就业活动策划【精编16篇】

就业活动策划旨在通过多样化的方式，为求职者提供机会与资源，促进人才与企业的有效对接，如何提升参与度？下面是小编为您整理的就业活动策划范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

2022清明节儿童活动方案 篇1

活动时间：20xx年4月x日早上

活动地点：xx

参加人员：大班年级组全体幼儿、教师

活动目标：

1、让幼儿了解清明节的习俗及扫墓的意义。

2、在途中欣赏自然风光，感受春的气息，陶冶幼儿情操。

3、对幼儿进行爱国主义教育，培养幼儿对革命先烈的尊敬与缅怀之情。

活动准备：

1、事先开展“扫墓”教育活动。

2、制作小白花。

3、幼儿穿便携的衣服、运动鞋。

活动过程：

一、活动前准备：各班做好活动前的思想教育，组织落实活动前的准备工作。

二、活动安排：

1、9:00准备物品，门口集合，向xx出发。

2、到达目的地，整理队伍；

3、清明节扫墓程序

第一项：唱国歌第二项：向革命烈士默哀第三项：幼儿献花

第四项：教师介绍烈士事迹

三、注意事项

1、外出活动，做好幼儿的管理工作及常规教育。

2、教育好幼儿扫墓是件严肃的事，进行当中不得嬉笑打闹，要保持安静和秩序。默哀时也要肃立，低头，不讲话。观察天气情况，调整实际组织时间

四、扫墓结束，寻找春天

五、整队回园

六、组织幼儿谈话

就业活动策划 篇2

一、活动背景：

大学生除了学好专业知识外，掌握必要的就业知识，对于早日找到理想的工作有非常积极的作用，当代大学生普遍对于未来缺乏长远的规划和准备，对就业流程，就业技巧，就业材料制作等缺乏认识和实战经验。为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，提高就业能力，做好就业准备，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，我院特开展就业指导活动月项目，不仅能够给即将走向工作的毕业生丰富有关就业形势、应聘技巧等方面的知识，更为他们提供了一个模拟职场、真实演练的平台，真正体现出就业指导的重大意义，力争让我院学子在就业之路赢在起跑线上。

二、活动目的：

本次就业指导活动月旨在为广大毕业生做好充分的就业准备，提高我校学子的竞争能力，在本次活动中，不仅将有全方位的技巧分析与知识讲座呈现在广大学子面前，这对他们而言无疑是一次宝贵的充电机会，而且将运用模拟招聘形式营造一种校园就业气氛，同时也是一个了解与熟悉招聘、提前适应职场的平台、展示自我、完善自我、挑战自我的`机会，会让同学们感受接近真实的招聘环境中，有所收获，丰富自己，以提高在校学生的应聘和就业技巧，增强心理素质，提高应聘能力。

三、活动对象：

我院大三、大四在校学生，活动过程中将邀请我院职业规划讲师、就业指导中心老师及与我院专业职位需求相关的企业HR人员出席活动，讲析就业知识及在模拟招聘比赛中将担当评委，从真实招聘者的视角出发，指出应聘学子的问题所在并给予中肯贴切的意见建议。

四、活动时间：

20xx年xx月xx日

五、活动特色：

本次活动月活动内容丰富且形式多样，将多方面提高学生的就业能力与自身素质。本次活动计划以模拟招聘大赛为核心，模拟招聘大赛将提供给学生一个真实实践应用的平台，大赛实行“真实化招聘”，届时将邀请专业指导老师、相关企业HR人员等作为评委团，通过形式多样、变化多端的考核形式将给予学子们真实而又紧张的职场体验，而且大赛最后环节胜出的优秀学子将有机会在参与大赛的企业中获得实习岗位，进一步激发出学生的潜力，在实践中丰富知识。期间穿插考研经验交流会、举办就业安全法律知识、简历与面试技巧、就业形势分析讲座，从各方面多层次丰富学生的就业应聘知识，也为大三学子对未来方向的选择做出相应的指导与形势分析，讲座将邀请专业指导老师为学子解惑，不仅为未来的职场生涯做好准备，更能借此机会全面学习，丰富自我，提高自身的素质与能力。其他讲座活动可作为比赛前期的培训课程配合进行，将吸引更多的学子参加，并调动他们的积极性，收获更好更高效的就业指导效果。

六、活动流程及安排：

（一）模拟招聘大赛：

1、时间：4月6日—28日

2、活动内容与介绍：届时将邀请就业指导老师及与我院专业职位需求相关的HR人员作为比赛评委，此次模拟招聘比赛分为海选、复赛、决赛三个环节，通过简历制作和投递、笔试、面试、团体面试、无领导小组讨论等多重评价体系对学生进行考核。此次比赛将增强活动的意义，让学生在丰富多彩的比赛过程中，最大可能地为自我充电，了解自身的长处，活动重点帮助大学生对今后目标的定位以及个人技能培养方向的明确。在前期一系列的讲座之后，学生将所学知识应用于模拟招聘比赛，比赛优胜者将获得在企业实习的机会，积累宝贵经验，创造真实招聘、模拟职场的展示平台，走近就业，实现就业指导的最终目标，为本次就业活动月画上圆满的句号。

（一）考研就业交流会：

1、时间：4月3日—4日

2、活动内容及介绍：前期通过各班班长下发通知，邀请考研讲师、就业指导老师及成功考研或就业的毕业生出席，可通过提问、自由发言等方式相互交流心得与感想，对未来定位不明确的学生做出指导，让他们坚定方向，明确定位自我。

