『实用』企业管理标语精彩10篇
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企业管理标语 篇1：
1、加强现场工序管理，严谨过程因素控制
2、发现问题马上报，及时处理要做好
3、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
4、态度决定一切，细节决定成败
5、企业以人为本，员工以厂为荣
6、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正确指导+强制执行=管理
10、人的差异化，管理的标准化
11、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
12、有品质才有市场，有改善才有进步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持诚信互利共荣，以厚德载物
15、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的员工从严格遵守开始
18、培育礼仪员工，创造文明团队
19、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
20、强化班组建设，提高工作效率
21、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、来料检验按标准，产品质量有保证
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
26、人人提案创新，成本自然降低
27、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
28、由前至后一条拉，从上到下一条心
29、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
30、我们的理念是：没有最好，只有更好
31、立足新起点，开创新局面
32、检验测试坚持做，一点问题不放过
33、进料出料要记清，数帐管理更分明
34、看不出问题是最大的问题
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收获
37、上下沟通达共识，左右协调求进步
38、一线工人请注意，品质效率在于你
39、心态正，事业成，不成也成
40、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
41、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
42、观念的超越才是真正的超越
43、规范管理科学化，创新管理全员化
44、管理就是行动，管理就是树立榜样
45、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
46、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
47、好员工：想公事，做实事，不出事
48、改革创新追求品质，落实管理提高效率
49、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
50、管理的第一个功课，就是先管好自己
51、下一道工序将是我们的顾客
52、观念决定思路，思路决定出路
53、抓住不落实的事+追究不落实的`人=落实
54、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题
55、事不三思总有败，人能百忍自无忧
56、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
57、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
58、塑造人的品质，建立管理根基
59、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
60、保持环境清洁，做位可爱的人
61、每天进一步，踏上成功路
62、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
63、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
64、不会做小事的人，永远做不出大事
65、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
66、品质管理讲技巧，沟通协调很重要
67、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
68、管理者是事业成败的关键
69、化学物品很危险，存储使用要小心
70、开会是为了解决问题，而不是重复问题
71、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
72、工作三要素：责任人、时限、结果
73、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
74、管理者怕的就是不知道自己怕什么
75、工作要简化，不要简单化
76、预防保养按时做，生产顺畅不会错
77、留意多一点，问题少一点
78、仓储原则要遵守，先进先出是基础
79、宁愿事前检查，不可事后返工
80、诚信立足，创新致远
81、管理职责化，工作标准化，办事程序化
82、没有品质便没有企业的明天
83、小问题、要重视，老毛并要根治
84、管事先管人，管人带作风
85、要有好的灌溉，才有好的成果
86、要想不被淘汰，只有跑在前面
87、培训员工是唯一的出路
88、管理者更应重视对一线人员的培训
89、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
90、企业的成功来自于每一位员工的付出
91、用心做事，方能成就大事
企业管理标语 篇2：
1、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对，多听取客观意见，并仔细核对应征者，才能看出合适不合适；（事后离婚，何必当初要结婚。物色员工的道理也一样，选人贵在精简，一流的人才能成就一流的事业）
2、批评是为了让其做得更好；（糊涂批评比指名道姓之批评效果更佳，给对方留有面子与余地，让其感恩，心悦诚服地改过自新）
3、不要让你的企业变成旅馆，让你的员工变成过客；（善待员工，员工自会产生归属感）
4、会说话的人，必也懂得听话；（笨拙的沟通者总是喋喋不休）
5、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达到；（把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢）
6、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正；（纠正的目的是为了让其更好的工作）
7、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他赞赏；（用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加经真诚的赞赏）
8、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的；（人的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥）
9、晚餐后的演说就应该像女人的迷你裙那样：长到可以涵盖主体，短到能引人入胜；（管理能力就是要看你化繁为简的能力）
10、大多数人想改造世界，却很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指挥的方法对待直接下属，用指导的方法对待间接下属，用指派的方法对待左右助理，用商量的方法对待身边谋士。
12、不是人不好，而是没用好
13、“好的.制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。
14、榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。
15、做一个边说边做的管理者;
16、管理者应更重视对一线人员的培训;
17、你嫌你的员工素质低,炒掉他们,换一批还是一样,唯一的办法就是培训他们!
18、企业管理归根结底为人的管理,管理者要处理好“人的差异化”和“管理的标准化”之间的矛盾;
19、企业赚钱了,可以掩盖很多管理问题,其实你应该赚得更多!
