社团招新策划书实用3篇
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社团招新策划书1
一、活动目的
时光划过指间,转眼间社团联合会又将迎来了新一年的挑战,为了更好的促进社联的健康高效的发展步伐,提高社联推进校园文化的能力,就需要给社联注入新的活力,为此让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设,继而成为校园文化繁荣的强劲动力。
二、报名时间:20××年9月14日~16日
报名地点:××大学阳光校区一食堂侧门
三、面试时间:20××年9月20日~21日(具体时间待定)
面试地点:××大学阳光校区三栋教学楼
四、活动主题:你的大学生活因加入社联而更加精彩难忘!
五、活动对象:20××级大一新生
六、活动主办:共青团××大学委员会
活动承办:××大学社团联合会
七、活动流程
第一部分:活动准备与宣传(9月2日~9月13日)
⑴宣传部和文化部制作宣传物品(宣传板、海报、横幅),完成后宣传板放置在一食堂侧门,海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等,横幅悬挂在主要街道一侧
⑵由办公室制作《招新通知》,并同策划部一起将该通知下发至各个学院班级。办公室整理招新相关宣传单和表格,制作招新时间人员安排表。
⑶宣传部联系校园广播台,于9月8日至15日每日17:00~19:00与20:00~21:30广播招新通知,在9月8日之前将《20××社团联合会招新策划书》发布到社联网站,录制广播台招新宣传录音,并制作20xx年~20××年社联照片成果展。(新闻部和外联部)
⑷后勤部与活动部一起采购招新所需物品,要求在9月11日之前物品全部到位。
⑸于9月14日至16日(11:30~13:30和17:00~19:00)在一食堂侧门设立招新值班点,为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务,一并发放和接受报名表。
此部分所需物品:
①、报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、电脑音响(播放广播台录制的。社联招新录音)、矿泉水
②、帐篷4顶,长桌7~8张、桌布4块、椅子若干、插线板1个
备注:办公室要安排好值班表,后勤部体育部活动部要提前布置好招新场地。
第二部分:各部门进行面试,确定人员名单(9月20日~21日)
⑴、各部门对参与竞聘人员于9月20日至21日各时间段在三栋教学楼进行面试。具体时间再行通知。活动部负责面试教室的申请工作,各部门具体面试地点9月14日之前确定到位。
⑵、参与竞选的人员经过面试之后,各部门根据具体情况,至多选定20人,并将人员名单在21日20:00点前交与办公室。
⑶、办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告,并于23日12:00前放置在一食堂侧门进行公示,后勤部在公示两天后将展板回收。
⑷各个部门依据《××大学社团联合会管理办法》对新吸纳干事进行为期一个月的考察考核,试用期过后对新干事进行相关任免调整,决定最终新干事名单,并由宣传部制作公告在一食堂侧门进行公示。
第三部分:对招新工作进行总结(9月24日~25日)
⑴、审核确定若有新干事人员名单
①、各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求,初步确定入选人员名单,并上报至主席团审核。
②、等主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。
③、公示20××届社团联合会干事名单。(宣传部制作公示)
⑵、召开20××届社团联合会成立大会及部门会议
①、召开全部社联成员大会,主席图开展对新成员的动员鼓励工作,亦可邀请团委老师到场进行相关指导。
②、各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议,由该部门负责人主持开展,进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等),并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务,为社联的进一步发展努力。
⑶、总结本次社团联合会招新工作,新闻部需及时准确将招新相关信息公布到学校社联官网。
八、面试要求:
⑴、9月20日与21日进面试,办公室负责面试教室安排,准备面试期间各时间段每个部门的面试工作。
⑵面试具体安排由办公室安排面试日期,面试当天时间段为11:40~13;40和17:40~18:40,各部门由办公室统一安排到指定的教室进行。
⑶、面试进行事项
Ⅰ、简洁自我介绍,限制在两分钟以内。
Ⅱ、应聘人员回答评委提问,限制在三分钟以内
Ⅲ、对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察,时间方式由该部门负责人自行决定。
⑷、面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求,自行安排,形式不限。
⑸、面试阶段的工作要求
①、各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。
②、各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试,如有突发情况需调整教室,务必将面试地点告知所有应聘者。
③、面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正,对每一个应聘者根据其自身情况进行提问,要做到细心,耐心。
④、若出现参加面试人员过多,在相应时间段不能完成面试,可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率,应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。
⑤、参加面试的工作人员必须提前10~15分钟到达面试现场进行准备工作
