任前廉政谈话及任职谈话工作方案

加强任前廉政谈话与任职谈话，明确责任，强化纪律，确保干部清正廉洁，推动工作落实，维护良好政治生态。以下是网友为您整理分享的“任前廉政谈话及任职谈话工作方案”相关范文，供您参考！

任前廉政谈话及任职谈话工作方案

按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任职谈话工作，制定如下方案。

一、时间及人员安排

（一）任前廉政谈话

谈话人：公司纪委书记、党委委员XX

参加人：纪检部部长XXX

组织部副部长XXX

记录人：纪检部干事XXX

谈话地点：XXX会议室

被谈话人：全体职务调整干部

时间：X月X日下午15：30-16：00

（二）任职谈话

1.正职

谈话人：公司董事长、党委书记XXX

参加人：组织部部长XXX

记录人：组织部干事XXX

谈话地点：XXX会议室

被谈话人及时间：见下表。

时间

被谈话人

9：00-9：30

XX公司经理XXX

9：30-10：00

XX项目部经理XXX

10：00-10：30

XX部门主任XXX

10：30-11：00

XX项目部副书记（主持工作）XXX

11：00-11：30

XXX公司经理XXX

14：30-15：00

XX公司书记XX

15：00-15：30

XX公司经理XXX

2.副职（经营专业）

谈话人：公司党委委员、副总经理XXX

参加人：组织部副部长XXX

记录人：组织部干事XXX

谈话地点：XXX会议室

被谈话人及时间：见下表。

时间

被谈话人

9：00-9：30

XX公司副经理XXX

9：30-10：00

XX项目部副经理XXX

10：00-10：30

XX部门副主任XXX

3.副职（生产专业）

谈话人：公司党委委员、副总经理XXX

参加人：组织部副部长XXX

记录人：组织部干事XXX

谈话地点：XXX会议室

被谈话人及时间：见下表。

时间

被谈话人

9：00-9：30

XX公司副经理XXX

9：30-10：00

XX项目部副经理XXX

二、谈话程序

（一）任前廉政谈话

纪检部负责人主持谈话

1.组织部负责人宣读任职文件。

2.谈话人进行任前廉政谈话。

3.被谈话干部表态发言（由各单位班子负责人表态）。

（二）任职谈话

1.组织部负责人主持并宣读任职文件。

2.谈话人进行任职谈话。

3.被谈话干部表态发言。

三、有关注意事项

1.按照方案要求，向参加谈话的领导汇报，提前确定日程安排。（责任人：XXX）

2.印发《关于开展任前廉政谈话及任职谈话的通知》，发至参加谈话的干部，提醒准备表态发言。（责任人：XXX、XXX）

3.联系会议服务部门做好会议室安排及任前廉政谈话桌卡布置工作。提前准备谈话干部等候室。（责任人：XXX）

4.准备任职文件，印制谈话记录纸，做好记录工作。（责任人：XXX）