急诊工作计划实用3篇

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急诊护理工作计划1

2016年急诊护理工作计划

为适应医疗、护理卫生事业发展的需要,充分调动科室护理人员积极性,提供优质的护理服务,提高病人对护理工作的满意度,拟定以下工作计划:

一、抓好护理业务建设

1、制定培训计划,分层次培训与考核,考核要求人人合格。

2、每月三次业务学习,一次护理查房。实行轮流主讲,互相学习,共同提高。

3、疑难危重病组织讨论学习,锻炼积极性、主动性。

4、不定期对急救操作进行抽查,使人人能够熟练、正确使用。

5、每周一次晨会提问,强化理论知识。

二、增强服务意识,提高满意度

1、增强工作责任心,注重细节服务,增强主动服务意识。

2、坚持每月举行一次工休会及满意度调查,获取病人需求反馈信息,及时提出整改措施。

3、严格执行三先三后的抢救原则,病情告知制度,做好健康教育,保证绿色通道畅通,赢得病人的信任。

三、加强护理质量与安全管理

1、进一步完善规章制度、应急预案,抢救流程,强化学习,加强安全防范意识。

2、每月一次安全知识学习,一次安全检查,对存在安全问题及隐患及时分析与整改,避免不良事件的发生。

3、明确各自的质控点,及时发现护理工作中的问题,提出整改措施。增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。

4、抢救仪器、药品专人管理,定点放置,班班检查,及时发现问题排除故障,保证抢救设备、药品完好率达100%。

5、增加院前急救设备,提高院前急救水平。拟向院部申请一台车载监护仪。

6、严格执行三查七对及各项操作规程,杜绝差错事故发生。

7、加强院感相关知识学习,提高院感意识。做好空气、物品的消毒,消毒液的使用与监测,杜绝院感发生。

四、带教与继续教育

1、由总带教制定带教计划,督促各带教老师按计划执行。

2、新护士严格按计划培训,加强入科岗前培训,树立爱岗敬业精神。

3、继续向院部申请选送骨干护士外出短期学习,更新知识,提高护理水平。

4、鼓励护士积极总结撰写工作经验论文。

六、加强科内、科与科之间的团结协作,对存在意见分歧及时沟通、化解,发挥团队协作精神,提高工作效率。

2015年12月

急诊工作计划2

2012年急诊工作计划

根据卫生局的评审标准,紧紧围绕卫生局提出的“三好一满意”、“优质护理服务”的有关精神,结合我科实际情况,制定急诊护理工作目标及工作计划: 工作目标:

1.加强急诊绿色通道管理规程,系统的规范急性危重病人的接诊、分诊、检查、诊断、抢救全程医疗服务行为,使急性危重病人得到及时、规范、高效、周到的医疗服务。提高抢救成功率,减少医疗风险。

2.落实优质护理服务,使患者满意、社会满意、政府满意。

3.通过急诊专业护士分级能力规范化培训,掌握急诊护士专业的基本理论、基

础知识和基本技能,掌握急诊各临床岗位的工作内容与工作方法,具备独立完成常见急危重症病人的急救护理、完成抢救配合、合理应对急诊各类突发事件的能力,达到各层级急诊护理岗位职责。

4.加强科研学习,完成科研任务。

5.加强各种仪器的管理,落实到人,制定仪器管理制度。

工作计划:

