年度公益工作计划实用汇总10篇

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年度公益工作计划【第一篇】

1、了解山区孩子的学习、生活情况，让我们的孩子懂得珍惜自己拥有的良好学习和生活环境，学会感恩。

2、搭起城乡孩子友谊的.桥梁，培养孩子与人交往协作的习惯和能力。

3、培养孩子们乐于助人的情操，体会给予的快乐，同时切实解决山区学生的实际困难。

4、帮助孩子们树立正确的世界观、人生观和价值观，争做新时期优秀青年。

5、警醒孩子明辨是非，提高自我约束能力。

1、瞻仰山亭区烈士纪念碑，为烈士敬献花圏。

2、学习入团誓词。

3、与山区孩子互赠书信、贺卡，交流感情。

4、向山区小学生捐赠衣物、图书和学习用品。

5、与山区孩子互动，开展趣味运动会。

6、与山区孩子同吃一顿饭，体验他们的生活。

7、参与山亭区城头镇青少年犯罪教育警示基地。

1、向全班同学和家长发出活动倡议书。

2、与山区小学联系，确定人数，沟通活动内容。

3、与城头镇检察室联系，确定活动时间等相关事宜。

4、前期踩点，规划活动路线。

7、征集、整理捐赠衣服、图书等物品。

8、确定参与人数，确定车辆。

xx年12月20日(周六全天)。

1、7：50在十五中校内集合，8：00准时出发。

2、9：00到达山亭烈士陵园，向烈士敬献花圈学习入团誓词、合影。

4、13：30准时点名出发，14：20到达山亭城头青少年犯罪警示教育基地参观。

5、16：00准时返程，预计17：30前到达十五中学校，活动结束。

年度公益工作计划【第二篇】

一月：全面加强社区残疾人组织建设，搞好基层残疾人工作者的培训。

二月：紧紧围绕工作重点做好残疾人政策落实和法制宣传，稳定残疾人队伍，更好的为广大残疾人服务。

三月：继续加大残疾人就业工作的力度，积极开拓就业渠道，大力安排残疾人就业。

四月：做好残疾人致富技术培训，为广大残疾人平等参与社会竞争提供服务，加快残疾人脱贫步伐。

五月：计划举办盲人按摩、残疾儿童康复训练培训，并准备免费举办残疾人致富技术培训班一期，培训30人。

六月：做好半年工作总结，举行一次残疾人座谈会。

七月：开展残疾人康复工作进社区工作的试点，安排康复地点，添置康复设备，依靠社区优势将残疾人康复在社区开展起来，为基层残疾人康复提供便利，并逐步推广。

八月：做好残疾人康复工作，争取区康复工作支持。

九月：对社区居委会的精神病残疾人随访登记，并做记录。

十月：做好残疾人的调查分类。

十一月：做好十五规划中残疾人综合服务设施建设的准备工作。

年度公益工作计划【第三篇】

风起花落，逝日如水。20__—年第一学期已经接近尾声，回首这一学期，青协在会长及各部长的正确领导下，在学校各级领导以及校团委的关心和支持下，在各院系青年志愿者的积极参与配合下，不断发展壮大，成为校园精神文明建设活动的一支生力军，对营造良好的校园文化氛围和社团文化氛围都起着日益重要的作用。现将下学期各部工作计划如下：

