对未来3年工作计划（4篇）

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三年行动计划【第一篇】

建设健康城区是一项顺应构建和谐*的战略目标，是满足*市民不断提高生活质量和健康生活需求的社会系统工程，更是促进*经济总量、社会事业新一轮“三年翻番”目标实现的有效载体。为了贯彻落实《*市建设健康城市20*年—20*年行动计划》，进一步提高全区人民健康素质，以更美好的环境迎接世博会和全国农运会，特制定*区建设健康城区20*年—20*年行动计划。

一、指导思想

以*理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”的理念，坚持以实现新一轮“三年翻番”目标为主线，以满足人民群众健康需求为出发点，以各类健康促进活动为载体，抓住创建国家卫生区的机遇，坚持不懈地推进人、环境和社会的全面、协调和可持续发展，不断提升全区的市民健康素质、环境健康水平、社会健康形象，打造一个绿色、健康、文明的国际化工城。

二、行动原则

（一）以人为本，综合干预。以建设平安*、建设社会主义新郊区新农村为抓手，坚持促进人与环境的和谐发展，从人民群众的健康需求出发，融合区“*”规划需求，重视综合干预模式的运用和控制各种影响人群健康的危险因素、规范公共卫生行为、倡导文明健康生活方式，不断促进城乡同步发展，体现*特色。

（三）突出重点，整体推进。在全面推进健康城区建设基础上，突出工作重点，分阶段分步实施。集中人力、物力和财力，以健康城区宣传、建设健康社区、创建国家卫生区（镇）为第二轮行动计划的工作重点，全面可持续地推进建设健康城区各项任务的实施。

三、总体目标

积极探索建立全社会关注健康城区问题、参与健康城区行动的有效机制，不断提升全区人民健康素质、优化城区健康环境、完善社会健康服务，进一步加强健康促进工作。到20*年，初步形成促进全民健康的社会支持系统和群众广泛参与的社会氛围，使*区的环境总体水平得到进一步改善，市民的健康素质和健康意识得到进一步提高，向世界展示健康*的人文特色和优美环境。

四、主要任务与重点推进活动

（一）加强健康宣传

1、具体目标

以满足广大*人民群众的健康需求为目标，积极开展内容丰富、形式多样的健康知识科普宣传和喜闻乐见的系列活动，不断提高市民对各项健康知识的知晓率，促进广大*市民逐步养成良好的卫生习惯，树立科学的健康理念，以健康搭台、促进经济发展；以健康冶情、美化人民生活；同时，为进一步推进健康城区营造良好支持环境，为创建环保模范区、国家卫生区奠定坚实的基础。

2、行动策略

通过展示*的历史文化、经济建设、健康社区、绿色化工等内容，让人们了解*的同时，关注*的昨天、今天和未来。通过各类宣传和培训活动，提高*人民对健康城区的认知，动员全区人民参与建设健康城区活动，引导市民逐步形成良好的健康生活习惯，以此形成有效的环境支持和健康服务，从而改善*环境和健康状况，共同将*区建设成拥有健康人群、健康环境、健康社区的现代化国际化工城、环保模范区、国家卫生区。

3、重点推进活动

（1）主题论坛活动。在区健促委的组织下，举办“*让生活更健康”主题论坛，展示*区建设健康城区的成果，关注建设健康城区未来的研讨。宣传优秀健康社区、健康小区、健康单位、健康家庭等，展示*区建设健康人群、健康环境、健康社区的工作成果。同时开展评选、讲座、培训等系列活动。

（2）开展“五个一”宣传活动。在区健促委、区爱卫会的组织下，提高市民的知晓率和参与度，充分发挥各种宣传媒介的作用，形成由平面到立体的宣传层次。全过程贯穿“五个一”，即策划组织一项主题宣传活动、编撰一册建设健康城区小册子、设置一批健康宣传栏和公益广告、制作下发一种健康生活用品、进行一次建设健康城区媒体专题报道。

（3）健康咨询进社区活动。在区健促委、区卫生局的组织下，培养专业传播、群众宣传、自我宣传的健康咨询链。组织培训一批健康志愿者，使之成为建设健康城区的传播者，由健康志愿者带动一批健康热心者，从而层层扩大、环环相连。具体做法是：社区卫生服务中心和健康志愿者每月进社区开展健康咨询、健康知识讲座；各校每学期开展一次健康讲座，动员学生把健康知识带回家，以合理营养、禁烟限酒等内容为主，促进健康家庭活动的深入。

（4）开展社区群众性文化活动。在区文明办、文广局的组织下，发挥镇、街道、工业区文化活动中心和社区志愿者的作用，抓住“挖掘非物质民族文化”的契机，组织社区群众开展健康城区宣传文艺活动。

（二）完善健康服务

1、具体目标

加强区、镇两级公共卫生体系建设，有效预防和控制疾病的发生。积极探索和不断丰富健康服务的内涵，提高健康服务水平。

2、行动策略

鼓励广大市民群众自觉参与和自发组织各类健康促进活动，使市民成为社区健康促进活动的决策成员和行动主体。

3、重点推进活动

（1）继续开展“健康身心”活动。在区卫生局的组织下，全区各社区卫生服务中心和医疗卫生机构建立心理咨询、健康指导机构，开展各种行之有效的健康服务和健康宣传活动，在居委会、卫生室、老年活动室定期开办“健康讲堂”，逐步提高居民对疾病预防、合理营养、心理卫生等知识的知晓率和健康行为形成率；为贫困、无业精神病人免费提供抗精神药物和基本的精神卫生服务；倡导35岁以上市民每年至少主动接受1次血压测量，指导居民了解高血压及其引发的相关慢性疾病的防治知识；加强对外来人口重点疾病预防控制工作，全面提高居民整体健康素质。

在区妇联等组织下，开展和谐家庭建设活动，减少“家庭暴力”的产生。依托*区反家暴救助中心，加大对受暴妇女的救助力度；通过已建立的18个家庭暴力受理点，进一步掌握全区家庭暴力案况；整合社会资源，加大宣传和干预力度，逐步减少家庭暴力投诉率。

