2024年学校行政会议精选8篇

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2024年专业学校行政会议【第一篇】

主持人：

20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

一、关于公司经济合同管理办法。

二、关于职工因私借款规定。

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法。

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜。

五、关于公司机关11月份效益工资发放问题。

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

2024年专业学校行政会议【第二篇】

会议时间：x月11日。

地点：校长会议室。

人员：__、__、__、__、__、__、__、__、

会议内容：

1、印校长传达x月9日全县教育系统工作会议精神。

这次会上教育局陈局长提出各个学校安全上存在的问题，并要求立即整改，在30号前对全县学校进行拉网式的安全检查，发现问题及时通报。季县长强调了如下几个影响学校安全的重大问题。交通安全、学校进出人员安全、副门安全、高层用电安全、饮食安全、课堂安全、实验室安全、偶发事件的发生，并提出防范要求。提出学校安全问题，“一失全无”的重要性。

2、辛校长对20____年秋学期平安校园自查工作作了6个方面的要求。

(1)制定好各种规章制度。(第一小组)。

(2)人防、技防、物防的落实。(第一小组)。

(3)检查学生宿舍消防器材是否符合消防要求，落实好学生疏散演练。(第三小组)。

(4)落实好食堂、小店食品卫生检查和记录。(第二小组)。

(5)学校组织大型活动，需成立安全管组织机构，要有相关的应急预案。(第二小组)。

(6)落实学校安全教育的序列表。(第三小组)。

3、小组分工：

第一小组：陈昌涛、陈国荣、张明超、曹晓峰。

第二小组：印众庆、辛道明、胡为宏、沈卫东。

第三小组：葛玉成、秦曙东、戴超。

2024年专业学校行政会议【第三篇】

20xx年第10次校长办公会议纪要。

20xx年7月19日，校长熊术新主持召开20xx年第10次校长办公会议，副校长周跃、李国疆、王晓萍，校长助理葛长敏、张学安、施仲军、伏润民出席会议，校长办公室主任王凡、副主任李正彬、监审处长翟勇、人事处长寸晓宏、财务处长王小永列席会议。

会议就学校近期工作进行了研究和布置，纪要如下：

一、关于人事工作。

(一)人事管理办法。

议意见修改完善后下发执行。

会议指出，学校人力资源的调动要充分体现流动性，要建立合理流动、双向、多向选择的人才流动机制，允许教学科研、管理、工勤岗位之间多向流动;要通过建立健全人事代理相关规定和办法，促进政策的合理性和执行的有效性，实现不同主体人事代理，今后，经学校授权，校属有关单位可按照学校人事管理有关办法自主聘用全日制合同工;教师在职学习管理方法的修订要严格对照学校与在职学习教师签订的相关协议，妥善处理好“十五”、“”期间在职攻读博士人员待遇问题，从“”开始，教师在职学习严格按新政策执行。

会议要求，人事处要尽快拟定“”高层次人才引进办法、“”人才引进计划和人事代理相关管理办法提交校长办公会审定。

(二)人员引进和录用。

在对人事处提请审议的相关问题进行研究后，会议作出如下决定：

1.为进一步满足学科建设发展需要，原则同意聘用潘建新、张石生两位同志为特聘教授。会议强调，人事处要在听取法律事务部意见基础上，按照会议要求修改完善聘用协议，进一步明确双方责任，做好协议签订等有关工作。

2.同意引进国洪艳、王德彩、蔡定昆、喻达磊、张寅五位博士到校工作，相关待遇按学校“”人才引进办法执行。

3.同意调入杨继伟、李鹏飞、康婷婷、金桂根四位同志到校工作。其中，杨继伟同志享受“”人才引进相关待遇。

4.同意赖胜强、唐雪梅、黎尔平、孙俊、程郁儒五位同志调离学校。会议强调，与学校有协议约定的调离人员须严格履行协议，由人事处做好相关工作。

二、关于校庆经费预算。

在听取了校庆办公室关于追加60周年校庆经费预算的请示后，为保证校庆各项筹备工作的顺利开展，会议同意增加追加经费2，094，元。

三、关于合作共建高职教育改革实验区。

会议听取了校区发展办公室关于合作共建学校高等职业教育改革实验区的请示，同意与北京利凯环球投资有限公司签署合作谅解备忘录，共同推进前期有关工作，并根据进展情况确定下一步合作事宜。

