工会年度工作总结及明年工作计划（精彩12篇）

工会工作总结了过去的成就与不足，明年将聚焦会员服务与权益保障，推动更高效的沟通与合作，如何实现更大的发展与进步？以下是小编为大家整理分享的工会工作总结及明年工作计划相关内容，供您学习参考！

工会年度工作总结及明年工作计划 篇1

一、年终工作总结

1.组织建设

本年度，我们工会坚持以员工为中心，不断加强组织建设。通过举办各种形式的座谈会、交流会，增进了员工之间的沟通与理解，提高了工会的凝聚力和向心力。同时，我们优化了工会内部的管理机制，确保各项工作能够高效、有序地进行。

2.权益维护

在权益维护方面，我们密切关注员工的权益问题，积极为员工发声。通过参与公司的决策过程，为员工争取了更好的福利待遇和工作环境。此外，我们还建立了员工维权热线，确保员工的权益得到及时、有效的保障。

3.文体活动

为丰富员工的业余生活，我们组织了一系列文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、户外拓展等。这些活动不仅锻炼了员工的身体，也增强了团队的协作精神和凝聚力。

4.培训与教育

我们重视员工的培训与教育，举办了多场技能培训和职业发展讲座，帮助员工提升个人能力和职业素养。同时，我们还鼓励员工参与各类*和进修课程，为员工的职业发展提供更多的机会和平台。

二、明年工作计划

1.加强组织建设

明年，我们将进一步加强工会的组织建设，完善内部管理机制，提高工会的运作效率。同时，我们将积极与各部门沟通协作，共同为员工创造更好的工作环境和条件。

2.深化权益维护

在权益维护方面，我们将继续密切关注员工的权益问题，加大维权力度。我们将建立更加完善的维权机制，确保员工的权益得到更加全面、有效的保障。

3.丰富文体活动

明年，我们将继续举办各类文体活动，丰富员工的.业余生活。我们将根据员工的需求和兴趣，策划更多具有创新性和趣味性的活动，提高员工的参与度和满意度。

4.强化培训与教育

在培训与教育方面，我们将继续加大投入力度，举办更多高质量的培训和讲座。我们将关注员工的职业发展需求，提供更多的学习机会和平台，帮助员工实现个人价值。

5.推进工会创新发展

为适应新形势下的工会工作需求，我们将积极探索工会工作的新模式和新方法。我们将利用现代信息技术手段，提高工会工作的信息化水平，推动工会工作的创新发展。

总之，明年我们将继续坚持以员工为中心的工作理念，不断提升工会工作的质量和水平，为公司的发展和员工的成长贡献更大的力量。

工会年度工作总结及明年工作计划 篇2

一、圆满完成各项目标任务，全镇经济发展跨上了新台阶。

①经济快速增长。xx年全镇生产总值完成亿元，同比增长16%；财政收入完成万元，超县下达任务万元，同比增长%；乡镇企业税收人均213元，同比增长%；农民人均纯收入2669元，同比增长%。

②社会事业全面发展。人口出生率控制在‰以内；*率达到了%；参加新型农村合作医疗农民达到38707人，参合率达%，同比提高9个百分点；农村最低生活保障覆盖率达到%。

二、倾力抓好招商引资工作，对外开放打开了新局面。

一年来，我镇站在民营企业是全镇经济增长强力引擎的高度，把招商引资做为党委政府工作的第一要务，充分利用水头的区位优势、交通优势、产业优势，采取项目引资、网上招商、产业立商、小分队找商等方式，先后引进了一大批加工型、税源型、劳动密集型企业。20xx年末，全镇工商企业达1000余个，完成现价总产值亿元，同比增长21%。新增了4个起点高、拉动性强、科技含量高、社会效益好的规模以上工业企业，分别是：

①总投资2000余万元新建了占地50亩的广恒铝业有限责任公司，土建工程和设备全部到位,并已投产。

②武昌钢铁有限责任公司投资600余万元完成了车间的扩建和设备更新项目，现已投产运营。

③安瑞风机有限责任公司投资1800余万元在水头工业园区新建了占地170亩的国家火炬计划——大型节能风机和风机检测站项目，今年4月将投产运营。

④金曦科技有限责任公司已投资600余万元完成厂房、宿舍楼等土建工程。目前，我镇的民营企业呈井喷之势，异军突起，正在成为财政收入的主要支柱，极大地增强了全镇经济发展的活力和动力。

