IT运维管理

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IT运维管理 篇1：

根据有效的调查数据显示，我国在20xx年底全国并网风电装机容量9581万千瓦。通过这些有效的巨大数据，确立了我国是全球风电装机容量最大的国家，因此，风电企业对于我国的经济建设以及生态文明建设都做出了巨大的贡献。我国目前的替代能源的发展并没有很先进，在电力工业的发展里面所占的比例也是很小一部分。所以，我国的电力工业在结构方面需要做进一步的调整，努力发展风电企业，为可持续发展做好充分准备。我国的风电企业大都是分布在东北、华北和西北这些位置相对比较偏远的地方，条件也十分艰苦。在这种位置偏远、条件艰苦的环境下，对企业的事物管理以及工作人员的稳定控制是不利的，并且我国的风电企业规模也在不断增大，其管理难度也随之增加，因此，对风电运维企业的管理进行研究是现在需要马上执行的事情。

一、风电运维企业的管理现状

1、电力市场阻碍风电企业利润收入

这些年来，风电企业也在进行着不断地创新和发展，取得了一定的成绩，但是随之也带来了一系列的问题。现在。电力市场主导着我国的整个电业，它占据着稳定的位置，严重影响到了风电运维企业的利润效益，成为风电运维企业的发展的主要阻碍。电能的提供者和电能的`使用者之间，通过进行不断地调节和协商，从而使得供电和用电之间达到一种稳定平衡的状态。这种平衡是绝对不能不打破的，一旦打破。就会造成供电供大于需求，导致电能的严重浪费，或者形成供电供不应求的局面，使得社会对电能的需求得不到满足，影响社会的进步和发展。因此，如果供电和用电的平衡被打破，就会影响到电力市场的稳定，最终使得风电运维企业的利润下降。

2、风电运维企业管理制度不完善，员工工作态度不积极

就目前的形势来看，我国风电运维企业存在着普遍的问题就是对于其管理的认识不够，没有完善的组织和管理的制度，没有重视管理工作，从而在具体的工作实施过程中引发出各种各样的问题，严重阻碍了工作的正常进行。由于风电业所涉及的相关部门很多，流程很繁杂，然而，与此同时，风电运维企业管理机制并没有很好地兼顾到所有的相关程序，而且，还在有些程序上出现纰漏和欠缺。再加上管理人员的管理水平低下以及他们的工作态度问题，导致无法制定出完善、科学的管理机制，从而出现职责划分不明确，各个管理部门就会出现互相推脱的表现，但是同时又没有完善的管理机制来制约，所以很多的风电部门便存在着侥幸心理，使得工作监管责任问题更为严重。并且，由于没有具体的职工岗位责任制度和考核制度以及奖励制度的完善，使得一些职工们放松警惕，工作态度懈怠，再加上环境的恶劣，严重影响到了员工的工作心情，没有积极的心态去奋力工作。所以管理体制的不完善很难使风电运维企业的管理水平得到有效地提高。

二、风电运维企业的管理对策

1、利用信息技术提高管理效率

我们都清楚现在是一个信息化的时代，无处不存在信息的气息。随着信息技术的迅速发展，以前以物质为中心的生产方式都渐渐转变成以信息为中心了，开始了信息化的模式。这个“信息化”解释来说就是，以人为本，去利用计算机、软件还有通信这些技术去搭建网络，对企业信息系统进行开发、运行和管理，可以使得企业可以更为方便地进行数据的采集、传输、存储和分析，让整个管理变成一个程序化的模式，是一个人-机系统。像把信息技术和企业管理很好地结合起来，就变成了管理信息系统。利用管理信息系统，从而提高风电运维企业的管理的效率，使管理的成本降低，项目更加稳定，不会出现一发不可收拾的地步。

2、注重制度的完善以及人员的情感

制度的完善是企业正常运作的重要保障。风电运维企业可以借鉴其他具有优秀管理机制的企业，学习他们优秀的制度，并且在此基础上，结合自己企业本身的情况，来制定出完整周详的企业制度，使得企业上下井井有条。由于风电运维企业所处的位置比较偏远，条件差，这严重影响到了员工们的工作心情，所以，高层企业管理人员需要关注员工的心理情感，时常组织一些活动，丰富员工们的生活，并且可以制定一些奖励制度来提高他们的工作积极性。

三、结语

我国的风电装机量已经位居首位，风电企业正在飞速地发展中，未来的态势不可估量。所以，对风电运维企业的管理问题，不能再马虎对待，需要引起足够的重视，所有相关工作人员，都需要进献自己的一份力量，促进风电运维企业的规范管理，促进风电企业的发展。

