林草全年工作计划【实用8篇】

【请您参阅】下面供您参考的“林草全年工作计划【实用8篇】”是由阿拉网友精心整理分享的，供您阅读参考之用，希望此例范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持一下小编了！

林草全年工作计划【第一篇】

**县林业局党委工作在县委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“忠诚干净担当”等实践活动为主线，以提高基层党组织的执行力、凝聚力、战斗力为抓手，以建设森林**为核心，以保持林业平稳较快发展为首要任务，以“健全工作机制、创新服务载体、深化服务内涵、增强服务实效”为手段，不断加强和改进党的建设，提升党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和水平，为促进我县生态增量，林业增效，农民增收等方面做出了积极的贡献。

**县林业局党委，目前共有党的基层组织11个，其中，党总支2个，党支部9个。共有党员228名，其中，预备党员6名，占党员总数的%；女党员41名，占党员总数的%；少数民族党员14名，占党员总数的%；35岁及以下党员38名，占党员总数的%；大专以上学历的党员89名，占党员总数的%。

（一）认真开展党的群众路线教育及“三严三实”“忠诚干净担当”等实践活动。

按照县委的统一安排布署，县林业局党委结合林业工作实际，认真组织开展第二批党的群众路线教育实践活动及“三严三实”“忠诚干净担当”等实践活动，主要围绕学习教育、听取意见建议、开展交心谈心、剖析“四风”问题、对照检查、召开民主(组织)生活会、开展批评和自我批评、整改落实及建章立制等环节开展工作，坚持边学边查、边整边改，让学习教育实践活动取得实效。

（二）扎实开展服务型党组织创建工作。

林业局党委按照县委服务型党组织创建要求，把创建工作纳入全局工作的重要组成部分，纳入议事日程，形成了支部书记具体抓党建，党委书记亲自抓服务型党组织创建工作机制。

（三）建立健全精准扶贫和便民服务工作制度。

局党委充分发挥林业人才和技术优势，深入林区、林企、林农，积极开展“干部进村入企、一线解难创优”、科技下乡等“三服务”活动；认真做好农村指导员驻村工作；对高良乡纳飞村委会精准扶贫点，经常深入调查研究，2016年，帮扶村委会7万元，解决村级公路、水电和特困户危房修缮等问题，安装100台太阳能，帮扶资金10万元。

（四）努力抓好廉政建设，健全和完善各项规章制度。

充分利用每季度的党课、局职工会、局务会、局党委会等对全局党员干部进行党风廉政教育。在组织生活会上开展述廉，进行民主测评。结合实际，建立健全落实《林业重点项目建设廉政责任书》、《党风廉政建设责任书》，完善了《财务管理制度》《公务用车制度》、《机关公开承诺制度》等制度。

二、思想政治建设。

近年来，局党委在党的群众路线教育实践和“三严三实”“忠诚干净担当”实践活动中，积极创新工作思路，切实加强以坚持“立党为公、执政为民”为核心的领导干部思想政治建设，为全县林业生态建设提供了坚强有力的组织保证。一是深化理论武装工作，使广大领导干部思想政治素质不断提高；二是身体力行党的宗旨，全体党员干部全心全意为人民服务的意识明显增强；三是坚持和健全民主集中制，班子成员整体效能得到充分发挥；四是紧抓第一要务，领导干部服务林农的能力和水平不断提高；五是突出约束力规范，班子成员树立了廉洁自律的良好形象。

三、班子队伍建设。

四、存在的问题。

林业局党委党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在：一是基层党组织的凝聚力、号召力不强；二是基层党组织活动缺乏创新意识；三是基层党建工作不够扎实；四是基层党组织对党员的教育和管理存在疏漏问题；五是党的基层组织设置不够周延，覆盖不够全面；六是党支部及党员个人的考核体系不够完善等。

五、工作意见和建议。

（一）进一步抓好党建工作，认真支持、配合好行政工作，确保全县林业生产目标任务全面或超额完成，做到森林资源管护严格有序，安全信访工作稳定常抓不懈。

（二）不断健全和完善党委工作制度和单位规章制度是全面推进党建工作长效机制的重要保障，因此，进一步加强党的自身建设是一项长期任务，任重而道远，势在必行。

（三）狠抓干部队伍作风建设。干部职工的思想作风和工作作风的体现，是一个单位党建工作好与坏最明显的标志。进一步加强干部队伍作风建设，提高服务质量，提升服务素质，增强服务意识，从而推动全县林业生态快速健康发展。

