公司年会活动策划方案（实例）【精编4篇】

由网友分享时间：2024-03-18 10:01:35

下载本文

【导读】阿拉题库网友为您分享整理的“公司年会活动策划方案（实例）【精编4篇】”工作范文资料，供您参考学习，希望这篇策划文档对您有所帮助，喜欢就下载分享给朋友吧！

年会活动策划【第二篇】

一、活动主题

总过去，展望未来。

二、目的及好处

1、表彰20xx年度优秀员工；

2、对20xx年公司取得的成绩进行总，并制定20xx年公司的总体规划，明确新一年的工作方向和目标；

3、增强公司员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。

三、活动资料

1、活动概况：

活动时间：20xx年1月1日，下午14：30——20：00

活动场地：会议厅

参与人员：公司全体员工

2、流程规划：入场—董事长讲话—优秀员工表彰—职工表演与互动游戏—晚宴—

3、流程细化：

13：30—14：30，全体参会员工在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人安排清点人数并持续良好秩序。

14：30—14：50，开场表演：诗歌朗诵（主题与日拓发展有关，资料提倡我司人员自撰）。14：50—15：00，主持人开场。

15：00—15：20，董事长、副董事长讲话（总过去，展望未来）。

15：20—15：30，员工表演（团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关）。

15：30—16：20，20xx年度优秀员工表彰，分为优秀管理者、优秀职工及先进群众等项目；颁发荣誉证书及奖品。

16：20—16：30，优秀员工代表发言

16：30—16：40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。

16：40—16：50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。

16：50—17：05，互动游戏一。

主持人引领大家进行第一个游戏“口口相传，最后获胜的团队（本游戏每个团队有8

人）为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。

17：05—17：20，互动游戏二

主持人引领大家进行第二个游戏“一块五毛”，最后获胜的团队（本游戏每团队有5人）为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。

17：20—17：30，互动游戏三

国庆中秋方案中有一个游戏很好加到那里来。最后获胜的小组（2人）为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个游戏“快乐呼啦圈”，最后获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。

17：30—17：40，互动游戏四

主持人引领大家开始最后一个游戏“谁是信息王”，由此游戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。

17：40—17：50，员工歌曲演唱（独唱为佳）。

17：50—18：00，会场整理，准备享受晚宴。

18：00—19：50，晚宴时间。

19：50—20：00，晚宴，安排车辆将员工送回家！

四、筹办任务分配：

五、年会费用预算：

要求：

1、注重礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌；

2、各部门领导教育员工要听从现场指挥；

3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。

年会活动策划【第三篇】

一、年会主题：

20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

二、年会时间：

（1）年会策划及准备期（2016年11月5日至11月30日）：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

（2）年会协调及进展期（2016年12月1日至12月31日）：

本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（2017年1月17日）：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

（4）年会正式演出时间：2017年1月18日13：00至21：00

三、年会地点：（待定）

四、年会目的：

（1）对2016年公司发展成绩总结，以及制定2016年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争潜力。

（3）表彰优秀，透过奖励方式，调动员工用心性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：

公司全体人员，约200人左右。

六、年会节目要求：xxx

1、歌曲类：

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；

（2）青春、阳光、健康、向上；

（3）与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

（1）用心向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

（4）相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、每个部门所报节目不限；

5、提倡跨部门组合报名；

七、年会进行流程

1、参会人员入场

2、主持人宣布年会开始

3、总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工

4、表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

5、优秀员工发言

6、联欢会节目表演

7、互动小游戏

8、闭幕词

年会活动策划方案【第四篇】

一、活动主题：

我浴春风二月暖，

爱沐瑞雪兆丰年，

吉祥如意业绩显，

象征来年辉煌宴。

贝贝宝宝齐欢乐，

儿童品牌数最强。

二、活动宗旨：

欢乐新年的家人，相亲相爱的一家人。

三、活动时间及地点：

1、时间：20xx年2月（具体时间待定）

2、地点：公司食堂

四、活动主要项目：

（一）、董事长致辞/总经理致辞。

（二）、20xx优秀员工表彰。

（三）、20xx优秀干部表彰。

（四）、20xx年迎春联欢晚会。

（五)、20xx感恩奖(由公司管理团队集资买的神秘礼物）

（六）、20xx年迎春幸运抽奖。

（七）、20xx年迎春团圆晚宴。

五、本次活动筹备项目及执行

（一）、晚会节目及抽奖主持人共2人：向公司征选主持人才。

（二）、颁奖：杨董、白总。

（三）、晚会组委会成员：

1、晚会总指挥：白厂长

2、执行组长：罗经理

3、组员：车间管理人员

（四）、后勤服务小组成员：办公室所属成员、其他协助人员

（五）、安保小组：保安队

（六)、20xx年度优秀员工奖(评选方案及表单、通知）

1、每组各选一名优秀员工；

2、评选原则

（1）优秀员工年度绩效在本部门（生产组）居于前20%范围内。

（2）在公司服务满半年或以上，平时表现良好、工作能力强；

（3）严格遵守考勤纪律，全年无迟到、早退情况，病、事假全年不超过10天，或次数不超过3次（不含3次）；

3、优秀员工奖：奖金500元+精美纪念品1份

4、适当宣传：当选的年度优秀员工，由办公室统一照表彰并公布在企业文化宣传栏内。

（七）、晚会节目征集：详见具体通知

节目形式：以歌曲（合唱、独唱）、舞蹈（独舞、群舞、武术）、小品、相声、魔术、游戏等为主。提倡员工带小朋友参加晚会既符合企业性质，更体现公司文化。

节目类型分配：公司自备节目总数20个左右，其中歌曲类10个左右、舞蹈类3个左右、小品相声类2个；以外请团队表演5个（如幼儿员）用于晚宴)节目筛选及时间安排由组委会决定。

（八）、节目评选方法

1、晚会评选出团体一、二、三名、个人一、二、三名、个人鼓励奖，奖金及名额见文娱表演奖项。

2、外来单位的人员不参与节目评选。

3、如报名参加的表演人员数不足时，则需外请表演节目，所有节目评选名额适当做调整。

4、如亲朋好友有愿意参加节目亦可以报名，但需同我司人员共同表演，报名人员需到办公司备案；

5、团体项目指三个含以上的舞蹈、小品、歌曲类及二人含以上的相声等。

（九）、文娱表演奖

1、团体项目表演奖

团体表演奖团体一等奖1名800

团体二等奖1名500

团体三等奖1名300

合计1600

2、个人表演节目奖

奖项名称奖项名次名额奖金合计备注

个人一等奖1名500

个人二等奖2名300

个人三等奖3名100

合计1400

（十）、迎春幸运抽奖

1、礼品购买、抽奖箱、抽奖券由办公室制定（可由微信红包代替）

（十一）、感恩奖：注意保密工作；由晚会主持人设计好桥段，在晚会中间环节献上礼物，送上一份惊喜。

六、关于化妆及服装费用：

1、主持人服装及化妆费用办公室统筹。

2、演员，礼仪化妆费用20元/人，不另计节目次数和场次。

3、演员服装租借费用为50元/人，按人头计，不另计节目次数和场次。演出完毕后需回收，否则将不予以报销。

4、以上费用需凭收据或发票报销。

上一篇：谈判案例及分析【热选4篇】

下一篇：学生研学旅行活动方案(案例)【最新5篇】

公司年会活动策划方案（实例）【精编4篇】

最新公司年会策划方案【第一篇】

年会活动策划【第二篇】

年会活动策划【第三篇】

年会活动策划方案【第四篇】

最新文档

相关文档