IT运维管理 篇2：

一、个人岗位主要职责

主要工作职责：

协助杨主任做好运维部工作，兼任网管监控中心管理工作；

1、负责每日24小时网络监控；

2、管理网管监控中心日常生产工作；

3、定期分析网络运行质量及业务响应工作情况并进行考核；

4、负责电路调度及考核工作；

5、网间通信质量管理，协调处理有关互联互通重大、疑难问题；

6、网间业务码号开放管理；

7、组织落实交换专业的日常维护工作，制订维护作业计划；

8、制订交换专业应急调度预案，落实各项网络安全措施，确保交换专业网络的稳定运行；

9、负责交换专业的技术支撑工作，确保网络安全运行。

二、个人岗位量化指标

（一）交换专业

主要工作任务：

1、加强网络运行分析，合理优化网络，提高网络运行质量；

2、组织落实各类数据统计、报表上报工作。

管控数据及标准：

1、合理组织安排交换网络调度；

2、落实应急调度预案，降低障碍处理时间，确保S1/2类故障，处理时限应不超过4小时；

3、省公司考核：交换方面，长途电话网网络接通率≥97%；本地来话接通率≥98%；本地去话接通率≥97%；

4、省公司考核：网间信令数据传送准确率达到95%以上；

5、报表上报及时率100％。

（二）互联互通

主要工作： 进一步提高互联互通网络运行质量，协调处理网间不规范主叫和异常话务问题。

1、负责协调处理本地网网间通信障碍；

2、负责网间扩容改造协调（中继增开、交换机扩容等）；

3、网间业务码号开放管理。

管控数据及标准： 根据管理局规定：要求网间话务传送每小时不规范主叫次数不大于50次。

1、一般障碍处理，处理沟通时限为24小时，如超时未解决或对方没有对障碍原因进行书面回复时，上报省公司处理；

2、重大事故后4小时内口头上报省公司，24小时内做出简要书面报告，事故处理结束后的5日内做出专题书面报告。

3、在进行网间扩容改造时应视改造内容提前通知相关运营商，并做好网间应急预案；

4、网间中继扩容因符合信产部相关技术标准（公用电信网间互联中继电路扩容技术要求）。

5、按省公司要求：每月5日前完成报表上报工作。

6、根据码号开放文件规定按时开放码号。

（三）网管监控

主要工作：

1、组织电路故障处理、派发、指挥调度，收集故障分析报告。

2、组织电路调度、测试、开通测试报告收集。

3、根据市场部的要求提供资源满足情况和投资需求。

管控数据及标准：

1、制订并严格贯彻执行各类管理制度；

2、故障处理及时；

3、分析认真，及时提交报告和报表；

4、电路调度准确合理，开通及时；

5、响应大客户中心的方案和重保需求。

三、上半年指标完成情况

1、完成交换专业各项维护作业计划，完成上半年网络运行质量分析材料汇总上报。

2、完成各交换设备扩容、局数据修改，日常故障处理工作，完成了省公司上半年的各项考核指标。

3、 定期进行本网固话用户话务流量，IP电话业务流量分析，用户模块端口占用率分析，动态对全区模块进行资源调度，提高了模块端口占用率。

4、分析完成了112用户故障数通过详细的故障用户数据分析，用户故障类型统计，强化相关的故障处理流程，有效降低了故障历时，减少了用户的投诉数量。

4、节前积极进行各交换设备巡检、故障排查工作，消除了节日期间的故障隐患，定时对各局向话务进行采集分析，对话务量接近门限值的局向作动态跟踪，及时通过增开电路来疏通话务。

5、完成07年交换专业应急调度预案修订及本地网互联互通应急转接预案制订，确保了长途、本地网络节日期间高效、稳定的运行。

6、制定实施技术方案5个，累计完成省公司各项报表92份，调单40项，反馈及时率99% 。

7、制订完成本地网码号升位方案和工作计划，完善升位前相关信息的统计与采集分析，顺利完成全省升位演练配合工作。

8、加强了与各运营商的沟通，节前与其它运营商商讨网间话务疏通应急预案，并及时对网间话务进行测算，对高话务量的网间中继与对方进行积极的`协调与沟通及时增开电路，确保了网间通信正常。

9、配合完成中兴第二关口局建设、本地调测及初验，完成第二关口局设备交换组网方案制定，配合了网间传输第二路由构建协谈。

10、春节后对于电信拦截我方码号的情况进行积极处理，及时加强相关的观察与信令跟踪，掌握证据，上报省公司电信封堵码号情况表并提供拨测表，保持与电信进行不断的沟通、协商、处理。

11、退租了1条高港长江导航处联通公司的2M电路，6条广电2M电路以及1条电信16900互联网电路，及时核实了我方资源，减少了租用资源，节约了公司运维成本。

四、上半年管理工作主要成绩

协助主任工作，量化落实运维部思路，使各项管理规范化、制度化。

1、在做好日常监控管理、网络优化的基础上，较好的完成了一季度的维护工作。

2、认真履行中心的工作职责，尽一步完善了中心各项规章制度。

3、加强了值班制度、交接班制度、机房管理制度的执行，对违规行为适度进行考核。

4、制定了机房卫生值日制度并下发执行。

5、对仓库物品整理归类，各专业的备品备件、仪器仪表进行了整理，补全了各项台帐。

五、目前工作中存在的主要问题

1、个人技术水平及管理水平有待进一步提高；

2、中心的凝聚力和创新力还不够高，急需提高整体队伍的素质，加强人员的培训，提高中心人员的维护水平以及障碍处理能力。

六、下半年工作主要思路

1、进一步提高语音网络接通率；

2、加强24小时网络监控工作；

3、合理优化现有网络，提高现有网络质量；

4、加强网管监控人员技术培训。

七、近期最重要的工作及工作思路

1、做好全网号码升位的准备工作，能顺利完成本次升位任务；

2、盘活资源，合理利用网络资源；

3、强化汛期24小时网络监控工作，保障全网网络安全

IT运维管理 篇3：

职责描述:

1、负责应用系统运行维护工作，包括:重大生产故障协调处理，系统监控和告警处理等；

2、负责应用系统版本发布工作，协调跟踪版本升级、确保版本发布质量；

3、负责应用系统周期性运维报告编写工作；

4、负责运维工具优化及运维文档维护工作；

5、负责应用级别应急演练等工作。

任职要求:

1、计算机相关专业/全日制本科及以上学历。

2、3年以上相关工作经验。

IT运维管理 篇4：

1变电运维一体化概念及其重要性

运维一体化的概念：在电网运行过程中，电力运行和电力维修部门是不同的，他们有着独立的专业、工作岗位和职责。实行运维一体化不仅可以维护和检修一定范围内的变电设备，还可以整合电力运行和电力维修工作，变电运行和电力维修工作由相同的部门负责。这样电网运行的工作效率就可以大大提高，促使电网更加科学合理地运行。具体来讲，可以从两个方面来努力。首先是部门一体化，主要是整合负责变电运行和变电检修的部门，这个部门需要承担电网变电设备运行工作和电网检修工作。其次是职工职责的一体化，主要是大力培训电网运行系统中的工作人员，使员工可以承担电网运行以及电网维修等工作，同时掌握相关的工作技能。运维一体化的重要性：如今电网规模日趋复杂，越来越大，要求具有更高的安全可靠性。如今我国开始深入进行三集五大体系建设，国家要求电网公司实现运维一体化，对作业流程和资源配置进行优化，将资源潜能释放出来，进而提升作业效率和生产效益。通过实施变电运维一体化，可以优化整合传统变电运行和变电检修人员的专业素质、工作协调以及生产质量等诸多方面，变电运行和检修的职责由同一部门的人员来承担，使运营效率得到提升。

2强化变电站运维管理体系构建的措施

一是将“安全第一”的原则贯彻落实下去：在具体工程实践研究中，对可能会对安全造成影响的关键因素和控制安全的`关键环节进行分析，对旧模式中存在的问题进行分析，对业务流程或者实际操作中容易出现漏洞的地方认真查找，以采取相应的完善措施。通过实施运维一体化，同一组成员来完成运行维护工作，就需要对运维班组内部安全监督机制进行构建，要将危险点分析、风险预控措施以及验收审核等工作落实。同时，在承接C/D类检修任务之前，需要统计分析增加的工作量，对运维班组现有人才技术力量和设备资源的可承受度进行预测和评估，明确阶段性目标，细化操作实施方案。二是对规章制度进行构建和完善，并将其落实下去：要想保证在工作过程中不会出现问题，仅仅具有较高的技术水平是不够的，还需要制定相关的规章制度。要落实班组安全生产责任制，将“安全第一”和“预防为主”作为生产方针，大力宣传反违章以及安全生产方面的知识。落实“两票三制”以及三级监护等制度，明确生产过程中的责任，如果有事故出现，追究相关人员的责任。对日常运维管理要重视，严格执行相关的文明生产标准，采取一系列的措施，不断强化值班责任意识，促使日常运行维护质量得到提升。维护工作需要按时完成，这样变电运维基础水平才能不断提升。如今，在变电站中，设备越来越多，技术革新速度也不断加快，特别是最近开始大力建设数字化变电站和智能化变电站。因此需要及时制定和细化变电站现场的运行规程，对各种记录进行自查和完善，借助于生产管理系统，提升工作效率，确保变电站的各项工作顺利开展。三是要大力培育专业人才：过去在电网生产体制中，都是各个专业分工负责，运行专业的人员主要是负责设备的监控以及安全操作，而检修专业的人员则处理存在的缺陷，并且对技术改造负责。如今，国家电网公司开始三集五大体系建设，对运行检修人员的要求不断提升，运行人员要使设备说明书的指导作用充分发挥出来，对一二次设备的具体构成和专业名称熟练掌握，对设备检修流程和工艺方法进行掌握，了解高压预试的数据标准，学会调试电气设备。而检修专业人员则要努力学习系统运行方式，对各种运行方式的特点和安全注意事项熟练掌握，并且对于不同运行方式的变换过程要能够迅速地判断和决策，只有这样，才可以有效地推动智能电网的发展。因此变电运维人员需要及时完善知识结构，结合可能出现的问题，采取相关的应对措施。要充分考虑运维人员的工作项目，以提高培训工作的针对性，更好地维护设备。

3结语

通过上文的叙述分析我们可以得知，在三集五大背景下，一体化运维管理模式得到了较为广泛的应用，它整合了传统的变电运行和设备检修工作，优化了资源配置和业务流程，可以促使工作效率和工作质量得到显著提升。但是在具体的实践过程中，还有诸多问题需要注意，应采取一系列的针对性措施，强化运维管理体系。并且，在一体化运维管理模式下，对运维人员提出了更高的要求，工作人员需要不断地努力学习，提升自己的专业技能水平，从而更好地完成工作，推动我国电力事业更好更快发展。

IT运维管理 篇5：

摘要：砂石系统对整个水利工程来说都非常重要，是水利工程建设顺利开展不可缺少的组成部分，一旦砂石系统设备运行出现问题，将会影响到整个工程的进展，而砂石系统设备中，电气设备地位突出，对其进行有效的运维管理非常有必要。本文主要分析当前水利工程砂石系统电气设备运维管理中存在的问题，探讨如何有效对其进行管理。