林草全年工作计划【第二篇】

20xx年，全年实现工业总产值29亿元，其中规上企业工业总产值17。4亿元；全社会固定资产投入44亿元，其中工业项目投资33亿元，实现税收1。35亿元。

（二）重点工作。

一是不断强化企业服务，全力推进工业经济平稳运行。陆续开工建设已签约的壁纸、机电、幕墙、机电、分子材料、建通管道、纸制品等项目。重点推进等豪威光电、联发、钢业、食品、银联文化、xx科技、生物等一批总投资超过5亿元的大项目试产、投产。力促动力、钢业、电气、等企业的增产、达产工作。加大服务力度，继续完善项目联系人制度，对在建的重大项目，指定专人，制定专案，选好、配强项目联系人，强化责任，狠抓落实，提供全程代办。强化政策资金扶持，制定开发区促进企业增长优惠政策，针对重点企业和项目实施“一企一策”，帮助发展前景好的项目优先享受政策支持。

二是转变经济增长方式，不断提高产业整体质量。鼓励扶持企业自主创新，构建创新体系，打造开发区产业优化升级新平台。鼓励企业加大研发投入，积极培育推进活塞等企业加快技术中心建设，鼓励豪威光电、电气、xx集团等企业尽快建立研发中心。加强政策引导，推进动力汽车铝合金缸盖等技改扩能项目，鼓励企业扩大技改投入，加快产品升级换代。促进工投产业园、xx产业园、xx科技产业园等载体加快建设，引进、培养一批具有高成长性的企业。

一是编织招商网络，拓宽招商渠道。广泛收集信息，加大“点对点”招商力度，把行业协会、区域商会、工商联、行业龙头企业、园区落户企业等资源均作为招商网络上的重要节点，发挥各自优势，形成大协作、大联合、大招商的工作格局。二是深化产业链招商，以产业集群扩规模。以产业链条、上下游产品、产业关联度为纽带，梳理开发区主导产业的`产业链，积极推进国投高科汽车报废综合利用、普尔德医疗器械、青海华信重工、中联重科等大项目。围绕xx市家电、电子信息企业积极寻找产业配套项目。及时掌握xx市退二进三的企业动向，及时跟踪。三是提升跟踪项目技术含量。在大项目谋划和引进上下大功夫，坚持专业化招商和服务型招商并举，对各行业领军企业和产业集聚区进行一对一招商。在提高项目质量和效益上下功夫，更加注重招商引资成本和回报，更加注重引进项目质量，更加注重投资结构的优化。四是加强招商队伍建设。学习和借鉴其它区域好的经验和做法，加强招商资料搜集和整理工作，对各种生产要素供给要分析比较竞争对手的优势和不足，做到知彼知已；建立和完善招商队伍培训、考核机制，以老带新，学中干，干中学，建设一支“懂经济、会谈判、擅招商”招商队伍。

一是提升园区功能。进一步坚持高水平规划，拓展空间布局。推动开发区主干道路建设，完善开发区路网骨架，进一步拉开开发区框架，续建完成xx大道北延、xx大道南延伸、路等道路建设，新建移路西延、北纬一路、经一路、路、路南延、南路（暂命名）、路、路、路西延等9条道路网建设，形成道路网的大围合，同步做好园区的雨污水管网、道路绿化等生态系统建设。二是完善园区配套。充分利用全省33家推进开发区产城一体化试点的有利机会，深度融合推进开发区“产城一体化”建设。在三期征地的基础上，全面打造环商业、商务中心，生态湿地公园等基础项目建设。加快建设移路以北区域的城市综合体、专业市场建设，力争形成1—2个县域综合性服务大市场；加快建设金墩服务区的建设；完善配套园区物流运输体系建设；以典创娱乐服务入园为契机，吸引更多的服务性企业进驻园区，集聚园区人气。

林草全年工作计划【第三篇】

20xx年，xx市林业局直属机关党的建设要坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入扎实开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕林业各项重点工作，充分发挥党组织在维护稳定、共建和谐、促进发展方面的积极作用，不断解放林业生产力，为我市林业年度工作任务的完成提供坚强的思想和组织保证。

一、深入开展学习实践科学发展观活动，不断丰富政治思想教育的形式与内涵。

1.深入学习实践科学发展观。按照中央、省、市委的统一部署，开展学习实践科学发展观活动，既是今年基层各级党组织的一项重要的政治任务，也是今后一个时期林业工作的首要任务。各级党组织要以高度的政治责任感，精心谋划，推动科学发展观学习实践活动深入开展。要抓住学习实践活动这个契机，深入思考党建工作如何适应林业快速发展大局、如何促进林业又好又快发展等问题，从而使党建工作更好地围绕大局、服务中心。

