十佳青年医师评选策划方案范文（8篇）

旨在挖掘和表彰优秀青年医师，提升医务工作者的积极性，促进医疗行业的发展，如何确保评选公平公正、激励机制有效？以下是阿拉网友分享的“十佳青年医师评选策划方案范文（8篇）”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

十佳青年医师评选策划方案 篇1：

根据上级要求和我区实际，为确保我区首届“中国医师节”主题宣传活动有序开展，现制定如下活动方案：

一、活动主题

引标题：不忘初心牢记使命建设健康赫

主标题：赫区首届“中国医师节”主题宣传活动

二、组织领导

益阳市赫区卫生和计划生育局为活动主办单位，成立全区首届“中国医师节”宣传活动领导小组，负责活动的组织领导，统筹安排。领导小组名单如下：

组长：

副组长：

成员：局办公室、医政医管股、人事股、财务股、科教宣传股、工会办、监察室及各局属各单位的主要负责人。

三、氛围宣传

（一）关于“中国医师节”宣传解读

1、局属各单位召开座谈会，邀请当地政府、社会各界及医师代表畅谈对节日设立的感想和服务人民健康的决心。

2、局科教股联合益阳电视台经济节目中心、益阳电视台赫频道、红网益阳站开设专栏介绍“中国医师节”设立情况。

3、印发“中国医师节”宣传活动的通知，局属各单位组织开展相关庆祝活动。

（二）关于弘扬崇高精神宣传教育

1、在全区内印发相关，局属各单位可开展新入职医护人员宣誓和白袍授予仪式。

2、开展先进典型推荐和向典型学习活动。局属各单位推荐人员参加赫区“优秀医生”的评选活动，对评选出的“优秀医生”在“淘最益阳”进行展播，在全区卫计系统迅速掀起一股“学先进、赶先进”的`热潮。

3、局属各单位结合自身特点，开展医院化宣传展示活动。

4、局属各单位开展强化沟通艺术、构建和谐医患关系活动，通过案例反映医患沟通的重要性。

（三）关于推动形成尊医重卫社会氛围

1、区卫计局协调政府领导在节日当天或前期慰问医务工作者代表。

2、局属各单位在节日前后对医务工作者开展关怀和慰问活动。

3、通过益阳电视台新闻频道、健康赫微信公众平台在医师节当天向全区医务工作者致以节日祝贺。

4、区卫计局组织主流媒体对临床一线的医务工作人员开展“庆祝首届医师节，展赫卫计风采”的系列采访报道。挖掘医师职业生涯中的感人瞬间，推出有生命力的鲜活典型。

四、主题活动

（一）先进人物大表彰

主题：为进一步激励广大医师爱岗敬业、奋发向上，大力弘扬医卫职业精神，在全区开展“优秀医生”评选活动，对评出的“优秀医生”获得者进行颁奖表彰，以增强医生职业的自豪感、使命感、责任感。

责任股室：局政医管股。配合股室：局人事股、财务股、科教股。参与单位：局属各单位。

形式：以颁奖典礼形式，穿插医务工作者自编自演的才艺节目，展示医务工作者风采，区中医院安排一个“中医名医拜师”节目，全程通过电视平台录制播出，并邀请区委、区人大、区政府、区政协领导和市卫计委领导出席活动现场。

（二）健康宣讲进基层

主题：以《中国公民健康素养66条》为主题，以喜闻乐见的形式向当地群众宣讲听得懂、记得住、学得会、用得着的健康医学知识，倡导健康理念，引导健康行动，展示行业风采。

责任股室：科教股、区疾控中心。参与单位：局属各单位。

形式：通过义诊活动、艺表演、有奖问答等寓教于乐的方式，向当地群众科普健康小常识。

（三）户外主题宣传

在海洋城举办一次“赫区首届医师节”主题宣传活动，让社会各界知晓医师节，形成尊医重医的社会氛围。

责任股室：局科教股。参与单位：局医政医管股、局药具管理服务中心、市第三人民医院、中心城区4个街道社区卫生服务中心。

形式：主题展示牌、主题展板、主题海报、现场义诊、资料发放、药具发放、市第三人民医院“120”急救中心现场急救演练。

五、责任分工

局属各单位要在落实本方案氛围宣传的各项工作任务，组织开展相关主题活动的基础上，积极参与全区主题活动，确保全区首届“中国医师节”主题宣传活动顺利开展。

局各相关股室及局属各单位要各负其责，完成任务。局办公室负责协调领导出席及本次活动的统筹联络。局人事股将医师节系列活动开展情况纳入局属各单位重点考核指标。局医政医管股负责先进人物评选组织、审核把关。局财务股负责协调落实医师节活动经费。局工会办负责医师节表彰会上艺节目的编排。局科教股负责本次活动的宣传及与电视台等单位的联络工作。