四、关于中层干部赴香港培训。

会议听取了国际合作交流处关于我校首批中层管理干部赴香港培训的报告。为进一步提高学校行政管理人员的国际化、专业化素质和服务意识，提升学校整体管理水平，会议同意启动首批赴港人员培训计划并追加经费257，508元，所需经费先从人事处师资培训费中列支。会议要求，国际合作交流处要尽快落实首批培训人员名单，积极组织做好赴港培训有关工作。

五、关于龙泉校区图书馆改实验楼。

在听取了基建处关于师大龙泉校区图书馆改实验楼相关问题的请示后，会议决定：

1.同意按照实验室功能需求对图书馆进行功能性改造，按照美观、大方、实用原则对图书馆进行中档次修缮改造。

2.为保证正常教学活动，搬迁学院的实验室搬迁工作暂停，下学期所有实验教学活动暂安排在校本部。

3.为缩短工程时间，会议同意采用商务谈判方式确定工程改造项目设计单位和招标代理机构。

4.李国疆副校长牵头负责项目推进和协调工作，有关部门要相互配合，加快工作进度，确保20xx年2月前工程完工并正常投入使用。

六、关于现代服务贸易学院与高等职业技术学院合并办学会议听取了高等职业技术学院关于现代服务贸易学院与高等职业技术学院合并办学的请示，同意两个学院合并办学，实行两块牌子、一套班子。为确实做好相关工作，会议要求：

1.高等职业技术学院要在新生入校前完成服务贸易学院挂牌、专业教学计划制定等工作。

2.高等职业技术学院要认真研究两院合并后的学生管理问题，积极做好学生管理有关工作。

干部任命等工作。

七、关于龙泉校区多媒体教室管理。

在听取了现代教育技术中心关于龙泉校区多媒体教室管理问题的请示后，为加强多媒体教室管理，会议同意龙泉路校区多媒体教室设备维修维护由现代教育技术中心负责，多媒体教室日常管理由后勤产业集团负责，相应管理费用由学校核拨。

八、关于本科学生学业优秀奖励办法。

会议审议并原则同意教务处提交的学校本科学生学业优秀奖励办法。会议要求，教务处要按照会议意见，注意与学生处相关奖项的平衡和协调，结合学校人才培养方案对办法进行完善后下发执行。

九、关于承办大、中学生运动会所需经费。

在听取了体育部关于我校承办20xx年8月云南省大、中学生运动会篮球、游泳比赛所需经费的请示后，会议同意划拨经费460，元，由李国疆副校长牵头负责经费使用的监管工作。会议要求，体育部要严格控制各类经费开支，积极做好运动会的承办和对外宣传工作。

发：校属各单位。

2024年专业学校行政会议【第四篇】

最近，我参加了一场专业会议，并从中获得了许多宝贵经验。我想借此机会分享一下我在会议中的所思所感。这次会议是由我们公司组织的，致力于推动行业的发展和分享最佳实践。作为一名年轻的职场新人，我充满了期待和好奇心。在会议中，我积极参与并向其他与会者学习，这让我受益匪浅。

第二段：角色和责任感。

会议期间，我担任小组讨论的主持人。这个角色增强了我的责任感，并强迫我克服我内心的紧张感。我学会了掌控整个讨论流程，引导其他与会者积极参与。作为主持人，我的任务是确保每个人都有机会发表观点，并促进讨论的健康、有建设性的进行。

第三段：与他人交流和学习。

在会议期间，我积极与其他与会者交流，并从他们身上学到了很多。每个人都有自己独特的经验和见解，我发现通过与他们交流，我可以学到更多关于行业和专业知识的细节。与老练的专业人士交流，让我意识到在职场成功的关键是不断学习和与他人分享。我现在明白了，只有通过积极参与，才能与其他行业专业人士建立联系和关系网络。

第四段：新技能和知识的获取。

会议不仅提供了学习的机会，还让我掌握了许多新技能和知识。通过专题演讲和研讨会，我学到了最新的行业趋势和最佳实践。这些知识和技能将对我今后的职业发展产生积极的影响。我意识到，只有通过参加类似的会议和活动，才能跟上时代的潮流，将自己培养成一个有竞争力的专业人士。

