年会筹备策划方案(实例)【参考5篇】
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公司年会方案【第一篇】
时间:20xx年1月1日地点:XX度假村参加人数:全体人员参加部门:公司内所有部门所需时间总计:2小时
一、活动目的
1、2、3、4、
增强员工的凝聚力,提升公司的竞争力
对20xx年工作进行总结,对获得的业绩进行分析制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标
表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作中。5、
加强三店员工的沟通与交流
二、年会主题
用心前行●辉煌20xx
三、年会安排
1、年会形式
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐
2、年会人员安排及职责
某IT公司年会活动组织计划书
1)会场总负责:XXX
主要工作:总体协调,人员调配
2)策划、现场协调:XXX
主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;
3)人员分工、布场及撤场安排:XXX
主要工作:人员的调配,布场、撤场时的相关事宜安排;
4)活动主持:XXX
主要工作:根据活动流程进行活动主持。
5)员工签到、物品准备:XXX
主要工作:负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递
6)音乐灯光:XXX
主要工作:负责年会背景音乐、节目音乐的`播放与切换
7)现场照相、录像:XXX
主要工作:现场活动的拍照与录制
四、会场布置
1、会场内(现场不让进行布置)
A.用投影仪投影出背景
主要内容:本公司的LOGO及年会主题B.用彩带、气球与鲜花等点缀会场C.将桌椅排放成U字型
2、会场外A.指示牌
某IT公司年会活动组织计划书
制作一个礼仪小姐的指示牌,设置签到处。
五、年会流程
1、主持人开场白,邀请领导致辞;2、表彰优秀员工;
如:奖项及获奖名单、优秀团队奖等
3、员工文艺汇演、游戏(穿插进行);
A.演出名单
1)XX部门
1、
2、3、
节目形式:诗歌朗诵节目时间:2分钟
参与人员:全体售前员工(销售、市场、财务)
2)XX部门
1、2、3、
3)XX部门
1、2、3、
节目形式:大合唱节目时间:XX参与人员:XX节目形式:XX节目时间:XX参与人员:XX
4)XX部门
1、2、3、
节目形式:XX节目时间:XX参与人员:XX
B.游戏内容(获胜者有小礼品)
活动后游戏奖、参与奖1、松鼠大树
目的:促进团队合作能力,活跃现场气氛,增进协调性和。
要求:(1)事先分组,三人一组。二人扮大树,面向对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮
某IT公司年会活动组织计划书
松鼠,并站在圆圈中间;没成对的学员担任自由人。
(2)自由人可以对大家进行发号施令,自由人的口令有三个:第一个口令:自由人喊“松鼠”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;自由人就扮演松鼠并插到大树当中,落单的人就变成了新的自由人。第二个口令:自由人喊“大树”,松鼠不动,扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成大树,并圈住松鼠,自由人同时快速扮演大树,落单的人就变成了新的自由人。第三个口令:自由人喊“地震”,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人可以做松鼠,松鼠也可以做大树,自由人亦快速插入队伍当中,落单的人就变成了新的自由人。
(3)听到自由人的口令之后,大家快速行动,不要成为自由人,因为自由人是一种落后者的角色。
(4)2个自由人的时候,相互商量共同喊出口令。
2、踩气球
目的:活跃气氛,增进协调性和协作能力。
要求:人数为十名,男女各半,一男一女组成一组,共五组。
步骤:当场选出十名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个气球,在活动开始后,互相踩对方的气球,并保持自已的气球不破,或破得最少,则胜出。
3、007游戏
目的:这个游戏也是考验反应能力。笑声比较多。要求:(1)大家站成一圈,5-10人为佳。(2)A任意指一个人(B)说“0”,B接着任意指一个人(C)说“0”,C接着任意指一个人(D)说“7”。D则需要表现出被枪打中的神态,最少要大叫“啊”,D旁边的两个人需要举起手来,表示惊吓投降。
(3)D不能举手,需要发声,而旁边2人只能举手,不能发声,否则都是错。(4)一次错误产生后,由错误人重新开始。可多次重复。(5)一般错误的最多的那个人有“奖”或罚了。
4、中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖;
一等奖:2名、二等奖:4名、三等奖:6名、幸运奖:10名
5、6、
公司员工大合影
会餐;
会餐环节,老板和总经理向全体员工敬酒,致新年贺词;
六、活动结束
友情提示:本文中关于《公司年会策划方案模板》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,
年会方案【第二篇】
一、目的
20xx年度总结;20xx年度战略思考及方向展望
二、基调
总结时严肃严谨;活动时轻松和谐
三、内容及主题
1、 总结
20xx过去了,公司做了些什么,哪些成长了哪些成熟了;哪些退步了哪些消失了 又过去了一年,作为一名公司一员,你都做了哪些,经历了哪些,哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。
2、 规划
20xx来了,会是灾难吗?还是会是时机?有哪些机遇?存在哪些危机?从哪里突破?哪些方面需要修正,如何修正?