（2）继续开展“婚育新风进万家”活动。在区人口计生委的组织下，不断完善社区人口计生指导咨询机构，开展优生优育、计划生育等宣传活动，在全社会倡导婚育新风尚。经常性地向居民宣传普及生殖健康、优生优育、避孕节育和预防艾滋病知识；在重点场所和重点人群中，开展预防艾滋病宣传教育，倡导使用安全套；加强社区0-3岁婴幼儿科学育儿指导服务。

（3）继续开展“人人运动”活动。在区体育局的组织下，不断完善居委会、行政村健身点建设和体育指导员队伍，动员居民积极参加体育健身活动，切实提高居民的健康素质。倡导“体育生活化”理念，培育、扶持具有本土特色的群众性体育活动项目，形成体育文化的品牌和亮点。

（4）全面推进“人人掌握救护技能”活动。在区红十字会组织下，开展各类应急救护基本技能的培训、竞赛和演练，不断提高市民应对突发事件的自救互救意识和能力。

（三）保障健康食品

1、具体目标

加快推进标准化菜市场建设，提高公众食品安全信心，基本实现有效控制食品污染和保障食品安全，持续将食源性疾病控制在较低水平。

2、行动策略

加强食品安全监督，落实属地责任制，强化“企业是食品安全第一责任人”的意识，提高企业自律水平，规范食品生产、经营行业行为。充分发挥社会舆论的监督作用，自觉抵制不安全食品，提高市民食品安全“知”的水平和“行”的能力。

3、重点推进活动

（1）开展“规范经营、卫生有序”活动。结合国家卫生区创建，大力整治饭店、宾馆、农贸市场、饮食店、食品生产加工企业、单位食堂及“三小”（小饭店、小点心店、小杂货店）行业，努力达到“二证”（许可证、健康证）齐全，卫生有序、规范经营。

（2）全面推进“放心食品，健康消费”活动。及时食品安全提示和警示，切实增加市民对食品安全情况的知情权和基本知识的知晓率，引导市民自觉抵制不健康的食品消费。

（3）全面推进“食品安全，人人有责”活动。大力普及食品安全法制知识，积极推行食品安全举报奖励机制，完善食品安全举报系统，引导市民主动检举违法的食品经营行为。

（四）营造健康环境

1、具体目标

以创建国家卫生区、创建国家卫生镇为工作重点，巩固创建国家卫生镇、创建市一级卫生镇、市卫生村成果，切实改善全区环境质量。

2、行动策略

结合爱国卫生月、全民植树节、世界环保日、“让世界清洁起来”、节前专项环境卫生整治等主题活动，引导市民积极参与清洁城乡、绿化*、保护环境的各项活动，充分发挥各类非政府组织的作用，有计划、有组织地发动全区人民参与环境卫生公益活动。

3、重点推进活动

（1）全面推进“百河千路万家”环境综合整治活动。在区建设交通委、水务局、爱卫会组织下，广泛发动市民参与整治社区和公共场所环境卫生的公益性活动，有效改善农村地区道路、河道、村宅的环境质量，引导市民自觉维护和美化市容环境，为社会主义新郊区新农村建设奠定基础。

（2）全面推进“绿色人生”活动。在区建设交通委组织下，倡导居民自觉参与绿化建设和养护活动，不断提高市民爱绿护绿的积极性。创建园林式小区、花园式单位、优美绿地景点和绿化景观道路，不断提高绿化及林业的管理水平和城镇建成区的绿化覆盖率、人均公共绿地面积。

（3）继续开展“让虫害远离生活”活动。在区爱卫会组织下，树立“控制有害生物，人人有责”的观念，积极组织开展以清除虫害孳生地为目的的群众性环境整治活动，控制有害生物密度。

（五）倡导健康行为

1、具体目标

积极倡导健康文明的生活理念和行为方式，引导市民加强自我修养、自我教育和自我提高，进一步提高市民的文明健康素质，不断减少公共场所的卫生陋习和不文明现象。

2、行动策略

建立社会性、群众性的监督机制，充分利用和积极扶持各类志愿者队伍、协管员队伍和市民巡访团队伍，引导更多的市民主动关心公共卫生状况和环境状况，并从自身做起，不断减少影响健康的不利因素。

3、重点推进活动

（1）全面推进“除陋习，践行公共道德”活动。在区文明办组织下，在影剧院、体育场馆、公园（公共绿地）、广场、商场、大卖场、车站、主要景观道路等八类公共场所和居民小区内，集中开展专项整治“乱扔垃圾、乱吐痰、乱招贴”活动，培养市民良好的卫生习惯；建立大型户外活动环境卫生承诺制和活动组织者必须落实不乱抛杂物等措施。

（2）继续推进公共场所控烟活动。在区卫生局组织下，开展“控烟单位”创建活动，在医院、学校、宾馆、饭店、茶室等公共场所辟出吸烟区。

（3）积极倡导资源节约行动。在区机管局等部门的组织下，开展节电、节水、节约资源等环保活动，推广办公用再生纸、再生硒鼓的使用，提倡办公无纸化和文书双面打印、印刷，减少一次性用品使用，减少过度包装等，努力推进资源节约型社会建设。

（4）大力倡导符合条件的人群自愿参与无偿献血活动。在区血液管理办公室的组织下，鼓励各社区、单位主动履行组织自愿无偿献血的承诺，杜绝雇人冒名献血的现象。

五、健康城区基础工程

贯彻“条上专业指导、块上综合管理”的原则和“条块结合、以块为主”的健康场所建设模式。紧紧依托镇、街道、工业区和各基层单位，大力开展健康教育和健康促进活动，推进健康社区和健康单位建设。

