集团公司2024年上半年党建工作总结范文及下半年工作计划

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集团公司2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划

 

今年以来,集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,突出党的政治建设,牢牢把握增强党组织政治功能和组织功能两个重点,持续推进清廉x建设,有效促进党建与业务深度融合,以高质量党建引领高质量发展,为集团公司全面振兴新突破提供了坚强政治保证。现将党建工作情况报告如下:

一、2024年上半年党建工作总结

(一)突出政治建设不动摇,将“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉。健全完善党中央决策部署和市委市政府工作要求落实机制,把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要批示精神和市委市政府重大决策部署作为头等大事,压实工作责任,以钉钉子精神紧抓快办,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。制定下发集团公司党委理论学习中心组学习重点安排,认真落实集团公司党委会“第一议题”、理论学习中心组学习制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央最新重大决策部署,以及市委市政府新的工作要求等,组织进行集团党委理论学习中心组学习共x次,围绕“高质量推进x”等主题开展研讨交流x人次,坚持做到党的理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。把党纪学习教育作为一项重要政治任务来落实,集团党委书记带头上党课、纪委书记率先上辅导课,认真组织集中学习、研讨学习交流,开展有针对性的廉政教育和警示教育,引导党员干部知敬畏、懂规矩、守纪律,从思想上筑牢拒腐防变的防线。全面落实意识形态工作责任制,加大意识形态领域问题监测分析研判,定期研究意识形态工作,做好关键时期意识形态工作管理,上半年,处理x反馈网络舆情x条,反时处置率x%。严格管理集团公司所属各公司刊物、网站、公众号等意识形态阵地,做好预见预警、分析研判、舆论引导,及时消除风险隐患,坚决守住安全底线。

(二)深化“三基”建设不松劲,把党组织建设成为有效实现党的领导的战斗堡垒。始终坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向,着眼增强党组织政治功能和组织功能目标,大力实施基层党建强基赋能“x工程”,高标准谋划“x”等党建工程,制定推进基层党建赋能高质量发展措施x条,着力解决党建与业务“两张皮”,党建工作上热、中温、下冷等问题。持续加强党务干部队伍建设,选优配强集团公司各级专兼职党务干部x名,分层分类举办基层党组织书记、党务工作者专业培训班x期,培训人员x名,着力打造了一支“政治过硬、党建内行、服务贴心”党务干部队伍。严格执行党内政治生活,规范党费收缴、使用管理,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,不断提升党组织规范化建设水平。创新推行入党积极分子和发展对象群众双重推优、入党和转正双重政审制度,从严把好党员入口关、质量关,上半年确定党员发展对象x名,预备党员转正x人。

(三)聚焦服务中心大局不偏向,推动党建工作与企业发展有效融合。全面树立“讲政治看忠诚、讲作风看担当、讲发展看成效”鲜明导向,组织开展“我为集团建设发展献一策”大讨论、党员技能大比武,引导广大党员攻坚克难、干事创业,不断强化党建引领保障作用。深入开展党员设岗定责、承诺践诺等活动,建立党员先锋岗x个、党员责任区x个,激发广大党员挑重担、作先锋的工作热情,推动党员在一线砥砺初心、锤炼党性。深入落实《集团公司党建工作与生产经营深度融合指导意见》,突出强化“品牌效应”,积极发挥“x创新工作室”示范引领作用,创建“x”“x”等党建品牌,逐步构建形成党建品牌体系,努力把党的组织优势转化为发展优势。

(四)紧抓群团建设不放松,凝聚推动企业高质量发展的强大合力。加强集团公司各级工会建设,持续打造“送清凉、送温暖”品牌,丰富职工文化体育、爱心助困等活动。组织在职劳模和“五一”奖章获得者召开庆祝“五一”劳模座谈会,大力弘扬关心劳模、尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。广泛开展“x职工永远跟党走、奋进新征程”主题活动,持续推进主题团日、青年志愿服务等活动,深化“巾帼建功”“关爱女职工”等活动。推动青年岗位建功,助力营商环境建设,持续打造“青”字号。积极向党组织推荐青年人才x名,充分发挥团组织的后备军作用。

(五)坚持正风肃纪反腐不停歇,持续营造风清气正的良好政治生态。持之以恒狠抓中央八项规定精神落实,紧盯财务报销、公务接待、公车配备使用等重点工作领域,持续开展纠治“四风”专项整治,坚决破除特权思想、特权行为。扎实开展“x”作风建设专项行动,组织党员干部开展转变作风大讨论、深入调研大查摆、专项学习大提升活动,教育引导党员干部聚焦重大部署、重点工作、重大任务抓落实。深入落实为基层减负工作规定,聚焦用户、企业和职工群众“急难愁盼”之事,深化“我为群众办实事”实践活动,增强党员全心全意服务人民、服务企业、服务基层的宗旨意识。坚决打击以权谋私、损公肥私等违纪违法行为,上半年立案调查x件,党纪政纪处分x人,形成有效警示震慑,坚决防止靠企吃企、内外勾结。注重加强经常性违规违纪警示教育,丰富案件分析通报和“一岗双责”约谈等方式,把教育管理成果转化为治理效能。加强新时代廉洁文化建设,丰富警示教育月活动内容形式,深化家庭家教家风建设,督促各级党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。

二、存在的问题

一是少数基层党组织规范化建设水平不高。部分党支部政治引领力、组织战斗力不强,个别党员日常工作看得出、关键时刻挺得出、生死关头豁得出的先锋模范作用不明显。

二是党建工作与生产经营深度融合还不够。有的支部抓理论学习多、抓业务研究少,堡垒作用发挥不够。党建引领企业高质量发展的载体还不丰富,创新方法还不多,工作亮点不突出,一定程度存在党建、业务“两张皮”的现象。

三是党员管理培养力度还需加强。有的党组织对党员八小时以内教育管理能够重视,对八小时以外则是不管不问,对党员家庭、交友等情况的缺乏全面掌握。

三、下半年工作重点

(一)持续强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记“9.7”重要讲话精神。立体推进党纪学习教育,贯通学习《条例》,认真检视剖析问题,扎实组织好领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会,提高党性修养,强化党纪观念。

(二)压实党建主体责任。用好党建考核“指挥棒”,压实各级领导班子主体责任和书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”,促进各级党组织和广大党员层层落实党建责任。

(三)加强基层组织建设。持续推进基层党支部标准化建设工作,重点加强“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作,提高党建工作科学化管理水平。开展先进党支部、模范机关创建活动,积极培塑具有企业特色党建品牌,打造红色矩阵、建强党建阵地,发挥党建示范引领作用。

(四)加强党员干部管理。继续开展干部教育培训,着力解决“本领恐慌”、不断增长能力才干,全面打牢干部履职尽责基础。深入开展党员领导干部兼职情况自查自纠,防止利用职权或工作之便以权谋私。

(五)纵深推进从严治党。扎实开展“三重一大”问题专项整治行动,聚焦工程施工、招标采购、破坏营商等重点领域,加强廉政风险防控,确保工作发展到哪里,从严治党跟进到哪里。严格落实“一把手”监督、集体廉政谈话、履职谈话、警示教育等制度。深入开展以案说德、以案说纪、以案说纪、以案说责,狠抓中央八项规定精神落实,持续纠治“四风”积弊,营造风清气正的政治生态。

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