三、努力做好“三农”工作，社会主义新农村建设迈出了新步伐。

一年来，我镇站在新农村建设是“三农”工作总抓手的高度，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，整合各类资源，挖掘各方潜能，激发群众活力，调动干群积极性，扎实起步，强力推进，促使新农村建设取得了明显成效。一是试点村建设取得了重大进展。作为省市县新农村建设示范村——岳村，按照硬化、亮化、绿化、净化、美化的标准先后投资100余万元，水泥硬化了全村公里长的大小街道，栽植了3万余株花草乔灌，建设了1000平方米的文体广场和办公大楼，配齐了健身器材、篮球架、图书室、卫生室、超市等附属设施，培植了科技含量高的养鸡小区；三贤庄、牛家凹作为推进村，也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、绿化、净化工程，文体广场和办公楼建设前期准备工作已基本到位，以葡萄、油桃为主的支柱产业也已初具规模，村容村貌明显改观；闫赵、南乔、常村等村也正积极推进，逐步完善。二是林业建设工作进展顺利。全镇围绕着13公里长的候运高速路两边各拓宽50米、3公里长的县门一路两边各拓宽30米栽植了7万余株树木，围绕着空闲地、十边地发展完善了1200亩的速生丰产林；在完善岳村、三贤庄、牛家凹、南乔、闫赵、常村等园林村的基础上，新建了马乔、后堡、下牛、曹张、西下晁、水头等一批新园林村，初步形成了省县主干公路沿线绿色通道和园林村成群的生态林业分布格局，极大地改善了全镇的人居环境，提升了农民的生活品位。三是环境卫生整治工作实现历史性突破。全镇28个村全党动员、全民动手，集中人、财、物资源，彻底清理了大街小巷的柴堆、草堆、粪堆等堆积物和镇村主干道两旁的杂草、杂物，建立了填埋式垃圾场，划分了责任区，确定了责任人，完善了运行、监督、激励等卫生管理的长效机制，做到了人员、车辆、经费、垃圾坑、管理五落实，形成了人治理环境、环境改变人的良性互动局面。四是农业产业结构调整初具规模。全镇以油桃、葡萄、苹果、梅杏为主导产业的高产优质高效经济林面积达到了万亩，初步形成了大运路沿线以油桃为主、县门一路沿线以葡萄为主、涑水河两翼以苹果、梅杏为主的.三大经济林带；新建以养猪、养鸡为主的规模养殖专业户达到了10个村100余户；新转移农村剩余劳动力8000余人，4238人实现脱贫，特别是曹张村外出蒸馍、小张村外出销售配件的农户超过本村总户数的50%以上；新增了212处以沼气为主的清洁能源建设工程，推动了农业的循环发展，促进了农村的生态文明。

四、强力推进基础设施建设，全镇综合实力有了新提升。

一年来，我镇按照城乡经济社会发展一体化新格局的要求，抓住机遇，多方筹资，先后完成一批事关民生、促进发展的基础设施建设工程。一是饮水安全工程。全镇共投资125万元完成了24处深井配套工程和马乔、常村、三贤庄、洛沱湾等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投资300余万元完成了付家庄村、闫赵村的千亩土地整理开发工程。三是道路建设工程。全镇共投资100余万元完成了曹张、岳村、三贤等6个村15公里长的村村通和巷道硬化工程，基本实现了村村通和户户通。四是文体设施建设工程。全镇投资50余万元新建了10个村文体广场，配备了7副高标准篮球架，安装了40件健身器材，为群众健身、休闲、娱乐提供了活动场所。五是涑水北街开发工程。全镇共投资500余万元建设了占地1800平方、两层以上的50间北街商贸大楼，同时投资300余万元开发了占地1300平方、5层以上、容纳30户的涑北住宅小区，完善了城镇功能。六是农廉中心建设工程。镇政府投资10余万元高标准建设了镇便民服务中心、镇农村会计服务中心、镇效能建设投诉中心等，实现了乡镇涉农站所的集中办公、村组财务的“双代管”和党风、政风的有效监督。

工会年度工作总结及明年工作计划 篇3

一、年终工作总结

1.组织建设与发展

本年度，工会积极发挥桥梁纽带作用，加强了与员工的沟通联系。通过举办员工座谈会、组织工会小组活动等形式，增强了员工的归属感和凝聚力。同时，我们不断完善工会组织架构，明确职责分工，确保了工会工作的顺利开展。

2.员工权益保障

在权益保障方面，工会紧密围绕员工的需求和关切，积极参与公司的决策和管理。通过与公司管理层的协商，我们成功为员工争取到了更多的福利待遇，如改善工作环境、提高福利待遇等。同时，我们设立了员工权益保障热线，为员工提供了更加便捷的维权渠道。

3.文化活动开展

为丰富员工的业余生活，工会精心策划了一系列文化活动。包括举办文艺晚会、组织户外拓展活动、开展体育比赛等，这些活动不仅为员工提供了放松身心的平台，也进一步加深了员工之间的友谊和团队精神。

4.工会培训与宣传

本年度，工会加强了自身的'培训和宣传工作。通过组织工会干部培训班、开展工会知识竞赛等活动，提高了工会干部的业务素质和工作能力。同时，我们积极利用公司网站、微信公众号等渠道，宣传工会的工作成果和先进典型，扩大了工会的影响力。

二、明年工作计划

1.深化组织建设

明年，我们将继续加强工会的组织建设，完善工会组织架构和运行机制。同时，我们将加强与各部门的沟通协作，共同推动工会工作的深入开展。

2.加强权益保障力度

在权益保障方面，我们将进一步加大工作力度，密切关注员工的权益问题。我们将通过与公司管理层的沟通协商，为员工争取更多的权益保障措施，确保员工的合法权益得到充分保障。

3.创新文化活动形式

明年，我们将继续开展丰富多彩的文化活动，同时注重创新活动形式和内容。我们将根据员工的需求和兴趣，策划更多具有创意和吸引力的活动，提高员工的参与度和满意度。

4.提升工会服务水平

我们将不断提升工会的服务水平，完善员工服务机制。通过设立更多的服务窗口、优化服务流程等方式，为员工提供更加便捷、高效的服务。

5.加强工会自身建设

明年，我们将进一步加强工会的自身建设，提高工会干部的业务素质和工作能力。我们将定期组织工会干部培训班、开展工会工作经验交流会等活动，推动工会工作的不断创新和发展。

总之，明年我们将继续以员工为中心，加强组织建设，深化权益保障，创新文化活动形式，提升服务水平，推动工会工作的全面发展。我们将努力为员工创造更好的工作环境和条件，为公司的发展和员工的成长贡献更大的力量。