（一）建设健康社区

各镇、街道、工业区按照整体推进、个性发展的总体要求，不断探索和创新建设健康社区的工作模式。根据各自实际，确定并解决若干影响本社区居民健康的问题，开展形式多样、具有针对性的健康服务活动，不断提高社区居民的健康意识和健康素质。

结合建设社会主义新郊区新农村工作，以农村居民的身心健康为关注点，切实做好新型合作医疗的管理、农民健康体检，不断完善健康社区资料的积累和总结，按照《*市建设健康社区工作资料管理基本要求》的内容，健全健康社区工作资料。朱泾镇、张堰镇作为建设健康示范社区试点，应根据自身实际情况，确定建设健康社区的个性项目，抓住特点，突出特色。石化街道继续巩固健康社区示范点工作成果，不断引入新机制、开拓新思路，提高建设健康社区的水平。

各镇、街道、工业区要全面开展“五个人人”活动（人人知道自己血压、人人参加健身活动、人人掌握救护技能、人人参与无偿献血、人人养成健康行为）。每年对辖区内35岁以上人群测量血压，并建立高血压管理资料库和高血压管理机制；组织和动员居民参加各类体育锻炼活动；进行防火、防溺水、防触电、防伤害等宣传教育和培训演习；不断提高无偿献血参与率和减少献血补贴，杜绝雇人冒名献血的现象；加强文明建设，不断提高居民健康文明素质。

（二）建设健康单位

各镇、街道、工业区、石化股份公司要根据自身实际和行业特点，积极、深入开展建设健康单位活动。每年推出不少于5个单位开展健康单位建设活动，建立相应的健康促进组织，完善一套健康单位资料。具体做到一要大力倡导并推进自愿者无偿献血活动。对献血者不给予“高补贴、长休假”，不发生雇人冒名献血的现象；二要深入推进“人人运动”活动。广泛组织单位职工开展群众性体育活动，做到每人每天参加体育健身活动不少于10分钟；三要切实保障食品卫生安全。单位食堂供餐或统一订购盒饭，要符合食品卫生法律、法规的有关规定；四要全面开展各类节能、节材活动，防止能源过度消耗；五要努力提高职工健康意识。每年开展2次以上健康教育讲座，倡导和组织职工测量血压。

健康机关要关注城市健康，引导机关工作人员树立健康公共责任意识，成为践行公共道德的表率；健康企业要以“人人享有职业卫生防护”为方向，有效预防和降低职业伤害、职业疾病等的发生率；健康学校要继续推进“健康校园”活动，将健康促进纳入中小学生行为规范教育。健康菜场要在全面推进农贸菜场标准化改造的同时，不断加强食品卫生安全、疾病预防等工作。

（三）建设健康村

根据建设社会主义新郊区新农村的总体要求，贯彻落实金委［20*］12号《中共*区委关于聚焦廊下加快推进全区社会主义新郊区新农村建设的实施意见》，着重提高农村人居环境和人文素质，结合村容整洁达标评比活动，引导村民积极参与环境卫生综合整治，改善农村环境整体面貌，开展健康村建设，全面完成《*区建设健康村行动计划》确定的四类42项指标。到20*年底，全区80%以上行政村达到市级健康村的基本标准。

（四）建设健康家庭

根据“居室清洁、家庭和睦、生活健康、热心公益”的要求，以家庭为单位，开展“家庭健康总动员”等活动，引导广大居民、家庭积极参与建设健康城区活动，做到建设健康家庭的参与率逐年递增10%。每年评选120户区级健康家庭，进行表彰。

全面贯彻实施《*区农村健康家庭示范户指导标准（试行）》确定的“建房须规划，墙面勤粉刷；宅前保清洁，宅周见绿化；垃圾应袋装，害虫无孳生；居室求整洁，明亮又通风；厨房重卫生，井水须消毒；户厕保通畅，粪缸无踪影；屋后齐堆放，养禽进畜舍；和睦又健康，守法又互助”标准，开展农村健康家庭示范户建设，教育村民树立正确的健康观，掌握自我保健常识和技能，养成良好的卫生习惯，积极参加健身体育运动和社会公益活动。每年评选500户农村健康家庭，并予以表彰。

六、保障措施

（一）加强领导，健全建设健康城区组织网络

各镇、街道、*工业区和各职能部门进一步加强对建设健康城区工作的领导，把建设健康城区工作提升到事关*经济社会发展、实现新一轮“三年翻番”目标、创建*市文明城区的高度，强化建设健康城区工作目标责任感。

区爱卫会和区健促委作为全区建设健康城区工作的组织机构，受区人民政府委托推进建设健康城区工作，负责对全区健康城区建设进行协调，承诺在建设健康城区中从全区人民的健康利益出发，广泛发动全区人民参与建设健康城区行动，调动全区一切积极因素和社会各界力量，提高全区人民的健康状况和全区综合环境质量，确保*区新一轮“三年翻番”目标完成。

各镇、街道、*工业区及有关职能部门要建立相应的健康促进机构，整合社区内健康促进资源，形成有效的工作网络，投入必要的经费。区健促委办公室要定期组织开展健康城区的讲座、培训，对基层具体执行人员、有关业务技术人员以及社区志愿者队伍进行系统培训，发挥借用“外脑”和人力资源的最大化作用。区爱卫会和区健促委要会同区有关部门进行工作督查。

（二）立体宣传，营造全社会共同参与氛围

整合各类宣传资源，凝聚各方力量，突出健康城市主题，广泛宣传健康城市理念和健康城市建设活动。开展“五个一”宣传活动，做到全区每户家庭拥有一份健康知识手册和参加一项健康城区活动。

报纸、广播、电视、数字电影、广告、网络等大众媒体要充分运用群众喜闻乐见的形式，宣传健康城区建设过程中的典型事迹，不断扩大健康城区宣传的舆论声势和外溢效应，让市民普遍知晓建设健康城区的意义，引导市民主动参与建设健康城区的活动。