（二)就业安全法律知识讲座：

1、时间：4月8日—9日

2、活动内容及介绍：邀请就业指导专业教师给同学们讲解有关就业安全法律方面的知识，当前社会下，有许多就业安全的隐患存在，而对刚刚步入社会的大学生来说，注意自身安全、防患于未然、了解就业安全与法律知识尤为重要，通过身边真实的案例触动学生，在未来就业的同时保护好自己，提高安全意识与法律知识，了解自身的权利规避法律风险，有重要的意义。

(三）就业形势分析讲座：

1、时间：4月11日—12日

2、活动内容与介绍：邀请就业指导专业教师为同学们解析当前的就业形势，只有充分地了解了就业背景，才能在复杂的社会形势下找到突破，找到自己适合的位置，为将来就业做好更完善的准备。

（四）简历制作与面试技巧讲座：

1、时间：4月14日—15日

2、活动内容与介绍：为即将面对应聘的学子们灵活支招，简历与面试是在应聘过程中决定成败的重要部分，从多方面出发讲解其中技巧，让学生充分理解并在即将举办的模拟招聘大赛中实践运用，争做在应聘中的佼佼者。

就业活动策划 篇3

一、活动背景

随着高校毕业生人数的逐年增加，就业压力逐渐增大。为了帮助毕业生更好地了解就业市场，提升就业竞争力，我们计划举办一场就业活动，为毕业生提供与企业面对面交流的机会，同时也为企业提供优秀的招聘平台。

二、活动目标

帮助毕业生了解当前就业市场的形势和趋势，提高就业意识。

为毕业生提供与企业直接交流的机会，拓宽就业渠道。

展示企业风采，吸引更多优秀毕业生加入。

搭建企业与学校、学生之间的桥梁，促进三方交流与合作。

三、活动主题

“梦想起航，就业无忧”

四、活动时间

20xx年xx月xx日

五、活动地点

xx大学就业指导中心/xx体育馆/xx会议中心（根据实际情况选择）

六、活动内容

就业讲座：邀请行业专家、企业HR等就业领域的专业人士，为毕业生分享就业经验、技巧及市场趋势。

企业宣讲会：邀请知名企业到现场进行企业宣讲，展示企业文化、招聘需求等信息，同时解答毕业生疑问。

招聘会：设置招聘展位，邀请多家企业参�

互动环节：设置求职技巧咨询台、简历制作指导区等互动环节，帮助毕业生提升求职能力。

七、活动流程

签到入场：毕业生在指定地点签到，领取活动资料。

就业讲座：由主持人介绍活动背景及流程，邀请嘉宾进行就业讲座。

企业宣讲会：按照预定顺序，各企业依次上台进行宣讲。

招聘会：毕业生自由参观招聘展位，与企业代表交流。

互动环节：毕业生可参加求职技巧咨询、简历制作指导等互动环节。

活动结束：活动结束后，毕业生有序离场。

八、活动宣传

校园宣传：在校园内张贴活动海报、悬挂横幅，利用校园广播、微信公众号等渠道进行宣传。

网络宣传：在各大求职网站、社交媒体等平台发布活动信息，吸引更多关注。

企业宣传：向合作企业发送邀请函，邀请其参加活动并宣传给内部员工。

九、活动预算

详细列出活动所需费用，包括场地租赁费、嘉宾邀请费、宣传费、物料费等，并合理安排预算。

十、活动评估

活动结束后，对活动效果进行评估，收集毕业生、企业代表的反馈意见，总结经验教训，为今后的就业活动提供参考。

十一、附则

本策划书由xx部门负责起草，如有未尽事宜，将根据实际情况进行调整。

就业活动策划 篇4

一、活动目的：

社团的凝聚力是一个社团能否在激烈的竞争中取胜的关键，良好的社会氛围，温暖的社团感觉强烈的社团归属感，在社团发展的开始就要的到很好的建设。开展团组织生活，密切各协会成员的联系，增强社团凝聚力，为社团即将开始的各项活动做好准备工作，激发协会成员参加活动的积极性、创造性，促进社团更好更快发展！

二、活动主题：

青春携手

三、活动时间：

待定

四、活动地点：

（组织委员定）

五、参加人员：

协会所有新老会员，30~50人

六、准备工作：

1、准备完善的活动策划书，选好活动的时间和地点

2、在活动开始前布置好场地。（桌椅摆设、室内布置、写好活动主题）

3、联系好各表演节目的嘉宾，使节目顺利进行

4、提前进行彩排，确保活动万无一失

七、活动流程：

1、各成员有序入场

2、主持人介绍本次活动的主题、目的，并对各位成员的准时参加表示热烈欢迎

3、一一段富有震撼力的舞� 奖品：棒棒糖一个

6、第二个节目：独唱

7、主持人串场进行游戏2：交换名字。这个游戏旨在考研人们的习性，平常对自己的'名字是熟悉不过了，但若临时更换名字，就会陌生。随机请10人上台完成游戏。先请参加游戏的成员介绍自几，同时记住旁边人的名字。规则：参加者围成一个圆圈坐着，每个人的名字与其他人交换，当主持人问：“张三同学，你早上几点起床？”这时，真正的张三不回答，由换成张三的同学回答，当自己该回答时不回答，不该自己回答时却回答的人被淘汰，最后剩余者为胜利者！