20、老板应经常提醒自己,把自己和企业分开,把企业当成自己的孩子,亲戚或朋友;
21、管理没有救世主,你不能自救,没人愿意也没人能救你,别人都是来协助你的;
22、选人比用人更重要,选人是根本;
23、企业内部部门间要形成支援系统；（最后的目标是支援顾客，顾客当然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供应商）
企业管理标语 篇3：
1、一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的!企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标!
2、商人会把时间用到最精到、最极致！
3、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！
4、判断文化形成的标准：要有共同的价值观；要存在于意识形态中；要具备认同的一致性；要表现在行为中。
5、使企业遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人们很少充分地思考企业的任务是什么!
6、食尽美味，品出家珍。
7、②没有放大你的失败几率，并预留最坏状况的退路；
8、质量是政策与文化的'结果，而不是程序与工具的产物。
9、专业能力≠专业素养，后者指个人品行、职业道德、涵养风度，专业能力可以4年学会，而专业素养可能需要10年以上。
10、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该看到的是太多的机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。
11、视野之于人，如登高而招，臂非加长也，而见者远！
12、组织的重点必须放在机会上，而不是放在问题上!如果组织把精力放在出成果的地方即放在机会上，那么就会有兴奋感、冲动感!
13、生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化制度化文本化。其结果是企业形态不伦不类企业文化不洋不土企业命运不生不死。
14、①模仿他人的经营手法时忘了有一定的时空背景；
15、没有人能够左右变化，惟有走在变化之前!管理的经典语句语录
16、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！
17、明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦!对所发生的事感到吃惊是危险的!哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险!
18、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
19、管理是一种器官，是赋予机构以生命的、能动的、动态的器官!没有机构(如工商企业)，就不会有管理!但是，如果没有管理，那也就只会有一群乌合之众，而不会有一个机构!而机构本身又是社会的一个器官，它之所以存在，只是为了给社会、经济和个人提供所需的成果!可是，器官从来都不是由它们做些什么，更不用说由它们怎么做来确定的!它们是由其贡献来确定的!
20、管理制度正常化，管理出效益，这是千古不变的真理。
21、要知道，傻瓜都能看到问题之所在！
22、没有一家企业可以做所有的事!即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才!它必须分清轻重缓急!最糟糕的是什么都做，但都只做一点点!这必将一事无成!不是最佳选择总比没有选择要好!
23、知道不等于做到，千万不要以为看到问题就是能力！
24、高级管理层不仅是解决问题的关键，而且通常就是造成问题的主因。
25、在时间之中，在社会领域里，没有人随着时间的开始而展开生命、随着时间的终结而结束生命;每一个人都从前面的人接受历代留下的遗产，持有短暂片刻，再把它交给后来的人!
26、给肠温柔抚摸，给胃舒服享受。
27、不要问你的上司这事怎么办，最好告诉他你想怎么办。
28、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！
29、老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊！
企业管理标语 篇4：
1、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
3、胜利第一，理由第二。
4、执行没有任何借口。
5、知行合一，立刻行动。
6、天行健，君子以自强不息。
7、执行后：结果第一，解释第二。
8、一百句空言，不如一个行动。
9、打造卓越的领导力与执行力。
10、人们不做你希望的，只做你检查的。
11、行动第一，成败第二。
12、速度第一，完美第二。
13、胜利第一，理由第二。
14、执行没有任何借口。
15、天行健，君子以自强不息。
16、做一个边说边做的领导者。
17、不成多面手，难当一把手。
18、没有平常心，易做失常事。
19、一百句空言，不如一个行动。
20、行动墅实，而言语只是绿叶。
21、执行后：结果第一，解释第二。
22、执行中：照做第一，聪明第二。
23、执行前：决心第一，成效第二。
24、做的非常好：请及时给予鼓励。
25、领导就是服务，权利就是责任。
26、忘我的人，别人而更不会忘记他。
27、人们不做你希望的，只做你检查的。
28、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
29、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
30、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
31、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
32、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
33、领导者最的本事，乃是让下属发挥最本事。
34、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
35、不善于向下属学习的.领导，值得学习的地方不多。
36、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
企业管理标语 篇5：
管理的第一个功课，就是先管好自己
管理者要是坐下，部下就躺下了
管理就是行动，管理就是树立榜样
管理者怕的就是不知道自己怕什么
管理者是事业成败的关键
管事先管人，管人带作风
领导有权限，管理无界限
多建管理工程，少建管理模式
规范管理科学化，创新管理全员化
管理职责化，工作标准化，办事程序化
人的差异化，管理的标准化
正确指导+强制执行=管理
抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
管理者更应重视对一线人员的培训
观念的超越才是真正的超越
观念决定思路，思路决定出路
经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
工作三要素：责任人、时限、结果
看不出问题是最大的'问题
要么自己革自己的命，要么市场革你的命
质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
加强沟通与交流，促进支持与合作
我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见
先处理重要的事，后处理紧迫的事
有效果比有道理更重要
成功与失败同在，竞争与超越并存
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