第五段：发展职业生涯规划。

参加这个专业会议让我更加明确了自己的职业生涯规划。通过与其他成功人士的交流和学习，我意识到在职业发展中重要的是定期规划和设定明确的目标。我决心在我的职业生涯中持续进步和成长。我将努力寻找更多类似的机会，并继续通过参加会议来进一步扩展我的知识和技能。

结尾：

在这场专业会议中，我不仅获得了新知识和技能，而且也发展了自己的职业规划。我现在更加明确自己的目标，并知道如何去实现它们。这次会议对我来说是一次宝贵的经历，让我成长为一个更好的职业人。我期待着未来的会议和活动，并将继续致力于自我发展和职业规划。

2024年专业学校行政会议【第五篇】

会议内容：

1、传达市教育局和武林街道安全会议精神和要求。近期学校安全工作分析，制定和落实相应的安全工作，尤其是寒假和春节期间的安全工作。

2、要求学校保卫加强安全管理，尤其是寒假和春节期间的大门口的`进出人员以及夜间的巡逻。

3、安排好寒假和春节的值班干部和职员。

4、全校范围内的校园安全及设施安全检查。

5、布置保安开会的工作任务和内容。

参加人员：邱锋、章楗、张冠超刘风、李毅、胡诚孝、保安队长吴广文。

检查的部位：教学楼、综合楼、行政楼、宿舍、食堂、实验楼及校园周边环境。

发现的问题：个别灭火器压力不足和个别班级及办公室门窗关闭不及时。

整改措施：第二天更换了压力不足的灭火器。对个别班级及办公室给予安全警告。 。

2024年专业学校行政会议【第六篇】

设备部各专业、发电部、燃料运行部、采制样中心、综合部、a厂项目部、株洲银能项目部、武汉飞宇项目部：

为提高设备运行可靠性，最大限度的消除设备存在的隐患，提高设备性能，指导今后设备维护方向和明年计划检修、技术改造立项，设备部拟于2011年6-7月召开大型专业会议。

一、专业会议分组情况：

1、汽机专业会，讨论范围：全厂汽机、水工系统设备。参加人员：设备部汽机工程师、检修公司汽机主管和技术员以及项目经理、发电部汽机专工、综合部安全工程师、设备部和发电、设备部金属专业、设备部节能工程师、外请专家。

2、锅炉专业会，讨论范围：全厂锅炉和辅机系统设备。参加人员：设备部锅炉工程师、检修公司锅炉主管和技术员以及项目经理、发电部锅炉专工、综合部安全工程师、设备部和发电、设备部金属专业、设备部节能工程师、外请专家。

3、除灰脱硫专业会，讨论范围：全厂除灰、脱硫设备。参加人员：设备部脱硫、除灰工程师、检修公司除灰脱硫工程师以及项目经理、株洲银能专业工程师和项目经理、发电部除灰脱硫专工、综合部安全工程师、设备部和发电、设备部金属专业、设备部节能工程师、外请专业。

4、电气专业会，讨论范围：全厂电气一、二次设备。参加人员：

设备部电气工程师、检修公司电气主管和技术员以及项目经理、武汉飞宇电气专业工程师、株洲银能电气工程师、发电部电气专工、设备部和发电、综合部安全工程师、设备部节能工程师、外请专家。

5、热工专业会，讨论范围：全厂热工设备。参加人员：设备部热工专业工程师、发电部各专业工程师、检修公司热工主管和技术员、武汉飞宇控制工程师、株洲银能控制工程师、设备部汽机、锅炉、除灰脱硫、燃料工程师、外请专家。

6、燃料专业会，讨论范围：全厂燃料系统设备。参加人员：设备部燃料专业工程师、燃料运行部专业工程师、设备部和燃料运行、采制样中心、武汉飞宇专业工程师及项目经理、外请专家。