8、主持人介绍，节目3，武术（待定）

9、游戏3大瞎话。参加人员：全体。游戏规则：由一人蒙上眼睛扮“瞎子”，坐在瞎子左侧的人开始不断指着坐在座位的每一个人，就问瞎子，“这个行不行？”瞎子如果说不行，就接着指下一个，直到瞎子回答同意，被指的那个人就是游戏选中的人。瞎子摘下眼罩，根据每个人的表情猜测谁被选中了，参与的人不能告诉瞎子，当然，被选中的人也可能是瞎子自己，瞎子要出一个节目或指定一个节目由被选中的人完成，节目越荒唐越刺激！下一轮，由被选的人扮瞎子

10、游戏4，蒙眼作画。游戏成员用眼罩蒙住眼睛，每人分发一支笔，一张纸。主持人用语言描述某一样东西，由参加游戏的人画出他们听到的东西，然后再背面写出自己的名字。最后把所有的画混乱在摊开，让各成员认出自己的画。找出画的最搞笑的，传看！

11、节目，话剧（团支部待定）

12、游戏5，所有成员依次唱出带有动植物名的歌一句，唱不出的被选做真心话大冒险！

八、经费预算：

拉花5~8个，瓜子、糖果，装饰物50元以内

九、活动预期效果：

通过本次活动能够增强协会成员之间的相互交流，了解，能够激发社员参与活动的积极性，创造性，增强社团的凝聚力，青春携手，让社团能够在大家的齐心协力下越走越辉煌。

十、收尾工作：

活动结束由本部成员负责清理现场，活动结束后及时做好反思，找出问题，记录在册，以便将下次团组织活动搞得更好。

十一、注意事项：

（1）通知社员一定到位，强调时间地点，不能来的提前打招呼。

（2）活动进行时要注意现场秩序和卫生的维护。

（3）随时注意自身的财产安全

（4）一定要注意安全问题。

就业活动策划 篇5

一、活动目的：

由于金融危机的爆发，大量的企业及工厂面临倒闭和裁员的问题，作为本届毕业生应如何面对着突如其来的就业灾难，他们到底应该何去何从，本次活动就有关大学生应如何在乱世之中取得立足之地进行现场的讲解和释疑，帮助和指导大学生找到或创建一片属于自己的天地。

二、活动意义：

通过这样的现场指导和解释一方面指导大学生就业与创业，另一方面给未毕业的大学生敲响认真学习，提高自身修养及文化知识，以在他们毕业的时候，拥有较强的竞争力

三、活动内容：

我们请来山东省的最大的互联网的公司的副总裁为我们讲述和分10年就业面临的问题以及国家关于大学生就业创业的优惠政策引导

我校毕业大学生正确和科学的`进行就业和创业

四、活动主题：

五、主办单位：

励志蓝海创业协会

六、活动对象：

励志蓝海创业协会的全体社员及学院在校生

七、活动时间：

20xx年10月18号（星期二）下午3：40

八、活动地点：

九、领导嘉宾：

届时我们将邀请烟台高校的老师及我院领导和校学生会。各系学生会。社团联合会，院团委主席前来。

十、活动具体流程：

1、由主持人介绍主讲人及前来的领导及嘉宾

2、主持人邀请主讲人开始讲解，讲座进入主题。

3、主讲人宣布进入自由提问环节，由主持人主持主讲人和同学之间的交流和释疑

4、由主持人宣布讲座结束及感谢主讲人及嘉宾

十一、活动分工：

总指挥：

活动策划：

音响调控：

现场布置：励志蓝海创业协会秘书部

主持人：

现场秩序维护：

迎宾：

摄影：秘书部

宣传：宣传部

器械搬运：实践部成员

礼仪小姐：

十二、经费预算：

方案策划 篇6

一、采访时间：20xx年4月19日

二、采访地点：会展中心

三、采访背景：

残障人士和我们没有什么不同，只是上帝为他们打开了另一扇门，他们也有属于自己的幸福。此次心语志愿者协会所举办的“我的幸福我做主”相亲活动为残疾人朋友提供了相亲交友的平台。可以借此了解残障人士的生活与交友状况，

四、采访目的：

1、 关心关爱残障人士，了解其生活现状；

2、 了解主办方“心语志愿者协会”

3、 呼吁社会各界关爱残障人士，积极参与到关爱残障人士的活动中。

五、采访范围和对象：

1、 参加相亲会的残障人士

2、 残障人士的家人、朋友

3、 主办方 心语志愿者协会负责人

4、 活动工作者、志愿者

5、 普通群众

六、采访对象简介：

长春心语志愿者协会创办于1996年8月18日它是广大社会青年自愿组合的非营利性民间社团组织，隶属于长春市社会科学界联合会。协会以“倡导奉献，弘扬人道主义精神”为宗旨，十几年来积极地活跃在社会助残、助学、心理援助等助人领域。 协会项目：十几年来，在心语人的共同努力下，心语协会开展的许多活动曾先后被国内外上百家媒体报道，得到了社会各界的广泛认可；心语协会推出的“班助一”（助学）、“阳光伙伴”（青少年心理援助）、“自立之家”、“心语结艺”（助残）等项目先后成为本省志愿服务中的典范项目。