只有想不到的事，没有做不到的事
第一次就做对，第一次都做对
想到了+做到了+做好了=100分
企业管理标语 篇6：
1、创造高性能产品，铸就辉煌的好企业。
2、专业的价格，特殊的品质。
3、专业专注与专注，优质的产品更优的价格。
4、质量是无法比拟的，价格是无法降低的。
5、以效率降低成本，以质量回报社会。
6、在浪费中勤奋，在玩耍中带着毁灭的思想。
7、今天比昨天好。这就是希望。
8、每一天的努力，每一次的超越。
9、努力探索，努力超越，追求卓越，永不满足。
10、专业品质，彰显非凡气质；表现是优秀的，只有我享有独有的尊严。
11、科技领先，价格商品占有。
12、携手并进，心连心，创造一流产品。
13、专业从实力，品质化为精神。
14、享受一流品质，创造非凡表现，享受完美人生。
15、专业专注，品质更优，价格更便宜。
16、质量是企业的基石，专业是发展的动力。
17、没有自卑的失败，没有骄傲的'成功。
18、专业铸就品质，创新创造辉煌。
19、保持产品稳定，降低成本，不断创新。
20、专业的价格，一流的品质。
21、专业的品质，卓越的品质，合理的价格。
22、专业成就品质，价格彰显价值。
23、用专业降低成本，用质量回报社会。
24、专业的服务，优质的享受。
25、降低专业成本，为社会带来实实在在的利益。
26、行业高于行业，质量高于品牌。
27、专业创新高度，品质高贵创造辉煌。
28、平凡的价格，非凡的品质。
29、创造机会，为世界而战。
企业管理标语 篇7：
5S有限，创意无限。
养成良好习惯-提高整体素质。
坚持可视化和激励化的5S推进。
清除垃圾和脏污-防止污染的发生。
全员投入齐参加，自然远离脏乱差。
决心、用心、信心、7S活动有保证。
整理整顿天天做，清扫清洁时时行。
改善措施是基础，不懈努力是关键。
5S的最终“目的”是提升人的品质。
区分物品的用途-清除不要用的东西。
清扫-清理垃圾和脏污，并预防污染发生。
勤俭节约-爱护公物-以厂为家-共同发展。
7S-素养：养成良好习惯，提高整体素质。
8S-服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
消除脏污，保持职场干干净净，明明亮亮。
整理-区分物品的用途，消除不要用的东西。
创造清爽的'工作环境，提高工作士气和效率。
减少浪费，提高品质，整齐舒适，安全规范。
整顿-必须品分区放置，明确标识，方便取用。
深入学习各项知识-从实践和书本中获取知识。
8S-整顿：有必要留下的，依规定摆整齐加以标识。
7S-安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本。
7S-节约：减少人力、成本、空间、时间、物料的浪费。
腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
8S-清扫：工作场所看得见的、看不见的地方全清扫干净。
建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提。
扫除现场中设备、环境等生产要素的脏污，并防止污染的发生。
企业管理标语 篇8：
1、5S有限，创意无限。
2、养成良好习惯-提高整体素质。
3、坚持可视化和激励化的5S推进。
4、清除垃圾和脏污-防止污染的发生。
5、全员投入齐参加，自然远离脏乱差。
6、决心、用心、信心、7S活动有保证。
7、整理整顿天天做，清扫清洁时时行。
8、改善措施是基础，不懈努力是关键。
9、5S的最终“目的”是提升人的品质。
10、区分物品的用途-清除不要用的东西。
11、清扫-清理垃圾和脏污，并预防污染发生。
12、勤俭节约-爱护公物-以厂为家-共同发展。
13、7S-素养：养成良好习惯，提高整体素质。
14、8S-服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
15、消除脏污，保持职场干干净净，明明亮亮。
16、整理-区分物品的用途，消除不要用的东西。
17、创造清爽的工作环境，提高工作士气和效率。
18、减少浪费，提高品质，整齐舒适，安全规范。
19、整顿-必须品分区放置，明确标识，方便取用。
20、深入学习各项知识-从实践和书本中获取知识。
21、8S-整顿：有必要留下的，依规定摆整齐加以标识。
22、7S-安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本。
23、7S-节约：减少人力、成本、空间、时间、物料的.浪费。
24、腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
25、8S-清扫：工作场所看得见的、看不见的地方全清扫干净。
26、建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提。
27、扫除现场中设备、环境等生产要素的脏污，并防止污染的发生。
企业管理标语 篇9：
1．会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
2．加强现场工序管理，严谨过程因素控制
3．发现问题马上报，及时处理要做好
4．坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
5．持诚信互利共荣，以厚德载物
6．遵守厂规厂纪，争当优秀员工
7．一等二看三落空，一想二干三成功
8．合格的员工从严格遵守开始
9．培育礼仪员工，创造文明团队
10．转变观念转变作风，让企业文化生生不息
11．强化班组建设，提高工作效率
12．安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
13．管理者要是坐下，部下就躺下了
14．来料检验按标准，产品质量有保证
15．不收不良品、不做不良品、不出不良品
16．态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
17．人人提案创新，成本自然降低
18．仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
19．由前至后一条拉，从上到下一条心
20．经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
21．由前至后一条拉，从上到下一条心。
22．我们的理念是：没有最好，只有更好
23．立足新起点，开创新局面
24．检验测试坚持做，一点问题不放过
25．进料出料要记清，数帐管理更分明
26．看不出问题是最大的问题
27．今天工作不努力，明天努力找工作
28．有一份耕耘，就有一份收获
29．上下沟通达共识，左右协调求进步
30．领导有权限，管理无界限
31．一线工人请注意，品质效率在于你
32．态度决定一切，细节决定成败
33．好员工：想公事，做实事，不出事
34．改革创新追求品质，落实管理提高效率
35．争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
36．企业以人为本，员工以厂为荣
37．宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
38．人人有改善的能力，事事有改善的余地
39．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
40．正确指导+强制执行=管理
41．人的差异化，管理的标准化
42．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
43．有品质才有市场，有改善才有进步
44．多建管理工程，少建管理模式
45．心态正，事业成，不成也成
46．自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