关键词：水利工程；砂石系统；电气设备；运营管理

水利工程必然需要用到砂石材料，而砂石系统主要是对砂石材料进行打碎、制砂、筛分，将砂石材料处理成工程所需要的具体规格的形式，同时还需要对这个过程中产生的污水进行处理，是水利工程中必不可少的一个部分。在砂石打碎过程中，还包括粗碎、中碎和细碎，粗碎的作业对象是采石场运过来的原石，中碎和细碎是对已经粗碎过的砂石再度进行打碎处理，相对其他环节，细碎和筛分工作任务更为繁重，相应的工作质量要求更高。

1对砂石系统电气设备进行运维管理的目的

砂石系统对水利工程影响巨大，而作为砂石系统中重要的设备系统，有效对电气设备进行运维管理非常有必要。

延长设备使用寿命

对电气设备进行运维管理，能及时把控设备的运行状态，充分了解设备运行中存在的问题，及时处理，从而有效降低运行对设备的损耗，减少设备出故障的利率，延长设备的使用寿命。

减少运行损耗

电气设备如果出现问题或者运行状况不佳，不仅不能有效进行作业，反而会消耗更多的电力以及材料，造成浪费，增加施工成本。对电气设备进行运维管理，使设备处于良好的运行状态，能有效预防因为电气设备自身的问题，造成电耗、材料损失，从而实现节能生产。

保障施工安全

在施工中因为设备问题出现的安全事故时有发生，对电气设备进行运维管理，能有效预防因为设备漏电等硬性缺陷造成的施工人员触电、电力起火等安全事故的发生，为施工的安全开展提供更多防护，将相关安全隐患消灭在源头。

2砂石系统电气设备运行维护中暴露的问题

粉尘问题

现阶段砂石系统加工程序中普遍通过湿法的方式减少作业过程中出现的粉尘问题，但是由于加工材料自身的特性，造成材料在打碎、筛选的过程中不可避免的会出现粉尘颗粒。粉尘漂浮在空中，进入到电气设备内部，会影响到电气设备自身的正常运行，同时对周围环境造成空气污染，严重危害到周围工作人员的身体健康，容易出现职业病。

设备利用问题

砂石系统电气设备中针对不同的工序都有自己的相关系统，可是在实际工作中，有些作业系统并没有得到充分的使用。砂石系统工作是先对原石料进行粗碎，然后筛选再进行中碎、细碎，现有的砂石系统电气设备中，石料打碎、筛分相关系统中的出料口普遍存在尺寸偏小的情况，不仅影响到整体的作业效率，还使得粗碎后的材料中需要进行中碎的部分过少，中碎系统没有得到有效利用。

噪音问题

砂石系统电气设备在运行过程中由于震动问题，会产生一定的噪音污染，尤其是在进行石料筛选的过程中，采用的是震动筛选方式作业，相关系统中的溜槽和震动筛噪音以及出料的时候发生的碰撞噪音更为严重。

3如何有效加强对砂石系统电气设备的运行管理

改进作业方式减少粉尘生成

在作业过程中可以采用喷水的形式对石料进行加湿处理，无论是石料进入打碎系统之前还是在进行粗碎、中碎、细碎、筛选的过程中，都可以通过喷水、对空气加湿的方式，有效减少空气中的粉尘密度，有效减少粉尘着陆对电气设备自身的影响。同时对砂石系统的工作人员需要配备相应的防尘工具，比如在作业时必须佩戴口罩，最大限度的减少粉尘对工作人员的`健康伤害。

调整相关设备尺寸

根据实际情况，调整砂石系统中的出料口尺寸，使粗碎后的石料中各种尺寸的比例相对平衡，从而有效提升中碎系统的利用效率，均衡生产。

降噪处理

工程建筑过程中，噪音是不可避免的，不仅仅是砂石系统中，其他作业系统也会不同程度的产生噪音，不仅影响环境，还对工作人员的听觉造成隐形损伤，需要从声源把控，采取一定的措施进行降噪处理。比如对筛网的材料在不影响生产效率的基础上进行替换，同时在出石口石料与容器之间增加缓冲物，从而有效减少噪音。

设备优化

为了砂石系统中电气设备能更好的发挥作用，除了在发现问题的基础上进行解决问题，还需要不断对现有的设备运维进行优化。传统的沙石系统都是先进行打碎后再筛选，实际作业中其实可以进行工序调整，先进行筛选然后再打碎的方式，避免石料过大，对筛选设备造成过度损伤。施工中对粉尘最好的处理方式其实是封闭作业，可以尝试将粉尘生成比较严重的作业环节进行封闭式处理，在封闭的条件下进行作业，有效遏制粉尘的同时，能有效减少石料损耗，提高材料的使用效率。

重视系统过程

对沙石系统电气设备进行科学合理的设计，能有效的解决很多问题。在进行系统设计时，综合考虑各种施工中可能出现的问题，结合实际情况，科学设计，同时将各种先进的科学技术运用到设计中，从而有效提升系统的运行效率，在更便捷的基础上，减少生产运行成本。电气设备能否维持好良好的运行对砂石系统的作业正常开展有着非常重要的作用，而砂石系统又在一定程度上影响着整个水利工程的施工进程，为了保证工程的正常施工与施工质量，把先进的运行维护理念运用到砂石系统电气设备的运行管理中去，不断提高相关技术，为砂石系统电气设备的正常运行保驾护航。

参考文献：

[1]胡捷.国内在建大型水电站人工砂石系统及混凝土拌和系统设备管理模式简介[J].建设机械技术与管理,20xx(11):46-49.