工会年度工作总结及明年工作计划 篇4

一、年终工作总结

1.组织建设与管理

在过去的一年中，工会始终坚持以服务会员为宗旨，不断加强组织建设。我们完成了工会换届选举工作，选举产生了一支有活力、有能力的新一届工会委员会。同时，加强了对各级工会小组的指导和管理，确保了工会工作的顺利开展。

2.维护职工权益

我们积极履行工会维护职工权益的职责，通过组织座谈会、调查问卷等方式，深入了解职工的需求和诉求。针对职工反映的问题，我们及时与企业管理层沟通，提出了合理化建议，并推动相关问题的解决。此外，我们还加强了对职工法律法规的宣传教育，提高了职工的法律意识。

3.文体活动与福利发放

为了丰富职工的'业余生活，我们组织了一系列文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、文艺晚会等，这些活动不仅增强了职工的凝聚力，也提升了企业的文化氛围。同时，我们还按照工会章程和企业的规定，及时发放了职工福利，让职工感受到了工会的温暖。

4.培训与学习

为了提高职工的专业技能和综合素质，我们组织了一系列培训和学习活动。通过邀请专家学者授课、开展技能竞赛等方式，提高了职工的业务水平和创新能力。同时，我们也鼓励职工自主学习，提升自身素质。

二、明年工作计划

1.深化组织建设

我们将继续加强工会的组织建设，完善工会各项制度，提高工会工作的规范化和科学化水平。同时，加强对工会小组的指导，确保其能够更好地发挥作用。

2.加大维权力度

我们将进一步加大维护职工权益的力度，密切关注职工的需求和诉求，及时反映和解决问题。同时，加强对职工的法律法规教育，提高职工的维权意识。

3.丰富文体活动

我们将继续组织丰富多彩的文体活动，提高职工的凝聚力和向心力。同时，注重活动的创新性和实效性，让职工在参与中感受到工会的关怀和温暖。

4.加强培训与学习

我们将继续加强职工的培训和学习工作，提高职工的专业技能和综合素质。同时，注重培训的针对性和实用性，让职工能够真正从中受益。

5.推进工会创新发展

面对新形势新任务，我们将积极探索工会工作的新思路新方法，推进工会创新发展。通过加强与企业管理层的沟通协作、引入外部资源等方式，不断提升工会工作的质量和水平。

总之，新的一年，我们将继续努力，为职工提供更好的服务，为企业的发展贡献更大的力量。

工会年度工作总结及明年工作计划 篇5

20xx年，在集团工会和公司党组织的正确领导、关心和支持下，按照年初的工作部署，现将20xx年度工作总结如下：

一、加强学习、深入宣贯集团企业文化

在集团工会召开企业文化宣贯会议后，公司立即召开会议，机关党支部书记张其云传达了集团工会会议精神，认真学习了集团公司领导的讲话。公司制作大量宣传展板，同时通过宣传栏、网站和内刊等宣传载体，创造浓厚的企业文化宣贯氛围，各基层工会采取多种形式开展企业文化学习活动，并圆满通过公司组织的考核，使企业文化宣贯工作落到实处。

二、坚持职代会制度，促进职工参与公司管理的积极性

20xx年度，公司工会共组织召开了两次职工代表大会，通过职代会的召开，使广大职工积极参与公司管理，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通领导和职工之间的桥梁作用。职代会上通过了公司行政工作报告、财务工作报告和薪酬福利制度等多项制度，在二次职代会中，职工代表参与讨论并通过了《金寨公司新工资标准》。工会积极参与一线员工座谈，本年度收集职工合理化建议共计34条，并已全部实施。

三、加强自身建设，增强工会组织的凝聚力

工会女工委员会充分发挥基本职能，组织职工开展“三八”妇女节节日庆祝活动，组织女职工赴长丰县摘草莓；女工委员会还成立了机关女子长跑队，在晚间进行体育锻炼。通过一系列活动的.开展，既锻炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，同时又增强了工会组织的凝聚力，使员工能以饱满的热情投入到工作中。

四、紧密结合“微笑服务，温馨交通”活动主题开展工会工作

工会积极配合公司开展“微笑服务、温馨交通”活动，举办了员工礼仪培训和形象设计专题活动，教授化妆、接待礼仪和服饰搭配等基本常识。通过本次活动，展现出公司员工崭新的形象和精神面貌。我们将继续举办类似活动，以此从另一方面来促进文明服务水平的提高，树立良好的高速公路窗口形象，推进“微笑服务、温馨交通”活动深入开展。

五、结合“创先争优”、“职工之家”和“五型班组”创建等活动，充分发挥工会职能

金寨公司结合“创先争优”活动，开展以“创先争优”为主题的演讲比赛活动；工会积极参与“五型班组”的创建工作，与公司“五型班组”创建领导小组一起，多次与一线员工开展班组建设交流座谈，并将“五型班组”建设成果纳入到年底的评先进活动中。努力开展“建家”活动，将“职工之家、职工小家”建设与“五型班组”创建相结合，设立班组创建办公室和职工荣誉室。在一系列活动的开展下，金寨公司已形成了以“大别山听得见的微笑”为代表的服务品牌，为创建“畅行六武路，微笑大别山”特色服务品牌发挥积极作用。

六、积极开展劳动竞赛，提高员工积极性

公司成立了以总经理、副总经理为组长，工会、各部门、各站负责人为成员的劳动竞赛领导小组，在全公司范围内开展“六武杯”收费员技能大赛和“青年杯”知识竞赛等岗位练兵活动，突破传统劳动竞赛的活动方式，不仅设立了团体奖项和个人奖项，还专门设立了文明服务特别奖，竞赛形式的创新丰富了活动内涵，取得了良好的效果。通过开展一系列主题的劳动竞赛活动，提高了广大员工的思想道德、科学文化和技术业务素质。

