楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理汇聚【优质8篇】

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楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理【第一篇】

职位编码：

所属职类职种：职位标识：

总部工作地点：会计主管职位名称：

月3年2004职位设立日期：财务部所属部门：

职位目的：

根据财经法规和财务制度，组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整的记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料。

工作关系：

直接上级：财务部经理。

税务主管、基建主管僚：同。

现金出纳往来会计成本会计固定资产及材料核算会计直接下属：总稽核银行出纳。

报表会计。

主要职责：

衡量标准工作特点应负职责重要性。

根据《企业会计准则》和《企业会计制度》核算。

及企业内部财务管理制度，组织财会人员进行会。

数据准确1独立。

计核算，正确、及时、完整的记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料。

账簿进行审核，报表、负责对本月全部凭证、审核。

合理有效参与3经营决策提供依据。

参与拟订公司财务工作计划并组织实财务计划。

合理有效参与4施。

指导承包部门进行财务核算，组织开财务检查。

合乎规定参与5展对各部门财务检查工作。

监督因调动工作或因故离职的会计工离职审计。

手续完备参与作人员，认真办理会计交接手续，保证会计记录6的连续性和会计资料的完整性。

楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理【第二篇】

直接下级：行政总厨、餐厅经理岗位职责及主要工作内容：

（一）制定餐饮部年度、月度市场营销计划，签订年度经营任务书，按预算各阶段完成经营指标。

（二）建立健全各项规章制度、服务程序、工作标准，贯彻实施，监督检查，发现问题及时纠正和处理。

（三）把握餐饮经营情况，合理制定价格，根据市场变化制定促销计划，扩大销售渠道，提高销售额。

（四）参加店务会，主持餐饮部例会，上传下达，确保信息畅通。加强餐饮部与其它部门之间的沟通、协调和配合。

（五）审批食品申购单及报价单。

（六）控制食品饮品的规格与标准，把握生产过程，加强食品原材料及物料管理，把好进货关，降低成本，增加利润。

（七）抓好设施设备维护保养，保证其随时处于良好状态，强化安全管理，防止事故发生。

（八）掌握员工思想状况、工作表现和业务水平,定期绩效评估，公平奖惩。当好训导师，拟定推行员工培训计划，提高员工素质。考核选拔人才，充分调动员工积极性。

（九）协调好餐厅与厨房关系，保障工作顺畅，督导厨师长加强厨房生产管理，控制经营成本，确保菜肴质量；督导餐厅经理加强对客服务管理，保证优质服务。

（十）认真贯彻食品卫生法，严格卫生管理制度，开展经常性食品安全、防毒、防病、防火、防盗教育，确保餐厅、厨房、库房的安全。

（十一）坚持增收节支，管理部门资金、物品使用；创新经营理念，开拓新的餐饮市场。

职务名称：餐厅经理直接上级：餐饮部经理直接下级：餐厅主管岗位职责及主要工作内容：

（一）检查、督导服务工作和管理工作，听取汇报、指导工作。（二）拟订并健全餐厅的服务标准、操作规程和规章制度。（三）经常向上级反馈客人消费意见。（四）监督各餐厅经理维护保养设备设施。

（五）参与现场组织、指挥大型宴会和重要接待的安排和运作（六）抓好餐厅部服务、卫生工作。

（七）主持召开餐饮例会，传达总监的指示，布置工作。

三、厨师长岗位说明书。

职务名称：厨师长直接上级：餐饮部经理岗位职责及主要工作内容：

（一）负责并管理厨房工作，协调并检查各班组间工作任务的落实情况及存在的问题。向行政总厨汇报并提出改进意见，使厨房各环节的工作运转正常。

（二）根据餐厅的客流量以及当天或预定宴会菜单的数量，填写请购单和领料单，验收货品质量和数量，并将其发放到各个班组以保证圆满完成各项任务。

（三）全面检查菜点质量，减少并杜绝不符合规格、质量要求的成品和半成品。（四）宾客至上，虚心听取宾客的意见和要求，不断提高饭菜质量，设计新颖菜式，满足宾客需求。

（五）每天检查各班组的卫生状况及厨师的仪表仪容、出勤情况以及遵守店规店纪情况。（六）根据当天厨房任务，合理安排员工。

（七）对厨师进行业务指导，组织业务培训。

（八）对厨师的工作进行绩效评估，按制度公平公正实施奖惩。（九）完成上级指派的其他工作。

四、餐厅主管岗位说明书。

职务名称：餐厅主管直接上级：餐厅经理直接下级：餐厅领班岗位职责及主要工作内容：

（二）安排各领班班次，督导领班日常工作。（三）与厨师长共同拟定每周或每日特荐菜单。（四）掌握餐厅经营情况，确保服务质量。

（五）按餐厅特点适时拟出食品节建议，制定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。（六）对重要客人及宴会客人予以特殊关注。