2.抓好理论武装的制度化、规范化建设。一要抓好党组中心组和领导班子的学习，充分发挥班子示范和引导作用。以党组（党委）和党总支（支部）主要领导上党课为重点，围绕党课开展讨论，统筹安排，做好计划；二要抓好理论学习制度建设，做到年初有计划，季度有检查、年底有总结。要普遍建立党组织理论学习笔记簿、党员学习记录和心得体会本、签到簿等“四个本子”。要把理论学习与干部考核提拔、党员评先评优结合起来，对长期无故不参加学习的党员要采取个别谈话与党内通报相结合的办法进行教育，从机制上进行约束；三是要把《党章》作为党员经常性教育的长期任务，列入学习的重要内容来抓；四是机关党委着手汇编《林业局党建工作手册》，作为党务干部指导性文件，做到人手一册。

3.创新载体，不断丰富理论武装的形式。适应林业发展需要，机关党建还面临着许多新情况、新问题、新挑战。如何创新载体、激发活力是当前林业系统各级党组织必须研究解决的重要课题。各总支、支部要结合本单位工作实际，以创新求发展，以有为求有位，不断创新学习方法，建立激励机制，积极探索适应新形势需要的党建工作新路子。机关党委将适时组织参观本地党建工作先进单位，及时总结推广本系统好的经验和做法。

今年，机关党建工作还要向社区延伸，在继续与市农科所开展结对的基础上，和清流街道紫薇南路社区党组织共建结对，达到两促进目的。

4.要采取灵活多样的形式，通过具体的活动教育广大干部群众。一是围绕建国60周年，开展报告会、知识竞赛、林业成果图片展、游览革命胜地等多种形式的爱国主义传统教育活动；二是组织党员技术人员深入农村和群众，开展以科技服务、科技推广为主要内容的主题实践活动；三是以学习实践科学发展观为契机，开展“为大滁城建设当先锋”、“为招商引资和项目推进多作贡献”等活动。

二、强化先锋意识，充分发挥党员在林业建设中的主力军作用。

年，我市林业正处在由传统林业加速向现代林业转变的关键时期,改革、发展、稳定的任务十分艰巨，同时也面临着国家保增长、扩内需、增加林业生态建设投入的巨大发展机遇。国家启动了一系列生态项目，加大对林业的投入。我市09年承担新造林任务达17万亩之多，其中退耕还林后续工程造林万亩，长防林万亩，抑螺防病林万亩，黄连木造林2万亩，一般社会造林万亩，是我市历史上继03年以来造林任务最重的一年。林业工作任务重、要求高、难度大。保质保量完成全年林业工作任务，需要林业系统全体职工的共同努力，需要人心思齐、人心思进的内部环境，需要广大党员干部充分发挥模范带头作用。

6.直属机关党组织要不断丰富党建工作责任内涵，及时熟悉和掌握市委、市政府和局党组的部署，着眼于林业改革发展稳定大局和部门整体工作、着眼于群众最关心的事情，充分发挥自身的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，围绕林业年度工作任务、招商引资和项目推进多做文章、做好文章。

7.直属机关党组织要大力营造鼓励、支持党员干事创业的良好环境，为敢于负责、敢于突破、敢于变革的党员当好后盾，让他们能够放心干事、大展拳脚。

林草全年工作计划【第四篇】

在总结20xx年度工作的基础上，局党委办对20xx年度的工作有了新的更高定位。即在同时满足“三个凡是”(凡是领导支持的工作、凡是同志们关心帮助的工作、凡是自己尽心尽力的工作)的`条件下，如果所干工作没能在所有区直部门中名列前茅，就等于没有干好，要全力以赴“创先进、争一流”。具体将进一步干好以下几项工作：

争取在内容和形式上取得新的突破。原来的教育多是关起门来自己筹备、自己组织，在20xx年的工作中，争取采取“请进来、走出去”的做法，一方面请其他单位的领导或专业人士来给我们上课，另一方面在条件允许的情况下组织干部职工进行外出参观学习。

2、党建工作：进一步落实好党建各项工作制度，逐步规范各项工作程序，强化基层党组织建设，严格搞好党员的发展管理工作，通过“清明节”祭奠先烈活动、“七一”建党节纪念活动及参观红色基地等活动丰富党的组织生活，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

3、公文办理工作：将注重由只办好具体文稿向善于以文字的形式为领导提供参谋服务转变，在“快、精、细、严、实、勤”上下功夫，进一步提高文件材料办理的质量和效率。

4、信息宣传工作：进一步加强与各科室的沟通和联系，深入实际、调查研究，掌握翔实可靠的信息来源，同时积极做好与上级信息宣传部门的沟通工作，争取在上大报、上头条上有所突破。