现在持续开展的项目有：银杏伙伴成长计划、“生命之光”残友驿站、“童”在蓝天下、心语“班助一”项目。

七、采访人员：李鹏辉（组长） 郭家馨 李琳 刘诗梦 朱敏

八、采访步骤：

1、 前期准备：小组成员搜集资料，讨论选题；确定选题；部署分工；设备器械准备（摄像

机、话筒等）

2、 中期执行：拍摄、采访；录制新闻片

3、 后期剪辑：活动总结；整理素材成片；撰写新闻评论

九、提问提纲（重点）：

对主办方（心语志愿者协会负责人）

1、 请问协会出于什么契机想举办残障人士相亲活动？

2、 此次活动得到了来自哪些方面的支持？

3、 除了举办此次相亲平日还会举办与残障人士相关的。活动吗？

4、 对残障人士的期许与祝愿。

对工作人员

1、 为此次活动做了哪些前期准备呢？

2、 今天是否有相亲成功的人士？

3、 对他们有什么想说的话。

对参与活动的志愿者：

1、 您是怎样参与到此次活动中来的？

2、 平时会参与一些关爱残障人士的活动吗？

3、 心语志愿者协会平日还会组织哪些活动？

4、 您与心语志愿者协会的故事。

对参与相亲的残障人士：

1、 请问您是怎样知道相亲会的活动的？

2、 之前是否参与过心语志愿协会的其他活动？

3、 是否有对心语志愿者协会想说的话。

4、 对此次相亲活动的看法。

5、 是否希望再多举办此类交友活动？

6、 对活动有什么意见或者建议吗？

7、 您平日的生活中通过什么方式交友呢？

对残障人士的家人（若有家人陪伴）：

1、 您对此次活动的看法。（认为此次活动是否有必要等）

2、 是否希望多些此类交友活动？

3、 是否有想对家人说的话。

4、 对活动有什么意见或者建议吗？

对普通群众：

1、 您是否知道心语志愿者协会？

2、 您对此次相亲会的看法。

3、 您认为关爱残障人士的其他途径或者方式有哪些？

十、注意事项及备注：

1、 采访人员做好准备工作，提前熟悉与了解活动主办方的相关资料；

2、 注意与残障人士的交流、相处方式，不宜对其过份关注，造成无意中的伤害。

3、 出发、返回时对所携带的设备器材统一检查，不要遗漏。

4、 小组成员明确分工，各司其职的同时统一协作。

企业年会策划方案 篇7

一、年会主题：

xx年度晚宴

二、年会时间：

20xx年1月14日下午16：00 至 22：00

游戏时间：16：00——18：30

晚宴时间：18：30——22：00

三、年会地点：

xxx酒店钻石厅

四、年会目的及意义：

1、对20xx年公司发展成绩总结，以及新年度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

4、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。

五、年会参会人员：

公司全体员工（办公室估计共100人，包厢座位为：10人*10桌）

六、年会流程与安排：

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一) 宴前安排

16：00 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位（左排中间第三桌），等待年会开始；

16：15—16：20 大会进行第一项，主持人出场和发言。【5分钟左右，祝词和宣布晚宴安排，两个主持人，三个负责人（全场控制和安排）。】

16：20—16：30 大会进行第二项，发布录音视频。

16：30—16：40 大会进行第三项，领导分别致词。

16：40—18：30 大会进行第四项，三——四个游戏和互动环节。具体时间安排大概如下（可根据具体情况变动）：

16：40——17：00： 游戏1：夹乒乓球 用具：乒乓球10个

游戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺利走到终点得一分，途中乒乓球掉落要回到起点重新出发，限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行比赛。出现平分情况，都算获胜者。

17：00——17：20： 游戏2：占领阵地； 用具：报纸若干

游戏规则：出3队，每队6人。游戏开始后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，继续站上去，直至不能站好为止。

17：20——17：30： 吉他节目

17：30——17：50： 游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

17：50——18：10： 游戏4：猪八戒背媳妇； 用具：

游戏规则：男女组合，男生背女生，男生当“猪八戒”用纱巾蒙 住眼睛，女生给男生指路，绕过障碍物到达终点，最早到达者获胜。其中，路障设置可摆放椅子，需绕行；气球，需踩破；鲜花需拾起，递给女生。

游戏规则：在游戏中，一名主持人，游戏参加人员不限制。首先参加游戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈，手牵手，主持人在圈中间。其中男性代表1元钱，女性代表元。主持人打拍子节奏，游戏的成员按照节奏集体转圈。主持人根据情况会忽然报出一个数字比如元，此时游戏参与人员必须在5秒内自动组合成符合元的小组（方式不限定，可以强拉，软硬兼施都可），互相抱在一起，。组合可以有2个GG加一个MM组成，也可以1个GG3个MM组成。其他没有组成符合要求的组合的队员为失败者，必须接受大家惩罚。(喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩罚。

游戏6：筷子运钥匙链； 用具：12支筷子、2个钥匙链；

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏7：正话反说

游戏规则：主持人事先准备好一些词组，如2、3、4、5个字的，找几个酒量好的人上来参加（个人建议），先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。失败者接受惩罚。

(二) 晚宴安排

18：30—22：00 会餐正式开始

18：30 晚宴正式开始

1、 晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）。

2、 领导敬酒。（提示领导。）

18：30—22：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。（主持人用语言拉动各个桌和员工直接的交流。主持人发挥。）

19：20——19：40： 游戏：七八九 用具：两粒骰子，一个骰盒 （中台要玩） 游戏规则：轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。（可以几桌同时进行。主持人过渡，之后可以各桌进行。）

20：30——20：40： 开始抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1奖

其它：计划穿插即兴小游戏节目（具体未定），如“抽东西”（

20：40后 主持人可再引导各桌轮流给领导们敬酒；

领导或主持人致词总结，晚宴结束。

七、 年会准备及相关注意事项

（一） 年会的通知与宣传：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

（二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“20xx年度晚宴”(条幅规格： *）

（三) 物品的采购：各类干果小食品(放在宴席前），各类奖项，用品等（要提前4天准备好）

（四) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(公司相机和相关人员相机。）

（五） 奖项设置：

特等奖 1名

一等奖 1名 二等奖 3名 三等奖 10名

欢乐奖 若干（作为游戏奖励）

其他奖项

就业活动策划 篇8

一、活动背景

在05级毕业生即将离校之际，特邀请考研、就业方面较突出的学长学姐介绍交流经验，解决06级同学对考研、就业存在的困惑，为同学们在前途选择问题上提供启示与参考，计算机与控制学院考研就业交流会策划书。