47．时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
48．观念的.超越才是真正的超越
49．规范管理科学化，创新管理全员化
50．管理就是行动，管理就是树立榜样
企业管理标语 篇10：
1、没有品质，便没有企业的明天。
2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
3、推动全员品质活动，提高全员工作十七。
4、iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
5、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
6、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
8、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
9、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
10、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
11、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
12、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
13、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
14、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
15、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
16、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
17、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
18、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
19、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
20、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
21、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
22、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
23、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
24、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
25、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
26、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
27、互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
28、时时注意安全，处处预防事故。
29、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
30、执行文化是从负责任开始的。
31、今天工作不努力，明天努力找工作。
32、心常圆满，天下宽平。
33、没有想法，就没有结果。
34、公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
35、市场导向是我们一切行动的.依归。
36、采理想的价位，购优质的产品。
37、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
38、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
39、没有执行力，就没有竞争力。
40、管理精放，现金流淌;不精不细，效益流失。
41、舒服的，往往就是退步的。
42、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
43、若要如何，全凭自己。
44、积极，主动，进取，承担。
45、成功的人会找方法，失败的人只找借口。
46、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
47、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
48、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
49、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
50、全员参与是质量保证的基础。
51、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
52、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
53、小问题、要重视，老毛病、要根治。
54、由前至后一条拉，从上到下一条心。
55、化学物品很危险，储存使用要小心。
56、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
57、来料检验按标准，产品质量有保证。
58、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
59、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
60、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
61、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
62、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
63、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
64、守则、守信做事，快乐、健康做人。
65、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
66、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
67、天行健，君子以自强不息。
68、有单独的方法，无单纯的问题。
69、不看错不错，只求好不好。
70、企业执行力的关键在于集体的执行力。
71、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
72、成功与失败同在，竞争与超越并存。
73、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
74、提升产品品质，降低生产成本。
75、弦外之音最妙，言外之意最深。
76、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
77、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
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