[2]尹国添．浅析水电站电气设备运行维护与管理．青年科学，20xx（3）：48－50．

IT运维管理 篇6：

岗位职责:

1、策动区域内的物流服务改善工作的落实；

2、运作KPI监控，推动供应商解决运作问题；

3、DC仓储运作能力、运作质量管理；

4、承接总部对供应商自主管理的要求，审核落实情况；

5、运作异常的`确认与系统录入。

任职资格:

1、物流专业知识；

2、实时分析数据能力；

3、熟悉审计技巧；

4、熟悉行业物流新技术；

5、熟悉直销市场运作，能正确解读业务需求；

6、沟通能力优秀；

7、运作风险识别和预防应对能力。

IT运维管理 篇7：

摘 要：计算机实验室是中职学校教学系统的重要组织部分，关系到计算机基础教学和实验教学的质量，关系到每一位同学对计算机知识的学习。本文从社会对计算机从业人员的能力要求的实际出发，研究了科学规范管理的方法，实现了制度建设、设备管理、环境安全、运行维护、教学过程等的有机融合，提升了教学管理水平和实验教学效果。

关键词：计算机实验室；中职；运维管理；教学过程

随着现代科技的发展和社会文明的进步，各行各业对能够熟练操作各类计算机应用软件人才的要求也越来越高，这就对中等职业技术学校的计算机理论教学和实验教学提出了新的要求，从原来的课堂教学与实验实习教学时间安排1：1变成了现在的1：3教学模式，上机实验成了计算机教学的主要内容。

计算机实验室是保障同学们进行计算机应用软件学习的重要场所，承担着计算机应用基础、计算机专业课、服装CAD专业的实验教学、同学们课外上机实践、计算机等级考试等任务。这些教学、考试的要求不同，再加上同学们的探索精神极强，常常在实验室的计算机上安装、测试各类软件，使得计算机实验室的日常管理繁琐，维护工作量大。如何科学地管理计算机实验室,合理利用资源，给同学们提供一个良好的实习操作环境，是目前计算机实验室面临的重要课题。

1. 制度建设，规范有序

为加强计算机实验室的管理，充分发挥计算机实验室的辅助教学作用，确保教学秩序的正常进行，建立健全计算机实验室的各项规章制度，是实验室进行高效可靠工作的基本保障。我们对计算机实验室的使用与管理实行了统筹规划、统一标准、统一管理、分层负责，制定了《计算机实验室工作人员操作规程》、《计算机实验室教学教师操作规程》、《计算机实验室学生使用计算机管理细则》、《计算机实验室卫生管理办法》、《计算机实验室设备维修管理办法》、《计算机实验室教学仪器设备损坏、丢失赔偿制度》、《计算机实验室安全操作规程》等规章制度[1]，确保不同的人员按照相应的制度恪尽职责，起到了事前预防和事后有据可依的作用,还从源头上减少了教学设备损坏、操作系统被破坏等事故的发生，从而使计算机实验室管理走向规范化。

在各类规章制度的基础上我们建立了计算机实验室设备管理账目，主要包括设备清单及所在实验室、维护保养记录、报废设备清单及处置结果、计算机实验室座次表等。这些管理手段保障了设备的有效利用及完整率，为计算机实验室的资产管理及运行管理提供了全面的保障。[2]

2. 环境管理，保障安全

计算机对环境的要求比较高，良好的环境有利于延长使用期限，减少故障发生的概率。

（1）实验室安全：计算机实验室是学校投资较大、使用率较高的实验室，在安全方面主要是注意防火和防盗，每个实验室都配有专门的接地线，在显著位置放置灭火器，做好应急撤离预案，确保师生生命安全及实验室财产安全。

（2）清洁的环境：计算机实验室是—个人群聚集的场所，要求每天课后都要打扫，并定期通风；严禁食物带入实验室,确保实验室的干净整洁 [3]。

（3）合适的温度：计算机实验室要求温度控制在10℃～3O℃之间，湿度控制在30%～80%之间。每台计算机都必须保证有良好的散热，夏天的时候注意降温，在冬天气温很低、夏天湿度很大的情况下，至少隔一天要给计算机通一次电。

3. 运行维护，支撑教学

（1）硬件管理

对计算机硬件的维护管理工作主要有：防止在使用过程中频繁的开/关主机，不能带电插拔主板，拆装硬盘时尽量避免振动，避免阳光直照显示器，显示器周围不能有强的电磁场，键盘及鼠标在操作时不能用力过猛。

计算机实验室常见的故障有开关按键损坏、内存条或显示卡接触不良、鼠标键盘操作失灵、硬盘物理磁道损坏,电源故障、CMOS电池失去储电功能等。这都需要实验室工作人员具有丰富的管理和维护经验，能准确判断故障类型并及时排除，以保证实验室的正常运行。

（2）网络管理

计算机互联网的发展给同学们带来了无限的学习和生活空间，也给计算机实验室的网络管理带来了挑战。我们不但要做好对服务器配置、学生端设置的管理，还要做好各个实验室的联网限制管理，禁止对部分敏感网站及内容的访问；在出现网络故障时，还要能及时顺利地排除。