二、活动时间

本周周日(6月7日)晚18：50。

三、活动地点

3104考研交流会

3212就业交流会

四、活动人员安排

1、现场播放的ppt制作(具体的个人信息在招生就业网上有个应届毕业生信息查询，里面有每个人的。详细介绍，只要输入名字就可以了)

负责人：

2、主持人：负责串词稿，现场发挥也行，但要注意控制交流会的流程。

主持人：

3、矿泉水7瓶，发给观众提问的纸条。

负责人：

4、现场ppt操作(如果嘉宾要使用电脑协助演讲，注意提醒嘉宾事先拷好到电脑)，会前准备好话筒，调试好电教设备。

负责人：

5、两个交流会都需要一个总负责人，负责保管电教室钥匙，注意事先与嘉宾的沟通交流，在提问阶段前提前发放小纸条，并控制好整个交流会现场。

负责人：

6、现场拍照，会后新闻发布

负责人：

五、交流会具体流程

1、主持人宣布交流会开始，结合ppt介绍嘉宾。(5分钟)

2、嘉宾轮流上去介绍经验。(看嘉宾意愿吧，但不超过四十分钟)

3、现场提问或小纸条提问。

就业活动策划 篇9

一、活动名称：

考研与就业经验交流会

二、活动目的：

为xx级考研学生提供第一手考研经验，为同学提供找工作经验和技巧，消除他们的心理障碍和疑虑困惑，为方便同学们对考研的统筹规划，安排，以及对工作的`选择，本次经验交流会特的请来了最新的优秀考研毕业生，找到好工作的学长学姐，届时将为大家清晰地解答考研及学习上的疑惑，使大一同学更早接触了解考研，使大二大三同学更全面认识考研和就业情况，提供成功的考研经验以及就业经验。

三、活动时间：

5月13日

四、活动对象：

主要对象为大二的同学

五、活动地点：

西阶101、102

六、活动方案：

1、前期宣传：在大一，大二，大三各个班级进行宣传，在校内张贴活动宣传海报及展板。

2、活动流程：

第一环节：请大四考研考的好的，工作找的好的学长学姐给我们进行交流，经验传授。

第二环节给在场每个同学发放小纸条，大家可以在小纸条上写上自己对考研和找工作这两方面的疑虑和困惑，以及想向学长学姐请教的问题，然后由学生会工作人员整理归纳，学长学姐统一回答。

第三环节：若个别同学还有疑问，还可以向学长学姐提出问题。

3、工作人员安排：

总策划：

策划人员：

签到：办公室

茶水：女生部

拍照：记者团

海报展板：宣教部

赛场布置：学习部

赛后卫生：学习部

4、后期工作：进行活动总结

2022清明节儿童活动方案 篇10

活动目标

1、 理解四季轮换，感知清明是春天的节日，产生进一步探索了解中国传统节日的兴趣。

2、 喜欢古诗、古画等一些表达方式，在欣赏与体验中加深对我国节日文化的了解与喜爱。

活动准备：清明上河图、有关清明照片

活动过程

一、猜猜讲讲，理解四季轮换。

1、 演示画面一，看到这个图形你想到了什么？

小结：一年从1月开始，从12月结束；新的一年又从1月开始，从12月结束。

2、 演示画面二，现在，你们又想到了什么？

小结：一年有四季，一年中，我们从春天开始，然后经过夏天和秋天，紧接着是冬天，这之后又是春天。一年又一年，季节就是这样在不停的交替着。

3、 演示画面三，前些时候我们在日历上发现了一些节气，想一想，她们可能会在什么季节？

4、 小结：一年从春天开始，过了立春，是惊蛰，过了春分，是---，过了大寒，又是立春，节气能告诉我们季节的变化。

二、看看找找，感知清明。

1、 现在我们处在什么季节？

2、 春天里除了有立春、惊蛰、春分这些节气，还有哪些节气？（引出清明）。

3、 从文字上看，清明可能是什么意思？

4、 今天老师准备了许多图片，请小朋友来找一找，哪些与清明有关？幼儿分组商讨。（再现与迁移已有经验：咏柳、游园不值、清明时节等古诗）。

5、 小结：清明不仅是春天的节气还是春天的重大的节日，是我们中国人的节日。在这个节日里人们踏青到大自然的怀抱，享受着春天温和的气候和万物苏醒带来的欢乐，感谢先烈、祖先给我们创造的美好生活。

三、视听欣赏，感受传统艺术。

1、 清明这个节日在中国古代就有了。中国古代的人不仅用文字、古诗记载了清明，还用绘画的方式进行了记录。今天，老师带来了一幅中国世世代代流传下来的名画，你们想不想看看那时清明节的热闹场面？

