2024年乡村振兴干部培训工作具体实施方案

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2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年。为切实做好全县乡村振兴干部培训工作，培养造就忠诚干净担当的高素质乡村振兴干部队伍，根据省委组织部《全省新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》*〔2021〕*号和省乡村振兴局《关于推进乡村振兴干部培训工作的通知》(*〔2021〕*号)的要求，结合我县实际，现就2024年乡村振兴干部教育培训制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展。紧扣中央、省、市和县委县政府决策部署，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”科学培训，增强乡村振兴系统干部理论政策水平，提高乡村振兴实战能力，为全面推进乡村振兴打造一支理论功底深、政策水平高、战斗能力强的干部队伍。

二、培训对象

县乡村振兴部门主要负责做好本系统干部、乡镇(村)乡村振兴站(室)负责人、乡村振兴站专干、村信息员、创业致富带头人示范培训工作;配合组织部门做好县农村工作领导小组成员单位负责人，乡镇新任党政主要领导、驻村工作队、村两委干部培训工作。

三、培训内容

以学习贯彻党的二十大、习近平总书记关于“三农”工作重要论述及中央、省、市和县委县政府关于乡村振兴的重大决策部署为主线，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作任务开展培训。一是加强防止返贫动态监测、巩固“两不愁三保障”及饮水安全进行培训，坚决守住防止规模性返贫发生的底线;二是加强对驻村帮扶、产业就业帮扶、易地扶贫搬迁后续帮扶、项目资金管理、扶贫项目资产管理等政策措施培训;三是加强防止返贫政策培训，重点围绕脱贫户、监测对象的教育、医疗、住房、饮水、兜底保障、扶志扶智等政策开展培训;四是加强乡村建设、乡村治理、农村社会事业发展三项工作内容培训。

四、培训方式

今年乡村振兴干部培训采用分级分类培训，并充分发挥县乡村振兴人才学院培训资源优势，有计划地开展相关培训。

五、组织保障

(一)加强组织领导。

各单位要高度重视，把乡村振兴干部教育培训工作摆在突出位置，加强沟通配合，协同发力、开放共享、加强统筹、全面覆盖。要科学制定好要本乡镇、本单位乡村振兴干部培训工作实施方案，精心组织实施好本地本单位乡村振兴干部培训。

(二)突出培训实效。

要坚持把实施好“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”作为培训重要内容，纳入教学布局，突出问题导向、实践导向，组织力量开发乡村振兴培训课程和教材，创新培训方式方法，助推全县乡村振兴系统干部培训工作顺利开展。

(三)严肃学风学纪。

抓好学风建设，严格执行有关机律规定，坚决防止借培训名义搞不正之风。参训学员要严格遵守中央八项规定、中组部学员管理九项规定等廉洁自律和学习培训规定，严格自身管理，不得无故请假、请人代学。

(四)按时报送进度。

县乡村振兴局要在每月10日前，将上月培训情况及时录入**省巩固拓展脱贫攻坚成果大数据平台干部培训系统，包括本部门主要负责的培训以及配合开展的培训情况。