1、3月8日，我们协会计划在微博以及qq等宣扬妇女知识。

2、3月12日，在植树节这天，我协会计划去往河山景区进行一次植树活动。

3、3月15日，在消权日到来的时候，我协会计划前往市政府等广场进行权利保护法等宣传。

4、3月25日，我协会计划进行新学期的第一次全体例会。

3、4月初、为了使协会的新志愿者相互认识。我们协会计划去海边搞一次联谊活动。

4、4月4日，我们协会去敬老院做一次志愿服务。

5、4月8日，我们协会进行消防志愿者的招募及注册。

6、4月11日，我们协会对招募的志愿者进行消防知识培训。

7、4月18日，我们协会在又新广场办一个节能小窍门征集活动。

8、4月19日，我们协会在大学城各个园区做一个献爱心为残疾人募捐活动。

9、4月25日，我们协会在又新广场做一个关于“文明乘车，安全出行”的社团活动。

10、4月25日，我们将进园区、宿舍宣传消防知识，让大一新同学了解消防、学习消防知识。

11、4月26日，我们举办一次环保知识座谈会。

12、4月26日，我们再一次走进敬老院，为老人们送去我们的祝福。

13、5月1日，我们将举行一次交通知识竞赛，邀请各院社团，学生参加。

14、5月1日，我们将进行新一年的青春驿站活动。

15、5月4日，我们在学校举办一次大型的环保知识辩论赛，届时邀请学院学生参加。

16、5月6日，我们协会在校内进行消防彩页张贴，让同学们在课余时间也能学习点消防知识。

17、5月9日，我们协会在秦楼进行母亲节宣传活动。

18、5月10日，我们协会去聋哑学校进行一次爱心助学活动，给那里的孩子们送去我们的爱心礼物。

19、5月16日，我们协会去万平口进行一次“捡起身边垃圾，绿色身边环境”的宣传活动。

20、5月17日，我们协会在又新广场举行一次宣传交通知识活动。

21、5月23日，我们协会去石臼市场进行一次消防知识宣传活动。

22、5月30日，我们将进行一次“吸烟有害健康”主题宣传活动。

23、6月1日，我们协会举办一次环保知识座谈会。届时邀请各学校环保负责人参加。

24、6月1日，我们协会举办一次环保知识座谈会。届时邀请各学校环保负责人参加。

25、6月6日，我们协会联合交警支队去汽车站做一次文明驾驶，文明乘车宣传活动。

26、6月7日，我们协会去敬老院做一次爱心义演活动。

27、6月13日，我们协会组织同学们参观日照市特勤中队，让同学们亲身体验消防战士的日常生活及工作过程。

28、6月14日，我们协会去市里繁华街道做一次环保千人签名活动。

29、6月16日，我们协会联合各社团举办一次趣味运动会。

30、6月20日，我们协会在校内举行一次植物园一行，宣传环保。消防知识。

31、6月21日，我们协会在c区报告厅举办一次学期表彰大会。

32、6月23日，我们协会进行一次晨跑活动。

33、6月23日，我们协会去海曲公园做一次环境调查问卷。

年度公益工作计划【第四篇】

小城镇建设，坚持创建城市化示范镇为目标，以中心镇建设带动中心村建设，有效推进全镇经济和社会快速发展。为此，20xx年小城镇建设计划如下：

对城镇的所有建设，一律按规划图实施，杜绝规划点外建设，规划点上的建设项目，一律按法定程序审批，小城镇的建设标准，严格规范抓好每一项建设项目，做到建一项，达标一项。集镇区新规划居民小区，综合农贸市场，镇区道路，下水道、转盘、绿化带等建设全部招投标，按图施工。

对镇区域按规划进行集中建设，功能分区明确，主街道建筑规模和造型新颖美观，群体空间结构协调，色彩搭配和谐，在新规划住宅区，保证规模档次，环境、安排适度。

请市规划设计院继续把集镇总体规划全面编制完善，争取上半年完成规划成果报批。并适时启动集镇区控制性规划编制及报批。

四、配套设施建设。

1、桃园路，在中大街到振兴路这段面，铺好水泥路面、下水道的设施、视为、水果、蔬菜五谷杂粮等综合性农贸市场。

2、镇区内的自来水管网配套，结合县改水工程全面配套到位。

3、绿化与亮化建设。

（1）绿化工程，搞好镇区绿化工程，利用现有自然条件，规划中大街北半段面两侧绿化，以花园格式或以定点植树进行规划建设。

（2）亮化工程，中大街北段面没有安装路灯、在20xx年期间把北段面安装15盏路灯，增加龙苴小城镇亮化工程的透明度。

4、环境设施。配齐中大街北半段环境设施垃圾箱20个。

五、完成建设目标。

1、转盘建设，为树立龙苴镇对外形象，在镇北“丁”字路口，按集镇整体规划设计40米直径转盘、转盘内设有司马龙苴雕像，是树立龙苴北大门对外形象，也是缓解集镇进出口交通和人流疏散。

2、房地产开发，以政府开发为主体，以民资民力为房地产动力，开发桃园路南、中大街东，原食品站旧址、开发商住小区。占地面积3335平方米，建筑面积4460平方米，投资267万元。

3、完成龙胡路南，振兴路西新住宅小区的工程建设和小区内外道路、下水道等设施配套建设。

4、完成老街道道路改造建设，铺水泥路宽16米，长500米，道路建设，建筑面积800平方米，投资48万元。

六、镇区控制性规划位置。

镇区控制性编制位置，以镇区南环路为控制性规划北起点，向东至振兴路直线向南到龙苴二中南墙头，再向南120米处为东南点。西至西环路向南到南李新区南路为西南点。这一范围为镇区控制性规划区，小城镇以后建设发展以控制区和沿326省道建设为方向。

年度公益工作计划【第五篇】

在*南丁格尔志愿护理服务总队xx分队、红十字会以及xx中医学院科技学院带领和鼓舞下，xx中医学院科技学院南丁格尔护理志愿服务队秉承红十字“人道、博爱、奉献”的精神，承办总队及红十字会委托的工作任务，开展百岁老人庆典活动，以慰问老人、献爱心、社区服务、义诊服务为主要内容，宣传健康养生保健知识，提高社区的健康养老观念，普及医学常识，增强社区居民对我们的服务的理解和支持。同时加深我院学生对南丁格尔护理志愿服务队及红十字会的理解，获得学院广大学生对南丁格尔护理志愿服务队及红十字会各项事业的支持，竭尽所能，无私奉献，服务人群，回报社会。