⑥、参加面试大的人员应熟悉面试流程,在等待过程中注意保持安静,文明交谈,不可大声喧哗,共同维护面试现场良好秩序。
⑦、在整个面试阶段,说有参加面试的人员需积极配合工作人员,保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者,不听规劝者可以取消其面试资格。
九、活动注意事项
⑴、各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。
⑵、由于本次招新工作人员少,所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭,不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。
⑷、在一食堂侧门设点当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行,在撤离之前需报主席团批准。
⑸、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
⑹、社联的招新时间若与其他学生组织的招新时间相冲突,则具体招新时间另行安排,尽量在其他学生组织之前
十、经费预算
物品名称数量单价总价(元)
宣传单1000张0、1元/张100
横幅2条20元/条40
报名表格300张0、1元/条30
中性笔10支1元/支10
社团招新的策划方案2
舞蹈社团成立于20XX年9月,宣传舞蹈、健身、健美等运动知识;成立舞蹈、健身、健美小队;组织会员参与健身、健美活动;举办健身、健美知识讲座以提高在校学生的健身、健美意识,活跃校园文化,增进交流。协会将发展一批舞蹈、健身、健美爱好者,为他们提供一个交流的平台,对其进行培养,丰富会员的健身知识;
舞蹈社团有会长1名,副会长2名,技术部长、宣传部长、活动部长、后勤部长各1名,其中后勤部分为办公室和财务组。
1、技术部
简介:本部门主要是舞蹈校队成员,负责每次协会训练人员的安排。有相对的舞蹈基础,可以定期带领社团成员练习舞蹈。推荐协会内表现优秀者进入舞蹈校队。
要求:需要一定的舞蹈基础或者健美操基础。对舞蹈有较高的兴趣,能吃苦耐劳,耐心好。
2、宣传部
简介:本部门主要是平时在微博、贴吧、Q群之类推广我们舞蹈社团,在有活动的时候做好宣传工作,负责本协会与外界的交流和沟通。在有活动的时候联系广播台的摄影方面。协助后勤部办公室做海报宣传之类的。
要求:平时喜欢微博贴吧,交际圈广,活泼开朗大方,适合做宣传打人际交道的。
3、活动部
简介:本部门在有人提出举办活动的时候策划活动方案,负责整个活动的流程安排,或者在有意向与其他协会社团举行联谊的时候对外联系。
要求:需要有过做活动策划方案的经验,在活动流程安排时能随机应变,应付临时状况。
4、后勤部
(1)办公室
简介:本部门负责协会需要的海报制作,会基本的PS绘图和手绘,协助活动部工作,每次开会负责通知成员。
要求:需要会简单的PS制图或绘画基础,有耐心,不怕繁琐的工作。
(2)财务组
简介:负责管理协会会费的收入和支出。每次活动需要的物品采购和保管,每次物品采购必须做好相应的记账和发票。
要求:做事认真严谨,最好有过费用管理的经验。
社团招新策划书3
一.招新背景;
又时崭新的一年冲冲来到,新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂,值此佳期,xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来,希望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情况,同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体,一起携手,共同奋斗。在过去的时间里,xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的`共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩,得到了广大师生的认可,故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。
二.招新目的:
随着时间的推移,很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展,xx文学社也不例外,因此,注入新鲜血液成为了一种必然,同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息,为此,为了本社团的发展需要,也为了积极响应学校的文化号召,本社团决定开展XX年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。
1:宣传xx文学社,使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本情况。
2:对于能力不足而又对此感兴趣的同学,我们社团秉承无私的精神,让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。
三:招新对象:xx理工学院全体同学
四:招新要求
服从组织安排,乐于奉献自己的时间。
五:招生新式
1:学期开始,设有先关的招生点,广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。
2:通过网站进行告知(新浪微博,腾讯微博,百度贴吧…..)
六:招新前期准备
xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。
七:活动流程
在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。
八:人员安排
九:活动用具:
两套桌椅,宣传海报,xx文学社社旗,展板两张,宣传单若干,文件夹两个,注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook),签笔两支……..
十:经费预算:略
策划单位:xx理工学院xx文学社
策划人:xx文学社社长:xx