局属各单位要根据方案要求，精心谋划活动内容，丰富活动载体，保障医师节活动经费，认真组织实施，确保全区首届“中国医师节”主题宣传活动取得圆满成功。

十佳青年医师评选策划方案 篇2：

为大力弘扬救死扶伤的人道主义和英勇顽强的抗疫精神，彰显全县医务工作者护佑人民健康的神圣使命，全面展示广大医务工作者的.医疗技能，进一步强化服务观念、提升服务水平，经县政府同意，在中国第xx届医师节到来之际，全县开展以“百年华诞同筑梦、医者担当践初心″为主题的“十佳医师”、“优秀医师”评选活动，特制定此实施方案。

一、指导思想

以党史教育实践活动为契机，以全面提升医疗服务技能为目标，广泛深入开展评优选佳活动，进一步改进工作作风，强化全体医务人员的服务意识、宗旨意识，增强工作的责任感、使命感，激发广大医务工作者勇于刻苦、勤于钻研、不断进取、甘于奉献的工作热潮，为促进全县经济社会发展注入新的活力。

二、组织领导

举办单位：新化县人民政府

承办单位：中共新化县委宣传部

新化县卫生健康局

协办单位：新化县融媒体中心

成立新化县xx届“中国医师节·十佳医师和优秀医师”评选领导小组。

第一组长：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，由县卫生健康局党组书记、局长廖中华兼任办公室主任，办公地点设县卫生健康局。

三、评选范围、条件和名额

(一)评选范围。

在全县范围内具有执业医师资格且在职工作满3年以上的一线医师。

(二)评选条件。

1、评选新化县“十佳医师”应俱备以下条件：

(1)、道德素质好，恪尽职守，具有强烈的事业心、责任感。

(2)、工作作风硬，服从管理，遵纪守法。

(3)、医疗质量高，医疗安全，时刻把患者放在第一位。

(4)、业务技术精，态度严谨，在本地区、本系统有较高的学术影响地位。

(5)、具有副主任医师职称。

2、评选新化县xx届“优秀医师”应俱备以下条件：

(1)、爱岗敬业，服务意识强。

(2)、遵纪守法，规范职业科学从业。

(3)、以人为本，真情沟通。

(4)、在专业领域内有一定影响力，近五年内无重大责任医疗过失行为。

(5)、具有执业资格证，且在职工作满3年以上。

(三)评选名额。

此次活动经各医疗机构推荐128名医生中综合评选“优秀医师”60名，在“优秀医师”中再综合评定“十佳医师"10名。

四、评选方法、步骤

本次评选活动采取民众打分、现场考核、专家综合评审的方式进行，分民众评选、业务考核、综合评定、活动表彰四个步骤进行。评选采取百分制，其中民众评选占30分、业务知识考核占70分，分别按得分从高至低确定初步人选，经专家综合评审后最终确定“优秀医师”人选和“十佳医师”人选。

（一）民众评选阶段(9月17日一22日)

将个人基本情况、工作业绩等向社会公开，利用融媒体、网络等广泛进行社会民众投票，按得票数比值打分，从得分由高至底初定90名人选。

（二）现场考核阶段(9月22日一9月26日)

通过民众评选初定的90名人选进行业务知识考试，按理论成绩得分从高至底初定70名人选。

（三）专家综合评审阶段(9月27日一29日)

1、召开专家评审会进行综合评定，从己初步确定的70名人选中从体格检查、病历书写方面进行考核，确定“优秀医师”人选60名。再从60名“优秀医师″中评定15名“十佳医师”人选。