（三）全面互动，健全有效运行工作机制

1、建立全方位互动机制。要充分利用健康城区的平台，将既定工作与健康城区各项任务有机结合起来，相辅相成，互为促进，形成条块结合，以块为主的有效工作机制，真正实现在相互合作和互惠互利基础上的资源共享。要进一步推进和完善社区健康促进活动，在活动的丰富性、群众的参与性、知识的普及性上下功夫，营造氛围，形成特色；各单位要将健康城区的新理念，融入相关的专项活动中。

2、建立多元化投入机制。积极筹措社会资金，不断加大对建设健康城区工作的投入力度，不断提高社会效益和经济效益，引导和鼓励社会资金投入建设健康城区项目，实现社会公益事业投入主体的多元化、市场化的运作机制，鼓励社会资金投入建设健康城区工作。

3、建立志愿者工作机制。组织一支60人的健康城区志愿者，每镇、街道、工业区、股份公司各5名。定期组织健康城区志愿者参与建设健康促进活动，全年不少于4次，累计时间不少于10小时。区健促委办公室要定期进行指导，并推荐优秀志愿者参加全市“十佳”评选。

4、建立评选激励机制。从20*年起，每两年在建设健康城区工作中对成绩突出的社区、单位、家庭和志愿者进行评选表彰活动，与两年一度的爱国卫生先进评选同步进行，区、镇两级财政要结合爱国卫生先进评选活动，设立先进评选专项资金，通过有效激励机制，推动不同层面建设健康城区活动的扎实开展。

（四）精细管理，科学评估总结提升工作质量

建设健康城区工作是一项为民谋福的民心工程，必须加强宏观指导和精细化管理，正确评价各项目标任务的工作绩效和社会影响。为力求全面、科学、公正地评估行动计划的进展效果，区健促委组织制定健康城区指标体系，指标体系分为两个组成部分，一是落实市健康城市指标体系的内容，按照*区的实际情况进行落实和评估；二是制定适合*区实际和市民健康需求的健康城区指标体系，将以市民的健康素质、健康需求和对健康城区活动效果评价为重点，委托区有关专业机构定期或不定期地开展随机监测调查。

在20*年*月份进行三年行动评估。评估工作由区健促委统一部署进行，分自评估和外部评估两个步骤实施。其中，自评估由各镇、街道、工业区和区有关职能部门组织开展；外部评估由区健康城区技术指导组、区健康促进协会等在自评估基础上开展。根据自评估和外部评估的结果，由区健促委形成综合评估报告，报区人民政府。各镇、街道、工业区和区有关职能部门每年要做好建设健康城区工作的年度工作总结和重点推进项目的评估工作。

三年行动计划【第二篇】

根据《市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《市市域总体规划（2005——2020）》、《市莼湖镇国民经济和社会发展第十二个五年总体规划》等规划要求，按照上级政府提出的“一年一个样、三年大变样”的发展要求和最高目标，以科学发展观为指导，进一步加快转变经济发展方式，推进东部沿海地区城市化建设，努力实现莼湖由滨海中心镇向现代化滨海小城市的历史性跨越，力争在“十二五”期间建成现代化滨海小城市雏形。下面由我将莼湖镇三年行动计划做简要介绍：

一、发展提升特色工业，加快工业经济转型升级

1、实施招商引资一号工程。投资50亿元，建设总面积5平方公里的莼湖工业区块和滨海新区两大产业大平台，加快推进翁岙、洪溪、楼隘等组成的城镇工业区块建设，扎实开展“招商引资”一号工程，推动城区工业企业向工业园区集聚。建立健全招商引资项目信息库，完善招商引资一条龙跟踪服务制度，提升招商引资服务质量，吸引一批大型骨干实力企业、清洁循环企业、优势潜力企业、海洋经济龙头企业落户。我镇计划在3年内引进规模以上绿色、清洁生产企业12家以上。

2、全力培育优势企业。大力提升不锈钢冶炼、纺织服装、精密铸造三大传统优势主导产业，加速淘汰年产值在3000万元以下的不锈钢冶炼企业，加快传统优势产业块状集群建设，力争成为国内一流的特色产业集群，计划到2013年淘汰高污染、高耗能、高耗水落后产能企业8家，争取实现销售30亿元，占工业总销售的52%。采用创新引领育优、技术指导育优、品牌带动育优、投资拉动育优等举措，大力培育优势企业，到2013年，培育年销售额超亿元企业达到5家，其中超5亿元企业达到1家，创建和引进省级以上著名商标或名牌产品2个。

3、着力孵化海洋产业。改造提升捕捞、养殖和水产加工等传统海洋产业，大力发展临港产业集群，提升竞争力，拓展产业链。按照引进和培育相结合原则，加大技术创新和培育试点力度，大力发展新兴海洋产业。积极试点培育海岛近海风能等清洁能源产业、海洋药物及生物制品、海洋新材料等海洋新兴产业。计划在三年内投资800万元建设节能监测和海洋生物安全2个共性技术服务平台，助推海洋经济发展。

二、着力提升现代农渔业，促进生态农业稳步发展

1、培育壮大农业主导产业。探索新型农渔业发展模式，实行企业化运作、专业化开发、规模化经营、订单式生产，构建生态循环、经济高效、经营主体多元的现代农渔业体系，加强对现代农渔业经营主体和农渔民的素质培训，培育农渔业龙头企业5家，加强与高等院校和科研机构合作建立海洋生物研发基地1家。投资500万元，建设以飞跃塘为中心的梭子蟹养殖、蔬菜种植基地，继续实施泰清山湖羊、马夹岙肉牛、三凤养鸡场等无公害基地建设，推进生态农业稳步发展。

2、改善农渔业发展环境。加快九峰、舍辋小流域治理工程，加强对卫星水库、九峰水库、舍辋水库等上游水源保护区保护，确保农业灌溉需要。投资1000万元加快城区河道整治，完成城区河道2000米保洁和整治工程，同时按照开发和保护并重的原则，大力实施海洋生态保护，增加海洋自我调节功能，为农渔业的持续发展提供保障。

