青年岗位建功项目活动方案(案例)

青年岗位建功项目活动方案

一、活动背景

为进一步发挥青年群体的生力军作用,鼓励和引导广大青年勇于创新、敢于担当,在各自岗位上建功立业,展现青春风采,特制定本活动方案。

二、活动目的

1.激励广大青年在工作岗位上勇挑重担、勇于创新,为推动事业发展贡献青春力量。

2.树立青年典型,弘扬奋斗精神,为广大青年树立正确的人生观和价值观。

3.营造良好氛围,凝聚青年力量,在实现个人理想的同时,为地方经济社会发展贡献自己的一份力量。

三、活动对象

年龄在18-35周岁的在岗青年职工。

四、活动内容

1.组织宣传发动,广泛宣传活动意义,鼓励青年踊跃参与。2.遴选青年典型,在基层单位推选先进青年典型,总结经验做法。

3.开展主题教育,组织青年学习先进事迹,了解成长经历,培育青春理想。

4.表彰先进个人,对在工作中作出突出贡献的青年予以表彰奖励。

五、活动步骤

1.成立领导小组,制定工作方案。

2.发布倡议书,广泛宣传动员。

3.组织评选推荐,遴选出一批青年典型。

4.召开表彰大会,树立先进典型。

5.开展主题教育,组织学习交流活动。

6.总结活动经验,制定长效机制。

六、工作要求

1.加强领导,落实工作责任。

2.营造氛围,广泛宣传发动。3.注重实效,确保活动扎实有序开展。

4.建立长效机制,形成良好工作格局。