农业专家的经验分享【优推8篇】
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农业专家的经验分享【第一篇】
1。事故、事件描述:
20xx年10月某日,配制班人员在一楼吊装化学品,当时吊筐里面有一吨化学品,距离地面四米左右,吊耳突然开焊,吊筐突然从空中掉落,砸落到地面,险些砸伤人。
2。原因分析:
1)吊筐未作定期检查。
2)吊料之前没有仔细检查确认吊耳是否牢固,在吊料时吊筐吊耳突然开焊。
3。提议采取的防范措施:
1)对吊筐做定期检查,保证完好。在使用前加强对吊筐完好程度进行确认。
2)吊装作业时下头设置警戒线,由专人监护,防止坠落伤人。
农业专家的经验分享【第二篇】
结构:最简单的。文科(一般70,稍好的70以上)。
单选书上一般都能找到,多选一般也能找到,大题一般也能找到。
所以要看好一本书,不用看那么多书,考研班的同学把考研班的书看好就行,没报考研班的把考研班做好笔记的书复印一下看好就行。
答题:什么都不会都能扯上的,只要是爱国爱党爱人民的,没人敢说你是错的。
记考点,多选其实就是大题,只是答题方式不一样。
2.英语。
分两块:1是阅读2是作文。
结构:“得阅读者得天下”。第二部分就是大小作文。
答题:单词要记高频词,每个人的高频词不一样,你的高频词就是你做真题的时候不认识的词,尤其是动词、副词和形容词。所以要仔细地做每年的真题。
作文要多写,其实我知道一般大家都做不到。如果做到你真牛,你的路子是对的。做不到多写一定要做到多看,大家都做一个自己的模板,模板要考虑到题目的不定性,所以要从正反两方面讲,说白了就是一个是夸一个是贬。
小作文注意格式。
具体操作:词语替换好词至少要做到同一个意思用不同的词或短语代替。
句型丰富好句应该做到有复合句、倒装句。
结构清晰好文章应该做好过度。
3.数学。
我一向很讨厌数学,所以数学我就不想多说什么了。
一句话数学要重视基础,据有些考研机构统计基础分应该在100~110左右。
不过研究生对数学的要求还是不低的。
4.专业课(材料力学)。
难度是期末考试难度加那么一点点。
选择题考的很细,如果你没有时间一遍一遍地看课本就要把往年的题做会,即使做不会也要记住。
大题就是那么几道,你们从考卷上找找,如果你跟我一样懒的话直接去找你的材料力学老师问问大题的类型。
注意一点:计算过程很重要。
说几句题外话:
1.合作共享。
2.记得调生物钟。
这是我个人意见,仅供参考。有用的大家拿去用用,没用的也不用还回来了。
耽误大家不少宝贵的时间,祝愿身体健康,考研过程收获多多。谢谢!
农业专家的经验分享【第三篇】
argument的模版大家应该见过很多,但在这里我想说的是既不要完全套用模版,因为这样会有雷同的危险,也不鼓励在文章结构上过分的创新,可以参考模版提供的结构。写作时不要让人感觉你是在码字儿,文章的思想和逻辑性永远是最重要的,也是拿高分的关键。
所以在开头和结尾的评价总结性语句中,你要注意和你在正文中的分析是否匹配,所谓匹配不在于用几个专业定性的词汇,而是要在细节上完美对应。当然把握这一点并不容易,因为涉及到用词和表达能力,在这一点上就要看你个人的水平了,词不在于华丽,而是要准确并且前后一致,并且尽量减少重复。
issue也是一样,我一直觉得要意在笔先,作文最重要的是你要有话可说,这就是为什么在字数上争论没有意义了,你的观点立意一般,你又没有太多的话可说,字数自然上不去,随意的拼凑不见得能拿高分。关于issue还有一点要说,就是宁愿往深里写也不要扩大范围的泛泛而谈。我写的题目是关于英雄反映了一个社会的价值观的,整篇文章我只引用了michaeljordan这一个例子,当然在选例子的时候也要有讲究。我看到很多人花很多时间和精力搜集素材,写文章的时候喜欢方方面面地进行列举,我不大赞同这样的做法,因为如果例子不是你熟悉的,引用起来也只能停留在浅层次,而没有深度。
农业专家的经验分享【第四篇】
20xx年5月中旬一天,加热炉顶部着火,甲某在地面将灭火器安全销拔出,提灭火器爬上炉顶,压下灭火器压把儿,匆忙中没有把住喷嘴,由于压力作用灭火器喷嘴四下摇摆,很多干粉喷到甲某嘴里、脸上,一时喘可是气来,差点因窒息从炉顶掉下。
1)着急灭火,灭火器操作失误。
2)安全操作技能差,消防器材使用不熟练。
1)加强消防器材使用方法培训和实际演练。
2)加强应急培训和演练,做到应对突发事件有条不紊。
农业专家的经验分享【第五篇】
很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业,获得人生事业的成功,但是创业成功者毕竟是少数,每年新创办企业中,至少有50%在半年之内倒闭,倒闭的主要原因是没有把握创业的基本法则。笔者从25岁在近十年创业经历中,有很多成败得失体会。我常想,假如创业之初就能多学习一些前人创业成功之经验,我也许会有比今天更大的成就。我总结的一些创业经验,或许对更多的朋友们创业是一种较好的借鉴。
一、创业要有足够的资源。
很多人在初次创业的时候,都是资源十分欠缺的。资源不足,使企业创业成功的概率降低,但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上,一般来说,要符合两种条件:一是要有进入一个行业的起码的资源,另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备,创业成功的可能性很小。
创业资源条件主要包括几个方面:
业务资源:赚钱的模式是什么;
客户资源:谁来购买;
技术资源:凭什么赢取客户的信赖?