2、 幼儿欣赏《清明上河图》。

3、 提问：有什么感觉或？（帮助幼儿简单理解画面内容）

4、 教师朗诵古诗进行小结：梨花风起正清明，游子寻春半出城，日墓笙歌收拾去，万珠杨柳属柳莺。

就业活动策划 篇11

一、活动主题

就业帮扶真情相助

二、活动时间

20xx年1月上旬至2月中旬

三、活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

各乡镇街人力资源社会保障事务所所长。

办公室设在xx区就业服务局就业促进科。

四、工作目标

广泛宣传、走访到位、登记认定、帮扶到位。

五、援助对象

（一）符合认定条件的就业困难人员；

（二）残疾登记失业人员；

（三）最低生活保障家庭中有劳动力能力并处于失业状态的人员；

（四）本地区确定的困难家庭离校未就业毕业生、因病致贫家庭成员、退役士兵、失地人员、戒毒康复人员、刑满释放人员等其他援助对象。

六、工作目标

(一)宣传到位。使辖区内需求就业援助的对象知晓国家、省和市各类就业扶持政策及其申报流程和具体经办机构；使招用就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象的用人单位了解相关优惠政策和具体办理程序。

(二)走访到户。对辖区内符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象开展全面普查和上门走访，摸清人员底数，进行实名登记，详细掌握他们的就业状况和就业需求，纳入就业信息监测体系和残疾人就业职业培训信息管理系统。

(三)帮扶到人。根据就业援助对象的不同需求，依托人资源社会保障服务平台和残疾人就业服务机构，分类提供岗位息、政策咨询、职业指导、职业介绍、技能培训、创业扶持等针对性的公共就业服务，抓好跟踪回访，提升援助服务效果。

七、活动内容

（一）各街道、社区设置政策咨询点，组织相关人员在辖区内发放各类就业政策宣传资料，制作宣传板报，在各居民区（小区）显著位置张贴以就业困难人员登记认定条件、援助活动具体内容、专场招聘时间地点以及就业扶持政策等为内容的宣传单，努力使未就业的援助对象获得更具针对性的重点帮助，确保已就业的援助对象切实享受政策扶持以稳定就业。

（二）广泛征集适合就业困难人员的岗位信息。通过组织开展专题招聘会、送岗位进社区等形式将就业岗位送到就业援助对象手中，重点帮扶安置就业困难人员。对特别就业困难人员和残疾失业人员通过提供岗位适配服务，推荐就业等方式，实现人本服务，使就业困难人员得到有效安置。我局定于20xx年1月15日、1月22日分别在山前街道郑州社区、新安街道吉安社区举办2场“20xx年就业援助月专场招聘会”，提供一定数量岗位用于招聘安置就业困难人员。

（三）进一步加大政策落实力度，帮助符合条件的援助对象全面落实各项就业扶持政策。确保将更加积极的就业政策通过周到细致的`服务，真正落实到每户需要帮助的家庭。

（四）进一步完善辖区内就业困难人员（以常 一是登录信息系统查询并导出辖区内尚未接受过就业援助的就业困难人员信息；二是通过上述走访了解对原分类错误的人员信息进行修改和重新分类；三是利用信息系统，对辖区内尚未接受过就业援助的人员开展即时援助并记录援助情况。

（五）做好跟踪回访工作。社区要对援助对象及时进行服务跟踪和定期回访，听取援助对象的反馈意见，对援助效果不理想的进一步调整完善援助方案，搞好援助后续服务。

八、活动安排

（一）摸底普查阶段（20xx年1月4日至206年1月15日）

各街道、社区工作人员在辖区内进行全面普查，摸清各类就业困难人员的情况和就业需求，对新产生的就业困难人员要及时认定，对不再具备就业困难人员条件的要及时调整、更新相关台帐和数据库，以援助协议的方式实施“一人一策”。

（二）援助实施阶段（20xx年1月15日至1月31日）

各街道、社区工作人员为符合条件的就业困难人员进行登记认定，开展“一对一”的就业指导和就业服务，落实相关政策。收集一批适合就业困难人员的岗位信息，开展送岗入户，确保未就业的援助对象获得更具针对性的重点帮扶以及时就业。

（三）总结评估阶段（206年1月31日至2月15日）

就业援助月活动结束后，各劳动保障事务所要将活动开展情况认真总结，区就业服务局形成书面材料，做好数据统计，对活动效果进行总结评估。

就业活动策划 篇12

一、活动目的：

通过本次活动活跃校园就业氛围，培养学生的就业意识，提升学生的就业技能。为广大同学提供一个走进招聘、了解招聘的平台，针对社会需要，在日后的学习生活中进一步加强对自我的完善，有的`放矢，更好地充实自己，提高自己的综合素质和综合能力。

二、活动时间：

20xx年5月27日2:30（初赛）；

20xx年6月3日2:30（复赛）

三、活动地点：

羽毛球场（初赛）、流媒体一号（复赛）

四、主办单位：

招生就业处

五、承办单位：

院就业指导协会

六、活动对象：

湖南铁路科技职业技术学院全院学生

七、幕前工作：

1、准备模拟招聘的单位（5-8个）；

2、确定面试官（老师）、邀请单位或企业领导一同参加；

3、宣传工作：通过院广播站、各系学习部、QQ群和海报进行宣传、同时由老师鼓励学生参与本次活动；

4、制作横幅以及各模拟招聘公司的展品启事；邀请嘉宾：学院领导；

主持人：

设备：

(1)、开幕前的音响、话筒到位且试音

(2)、横幅：5月25日将横幅挂于指定位置

(3)、把主席台和所需桌椅安排到位

八、活动流程：

开幕式：

1、主持人开场白(开幕词)