20xx年4月25日。

xx路社区、xx中医学院科技学院（以海报形式加强活动宣传）。

红十字会人员。

xx中医学院科技学院南丁格尔护理服务队志愿者。

（分设四个点同步进行）。

（一）节目表演：

人员主要由具有才艺的志愿者组成。配合红十字会的节目，进行穿插表演，增强活动的娱乐性。

1、节目要求：易于老年人接受的节目，能展现我院大学生良好的精神面貌。

（二）义诊服务：

人员主要由医学系学生和能熟练掌握生命体征测量的护理系学生组成，由专业老师进行指导。

1、用物：血压计、听诊器。

2、注意事项：活动前对志愿者进行血压测量的技能培训；

医学系学生穿白大褂、护理系学生穿护士服戴护士帽；

要求记录义诊情况、数据。

3、工作：给居民测量血压、提供基本的健康指导。

（三）养生宣传：

1、发放家庭老年人养生知识宣传单。

2、设点教授居民简单易学的中医养生保健和保健按摩方法。

3、注意事项：要求有掌握保健按摩知识的志愿者。

加强前期准备，印制宣传单，对志愿者进行培训。

（四）对子户服务：

照常进行服务，请对子户共同参加庆典活动，丰富对子户的生活，指派志愿者陪同，保障对子户的安全。

1、准备活动经费责任人：*x。

2、制作宣传海报、横幅、宣传单责任人：宣传委员。

3、召集志愿者、志愿者活动前的分工责任人：王xx。

4、展开宣传责任人：阮xx、熊xx。

5、展开表演责任人：杨xx、吴xx。

6、展开义诊责任人：徐xx。

7、对子户服务责任人：各组组长。

8、简讯责任人：罗xx。

（一）已有资源：志愿者、血压计、听诊器等。

（二）需要资源：活动经费、宣传资料、宣传海报、宣传横幅、义诊和养生宣传用的桌椅、饮用水、媒体等。

海报、宣传单：xxx元。

1、宣传养生观念，提高老年人的健康。关爱百岁老人，给老人带去健康和快乐，减轻孤独感。

2、提供实践*台，通过协助红十字会举办活动锻炼我院爱心、奉献精神的医学、护理学生。扩大南丁格尔护理服务队在学院的影响力。

3、提高大学生对社区公益事业及红十字会的认识。宣扬人道主义思想，彰显红十字会精神。使此次活动的开展有利于进一步在学院中广泛宣扬人道主义思想、宣传红十字会的利他精神。

4、扩大社区护理公益事业及红十字会在xx的影响。使此次活动的开展有利于我市发展和完善有*特色的红十字事业，为xx乃至全国的社区公益事业作出更大的贡献。

（一）邀请媒体。邀请电视台、报社等媒体对活动进行报道，借以进一步弘扬人道主义；

（二）活动现场的秩序。保证现场的安全、有序，以保障采样活动的顺利进行；

（三）取得社区的支持。争取社区的支持，以利于活动的深入开展；

（四）志愿者的素质。在招募志愿者时确保志愿者的个人素质及合作精神，确保每一个志愿者的爱心和热心能得到充分发挥。

年度公益工作计划【第六篇】

随着如今社会的高速发展，在教育水平不断提高的同时，逐渐涌现出一批富有社会责任感和公益道德心的同学。他们重新思考生命的意义，重新定义企业使命。他们以公民的责任指引，以爱心为动力，参与社会的自我治理，从而复兴和深化民间公益传统。他们身体力行,提倡“经世济民，以人为本，义利兼顾”之道，因而取得学习成绩与人格魅力的双赢。

二、活动背景。

在医学院校的高素质培养下，涌现出一批具有高素质热心奉献的具有扎实医学基础的学有余力的大学生。我院积极响应国家构建和谐社会的口号，积极促进学院班级的同学和谐相处，并继续巩固医学基础知识，特举办此活动。

三、活动主题：

“推暖阳之光，拿爱意之手”