七、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活

工会以丰富职工文化生活为宗旨，结合集团成立十周年主题活动，组织职工开展了一系列丰富多彩的文体活动。如书法摄影比赛、演讲比赛、红歌赛、篮球赛、春节联欢会等；通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化氛围，满足了职工的精神文化需求，提高了广大职工的凝聚力。

八、积极开展慰问送温暖活动，维护职工权益

公司工会积极开展慰问，开展员工生日慰问已持续近两年，为伤病员工送温暖，表达关心。今年10月，收费站一名员工被当地司机殴打致伤，得知消息后，我们立即联系当地公安局抓捕逃逸司机，随后赶往医院进行慰问，同时为受害人申请工伤保护等相关事宜，充分发挥工会维权职能，让员工感受到工会的温暖。

在今年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，努力提高职工队伍的整体素质，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

20xx年工会工作计划如下：

一、进一步加强工会组织建设。

20xx年，金寨公司工会将继续抓好工会规范化建设，建立和完善人员机构合理、制度规范、运行高效的工会组织体系。继续加强工会组织建设，将工会组织建设与班组建设相互渗透，充分调动职工的积极性。结合班组建设，建立“职工之家”“职工小家”，积极开展先进人物事迹表彰活动，充分展示员工风采。

二、大力推进企业文化建设，提高员工队伍整体综合素质。

工会将继续对每批新近员工进行企业文化培训，采取多种形式组织员工学习，抓企业文化宣贯工作不放松。

三、关心职工疾苦，倾听职工呼声。

工会将继续积极参与一线座谈会，提高职工民主管理的能力，广泛收集合理化建议，切实解决职工的困难，以工会慰问活动为依托，深化职工的慰问帮扶工作，深入实施送温暖工程。增强工会组织的凝聚力。

四、开展丰富多彩的活动，不断提高职工文化素养。

大力开展职工文体活动。积极组织基层工会组织开展有益于职工身心健康的文体活动，以增强工会组织的影响力和凝聚力。

五、继续开展劳动竞赛，提高员工工作积极性。

20xx年，我们将继续开展好劳动竞赛活动，创新竞赛形式，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，通过竞赛活动的开展，促使员工不断学习，加强业务技能和思想道德素质。

六、继续落实职代会制度，加强民主管理。

公司工会将继续落实职代会制度，关系员工薪酬福利等相关制度的制定需通过职代会讨论并通过。

20xx年，金寨公司工会将在集团公司工会的正确领导下，继续做好工会各项工作，认真完成上级工会交办的工作任务，使工会工作更上一层楼。

工会年度工作总结及明年工作计划 篇6

20xx年，xx经济开发区总工会在xx经济开发区党委和市总工会的正确领导下，在辖区各企业和基层工会干部大力支持下，按照年初工作安排，在工会组织建设、维权帮扶、培训和文体活动四方面取得了一定成绩.

现将20xx年工作及未来计划报告如下：

（一）组织建设

按市总的工作部署，今年完成开发区第二届总工会换届选举，新建企业工会组织6家，完成企业工资集体协商签定70家，参加xx市评选的先进职工之家创建2家、三型六好创建企业3家“五型班组”创建企业6家，非公企业厂务公开2家，积极推进企业“星级女职委”创建和企业工会财务规范化创建。

（二）维权帮扶

维护职工合法权益和服务职工工作是工会的重要职责。20xx年春节为企业职工返乡送温暖发放补贴万，“三八”困难女工帮夫2名、慰问困难员工2名，高温送清凉发放夏令品350份，发放金秋助学助学金180000元，困难职工放慰问金73000元，汽车票抵用卷260张。完成了73名困难员工信息入库工作。慰问开发区暑期班礼品150份。组织企业参加职工医疗互助保障人数达6000人，此外我们还对区内企业进行了维权维稳大排查，以切实增强区内职工的稳定。开发区总工会充分利用xx市慈善总会、xx市帮扶中心对区内困难职工及劳模进行慰问和补助。积极参与协调解决华夏电气有限公司等企业员工劳资纠纷。

（三）管理培训

组织企业举办各类专题讲座培训，以确实提高工会干部的业务水平，今年分别组织区内已建工会企业工会主席和工会干部展开工会知识和工会工作规范化建设工作培训，组织企业工会主席参加温州市第三期基层工会干部轮训资格培训，形式多样，既丰富职工的业余生活，又提高职工各方面的素质.此外组织开发区片企业工资集体协商规范化创建培训，基层工会组织六有达标培训会。以提高他们的业务知识水平。

（四）文体活动

为丰富职工的业余文体活动，陶冶职工的思想情操，营造健康、愉快、安全、和谐的工作和生活环境,今年组织开展的各项文化娱乐活动：组织企业参加xx市“第二届最美劳动者”职工道德标兵的评选，以及中国梦、劳动美主题演讲活动。组织20家企业400多名员工进行了“心连心、献爱心”无偿献血活动，其中有效人数达240余人，收到了良好的.社会效果。组织永固佳居等企业参加20xx年五一汇演，举办了温州职工文艺秀开发区专场，取得了良好的效果。此外我们还组织企业开展技能竞赛，组织企业参加变压器协会企业班组长高级职业能力培训，和xx市职工技能培训。以提高职工的业务能力水平。

20xx年计划：

20xx年主要工作思路我们将按照市总工会要求，制定工作目标、计划，做好任务分解，按排好时间节点，围绕组织建设、维权帮扶、和谐劳动关系企业创建、文体娱乐活动及员工培训等方面工作。继续深入走访开发区企业，宣传工会组建的重要性，不断地扩大工会组织覆盖面。配合市总开展规定性的活动，为企业员工进行培训，以提高员工素质。充分利用xx市慈善总会、红十字会、xx市总工会帮扶中心的力量，为开发区困难员工提供经济资助。