（七）处理客人投诉，与客人沟通，征得客人反馈意见。（八）负责餐厅人员安排及绩效评估，按制度公平公正实施奖惩。

（九）督导实施培训，确保餐厅服务员具备良好的专业知识、操作技巧、工作态度。（十）负责餐厅硬件设施的保养维护，适时提出更新意见。（十一）搞好本部门和其它部门之间的沟通与合作。

（十二）适时将餐厅经营情况（包括客人投诉等），汇报给餐饮部经理。（十三）完成上级指派的其他工作。

五、餐厅领班岗位说明书。

职务名称：餐厅领班直接上级：餐厅主管直接下级：餐厅服务员岗位职责及主要工作内容：

（一）开餐前，检查餐厅摆台、清洁卫生、餐厅用品供应及设备完好情况。（二）负责填写提货单，补充餐厅用具。

（三）每日停止营业后，负责检查餐厅情况，填写当日营业报告。（四）向餐厅主管提出奖惩建议。

（五）了解当日厨师长特荐菜及厨房供应情况，确保服务员按服务程序与标准为客人提供服务。

（六）全面掌握客人用餐情况，及时解决客人问题，适时处理客人投诉。（七）了解客人姓名及特殊要求，同常住客人建立良好关系。（八）下班前为后一班营业做好准备。（九）完成上级指派的其他工作。

六、餐厅服务员岗位说明书。

职务名称：餐厅服务员直接上级：餐厅领班岗位职责及主要工作内容：

（一）服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐的准备工作。（二）开餐后，按服务程序及标准为客人提供优质服务。（三）准确了解每日供应菜式，与传菜服务员密切配合。（四）关心特殊病残及幼小客人，按其相应的标准提供服务。

（五）帮助客人解决就餐过程中的各类问题。必要时将客人的问题及投诉及时反映给领班，寻求解决办法。

（六）当班结束后和下一班搞好交接，营业结束后，做好收尾工作。

七、餐厅领位员岗位说明书。

职务名称：餐厅领位员直接上级：餐厅领班岗位职责及主要工作内容。

（一）按标准接听电话，向客人推荐介绍各种菜单,做好记录,通知领班。（二）营业时间内，向过往客人微笑，在餐厅门口欢迎客人，并引领客人到位。（三）当营业高峰没有座位时，向客人认真解释，妥善安排。（四）随时和服务员沟通、密切合作。