3、大力发展观光农业。深入发展生态景观型农渔业、体验参与型农渔业、特色精品型农渔业，加快建设后琅观光农业基地，以现有乌梅、水蜜桃、花卉种植基地为基础，进一步引进高档果蔬品种，着力加快传统品种改良，形成品种培育——种植——采摘——销售产业链；结合滨海新区建设和莼湖整体生态环境的提升，积极鼓励下湖线沿线的花卉苗木种植，着力推动沿海中线沿线的生态景观带的培育，达到经济效益和环境形象“双赢”。

三、全力发展特色旅游，推进现代服务业提升

（一）积极转变经济发展方式，进一步壮大经济基础，增强竞争实力。

1、纵深发展滨海休闲旅游业。实施海洋休闲旅游带动战略，围绕“蓝海、生态、长寿”三大亮点，突出发展滨海休闲旅游、生态人居、现代商贸三大优势服务业。三年内计划投资亿元建设“莼湖十景”，同时充分利用南岙“中国长寿之村”这一部级品牌，投资2亿元实施规划面积平方公里的南岙长寿庄园项目，建设国内顶级长寿养生基地。结合莼湖“渔业大镇”这一实际，全力挖掘“渔家乐”旅游价值，计划投入3亿元整治桐照、栖凤岸线，打响“中国第一渔村”品牌；并结合后琅的都市休闲观光基地，打造山水健康休闲旅游精品路线。

2、全力突破现代服务业。实施“商贸中心工程”，加快建设商贸功能区，加快规划建设投资亿元吴家埠中央商务区，积极引进金融机构，大力发展餐饮娱乐、文化休闲、购物、家庭服务等民生服务业，繁荣莼湖中央商圈。同时推进西谢综合商贸区、白沙树高级住宅区等重要区块建设，扶持现代商贸业发展。争取开建莼湖连接天童南路新公路，主动进入半小时交通圈，最大程度分享物流、人流，进一步促进莼湖现代服务业发展。

（二）积极统筹城乡一体化建设，着重打造南部新城，提升莼湖形象

以编制新一轮城镇总体规划和镇域发展规划为契机，加快改变城镇面貌，积极与阳光海湾和滨海新区实现功能互补、产业承接、基础设施对接，进一步完善“一城三区四带”的空间总体格局。

2、完善城乡基础设施建设。加快路网、水网、电网布局，加大绿化建设力度，提高基础设施和公共服务设施的承载能力。实施农村交通顺畅工程，计划于“十二五”期间投资3000万元建造同山至莼桐、金地至翁岙、冒头至后琅等农村联网公路，同时投资1000万元建设莼湖交通集散中心，开通莼湖至城区、莼湖至下陈、袁冒至桐照等公交路线，并开辟滨海旅游专用通道。实施水电气保障工程，完成城区至莼湖沿海供水工程，改造、建设供水管网30公里，建成配套水厂一座，基本解决莼湖季节性缺水问题，并提升生活用水水质。完成曲池220KV输变电所工程，规划建设栖凤110KV、下陈110KV输变电所，满足群众用电需求。推进农村绿化、洁化工程，实施老街区、城郊结合部等重点区块的整体美化改造以及沿海中线、下湖线（莼湖段）、莼白线（莼湖段）、莼桐线等镇主干道两侧整治和绿化带建设；增添新农村保洁设施，完成污水处理厂建设并投入使用，新建垃圾中转站、太阳能垃圾中转站若干，提升农村污水、垃圾处理能力。

3、强力推进旧村改造和农房“二改”工作。依据《莼湖镇农民居住区实施意见》规划，我镇梳理确定了建设农民中心居住区3个，中心村集聚点4个，整村拆迁8个行政及自然村，整村改造村5个，梳理式整治改造村20个，三年内计划投入8亿元，建设金地、桐蕉司、鸿峙、洪溪、东谢、吴家埠等居住区6个，完成旧城改造8万平方米，完成立改套3万平方米，改造危旧房3万平方米，建设城乡一体的新社区2个。

（三）着力实施民生工程，扩大公共服务覆盖范围，提升人民生活水平。

1、强化公共服务。一是着力推进教育资源统筹配置。我镇计划于三年内新建莼湖第二幼儿园、迁建尔仪小学，扩建桐照小学和成人学校，改造第二中学，使之达到省二级重点中学标准。同时完善村幼儿园布局并提升其办学条件，力争村学前教育入学率达到100%。二是着力健全基层卫生医疗服务体系。迁建莼湖卫生院，改善医院软、硬件环境，切实发挥其卫生服务支柱作用。进一步普及农村医疗网点，计划在三年内改建或新建社区和农村卫生服务站3个，建设规范化卫生室20个，农民健康档案建档率力争达到80%。使农民“看病难”问题得到有效解决。三是着力充实农民精神文化生活。重点加快文化阵地建设，计划在镇综合文化站建设并投入使用的基础上，投入1000万元新建一座集图书馆、体育场馆、多功能影剧院为一体的文体中心，努力满足群众的精神需求。

2、努力增加农渔民收入。充分调动、整合社会资源，通过土地山林发包、农村宅基地整理盘活、建造标准厂房、农居小区店面房出租等多种方式，培植村级集体收入稳定财源，解决农村剩余劳动力就业问题，三年内计划通过公共卫生、城乡环保、社会义工、商贸服务等途径开发新岗位5000余个，为农民增收创造条件。着力推进农渔民转产转业工作，计划在三年内培育2500名与莼湖未来用工，提高农渔民就业率。完善社会保障体系，基本实现城乡居民养老、医疗保险参保全覆盖，城镇职工养老、医疗保险参保率达到93%以上，不断提高最低生活保障标准，改建敬老院，老人集中供养率达到90%。

三行动计划实施方案【第三篇】

贾昌学区《教育振兴三年行动计划》

实施方案

为了认真贯彻落实全县教育发展大会精神，全面提高教育教学质量，努力办好让人民满意的教育，结合我学区实际特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强学校管理，坚持内涵发展，大力推进素质教育，努力提高质量，不断满足人民群众对优质教育资源的需求。