为了提高教师授课的效率并进一步激发同学们的学习兴趣，我们引进了多媒体网络教学系统。该系统采用了视频/音频压缩算法和内核技术，具有广播教学、学生演示、电子举手、联机讨论、屏幕录制、文件分发、远程命令、系统设置等功能，极大地提升了教学效果。[4]

（3）系统管理

计算机系统的管理直接影响到教师的教学、学生的上机实习，是我们工作的重中之重。为了满足不同课程的需要及避免因学生的误操作或病毒、木马入侵等造成的死机、网络瘫痪等现象发生，我们采取了以下三种方式对系统软件及应用软件进行保护。

1)安装保护卡，确保运行

由于硬盘保护卡具有硬盘数据立即还原、网络拷贝、远程管理等功能，这对于学校计算机实验室的维护工作来说非常有用。在安装了保护卡后，每节课学生所做的操作，只要在计算机重新启动之后，都将恢复原样。这为允许同学们在专业知识的学习达到一定程度后，在实验室的'计算机上执行一些威胁系统安全的操作（例如：修改注册表、删除系统文件、安装不安全程序等）、进行有益的探索和创新性学习、并允许他们自带移动存储介质来继续他们未完成的作业提供了良好的实践环境，有效地防止了读写、删除等操作对被保护分区和系统的破坏，避免了病毒对系统的感染和传播，实现了同类实验室软件环境的统一部署，节省了管理及维护的时间和成本。

2)修补漏洞，定期检查

随着计算机技术日新月异的发展，在硬件、软件、协议的具体实现、系统安全策略及人为因素等方面存在着安全漏洞，攻击者能够在未经系统的许可者授权的情况下访问或破坏系统，窃取计算机中的重要资料和信息、植入木马、恶意软件或病毒等，从而威胁到系统的安全。

漏洞补丁则是针对这些漏洞采取的相关弥补措施，我们除定期安装各类漏洞的安全补丁外，还密切关注国内外著名的安全站点，及时获得最新的网络漏洞信息，同时尽量消除人为因素导致的漏洞，以确保计算机实验室设备及系统的安全。[5]

3)预防病毒，实时监控

随着网络技术的发展和普及，计算机病毒的形式也越来越多，病毒一旦传入实验室，轻者造成计算机运行速度减慢,重则导致整个局域网瘫痪,严重影响正常教学秩序。尽管我们安装了硬盘保护卡，但对学生开放的逻辑分区却没有受到保护，因而如何防范计算机病毒的侵害，是实验室管理者所面临的难题.电脑知识与技术

IT运维管理 篇8：

摘要：近些年，各行各业对风能的需求量越来越大，风电企业得以快速发展。然而，过度追求发展规模的风电企业在安全管理尤其是运维人员安全管理中问题丛生，增加了安全事故的发生几率，严重影响了企业经济效益与社会和谐稳定。在此背景下，笔者探讨了提高风电运维人员安全管理水平的措施，以给相关管理人员以启示。

关键词：风电场；运维人员；安全管理

0引言

快速发展的社会经济使得各行各业对能源的需求量不断扩大，新型清洁能源开始进入人们的视野，其市场占有率也在逐渐提高。作为近年来兴起的清洁能源，风电产业具有设备维护简单、安全生产系数高、人力资源消耗少等优势，因此获得了社会各界的关注与重视。尽管风电企业的安全系数较高，但在日常生产与管理中同样需对安全管理加以重视。只有将安全管理作为重点工作内容，才能促进风电企业电能产量的提高，才能为安全生产提供强有力的保障，才能产生良好的经济效益与社会效益。

1风电运维安全管理的内容

风电行业在我国的发展已有十余年，某种程度上来讲已经积累了一定的安全管理经验，并为风电场的安全运行起到了有效的指导作用。然而，各种各样的管理模式也造成了风电企业安全管理工作的混乱。误操作、指挥不当等事件时有发生，重大设备事故及人员伤亡等新闻屡见不鲜。在此，我们必须要做好风电安全管理。要想做好安全管理工作，首先需了解风电运维安全管理的内容。

设备管理

风电场对环境条件的要求较高，通常处于偏远的地理位置。为应对相对较为恶劣的气候条件，风电场应从设计阶段即对输变电设施应对气候条件的能力加以充分考虑，所有设备均应确保结构简单、操作方便且性能可靠、便于维护。为提高设备运行的安全性，还应解决好消防和通信等问题。风电场需安排专业人员对风电机组的各项参数变化加以密切监控，一旦发现异常，应立即通知领导与检修人员，及时采取处理措施，预防事故发生。

维护管理

维护管理的对象包括风电机组与场区内的输变电设施，风电场应重视这些设施的日常维护、定期维护与故障处理，同时还应定期进行非常规性维护。开展日常维护工作可延长设备的可利用时间，有利于风电场经济效益的提高；由于风电机组在设计、制造、装配以及调试等环节均会出现一定的缺陷，因此我们还要对设备进行非常规维护工作，即在设备运行过程中分析并总结有可能引起故障的因素，并及时制定有效的技术措施，严格把控设备质量；出现设备故障后，维护人员应第一时间采取处理措施，避免停机时间过长对企业日常生产造成影响。

