主题教育有关的工作计划【精编5篇】

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教育学习计划【第一篇】

X月X日，全县“两学一做”学习教育工作推进会召开，会议的主要任务是：传达学习关于“两学一做”学习教育重要指示精神，认真贯彻中央和省、市委“两学一做”学习教育工作会议精神，并对我县开展“两学一做”学习教育进行安排部署。

就开展好县“两学一做”学习教育工作，__强调了三点要求。

今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一重要部署。全县各级党组织、广大党员要深刻认识“两学一做”学习教育是从严治党的政治任务、是强化执政之基的重要举措、是推动发展的现实需要。要通过开展“两学一做”学习教育，促使广大党员发挥应有的先锋模范作用，打造一支有纪律、有担当、有作为的党员干部队伍，为实现我县“十三五”目标和推动“四个新__”建设，确保与全国、全省、全市同步小康提供坚强的组织保证。

开展“两学一做”学习教育，学是基础、做是关键。要把握精髓“真学”，原原本本学，围绕专题学，创新形式学，增强学习的针对性、灵活性和实效性，推动学习教育深入开展。要结合实际“真做”。“两学一做”，关键在做，中央提出的“四讲四有”，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，这就是我们做合格共产党员的标准。全面建设“四个新__”，推进工业转型升级、项目建设、招商引资、精准扶贫、民生工程等重要工作，都需要广大党员干部担当有为。全县上下都要敢挑重担、主动作为，力争各项工作抓出亮点、抓出成效。要突出问题“真改”，按照“学要带着问题学，做要针对问题改”的要求，切实把整改贯穿于学习教育全过程。坚持问题导向、深入查摆问题、深化整改落实。

全县各级党组织和广大党员要准确把握学习要求，把“两学一做”学习教育摆在突出位置，迅速行动、精心组织、扎实推进。一是要强化责任，领导带头。各级领导干部要以身作则，以上率下。各级党委（党组）一把手是第一责任人，要自始至终把责任扛在肩上，带头学习、带头讲党课、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改落实，形成一级抓一级一级带一级、层层抓落实的工作局面。二是要分类指导、统筹推进。各级党组织要坚持从实际出发，根据不同领域、不同行业、不同单位特点，有针对性地进行分类指导，把学习教育的任务具体化、精准化、差异化。三是要认真督导，营造氛围。要加强对“两学一做”开展情况的跟踪督导，加强宣传报道和舆论引导，深入挖掘学习教育优秀党员典型，结合纪念建党95周年等活动搞好宣传造势，营造良好氛围。四是要创造经验，打造亮点。各地各单位要以这次学习教育为契机，增强服务基层、服务群众的能力，建立完善一整套管用的工作机制。在做好规定动作的基础上，重点要谋划推进好自选动作，重点围绕“党建+”主题，突出打造一批亮点，以点带面，确保学习教育取得扎扎实实的成效。

2022主题教育工作计划【第二篇】

^v^决定，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据《^v^中央关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》(中发〔2019〕19号)和《^v^农业农村部党组关于在部系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》部署要求，结合我院实际，现就在全院开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定如下实施方案。

一、重大意义

为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国^v^人的初心和使命。今年是^v^成立70周年，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以^v^同志为核心的^v^统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，是用^v^新时代中国特色社会主义思想武装全党、推进新时代党的建设、保持党同人民群众血肉联系、实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的意义。

全院开展这次主题教育，就是要坚持思想建党、理论强党，推动各级党组织和广大党员干部用^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习^v^^v^关于科技创新和“三农”工作的重要论述，为大力推进热带农业科技创新和促进成果转化夯实思想基础；就是要全面贯彻新时代党的建设总要求，加强党对农业科技工作的全面领导，推动各级党组织加强自身建设，持之以恒抓好全面从严治党，教育引导全院党员牢记党的宗旨，牢固树立热带农业科技创新服务国家、造福人民的信念，焕发党员干部直面挑战的勇气、担当职责的精神和干事创业的斗志，对标对表科技支撑乡村振兴、脱贫攻坚、农业农村现代化、服务“一带一路”建设和推进院所改革创新发展必须完成的硬任务，不断提升科技创新实力和科研产出价值，以推动改革发展的成果、干事创业的实绩庆祝新中国成立70周年！