3、 表彰
365天,对着客户,对着项目,你以着怎样的内心?你的付出应得到如何的评价?是赞许?嘉奖?肯定?还是修正、改进或是提升,甚至是引以为戒?
4、 畅享
365天,你不是一个人在战斗。大家在一起,无论结果,先要惜缘。感谢有你,不论领导、主管还是员工,只是分工不同,其实都是公司的一份子,是大家,是团队。所以,此刻,让我们在一起,辞旧迎新,让我们在一起,分享快乐。
四、会议安排员工个人总结、优秀员工、项目评选会
时间:20xx年日13:30——15:30
地点:公司
参与人员:公司所有人员
内容:
1、员工个人20xx年度总结
2、全员投票,评选出公司年度各项最优。共四项。具体为:
1)年度优秀员工,一名
2)年度优秀项目,两项
3)年度风采员工,一名
要求:
1) 以前,行政部会议准备到位,如文件、电脑、材料、案例等软、硬件用品;
2) 以前,所有人员到位,个人总结完成。无特殊原因不得请假或缺习(请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目,预留与会时间);
3) 会议进行期间,电话关机或调整为振动,如有业务,请征求客户意见后于会后第一时间
回复;
4) 在各项奖项评选过程中,所有员工积极参与;
5) 投票时遵从公平、公正原则
1、时间:20xx年日13:30——17:30
地点: 1715会议室
参与人员:公司所有人员
会议内容及流程:
会议议题及流程安排
(一)议题一:20xx年公司整体回顾
形式:PPT展示
内容:20xx年业务、项目、成就等
负责人:
时间:— 共10分钟
(二)议题二:部门20xx年工作总结
形式:PPT展示、主管汇报
内容:
1、20xx年部门工作深入总结,包括工作整体完成情况、业绩、成就、不足等
2、20xx年部门工作思考及展望,包括部门人员、工作方向、工作拓展,工作改进等 汇报人:各部门主管
时间:—
汇报顺序:客户部—策划部—设计部—财务部--行政部,具体安排为:
13:10-13:30客户部总结 分享
13:30-13:50策划部总结 分享
13:50-14:30设计部总结 分享
14:30-14:50财务部总结 分享
14:50-15:00 行政部总结 分享
15:00-15:10 地产事业部 总结 分享
15:10-15:30 中场休息
(三)议题三:公司20xx年工作总结
形式:PPT展示、总经理汇报
内容:
1、 数据性总结:20xx年业务数据公布;环比或类比分析
2、公司20xx年工作深入总结,包括公司整体运营情况、业绩、成就、不足等
3、20xx年公司战略思考及发展展望,包括人员、发展方向、拓展,改进等
汇报人:总经理
时间:15:30—16:30
(四)议题四:20xx年度优秀表彰
1、依照日评选大会结果,由总经理进行颁奖;
2、获奖员工发表获奖感言,并拍照留念。
时间:—
(五)议题五:喜庆与互动
形式:抽奖
奖项设置:
一等奖一名:
二等奖二名:
三等奖三名:
参与方式:
会议开始前,员工签到,同时领取抽奖(一式两联);
抽奖开始前,所有人员将抽奖号码联投入抽奖箱;
会议期间由会议主持人、领导、员工随机抽取产生各奖项。
抽奖时间安排:
部门总结结束,抽取三个三等奖,并颁奖;
公司总结结束,抽取二个二等奖,并当场颁奖;
优秀员工颁奖结束,抽取最后一个一等奖,并当场颁奖。
会议纪律:
1)日12:00前 部门负责人所有汇报文件,务必准备到位(不到位者记20xx年部门工作大失误一次)
2)日以前,行政部所有会议准备工作全部到位,包括会场布置、主席台等布置完备,电脑、投影仪等调试到位;
3)以前,所有人员到位就坐,无特殊原因不得请假或缺习(请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目,预留与会时间);
4) 会议进行期间,电话关机或调整为振动,如有业务,在征求客户意见后于会后第一时间回复,不得长时间接打电话;
3) 所有员工在各部门及公司总结汇报过程中,应专心听取,在总结结束后积极参与讨论或主动积极地发表个人看法。
2、
1) 聚餐活动
时间:日18:30—20:30
地点:
2)集体滑雪活动
时间:17日全天
参与原则:全员,同时公司邀请家属参加以示答谢,费用公司承担。 活动流程:
公司集合,统一出发
9:00-10:30到景点
10:40-12:00景点参观
12:00-13:00午餐
13:30-17:00滑雪
17:00-18:30返回西安
五、会议准备及人员分工
1、会议组织及后勤:包括场地、车、门票等,负责人:
2、20xx公司回顾PPT 策划部 负责人:, 协助
3、会场布置:会议横幅、投影、水果等,负责人:, 协助
4、礼品、奖品采购、保管:负责人:, 、协助
5、影像:负责人:
6、设备、音响:负责人:君
7、物料及道具:包括荣誉证、抽奖号码、抽奖箱等,负责人:
年会方案【第三篇】
一、策划意义:
有幸参与和见证了创建,发展,壮大的历程,今日再次受X企业的邀请参与十周年庆典策划,为此倍感欣慰与骄傲。
对而言,十年意味着品牌价值!
成长不仅仅是带来自己的收获与成功,而更重要的是它的创新,科学,管理,健康幸福福祉等社会意义上,给整个行业的良性的健康与发展起到了一个进步引擎作用。
一流的企业做标准。
在健康产业的新领域方面,给与了从理论到实践上成功的革命性的淋漓尽致地诠释。
行业地位不可撼动;
翘首地位不可企及;
十年的历史
是中国改革开放历史进程的健康领域的杰出产物;
是千千万万体验过,热爱消费者健康快乐的十年;
十年的积累是一份巨大的宝藏;
转眼居然十年,居然才十年,我相信更精彩的十年又要开始了——十周年庆典是更辉煌的历程碑,是加油站,是引擎,是加速的跑道,是更高层面的进取。
重视十周年庆典的意义非同小可!
它应该是一场回顾同舟共济,风雨十年的盛会;
它应该是一场感恩党和政府,感恩社会,感恩消费者,感恩同仁,感恩员工,感恩朋友的盛会;(不忘邀请以上人员)
它应该是一场欢歌笑语,肆意开怀,尽情挥洒成功喜悦的歌舞盛会;
它应该是一场描绘未来十年宏伟愿景,心态归零,风雨相伴,同舟共济快马加鞭未下鞍,励精图治,再创更大辉煌的誓师大会。
二、主题定位
(1)十周年庆典
注解:主题鲜明突出,内容涵盖大,简明扼要,一目了然。但无创新,落于平庸。
(2)新十年,再创更大辉煌!——十周年庆典
注解:庆典的真正目的是什么?
