上银行业相关经验；具备分行中层或支行管理经验、5年或以上银行市场营销管理经验；

4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力；

5、有丰富业务资源者优先考虑。