某国有企业党支部2024年上半年党建工作总结范文和下半年工作计划

某国有企业党支部2024年上半年党建工作总结和下半年工作计划

2024年上半年，××集团本部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，在集团党委领导下，围绕“政治建设摆首位、基层党建上台阶、人才兴企新战略、作风建设见实效、聚焦主业促发展”五个方面，提高党建质量，强化正风肃纪，为奋力开创××事业新局面提供坚强保障。现将上半年党建工作总结和下半年工作计划汇报如下：

一、上半年工作总结

（一）政治引领摆首位，把稳思想之舵

党支部结合实际分别制定年度学习计划、党纪学习教育学习计划。落实“第一议题”制度，组织全体党员学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观等重要论述精神。筑牢意识形态阵地，巩固拓展主题教育成果，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行合一，牢固树立“四个意识”，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。截至目前，“三会一课”11次，主题党日5次。上报信息稿11篇。把意识形态工作纳入学习内容，推进学习教育常态化制度化，学习贯彻新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，签订“保密承诺书”。激发企业和职工活力，积极参与集团工会组织的妇女节手工制作和城市行走等活动，积极申报参加第三届“奋斗有我——最美××人”评选活动。

（二）基层党建上台阶，筑牢基础工程

落实党建考核责任制，签订党建工作目标责任书，明确年度重点工作。持续推动党员积分管理制度发挥实效，引导党员除正常参与支部学习活动、交流分享以外，为支部党建工作群策群力，作出应有贡献。严把发展党员政治标准，截至目前，支部共储备入党积极分子3人，另有2位同志提交入党申请书。按规定做好2023年度党费收缴、使用和管理情况通报及党费公示。3月5日，与同济绿园居民区党总支党建联建，开展“学雷锋志愿服务”主题党日，在精神文明创建、社会事业服务等领域做好社企资源充分有效利用。以党建带群建、党群共建促发展，“五四”前夕，团支部与控江路街道团工委开展“探寻时代脉动激扬青春梦想”联建主题团日活动，汇聚不同领域的“青春力量”，引导团员青年在人民城市建设中努力奋斗、挺膺担当。

（三）人才兴企新战略，做好支持保障

鼓励干部担当作为，结合年度作风建设要求，引导集团部门做好面向基层服务，提供及时必要工作指导。在推进人才队伍建设，为实施干部培养“轮岗制”等带教措施提供保障；组织开展中层干部试用期满民主测评，有22人参加对2名中层正职干部民主测评。

（四）作风建设见实效，强化正风肃纪

集团各部门积极认领问题，参与巡察整改方案制定，细化整改措施，部门负责同志作为本部门在整改实施层面的责任人，推动整改工作按时间节点有序开展，将巡察整改纳入年度工作重点，同时建章立制，固化整改成果，形成长效机制。按部门职能开展制度新建和修订41项，为下一步企业内控手册编纂奠定基础。落实中央八项规定精神，紧盯关键岗位，指导各岗位廉洁风险查找，18位同志签订管理岗位人员廉洁自律承诺书。开展“净风行动”，9名中层干部签订自觉抵制违规吃喝问题承诺书。党纪学习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重要政治任务，迅速有力部署启动、周密细致组织学习。以“线上＋线下”“学习＋交流”相结合等方式，组织引导支部党员对《中国共产党纪律处分条例》通读学习，进一步推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

截至目前，组织线下学习交流3次，组织参观区廉政教育基地1次，

（五）聚焦主业促发展，确保稳定安全

夯实“12345”市民服务热线回复的基础性工作，指导各子公司全部17件热线回复件办结率、满意率均实现100％。开展安全生产月活动，组织宣传培训，强化安全意识，确保办公环境安全。

二、下半年党建工作计划

（一）在思想认识上下功夫，加强政治建设。把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原则，强化政治纪律和政治规矩教育，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强意识形态工作，宣传工作体现亮点特色和集团发展举措成效，切实提高信息报送数量和质量。

（二）在党纪学习教育上下功夫，加强作风建设。党支部书记上好党纪、廉洁党课，持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，深化“规范、细致、自律”，自觉加强作风建设，落实职能部门下基层，发挥指导、管理、监督作用。

（三）在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。结合并对标“党支部建设示范点”，发挥党建示范带动作用，谋划夯实党建工作。以党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，进一步做好服务保障，推动党建与业务从形式上向内容上融合转变。

（四）围绕“人”上下功夫，激发精神动力。有计划地做好新党员的发展工作，着力建立一支素质优良、充满活力的党员队伍。追随奋发企业前行“挖路人”“赶路人”“领路人”角色，注重宣传和挖掘先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，增强创先争优的活力动力，营造创先争优、激情干事的良好工作氛围。