注：外请专家中，以兄弟电厂为主，如有特殊项目，根据情况邀请电科院专家和厂家专业人员参加。

为确保专业会议达到预期效果，现就相关工作做如下安排：

二、请相关专业和部门做好以下准备工作：

1、设备部各专业：收集设备存在的隐患、多发和常发缺陷、一直难以处理的缺陷；根据二十八项反措核对设备还存在的`问题；收集近几年行业内新材料、新技术的应用情况；收集近五年行业杂志发表的相关论文；电话调研电科院（湖南、广东）掌握范围内设备异常和事故情况并汇总；控股安评和并网安评未整改项目。

2、发电部：收集全厂设备存在的安全隐患、设备性能（出力、效率、运行稳定性如振动和温度等）不满足设计要求的设备情况并分专业汇总，提出相关改造建议。

3、综合部：收集近五年行业内事故通报。

4、维护项目部：收集全厂设备检修维护中发现的设备隐患、设备顽固缺陷，检修维护不方便案例，提出相关改造建议。

以上准备工作请各部门在6月20日前完成，并汇总电子版发给设备部相关专业工程师。请设备部各专业督促，并在6月20日-6月30日期间进行汇总。

三、会议安排：

1、6月3日下午14：40在生产楼四楼召开准备会，参加人员：设备部各专业负责人，发电、专工，燃料运行、专工，采制样中心负责人，a厂项目部经理、主管，株洲银能、武汉飞宇项目经理、专工，综合部安全工程师。

2、设备部各专业将相关资料于6月30日前汇总完毕后报设备，经审核符合要求后确定会议时间。

3、会议时间：专业会议定于7月完成，一般安排在周末进行，每专业安排一整天。具体时间视准备工作情况另行通知。

4、会议地点：生产楼4楼会议室，准备好投影仪。

设备部

2011年5月31日

各工区：

自项目开工以来，各工区按照项目部要求，配备了调度人员，坚持认真地完成了各类报表的报送，较好的发挥了工程调度的信息中枢作用，但个别工区仍然存在一些问题。为进一步加强调度工作，更好的展现本标段铁路建设的形象，项目部决定召开调度工作专题会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间

2017年5月14日，下午2点30分。

二、会议地点

项目部二楼会议室。

三、参会人员

— 1 —

1.项目部：总工程师、生产经理、工程部长

2.工 区：工区经理、总工程师、生产经理、工程部长、调度员

四、会议内容

1.调度工作整体情况（完成情况、存在问题）。

2.调度工作交底（报表人、报送时间、填报要求及说明）。

3.领导指示。

中建股份渝黔铁路9标项目部

2017年5月13日

— 2 —

2024年专业学校行政会议【第七篇】

地点：xx办公室。

主持人：xx(常务副校长)。

参会人：校长和八学部中层领导。

会议议题。

1.宣读学部中层干部任免文件。

2.教学、教育、教研相关开学工作。

3.新学期工作思路。

学习内容一：宣读调整学校学部中层干部决定。

小学部：xx(教务副主任)。

xx(政教副主任)。

初一学部：xx(部长兼教务主任，免去原初中部部长职务)。

xx(政教主任，免去原初中部政教主任职务)。

xx(教科室主任)。

初二学部：xx(部长兼教务主任，免去原初中部副部长职务)。

xx(教科室主任)。

xx(政教主任)。

初三学部：xx(部长兼教务主任，免去原初中部教务主任职务)。

xx(政教主任，免去原初中部教科室主任职务)。

xx(教科研主任)。

高一学部：xx(部长兼教科室主任，免去原高中部教科室主任职务)。

xx(教务主任)。

xx(政教主任)。

高二学部：xx(部长兼教务教科室主任，免去原高中部副部长职务)。

xx(政教主任)。

高三学部：xx(部长兼教务主任，免去原高中部教务主任职务)。

xx(教科室主任)。

xx(政教主任)。

学校团委副书记：xx。

学习内容二：校长部署开学工作。

党总支书记、副校长：筹备开学典礼，创新党政工团。

1.筹备开学典礼：时间是9月6日上午8:00，地点是博学楼北广场。教师奖项类别：优秀教师、优秀班主任、学研奖、读书奖、优秀生活老师、先进职工、先进接送工作者、优秀团务工作者、安全先进个人、安全先进集体、优秀教研组。(25%比例评选)学生奖项类别：学习标兵、优秀学生、优秀共青团员、优秀学生干部、行为自律标兵、优秀学生会干部、优秀值日生、优秀少先队员、优秀升旗手、优秀学习小组、优秀班集体、远清奖学金(小学6、初中6、高中8)(20%比例评选)。xx主持，李董事长、陈校长讲话，高中部教师代表、初中部学生代表发言。