二、目标任务

全院开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，根本任务是深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全院党员干部大力推进热带农业科技自主创新、促进成果转化、加强高层次人才队伍建设不断取得新成效。全院各级党组织和广大党员干部必须在学懂弄通做实^v^新时代中国特色社会主义思想上下功夫、作表率，确保始终与以^v^同志为核心的^v^保持思想意志统一、行动步调一致。要将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观和科技价值观，尊重科研规律和科研管理规律，转变作风，真抓实干，不断增强推动热带农业科技创新的本领。

这次主题教育要牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。守初心，就是要牢记党的宗旨，坚守报国为民的科研初心，为热带农业科技进步做贡献，为农业谋发展、为乡村谋振兴、为农民谋幸福、为职工谋福利。担使命，就是要勇担热带农业科研国家队的职责使命，以时不我待、只争朝夕的精神，紧紧抓住“打造国家热带农业科学中心”重大机遇，在全面提升自主创新能力与核心竞争力、培育高水平人才队伍方面勇于补短板、突瓶颈，勇挑科技支撑热区乡村振兴、科技兴农强国和服务中国农业走出去的责任担当。找差距，就是要对照^v^新时代中国特色社会主义思想，特别是对照^v^^v^关于科技创新、关于“三农”工作的重要论述，对照党章党规，对照^v^^v^在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话精神，对照^v^和部党组各项决策部署，对照热区农民群众和全院干部职工新期待，对照先进典型、身边榜样，瞄准“三农”和热区农业产业现实问题，高标准、严要求查找差距和不足，有的放矢进行整改，实实在在解决各类问题。抓落实，就是要把主题教育成果转化为推动工作的实际行动，把初心使命变成全院党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，贯彻落实党的十九大精神和^v^、部党组决策部署，持续推进院所改革创新发展，加快提升热带农业科技创新能力和促进热带农业科技成果转化。

这次主题教育始终贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，达到以下目标：

(一)理论学习有收获。在原有学习的基础上，不断加深对^v^新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，深入学习^v^^v^关于科技创新和“三农”工作的重要思想，学深悟透、融会贯通、真信笃行，努力在运用理论指导实践上取得新进步、达到新高度。

(二)思想政治受洗礼。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。确保^v^决策和部党组的工作部署第一时间传达贯彻、落到实处。

(三)干事创业敢担当。勇于直面矛盾，增强斗争精神，苦干实干，开拓进取，知重负重，攻坚克难，以钉钉子精神贯彻落实党的十九大精神和^v^、部党组决策部署，持续推进院所改革发展，推进创建世界一流的热带农业科技创新中心各项工作，在热带农业科技自主创新、成果转化和高水平人才队伍建设上，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

(四)为民服务解难题。坚守人民立场，把全院职工、热区农民、人民群众的期盼作为我们工作的立场、目标和依归，千方百计为职工解难题、办实事，让广大干部职工分享院所改革发展的红利；引导科研人员潜心科研，积极投身热区乡村振兴和脱贫攻坚主战场，努力解决热区农民对新品种、新技术、新装备、新模式、人才培养等方面的迫切需要和生产生活中的实际困难；强化科技兴农强国的担当，守住“三农”战略后院，稳住经济社会大局，让科技创新成果惠及于民，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

(五)清正廉洁作表率。深入推进全面从严治党，营造风清气正的良好政治生态，教育引导党员干部始终保持为民务实清廉的政治本色，公私分明、清白做人、干净做事、廉洁用权，营造风清气正的政治生态。教育引导党员干部坚守科研诚信，弘扬学术道德和科研伦理，营造良好学术氛围和创新生态。

三、工作安排

院党组带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以身作则、严格要求，推进全院主题教育深入开展。全院主题教育以处级以上领导干部为重点，从2019年6月下旬开始，9月下旬基本结束，每个单位开展集中教育时间不少于3个月。领导班子成员和其他处级领导干部要走在前、作表率，发挥头雁效应。

这次主题教育不划阶段、不分环节，突出院所特色。把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。

(一)抓好学习教育。将学习贯彻始终，推动学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。深入学习^v^^v^关于科技创新、关于“三农”工作的重要论述，提升热带农业科技创新能力和科技支撑热区“三农”的本领，学以致用，用有所成，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动热带农业科技创新工作上来。