我在开场白的最尾提到那些。
古代著名篇章《曹刿论战》讲到:“一鼓作气,再而衰,三而竭”。士可鼓不可泄,十年的宝贵精神财富就是坚持不解,锐意进取,持续创新。
庆典的目的不尽尽是乐一场,吃一顿。而是借此机会向世人展示新十年的愿景,新十年更大的决心。只有这样,才能集聚人气,集聚支持你企业的眼光,才能积聚更大的动力让企业处于一种亢奋状态,一种杀红了眼的,永不满足的气场,才能使企业立于不败之地。
中国的华为,联想的企业经营思想是值得借鉴的。
“满招损,谦受益”是放之四海为皆准的真理。看到这样的主题,鲜明,目的性强,诱惑力强,鼓动性强,不落俗套。应邀参加盛会的所有人才有好奇心,信心,进取心
——这样花力气,花功夫,花钱搞十周年策划的目的就达到了。
三、策划内容
因为是十周年庆典,一般规律都是五年一小庆,十年一大庆。
十周年决定着规模要大,定调要高。要在:
大感官大感动大感召基调上演绎
(1)强烈的大感官——视觉冲击。
中心演出主会场前策划一定要有大感光视觉冲击效果
a)会场玄关式展板——高5米x宽3米来宾留言板(如下)(大感召)
设置展板的意义:强烈的视觉冲击;现场气氛的烘托;与会者的互动参与;与会者赞美文化的创意发挥。
“风雨十年共进辉煌”的理念意义:三十多家品牌都能认可的合作理念/劳资双方都认可的理念/企业与消费者都认可的理念/社会与企业都认可的理念/昨天与今天都能传承的理念。
b)庆典会场大门前长廊式展板——高2米x宽1.。5米全国连锁图文祝贺宣传板(大感召)
年会策划方案【第四篇】
一、年会主题:
xxxx化工有限公司20xx年度年终总结会
二、年会时间
20xx年01月04日下午xx点30分至16点30分
活动时间:xx:30–16:30
会餐时间:16:30–18:00
三、年会地点
xxxx化工有限公司员工餐厅
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分:
(一)年会议程安排:
xx:30全体员工到达员工餐厅,等待年会会始;
xx:30-xx:50进行年会第一项,董事长做新年贺词;
xx:50-16:30进行年会第二项,由各部门表演文艺节目(包括部门合唱、个人独唱等),中间穿插游戏;
16:30-18:00大会进行第三项,全体员工会餐,各部门领导祝词;
18:00年会结束,员工散会休息,收拾年会会场。
(二)xx:50-16:30娱乐时段:
1)文艺节目(2-3个节目)
2)游戏1:抢椅子用具:7把椅子,围成一圈;
游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,8个人转圈围着椅子走,音乐停,8个人抢坐,没抢到椅子的表演节目。
3)文艺节目(2-3个节目)
4)游戏2:萝卜蹲游戏规则:几个人(超过两人)分别代表一种蔬菜或水果,
一人先开始,说:”xx蹲、xx蹲、xx蹲完、xx蹲(另一人代表的蔬菜或者水果),被叫到的人继续说下一个,如果说错或者被叫到的人没蹲则被淘汰。
5)文艺节目(2-3个节目)
6)游戏3:套圈用具:塑料圆环、玩具、水杯、钥匙链、一元硬币、肥皂
游戏规则:每人每次发5个圆环,套中目标即可获得所套物品,规定位置外、碰到、碰倒所套物品不算。
7)文艺节目(2-3个节目)
(三)会餐安排:
16:30会餐正式开始,主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。
16:30-18:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通。
六、年会准备及相关注意事项
(1)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向各部门发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。
(2)会场布置。内容:”xxxx化工有限公司20xx年度年终总结会”
(3)物品的采购:游戏奖品;会场布置所需气球、打气筒、彩笔彩带、彩纸(可以包裹灯管)、彩喷
所需酒水、各类干果小食品等。
(4)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好年会活动现场的拍照工作。
七、年会筹办任务
任务与分工
责任人