四、活动时间、地点。

时间：__年第一学期。

地点：12栋a课室。

四、活动对象：

暖阳公益志愿者。

五、举办单位：

主办单位：共青团广州医学院委员会。

承办单位：基础学院团委。

六、活动前期策划。

(一)、日常培训。

1、活动前期宣传：ppt、视频---宣传委员。

2、宣传资料：ppt制作、宣传单制作---宣传委员。

3、报名表制作、志愿者名单收集、签到表制作---副书记助理。

4、场地申请：多媒体---组织委员。

5、活动物资准备：针灸套件---副书记助理。

(二)、见习安排(也要宣传)。

1、联系各见习单位见习负责人、申请总见习人数。

2、收集见习人员名单。

3、分配见习人员到见习单位。

4、培训见习人员、细说注意事项。

七、活动中期。

(一)、日常培训。

(二)、见习。

八、活动后期。

1、照片收集。

2、活动资料收集。

3、工作人员开小会，总结活动可取之处及不足之处。

(一)、日常培训。

1.活动前期宣传：ppt。

2.宣传资料：ppt制作、宣传单制作。

3.志愿者名单收集、签到表制作。

4.场地申请：多媒体。

5.活动物资准备：针灸套件。

(三)、见习安排。

1.联系各见习单位见习负责人、申请总见习人数。

2.收集见习人员名单。

3.分配见习人员到见习单位。

4.培训见习人员、细说注意事项。

十、经费预算(待定)。

十一、应急方案。

1、若天气湿滑，其即使联系医院负责人，及时沟通。

2、若科室临时被占用，发信息改期。

基础团委。

__年4月5日。

年度公益工作计划【第七篇】

为进一步加强公益性岗位就业管理工作，促进就业困难人员等群体就业。根据《人力资源和社会保障部*关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔___〕124号）财政厅、人力资源社会保障厅关于印发〈公益性岗位开发管理办法〉的通知》、人力资源和社会保障局《关于征求通知》有关要求，公益性岗位开发管理坚持以人民为中心，体现“托底线、救急难、临时性”原则，实行“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”，科学控制公益性岗位规模，帮助就业困难人员就业。充分考虑我县公益性岗位安置对象状况、就业创业补助资金规模及各用人单位需求、行政村数量、旅游业发展情况、乡村振兴及生态保护任务等，___年度共开发三类公益性岗位595个，拟安置595名就业困难劳动力上岗。现制定如下方案：

具有户籍、有劳动能力、在法定劳动年龄内且有就业愿望的以下人员：

（二）未实现就业且有就业意愿的“9+3”毕业生；

（三）城镇“零就业家庭”成员（有就业意愿的城镇户籍人员所在乡镇或社区出具证明）；

（四）牧区无业青年（年龄：16周岁-45周岁）；

（五）脱贫人口（有劳动能力和就业愿望的脱贫人口：男16周岁-60周岁，女16周岁-55周岁；县扶贫移民局出具相关证明）。

二、岗位种类、数量及职责。

公益性岗位的设置应根据本地就业工作需要，综合考虑就业困难人员需求、就业专项资金承受能力以及社会公共利益需要等因素，坚持量入为出、总量控制、类别合理原则科学设置。

（一）公共管理类岗位(68个)：_____社会保障协理员22个、城管市容协管员29个、交通协管员17个。

社会保障协理员：协助乡（镇）*或社区开展社保、就业、劳动保障方面的服务工作,负责完成县人力资源和社会保障部门安排的有关劳动保障、新农保金征收、就业服务管理等工作任务。责任单位：各乡（镇）场、村（社区）。

交通协管员：协助县交警大队开展县城区域内各街道、巷口车辆停放秩序维护及停车点车辆管理等工作。责任单位：涉及乡、镇。

城管市容协管员：协助县城管局开展县乡城镇基础设施和县城街道绿化日常管护。责任单位：县城乡环境卫生服务中心和市场监督管理。

（二）公共服务类岗位（483个）：_____设施维护51个，保洁432个。

设施维护：负责城乡公益设施管理维护、应急排除等工作，兼劝导员、疏导员及交通维护等职责。责任单位：县文化体育和旅游局、各乡（镇）、场及村（社区）。

保洁：负责开展卫生宣传教育，集中处置所在辖区生活垃圾；负责旅游景区、213线、209线沿途环境整治，负责饮用水源卫生管理、非营利性公共卫生服务等。责任单位：县文化体育和旅游局、退役军人事务局、县应急管理局、县民政局、县行政审批局、县景区管理局、县第二政务服务中心、县粮油和物资储备中心、县惠民科技有限责任公司、县*接待中心、县公务服务中心、县残联、县工业园区、各乡（镇）、场及村（社区）。

（三）临时性公益性岗位（14个）：_____疫情监测14个。

疫情监测：负责做好宣传疫情防护知识，按照安排，做好外来人员排查及体温监测工作等疫情防控工作。责任单位：县公务服务中心、各乡（镇）、场及村（社区）。

（四）其他类（30个）：_____经县人民*确认的其他公益性岗位（30个）。

经县人民*确认的其他公益性岗位：县域内26座寺庙环境保洁30个。责任单位各相关乡（镇）场及村（社区）。具体岗位职责由相关乡（镇）根据具体情况自行制定。

___年公益性岗位安置中，如遇用人单位找不到符合条件人员上岗或自愿放弃安置计划的，应及时以书面形式把本单位的计划退回县人社局和就业局，县人社局将根据其他用人单位的需求，在年度总计划内进行调剂。

具体分配情况详见《___年公益性岗位分配表》。

三、岗位申报程序和所需资料。

（一）岗位开发。

用人单位向县就业局提出申请，申请内容包括岗位数量、招用条件、岗位待遇等，填写《公益性岗位开发申请表》，经县人力资源和社会保障局审核同意后，纳入县人力资源和社??会保障局统筹管理。