2、由专家联盟医学界权威人土从已评定的15名“优秀医师″最终评定“十佳医师″10名。

（四）活动表彰（10月1日）

召开活动表彰大会，对获得全县本届“十佳医师”、“优秀医师”的优秀医务工作者进行激励表彰。

五、工作要求

(一)高度重视，精心组织。各乡镇与相关县直单位要提高认识，加强组织领导，安排专门力量，认真组织和全力配合优秀医师评选活动，确保活动有序开展。

(二)严格标准，从严把关。承办单位要严格按照评选选条件、标准和程序进行评选，高标准、严要求，层层把关，确保活动公开、公平、公正。

(三)典型示范，确保实效。宣传部门要认真组织加强宣传报道，尤其是对评定的优秀医师要向社广泛进行事迹宜传，切实发挥优秀医务工作者的典型引领和示范作用，使全县的医务工作让广大人民群众放心满意，确保评选活动取得实在效果。

十佳青年医师评选策划方案 篇3：

为庆祝麻江县第xx届“中国医师节”，激发我县广大医务工作者敬业奉献、奋发向上的精神风貌，推动全社会形成尊医重卫的良好氛围，在全县开展“卫生健康工作先进单位、卫生健康工作先进个人、优秀医生、优秀护士和优秀乡村医生”评选活动，现将有关事项安排如下：

一、评选范围和名额

（一）卫生健康工作先进单位（5个）：从乡镇人民政府、街道办事处中推荐1个，县直各单位中推荐1个，卫生健康系统中推荐3个，共计5个。

（二）卫生健康工作先进个人（13名）：从乡镇人民政府、街道办事处中推荐2名，县直各单位中推荐3名，县卫生健康局推荐2名，卫生健康综合行政执法大队、疾病预防控制中心、妇幼保健院和县人民医院各推荐1名，乡镇卫生院中推荐2名，共计13名。

（三）优秀医生（40名）：县人民医院推荐9名，疾病预防控制中心、妇幼保健院、杏山、谷硐和宣威中心卫生院各推荐4名，龙山、贤昌和坝芒卫生院各推荐3名，民营医院推荐2名，共计40名。

（四）优秀护士（20名）：县人民医院推荐6名，疾控中心推荐1名，妇幼保健院、杏山、谷硐和宣威中心卫生院各推荐2名，龙山、贤昌和坝芒卫生院各推荐1名，民营医院推荐2名，共计20名。

（五）优秀乡村医生（7名）：杏山中心卫生院推荐2名（杏山街道和金竹街道各1名），谷硐、宣威、龙山、贤昌和坝芒卫生院各推荐1名，共计7名。

二、评选原则

坚持德能兼优、以德为先和重实绩、重口碑的原则，注重其思想品德、服务意识、工作实绩和群众认可度，在科研能力、业务水平和日常工作中业绩突出。

三、评选条件

（一）卫生健康工作先进单位评选条件

1.贯彻落实党的卫生健康方针和国家、省、州、县有关卫生健康政策，认真履行单位工作职责。

2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，顾全大局，敢于担当、善于作为，大力支持全县卫生健康事业的发展，实绩突出。

3.遵守国家法纪法规，单位无违法违纪情况。

（二）卫生健康工作先进个人评选条件：遵纪守法、爱岗敬业，积极承担卫生健康急难险重任务，并能完成各项指令性任务，或在突发公共卫生事件、抢险救灾等方面表现优异者优先。或者能熟悉卫生健康方面工作，能具体指导好相关人员开展工作，认可度和知名度较高，无违法违纪情况。

（三）优秀医生、优秀护士、优秀乡村医生评选条件

1.具有高尚的职业道德，廉洁从业，未出现过违反医疗机构“九不准”等违纪违法现象。严格遵守《执业医师法》《护士条例》等法律法规规定，依法规范执业。近5年未发生过医疗事故和有责任的医疗纠纷。

2.服务态度好，尊重患者，服务热情，态度和蔼，善于沟通，一切为病人着想，深受广大患者及家属好评。

3.在临床一线岗位工作等方面事迹突出，同行认可度、知名度较高，真正起到模范带头作用，无违法违纪情况。

四、评选方法和程序

（一）推荐申报。各单位根据评选条件和推荐名额，采取单位民主推荐、考察审核、领导班子集体研究审议决定，由所在单位进行5个工作日公示，公示无异议后，按要求填写《麻江县卫生健康工作先进单位申报表》（附件1）、《麻江县20xx年医疗卫生推荐优秀审批表》（附件2）和《麻江县20xx年医疗卫生推荐人选情况汇总表》（附件3）在规定时间内上报县卫生健康局。

（二）表彰通报。推荐的先进单位、先进个人等由县卫生健康局召开专题党组会议研究初步拟定，并征求公安、纪检等相关部门意见，经公示无异议后，报县人民政府审定，审定通过后在“中国医师节”召开表彰大会进行表彰，并授予荣誉证书。