会务前期、中期协调工作
主持人
物品购置(游戏奖品、气球、打气筒、拉花、酒水、各类干果小食品)
会场布置
现场拍照
年会活动方案【第五篇】
一。商会晚会时间:
20xx年1月11日(周五)。
二。商会晚会地点:
xx世纪金源大饭店四楼。
三。会议人数:
三十三桌备二桌,330+20人。
四。参加人员范围
(暂统计330人):
会员(理事以上32+会员51=83)
2、分会会员代表(58):
厦门(10);通山(10);三明(10);罗田(10);
泉州(10);麻城(筹)(5);英山联谊会(3)
3、商会顾问(25)
嘉宾(30)
5、特邀代表(82)
(1)福建省:工商联(3)、民政厅(3)
(2)福建省级异地商会会长、秘书长12个商会一个商会2人(24)
(3)湖北省工商联(3)、经协办领导(3)
(4)赞助单位:(一个单位1—2人参加晚宴)要看多少单位(4)
(5)xx的党、政机关公务员(30)
(6)部队营级干部(10)
(7)湖北省驻厦办(2)
6、工作人员(40):司机(20);工作人员(20)
五。办会要求:
办出特色、办出品味、简约办会。
六。进度计划:
月拿出初步计划(秘书处)。
月上旬成立执行小组开始各项筹备,12月下旬检查落实情况。
舒化章荣誉会长任筹备组组长,雷云副会长统筹协调。
秘书宣传组(雷云、孔庆贵、盛凤仙、朱艳):会长工作通报(理事扩大会和顾问嘉宾座谈会两用)的起草、财务报表通报的起草、晚宴新年祝词、会场设计等。
会务接待组(徐江、孔庆贵、朱建国、胡晓宇、会员部):(吃住行及安全保障)报到、登记、发券(入场券、兑奖券)、礼品发放、座位安排、车辆安排、两省嘉宾接待等。
顾问嘉宾组(刘晓艳、周忠堂、李燕群):顾问嘉宾的接待、礼品发放等。
月初(8日前)彩排,1月11日会议。
七。当天会议计划:
1、下午会议
理事扩大会(扩大到顾问代表嘉宾代表会员代表)(见附件一):14:30———18:00
2、晚上晚会
晚宴时间:18:30—21:00
议程见附件
八。现场布置
1、现场设立主桌:就坐范围:商会层面(舒化章陈华贵刘新民张益民孙立新廉乃扑)+特邀嘉宾(两省主管领导)+湖北省驻厦办主任。
2、主桌旁设立特邀嘉宾桌位,顾问桌依次摆放。
3、邀请函:所有参会人员凭邀请函入场,预先定出名单,发邀请函。邀请函分颜色或大小以示区别(顾问嘉宾一种会员一种特邀嘉宾一种)。
4、兑奖券:进场时发放,人手一张,副券作为临时进出凭证使用。
5、重点嘉宾由专人接待,避免发生漏、错、乱的现象。
6、场内按照人员名单对号入座,3桌一个工作人员,做入座指引和检查核对。
7、设立司机桌和工作人员座位。
8、会场设立演出台位,供演出和主持人使用。
9、会场设立宣传位,根据企业需要商定,有偿使用。
九。经费使用原则和范围:
1、立足商会,拓展其它。
2、会议餐费、礼品、会场布置商会承担。奖品、节目、酒企业赞助。
十。预算(16万以内){不包括湖北来的嘉宾接待}:
1、餐费标准2500元/桌,350人万+酒水(软饮)3000元;
2、礼品价值100元以内/人份(印商会标志),350人礼品万;
3、现场布置2万(设赞助单位公示墙);
4、住宿5000(由商会负责,不包括湖北来宾)
十一。晚会节目(徐利权盛凤仙):
1、各分会1—2个节目、高校湖北大学生出一个节目、会员企业出1—2个节目、
2、节目类型:文艺、书法(肖宏舒、王奇峰)、才艺表演等
十二、注意事项
1、餐饮菜单应有3道菜上档次的,数量恰到好处,餐单提前提交,认真核定。
2、赞助鼓励用现金,如果是实物不估价
3、现场氛围和文艺节目立足企业赞助和会员自发组织,比如主持人可以是“xx企业”提供赞助,什么节目由“xx企业”提供等,节目不宜太多,适当就好。
4、现场主持人建议由嘉宾单位赞助,适当开销。
5、商会晚会主桌人员名字?
6、晚会工作人员从企业中抽调,人数根据需要确定,适当提前排练。
7、参会人员人手一份文件袋,其中:会议指南、赞助清单、文艺节目、参会名单等
8、奖品谁赞助谁上台为获奖者抽奖(商会领导陪同)。
9、礼品优先考虑会员企业。
10、顾问、嘉宾和来宾的驾驶员安排?
12、一个分会一桌。
13、主持人要提前介入,熟悉流程和环节。
14、设抽奖环节。
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