我县公益性岗位实行按年度开发，上岗人员实行一年一聘，同一符合条件人员在公益性岗位上岗不超过三年。

（二）人员招聘与管理。

公益性岗位人员招聘由用人单位负责，坚持自愿报名和公开、公正、公*和竞争择优的原则，以现场招聘的方式公开进行，招聘人数不超过县人民*当年公益性岗位开发计划。

用人单位确定招聘时间后，符合条件的应聘人员填写《公益性岗位就业申请表》。由用人单位进行初审，并报县就业局审核，就业局审核通过后纳入公益性岗位人员招聘范围。

公益性岗位招录前用人单位对拟聘用人员进行公示（乡村两级），公示期为5个工作日，公示无异议的，予以安置。用人单位应与乡村公益性岗位安置人员签订劳动合同或劳务协议，所签订的劳动合同或劳务协议以当年公益性岗位安置时限为准。对考核合格、有能力胜任工作的人员，可按程序继续聘任，但累计不得超过3年。

按照“谁用人、谁管理”的原则，用人单位负责公益性岗位从业人员日常管理，从业人员必须由本人持证上岗（佩戴袖章和上岗证），由本人完成工作任务，不得由他人顶替，杜绝“人岗不符”“变相发钱”，防止福利化倾向，上岗人员相关安全事项由本人自行负责。

公益性岗位从业人员实行动态管理。不服从工作安排或不履行工作职责的人员，用人单位可终止或解除劳动关系，并及时将人员减少情况填写《公益性岗位人员变动花名册》报县就业局。公益性岗位从业人员被终止或解除劳动关系出现空岗需要补充人员的，按上述程序重新招聘，用人单位自行补充人员上岗的，不予拨付岗位补贴。

公益性岗位实行动态管理和退出机制，有下列情形之一的，停止发放各项补贴：

已实现就业的；

达到法定退休年龄或死亡的；

不能履行岗位职责的；

严重违反用人单位管理制度的；

有违法行为的。

（三）用人单位申报公益性岗位时向县就业局提供的资料如下：

用人单位公益性岗位招聘公告；

《___年就业援助公益性岗位拟上岗人员花名册》（公示）。

《___年就业援助公益性岗位上岗人员花名册》。

用人单位和从业人员签订的《劳动合同》；

用人单位拟招聘公益性岗位人员的公示情况及公示图片(盖章)；

从业人员身份证复印件；

从业人员户口簿复印件；

从业人员本人银行卡（社保卡）复印件；

用人单位组织机构代码证复印件；法人身份证复印件；

从业人员1寸彩色照片1张；

城镇“零就业家庭”成员：指本县非农业户籍家庭中，在法定劳动年龄内（在校学生、现役军人、内退人员、办理提前退休人员除外）有劳动能力的家庭成员，均进行了失业登记，且无一人就业的家庭。需另提供非农业户籍家庭中有劳动能力的家庭成员的《就业失业登记证》原件及复印件，及村社和乡镇出具的无一人就业的证明.

强调：各乡镇及用人单位于5月10日前交齐开发全套资料的单位从5月起开发，5月10日后未交齐全套资料的单位从6月起开发。

四、待遇、补贴、申报资料及公示制度。

（一）待遇。

公益性岗位从业人员上岗期间的工资由用人单位按月足额支付。用人单位和公益性岗位从业人员应当依法签订劳动合同，为其参加社会保险并缴纳社会保险费。

（二）补贴资金来源及标准。

公益性岗位补贴资金来源于国家每年下拨的就业创业补助资金，只能用于上岗人员在公益性岗位就业后对其用人单位给予的补贴，补贴资金必须全部用于公益性岗位人员的工资补贴。

给予用人单位公益性岗位补贴的目的是鼓励用人单位在开发的就业困难群体就业，不是*给予用人单位的环卫费或其他补助。

___年补贴标准暂按（阿州人社办〔___〕133号）文件规定的全州最低工资标准1650元/月执行。岗位安置时限为___年5月1日至___年10月31日，共计6个月。补贴时限为上岗之日起至___年10月31日止。

（三）用人单位申请公益性岗位补贴时向县就业局提供的资料如下：

《公益性岗位补贴发放人员名单》；

公益性岗位从业人员工资支付凭证（银行鲜章）；

经用工单位盖章,主要负责人签字的《公益性岗位从业人员考勤表》；

《公益性岗位上岗证》复印件；

用人单位在银行开设的基本账户，用人单位出具的领条、非经营发票；

用人单位对从业人员工作的考核情况（领导签字加盖鲜章，考核情况为合格、不合格）。

上述资料一式两份，用人单位、县就业局各1份。

（四）就业专项资金拨付公示制度。

公示内容：申请者的名称、申请补贴项目及简要申请理由、审核意见、拟补贴金额及补贴期限等。

公示程序：第一步：由用人单位在所在辖区内公示（申请补贴时将公示情况及公示结果报就业局），乡镇公益性岗位必须村（社区）、乡镇分级公示；第二步：县就业局受理申请并进行审核，经县人力资源社会保障局复核后，由县就业局予以公示。