2、介绍到场嘉宾、领导并欢迎各位领导的莅临

3、彭处长致词并宣布第一届模拟面试大赛正式开始

4、就业指导协会会长张秀发言

5、主持人宣布进入初赛

初赛流程：

1、在羽毛球场进行模拟面试初赛

2、模拟招聘会的形式由面试官与学生面对面交流，并点评学生在此期间的综合表现，针对学生提出意见

3、主持人宣布初赛结果

4、清扫现场工作

复赛流程：

1、主持人开场白

2、介绍到场嘉宾以及评委老师

3、宣布进入复赛选手名单，并抽签决定学生上场顺序(在此时把进入复试的学生名单交给评委老师)

4、选手依次上场面试，评委当场进行点评

5、综合评委意见，快速评选出各种奖项的获得者

6、颁奖（一二三等奖、优胜奖、简历奖）

7、由彭处长总结点评并宣布活动圆满成功

8、清扫现场工作

九、人员安排：

1、会场布置人员：黄邵以及院社团联合会成员

2、接待人员：院礼仪队

3、维持会场纪律人员：

4、横幅挂放落实人员：

5、统计工作人员：

6、清理场地人员：就业协会成员

十、经费预算：

证书30奖品400横幅160舞台300

矿泉水50邀请函50单位岗位说明书300

其它费用（宣传、打印等）70

总计：1360元

方案策划 篇13

一、活动宗旨：

为了丰富员工的生活，展现酒店企业文化，增强部门凝聚力，本着为员工服务的目的，开展五四青年节卡拉ok大赛。

二、活动主题：

20xx年五。四青节卡拉ok大赛；同时公布有关微笑大使评选活动的细则。

三、活动安排：

1、时间和地点：20xx年5月4日13:30——16:30，地点暂设在中餐二楼宴会厅

2、参赛报名条件及任务：此次活动面向全体员工，任何员工均可报名参加，参赛选手自备参赛歌曲光碟，内容健康向上、曲调优美。按部门人数比例参报节目，部门总人数在30人以内的，至少报一个团体节目和个人节目；部门总人数在30人以上（含30）报一个团体节目和两个个人节目。个人节目主要以展示才艺为主，如演唱、乐器演奏等；团体节目（表演人员在三人以上）可为合唱、舞蹈、小品、相声等。五四青年节策划方案样本由精品学习网提供！

3、报名时间：截止20xx年4月28日

4、报名地点：各部门文员处，由各部文员统一交至人事部。

5、主持：男女司仪各一名（待定）。

6、记分员：由财务部委派一名统计人员进行现场统分。

就业活动策划 篇14

一、活动背景

随着社会的快速发展和市场竞争的加剧，大学生就业问题日益受到关注。为了帮助大学生更好地了解就业市场，提升就业能力，我们计划组织一次就业活动。本活动旨在为学生提供一个展示自我、了解企业和行业的机会，同时加强学校与企业的联系，促进校企合作。

二、活动目标

帮助学生了解就业市场和就业趋势，树立正确的就业观念。

提升学生的职业素养和求职技能，增强竞争力。

搭建学校与企业之间的桥梁，促进校企合作，为学生提供更多就业机会。

三、活动时间与地点

时间：20xx年xx月xx日

地点：xx大学就业指导中心及相关企业

四、活动对象

本校在校大学生、即将毕业的学生及企业招聘负责人。

五、活动内容

就业讲座

邀请行业专家、企业HR等为学生举办就业讲座，分享行业发展趋势、求职技巧、面试经验等内容，帮助学生了解就业市场和求职流程。

企业宣讲会

邀请企业招聘负责人到学校进行宣讲，介绍企业文化、发展前景、招聘计划等信息，让学生更直观地了解企业。

校园招聘会

组织企业到校园进行招聘会，为学生提供与企业面对面交流的`机会，让学生更好地了解企业和职位需求。

求职技能培训

开展简历制作、面试技巧、职业规划等培训课程，帮助学生提升求职技能，增强竞争力。

职业规划指导

为学生提供职业规划咨询服务，帮助学生了解自我、认识行业，制定符合自身发展的职业规划。

六、活动流程

活动筹备：确定活动时间、地点、参与人员及活动内容，制定详细的活动方案。

活动宣传：通过学校官网、微信公众号、海报等方式进行活动宣传，吸引更多学生参与。

活动执行：按照活动方案，依次开展讲座、宣讲会、招聘会、培训等活动。

活动总结：对活动进行总结评估，收集学生和企业的反馈意见，为今后的活动提供参考。

七、活动预算

根据活动规模和内容，制定详细的预算方案，包括场地租赁、设备购置、讲师费用、宣传费用等。

八、活动组织及人员分工

活动组织：由学校就业指导中心牵头组织，各学院配合执行。

人员分工：明确活动组织人员的职责分工，确保活动顺利进行。

九、活动效果评估

评估学生参与情况，统计活动参与人数、参与程度等信息。

评估活动效果，收集学生和企业的反馈意见，了解活动对学生就业能力的提升程度及对企业的吸引力。

评估活动成本效益，分析活动投入与产出的比例，为今后的活动提供参考。

十、附则

本活动策划方案由学校就业指导中心负责解释和修订，如有需要，可根据实际情况进行调整。

方案策划 篇15

20xx年3月2日（农历正月十五）为一年一度的元宵佳节，为了感谢全体职工一年的辛劳，增添节日喜庆气氛，提升职工福利待遇，让广大职工欢度节日，特申请举办20xx年元宵摸奖活动。

具体方案如下：

1、举办时间:20xx年3月2日（农历正月十五）13：00—17：00。

2、举办地点:总厂内广场、足球场、三厂内广场、六厂内广场。

3、举办单位:总务部

4、摸奖奖品筹备:

（1）秘书室筹办赠送礼品并作统计，按数量均分给各庶务股摸奖；

（2）厂务业务提供B品鞋会同秘书室同协力厂商更换为其它奖品提供给总务部；

（3）奖品不足部分，由总务各庶务股申请福利金购买；

（4）摸奖之红包所需现金数额，由各庶务股申请福利金，由财务课准备并发放；

5、摸奖主持人及颁奖人员:由各厂课长级以上干部担任。

6、参加摸奖人员:凡职工20xx年12月31日前（含 12月31日）进厂之人员。

7、摸奖方式:

（1）。分一厂区（含在总厂上下班的公共幕僚）、二厂区、三厂区（含在三厂上下班的公共幕僚）、六厂区（含在六厂上下班的公共幕僚）共四个区域；每个厂区设一个摸奖区。

（2）。中奖比例：中奖率:30% 。

8、摸奖人数由人力资源部统计人员名单，提供给采购股制作摸奖券，由印制表单及招工传单之印刷厂商赠送，奖券样版同人事满勤职工摸奖券，在2月26日（星期一）前由采购股追踪回厂。

9、元宵獎品展出时间:20xx年2月1日（星期四）---2月12日（星期一）期间在工业区大道大巴车候车点处搭台展出。獎品展示台由总厂工程股搭建。獎品明细如下：

42寸液晶彩电 3台

笔记本电脑 3台

32寸液晶彩电 5台

DVD 20台

自行车 10辆

毛毯 10床

（备注：以上所购獎品由福利金支付）

年1月7日（星期六）前，各庶务股须列出各厂区摸獎之獎品上呈核准，须申购之奖品，交采购股购买。

11、獎品发放人员：由总务部、人资部、秘书室、财务课派专人负责奖品发放。具体人员由各相关单位抽调配合，各庶务股股长排定工作人员表。

12、摸獎券由人力资源部在2月7日（农历正月十一）之前统打印、整理完成，于摸獎前两日，即2月9日（农历正月十三）下午13:00发放至全厂各单位。凡当日请假、旷工人员，作自动弃权处理。

13、各厂区摸奖箱4个（各分为一厂区、二厂区、三厂区、六厂区）由各厂区工程股制作及装饰。

14、元宵摸奖人员区域划分:

（1）一厂区:绿一厂、公共幕僚在总厂区上班人员。（摸奖地点：足球场。摸奖区由总务姚主任主持，由总厂安全股负责维护秩序）。

（2)二厂区:绿二厂全体人员。（摸奖地点：内广场。摸奖区由总务刘洪(课长）主持，由总厂安全股负责维护秩序）。

（3)三厂区:绿三厂、公共幕僚在三厂区上班人员。（摸奖地点：三厂内广场。摸奖区由三厂总务胡新春(课长）主持，由三厂安全股负责维护秩序）。

（4)六厂区:绿六厂、公共幕僚在六厂区上班人员。（摸奖地点：六厂内广场。摸奖区由六厂总务朱岳川(课长 ）主持，由六厂安全股负责维护秩序）。

15、购买奖品费用分摊：一厂区、二厂区、三厂区、六厂区所购奖品，由福利金支付；

16、元宵摸奖人员入场安排：所有参加元宵摸奖人员，于20xx年3月2日（星期五）12:30开始进入各自摸奖区域，将奖券正券投入摸奖箱，保留副券同厂证一起兑奖。

就业活动策划 篇16

一、活动背景与目的

背景：

随着高校扩招，大学生数量急剧增加，导致就业竞争形势日益严峻。

据调查，大部分在校大学生缺乏相应的面试技巧，同时普遍认为在大学阶段需要提高面试技能。

目的：

提供就业指导，帮助大学生顺利就业。

促进大学生与企业之间的沟通和合作。

提供就业资源，为参与者提供实习和就业机会。

二、活动主题

提升面试形象，让企业留住你

三、主办单位

示例：xx学院学生会或就业指导中心

四、活动对象

全院或指定年级的大学生

五、活动时间

20xx年xx月xx日

六、活动地点

示例：学院报告厅或招聘会场地

七、活动内容

就业指导讲座

邀请有就业指导经验的专家担任演讲嘉宾。

内容涵盖职业规划、简历撰写与优化、面试技巧、跨文化沟通与工作场所礼仪、个人品牌塑造等。

讲座形式：现场讲座、直播和录播服务。

模拟招聘会

企业展示：邀请企业设立展台，展示公司情况和招聘信息。

招聘信息发布：企业发布实习和就业岗位信息，并接受学生简历。

模拟面试：提供现场面试机会，由学长学姐及老师担任面试官，进行模拟招聘。

互动环节：如观众有奖知识问答、面试小品等，增强活动趣味性。

成功经验分享

邀请大四的学长学姐分享他们的'就业经验，包括大学四年的生活与成长、求职经历等。

八、前期准备

宣传推广：

利用校园广播、海报、网络平台等渠道进行宣传。

提前进行学生注册，以便更好地安排活动细节和面试。

场地布置：

为每家参展企业安排展台，提供充足的空间和展示条件。

嘉宾邀请：

邀请有就业指导经验的专家和成功就业的学长学姐作为嘉宾。

物资准备：

准备活动所需的音响、话筒、横幅、桌椅等物资。

九、活动预算

根据实际需要进行预算，包括嘉宾费用、场地租用费、宣传费用等。

十、后期工作

活动总结：

对活动进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施。

后续服务：

提供学生与企业保持联系的平台，帮助学生更好地了解职位进展。

十一、注意事项

确保活动过程中的安全，提前制定安全预案。

对个人资料严格保密，确保学生隐私安全。

做好活动的宣传工作，扩大活动影响。