1.原原本本学。以自学为主，认认真真读原著、学原文、悟原理，学习党的十九大报告和党章，以及系列党内规章制度；学习《^v^关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《^v^新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《^v^关于科技创新论述摘编》《^v^关于“三农”工作论述摘编》《^v^扶贫论述摘编》;跟进学习^v^^v^最新重要讲话文章，学深学透^v^^v^在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话精神、^v^^v^关于科技创新和“三农”工作的重要讲话和指示精神，理解其核心要义和实践要求，自觉对标对表，及时校准偏差。

2.集中研讨学。组织学习《^v^关于科技创新论述摘编》《^v^关于“三农”工作论述摘编》，院领导和其他司局级领导干部要带头宣讲，推动学深悟透做实，并撰写理论论文参加部系统司局级领导干部理论学习论文评选活动。院党组、院属各单位领导班子要集中安排一周时间，采取理论学习中心组(扩大)学习会方式，列出专题，组织处级以上领导干部学习交流和研讨，发挥中心组成员“关键少数”的示范和表率作用。院党组要组织司局级领导干部积极参加农业农村部举办的读书班轮训学习和优秀论文评选活动。领导班子成员和其他处级领导干部发挥带动作用，结合分管和所在部门职能，带动所在党支部党员学习和研讨。

教育学习计划【第三篇】

一、动员部署阶段（2月18日—2月28日）。

二、学习培训阶段（3月1日—10日）。

以党支部为单位针对以下四个专题组织党员认真学习。

1、充分认识开展先进性教育活动的重大意义。

2、刻理解“三个代表”重要思想，深刻认识加强党的执政能力建设的重要性。

3、以“三个代表”重要思想为指导，推动房地产业快速健康协调发展。

4、结合工作实际，明确保持共产党员先进性的具体要求。党员干部要带头参加学习、带头写好学习体会。各单位要按照以上四个专题，安排学习内容，建立学习考勤制度，保证学习质量。

与此同时，局分党委届时将组织收看曹发贵等先进事件电教片，观看革命历史题材电影邀请专家学者举办专题讲座，分党委负责人结合实际给全体党员上堂课，并进行学习交流拟举办专题演讲活动。

三、专题讨论阶段（3月11日—25日）。

各单位要充分利用会议、板报、简报、网络等活动阵地，以党支部为单位围绕“什么是党员先进性、怎样体现党员先进性、如何保持党员先进性结合工作实际开展专题讨论，尤其要突出党员如何在促进行业发展上发挥先锋模范作用，做出实出贡献。营造浓厚的舆论氛围，唱响保持共产党先进性的主旋律。同时认真做好征求群众的意见准备工作。

四、具体要求

坚持周每组织。各单位均要结合实际，超前谋化，从紧安排，扎实工作，确保学习动员阶段各项目标任务落到实处。

坚持时间服从质量。集中学习时间不少40小时，所有党员都应制定学习计划、做好学习笔记和台帐，确保学习效果，达不到要求的及时补课。

坚持创新方法。充分利用各种时机和场合，紧密联系实际，开展学习、交流、讨论、帮教等灵活多样的形式，丰富学习内容，创造新鲜经验。

坚持督查指导。局督导组将采取检查学习笔记和集中学习记录、组织理论问答等形式，对学习培训情况进行督查，着重检查时间是否保证，内容是否学完，发现问题，督促纠正。

主题教育工作计划及方案【第四篇】

一、指导思想：

遵循少年儿童身心成长规律，抓住建党90周年的教育契机，在队员中开展“红领巾心向党”系列主题教育活动，用社会主义核心价值体系引领少年儿童，落实少先队的根本任务，“引导少年儿童有爱心，养成良好的道德行为习惯，增强国家意识、科学意识、劳动意识和灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情”，增强队员们的使命感、责任感和光荣感，童心向党，心系祖国，热爱家乡，勤奋学习，快乐生活、全面发展，争当“四好少年”。