5、档案管理工作：认真做好文书材料的收集、整理、归档工作，做到不遗漏不丢失，确保档案的完整性可靠性。

6、岗位目标责任制执行和考核工作：进一步落实搞好科室岗位目标责任制，争取在领导和同志们的关心支持，通过自身的不断努力切实取得好的成绩。同时，按照局党委的要求，履行好岗位目标考核职责，督促各科室按时完成任务目标，推动全局各项工作顺利开展，争取在新的一年里取得更大的成绩。

为保障以上任务目标的按时完成，将努力做到以下几点：一是进一步增强科室人员的服务意识和大局意识。学会用心思考，尽心办事，努力将科室每个人的才智运用到极致，潜力挖掘到极致，能力发挥到极致，尽最大努力，在干好本职工作的同时，努力完成局党委交办的各项工作任务。

努力做到“五个不让”，即不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己手里发生，不让来办事的同志在自己这里受冷遇，不让我局的形象受到损害。

在20xx年度的工作中，将在进一步提高科室人员整体素质的基础上，逐步规范科室工作程序、执行各项工作制度，使科室各项工作更加制度化、规范化。

安全年度总结4篇。

林草全年工作计划【第五篇】

林业计财工作的总体要求是：必须始终坚持统筹兼顾这一林业计财工作的基本方针，从宏观和长远的高度谋划林业发展全局，调整完善生产力布局，转变林业发展方式，通盘运筹发展规划和建设任务，积极争取政策和资金支持，突出重点注重效益，优化结构提高质量，强化项目和资金管理，促进现代林业又好又快发展。

一、真抓实干，推动林业发展再上新台阶。

一是统筹做好计划安排，抓紧落实各项保障措施。全力做好新增中央投资任务的完成，确保在今年2月底以前全面完成亿元中央投资计划;抓紧衔接落实营造林计划，搞好新增国家投资、预算内基本建设投资以及地方和社会投资的统筹协调，确保把60%以上的投资集中用于确定的重点区域;做好林区棚户区改造工作，提出合理的建设任务，争取行政性收费减免等政策性支持。

二是积极争取南方冰雪灾害和地震灾后恢复重建资金。争取各级财政增加灾后林业恢复重建专项资金;建立落实政策性森林保险和林木良种繁育补贴制度;对因灾形成的造林债务和基层单位职工住房毁损进行统计核销，并把林业灾害救助纳入相关救灾资金渠道。

三是加快木本粮油产业发展。做好《全国油茶产业发展规划》报_审批工作和以油茶、核桃、油橄榄为重点的《全国主要木本油料产业发展规划》的编制工作，研究提出全国木本粮油的产业发展方案;组织编制《全国山区综合开发县木本粮油产业示范实施纲要》。

四是搞好规划编制，从宏观上谋划现代林业建设。做好林业发展“十二五”和中长期规划基本思路编制工作;编制即将到期的重点生态工程后续规划;组织实施好《汶川地震灾后恢复重建生态修复专项规划》《雨雪冰冻灾后林业生态恢复重建规划》《全国森林防火中长期发展规划》《全国林业有害生物防治建设规划》《国有林区棚户区改造工程规划》等六项新的专项工程规划。

五是做好林业建设项目储备工作。做好森林防火、林业有害生物防治、国家级自然保护区建设、湿地保护与恢复、林木种苗基础设施建设、国有林区森工非经营性项目以及棚户区改造等项目可行性研究报告和实施方案的编制工作。

二、强化协调沟通，解决和落实各项惠林政策。

一是研究天然林保护工程到期后的政策措施。全面总结天然林保护工程实施以来取得的成效和经验，研究提出工程到期后的政策建议和资金需求;加快剥离企业办社会职能，推进森工企业体制机制改革，理顺国有林区森林资源管理体制;健全职工基本养老、医疗、失业、工伤和低保等社会保障政策，实现应保尽保。

二是建立政策性森林保险机制。研究森林保险纳入政府补贴的标的、险种、保费率、补贴标准、环节和手段等具体措施，并选择部分省区市开展试点。

三是落实国有林场改革相关政策。根据_即将批准的《关于加快国有林场改革的实施意见》，将生态公益型国有林场人员和机构经费纳入地方同级财政预算;摸清国有林场本底数据，详细掌握林场面积、在职和离退休职工人数、职工参加社保的种类标准等基本情况。

