公司周年庆典活动策划（精彩5篇）

【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“公司周年庆典活动策划（精彩5篇）”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

公司周年庆典活动策划【第一篇】

3、年庆活动全体员工动员会。

1、周年。

庆大典；

2、十佳供应商评选活动；

3、十佳会员评选活动；

4、十佳员工评选活动；

5、十佳促销员评选活动；

6、周年。

庆答谢酒会；

7、“欢天喜地庆周岁”员工联欢晚会；

8、“我与xx同成长”员工有奖征文；

1、拥有全套快讯奖活动；

2、“xx庆典一周年，层层惊喜送大礼”活动；

3、“集标花、拿好礼”；

4、双周购物大抽奖；

5、“今天是我的生日”------同贺生日送蛋糕活动；

6、“献给最亲爱的人”------八一建军节活动；

7、《我心中的xx》在奖征文活动；

8、xx、中保携手铸就美好生活；

9、百家厂家大酬宾；

10、周年庆xx电影节；

第五部分周年媒体宣传方案。

第六部分周年庆卖场气氛布置方案。

第七部分附件部分。

公司周年庆典活动策划【第二篇】

每一个单位组织成立或组建的日子，都是这个单位最值得纪念的日子。对于每一个单位来说，在其发展过程中，通常会在其成立或组建到5年、或5年的倍数的年份及其日子里，策划举办一个大型的庆典活动来纪念，抑或是宣传、提高自身的知名度等等。

不一样的单位或者同一个单位，因为对庆典活动所做的策划不一样，以及实施策划的效果不一样，庆典活动的效果也是大不一样的。有少数单位的庆典活动的策划及其实施比较好，庆典活动的效果以及为单位的发展带来的影响效果也较好，但是，大多数单位，因为没策划或者策划得不好，钱没少花，庆典活动的效果却不尽人意。

广州睿阳活动策划公司成立之后的一段时间，曾为各种不同类型的公司、企业、组织等策划执行过多场纪念成立x周年的庆典活动，虽然这些单位成立的时间和所处的行业、地方不一样，但庆典活动结束后都分别得到了其领导、职工、客户、公众、媒体的一致好评。

庆典活动之所以能取得成功，首要的原因在于准备搞庆典活动的单位的领导对活动的重视，而且都有一种“要想把庆典活动搞好，必须有好的策划”的意识，同时，能较准确地判断、选择出好策划。

一个单位把其重大的庆典活动的策划工作、执行工作委托、托付给公司，是对公司的高度信任和希望，公司不能辜负他们的期望，只能将他们的庆典活动策划好。

为了策划好这些单位的庆典活动，公司需要派负责人到客户单位那里进行全面而深入的调研，实地了解该单位的发展历史、文化底蕴、地域、行业、产品、服务、客户等多方面的信息。在此基础上，再运用有效创新的五种方法和原则，编创出具有“五有”特征的策划案，并跟进或指导策划案的实施。

公司周年庆典活动策划【第三篇】

为展现合肥世纪精信十年的发展历程，讴歌世纪精信全体员工的拼搏精神，总结世纪精信十年的辉煌成就，感谢一直支持关注公司发展的`政商界、客户、合作伙伴和社会各界人士，合肥世纪精信公司研究决定开展公司成立十周年庆典活动暨20xx年度总结表彰活动（合并举办），活动要点如下：

1、通过庆典活动，回顾公司发展历程，总结成功经验，展示优秀成果；

3、通过系列宣传活动，扩大公司影响力，提高公司知名度，树立公司良好的社会形象，拓展公司发展空间。

1、公司及子分公司、事业部五年(含)以上全体员工(郑州公司视情况而）；

2、年度优秀集体和优秀员工代表、公司及子分公司班长（含）以上员工；

3、其他相关各界人士。

1、匠心十载，聚力共赢！

2、十年成就，百年精信！

3、精信十年，精彩十足！

4、十年历程，感恩有你！

5、十年专注，铸就辉煌！

6、十年风华，相伴成长！

7、不忘初心，逐梦前行！

8、忆十年峥嵘岁月，展今朝精信风采！

2、庆典地点：合肥天鹅湖大酒店《国际厅》。

1、第一阶段：启动宣传，燃烧斗魂。

2、第二阶段：创意庆典，决胜未来。

3、各子分公司、事业部根据本单位实际情况，调动全员参与，可自主策划宣传活动，报执行组批准后开展，好的创意有机会入选公司庆典活动。

公司周年庆典活动策划【第四篇】

“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。

紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:。

(一)情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。

(二)服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。

(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。

(四)服务典范——以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。

(五)善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。

(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。

(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。

(八)践行企业社会责任的工行人。

(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的'感人事迹。

(十)其他方面的先进典型。

(一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。

(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。

(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。

评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

(一)演讲内容(30分)。

观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。

(二)演讲技巧(45分)。

1、语言表达(25分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。

2、神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。

3、仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。

(三)演讲效果(15分)。

有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。

(四)时间控制要求(10分)。

本次演讲比赛将现场评选出。

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。

为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在党群工作部内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。

具体事项有：

(一)评委拟定8个人。

(二)主持人由_办担任;。

(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;。

(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;。

(五)参赛选手引导员;。

(六)选手名单、讲稿上报;。

(七)奖状制作。

(八)拍照、摄影等宣传报道。

(一)奖金分配：

一等奖：1000元。

二等奖：800×2=1600元。

三等奖：600×3=1500元。

鼓励奖：300×28=2800元。

(二)其他开支：xxxx元。

公司周年庆典活动策划【第五篇】

一、活动主题：

二、活动时间：

三、活动地点：

综合南楼-----3015。

四、活动人数：

120人。

五、活动目的：

一、前期准备：

1)由秘书处人员于会议前申请负责申请教室一间；

3)节目彩排（由组织策划部负责）于11月9日下午在南北两综合楼之间进行：

4)社会实践部负责提前一天向社联及其他兄弟社团发出邀请。

二、活动当天：

1)组织策划部成员及各部长提前一个小时到，进行对活动场地的布置；

2)技术部检查所需设备资料以确保会议的顺利进行；

4)社会实践部负责各来宾的接待工作；

5)各部工作须对主席团负责；

6)社会实践部负责会后工作。

三、后期工作：

1)在部长例会上，由会长主持对此次举办活动优缺点的讨论工作；

2)由组织策划部根据例会上的讨论结果编写书面活动总结并交于社联秘书处存档；

3)各部在其例会上传达部长例会的相关精神，以资鼓励会员的活动热情。

济南市优秀社团。

e时代信息工程学会。

。