（五）客人用餐结束后，欢送客人，并表示欢迎客人再次光临。

（六）为宴会客人完成各项特殊要求（预订鲜花、做指示牌、和文员共同制作临时菜单等）。

（七）保持菜单的清洁、完整和数量充足。（八）保持餐厅展示台、领位台的清洁。（九）做好交接班工作。（十）完成上级特别指派任务。

七、餐厅传菜员岗位说明书。

职务名称：餐厅传菜员直接上级：餐厅领班岗位职责及主要工作内容。

（一）服从传菜领班安排，准确、迅速地完成传菜任务。听取领班布置的开餐主要任务，以及重要客人和宴会的传菜注意事项。

（二）按照本岗工作程序与标准做好开餐前的准备工作。（三）通知餐厅领班、厨师长推荐菜和不能供应的菜。

（四）根据订单和传菜领班布置，将菜准确无误传递到餐厅内，向服务员报出菜名及台号。

（五）做好厨房和餐厅内的沟通工作。（六）传菜过程中检查菜的质量、温度及份量。

（七）用餐结束后，毛巾箱关闭电源，将剩余米饭送回厨房，收回托盘、银托，做好收。

尾工作，与下一班做好交接工作。

八、餐厅洗碗工岗位说明书。

职务名称：餐厅洗碗工直接上级：厨师长岗位职责及主要工作内容。

（一）按照工作程序与标准正确使用洗碗机、洗杯机和清洁剂，将餐厅和厨房送来的餐具及时清洗干净并整齐码放到位。

（二）定期清洁金、银器，保持清洁光亮。（三）搞好洗碗间和周围的卫生。（四）维护保养所用设备。

（五）必要时负责准备宴会所有用具。（六）完成上级交给的其他任务。

楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理【第三篇】

2、负责公司wms仓储管理系统需求故障的处理工作。

3、负责公司仓储管理系统与第三方系统有电子标签程序、wcs轨道程序的对接应用故障处理工作。

4、负责公司自营电子商务平台btob、btoc、会员平台的应用中主要核心的技术支持及维护。

5、负责公司内部各企业信息管理平台与第三方各平台接口的技术维护处理与管理工作。

6、负责公司电子化药检管理应用平台技术维护处理工作。

7、负责公司企业信息管理平台erp系统与各厂家取数据直连对接的接口配置及技术维护工作。

8、负责对厂家流向的网站平台应用中出现的需求、故障问题处理及维护工作。

9、负责公司物流管理系统应用的培训、维护工作。

10、负责公司财务管理系统在核心技术使用上的配置、设置、与erp系统接口上对接的维护及管理工作。

11、负责公司各个信息管理平台的应用及培训工作。

12、负责公司各信息管理平台的需求调试、测试、布署、配置及安装，定期对各项信息化系统需求做好调研、及时整理收集汇总，并在技术上做出可行性的解决方案及处理措施。

13、负责公司各信息平台的数据库数据备份配置、存储安全及备份的完整性。

楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理【第四篇】

1、负责所辖楼栋业户、客户来访接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。

2、负责为业户跟进装修申请、报修手续、有偿服务下单。

3、按接待来访客户，做好来访登记，对业主预约的来访要及时通知相关业主，对突然来访者，要征求业主的意见后，再放行。

4、负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访。

5、为业户提供商务、票务、邮件收发等项服务工作。

6、熟悉了解责任片区业主（住户）的基本信息，做好向用户的各种宣传工作并将住户的意见和建议及时向客服领班反馈。

7、加强与客户沟通与联系，每月定期走访客户，听取客户意见和建议，及时处理客户投诉并对投诉处理进行跟踪回访，协助公司对片区内住户的回访工作，收集住户的意见和建议并汇总分析提出合理化改进方案。

8、全面统筹并协调所辖区域内安管、保洁、维修、绿化等工作；

11、工作岗位细则：

a、巡楼检查：按规定的巡楼路线和要求，每天至少巡楼二遍。巡楼时应认真、细致，发现问题及时记录和处理。

b、清洁检查：注意大堂入口、电梯内外、各层走廊、墙壁、防火门、消防箱、铝合金通风窗、灯罩、楼梯扶手、天台等的清洁卫生和公共设施设备的完好情况。

c、投诉处理：业主如有投诉，应做好记录，自己能处理的，自己及时作好现场处理，不能处理的要马上汇报上级领导并进行处理，如不属本公司或本客户服务中心责任，应耐心向业主解释清楚。

d、每月认真做好接待业主、上门回访、催交管理费等工作并做好各项工作记录。

e、熟悉掌握物业管理的有关法律、法规，严格遵守客户服务中心的各项规章制度，积极维护公司利益和声誉。

f、掌握管理费、水电费、租金等缴纳程序，及时做好管理费催交的工作。g、按合同要求对专业清洁、绿化公司的清洁卫生，绿化保养进行检查、督导和考核。

h、积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。

12、公司机密、业主资料的保密工作，服从主任或部长安排的其它工作和事项调配。

楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理【第五篇】

网络管理员负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保园区网络日常的正常运作。下面是本站网友为您精心分享的“楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理汇聚【优质8篇】”，保证正常运行;。