一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为患

者提供优质、安全的有序的护理服务。

1、落实规章制度:做到定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。

2、优化及细化岗位职责、工作流程,提高工作质量。

3、完善及细化护理规章制度,落实基础护理,加强优质护理服务。

4、分层管理,完善各级人员的工作制度、岗位职责、工作流程及考核标准。

5、健全质控小组工作职责,加强质控小组职能,定期召开质控分析会,根据检查中发现的问题进行分析,并提出改进措施。

6、加强重病人管理,提高急诊护士对重病人病情观察、重护书写及护理能力。

二、加强护理安全工作,减少医疗纠纷及医疗事故的隐患,保障病人就医安全。

1、强化安全意识教育,对工作中的不安全因素及时提醒、及时改进。

2、加强重点工作时段的管理,如夜班、节假日等,实施弹性排班,根据年资合理排班,并同时注意培养护士的慎独精神。

3、完善规范护理文件记录,减少安全隐患,严格执行书写护理文件“客观、准

确、及时、完整”的原则。

4、加强护理人员自身的职业防护,组织全科护士学习相关资料,全员知晓职业

暴露的报告制度、防范措施及处理程序。

5、完善护理紧急风险预案,培养护士应急能力,及对突发事件的反应能力。

三、开展优质护理服务,加强医患沟通,提高病人的满意度,避免医疗纠纷。

1、优化流程,简化环节,合理科室布局,确保、完善便民措施,发现问题及时

上报及处理。

2、完善标识,确保服务标识规范、清楚、醒目、易懂。

3、加强服务意识教育,提高人性化服务的理念,落实护士行为规范及在日常工

作中落实护士文明用语,提高健康教育的质量。

4、定期召开工休座谈会,发放病人满意度调查问卷。

四、加强院内感染管理。

1、严格执行院内感染管理。

2、规范消毒隔离制度,定期检查督促,并做好监督记录。

3、加强各类仪器的清洁、消毒、保养的管理。

4、每年组织院内感染培训2次。

五、护理科研及教学。

1、加强科研小组成员的科研培训,提高护理论文的撰写能力,提高科研小组成员的科研水平。

2、积极开展读书报告会,促进护理人员开展护理科研的积极性。论文发表要求

如下:

(1)科研小组成员及护师以上成员每年书写论文1篇。

(2)科室发表核心期刊论文3篇。

(3)每月按时完成小讲课及护理查房,(4)护理教学专人管理,负责新护士及实习生带教考核及讲课。

六、护理人员培训,重点抓好“三基”训练与临床实践相结合,以提高人员的专业素质。要求护理人员熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点、心肺复苏术的抢救技能、卫生局要求的急诊五项操作及急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位。

1、选派2名护士参加急诊专科培训。增加急诊护士外出学习培训的机会。

2、成立伤口质控小组,针对皮肤压疮,伤口护理等方面进行学习。

3、根据南区急诊多发突发事件的特点,进行急救技术演练及培训2次,提高护

士应急能力。

4、加强各级护士的培训学习教育,每季度组织理论考试和技术操作考核,提高

专业能力。

5、加强护理风险教育与培训,针对护理队伍年轻化、新护士操作不熟练、解决

问题不到位、专业知识不足、缺乏自我保护意识等,完善和细化新护士培训计划,开展护理风险教育,提高法制意识,培养高年资护师检查和帮助新护士的工作意识。

6、加强分诊培训,根据科室情况,结合案例请医生进行讲课。

七、加强各种仪器的管理。

1、完善仪器管理制度,专人负责,定期检查,定点放置,定期消毒。

2、要求护士熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好,随时备用。

3、科室定期对仪器使用进行培训,保证仪器使用安全。

八、提高科室护士个人素质,积极开展活动。

1、成立舞蹈、英语学习小组,定期开展每周学习英语活动,舞蹈小组每年完成一组舞蹈。

2011-12-22

急诊护理工作计划3

2017年急诊科护理工作计划

为适应医疗、护理卫生事业发展的需要,充分调动科室护理人员积极性,提供优质的护理服务,提高病人对护理工作的满意度,拟定以下工作计划:

一、抓好护理业务建设

1、制定培训计划,分层次培训与考核,考核要求人人合格。

2、每月一次业务学习,一次护理查房。实行轮流主讲,互相学习,共同提高。

3、疑难危重病组织讨论学习,锻炼积极性、主动性。

4、不定期对急救操作进行抽查,使人人能够熟练、正确使用。

5、每周一次晨会提问,强化理论知识。

二、增强服务意识,提高满意度

1、增强工作责任心,注重细节服务,增强主动服务意识。

2、坚持每月举行一次工休会及满意度调查,获取病人需求反馈信息,及时提出整改措施。

3、严格执行三先三后的抢救原则,病情告知制度,做好健康教育,保证绿色通道畅通,赢得病人的信任。

三、加强护理质量与安全管理

1、进一步完善规章制度、应急预案,抢救流程,强化学习,加强安全防范意识。

2、每月一次安全知识学习,一次安全检查,对存在安全问题及隐患及时分析与整改,避免不良事件的发生。

3、明确各自的质控点,及时发现护理工作中的问题,提出整改措施。增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。

4、抢救仪器、药品专人管理,定点放置,班班检查,及时发现问题排除故障,保证抢救设备、药品完好率达100%。

5、严格执行三查七对及各项操作规程,杜绝差错事故发生。

6、加强院感相关知识学习,提高院感意识。做好空气、物品的消毒,消毒液的使用与监测,杜绝院感发生。

四、带教与继续教育

1、由总带教制定带教计划,督促各带教老师按计划执行。

2、新护士严格按计划培训,加强入科岗前培训,树立爱岗敬业精神。

3、继续向院部申请选送骨干护士外出短期学习,更新知识,提高护理水平。

六、加强科内、科与科之间的团结协作,对存在意见分歧及时沟通、化解,发挥团队协作精神,提高工作效率。

七、根据体检科工作计划认真完成体检工作。

急 诊 科

2016年12月31日

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