二、教育主题：

红领巾心向党，沐浴阳光，快乐成长。

三、教育形式：

读书、观影、文艺汇演、主题队会、故事、演讲、征文、书信、书法、绘画、摄影、手工制作、手抄报、校园短剧、知识竞赛、歌咏比赛、考察、走访、慰问等。

四、教育对象：

全体少先队员和队前儿童

五、教育时间：

六、教育步骤：

（一）启动阶段：

1.通过3月初的辅导员会议，对20xx年度的少先队工作进行布置和安排。

2.举行“红领巾心向党，沐浴阳光，快乐成长”主题教育活动启动仪式。

3.以国旗下讲话、黑板报、红领巾广播站、宣传栏等为阵地，全方位进行建党周年活动的宣传。

（二）实施阶段：

3月：

主题教育有关的工作计划【第五篇】

一、调查的原因及目的

数日前，学校开展了广东省20xx届应用型然才供需见面会。为了让20xx届本科生提前感受职场文化，了解相应职业岗位基本信息，逐渐明确未来实习方向，为以后职场求职提供经验，学院特意要求我们藉此机会面向企业人事主管开展职业岗位调研工作，写一份职业调查报告。本人便采用人物访谈法向香港皇朝家私集团有限公司的一位人事主管对办公室文员这一岗位展开了调查。

二、调查时间、地点、对象及方式

1、调查时间：20xx年12月5日

2、调查地点：广东白云学院运动场企业招聘区

3、调查对象：香港皇朝家私集团有限公司一位人事主管

4、调查方法：人物访谈法

三、调查内容及分析

（一）岗位基本信息及总体性质

办公室文员是文员的一个分类，所谓文员就是文职人员，在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都是比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。

办公室文员的的工作范围是办公室，其工作特征是：工作相对繁琐，待遇和环境较为清苦。但是不可否认的是，办公室文员是一个培养人才的好岗位，是一个有利于提升自己，磨练自己的岗位。办公室文员既要有一颗细腻的心，又必须要有坐下能写，出去能干，进来能谋的综合素质。

（二）岗位的工作内容和工作流程

工作内容如下：

办公室主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：

1、接听、转接电话；接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8、做好公司宣传专栏的组稿。

9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13、社会保险的投保、申领。

14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

16、接受其他临时工作。

日常工作流程如下：

1、招聘

通知应聘者面试时间，地址——接待应聘者，并请其填写应聘人员登记表

2、考勤

统计每日出勤，请假人数，并纪录每两周打印一次考勤纪录——经理签字

3、库存物品以及文具的领取

员工申请领取物品——在上写明日期、领取物品名称及规格、数量、用途等——领取人签字——领取物品

4、库存的统计管理

逐一清点库存物品数量——在库存表上如实填写物品名称，规格，数量等

5、办公用品和日常消耗品的采购

提出采购申请——经理签字——在经理的监督指导下实施采购——所购物品收入库房——确定数量，登记入账，提交发票等

6、行政支出的纪录

行政支出的明确分类——行政支出的详细纪录

7、档案管理

对接受档案进行登记——按规定对档案进行整理（包括在职人员的档案管理，离职人员的档案调动，应试人员的资料管理收集）——编号入库

（三）岗位任职条件

1、文秘或管理类相关中专以上学历

2、有从事两年以上企业文员的工作经验3、熟悉办公室行政管理知识

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直、敢于坚持原则

5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神

6、年龄在20至25岁左右

（四）岗位工作条件

工作地点主要是办公室，通常是坐在一个狭小的办公桌，对着电脑工作八个

小时左右。

办公室的同事之间的关系因为存在利益矛盾显得较为冷漠，竞争气氛较为激

（五）岗位近期需求和一年后发展趋势

岗位的近期需求及未来趋势：国家机关、事业单位、全民所有制单位的文秘

人员需求量在逐步递减，而外资企业、民办企业的文秘人员需求量在逐步递增。大型单位分工较细，文秘人员的需求量大，多以行政秘书工作为主，有专职文员、专职档案员、人事文员等，职责比较单一中小型单位的文秘人员需求量小，一般出任文秘人员实际上是一种“综合秘书”，也称为“办公室文员”，身兼多职，通过与从事此行业的人访谈所知，通常要照顾到最基本的日常工作，即收发文件、接待来访客人、人员考勤等方面。需要提到的一点是由于国际贸易的日益发展，