4、负责安装和维护计算机、服务器系统软件及各类应用软件，并提供技术支持;。

5、申请、分配、回收集团oa、rtx等账号，管理、设置相关权限;。

6、定期备份集团oa、erp等系统的运行数据，备份、设置权限;。

7、解决排除各种软硬件及网络故障，对员工进行网络、软件系统相关培训;。

8、维护集团网页及各分公司，上载各类数据并承担维护更新任务;。

10、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，计算机类专业毕业;具备良好沟通协调能力;。

2、熟悉网络架构，具备局域网建设、管理和维护能力;。

3、熟悉计算机软硬件设备以及各种办公设备，网络软硬件设施及相关外设;。

4、两年以上企业网络管理工作经验，熟悉钉钉系统优先。

5、本岗位隶属于集团总部综合管理部，需尽快到岗。

职责：

1、保障公司网络畅通，维护公司网络设备;。

2、测试进库gps机器是否正常上线;。

3、完成技术总监安排的相关工作。

任职要求：

1、计算机科学、通信技术或相关专业;。

3、熟悉服务器的安装、调试、维护;。

4、具有丰富的网络故障排查和解决经验，突出的分析和解决问题能力;。

5、有责任心。

职责：

4)与电信部门和网络供应商协调相关事宜的申请、办理和后续服务工作。

5)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1)大专及以上学历，计算机相关专业;。

2)两年以上公司网络管理、服务器网管工作经验;。

3)具备网络维护和故障处理排查能力;熟悉路由器、交换机的设置;。

4)学习能力强，较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识。

5)具备硬件运维或计算机语言的能力。

职责：

1、日常网络软硬件的维护，故障的及时处理;。

2、店铺的盘点对账;。

4、负责公司办公设备(打印机、投影仪等)的维护;。

5、精通sql数据库及数据库架构，有专业的sql数据库开发经验者优先。

任职要求：

2、工作认真负责，耐心细致，沟通表达能力良好;。

3、熟悉数据库专业知识优先。

职责：

1、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除;。

3、安装和维护公司计算机应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持;。

4、检查维护员工电脑系统的使用、病毒查杀、升级更新等事务;。

5、对公司办公资产(如复印机、传真机、电话机)进行管理和维护;。

6、按公司要求不断完善公司网络系统管理;。

7、上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1、计算机或it相关专业，大专或以上学历;。

2、1年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除;。

4、熟悉网络布线;。

5、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。

楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理【第六篇】

1.认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度，切实履行与建设单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。

2.负责组建精干、高效的项目管理班子，并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定各项规章制度。

3.负责项目部范围内施工项目的内、外发包，并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。

4.负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。

5.负责组织实施质量计划和施工组织设计，包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理，精心施工，确保工程进度计划的实现。

6.科学管理项目部的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应，负责与有关部门签订供需及租凭合同，并严格执行。

7.严格遵守财经制度，加强经济核算，降低工程成本，认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款，并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析，正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系，积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作。