经营管理资源:经营能力如何;
财务资源:是否有足够的启动资金;
行业经验资源:对该行业资讯与常识的积累;
行业准入条件:某些行业受到一些政策保护与限制,需要进入资格条件;人力资源条件:是否有合适的专业人才。
二、创业前要慎思。
创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外,心理准备最重要。以下几个方面问题,值得好好思考。
第一,我为什么要创业?是否有足够的决心,愿意承担风险吗?过去的利益是否舍得放弃?
第四,是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗,估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段,自己有多长时间的准备。
第五,创业最大的风险是什么,最坏的结果是什么,我是否能承受?不要只想到乐观的一方面,对风险一定要有充分的心理准备,否则,一碰到现实状况与想象不一样,一下会造成信心动摇。
回答清楚以上问题之后,再决定是否创业不迟。很多创业者的失败,都是与创业前心理准备不够,匆匆忙忙进行创业,最后失败得一塌糊涂,假如准备不足,条件不具备,晚一点创业也不迟。
三先有业务,再创业。
进入该行业为别人打工,通过打工的经历来积累经验与资源。那么"学费"自然由别的老板给你付了。
很多人创业是迫于生存的压力,希望赚多点钱,过上较好的生活。因此,在创业之初,是无所谓事业的,创业选择极具盲目性,为创业而创业,在刚开始创之前,进入什么行业,以什么为盈利模式,都是一片茫然。很多创业者,先将公司注册好了,再考虑业务范畴。
创业者在创业之前,一定要有明确的创业方向,再决定创业。假如,选择了某一个行业,创业前一定要积累一些该行业的经验,收集相关的资讯,如果有可能,可以先考虑进入该行业为别人打工,通过打工的经历来积累经验与资源。那么"学费"自然由别的老板给你付了,也就用不着自己创业时间交学费,行业知识、客户资源渠道,赢利模式都有了,再创业,成功就指日可待了。
四、经营能力最重要。
经营赚钱的能力是最重要的,只要有非常出色的经营能力,自然会找到投资者,很多投资家天天都在找好项目投资。
很多年轻人在创业时,过多强调资金因素影响力,其实不然,创业条件中资金虽然很重要,但最最重要的是创业者个人的经营能力,特别是业务能力。如果资金是根本因素,那好,我给你投资1000万,你经营什么,你有什么可以确保赚钱吗?我想,很多人恐怕都无法保证,也不知道投资干什么,所以资金因素不是惟一的。
经营赚钱的能力是最重要的,只要有非常出色的经营能力,自然会找到投资者,很多投资家天天都在找好项目投资。
在创业初期,创业者个人的能力非常重要,事无巨细,都要自己亲自动手,创业不是一件很轻松的事情。在创业者的个人能力中业务能力,开发客户能力,综合应变能力十分重要。创业者其实很多时候就是一个业务经理,能够拿到订单什么都好办了。很多创业成功者,都是做业务出身。有了客户,有了订单,自然的事情都变得容易了。
笔者个人创业成功也是在近十年的专业积累基础上获得成功的,经营能力修炼到家,成功自然到来。
对于有志创业者而言,不断打造好自己的经营能力是至关重要的。从学做业务开始,是一个好办法,当能力有了,创业机会自然很多,特别是今天,进入靠能力赚钱的时代,经营能力更是重中之重。
五、内部创业更容易。
在创业者中,有几种成功的类型,自己从零开始独立创业成功者,有技术与他人。
合作成功者,在企业内部创业成功者。笔者认为第三种创业方式最容易成功。一个创业者比较好的选择就是有计划与策略地进入一家成功公司,先取得老板的信任,再找准机会,建议老板从公司发展角度投资新项目,这样创业的机会就有了,作为项目的提出者,自然会被老板赋予重任。很多企业都会有发展新项目的需要,如果冒昧地找人投资,合作机会不会太多,关键是一个信任感的问题,萍水相逢,人家为什么要信任?国内企业管理控制乏力,企业用人时,对忠诚度的在意,甚至超过对能力的重视。
从企业内部创业,有很多有利条件:雄厚资本实力的支持、管理的指导、综合资源的共享、业务资源的利用、品牌形象借助等,如果创业公司的业务与母体公司的业务有延续性,或关联性,创业起来更容易成功。
把最简单的事情做好,就是不简单。无论什么事情,做好都不容易的。请你看看这些吧!