20xx年，开发区总工会虽然开展了一些工作，并取得一点成绩，但离上级的要求还有距离，我们将在新的一年里努力工作，不断创新载体，落实计划、继续努力为开发区的经济建设服务，全面推进和谐劳动关系园区建设，为建设实力、魅力、和谐做出自己应有的贡献。

工会年度工作总结及明年工作计划 篇7

一、年终工作总结

1.组织建设与发展

本年度，工会紧紧围绕组织建设与发展这一核心任务，成功举办了多场工会干部培训，提升了工会干部的业务能力和管理水平。同时，工会通过吸纳新会员、加强会员管理等措施，进一步扩大了工会的组织基础，增强了工会的凝聚力和影响力。

2.职工权益维护与协调

在职工权益维护方面，工会积极与企业管理层沟通，就职工工资、福利、劳动保护等问题进行了多次协商，并取得了一定成效。同时，工会还通过设立职工维权热线、建立职工诉求反馈机制等方式，及时了解和解决职工的困难和问题。

3.文化活动与福利发放

本年度，工会成功举办了多场文化活动，如职工运动会、文艺演出等，丰富了职工的业余生活，增强了企业的文化氛围。此外，工会还按照相关规定，及时发放了职工福利，包括节日慰问品、生日礼物等，让职工感受到了企业的关怀和温暖。

4.创新与改进

在工会工作中，我们注重创新与改进，不断探索新的工作模式和方法。例如，我们利用网络平台开展线上活动，提高了工会工作的效率和参与度。同时，我们也注重收集职工的反馈意见，不断优化工会工作的内容和形式。

二、明年工作计划

1.加强组织建设与管理

明年，我们将继续加强工会的组织建设与管理，完善工会内部制度，提高工会工作的规范化和科学化水平。同时，我们将加大对工会小组的支持和指导力度，推动其更好地发挥作用。

2.深化职工权益维护

我们将继续深化职工权益维护工作，加强与企业管理层的沟通与协商，争取在职工关心的热点问题上取得更大进展。同时，我们将加强对职工的法律援助和心理咨询等服务，提高职工的维权意识和能力。

3.丰富文化活动与福利

明年，我们将继续举办丰富多彩的文化活动，包括主题讲座、技能竞赛等，满足职工多样化的.需求。同时，我们将进一步优化福利发放机制，确保职工能够及时享受到应有的福利待遇。

4.推进工会创新发展

面对新的形势和任务，我们将积极推进工会工作的创新发展。我们将探索利用新媒体等新技术手段开展工会工作，提高工会工作的信息化水平。同时，我们也将加强与外部组织的交流与合作，学习借鉴先进的工会工作经验和做法。

总之，新的一年，我们将继续努力，不断提升工会工作的质量和水平，为职工提供更好的服务，为企业的发展贡献更大的力量。

工会年度工作总结及明年工作计划 篇8

20XX年以来，我会认真贯彻《中华人民共和国政务信息公开条例》（以下简称《条例》），按照区委、区政务有关推行政务信息公开工作的要求和统一部署，把政务信息公开工作纳入重要的议事日程，坚持依法公开、公平公正、讲求实效、明确责任、强化监督的原则，结合工会工作实际，积极推进政务信息公开工作。年内积极主动向政务服务中心、档案馆等信息查阅场所提供政府信息180多条。现就此项工作总结如下：

一、20XX年政务服务工作总结

（一）加强领导，完善政务信息公开机制

为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我会着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务信息公开领导小组，由党组书记任组长、分管副主席任副组长的政务信息公开领导小组，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，强化“一把手挂帅，副职领导具体抓，责任到落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。二是建立健全各项制度。我会通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。

（二）采取多种公开形式，确保工作取得实效

按照政府信息公开指南和信息公开目录编制的要求，对照法律法规和有关工会方面政策，编制了指南和目录，明确了公开和不能公开的政务信息，凡属于应当公开的按规定纳入公开目录，不能公开的不予公开，对确需公开的，按规定依申请公开。在此基础上采取多种形式进行公开，在区总工会机关办公场所以公开栏、宣传册等形式积极主动公开信息；充分运用新闻媒体公开信息；公开政策措施，为职工办实事、解难事、做好事。

（三）不断丰富公开内容，广泛接受群众监督

坚持把开展政务信息公开工作与进一步加强工会机关行政效能建设结合起来，进一步丰富公开内容，通过网站、公告栏及时公开区总工会负责信息公开事务的工作机构及联络方式（包括办公地址、电话、传真、电子邮箱等）；公开的范围及内容，公开形式，公开时限；依申请公开的受理机构及联系方式，申请人提出申请须知，处理申请的程序和答复方式；区总工会信息公开监督方式及程序等严格考核评议制度等，并及时通报监督评议情况。从横向和纵向丰富政务公开内容，积极推进政务透明，广泛接受群众监督，推动政务信息公开工作的深入开展。

二、20XX年工作打算

（一）抓考核促提高。一是把政务信息公开工作纳入干部考核的重要内容，积极鼓励职工多写信息，写出高质量信息，切实抓紧抓好政务信息公开工作。二是把政务公开纳入评议政风、行风的范围。三是加大责任追究力度。在明确职责的基础上,对工作不力、搞形式主义的要严肃批评,限期整改；对不履行主动公开义务、弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的要追究责任,严肃查处。