8.贯彻公司的管理方针，组织制定本项目部的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现。

9.负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计。

10.负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。

1.组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。

2.贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。

3.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。

4.负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。

5.积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。

6.负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。

7.负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。

8.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。

三、

1.认真贯彻执行上级指定的有关材料管理的制度。

2.熟悉施工预算，根据施工进度计划安排，及时上报材料采购计划，并负责入库材料的质量验收。

3.积极落实现场所需的机具、原资料、成品和半成品的价格、数量、规格及供货合同约定内容和执行情况。

4.树立节约思想，积极修旧利废，把好收、发、用三关，做到进出有据，按材料消耗定额审核换算发料。

5.配合创建文明工地工作，按施工平面布置图合理堆放材料，经常清理施工现场，做到工完、料净、场清。

6.及时了解市场信息，对价格、质量、来源进行“货比三家”经项目经理批准以后再进行采购。

7.做好资料建档工作，原始凭证、账册报表、质量证明、技术资料等分别装订成册，妥善保管。

8.严格按照材料管理“四项标准”进行规范化、标准化、程序化管理，并做好施工标识、材料标识及贯标相关工作。

9.根据施工进度计划安排编制料具需用计划，办理租凭业务，在使用过程中，加强管理，回收修复，工程完工后，及时办理退租手续。

10.按照工程分部分项两算对比，进行成本核算，与工程进度同步耗料，降低材料成本。

1.贯彻实施国家和上级以及企业制定的有关技术政策和技术资料管理制度。

2.负责项目部各项工程技术资料的收集、整理和归档工作。

3.及时做好项目部技术资料和各种会议纪要的收集和分类整理，并督促相关施工人员及时做好资料的记录。

4.负责上级单位和其他有关单位往来文件的整理分类以及分发。

5.严格按贯标系列标准的相关的控制程序对各种技术资料及文件的编制、发放、使用、回收和处置进行管理。

6.负责项目部工程竣工资料的收集整理归档，并向相关部门报验。

1.督促检查本项目部有关安全生产、劳动保护的政策、法律、法规和上级制定的有关制度的贯彻执行情况。

2.协助编制施工组织设计中的安全技术措施。

3.会同有关人员制定劳保用品和相关费用计划，并检查监督劳保用品的合理使用情况，及时上报有毒、有害物的劳保用品计划。

4.应每天在施工现场检查作业人员的安全生产情况，特别是特种作业人员的持证上岗情况，负责安全生产的宣传教育及外包队的安全教育工作。

5.参加定期和季节性安全生产检查，对存在问题提出整改意见并督促实施。

6.经常。

总结。

推广安全生产的先进经验，不断改善劳动保护条件。

7.负责贯彻落实施工生产的相关安全技术措施，并做好贯标要求的相关工作。

8.负责项目部安全生产资料的收集整理工作。

1.认真贯彻国家现行的技术规范标准和操作规程及上级有关制度。

2.参加图纸会审及技术交底，参与制定技术组织措施。

3.参加技术复核和隐蔽工程验收。

4.负责原材料、成品、半成品的质量审核、检验。

5.负责督促检查现浇构件的试验，并做好配合比进行过磅、试块试压的管理工作。

6.负责填写质量评定表和有关报表，建议并妥善保管技术档案。

7.参加工程质量事故的检查分析和处理会议。

8.经常深入施工现场，配合施工人员及时纠正解决质量问题，防止质量问题的扩大化，普遍化。

9.做好贯标要求的相关工作。

楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理【第七篇】

岗位职责认真执行分公司的各项规章管理制度，严格按工作程序进行工作，保证所辖区域的卫生达到标准，确保清洁用品、客用品的及时补充，为客户提供舒适、清洁的办公环境。

1.保管好所辖区域的各类钥匙及服务设备、设施。2.认真按工作程序高质量完成本职工作。3.定期申报客用品及清洁用品。

4.随时检查所辖区域的各种设备设施的完好，及时上报维修项目。5.认真巡视检查所辖区域的卫生情况，确保达到标准。6.对客户提出的要求、投诉要及时上报领班。7.认真清扫清洁间内的卫生。

1.年龄在45岁以下。

2.有1年以上饭店、写字楼服务经验。

3.吃苦耐劳、有责任心、有团队意识。具有较好的个人职业道德与修养。

楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理【第八篇】

1、负责公司行政管理制度及人力资源管理制度的制定、实施及完善。

2、组织各部门完成岗位职责、工作程序与规范要求文件的制订、执行及完善工作。

3、负责制定本部门年度、季度、月度及周工作目标和实施计划，经批准后组织实施。

4、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定公司人力资源发展规划。

5、负责公司企业文化的建设。

6、根据公司发展战略及总经理办公会议决议，设计薪酬体系，拟定人事、分配制度改革方案，经批准后会同有关部门组织实施。

7、负责制定公司各类人员编制及人力资源需求计划，检查了解各类人员使用情况，分类核定岗位负载、调控部门用编额度。

8、依据公司人力资源需求计划，负责人员的招聘与配置。

9、负责建立公司的培训体系，制定培训计划，组织实施并进行培训效果验证。

10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制。

11、组织策划公司员工福利活动，增进员工与公司之间情感交流。

12、负责本部门员工的培养、工作指导、绩效管理及日常监督考核。

13、负责各项人事、劳资统计报表审核和呈批工作。

14、负责公司各类人员的招聘、晋级、请假等方面的审核和呈批工作。

15、配合上级领导做好公司相关接待工作。

16、根据总经理指示和有关会议决定，组织草拟公司工作报告、总结、规划、计划等文件和通知及其它行政及人力资源相关文件等。

17、组织做好公司各项档案管理工作。

18、督促行政文员保质保量完成各项行政事务性工作。

19、审核公司员工月度考勤报表，负责员工薪资的核算、造册报送及立卷归档工作。

20、负责员工养老保险、基本医疗保险、工伤、生育险、失业保险的报批、办理及缴纳费用等相关工作。

21、负责公司周工作例会的安排、组织、记录，整理会议纪要。

22、完成上级领导交办的临时性工作。