不难发现外企也需要用到文秘人员，但对于英语更加偏重，至少也要能用日常英语与人沟通即有CET—4以上的英语能力，职位多以外贸跟单为主。虽然中小型单位对文秘人员需求量，但中小型单位的数量呈增长趋势，所以中小型单位的综合文秘人员的需求量总的来说是增长的。而且在经济、法律、医务方面也需要增加文秘人员来协助管理工作。现阶段主要是以“综合秘书”（办公室文员）以及总裁助理为岗位群体。“办公室文员”队伍迅速壮大，“商务秘书”逐渐增多，同时，每个职业岗位群所对应的职业岗位变化也很大，不断有新兴的岗位诞生。由此可见，秘书的社会需求是相当大的。

（六）获取岗位途径

面试的注意事项：

文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员，要顺其自然，不卑不亢。

2、面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。

3、文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。

（七）岗位职业发展路线

文员——助理——部门主管——行政秘书——副总秘书——董事会秘书

（八）企业招聘人员对在校生的建议：

1．面对相关证书的重要程度提升要努力考取

2．秘书人员应具备的能力、知识、技能应有意识培养

3．面对琐碎的事务应培养自身的耐心

4、从容面对压力，寻找解压方法

5、提高竞争力，加大晋升空间

四．调查心得体会

文秘类工作的社会需求在不断的增长，我们不能过分担心供大于求，只要做好本职工作，及时了解市场信息并做到有永不懈怠的“进取心”、宠辱不惊的“平常心”、谨小慎微的“细致心”，切实提升自己。前途是光明的，道路是曲折的。

篇2：办公室调研工作计划

近期，我们对办公室进行了调查，现就办公室存在的问题作简要分析，并就如何解决这些问题提出一些建议以促进办公室整体素质的提高，适应新时期办公室工作的需要。

一、现状分析

从办公室工作人员学历看，大多数是大专以上学历，从工作人员工作的时间看，均参加工作10年以上，有一定的办公室工作经验。从工作情况看，绝大多数工作人员承担着繁重的任务。大多数办公室人员没有参加过办公室工作专业培训，缺乏办公室工作理论基础。造成上述问题的原因是多方面的，更多的是客观条件所致。

二、改善对策

做好办公室工作，必须紧密围绕工作重点，进一步提升思想理念，转变工作思路，改进工作作风，完善工作方式，创新工作机制，不断提高办公室服务质量和工作水平。

（一）进一步提升思想观念

观念创新是工作创新的基础。要在全体办公室工作人员中强化“五种意识”：一是强化全局意识。树立一盘棋的思想，统筹考虑全局工作，积极主动地提高站在全局高度看待问题、思考问题、处理问题的能力。二是强化学习意识。不断更新知识层次和知识结构，不断提高政策理论水平和专业知识水平，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。三是强化服务意识。为中心工作服务，为领导决策服务，为机关工作人员服务，不断提高服务质量和水平。四是强化责任意识。切实树立“责任重于泰山”的

思想，做到工作认真、态度端正、处事果断，从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。五是强化效率意识。努力做到耳聪目明反应快、分秒必争节奏快、跟踪问题反馈快，更好地为领导提供第一时间的服务。

（二）进一步转变工作思路

努力实现工作思路上的“五个转变”，即，工作重点从完成具体事务向善于谋全局、当高参转变；工作目标从满足于做好当前眼前工作向善于主动服务、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉主动思考、创造性开展工作转变；服务对象从注重为领导和机关内部服务向外向型服务、全方位服务转变，强化为基层服务的职能；工作力量从主要依靠内部工作人员向协调各方力量，形成工作合力转变。

（三）进一步改进工作作风

办公室是的窗口，办公室人员时时处处代表着整个的形象，对外界影响较大。因此，要按照的要求，在作风建设上严要求、高标准，牢固树立“六种优良风气”。一是树立求真务实、埋头苦干、联系群众的优良作风，坚持工作上求真求细、真抓实干，生活上吃苦在前，享受在后。二是树立热情服务、礼貌待人、文明办公的优良作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。三是树立勤于思考、深入调查、善于研究的优良作风，集中精力想工作、干工作，当好领导的助手和参谋。四是树立超前谋划、积极主动、高效工作的优良作风，反对敷衍推诿，疲沓拖拉，效率低下的不良作风。五是树立艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律的优良作风，充分利用有限的人力、物力、财力干大事，干实事，干好事。六是树立勤奋学习、刻苦钻研、不断提高的优良作风，身体力行，模范带头，将学习型、创新型、竞争型、服务型、效能型科室建设抓实抓好，抓出成效。

（四）进一步完善工作方式