四是完善森林生态效益补偿基金制度。落实中央9号文件规定，建立和完善地方森林生态效益补偿基金;多渠道筹集资金，积极探索建立市场机制下的生态补偿机制。

五是积极研究对策，贯彻执行新的《育林基金征收使用管理办法》。充分考虑育林基金改革后可能出现的相关问题，研究制定实施细则;将林业行政事业经费纳入同级财政预算，严禁挤占、挪用育林基金。

六是努力争取建立林业补贴制度。建立林木良种繁育补贴制度，并选择部分省区市开展试点;将油茶生产机械纳入财政农机具购置补贴范围，研究制定对种植油茶等木本油料作物的补贴政策。

七是完善林业用油量的测算、统计、核实和汇总。核实营造林、森林管护面积、木竹生产量等用油量基础数据，对林业因成品油价格调整影响增加的成本，由中央财政通过专项转移支付的方式给予全额补贴。

三、严格管理监督，进一步提高林业经济运行质量和效益。

一是加大林业资金监管力度，切实提高管理水平。进一步强化中央新增林业投资和灾后恢复重建资金的监管;从项目安排的源头抓起，细化落实工程各实施环节的责任制;加强对工程招标、物资采购、作业设计报批、资金拨付等环节的监督。

二是做好林业建设项目的竣工验收工作。对林业项目竣工验收工作进行周密部署，全面完成对省级林木种苗示范基地的竣工验收工作。

三是加强林业建设项目的规范化管理。完善林业项目建设及管理标准化体系，在项目立项及可行性研究、编制实施方案、工程建设及检查验收等环节出台一系列的建设标准和规范。

四是严格部门预算专项资金的使用和管理。严格按项目申报指南要求和财政支持方向，组织项目申报和项目审核;及时完整地将项目预算批复下达到项目承担单位，严防资金的滞留和截留;配合做好财政项目支出预算的绩效考评试点工作，提高资金的使用效益。

四、树立全球意识，全面提高林业对外开放合作水平。

一是坚定信心应对危机。分析研究国际金融危机对经济和产业的影响，在对外开放合作中不断提高全行业的国际竞争力和抗风险能力;及时了解掌握林产品对外贸易受国际金融危机的影响，做好监测、预警和应对工作，努力实现林产品外贸总额突破800亿美元的目标。

二是加强“引进来”，不断提高利用外资规模和质量，注重引进先进的技术和管理理念。做好世界银行贷款五期、亚洲开发银行贷款一期和欧洲投资银行贷款项目的前期筹备工作;利用新一轮国际产业转移的机遇，做好利用外资重点领域的备选项目规划;防止低水平重复引进，避免引入消耗大量资源、产品附加值低、高能耗、高污染的项目。

三是坚持“走出去”，统筹两种资源、两个市场，保障我国经济发展对森林资源的需求。重视林业海外开发工作，加快实施林业“走出去”战略，组织有条件有实力的企业在俄罗斯、东南亚、非洲、南美洲和大洋洲开展森林资源开发和培育工作，为企业“走出去”创造有利条件;积极稳妥地做好云南中缅边境木材问题，黑龙江、吉林和内蒙古对俄开发等问题的林业对外谈判工作。

五、狠抓队伍建设，充分发挥计财部门的保障作用。

刻苦学习，学习科学发展观，学习党对林业工作的方针政策，学习国家林业局党组的工作部署和要求，并结合实际深入贯彻落实;强化宏观意识，紧紧抓住国家应对危机扩大内需的新机遇，探索加快林业发展的新举措;加强调查研究，深入林业生产第一线，及时掌握林业发展的态势和问题;加强信息调度和经济运行分析，增强对林业发展全局的掌控能力;完善计财队伍的制度建设，从计财工作规程、项目管理、资金安全、检查监督、廉政勤政建设等方面强化建章立制，加强计财队伍的制度化、规范化管理。

xx年我站在上级林业部门的领导下，扎实有效地开展工作，完成全年封山造林工作任务，我镇所辖林区没发生火灾险情，我站还被评为市“青山卫士”光荣称号。

一、营业生产。

1、封山育林及封山管护(封山育林29360亩、封山管护4439亩，合计33799亩);完成义务植树4万株，四旁植树3万株，上级没有下达任务，成活率98%。

2、林业产业培植：

(1)、完成种植4500亩，用苗657430株，其中：xx亩连片种植，用苗240700株，马店村委会和芦山村委会2个村委会、5个自然村，受益217户，759人;2500亩零星种植在白石寨、三岔河2个村委会、8个自然村、受益523户、1823人、用苗416730株，完成上级下达任务数xx亩的225%。补植补造360亩，用苗8640株。