（二）抓制度促规范。进一步健全和完善政务信息公开制度，规范公开内容，提高公开质量。重点抓好公开形式、公开实效等规范化建设和建立健全“四项制度”，即定期公开和临时公开制度；政务公开评议和考核制度；政务信息公开责任追究制度；政府信息公开情况统计报告制度，促使我会政务信息公开工作朝规范化、制度化方向发展。

（三）抓督查促落实。进一步加大监督检查力度。一是加强监督和专项监督。督促落实政务公开工作。二是自觉接受人大、政协、人民群众的监督,特别是要充分发挥新闻舆论等社会监督的作用。在以完善投诉信箱、监督投诉电话等形式主动接受社会监督的基础上,通过区网站进一步拓宽便民的监督形式和方法。

（四）抓重点促深化。一是突出政务信息公开的重点。在深化完善和巩固提高上下功夫,加大“真公开”的力度。同时，要求按照有关规定，根据效能建有关要求，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。二是突出政务信息公开的重点环节。继续开展政务公开信息目录编制工作。继续优化办事服务,对各项信息公开进行进一步细化。使我会的政务信息公开工作得到进一步深化。

20XX年，在区委、区政府的领导下以及区政务办的指导下，我局按照依法行政和行政审批工作全面提速的要求，切实做好政务服务工作。截至目前，我局政务服务窗口受理和办结了10件行政审批申请，满意率达100%；在本部门“两公开”平台公开信息316条。

现将我局20XX年度政务服务工作总结如下：

一、政务服务工作情况

（一）领导重视，责任落实。局领导高度重视政务服务工作，结合“窗口标准化建设，基层评窗口”活动，研究水产畜牧兽医局窗口的建设措施，提升窗口办事能力。一是行政审批职能，审批业务骨干，审批权力向中心窗口集中；二是落实推进窗口建设的各种规章制度，严格贯彻落实了“一服务两公开”，“一次性告知制度”和行政效能建设制度，建立了窗口首席代表负责制度，启用了行政审批专用章。同时，按照新形势的要求，减少审批流程，缩短审批时限，不断提高工作效率。主动配合区政务服务中心工作，按要求选派窗口工作人员，人员调整主动征求区政务服务中心的意见，共同做好窗口工作人员的管理工作。同时，定期以及不定期深入窗口检查指导工作。

（二）窗口建设规范

按区政务服务中心的要求，我局选派熟悉业务的.人员到窗口工作并印发授予文件，窗口建设严格按照区政务服务中心的要求，窗口人员佩证上岗，身份公示牌，办公用品，办公设备，办公资料摆放整洁有序，严格遵守区政务服务中心纪律，自觉接受社会监督。

（三）严格实行行政审批事项集中办理制度。

我局在区政务服务中心设窗口一个，一名首席代表，办理水产畜牧兽医行政审批事项20项，按照行政审批事项“应进必进”的原则，窗口办理所有20项行政审批事项。机关各二层单位不得自行办理任何行政审批，严禁“两头受理”和“体外循环”。

（四）依法办理行政审批事项

截至目前，我局窗口共接待群众61名咨询相关行政审批事项，受理10件，其中动物防疫条件审核4件，水产苗种生产许可1件，全民水域滩涂养殖使用证4件，种畜禽生产经营许可证1件。办结10件，月结率达99%；评议率达98%，满意率达100%，承诺件按时办结率达100%。20XX年完成市区政务中心要求提速的承诺提速指标任务。全部20个行政审批事项平均承诺提速50%。

（五）及时、准确录入有关资料

我局窗口工作人员按照政务中心有关规定，接件时严格依照法律法规相关要求，认真细致审核申报材料，对符合条件的，当场进行接件登记，录入中心接办件通用软件系统，并向服务对象出具《受理通知书》。今年我局窗口受理了10件审批申请，其数据资料都能及时准确录入中心接办件通用系统。

（六）实行首问责任制，一次性告知制和服务承诺制。

我局窗口工作人员在初审申报材料时，对不符合条件的进行一次性告知补正事项，方便了办事群众，提高办事效率；对于不能解决的情况，工作人员按照首问负责制原则，不推诿，不扯皮，积极和局里相关业务股室联系，热情细致做好解释工作；对于不属于本窗口工作范畴的，做好引导工作，引导市民到相关窗口咨询和办理业务。

（七）廉洁自律

我局窗口工作人员在接办件时，始终严格遵守廉洁自律的相关规定，在审查接件过程中，坚持廉洁办公，公正审查，不徇私情，秉公办理，果断杜绝“吃、卡、要、拿”等不廉洁的行为发生。对前来办理的群众，不论地位高地，关系亲疏，都一视仁，热情接待，认真办理，时刻牢记自己的言行代表着政府形象，使窗口保持公平、阳光。

（八）取的成绩

我局窗口工作人员责任心强、业务能力高，全年虽然办件不多，只有10件，但办结率达100%，窗口人员做到时刻准备着为人民服务，按时上下班，全年没出现超时办结，没出现被通报事件，每天坚持站好最后一班岗。

二、政府信息公开工作情况

（一）成立组织机构，落实责任。我局高度重视信息公开工作，3月份，我局成立了以局长、党组书记为组长、副局长和纪检组长为副组长、各股室二层机构负责人及信息工作人员为成员的信息公开领导小组。领导小组下设办公室，纪检组长兼任办公室主任，信息工作人员为具体工作人员。领导小组负责推进本局信息公开工作，信息公开办公室负责完成信息采集、审批及发布，完成全年200条的信息发布任务、与政务办对接协调沟通，规范和完善网站建设等工作。