人员管理

运维人员是贯穿风电场安全管理始终的角色，同时也是本文所重点探究的对象。下面笔者将从风电场场长、值班员两个职位讲解人员管理。风电场场长的安全职责：场长是风电场安全生产的第一责任人，因此不仅要依据风电场的实际情况制定出安全管理的目标计划，还要督促并监管各项规章制度的落实与执行，为安全管理工作的开展提供具体指导。发生安全事故后，风电场应在场长组织下及时进行事故处理，分析原因，及时消除有可能诱发安全事故的各类因素。此外，场长还应组织安全部门、生产部门等，依据风电特点编制出科学的风电场运行方案，对风电机组的运行方式进行优化，保障机组更加安全稳定的运行。风电场值班员职责：值班员负责监管风电场所有生产设备、消防设施、通讯设施及其他生产配套设施，他们是不安全情况及设备故障的第一发现人，因此值班员在风电场安全管理中的重要性不言而喻。对此，值班员应严格执行《安全工作规程》，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针。在日常检查中，值班人员需及时发现不安全情况或设备故障，并立即报告领导或相关管理者，同时还应通知维修人员积极采取处理措施，避免酿成大事故。安全事故发生后，值班人员还应积极参加事后安全事故原因分析会，协助管理者做好事故原因调查，尽全力做好风电场安全管理工作。

2风电运维人员安全管理现状

采购人员过于追求眼前利益

从目前来看，风电场的管理者与采购人员均过于追求眼前利益，对新型配件的购买积极性并不高，现有的设备大多过于陈旧、落后，甚至有些已无法满足生产需求，严重影响了生产进度与质量。

维护人员不重视机械设备的维护与保养

为了提升企业经济效益与社会效益，大部分风电场的设备在实际使用中都存在超负荷工作的情况，而风电场维护人员也未定期维护与保养这些设备。此外，不少风电场还有一些机械设备并未经常使用，久而久之就被遗忘在角落里。这些现状严重缩短了机械设备的使用寿命，在运行过程中故障连连，安全事故发生几率严重加大。

安全人员安全意识薄弱

在现有的风电运维岗位上，部分运维人员安全意识较为薄弱，且入职前也没有就各个工作环节存在的危险因素、防范措施和事故应急预案等接受系统的教育与培训。在三级安全培训教育上，有些企业根本没有安排此类上岗前培训，有些则以操作技能培训代替了安全培训教育，或以一级培训代替了三级教育培训。总而言之，安全培训教育并未得到足够的重视，教育培训体系的针对性与实效性也并不强，难以达到应有的效果。教育的缺失使得大部分运维人员的'安全意识淡薄，工作行为也常常出现不符合安全生产标准的现象。

3加强风电运维人员安全管理的有效措施

积极转变管理者理念，建立健全风电设备运维制度

首先，风电场管理者应及时转变自身发展理念，督促采购人员积极引进新型设备，通过定期开展设备升级改造，将落后、陈旧的设备替换掉。其次，管理者应依据企业实际发展需求，建立健全风电设备运维制度，并将运维制度落实至实际工作中。为确保设备的各项性能达标，运维人员应定期检查、清扫所有风电设备，对于出现故障的设备应立即进行维修。定期进行设备维护可有效延长设备的使用寿命，并达到提高设备可利用率的目的。

强化运维人员责任意识，增强运维人员故障排除能力

运维人员应认真贯彻并执行安全管理制度与设备运维制度，密切监测并记录设备的运维状况与故障记录，在工作日志中详细描述设备故障内容，报告运维现场所有状况，及时发现并消除风电场在运维过程中有可能发生的所有安全隐患。为提升安全管理水平，风电场所有岗位的员工均应共同致力于安全生产责任制度的落实，推动企业形成一个覆盖所有生产环节的安全网络网。

加强安全管理内容的培训与教育，提高运维人员安全防范意识

风电行业的特殊性使得风电运维人员常常处于高空作业，为保障员工人身安全，企业必须安排每一个运维人员在入职前接受高空作业的专业培训。一方面要增加他们的安全意识，另一方面应提高他们的自我防护能力。运维人员必须要熟悉安全带、安全攀爬设备及其他安全设备的使用方法与流程，注意自我防护，增强自身安全防范意识。对于风电场管理者而言，也必须将安全管理工作牢记于心中，监督并督促运维人员严格按照安全生产制度开展工作。除定期安排所有员工参加相关安全培训与学习外，企业还应做好安全检查工作，将安全管理与员工绩效挂钩，对表现优异者提出嘉奖，不符合规定的则严肃处理。

4结束语

高速发展的风电行业为企业和社会均带来了一定的经济效益与社会效益，但也因管理不善而产生了诸多问题，如严重影响社会安定的风电场安全事故。本文从风电运维人员的安全管理着手，简要分析了目前我国风电企业在运维人员安全管理工作中存在的问题，并提出了相应的解决措施，如转变管理者理念、建立健全风电运维管理制度、增强运维人员安全意识等。

参考文献：

[1]张文宝.风电场运维管理浅析[J].能源与节能，20xx（03）：108-109.

[2]张立志，胡星.风电机组安全运行研究[J].风能，20xx（01）：92-95.

[3]赵晓丹，闫晓双，宋云娇，朱微.风电场安全管理人员专业素质提高途径探讨[J].价值工程，20xx，34（21）：43-45.