1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
2、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努--香港著名推销商)。
3、过去不等于未来。
4、要让事情改变,先改变我自己;要让事情变得更好,先让自己变得更好!
6、成功者决不放弃,放弃者决不成功!
7、假如我不能,我一定要;假如我一定要,我就一定能!
8、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品--不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
11、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
14、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
15、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物--微笑,一定要成为你工作最大的资产。
17、以诚感人者,人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、出门走好路,出口说好话,出手做好事。
22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
23、自助者天助。
24、怠惰是贫穷的制造厂。
25、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)。
26、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。
27、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
28、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
29、回避现实的人,未来将更不理想。
30、先知三日,富贵十年。
31、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
32、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
33、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
34、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。
35、人之所以能,是相信能。
36、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
农业专家的经验分享【第六篇】
每年注册会计师考试之后,网校的论坛上都会有不少分享考试心得的帖子。遥想去年准备考试的时候我也是啥也不懂,今年却要在这里分享经验了,不由得感慨时间飞逝。子曰:逝者如斯夫,不写作业。另外,这好像是我第一个略长的帖子,如果格式什么的有问题还请各位亲海涵。
先说一下成绩吧,去年六过四,会计:,审计:,经济法:,税法:31,财管:80,公司战略。成绩不好不坏,虽然不能和学霸比,但是对我来说足够了。
学习经验,其实也没有什么特别的,“无他,唯手熟尔”我觉得完全能概括了。会计,好好看郭建华老师的课件;审计,杨闻萍老师的课深入浅出,应付考试足够了;财管,良心推荐李斌老师的课,条理清晰;经济法,我用苏苏老师的课件,总结太全面了,配合王妍荔老师稍微简化一点的知识点,我觉得应该能取得不错的成绩。另外需要提醒的就是公司战略了,虽然当初它是最薄的一本书,既没有复杂的计算,又没有恶心的公式,但千万不能轻视这一门,以为可以背背重点就轻松通过。考前四门的时候我都还有时间稍微来检查一下试卷并且信心满满可以通过,但公司战略我没有答完,并且出考场的时候就觉得考砸了。尤其在今年,公司战略加了100页左右,厚度已经向其他科目看齐的时候,我觉得真正难考的科目出现了。
还不想让这个帖子就这么没营养地结束了,说点其他的。我大学里学的与财务无关,毕业之后从事的工作也与财务无关,机缘巧合下想换个工作,于是想到了参加注会考试然后去事务所。郭建华老师说的好,注会的会计是给有一定基础的人学的,像我这种连其他业务收入和营业外收入都分不清的人该怎么学呢。先找了一本基础会计,大概弄明白借贷、科目、分录的情况,我就开始看郭老师的课件了。能看懂吗?能,因为会计不需要你去发挥什么,它只不过在记录企业发生的一切。能记住吗?记不住,但多看两遍,总会记住的,它只不过是在记录企业发生的一切,流程知道了,分录就记住了,就像背课文,给了提纲,往里面填字就可以了。我用了差不多3个月才把会计差不多弄会,之后的审计、财管、经济法、公司战略,每科差不多一个月学完。所以考完会计,感觉注会的路上已经没有什么可以难住你了。
没经验的人也要报6科?对啊,这样才有足够的动力去逼迫自己学习啊,去年我在职考注会,每天早7点学到晚上12点,中间还要上班,每天放松的时间不超过2小时,我觉得人生中只有注会把我逼迫到这种程度。经常在论坛上看到有同学在问,应该怎么报科目?我的建议就是比自己想象的数字再多一门,不逼一下是不知道自己有多大潜力的。这样做花费的也许只是一科的报名费,一科的辅导费用,但是万一成功了呢,就大大减少了今后的压力,降低了在时限的最后一年还要拼的概率,我觉得这是值得一搏的事情。尤其是有志于事务所的同学,最好在进所前尽量多考,因为事务所真的很忙。
任何事情,仅仅展示了利益,而不同时提示其背后的风险的话,我觉得都是严重地不负责任。激进的报名策略,不意味着盲从到底。我的税法只有31分,我也花了1个月的时间学习,但是在最后1个月的时候,我深深地感觉到,会计的合并好像还不熟练,经济法的破产法和票据法好像复习得还不细致,财管的成本核算那里好像还不会,如果再复习税法的话,必定会耽误其他科目的复习,所以它被战略性地放弃了。考财管的时候,一道成本方面的大题,有多少人能够理解做完它发现答案都是极为整齐的整数时的喜悦。何时收手,这是个需要思考的问题。
我要说的就这么多了,希望各位同学今年都能取得好成绩。也希望自己今年能够完成专业阶段。
农业专家的经验分享【第七篇】
各位领导、同事:
大家好!