2.安全工作：宏观目标要实现“八无”，即学校内部无非法串联滋事;无集体越级上访;无件;无刑事案件;无师生在校期间非正常死亡事故;无重大治安案件和治安灾害事故;无重大安全隐患;无“”练习者参与非法活动和赴省上京滋事行为。微观目标要实现“十无”，即无学生****外出(办公室保卫科负主责);无学生手续不全出校门(办公室保卫科负主责);无社会不明身份人员入校滋事(办公室保卫科负主责);无接送学生伤亡事故(办公室负主责);无饮食中毒事故(后勤部负主责);无大型疾病传染(后勤部、政教处负主责);无学生心理疾病新引发的事故(政教处负主责);无学生群殴事故(政教处负主责);无学生上下楼梯踩压事故(政教处负主责);无火灾、校舍设施问题引发的事故(后勤部负主责).

执行校长：夯实教学常规，重在评价落实。

教学工作是一切工作的核心。夯实教学常规，注重备批改辅练五大环节检查;升华主题性阅读(教科室主任负主责)，语文教学侧重在古诗欣赏、文言文和作文教学;坚持高效课堂模式，加强新教师培训，研究文理科不同教法，处理好“先学后教、先教后学”的关系，学生座位摆布和教室文化建设加强不可动摇，加强电化教学研究，提高课堂效率;规范课程设置，特别是高中综合实践课程设置要组织人马加强研究，尽快与高中新课标接轨;教学环节的检查必须有科学评估机制跟进;落实中考、高考指标任务，中考黄高预录12人，学生中考人平分全市前列，低分率减少，高考应届班一本12人，复读班一本12人。

副校长：落实督导常规，规范工作行为。

学校督导要与学校管理改革接轨，切实落实个案问责制度。学校督导坚持“三线原则”。一是保底线，即日常管理实行个案问责;二是不踩红线，即督导情况实事求是;三是确保生命线，即督导要有信度。

1.迅速启动校务值日、部务值日管理制度，要求领导要勤于走动管理，切实将个案跟踪问责制度落实到实处。

2.学校督导新添内容三项：晚寝纪律督导(要求熄灯有信号，无灯光，无声音，无走动);电化教学督导;教职工门口卫生督导(要求：棚顶无尘，地面原色，走廊整洁)。

3.陪餐要求：班主任站在刷卡处，维持吃饭纪律。10号开始，所有用餐实行两种价格选择配给。

4.准备工作：听课笔记、读书笔记、教育叙事、夕会字帖、生日感恩卡、粉笔字天天练、主题性阅读、班级文化墙、点课制、特殊学生跟踪管理、电化教学等迅速启动。

5.督导工作：督导有异议，不得与督导员理论，直接向刘校长反馈情况;学生刷卡问题由班主任协调解决，教师刷卡问题由校务值日领导协调解决。

副董事长、常务副校长：严格制度管理，落实教育常规。

1.学生管理：坚守《约法三章》，严格进出校门“321”规程。学部班主任和生活老师培训会议每周一次，全体教师会议和教师培训会议日程表上墙，学生会、团委会活动的开展要经常化。各岗位工作计划一周之内上交到办公室。各部要彻底收缴学生的手机和管制刀具。加强走读生管理，禁止学生携带零食入校。严格家长和来宾入校登记制度。在校门口制作提示语：开包检查，敬请谅解!