(2)、完成种植300亩、用苗66600株，分别种植在十八塘村委会十八塘村民小组和大坪村委会箐脚村民小组。其中：十八塘村民小组受益12户、67人、90亩，用苗19980株：箐脚村民小组受益10户、45人，210亩，用苗46620株，完成任务数的100%。

(3)、历年退耕还林地的保存率达到90%以上。

3、育苗：切实抓好育苗这个基础工作，这年为了我乡的经济发展，我乡草果苗10亩，预计出苗100万株，西南桦苗的5亩，出苗60万株左右。

二、集体林权制度改革工作。

根据县、乡党委政府的统一安排部署，在乡党委政府的直接领导下，我乡集体林权制度改革工作从xx年正式启动开展工作以来，按照改革实施方案和工作流程的安排，精心组织，强势推进。通过全体工作人员艰苦奋斗，取得了一定的成果。现也全面玩成，安照县林改办的要求，进行林改查缺补漏工作，和档案整理工作及档案复印。

三、资源林政管理。

1、林地保护管理根据《森林法》、《森林法实施条例》、《云南省森林条例》、《云南省林地管理条例》、《云南省征占用林地补偿费用管理办法》等法律法规进行实施，认真贯彻执行，进一步加强管理征用占用林地关系，切实履行林地管理职责，征用占用林地管理工作取得了新的突破。

2、公益林管护。

我乡根据重点公益林分布特点、管护难易程度等因素，按一定面积划分若干个管护责任区，配备专职和兼职护林员，由林业站与护林员签订《重点公益林管护合同》56份，54个公益林护林人员，实行联防联管。并根据需要，在清明节、春节等重点防火期54个护林员进行防火巡查，把守路口，严禁带火种上山，效果非常显著。及时足额兑现公益林补偿基金。

3、森林采伐限额管理。

强化森林采伐限额管理工作，认真执行林木凭证采伐、凭证运输和凭证经营(加工)木材制度，规范了林木采伐，审批393立方米、已经运输96立方米。有力地促进了森林资源的保护管理。

4、林业行政安件查处。对辖区内发生的超限额采伐、乱砍滥伐、非法占用林地、毁林开垦、无证运输和经营加工、非法木材交易、监守自盗、弄虚作假等方面的破坏森林资源案件，做到及时发现、及时上报、及时查处。

四、农村能源建设。

五、护林防火。

(一)森林防火责任落实情况。

(二)森林防火资金落实情况。

针对我乡森林覆盖率高，工作人员紧缺，防火形势异常严峻的情况，我乡党委政府高度重视森林防火工作，经乡财政自筹和多方争取，用好森林防火每一笔资金，做到专款专用，切实将防火经费投入到森林防火工作中。目前，共安排防火工作经费13500元(县级10000元)，保证了我乡的森林防火工作顺利开展。

(三)戒严期工作开展情况。

自进入森林防火戒严期以来，我乡加强领导，采取强有力措施积极开展工作，统筹兼顾，重点突出，将森林防火工作抓实抓好。制定了《大坪乡xx—xx年度护林防火领导带班值班表》、《大坪乡xx—xx年度年护林防火领导分片负责表》、《大坪乡处置森林火灾应急预案》等文件材料，成立了10支扑火队伍，共404人组成。二是及时召开各类森林防火动员大会，共召开三级干部会议3次，召开护林员培训会1次69人，召开村民小组森林防火会议64次，认真分析各阶段森林防火形势，全面安排部署森林防火工作。三是落实目标责任，明确了戒严期带班领导和值班人员，落实了节假日期间值班人员，制定完善了24小时值班制度，同时与各村委会、各类人员签定目标责任书共计204份，同时重点在白石寨村委会白虎山重点林区，十八塘村委会实行重点防控。四是做好宣传工作，通过发放宣传资料、粘贴宣传标语、栽插宣传牌和森林防火“五个一”宣传教育活动等将森林防火工作入村入户、家喻户晓。

(四)、森林防火宣传情况按照县林业局要求，我乡及时成立了森林防火宣传领导小组，由副乡长刘天应担任组长，林业站工作人员为成员，分别到各村委会进行森林防火知识教育宣传，同时组织工作人员栽插宣传牌、发放宣传单，组建巡逻队实行森林防火工作日报告制度，一是实行五个百分之百野外用火管理，林区农户与村民小组签订《森林防火安全责任书》61份;二是设置了防火检查站、哨、卡，并对进山入林区的人员进行实名登记，完善入山登记，截止目前，已登记312人次;三是发放林缘生产生活野外用火执行用火许可证;四是对聋、哑、痴、呆、精神病、人落实监护责任人42人;五是对违规用火实行查处和责任追究。截止目前，共发森林防火宣传作业本1200本，写了森林防火作文246篇，615封给家长的信，出黑板报5期，粘帖森林防火标语650条，上森林防火教育课15课时，发放《红河州人民政府森林防火命令》20份和《元阳县森林防火戒严令》20份，彩旗4首，发放护林防火通知书3000份，发送森林防火手机短信600余条，通知各村委会进行森林防火10次，大力宣传安全用火基本常识，做到宣传到户、发动到人，切实加强全民安全防火、扑火意识，营造浓厚的森林防火氛围。