二、工作目标

1、加强学校管理，规范办学行为，努力提高学校的管理水平。2、立足学校实际，加强学校教学教研活动，努力提高学校的教学质量。3、树立以人为本的观念，努力营造良好的校园环境，办好每一所学校，争取每一所学校都能增强校园文化建设，办出学校的特色。

三、整改措施

1、加强学校管理，规范办学行为，端正办学思想，坚持依法治教，加强校园文化建设，完善制度建设，坚持改革创新，鼓励特色发展，实行科学、民主、精细化管理。为此，结合我学区实际，制定适合我学区学校的管理制度，严格学校管理，办人民满意的教育。

2、努力提高教育教学质量。一是全面实施素质教育，按照课程标准开齐课程、开足课时，安排作息时间。二是加强教学辅导和后进生的转化工作，提高教育教学质量。三是加强对教学过程的管理，认真落实“五项常规”工作，即“潜心备课”、“精心上课”、“细心批改”、“耐心辅导”、“静心反思”。严格兑现奖罚，使学校的教学质量呈稳步上升的态势。四是成立教研组并指导各个村学抓好教研、教改工作。五是落实阳光体育运动，进一步开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活，使学生在德、智、体、美等各方面都得到全面发展。六是合理利用教学资源，充分发挥仪器设备的作用，建好美术室、音乐室、数学科学实验室和多媒体教室，让现代教育技术服务课堂教学，从而大大提高课堂教学的效果。

3、进一步创建良好的育人环境，开展丰富多彩的兴趣小组活动，使学校成为学生学习和生活的乐园。一是不断加强校园文化建设，营造和谐、积极进取的校园环境。二是进一步加强对学生进行系统的思想道德教育，使学生从小树立正确的人生观和价值观。三是对学生进行日常行为规范的养成教育，培养学生良好的行为习惯和学习习惯。

四、阶段工作安排

1、整改阶段。（2012年9月至2013年8月）

结合我校实际，按照文县教育发展大会的相关精神，制定符合本校实际的学校振兴三年行动计划方案。召开全体教师会议，认真传达县会议精神。查找学校存在的问题，制定整改措施。

2、巩固阶段。(2013年9月至2014年8月)在第一阶段工作结束后，立即召开全体教师大会，总结整改阶段的工作成果，进行查漏补缺，及时弥补工作中的不足，同时对巩固阶段的工作进行周密地安排。3、发展阶段。（2014年9月至2015年12月）

对第二阶段的事工作进行认真扎实地总结，寻找差距进行查漏补缺，对照目标任务，集中精力布置好发展阶段的工作，力争使目标任务顺利完成。

二、基本现状

近年来，在县委、政府的正确领导下，在上级主管部门的关心和支持下，我学区教育设施条件极大改善，设备配置明显提高，学校师资力量明显增强，促进了我学区教学质量的提升。但在看到成绩和进步的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作中还存在许多薄弱环节和突出问题，需要我们下大力气认真加以解决。

1、办学条件方面存在的问题。经过灾后重建后，我学区的校舍有了极大的改观，但学校食堂、教师、学生宿舍、厕所等附属设施急待建设。

2、教师结构方面存在的问题。全学区共有教师54人，专任教师54人，学历合格率100%。但教师学科不配套，在实际教学中学非所用，教非所长现象存在，学校教师虽多，但是缺音、体、美和理科教师，加之部分教师教育观念落后，知识结构老化，教学方法陈旧，部分教师年龄偏大，难以掌握和使用新的教学设备和手段，新的教学理念和方法难以推广。骨干教师、学科带头人数量偏少。部分新分配年轻教师，仅仅服务一两年，就调入城区这导致年轻教师工作不敬业、不务实。

3、学校管理方面存在的问题。学校相关管理制度没有结合学校实际，缺乏可操作性，对教师的管理没有形成常态化的管理机制，办法、措施不到位；分管领导对学校教学没有做深入研究，管理方法不够灵活；部分教师爱岗不敬业，个别教师职业道德差，缺乏责任心和爱心，对于自己的本职工作没有做深入的研究；对学生的日常形为的养成教育没有形成常态化。

4、教育质量方面存在的问题。学校对如何提高教学质量没有系统地研究，对教师的日常教学常规管理没有形成长效机制，没有严格按照相关规定兑现

工作计划员工对公司未来工作计划【第四篇】

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目 录

1.员工对公司未来工作计划

年计划生育专干个人总结范文/ 9

员工对公司未来工作计划

一、xx xx公司创立于1922年，经过多年的发展成为一个成功的跨国集团，其业务涉及电影、主题公园、房地产以及其他娱乐事业等多个领域。目前，xx已经发展成为一个技术系统，不仅包括硬件、设施、机器和过程，而且包括把这一切联系起来的运输、传播络以及高效运作的大批雇员和一系列规章制度。xx在发展的过程中，几乎遇见了所有公司都会经历的兴起、繁盛、和衰退过程，但是xx公司凭借着惊人的适应能力和对世界经济形势发展的远见，不仅在逆流中存活下来，更发展成为了一个巨大的商业xx。在他的发展中更大的风雨也曾经历过，老xx?xx有一句名言：尝试一些似乎不可能的事是一种乐趣。虽然近年来xx出现经营xx，但仍然是全球第二大媒体娱乐公司。它已经是xx文化的一部分，当代xx人都是和xx卡通人物一起xx的，xx是xx人生活的一部分，更是xx文化的一部分。xx的出现和兴起源于xx文化，它的兴衰也必定和xx经济、xx文化共起落。二、环境分析