年度公益工作计划【第八篇】

1、10月8号“魅力迎新周”社团宣传展示活动，提高社团知名度，为社团招新工作顺利进行打下基础。

2、10月11,12号招新活动，为社团吸收更多新生力量，保证社团以后发展。

3、10月31号学苑餐厅门口进行“大学那些事”访谈节目宣传及针对大学生生活现状调查。

11月1号在大学生活动中心220举办“大学那些事”访谈节目，帮助更多的人树立目标，解决他们身边所遇到的问题。

4、11月15号邀请公文写作方面比较擅长的`人员对干事进行公文培训，帮助大一干事尽快掌握这项必备技能。

5、11月29号开始准备“慈善医院行”，进入第二慈善医院，为患病老人和唇腭裂儿童送去关爱。

6、12月13号进行内部交流活动，促进社团成员间感情，加强他们的团队意识，增强集体荣誉感，让他们对社团有一种归属感。

7、12月中旬开始筹备社团内部元旦晚会，更好促进各部门情感交流，让大家快乐的度过元旦。

注：1、积极筹备阳光公益“让爱飞翔”公益晚会，邀请社会上有名望的人及民间公益人士到场，传播公益理念，将慈善进行到底，争取晚会能在本学期顺利举行。

2、积极与焦作市民间公益组织取得联系，与他们联合举办一个影响力较大的公益活动；

3、打算与其他兄弟社团进行一次社团联谊或联合举办一次大型活动，为校园社团文化多添一份色彩。

另：工作计划时间均为待定，如遇特殊情况，时间再另行安排。

二、对内外培训计划

1、 本学期对干事进行一次公文写作培训，让他们能学习并掌握这项技能。

2、 鉴于社团公益性质，会经常和老人及孩子接触，有针对性的对他们在献爱心同时的行为及语言表达做一些相关培训，帮助他们更好地去践行公益梦想。

3、 对他们经常进行一些公益知识的普及及中国公益现状的认识普及，希望他们能为公益献出更多的力量。

三、内部文化建设计划

1、积极促进社团成员交流，培养社团内部感情，增强集体荣誉感，努力打造社团家文化；

3、加大网络宣传力度，利用社团新浪微博，微信，社团交流群及时向大家推送活动信息，保证社团活动能被更多的人知道。

4、积极筹备爱心网站，整理社团历届资料，推广网站，利用网站传播社团公益理念，向更多的人发出公益信息，号召他们积极加入到公益慈善事业中来，为慈善献出自己的一份爱心。

5、明确各部门具体职能。积极协调各部门关系，活动中加大各部门配合力度，努力是社团制度明确化，职能有序化，向更规范化，有序化，责任化迈进。

年度公益工作计划【第九篇】

为深入开展法制宣传教育，进一步提高法制意识和依法办事能力，弘扬社会主义法治精神，创造良好法治环境，发挥维护社会稳定和长治久安的积极作用，根据各有关要求，结合《xx县农业系统法制宣传教育第六个五年规划实施方案》，现制定我局20xx年度普法依法治理计划如下:。

1、健全普法机制。及时调整充实普法依法治理领导机构，做好普法依法治理工作规划协调、职责分工、组织监督检查。进一步明确“谁主管谁普法，谁执法谁普法”的普法责任制，落实农业部门普法责任。

2、加强队伍建设。加大对法治队伍的培训力度，拓宽社会参与途径，充分发挥社会力量，充分发挥各级普法讲师团成员、法治宣传教育志愿者的作用，加强组织协调，发挥各自优势，组织开展形式多样的法治宣传教育活动，引导人才、智力等资源投入到普法依法治理工作中来。

3、强化经费保障。进一步加大经费投入，落实普法经费的财政保障制度，充分利用各种社会资源，加大普法依法治理工作基础设施建设。

与155联动，发挥155遍及全县各乡镇村的服务网点的作用，建立快速反应机制。一是服务联动，xx县15个乡镇共有266个乡村农资销售网点，点多面广，通过“155”这个服务窗口，多方位、多层次地为广大农民提供农业法律法规等方面的服务；二是信息联动，利用农业155服务网络，通过“12316”热线电话接受全县农民有关涉农案件的举报，使得执法大队能够在第一时间掌握案情，快速作出反应；三是效能联动，把“12316”热线电话作为农业执法人员违纪和办事效能的监督电话，接受社会各界对农业执法干部的效能监督，真正把农业行政执法大队建设成为“廉洁、勤政、务实、高效”的执法队伍。

