县人民法院政治部2024年上半年工作总结范文及2024年下半年工作计划

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县人民法院政治部2024年上半年工作总结及2024年下半年工作计划

2024年上半年,政治部在院党组的坚强领导下,在普洱市中院政治部的精心指导和院各部门的支持配合下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平法治思想,在司法体制改革、干部队伍建设、党风廉政建设、机关党组织建设等重点工作中,以服务审判、服务干警为宗旨,以制度化规范化为牵引,突出念好“严真细实快”五字诀,勤勉履职尽责,主动担当作为,为审判执行工作开展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将2024年上半年工作开展情况报告如下:

一、主要工作开展情况

(一)强化思想筑忠诚。始终坚持“政治建院、公正塑院、人才兴院”理念,全面贯彻落实党的XX大和二十届二中全会精神。以扎实开展党纪学习教育为契机,以增强政治素质为首要任务,以坚定理想信念为根本宗旨,以提升司法能力为重点目标,坚持精准培训,提升培训质量,加快推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。2024年上半年,共组织开展党组理论学习中心组5次,政治业务学习22次,其他专题学习会议9场次,组织干警到X大学培训2场次共计54人,参加县委县政府和上级法院组织的各类现场培训及视频培训18余场次230余人次。

(二)党纪学习见实效。坚持把开展党纪学习教育作为当前重要的政治任务,加强组织领导,成立工作专班,周密部署安排,制定《X县人民法院关于在全体党员中开展党纪学习教育的实施方案》《X县人民法院关于开展党纪学习教育的具体措施》,确保党纪学习教育高效推进走深走实。充分发挥理论学习中心组带动作用,以领导干部先学一步、学深一层,开展理论学习中心组2场次,深入学习加强对《条例》的宣传解读。聚焦重点学习《条例》,采取集中学习+专题辅导+个人自学+交流体会相结合的方式,高质量举办党纪学习教育读书班1期。指导各党支部制定科学合理的学习计划,以“三会一课”、主题党日为依托,认真组织开展集中学习,创新交流研讨的方式方法,坚持“学、研、警、促”一体推动,各党支部按照“党员主动学、支部主题党日每月学、研讨交流互动学”累计开展党纪学习教育X场次,专题党课X场次、交流研讨X场次。加强警示深化自省,突出以案说纪、以案说法、以案说责,坚持把警示教育作为党纪学习教育的震慑利器,通过召开警示教育会、剖析违纪违法典型案例,组织旁听庭审、观看警示教育片等持续增强警示教育的针对性和实效性,引导党员干部对照《条例》检视不足,切实感受到纪法就在身边,教训就在眼前。共开展旁听庭审X场次XX人次,观看警示教育片X场次X人次,召开警示教育会X场次X人次。

(三)规范党建强堡垒。进一步深化“党建+”多元融合工程,坚持“示范化”引领、“制度化”建设、“融合化”实践,聚力实现党建工作与执法办案、司法改革、队伍建设同频共振,全力释放党建品牌创建的效能。坚持政治学习制度和党员学习培训计划相结合,抓实理想信念、政治忠诚教育,做深做实能动司法。坚持每月推送学习及活动方案给各党支部,确保党支部组织生活有序规范。牵头制定2024年党建工作要点、党建工作责任体系和责任清单、党建考核重点内容等指导性材料5份,引导各党支部党建工作从粗放走向细致。坚持书记领航、项目赋能,制定《X县人民法院党组书记2024年书记特色项目实施方案》,持续推进“书记特色项目”。2024年上半年,督促各党支部发布“三会一课”12次、“主题党日”12次。吸收预备党员1名。积极参加党务干部培训1场次3人次。坚持在职党员“双报到双服务双报告”制度落实,组织开展“双报到双服务双报告”党组织活动1次,服务时长6小时,党员活动1次,党员报道服务38人次。深化机关党群共建,牵头妇委会、共青团、工会组织开展三八妇女节、女法官国际日、五四青年节、六一儿童节、七一建党节等活动5场次,进一步加强党组织与群团组织联动,提升基层群团组织凝聚力和战斗力。圆满完成党总支换届工作、2023年度党组书记抓基层党建工作述职评议实地考核检查。

(四)加强监督强作风。组织召开党组会议专题研究部署党风廉政建设工作X次,组织全体干警召开党风廉政建设推进会议X次,常态化安排部署党风廉政建设工作。签订党风廉政建设责任书X份,向县纪委县监委报告节假日期间作风建设建设检查情况X次。根据领导班子、部门负责人及领导干部、基层干警不同岗位工作职责,开展廉政监督谈话X场次,开展节前集体廉政提醒谈话3次。切实发挥政治部监督执纪工作职责,发送廉政警示语2次,对各部门及派出法庭开展现场督察及智能督察X次,发现问题X方面X个,发布审务督察情况通报X期,上下班考勤和会风会纪抽查X次,发布内部考勤通报X期,完成X余人次的请销假审核。常态化开展司法顽瘴痼疾集中排查整治活动,组织干警填报个人自查事项报告X份,向市场监管、税务、审计等部门发函比对核查干警是否存在违规经商办企业、违规从事经营活动信息1次。抓实“三个规定”填报工作落实,记录报告“三个规定”相关信息XX条,与干警签订“三个规定”承诺书X份。认真开展干警岗位廉政风险排查工作,共梳理排查风险点X个,逐一确定廉政风险等级,制定切实可行的风险防范措施X条,实现在职在编及编外人员全覆。

