生产计划主管工作职责【通用8篇】
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生产主管工作职责【第一篇】
3检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;。
4根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。
5对生产作业流程进行监督指导,同时进行生产质量的操纵;。
6参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;。
7负责员工的纪律管理流程培训;。
8协助上级领导完成车间其他各项工作事宜。
生产主管工作职责【第二篇】
4.做好生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性.
5.配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备,提高劳动生产率;。
6.协助有关部门分析不合格产品的原因,并妥善处理不合格产品。
7.掌握生产进度和生产计划完成情况,审核上报的有关生产报表.
生产主管工作职责【第三篇】
7、物流部员工的培训;
8、产品交付:根据顾客要求及时交付产品,防止造成顾客由于缺料造成停产;
9、物料管理:核定公司月度主生产计划、物料采购定单;。
11、控制物流成本和费用;
12、负责物流部员工的生产安全;
13、审核并上报每月的部门指标;
14、定期与顾客沟通;
15、召集部门会议,传达公司重大事项安排。
1、大学本科。
2、5年以上相关工作经验,从事管理岗位工作2年。
3、善于领导本部门员工履行工作职责。
4、协调与其他部门开展工作的能力。
5、具有团队合作精神。
生产主管工作职责【第四篇】
2、检查生产线在生产时是否正常及“7s”工作的落实。
3、审阅报表,跟进生产进度,督促、指导班/组长完成上级交办任务。
4、辅助指导培训新员工,确保公司上层领导决议的贯彻和落实。
5、原材料的跟进,文件的签收、整理。
6、产品生产后工单结尾情况进行总结及处理。
7、根据生产计划,确认所下产品及将要下的产品物料到料情况。
8、为达成产品入库及出货的及时率,合理调配各单位人力。
9、及时将所管部门的'相关报表数据统计,并制作周月报。
10、完成上级交代的其他相关工作。
生产主管工作职责【第五篇】
1、依据生产计划下达生产指令,对生产过程进行监督,指导,根据需求及时调整生产安排,确保产量及准期交付。
2、处理生产过程中的异常情况,及时发现、迅速反应,并给出准确有效的解决措施。
3、分析车间每日生产状况,改善、提高生产效率跟生产品质,降低生产成本;对产品的各项数据进行跟踪,收集,整理,分析,为生产决策提供依据。
4、车间5s管理。
5、安全生产管理。
生产主管的工作职责【第六篇】
3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;。
4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。
5、对生产作业流程进行监督、指导,同时进行生产质量的控制;。
6、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;。
7、负责员工的纪律管理、流程培训;。
8、协助上级领导完成车间其他各项工作事宜。
生产主管工作职责【第七篇】
一、组织实施车间生产计划。
1、根据公司的生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;。
2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;。
3、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
1、主持车间例会,全面协调车间工作;。
2、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;。
3、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;。
4、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;。
5、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
三、现场管理。
1、按照公司现场管理相关知识,指导培训员工现场管理知识;。
2、推进7s现场管理制度,实现生产车间标准化管理;。
3、按时考核车间员工的7s执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。
四、车间生产安全管理。
1、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;。
2、控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;。
3、定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
五、车间生产成本控制。
1、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;。
2、统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
六、车间员工管理。
1、根据生产实际情况,有计划的对车间组织各项培训工作;。
2、负责生产劳动纪律管理,督导员工遵守劳动纪律;。
3、配合综合办做好车间员工考勤、考核及薪资核算相关工作;。
4、做好员工交流沟通工作,及时了解员工动态,控制员工流动率。
七、日常管理。
1、严格遵守公司的各项管理制度,并对员工进行规范要求;。
2、提高管理人员的执行力,督促各项工作的顺利进展;。
3、公正、公平处理日常生产中存在的问题。
八、其他工作。
1、负责协调与其他相关部门的关系配合好其他部门开展各项工作;。
2、及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;。
3、完成上级交办的其他工作。
生产主管工作职责【第八篇】
2.落实、监督生产过程各类表格收集及存档。
3.对生产工艺、生产流程、生产质量、现场6s等各类规章制度的培训。
5.配合研发产品的试验和试生产。
6.开展绩效考核,激励及提升团队士气。
学历及专业要求:中专及以上,专业不限。
专业技能:机械、材料、工业工程等相关专业;办公自动化操作熟练。