(1)充分发挥大众媒体的宣传优势。在法律法规颁布实施和开展大型专项普法活动的同时，与xx电视台、电台、报社等新闻媒体合作，让广大群众通过大众媒体的宣传窗口了解法律法规内容。(2)充分发挥互联网的宣传优势。以“xx农业155网”、“xx农业法制网”为载体，及时更新法制宣传信息，积极宣传农业法律、法规以及党对“三农”的各项政策，建立农业政策法规数据库，提供各类农业法律法规的查询服务，促进了农民法律意识的提高，增强农民对党的农村政策的了解。

（1）组织专题培训。采取“走出去”、“请进来”的方法，积极参加县相关单位举办的各类法制讲座，邀请县人大、法院、司法、检察等单位到我局开展专题讲座、座谈会，互相交流经验，取长补短。

（2）参加上级培训。组织执法人员参加省农业厅及xx市举办的各类法律法规培训班。

（3）落实执法人员学法要求。要求农业系统工作人员强化学习，鼓励工作人员通过多种渠道自学法律法规，每年每个执法人员的法律知识学习时间不少于40小时，不断提升行政执法水平。

通过农资执法监管示xx县项目，加强对农资生产、经营者的培训工作，增强其守法经营意识。重点对20家放心农资店、农资经营户、农资使用大户进行法制培训，拟年度培训人员达500人次以上。

为把普法工作推向深入，使法律、法规知识进村入户到企业，把成效落到实处，我局着力抓好六个结合：

(1)普法教育与重大节日相结合。以“12·4”全国法制宣传日为主题,组成宣传小组积极参与法制宣传工作,重点围绕《中华人民共和国农业法》、《农产品质量安全法》、《农药标签管理办法》和《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等法律法规以及《全面禁止在国内销售和使用甲胺磷等5种高毒有机磷农药的公告》，对农民群众进行法制宣传。

(2)普法教育与“放心农资进乡入村”活动相结合。深入到企业、农资经营网点、市场、农资产品集散地以及农村圩场等主要场所开展法律咨询活动，传达中央相关文件精神，拟发放宣传画、宣传资料在3000份左右，普及识假辩假农药、肥料、种子等知识，指导农民在购买农资时要注意索证索票，提高农民群众的自我保护能力，鼓励农民群众积极参与打假。

(3)普法教育与农业执法相结合。在执法过程中，针对农资经营者存在不同问题，给予相关的法律、法规宣传。

(4)普法教育与科技下乡相结合。结合农业科技下乡活动，积极宣传《农产品质量安全法》、《农民专业合作社法》、《农业法》、《畜牧法》、《物权法》等。

(5)普法教育与社团活动相结合。在农学会、茶叶协会、农民合作社等活动时，有针对性地宣传《农产品质量安全法》、《农药标签和说明书管理办法》、《种子法》、《农药管理条例》、《农产品包装和标识管理办法》以及《农民专业合作社法》等法律法规。

(6)普法教育与县乡开展科技示范、丰产竞赛科技户、专业户相结合，做到把法律送到农民心中。

1、强化执法检查，规范农资市场。坚持日常巡查与专项治理行动相结合。20xx年拟展开护农保春耕、夏季农资打假百日行动专项整治、秋冬季农资打假促增收等3项执法专项治理行动。

2、清理各项农业行政职权，规范行政权力运行。一是认真编制行政权力清单。将规范行政权力运行、规范行政自由裁量权等汇编成册，严格按照行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制等类型依法进行分类管理。力求做到权力清单全面真实，每项行政权力流程编制内容齐全、程序规范、责任明确、操作简捷，行政权力运行过程准确无误。二是规范行政审批及自由裁量权。建立完善行政审批定期清理公布制度。做到行政审批流程依法规范高效合理，审批实施工作严格按照制定的审批流程环节步骤逐一执行。建立行政处罚自由裁量权规则和基准制度，完善行政处罚自由裁量权细化量化标准，重大行政处罚公开审理，确保行政权力按规范的程序在有效监督下运行。三是透明运行行政权力。制作xx县农业局行政审批服务指南，包括审批项目、法律依据、审批条件、办理材料、审批流程等等，并在政府门户网上进行公开。积极落实网上行政审批的办理，接受相关部门的监督。

3、抓好各项减负惠农政策的落实，切实维护农民合法权益。坚持“多予、放活”的方针，深化宣传引导，健全完善制度，加强监管惩处，规范涉农执罚收费行为，全面落实党的各项减负惠农政策，进一步创新工作思路、改进工作作风、强化工作措施切实维护农民的合法权益。对问题比效突出的单位，实行曝光，并对责任单位领导进行行政处理；坚持与纠风、物价部门协作配合，齐抓共管，努力把我县农民负担减下来。

认真贯彻落实全省司法行政系统平安和谐发展现场观摩会议精神，围绕市委、市政府中心工作，解放思想，创新发展，改进服务，认真组织实施“七五”普法规划。以实施公共法律服务体系全覆盖工程、法治宣传育民工程、人民调解利民工程、法律服务惠民工程、社区矫正安民工程为主要任务，充分发挥职能作用，为“十三五”时期全市经济社会发展提供有力的法律服务和法治保障。