五、有关要求

（一）各乡镇人民政府、街道办事处，县直各部门以及卫生健康系统各单位要坚持好中选优的'原则开展评选活动。经单位推荐、组织讨论和社会公示等环节，推荐卫生健康工作“先进单位”“先进个人”“优秀医生”“优秀护士”和“优秀乡村医生”候选人。

（二）各乡镇人民政府、街道办事处，县直各部门以及卫生健康系统各单位要积极参与评选活动，通过民主推荐、组织讨论、社会公示、确定推荐人选等程序认真开展评选活动。推荐对象确定后由县卫生健康局按照干部管理权限征求有关部门意见，凡违反国家法律、法规和有关政策，发生医疗事故并造成重大影响的人员不能参加评选。

六、推荐材料报送要求

参与卫生健康工作先进单位评选须填写《麻江县先进医疗卫生单位申报表》（见附件1），被推荐“卫生健康工作先进个人、优秀医生、优秀护士和优秀乡村医生”须填写《麻江县20xx年医疗卫生推荐优秀审批表》（见附件2），所有推荐材料请报送电子版和纸质版（主要领导签字并加盖推荐单位公章），务必于8月13日前完成报送，请县卫生健康局做好相关推荐材料的收集。

十佳青年医师评选策划方案 篇4：

一、活动目的

加强医院凝聚力，弘扬正气，发扬正能量，营造尊医、重医的社会氛围，维护医师队伍的良好形象，构建和谐的医患关系，提高医疗服务质量，保证医疗安全，提升我院医疗卫生队伍整体素质。

二、活动目标

鼓励全院医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神，促进医疗质量及医疗技术的提高;加强医务人员的医德医风教育，树立良好的医院形象。

三、活动内容及实施步骤

(一)医师节宣传视频拍摄：由院办宣教科牵头，负责拍摄一线医疗、医技工作人员的临床医疗活动，制作为视频，在表彰大会当天播出。

(二)评选“十佳优秀医师”。

1.评选原则

坚持公平、公正、公开的原则，确保广泛的代表性和群众的公认度，面向临床第一线，面向工作业绩突出和医德医风高尚的优秀医务人员。

2.评选条件

(1)基本条件：

①在本院工作满1年，取得“医师资格证书”的医师或从事药剂、检验、影像的医技人员。无违法违纪行为、无收受或索要红包、回扣记录。

②临床业务技能熟练，对病人兢兢业业，对业务刻苦钻研，无差错事故发生，无四、五级病历，三基理论等相关考试无不及格现象。

③服务态度好，具有良好的医患沟通技巧和团队协作精神，无被病人或家属投诉的记录。

(2)且符合以下条件之一者：

①手术台次前10名医师。

②出院病人数最多的前10名医师。

③门诊就诊人次前10名医师。

④除内、外、精神科以外的`其他科室要求被推荐人荣获厅及厅以上与医疗业务相关先进称号或开展的新技术具有较大影响者。

3.评选周期：所有评选条件中有指标的均以x月x日至x月x日为周期。

4.评选程序

(1)可选条件公示：医务部等相关职能部门将相关可选条件的人员名单于6月11日12点前挂内网。

(2)个人申请与科室推荐：根据评选条件由个人填写《湖南省第二人民医院优秀医师推荐表》(见附件)，科室组织测评，推荐最优秀的医师上报所属党总支。

(3)党总支评价：各支部根据申报人的申报条件，结合其工作表现和综合素质进行组织讨论，确定20名十佳优秀医师候选人(内科、外科、精神科、医技每个党总支5个名额)于6月15前报医务部。

(4)中层干部投票：候选人名当在周会上进行投票。

(5)院长办公会讨论：候选人得票情况在院长办公会上进行讨论，决定十佳优秀医师获奖名单。

(6)公示：医院内网进行为期1周公示。

(7)最后获奖名单，科主任不超过4名。

5.表彰：十佳优秀医师在活动当天予以大会表彰。

十佳青年医师评选策划方案 篇5：

为了进一步加强医师队伍建设，营造尊重医师、关爱医师的良好氛围，激发广大医师的职业荣誉感和社会责任感，更好地为广大人民群众服务；在第xx个医师节即将来临之际，医院研究决定举行优秀医师评选表彰活动，方案如下：