内部优势分析(Strengths)：

领先的全球地位、创新能力永不间断、完善的员工培训制度、强势的行销策略、游艺项目多样化、健全的管理模式、重视企业文化培养、服务质量水平高、品牌形象深入人心。

内部劣势分析(Weaknees)： 经营成本高、品牌老化 外部机会因素(Opportunities)：

新兴市场广大、对休闲品质要求提高、创新机会多 外部威胁因素(Threats)：/ 9

经济不景气、同行业竞争激烈 三、组织职业生涯内容和目的从迪斯尼公司组织层面上来考虑职业生涯规划问题，把企业组织目标和员工个人目标有效地综合起来，通过员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现员工和组织的共同成长和发展，以适应组织发展和变革的需要。优化组织人力资源配置结构，提高组织人力资源配置效率，提高员工xx，降低员工流动率。组织职业生涯规划的目的是帮助员工整体的了解自己，在进一步衡量内在和外在环境的优势、限制的基础上，为员工设计出合理可行的职业生涯发展目标，在协助员工达到和实现个人目标的同时也实现组织目标。

四、企业发展目标

企业经营目标：企业是追求经营利润最大化的行为主体。追求利润最大化目标得企业在行动上会表现出扩大总收入能力或是减低总成本水平的追求。对xx来说，主要表现在扩大总收入能力方面，xx开展各项游玩项目，大力开发相关产品，其目的主要是为了扩大收入能力，获取高额利润。

社会目标：xx的经营口号是“制造快乐，营销快乐，这种快乐是家庭共享的快乐。”xx旨在触发这快乐的源泉，让人们在沉重而繁琐的日常生活中解放出来。近年来，xx更加注重社会效益的发展，致力于环境的保护和全人类的长久的和谐发展，在一些世界环境保护项目中，做出了较大的贡献，更加注重自己的品牌形象的构建。五、职业发展路径：

技术与管理相结合的路线

具体路径：基层员工――各类部门成员―部门负责人――基层管理人员――中层管理人员――高层管理人员――总经理 六、构建多阶梯职业生涯模式/ 9

通过学习、训练和发展，员工可以在提升岗位技能、领导能力和管理技巧的同时，获得更多的发展机会。培训：铺就成长之路

xx的训练、学习和发展系统涵盖了企业所有的员工，同时针对员工核心能力、领导能力和专业能力的提升，设计了一系列符合使用者需求的训练课程和训练实践。在每一个不同的工作职责阶段，结合“绩效发展系统”为员工提供相适应的培训活动。

这些训练课程在全国各个训练中心展开，每年接受培训的人员近万人次。训练活动的设计都是由xx公司或和外部专业训练机构合作开发的。从新员工加入乐园的第一天起，学习、训练和发展就贯穿于员工的整个职业生涯。在xx，从乐园计时员工发展进入乐园月薪管理组，再xx公司的中高层管理者，甚至成为总经理，每一个发展阶段都有清晰的培训方案和实施步骤，保证每位员工在每次的职责变换和职业生涯发展时都有配套的学习和发展的机会。

在乐园，即使是根本没有餐饮行业工作经验的新员工，面对各项工作也毋须担心，“员工发展手册”包括了所有与岗位相关的训练资料。训练资料和训练程序都由员工训练员和乐园管理组跟踪负责，他们共同为员工制定个人训练计划，并在乐园中循序渐进地对员工开展训练，直至大家都能熟练掌握并xx岗位标准。每半年组织一次的激励计划还将对表现优秀的员工给予认知和鼓舞。乐园管理组有60%以上的成员是从员工训练员中成长起来的，员工组长就是这个从员工到管理组的过渡职位。员工组长将和社会招募的见习经理一起，共同开始新一阶段的学习和成长。在未来，他们都将是xx各阶层的管理人才。七、组织职业规划体系

组织中正确积极的生涯发展信念是组织职业生涯成功的根本；自我评估和机会评估是前提；职业方向定位是成功的关键，合适的目标设定与行动计划则是保障；生涯评估与回馈则促进我们的职业生涯永续发展

1.树立正确的生涯发展信念。首先要帮助员工确立人生志向，对期望人生取得更大发展。/ 9

2.帮助员工进行自我评估包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。

3.生涯机会的评估。要分析环境条件的特点，在复杂的环境中避害趋利，组织环境因素评估包括组织发展战略、人力资源需求、xx发展机会等。

4.职业方向定位。通过对自我评估及生涯机会评估，结合生涯发展愿望，初步确立员工个人的职业发展方向，如具体的职业，职位，希望发展的高度等。除了给员工上升的牵引，还要关注员工的横向发展，越来越多的企业对于一专多能的员工的需求开始上升，因此，还需建立相应的轮岗轮训机制。

5.设定发展目标。通常职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

6.制定行动方案与实施计划。主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标通过实现的通道，在工作方面，计划采取提高工作效率的措施，在业务素质方面，提高业务能力，在潜能开发方面，采取开发潜能的措施等。都需要有具体的计划与明确的措施，以便于定时检查。

7.生涯评估与回馈。其修订的内容包括：职业的重新选择、生涯路线的选择、人生目标的xx、实施措施与计划的变更等等。八、评估组织内、外可供选择的路径

个人的职业生涯会因组织内缺少xx机会而出现停滞现象。这不仅对个人的职业规划的实现，而且对组织的整体绩效都有严重的消极影响。而且，以xx为职业生涯发展的路径，越来越随着组织机构改革、等级制减弱而变窄。组织需要开发出新的职业生涯路径，来满足个人的职业规划需求，达到个人目标和组织目标的“xx”。/ 91、双重职业路径

双重职业路径是指在组织行政职务阶梯之外，为企业专业技术人员的职业规划，设置一个平行的、与行政职务同等重要的、有序的、开放的业务(技术)能力阶梯，这个能力阶梯与待遇相挂钩。在双重职业路径中，管理人员使用行政职务阶梯，专业服务人员使用服务评估阶梯。