（一）强化法治宣传教育，推进全民法治意识。实施“七五”普法宣传规划，将编写印制《“七五”普法教育读本》向每户家庭发放。完善法治教育与廉政文化教育、红色文化教育、法治文化广场、新型城镇化、诚信建设相结合的法治宣传平台。组织开展党校干部培训教育，增加党校培训党员领导干部法治教育课。依托市进行的党群服务中心建设和文化广场建设，在各乡镇街道、村居社区的文化广场设立普法宣传栏，将法治宣传深入到村居、社区，切实提高市民法律意识。创新法治宣传载体和形式，采取普法教育读本、普法培训班，法治讲座等形式，利用电视专栏、网站、微博、微信等新媒体开辟法治宣传新阵地，切实提高普法对象的法律素质和水平。

（二）加大特殊人群管控帮扶力度，维护社会稳定。加强安置帮教、社区矫正培训教育基地建设，加大对特殊人群的教育帮扶力度。加大社区矫正、安置帮教工作宣传力度，发现和培育典型经验，营造社会良好氛围。加强社区矫正管控力度，促进工作务实创新，进社区矫正工作制度化、规范化、法制化。

（三）完善矛盾调解机制，维护社会稳定。完善医患矛盾、劳资纠纷、涉法涉诉、食品安全等行业性、专业性人民调解组织建设，力求形成特色、创出工作亮点。做好矛盾纠纷排查调处工作，实行调访一体化，消除不稳定因素，实现“大调访、大调解、大稳控”格局。

（四）加强公共法律服务体系建设。整合法律服务资源，在市、乡、村三级建立起法律服务体系，形成服务对象各有侧重，法律服务全覆盖的'大服务格局。加强综合法律服务中心建设，探索与信访部门对接机制，设立涉访涉诉法律援助中心，集中、联合办案，提供无偿法律援助。完善“12348”法律服务平台建设，扩大法律援助范围，维护广大弱势群体的合法权益，建立政府购买公共法律服务机制，探索推行法律援助案件按难易度和社会影响面分档补贴机制。研究成立“市维护企业权益协会”，为企业提供法律服务，切实维护企业合法权益。完善政府法律顾问制度，在部门、乡镇、村庄配备法律顾问，实现法律顾问全覆盖。

（五）强化公证、律师、基层法律服务业职能作用。完善律师为党委政府制定改革方案、出台改革文件、推进改革措施提供法律咨询、法律意见和法律审核服务机制。探索公证体制改革，扩大公证服务覆盖面，明确政府各项工作全面引入公证机制，大力开拓公证业务新领域。推进法律服务向社区、乡村延伸，积极做好涉及拆迁、就业、医疗卫生、社会保障、劳动争议、安全生产等方面的法律服务工作。建立律师执业权利保障、救济、责任追究、违法违规执业惩戒机制，优化律师执业的法治环境。

（六）推进司法所规范化建设。从实际出发，根据相关政策文件，积极争取党委政府支持，稳步推进司法行政机关基础设施建设和司法所规范化建设，夯实司法行政根基。

（七）司法行政队伍建设。加强司法行政队伍思想建设，增强宗旨意识和作风建设，用足空缺政法专项编制，逐步配齐基层司法所人员。通过业务培训和以工代训的方式，不断提高司法行政队伍业务能力和业务素质，进一步加强干部职工党风廉政建设工作。

（八）围绕市委、市政府的中心工作，按时保质完成市委、市政府和上级业务部门交办的各项工作任务。

年度公益工作计划【第十篇】

20xx年我社区党建工作的总体思路是认真贯彻落党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好社区组织建设和党员干部队伍建设。

一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强社区组织建设。

1、围绕“五个好”目标要求，巩固党建示范点的创建成果，服务社区建设。

2、优化组织设置。探索适应社区建设和社区经济发展的党组织设置方式，把党小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的社区组织框架。逐步推广“党支部+社区+协会”工作模式，创新党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

3、巩固阵地建设。扎实抓好社区活动场所建设，加强社区活动场所管理和使用，发挥好作用。

4、加强社区干部队伍建设。引导干部谋事创业，服务社区建设。20xx年争取村做好从致富能人中培养选拔能人的工作，加强社区后备干部队伍培养，争取后备干部达到2-3人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区干部队伍。

二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。

1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对社区无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全党支部工作台帐制度，推进社区党支部工作制度化、规范化。实施社区党员先进性考核，充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。

2、抓好党员的培养发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员实行“双向培养”。加大在优秀青年农民中发展党员力度，培养有一定致富带富本领的青年党员。

三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。

1、加强和改进党内民主制度建设。在社区党组织中全面实行党务公开，规范党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。

2、严格落实党建工作责任制。开展“好正职、好副手”评选活动，增强党支部书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

四、围绕提高党员干部贯彻落实科学。

解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。