(五)激励队伍优待警。注重加强对司法体制综合配套改革政策措施的研读、解释和落实,做好干部调整、工资福利、职务任免、职级晋升、考察考核等工作。完成2024年上半年公务员考核、2024年上半年工勤人员考核,办理干部试用期满转正X人次,提拔任用干部X人次、改任非领导职务X人次,岗位调整X人次,不予保留警衔X人次,法官员额退出X人次,法官任职定级X人次,法官等级晋升X人次、工勤人员技术等级晋升X人次、调动考察X人次,办理执行公务证X人次,办理X名干警退休、X名公务员录用,X名公务员转正手续。因职务职级变动调整工资X人,警衔晋升工资变动X人,办理工资档次晋升X人,工资级别晋升X人,年终一次性奖金核定X人,核定发放法警加班补贴X人,完成X绩效考核、年度考核并及时测算发绩效奖金,有效激发了干部队伍活力。关心关爱退休干部,配合院党组和院工会完成对退休老干部的节日慰问和日常走访等X次X人次,帮助解决退休干部困难和问题X人次。制定《X县人民法院干部荣誉退休仪式工作方案》,落实党组关心关爱干警制度,让退休干部切实感受到大家庭的关怀和温暖。强化书记员及辅警人员管理工作,2024年上半年完成X名聘用制书记员、X名合同制书记员、X名辅警招聘和X名书记员、辅警离职手续办理,落实书记员的培训假、考试假、公休假及节日慰问,加强履职尽责及工作作风方面的管理力度。规范人民陪审员参审流程,保障人民陪审员参审权利,人民陪审员参与陪审案件X件X人次,实质参审作用得以充分发挥。严格落实最高人民法院政治部《关于进一步加强人民陪审员队伍管理工作的通知》,办理X名人民陪审员到期免职手续X人,X名人民陪审员任职手续。按照《2024年云南省人民陪审员换届选任工作方案》的通知,积极与县司法局沟通,细化选任程序流程,严格规范选任流程,现已完成人民陪审员选任公告的发布,对符合条件的人员进行资格审核中,预计选任人民陪审员X名。

(六)政务服务显成效。积极做好各部门上下协调工作,及时向院党组汇报队伍建设中遇到的各类情况和问题,撰写党组班子运行和队伍建设情况报告等相关材料10余份,规范做好党组会议记录X次。完成“最美政法干警”“十大法治新闻人物”等X项先优评选申报工作。2024年上半年,我院集体及个人荣获县级以上表彰X次。积极派员参与县委组织人事考察2人次。统筹做好对外宣传工作,报送司法改革信息1篇、党建信息13篇、其他工作信息14余篇。积极完成各项中心工作的对接办理和材料起草工作,办理流转文件500余份,起草报送方案类、总结类材料、工作报告和各项人事表格材料200余份。

二、存在的问题和不足

一是队伍建设有短板,面对新时代的新要求,部门干警缺乏创新思维和活力,对做好思想政治工作的主动性和积极性不强,讲政治、守纪律的意识有待提升。

二是教育培训效果不佳,尽管组织了一系列的教育培训活动,但培训内容、形式不够贴近干警实际需求,导致干警参与度不高,学习效果不明显。

三是宣传工作力度不足,在宣传法院政治工作成果、树立法院良好形象方面,宣传力度和广度还有待提升。

四是考核评价机制不完善,考核方法单一,多为年终统计和阅卷记录,缺乏科学的考核体系和完整的考核数据库。

三、2024年下半年工作计划

2024年下半年,政治部将继续发扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的工作精神,以政治建设为统领,以担当作为为根本,以推进改革为动力,以自身建设为抓手,抓好以下几方面工作落实:

一是强化政工队伍建设。树立干事创业导向,严格执行院党组的各项工作部署,在工作中分清主次,化被动应付为主动工作,不断提高发现、面对、解决问题的能力,着力锻造党性最强、业务最精、作风最优的过硬政工干部队伍。

二是优化教育培训工作。深入了解干警实际需求,制定更加贴近干警实际的教育培训计划,创新培训形式,加强对培训效果的评估和反馈,及时调整和优化培训计划。

三是加大宣传力度。充分利用新媒体平台,加强对法院政治发展成果的宣传报道,深入挖掘和宣传法院政治工作中的先进典型和感人事迹,树立法院良好形象。

四是完善考核评价机制。建立健全考核评价机制,重点围绕质量、效率、效果三个维度,设置符合司法规律和管理规定的考核指标,抓实抓细全员、全面、全时考核,强化考核结果运用,引导、规范、激励干警主动担当、能动履职。

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