生日活动策划方案（实例）精编3篇
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生日策划1
为了弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归属感让员工进一步感受到公司的温暖与关怀，从而增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的企业文化氛围，激发员工的。工作热情和对企业的情感。确保实现公司的战略目标提供精神动力和力量源泉。
一、原则及宗旨
原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。
宗旨：用最经济的方式，达到最佳的效果。集中体现“惊喜”、“意义”、“温暖”四个宗旨。
二、具体实施方案
1、短信问候
提前一天和当天由人力资源宣传部给寿星发送手机短信“生日快乐”的问候告知员工生日之际和生日当他，公司是这样的牵挂寿星，可以传递意外的惊喜。
2、生日祝福
无论是在车间现场（一线员工由负责的高管带队到车间亲自问候并送上领导寄语，感谢员工为四达做出的贡献，表达公司对过生日员工的真挚祝福）或者是月度例会上（后勤人员以及中层），让过生日的人员站在台上，其他人员则分别给他送上真诚的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。
3、生日贺卡
把一些夸赞或感谢的话语写在一个提前设计好的美丽的卡片上，由高管或部门负责人签名，亲手送给寿星手上。
4、寿星宣传
对当月过生日的员工，在公司的报纸或光荣榜上对这些“寿星”表示美好的祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期以及领导的寄语等。
5、生日礼物
送经济、实用的生日纪念品：建议一线员工每人20元、后勤员工每人30元、中层管理每人50元，既温暖了员工的心，也展现了公司“大家庭”的温暖，又能使员工找到归属感。
6、中层人员，可根据本月过生日的人数情况由人力资源宣传部考虑策划一场快乐的生日庆祝活动。
三、奖品预算
根据季节不同，建议每季度或者半年发一样的生日礼品（如洗衣液、洗发液、沐浴露、暖手宝）等日化用品。
四、注意事项
1、形式多样化，避免千篇1律，弹性处理。
2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。
3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？
4、以上方案费用不等、礼物不同，也可设立抽奖箱，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，会给员工带来更多意外惊喜和欢笑。
生日晚会策划方案2
5月24日下午，仁和区防汛减灾暨落实河长制工作会议在区人武部会议室召开，提出今年防汛减灾工作目标任务。
区委副书记耿立文主持会议，区领导李春华、白春林、付建忠、唐旭光、周国顺、廖助龙、刘文权、刘天华、罗雪明出席会议。区防汛抗旱指挥部成员单位、大河中路街办、南山循环经济发展区管委会、花城新区管委会、大竹河水库建设管理局、武警攀枝花森林大队主要负责人，各乡镇人民政府主要和分管负责人参加会议。
区委常委、区委办主任唐旭光传达了省防汛减灾工作会议精神。会议客观总结了我区去年防汛减灾特别是 “”灾害经验教训，深刻分析了当前防汛工作面临的严峻形势，提出了今年防汛减灾及落实河长制工作目标任务，全面细致安排部署了下阶段工作。区人民政府与各乡镇人民政府签订了防汛目标责任书。
对于做好今年防汛减灾和推行河长制工作，区委副书记、区长李春华强调：要清醒认识今年防汛减灾的严峻形势，切实增强做好防汛减灾的责任感和紧迫感；要绕围绕今年防汛减灾和推行河长制目标任务一级抓一级，责任到人、狠抓落实；要强化应急抢险避险演练，提升应变能力和抢险能力；要严肃工作纪律，严防死守、全面完成防汛任务，保障全区各项工作顺利开展。
生日流程策划方案3
一、适用范围
分公司编制内所有员工
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫xx蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日；
2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语（寄语由行政部提供），于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工；
3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员…阿拉文库 …工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求；
4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班；
三、责任部门
行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关
费用的申报；
四‘’经费预算
1、生日蛋糕：100元/人；
2、生日贺卡：免费；
3、生日餐劵：500元/人，限厨师及门卫以外员工享受；
4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受；
五、发放规定：
1、分公司全体员工可享受当年的生日福利；
2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴；
4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受；
5、本规定自20相信年11月20日期开始执行；