一、活动目的

牢固树立“一切为了人民健康”的服务宗旨，激励、引导全院医师自尊自爱、奋发向上，成为医德高尚、医术精湛、医风端正的人民满意好医生，全面提升医疗服务质量，保障医疗安全。

二、评选范围

（一）在全院临床医技科室评选

各级优秀医师（优秀科主任、优秀高级医师、优秀主治医师、优秀住院总医师、优秀住院医师）。

评选条件

各种优秀评选条件：

优秀科主任评选条件

1.任职一年以上

2.热爱医疗事业，具有奉献精神和良好的思想品德及职业道德，以身作则，严于律己，作风正派，工作中充分发挥模范带头作用，遵纪守法，无违纪违法行为。

3.努力钻研业务，基础知识扎实、技术娴熟，能够良好的发挥本专科学科带头人作用，群众威望高。

4.具有开拓创新精神，科学的管理理念，所带领的.团队能够团结向上，积极进取，具有较强的凝聚力、向心力和团队合作精神。

5.能够按照医院要求认真落实各项工作任务。

6.具有较强的组织管理及沟通协调能力，科室管理效果良好，医疗质量检查成绩突出，科室近2年内无病人投诉、重大差错和事故发生。

（二）优秀医师评选条件（按高、中、初职称评选，以聘书为准）

1.参评人员为在临床工作的高、中、初级医、技人员。

2.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，团结合作。能廉洁行医，无收受“红包”和回扣的现象发生。

3.在本职岗位上刻苦钻研业务，勇于探索、不断创新，成绩和业绩突出，受到社会和患者广泛好评，无投诉。

4.严格遵守劳动纪律，本年度无旷工、事假，病假不超过15天，无投诉及重大差错发生。

（三）优秀住院老总（带教老师）评选条件

1.担任住院总医师半年以上。

2.具有良好的职业道德和素质修养，为人师表，遵纪守法，教学严谨，有丰富的临床带教经验，扎实的专业理论基础。

3.能对下级医师及进修、实习生从思想上能加强教育；业务上能耐心指导；生活上关心爱护；纪律上严格要求。

4.认真带教，指导下级医师及进修、实习生进行病历书写、实践操作等，并进行督查和临床技能考核，在培养学生实践能力上成绩突出。并获学生和科室一致好评。

三、名额分配

优秀科主任5名、优秀高级医师7名、优秀主治医师8名、优秀住院总医师5名、优秀住院医师20名。

评选办法及要求

（一）加强组织领导，成立工作专班

为切实加强对评选工作的领导，决定成立优秀医师评选活动领导小组，付锐同志任组长，姜铧同志任副组长，院领导、科主任为成员。领导小组下设办公室，姜铧同志兼任主任，刘天富同志任副主任，负责领导小组的日常工作。

（二）坚持群众路线，充分发扬民主

采取自下而上的方式，严格评选条件，坚持公平、公开、公正原则，各科室按照评选条件组织好推荐评选工作。

住院医师、住院总医师、主治医师由科主任组成的评委会票决；高级医师由院领导和科主任组成的评委会票决；优秀科主任由院领导和职能科主任组成的评委会票决。所有结果经院办公会讨论后公示。

（三）按时报送推荐材料，确保工作进度

各科室要严格按照评选条件，按时、保质报送推荐材料。截止时间20xx年6月12日，逾期不予受理。

四、奖励办法

医院将在“”医师节庆祝大会上对获奖个人进行表彰和奖励，并颁发荣誉证书。

十佳青年医师评选策划方案 篇6：

为开展首届“中国医师节”庆祝活动，更好地弘扬社会主义核心价值观，加强卫生行业作风建设，提高医疗卫生服务质量，建立和谐医患关系。经研究，决定在全院范围内开展“十佳医师”评选活动，特制定本实施方案。

一、评选名额

1.临床科室医师8人(内一科、内二科、内三科、外一科、外二科、骨科、麻醉科、门诊部、口腔科、眼耳鼻喉科、康复科、儿科、妇产一科、妇产二科、妇产科门诊、感染科、急诊科、血液透析室)。