行政职务阶梯上的提升，意味着具有更多制定决策的权力，同时要承担更多的责任。服务能力阶梯上的提升，意味着具有更强的独立性，同时拥有更多从事服务活动的资源。这种双重职业路径的设计，赋予了个人不同的责、权、利，有利于调动管理人员和服务人员的积极性，实现各尽其能，各展其长，是一种非常适合本组织使用的职业路径模式。

2、横向职业路径

横向职业路径是为xx个人职业生涯规划通道，满足员工不同的职业规划需求，消除因缺少xx机会造成的职业生涯停滞而设计的。横向职业路径的设立，能够使员工的职业生涯焕发新的活力，迎接新的挑战，同时为个人提供了更广阔的空间，规划自己的职业生涯，实现在各种岗位上工作的经验和资历。这种横向流动不仅有利于激发个人的工作热情和积累工作经验，也有利于保持和发展整个组织的朝气与活力，实现组织内部稳定与流动、维持与发展的平衡。虽然只是横向发展，并没有得到xx或xx，但个人可以增加自己对组织的价值自信，与此同时也使他们自己获得了新生。

3、网状职业路径

网状职业路径包括纵向的工作序列和一系列横向的工作机会。这条职业通道设计认为，xx到较高层次之前需要xx本层次的经历。网状职业路径在纵向上和横向上的选择，xx了人们的职业规划路径，减少了职业生涯通道的堵塞，比起传统职业路径，网状职业路径更加现实，它xx了组织成员在组织中的发展机会，让个人可以更自由地规划自己的职业。这种灵活的职业发展路径设计，能够给个人和组织带来巨大的便利。/ 9

九、可行性分析

对个人来讲，首先，职业发展设计为员工带来了更多的职业发展机会，尤其是当个人所在部门的职业发展机会较少时，他们可以规划、转换到另一个新的工作领域中，开始新的职业生涯；其次，这种职业发展设计也便于个人在职业规划中，找到真正适合自己的工作，找到与自己兴趣相符的工作，实现自己的职业规划目标。

对组织来讲，这种职业发展设计增加了组织的应变性。当组织战略发生转移或组织环境发生变化时，通过这种职业发展设计能够顺利实现人员转岗安排，保持整个组织的稳定性。但也正是由于这一路径“四通八达”的优点，增加了组织向其成员解释，其职业可能采取的特定路线的困难，这是它的不足，展现在人们眼前的是一条复杂的、而不是清晰可视的职业路径，个人需要更多地关注自己的职业规划和组织的需求。

似乎有一种顿悟的感觉，我想除了上学以外，我什么也没有做过，我感到有一种压力迫使我为今后的人生道路作出事业的选择，未来早已向我逼近，比我预期的要早得多。

我是一名文秘专业的xx，为了在今后竞争/ 9

计划生育专干个人总结范文

今年四月份我有幸来到了xx社区这个和谐的xx，我知道这里即将成为我的另一个家。如今的我已经是这里的一员了，我感觉我已经深深爱上了这个夕阳红映衬下的社区。

有人说当你从事一行你喜爱的工作就会觉得时间飞快，的确是这样，不知不觉到了年底，来到这里已经快一年的时间了。回顾我这一年的工作，我受益良多，现将工作总结

从事社区工作我一直加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想xx。一直将理论学习作为自身的重要任务。勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。我坚持拥护xx*的领导，在今年我也积极的递交了入党xx，现在是一名入党积极分子。同时我也不断提高自己的政治思想素质，加强素质理论学习，不断更新自己的观念，树立以人为本的思想，全心全意为社区居民服务好。

在从事了一段文教工作后由于领导的安排，我成为了一名计划生育专干，从事计生工作让我感觉到细节的重要性，计生工作繁琐、复杂。我社区属于典型的部队大院社区共有x户居民、x人，育龄妇女x人。一年来，xx社区的计划生育工作，坚持“以人为本，优质服务”的理念，按照xx街道计生办的工作要求，本着“自我管理、自我教育、自我监督、自我服务”的宗旨，在宣传工作、流动工作、统计工作、药具工作、政策法规工作、协会工作六大方面协助街道计生办开展了20余项工作。

在xx年我们xx社区创建了六型社区，即干净、文化、规范、服务、安全、健康。根据六型社区的创建我们还做了以下工作：充分发挥基层计生协会的作用，利用协会人员xxxx―xx医院退休医生这个资源，为社区育龄妇女和有需要的居民讲授母乳喂养的好处以及母乳喂养的正确姿势、0―6岁儿童健康服务与健康教育、妇女xx小常识，还为孕妈妈开展如何正确的增补叶酸以及孕妇课堂教学等一系列活动，深受居民以及准妈妈们的喜爱。组织各类学习培训x次，号召人员x人次，发放宣传资料达x份。/ 9

经过一年的磨练和考验，我对社区这项工作有了更深刻的了解和认识，也学到了很多的知识和经验。我懂得了要有耐心的去面对不同性格的居民；xx了要用真心为每一位居民服务；学会了要充满爱心的去关爱每一个人；也养成了在压力和困难面前永远保持坚强和乐观的心态。当然我也取得了成绩，今年我社区成功创建了健康生活方式示范社区，在xx举办的健康生活方式演讲比赛中我获得了xx三等奖的好成绩。

在我们社区这个和谐的xx里，大家都是分工不分家，除了计生和再就业工作，我还负责部分的妇联工作，在今年录入了妇女之家信息系统也完成了百家五好xx家庭的信息录入工作。

社区里的叔叔xx们对我的评价也很高，都亲切的称呼我为闺女。xxxxxx是我们社区里的一名居民，有一次她因为不会使取款机导致工资卡被机器吞了，xx急的找到了我们，我按照取款机上的电话打过去咨询，帮xx把吞掉的卡注销，并告知xx激活后卡就可以继续使用了，里面的钱不会少一分。xx非常高兴，握着我的手一直说xx。看到帮助xx解决了困难，我打心底里高兴！

xx年对于我来说是忙碌充实的一年，在我们即将送走xx迎来xx年之际，我决心改进工作上的不足，让我的xx年更加的精彩。/ 9