2.日常工作：学生会团委会要迅速启动学生自主管理，加强卫生督查，将卫生工作作为班主任工作精细度评价的标准。后勤部要与学部建立财产交接台账。教职工要严格劳动纪律，使用考勤机考勤。保安科要加强巡逻，做好自保和内保工作。学部要加强学生在空挡时间的管理，严禁学生抽烟酗酒。

2024年专业学校行政会议【第八篇】

学校行政会议记录主要是记录学校会议上的重要或主要言论，要做到详略得当。下面是本站网友为你带来的学校行政会议记录范文，希望能帮到你。

时间：

地点：

主持人：

参加人：

记录人：

会议第一项会议讨论了关于设立民办学校的可行性和前期各项筹备工作实施进度。强调，各部门要按照计划安排，做好工作部署，做好每一项重点工作的充分预设。

会议第二项会议讨论了设立学校的名称、办学场所、办学范围、办学形式等各项内容。强调对教学的各项软硬件要严格把关，尤其是师资力量和配套设施的完备，各部门要严格执行，并随时报告进度，确保项目按计划开展。

会议第三项会议讨论了学校的内部管理体制、办学资金来源及数额。强调在资金管理和运作上要做到公开透明，同时严格记录和公开资金使用情况。

会议第四项会议讨论并通过了担任学校的法定代表人，担任学校校长人选。

会议第五项总结过去一年的工作教学情况和经验，并对未来学校工作提出要求。

1、学校管理要接受巨大挑战。一是管理项目、内容、标准要在全校上下形成共识，二是能否坚守住，是高标准的管理常态化。

2、我们的生源基础仍然很薄弱，虽然取得了一定的成绩，今但年需要实现新的突破。

3、能否持续提高的挑战。好的态势能否持续下来是一项巨大的挑战。

4、队伍建设的挑战。优秀的学校，不仅要有大楼，还要有大师，大爱。这是学校的软实力，是内涵的建设，我们将面对师德师风和业务能力提升的双重挑战。

新学期重点工作。

1、进一步提升常态教学标准，提高课堂的有效性，努力完成教学预定目标。

2、加强队伍建设，培养攻坚克难，精业敬业的强大团队，为持续快速发展提供坚实的保障。

3、通过文化建设，内化办学理念、转化工作行为，并形成特有的人文精神。

5、分析生源的变化。遵守招生规则，用我们团队的实力，合力和执行力赢得家长和学生的信任，保持教学质量的良好态势。

校政会„20xx‟13号。

校长办公室20xx年7月23日。

20xx年第10次校长办公会议纪要。

20xx年7月19日，校长熊术新主持召开20xx年第10次校长办公会议，副校长周跃、李国疆、王晓萍，校长助理葛长敏、张学安、施仲军、伏润民出席会议，校长办公室主任王凡、副主任李正彬、监审处长翟勇、人事处长寸晓宏、财务处长王小永列席会议。

会议就学校近期工作进行了研究和布置，纪要如下：

一、关于人事工作。

(一)人事管理办法。

议意见修改完善后下发执行。

会议指出，学校人力资源的调动要充分体现流动性，要建立合理流动、双向、多向选择的人才流动机制，允许教学科研、管理、工勤岗位之间多向流动;要通过建立健全人事代理相关规定和办法，促进政策的合理性和执行的有效性，实现不同主体人事代理，今后，经学校授权，校属有关单位可按照学校人事管理有关办法自主聘用全日制。

合同。

工;教师在职学习管理方法的修订要严格对照学校与在职学习教师签订的相关协议，妥善处理好“十五”、“”期间在职攻读博士人员待遇问题，从“”开始，教师在职学习严格按新政策执行。

会议要求，人事处要尽快拟定“”高层次人才引进办法、“”人才引进计划和人事代理相关管理办法提交校长办公会审定。

(二)人员引进和录用。

在对人事处提请审议的相关问题进行研究后，会议作出如下决定：

1.为进一步满足学科建设发展需要，原则同意聘用潘建新、张石生两位同志为特聘教授。会议强调，人事处要在听取法律事务部意见基础上，按照会议要求修改完善聘用协议，进一步明确双方责任，做好协议签订等有关工作。

2.同意引进国洪艳、王德彩、蔡定昆、喻达磊、张寅五位博士到校工作，相关待遇按学校“”人才引进办法执行。

3.同意调入杨继伟、李鹏飞、康婷婷、金桂根四位同志到校工作。其中，杨继伟同志享受“”人才引进相关待遇。

4.同意赖胜强、唐雪梅、黎尔平、孙俊、程郁儒五位同志调离学校。会议强调，与学校有协议约定的调离人员须严格履行协议，由人事处做好相关工作。

二、关于校庆经费预算。

在听取了校庆办公室关于追加60周年校庆经费预算的请示后，为保证校庆各项筹备工作的顺利开展，会议同意增加追加经费2，094，元。

三、关于合作共建高职教育改革实验区。

会议听取了校区发展办公室关于合作共建学校高等职业教育改革实验区的请示，同意与北京利凯环球投资有限公司签署合作谅解备忘录，共同推进前期有关工作，并根据进展情况确定下一步合作事宜。