2.医技科室2人（放射科、CT室、B超室、心电图室、病理室）。

二、评选条件

1.立场坚定，遵守党和国家的政策法规，有较高的政治素质。

2.具有高尚的职业道德和职业风范，热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

3.具有执业医师资格，在本院从事临床一线工作2年以上，业务能力强，工作业绩突出。

4.坚持以病人为中心，真诚为患者提供优质服务，深受同事、病人及家属的肯定和赞扬，无私奉献，事迹感人。

5.廉洁行医，拒收红包，无商业贿赂及其他违法违纪行为。

6.无重大差错事故，无经鉴定承担责任的`医疗纠纷或投诉（由医务科、医疗服务部提供数据）。

7.无故不参加业务学习超过两次（含两次）或无故不参加各类考试的（由科教科提供数据）的不参加评选。

8.全年休假（不含公休）超过18天的不参加评选。

9.本年度无乙级病历（由质控办提供数据）。

三、评选程序

1.各科室按照评选条件进行民主推荐1名候选人，8月11日前上报医务科，逾期视为弃权。

2.院务会根据各科室推荐的候选人讨论研究决定表彰10名“十佳医师”。

四、有关要求

1.坚持公开、公平、公正的原则，推荐评选重点要向一线倾斜，在爱岗敬业、乐于奉献、热心为病人服务方面有突出表现，能够充分体现时代特色的先进个人。

2.时间计算方式均为自20xx年8月往前推一年或者两年。

十佳青年医师评选策划方案 篇7：

为进一步贯彻人民医院为人民的服务宗旨，加强医院精神文明建设，弘扬、激励和调动广大医务工作者的积极性，提高医生的职业道德和执业水平，改善医生的服务态度，增强为患者服务的自觉性，保证医疗质量，我院计划于6月份开展全院“十佳明星医师”评选活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

本次评选活动始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，始终坚持公益性第一的服务职能，始终坚持“以人为本”的服务理念，全面提升医务工作人员的整体素质，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。

二、活动目的

通过开展本次“十佳明星医师”评选活动，进一步提升全院医务工作人员的整体素质，改善医生服务态度，规范服务行为，提高医疗服务质量和水平。在广大医务工作人员中培养和树立先进典型，促进大家立足岗位创先争优，有效推进优质服务活动的深入开展。

三、参评范围

参评范围为全院临床、医技以及门急诊医师。

四、评选标准

1、遵纪守法：具有坚定的思想政治观念，遵守医院规章制度，严格执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗规范，做到依法执业，行为规范；无迟到、早退及串岗等现象；未发生医疗事故、差错等。

2、医德高尚，服务热情：具有救死扶伤、爱岗敬业以及无私奉献等精神风貌；具有较强的主动为病人服务的意识，急病人之所急，想病人之所想，为病人提供优质、高效、科学的`诊疗医疗服务，且无投诉上访记录，即“零投诉”。

3、刻苦钻研，积极进取：熟练掌握本专业理论知识，刻苦钻研，技术精湛，能够高效率的完成本职工作和医院、科室安排的任务，表现突出，业绩出色。

4、新技术、新项目的开展：能够积极推进医疗新技术、新项目的进行，提高医疗技术，保证医疗质量，促进我院医疗卫生事业的发展。

5、在诊疗过程中具备良好的医患沟通能力，做到知情同意。

6、具备与本科室及各相关科室工作人员良好的团队协作与沟通能力。

五、评选程序

1、宣传阶段(20xx年6月1日—20xx年6月7日)

根据“十佳明星医师”评选活动的具体内容和要求，在全院范围内广泛宣传动员，形成创先争优的良好氛围。

2、推荐阶段(20xx年6月8日—20xx年6月15日)

根据评选标准由各科室推荐“十佳明星医师”候选人，候选人撰写先进事迹材料(1000字以上)，经所在科室审查同意后报送医务处(申报材料请发邮件至医务处邮箱xxxx，邮件标题：科室名称+医生姓名+十佳明星医师评选)。

3、初评阶段(20xx年6月16日—20xx年6月23日)

医院评选领导小组对候选人的材料进行审核，并深入到相关科室进一步调查了解和核实，根据审核、调查初评候选人15名。

4、综评阶段(20xx年6月24日—20xx年6月30日)

经医院评选领导小组评选出的候选人，将会在医院网站上进行公示和网络投票。根据公示和投票结果，评选出10名明星医师。

六、表彰

1、在全院召开表彰大会，并对获奖者授予“十佳明星医师”荣誉证书；

2、通过医院宣传栏和网站等对十佳明星医师的先进事迹进行宣传报道。

十佳青年医师评选策划方案 篇8：

宿州市中医院按照本院20xx年工作要点总体部署，为进一步加强全院医疗卫生人才队伍建设，推进“创先争优”活动深入开展，现就开展“杏林名医”评选活动，制定如下实施方案。