安全生产是企业发展的要害和关键,也是国家、公司领导长期以来重视和关注的焦点;安全生产来自哪里,来自设备的更新和完善,来自技术的精良和可靠,但更重要的,是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。轧造班正是坚持了“以人为本”的管理理念,从严要求,过细管理,以全面推进班组标准化作业为突破口,坚持制度、职责、纪律三重保障,结合班组特点,经常开展不一样形式的安全活动,安全管理工作取得良好效果。具体说来主要做得好以下三点工作:
1我们班组在年初按车间的布署,制定了xx年全年安全目标职责书,根据职责书的资料,认真组织大家学习,使每一位职工对全年的安全工作有了一个新的正确目标,并按职责书上的承诺,以安全联保结对形式进行安全签字。
2坚持每一天班前会讲安全,在安排生产任务的同时,结合现场的情景,强调当班安全的重点,要求大家如何注意确认,及时排除不利因素,使大家对当班的安全重点心中有数。
3扎实开展各项的安全活动,经常组织班组成员学习本岗位的安全操作规程,危险预知及相关的安全知识,使每位成员都能做到熟练掌握,并运用到实际工作当中,经过学习大纲事故安案例,每位职工以身说法,使广大员工从中吸取教训,掌握如何杜绝事故的发生,提高自我防范。
4抓好班组的安全五小功关创新工作,对提出创新及合理化提议的,班组要进行加奖,从而保证安全隐患的到解除,确保了安全生产。
1.每日注意每个成员的当班状态,并要求大家从班前会后如有身体不适及其他个人原因要及时提出,根据实际情景合理安排工作,使每个上岗操作的人都能有一个良好的工作状态。
2.加强对班中安全操作规程执行情景的巡查,劳保穿戴是否整齐,操作者的精神是否集中,是否有不良的作业习惯,如有此现象,立即指出改正并班前会通报,并加以考核,有效的克制了各类违章现象的发生。
3.坚持工支具的检查确认,每一天对当班所用工支具吊把是否有裂纹、粘钢、等进行检查,发现问题及时修复处理,1-4月份,清修工具共270多次,保证了支具的良好运行状态。
1.年初,我们班结合分厂车间的要求,重新制定现场管理标准,对现场所有辖区,实行:定人,定点,定标,定考核,使每个作业区和每个人都能职责明确到位,各类物料、工具摆放整齐,安全道无浮砂,现场无积砂,消灭了卫生死角,创造了一个良好的工作环境。
2.设备使用、维护方面,班组实行机定人,人定标的原则,每一天必须做到使用前的检查确认发现问题及时处理,随时排除故障,每一天对使用完的所有设备必须清扫一遍,尤其是新上的自动混砂机,班组多次组织操作者向有关技术人员学习,使操作者具有“三懂四会”的设备操作技能,使设备高效安全运转。
虽然我班组今年未在安全方面作了一些工作,可是安全工作是个长期性的工作,经过交流,争取在今后的工作当中取长补短,学习其他班组好的经验,进一步加强学习,强化意识,消除一切不安全因素,把安全工作做的更好。
农业专家的经验分享【第八篇】
1。事故、事件描述:
20xx年3月底,某区进行短停检修,各楼层均有施工作业,检修人员用四楼电葫芦进行木杆子吊运,准备在四楼搭架子作业。检修人员在一楼固定好挂钩后,便离开现场,此时岗位操作工并不知情,当木杆子吊到三楼时,有一根木杆松动脱落,坠落到一楼地面,幸亏当时一楼现场人员离事发地较远,没有发生事故。
2。原因分析:
1)施工人员对吊运作业没有足够的重视,安全意识淡薄。监护不利,没有设警戒线、警示牌。
2)岗位操作工对本岗位施工作业监护管理不到位。
3。提议采取的防范措施:
1)专人吊运,专人监护,作业期间拉警戒线。
2)吊运物必须要绑固牢靠。