(五)“清明”和“五一”节期间森林防火专项工作落实情况。

制定印发了《大坪乡人民政府“清明”和“五一”节期间森林防火专项工作方案》，为“清明”和“五一”节期间森林防火专项工作落实提供了保障。

(六)、新增管护人员落实情况。

截止目前，全乡共新增国有护林员2人，公益林护林员45人，均已落实到重点林区，重点地段山头地块，同时签定了管护合同，落实目标责任，进行护林员培训工作。

(七)、值班和带班工作情况。

我乡建立健全了领导带班值班制度，对森林防火工作亲自安排、亲自组织、亲自督查，并做好对农户野外用火宣传教育工作，同时要求带班领导和值班人员认真履行职责，填写值班记录、交接班记录和火情记录等。同时制定完善了大坪乡森林防火值班制和领导分片负责制。

(八)、物资保障。

防火扑火物资储备：1、乡上物资储备有拖把40把、背壶40个、毛巾40条、口罩40个。2、村及物资储备有背壶18个、毛巾45条、口罩45个。

六、惠农政策。

1、退耕还林补助从xx年开始240元/亩.年由县财政局直接打入农户一卡通上，从xx年开始教育医疗卫生补助20元/亩.年直接打入农户一卡通上，现已经把xx年度的退耕还林教育医疗卫生补助按时把所有的资金发放给每一户农户。

2、公益林补偿面积50451亩，补偿基金元。其中：国家重点公益林补偿面积44641亩，补偿基金元，今年3月份已发放到村民小组长那里，设及到9个村委会，45个村民小组，3218户，15190人，效益补偿金元/亩.年;管护劳务费元/亩.年，元，请54个护林员，护林员工资250元/人、月，现已经发了1—6月份的护林员工资81000元，还有7—12月份的81000元要到12月份才发放;省级重点公益林补偿面积5810亩，补偿基金元，设及到5个村委会，10个村民小组，749户，3370人，效益补偿金元/亩.年。

3、新建沼气的有57口，每口沼气吨水泥、15公斤钢筋、60片红砖、30米配套输气管道，沼气灶一个，共计：吨水泥、855公斤钢筋、3420片红砖、1710米输气管道、57个沼气灶;节能改灶任务数150眼，每眼节能改灶1包水泥、一个灶蕊，共计：150包水泥，150个灶蕊。

七、存在问题。

在上级各部门的关心、帮助和支持下，我乡林业产业发展取得了新进展，但由于基础差、底子薄，受自然、社会等因素的制约，产业发展仍面临许多困难和问题。

(一)群众观念落后，意识淡薄，认识不到位。

人民群众科技意识和文化素质不高，思想认识落后，存在着“种粮为糊口、养猪为过年、养鸡为买盐”的观念，满足于“日出而作、日落而息”的自给自足的传统的生产和生活方式，缺乏参与热情。

(二)基础设施滞后制约产业培植发展。

林草全年工作计划【第六篇】

搞好《漾濞年鉴2022》资料的收集、整理及编纂工作，确保按时、按质、按量完成出版发行任务。

（三）启动《漾濞核桃志》的编纂工作。

按照县委、县人民政府《关于印发漾濞彝族自治县建设“核桃产业振兴示范县”的实施方案的通知》（漾发〔2021〕27号）要求，积极主动汇报，启动《漾濞核桃志》编纂工作。

（四）继续搞好方志资源的开发利用。

积极配合做好《美丽云南》省情系列微视频大理州摄制组在我县拍摄的协调、陪同、接待、文案撰写及视频推广等相关工作；落实好“漾濞民族文化系列短视频拍摄推广”项目，争取早日出成果，服务全县经济社会发展。