（二）加强业务培训，提高工作水平。积极参加各级组织举办召开的信息工作培训班及会议。5月21日，我局派出信息公开分管领导和具体工作人员参加区政府组织召开的政府信息公开会议，及时学习国家、自治区、XX市信息公开新政策，认真听取我区信息公开现状，对照最新政策要求，理顺我局在信息工作中的不足，在日后的工作中加以整改。

（三）严格执行信息工作制度，规范信息发布工作。我局制定有政府信息公开工作制度、发布审核制度、发布协调制度、内容保障制度、保密审查制度、运行管理制度等十三项制度并严格执行各项制度。

（四）立行立改，完善信息工作。我局在区政务办的指导下，及时开展自查整改工作，完善网站建设。11月12日，我局根据区政府办《关于做好区人民政府门户网站自查整改及绩效考评工作的通知》的文件要求，对局门户网站进行了全面的自查，经自查，我局信息公开工作基本完成：一是公开的政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开；二是及时更新各栏目内容，没有空白栏目；三是完成信息发布任务数；四是不发生泄密问题；五是及时发布本部门20XX年财政预算、20XX年财政决算以及“三公经费”信息等。在工作中一经区政务办检查发现的问题我局能及时整改。

（五）信息公开成效明显。我局按照“上网的信息不泄密，泄密的信息不上网”的原则，应该公开的全部公开。发布的信息涵盖工作动态、规范性文件、政策解读、行政审批、养殖技术以及先进典型、财政信息等。截至目前，我局共发布信息316条，完成了信息发布任务。部分领域信息公开迈向“深水区”，一是公开了财政预决算和“三公”经费预决算信息；二是公开获得惠农补贴如获得生猪调出大县名单、获得渔业用油补贴名单，在网上进行公示，确保惠农补贴资金使用公开透明化。

在完成任务的同时，我局通过门户网站平台，更好地推进我局重大工作。我局通过与区政务办协调沟通，10月13日，在全区门户网站上发布《XX市区20XX—20XX年养殖水域规划（修编）》，征集各有关单位和社会各界人士意见；10月26日，在全区门户网站上发布《区20XX年生猪调出大县奖励资金使用管理工作方案》，征集各有关单位和社会各界人士意见。

三、20XX年工作计划

（一）政务服务方面

20XX年，我局窗口争取在完成各项工作任务的同时，进一步解放思想，实事求是，廉洁奉公，扎实工作，进一步提高办事效率，提升服务质量，争取更大成绩。

（二）政府信息公开方面

1.完成信息任务发布量。

2.加强学习，提高信息公开工作人员的业务水平。

3.规范网站建设

4.严格执行各项规章制度，确保政府信息公开工作规范化。

5.继续做好政府信息公开其他工作。

工会年度工作总结及明年工作计划 篇9

我局工会在上级工会和局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，切实加强自身组织建设，充分发挥工会的优势和特点，积极开展各种活动，围绕经济建设中心和全年制定的目标任务，为确保本单位各项工作任务的全面完成做出了积极努力，取得了显著成效。

一、20xx年工会工作总结

（一）强化学习机制，提高了全局职工素质。局工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。以深入学习实践科学发展观为契机，认真开展了党的路线、方针、政策和法律法规、工会文件及会议精神的学习、宣传活动，统一全局机关会员的思想，使局工会会员进一步增强了法制观念，自觉的遵守国家法规、工会章程，自觉依法行政，自觉围绕全局中心工作，服务工作大局。着力在提高会员的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫，从而极大的提高了会员的思想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化知识素养。

（二）真心实意办实事，努力构建“贴心”工会。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。下半年，我局组织全体职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，局工会领导都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中。

（三）开展各种文体活动，丰富职工的业余生活。为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会积极组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加全县干部职工文体项目比赛活动，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了民政职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的'“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，组织了趣味运动会，丰富了广大女职工业余生活，进一步激发了奋发有为的工作热情，营造了浓厚的节日氛围。

（四）加强工会自身建设，打造过硬工会干部队伍。一是机关工会委员会、女工委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行改选、增补工作。二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。

二、下一步打算

一是认真组织广大干部职工积极学习十九大精神，提高工会干部和广大干部职工的思想政治素质和综合能力，提高机关工会工作者能力素质，探索机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和服务干部职工的能力。

二是继续开展丰富多彩的机关文化体育活动，引导广大干部职工培养健康生活情趣，打造健康向上、充满活力的干部职工队伍。

三是抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。

工会年度工作总结及明年工作计划 篇10

一、年终工作总结

1.组织建设与活动组织

本年度，工会在内部组织建设方面取得了积极的成果。我们进一步健全了工会组织结构，完善了各项制度，提升了工会工作的效率和质量。同时，成功组织了多项富有特色的活动，如员工座谈会、节日庆祝活动等，增强了工会的凝聚力和员工的归属感。

2.权益维护与福利改善

工会始终关注员工的权益保障和福利改善。我们积极与企业管理层沟通，为员工争取到了合理的薪资待遇、工时制度、休假权益等。此外，我们还为员工提供了健康保险、节日礼物等福利，提高了员工的满意度和幸福感。

3.培训与职业发展

为了提升员工的职业技能和综合素质，工会组织了多场专业技能培训和职业发展讲座。这些活动不仅帮助员工提升了个人能力，也为企业的长远发展提供了有力的人才保障。

4.社会责任与公益活动

工会积极响应社会责任的号召，组织员工参与各类公益活动，如扶贫济困、环保行动等。这些活动不仅展现了企业的良好形象，也增强了员工的社会责任感和公民意识。

二、明年工作计划

1.深化组织建设，提升服务水平

明年，我们将继续加强工会的组织建设，完善工会工作的各项制度，提升工会的服务水平。我们将更加注重员工的实际需求，提供更加贴心、实用的服务，增强工会的吸引力和凝聚力。