四、关于中层干部赴香港培训。

会议听取了国际合作交流处关于我校首批中层管理干部赴香港培训的报告。为进一步提高学校行政管理人员的国际化、专业化素质和服务意识，提升学校整体管理水平，会议同意启动首批赴港人员培训计划并追加经费257，508元，所需经费先从人事处师资培训费中列支。会议要求，国际合作交流处要尽快落实首批培训人员名单，积极组织做好赴港培训有关工作。

五、关于龙泉校区图书馆改实验楼。

在听取了基建处关于师大龙泉校区图书馆改实验楼相关问题的请示后，会议决定：

1.同意按照实验室功能需求对图书馆进行功能性改造，按照美观、大方、实用原则对图书馆进行中档次修缮改造。

2.为保证正常教学活动，搬迁学院的实验室搬迁工作暂停，下学期所有实验教学活动暂安排在校本部。

3.为缩短工程时间，会议同意采用商务谈判方式确定工程改造项目设计单位和招标代理机构。

4.李国疆副校长牵头负责项目推进和协调工作，有关部门要相互配合，加快工作进度，确保20xx年2月前工程完工并正常投入使用。

六、关于现代服务贸易学院与高等职业技术学院合并办学会议听取了高等职业技术学院关于现代服务贸易学院与高等职业技术学院合并办学的请示，同意两个学院合并办学，实行两块牌子、一套班子。为确实做好相关工作，会议要求：

1.高等职业技术学院要在新生入校前完成服务贸易学院挂牌、专业教学计划制定等工作。

2.高等职业技术学院要认真研究两院合并后的学生管理问题，积极做好学生管理有关工作。

干部任命等工作。

七、关于龙泉校区多媒体教室管理。

在听取了现代教育技术中心关于龙泉校区多媒体教室管理问题的请示后，为加强多媒体教室管理，会议同意龙泉路校区多媒体教室设备维修维护由现代教育技术中心负责，多媒体教室日常管理由后勤产业集团负责，相应管理费用由学校核拨。

八、关于本科学生学业优秀奖励办法。

会议审议并原则同意教务处提交的学校本科学生学业优秀奖励办法。会议要求，教务处要按照会议意见，注意与学生处相关奖项的平衡和协调，结合学校人才培养方案对办法进行完善后下发执行。

九、关于承办大、中学生运动会所需经费。

在听取了体育部关于我校承办20xx年8月云南省大、中学生运动会篮球、游泳比赛所需经费的请示后，会议同意划拨经费460，元，由李国疆副校长牵头负责经费使用的监管工作。会议要求，体育部要严格控制各类经费开支，积极做好运动会的承办和对外宣传工作。

发：校属各单位。

会议时间：20xx年10月19日上午9点。

会议地点：二校区会议室。

主持人：彭海涛。

记录人：蒋祎祎。

审签：

内容：

20xx年10月19日上午，校长彭海涛在二区会议室主持召开行政办公会。党委书记蒋明传达了创卫工作紧急会议精神。总务科科长屈经甫对创卫工作做了补充发言。与会人员就创卫工作进行了认真分析，会议形成如下决定：

一、高度重视南充市创建国家卫生城市工作，认真做好学校清洁工作及市区创卫的协助工作。

二、学校做好迎接创卫检查的准备工作，各部门要明确各自职责，并保持良好协作关系。

三、合理安排时间，做好迎检的展板和横幅，同时保证20号之前所有资料装订成册。

四、根据市卫生局的安排，学校决定由蒋明书记为协助市卫生局创卫督查工作的全权负责人，派谭小林和蒋祎祎20-26号到市卫生局协助创卫督查工作。24-26号附院必须派人巡视卫生。

五、做好禁烟工作，聘用禁烟劝导员。