作者:赵磊 单位:中国水电顾问集团电力运营技术有限公司

IT运维管理 篇9：

本月工作中，运维服务正常，所有电脑设备处于良好状态。保证服务质量，提高各科室人员对本月IT运维的满意度。对工作负起责任，任劳任怨，遵纪守法，服从管理，体现自我价值，为***提供更好的服务。以下是6月所有故障进行总结分析和情况描述。

1、IT运维服务共49次

本月IT运维服务工作中，统计数据如下：

办公系统故障：6次，出勤：2次，打印机/复印机：9次，电脑故障：9次， 中普数据：8次，其他故障：15次。

2、维修及耗材情况

(以上不含复印机耗材及易耗品)

5月份添加打印耗材6次总费用为：2660元 5月硬件维修2次总费用为：3130元 6月份添加打印耗材1次总费用为180元

3、IT运维服务描述和说明

一、盘点电脑资产，合理分配电脑资源

结合5月份所做的电脑资产盘点中，将年限已到期电脑进行帐上报废。由于6月份是重新续约，需对单位所有电脑设备进行清点，并分类设备哪些处于保修期内，或保修期外。共清点电脑主机：125台，显示器：141台，笔记本电脑：61台，打印机：55台。其中保修期内设备共有：142台，保修期外设备共有：252台。在4月份，本单位进新采购电脑30套(清华同方)，打印机5台(OKI820B黑白)。为保证各科室日常办公和******需要，对******科室增加新打印机5台，目前使用状态良好。清点在本年报废年限已到的电脑共有38台，后期将在不影响用户使用的情况下进行更换。

二、******安防设备增加

在接到此任务前，幸好之前有过一些监控工程相关的技术知识。为增加监控需要实地考察当前安防系统设备情况以及线路走线管道。具体难度在于布线方面，其他技术方面基本解决，在这方面没什么太大技术含量只要稍微接触下基本都懂。天花板离地面较高，并且天花维护通道夹窄实施难度较大，由其工程部去完成。在技术方面，了解到摄像头的清晰度由线数决定，共购买了3个600线的摄像头，这是目前主流使用的。为了减轻布线工程人员负担，采用了集中供电器，就是所有摄像头都在同一个供电器上面供电12V。也就是在布线时不需要再另外从其他地方拉电线接插座。因为所有楼层的供电都是用集中供电的方面，供电器在楼层的某一处。决定录像质量的'不是摄像头，而是录像机。录像机有几种录像模式。分别：cif、2cif、dcif、D1，也有更高。目前******安防设备有四台，录像质量全部为CIF，分辨率为352*288，保存天数约为48天，其中一台约为18天。

三、复印机、打印机耗材维修

6月份打印机耗材加粉量1台，复印机更换碳粉共有5次。打印机：整体性能稳定，整月来故障基本为零。复印机方面：负责保养公司每两星期上门进行保养，对复印机零件部位进行清理，其中检查一科，审理科复印机需要更换零件。检查一科由于鼓芯老化复印效果出现印痕，影响打印效果必须更换，总费用为840元，目前打印效果良好。审理科复印机损坏两个部件，经保养公司鉴定均为人为损坏，可能在取出卡纸的时候关侧板用力过猛，导致热敏鼓挂勾和双面导板断裂必须更换。此部件需要厂家定购，经两个星期后重新装上使用，总费用为：2290元。后续将定期查看是复印机状态，以确保发挥其最大性能。 四、出勤

出勤这工作是一个重要的学习机会，每次接到出勤任务前的一天我都会检查一次所有工具是否正常。一次在石井的出勤中，企业是一间电子商务企业，企业员工应该有100多人，在财务部门里有多套系统管理软件运作，就像工厂的整条生产线。售前，售后，发货，退货管理等。在系统里查询到数据有500万条以上，单导出一个数据表花费30多分钟，如此大数据量背后支持的服务器也不简单，在机房里有7台服务器，其中4台为linux系统。在这里才发现自己的知识不足，对linux系统接触甚少，对于一些命令早已忘记，而且那时已经是下班时期，管理员也没在场，最后搞到8点才完工。这次工作虽然辛苦，但收益良多，增长了不少见识，同时也发现自己的不足并在以后会不断努力学习，除了提高自己的技术水平外，更重要的是加强人员沟通。

IT运维管理 篇10：

目的

为规范和完善运维部安全工作管理，保证员工人身安全和设备的稳定运行，建立健全安全生产长效机制，全面了解及评估员工工作绩效，发现优秀人才和提高部门工作效率，特制订本管理办法。

原则

公开原则：考核过程公开化、制度化。

客观性原则：用事实标准说话，避免带入个人主观因素。

反馈原则：在考核结束后，考核结果必须反馈给被考核人，同时听取被考核人对考核结果的意见，并将考核结果于当月月底前提交于综合管理部。

绩效考核对象

绩效考核的`方式分为公司级和部门级两类，绩效考核对象为部门、班组及个人。

适用范围

本考核适用于公司运维部全体员工。

考核小组

组长：运维部经理

组员：值长、设备员(兼职安全员)

考核依据

国家电网电力安全工作规程，各级调度规程规范及变电站标准化管理条例。

依据中节能(内蒙古)风力发电有限公司年度安全生产考核目标责任书

绩效考核的周期

月度考核：指月度部门目标指标、定期工作、月度基本任务、督办的事

项和协作配合等部门职责的履行或常规工作完成情况。

年度考核：部门月度考核的汇总和部门年度目标责任书的完成情况。

不定期抽查考核：考核小组对部门的分管变电站安全、技术培训和生产运行不定期的抽查。

考核标准

考核标准以以运维部月末绩效考核指标情况为基准。