一、工作目标：

为贯彻落实国家有关建设“名医、名科、名院”工程的精神，现计划在全院深入开展“杏林名医”评选活动，为我院树立一批热爱中医事业，医术高明，医德高尚的榜样。进一步引导和激励广大医务工作者弘扬“创先争优、博爱敬业、务实为民”的精神，努力实现一流的管理、技术、服务。

二、活动范围：

“杏林名医”活动参加范围为全院各临床科室注册医师，院内十大名医不再重复参选。

三、“杏林名医”评选标准及条件

1、专业职称。在我院注册的执业医师（中、西医），副高级职称及以上的'医师，对科室有特殊贡献的主治医师青年骨干，科主任优先。

2、医德医风。品德高尚、作风正派，责任心强、踏实敬业，口碑很好。患者满意度达到98%以上，无关于服务态度的投诉（当面、信件、电话投诉）。无违法违纪违反政策规定行为、无收受“红包”、“回扣”和进行药品、器械代理等问题。无医疗事故和医疗纠纷上访事件。

3、技术水平。在本学科具有丰富的临床经验，掌握先进的诊疗技术。规范书写各种医疗文书，终末质量控制，无乙级（含乙级）以下病历；合理用药合格率大于90%；各种特殊检查、治疗知情同意书，自动出院申请书等签署率100%。

4、科教能力。指导本科室的科研教学工作，引进、推广先进技术和适宜技术。积极带教学生并进行科内业务讲课。

5、敬业精神。全部精力用于专业发展与应用上，坚持每周定期查房和门诊值班制度。认真完成上级部门交办的各项指令性任务。在各项工作中特别是危险困难中发挥模范带头作用。

四、“杏林名医”评选活动的时间安排

（一）动员部署阶段（20xx年3月1日开始）。召开动员大会，进行统一部署。

（二）组织评选阶段（20xx年3月2日至20xx年3月30日）。各临床科室按照实施方案抓好活动的开展，每科按照评选标椎推荐1-2名医师。

（三）总结表彰阶段（20xx年4月）。医院对评选活动开展情况进行验收总结。对评选的“杏林名医”进行隆重表彰，广泛宣传，在全院形成“学技术、比服务、创先争优”的浓厚氛围。

五、评选方法：

采取自下而上层层推荐、申报，领导小组综合考评，社会与同行评选，评委会评审的方法进行评选。

（一）推荐、申报。3月12日前进行推荐和申报。“名医”由医师所在科室推荐和申报。根据“杏林名医”评选标准及条件书写个人简介200字和个人的先进事迹1000左右，3月15日前提供这些材料纸质版和职称证复印件（科室盖章）与电子版交于宣传科。

（二）综合考评。3月16日—20日，由领导小组办公室组织考评组对推荐、申报的“杏林名医”进行综合考评。

（三）社会与同行评选。3月21——3月31日根据综合考评结果，由领导小组择优确定初步入选名单20名，领导小组办公室负责组织社会与同行评选。

通过媒体（拂晓报社）向社会公布初步入选名单及主要业绩，广泛征求群众意见，并组织公开投票（医院微信公众号）。

（四）评审及确定。4月根据社会与同行评选情况，组成专家评审委员会进行评审，提出建议名单，由领导小组研究确定。首批拟评选“杏林名医”10名。

六、表彰奖励：

“杏林名医”由医院命名表彰，颁发证书，并给予以下奖励：

被评为“宿州市中医医院杏林名医”的，给予一次性奖励500元。

七、活动要求

（一）高度重视，加强领导。开展“杏林名医”评选活动是营造最有影响力和最具价值服务品牌的战略举措，也是推进深化医疗卫生改革的重要手段。医院成立“争名医、创名科”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在宣传科。各科室要高度重视，切实加强组织领导，确保活动扎实深入的开展。

（二）统筹安排，确保成效。要把开展“争名医、创名科”活动与推动各项医疗卫生工作有机结合起来，真正把活动成效体现在提高服务意识、执行能力、工作效率、人才优化、技术创新水平上。

（三）坚持原则，把握导向。评选工作要坚持公开、公平、公正的原则，严禁弄虚作假。要坚切实把德技双馨、深受患者群众欢迎和赞誉的医务工作者评选出来。