2.加强权益保障，维护员工利益

我们将继续密切关注员工的权益保障问题，加强与企业管理层的沟通协商，为员工争取更多的合法权益。同时，我们也将加强员工权益保障的宣传教育，提高员工的维权意识和能力。

3.丰富文体活动，增进员工交流

我们将继续组织丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺演出等，增进员工之间的交流和互动。这些活动不仅能够缓解员工的工作压力，也能够提升员工的`文化素养和审美情趣。

4.强化社会责任，积极参与公益活动

我们将继续履行社会责任，积极参与各类公益活动，为社会做出更多的贡献。同时，我们也将引导员工树立正确的价值观和道德观，培养他们的社会责任感和公民意识。

总的来说，明年的工会工作将更加注重员工的实际需求和企业的发展需求，努力为员工和企业创造更多的价值。我们相信，在全体工会会员的共同努力下，我们一定能够取得更加优异的成绩。

工会年度工作总结及明年工作计划 篇11

一、年终工作总结

1.组织建设与发展

过去一年，工会在组织建设上取得了显著成果。通过举办系列工会活动，有效增强了会员之间的凝聚力和向心力。同时，工会内部机制得到进一步完善，各项管理制度得到有效执行，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。

2.权益维护与保障

在权益维护与保障方面，工会积极履行职责，密切关注员工需求，及时反映员工意见，有效维护了员工的合法权益。通过与企业管理层的沟通协商，成功为员工争取到了一系列福利待遇的改善，如提高工资水平、优化工作环境等。

3.文体活动与培训

工会注重员工的精神文化生活，组织开展了丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会等，有效缓解了员工的工作压力，提升了员工的幸福感和归属感。此外，工会还积极开展各类培训活动，提高了员工的业务水平和综合素质。

4.社会责任与公益

在履行社会责任方面，工会积极参与公益活动，如捐款捐物、志愿服务等，展现了企业的良好形象和工会的社会责任感。同时，工会还通过组织员工参与社会公益活动，增强了员工的社会责任感和公民意识。

二、明年工作计划

1.深化组织建设

明年，工会将继续深化组织建设，完善工会组织架构，加强工会干部队伍建设，提高工会工作的专业化和规范化水平。同时，将加大宣传力度，扩大工会的影响力和号召力。

2.加强权益保障

工会将继续关注员工权益保障问题，加强与企业管理层的沟通协商，为员工争取更多的合法权益。同时，将建立健全员工权益保障机制，确保员工权益得到有效维护。

3.丰富文体活动

明年，工会将继续组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和创造力。同时，将注重活动的创新性和实效性，确保活动能够真正满足员工的需求和期望。

4.强化社会责任

工会将继续履行社会责任，积极参与公益活动，为社会做出更多的贡献。同时，将加强员工的`社会责任教育，引导员工树立正确的价值观和道德观，为企业和社会的发展贡献自己的力量。

总之，明年工会将继续努力，为员工和企业的发展做出更大的贡献。我们相信，在全体工会会员的共同努力下，工会工作一定能够取得更加辉煌的成绩。

工会年度工作总结及明年工作计划 篇12

一、年终工作总结

1.组织建设

本年度，我们工会加强了组织建设，完善了工会委员会及各级工会小组的组织架构，明确了各项职责，确保了工会工作的有序开展。同时，我们积极发展新会员，壮大了工会队伍，提高了工会的凝聚力和影响力。

2.维权服务

我们始终坚持维护职工的合法权益，积极协调解决职工在工作、生活中的困难和问题。通过举办法律知识讲座、开展劳动争议调解等方式，提高了职工的法律意识和维权能力。此外，我们还积极关注职工的'职业发展，为职工提供技能培训和晋升渠道，帮助职工实现自我价值。

3.文化活动

我们注重丰富职工的文化生活，举办了多场文化活动，如文艺演出、体育比赛等，增强了职工的凝聚力和向心力。同时，我们还积极参与社会公益事业，组织职工参与志愿者活动，展现了工会的社会责任感。

4.财务管理

我们严格执行工会财务管理制度，确保了工会经费的合理使用。通过加强内部审计和财务公开，提高了工会经费使用的透明度和效率。

二、明年工作计划

1.加强组织建设

明年，我们将继续加强工会的组织建设，完善工会委员会和各级工会小组的工作机制，提高工会工作的规范化和专业化水平。同时，我们将加大对新会员的吸纳力度，进一步扩大工会的影响力和覆盖面。

2.提升维权服务质量

我们将进一步提升维权服务质量，加强对职工权益的保障力度。通过建立健全职工权益保护机制，加强与企业的沟通协调，及时解决职工在工作和生活中遇到的困难和问题。同时，我们还将加强对职工的法律教育，提高职工的法律意识和维权能力。

3.丰富文化活动形式

我们将继续举办丰富多彩的文化活动，满足不同职工的文化需求。同时，我们将注重创新活动形式和内容，提高活动的趣味性和互动性，吸引更多职工积极参与。此外，我们还将加强与外部组织的合作与交流，共同打造更多优质的文化活动。

4.强化财务管理监督

我们将进一步加强对工会经费的管理和监督，确保经费的合理使用和透明化。通过建立健全财务管理制度，加强内部审计和财务公开，提高工会经费使用的效率和规范性。同时，我们还将加强对工会财务人员的培训和管理，提高他们的业务水平和责任意识。

总之，我们将继续努力，为职工提供更好的服务，为企业的稳定发展贡献更大的力量。