（五）督促加快部门志修编进程。

督促指导《漾濞彝族自治县地名志》《漾濞彝族自治县审计志》《漾濞彝族自治县交通志》等县级行业志、部门志的修编工作，加快修志进程，确保条件成熟志书尽快出版发行。

（六）加强交流学习。

搭建交流平台，向志鉴编修先进县市学习好的经验和做法，提高干部队伍业务水平。

（七）完成好地震灾后恢复重建挂钩包保工作任务。

（八）完成好县委、县政府及省、州志办安排的其它工作任务。

漾濞彝族自治县地方志编纂委员会办公室。

2021年12月28日。

林草全年工作计划【第七篇】

安全工作重在防范，要把事故苗头消灭在萌芽状态中，要时刻保持警惕，做到警钟长鸣。

（一）加强宣传。让安全意识深入到林业企业每位职工的心中，开展安全生产月宣传，做好火烧木氧气、乙醇的规范使用宣传。

1．要求涉林企业进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。

2．对企业换岗、转岗、复工人员，要求企业要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

3．积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，对企业定期进行复审，做到持证上岗。

4．要求企业员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。

5．要求企业通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

6．要求企业建立“五落实、五到位”的安全生产责任体系，开展安全生产标准化建设。

7．要求企业建立隐患排查治理台账，制定完善应急预案，每年开展至少1次安全演练。

（二）学习贯彻安全生产法律、法规，严格执法。

1．贯彻执行国家及各级政府部门的`安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位职工和涉林企业，增强安全生产意识及法律观念。

2．健全并落实安全生产责任制，根据“一岗双责、管业务管安全”的原则，签定《安全生产目标责任书》，增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，落实安全生产责任制。

3．定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

4．对企业违反安全生产法律法规的情况进行严厉打击，做到执法必严。

（三）狠抓林业企业安全生产管理。

1．严格检查涉林企业执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明经营，要求企业定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。

2．要求企业建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

3．要求企业在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。

4．要求企业化学物品合理存放，并设立醒目的分级存放标志，预防火灾、化学事故。

5．要求企业各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。

（四）要求涉林企业按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，并增加预案演练次数，完善预案实战要求，订做各种警示标志牌，确保各项工作顺利进行。

（五）安办要加强安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。

（六）落实好值班、带班制度。加强对安全工作的领导和管理，调整充实值班人员，防止脱岗，以防重大事故发生。

林草全年工作计划【第八篇】

1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的xx大提出的各项工作任务，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。

2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。

3、加强党的作风建设。以“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。

4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。

5、发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好职工思想教育，做好后进转化，调动职工积极性。

6、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。

7、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高党建工作内在驱动力。

8、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。

二、加强思想政治教育和学习，提高党员的思想觉悟和知识水平，培养开拓性创新精神。

1、组织党员学习有关法律法规和公司、公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。

2、严格学习纪律，为确保干部职工政治素质的提高，在政治学习中要求做到“八有”有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。

3、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。

4、搞好本年度的党员评议工作。

5、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项生产任务目标。

三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为。

1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

2、健全“3会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。“3会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

3、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化员工参与企业管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。各支部委员要注意工作方法，积极为员工排忧解难，还要认真做好员工的思想工作，大力宣贯公司企业文化，引导员工为企业的发展发挥主观能动性。

4、民主评议党员制度。民主评议党员是按照《党章》规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除腐坏分子，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝结力和战斗力。

5、开展民主生活会。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每半年一次。

6、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，党员干部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定，要把反腐坏斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

四、加强党员的教育管理。

1、以学习贯彻党的xx大精神为主线，结合学习马列主义和“三个代表”重要思想，加强对党员队伍的思想政治教育。

2、开展形式多样、内容丰富的党员活动。并把每月20日定为党员活动日，使党的活动为职工所需要，为群众所支持，为党员所欢迎。

3、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。今年，我们以党的xx大为主线，全面落实党的xx大提出的各项工作任务。

4、继续做好党员的民主评议制度。加强对党员的监督，对不合格党员要落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。

5、发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的党员，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立共产党员“吃苦在前，享受在后”的共产主义精神。

6、做好组织发展工作，积极动员先进职工群众加入党组织，为党的队伍补充新鲜血液，增强党的活力。

五、努力实施工程。

1、党支部要做到“五好”：领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好。鉴签做得好的党支部的优点和长处，弥补自己支部的不足，以优秀党支部为目标，力争做好党建工作。

2、严格要求支部的全体党员要做到“五带头”：带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象。所有党员必须根据各自制定的本岗位先进要求严格执行，为身边的群众职工做好模范作用。

3、努力做好党员的评比考核工作，严格按照“新标兵”的标准来实施，使广大党员能够提高认识，努力学习，起到先锋模范作用，充分体现共产党员的先进性。

4、严格按制度建设的要求，认真落实党风廉政建设、党员联系群众制度，按本岗位的先进要求落实责任，让广大职工群众起到监督管理作用。