机关工委“四下基层”蹲点调研工作方案

机关工委通过“四下基层”蹲点调研，了解基层情况，收集意见建议，推动政策落实，促进工作改进。以下是网友为您整理分享的“机关工委“四下基层”蹲点调研工作方案”相关范文，供您参考！

机关工委"四下基层"蹲点调研工作方案

为深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要指示批示精神，以及党中央和省委、市委关于开展主题教育、大兴调查研究的决策部署，深化运用"四下基层"机制，进一步深化调查研究工作，市委市直机关工委研究制定《市委市直机关工委在主题教育中深化运用"四下基层"制度深入基层蹲点调研工作方案》，定于X月下旬至X月中旬，组建X个调研小组，深入市直单位、县（市）区直机关工委开展蹲点调研工作。

一、调研任务

各调研小组围绕今年工委开展大兴调查研究既定重点课题，结合中央和省委、市委主题教育新部署新要求，进一步深入蹲点单位及所属基层一线了解情况、发现问题、探讨对策，督促指导推动主题教育和机关党建工作。

二、调研方法

1."五访"。与调研单位党组（党委）书记、机关党委书记、专职副书记、党支部书记、普通党员五类对象进行个别访谈。

2."四同"。与调研单位党员干部同工作、同学习、同参加会议活动、同用餐。

3."三推动"。在调研过程中注重推动深入学习宣传贯彻党的XX大精神、学习推动"四下基层"、推动模范机关创建工作。

4."两结合"。坚持调研与解决问题、推动工作相结合，坚持调研与重点课题研究相结合，既了解情况，又分析问题，形成问题整改清单，扎实推动调研成果转化，统筹推进市直机关和各县（市）区直机关工委主题教育和机关党的建设。

5."一报告"。调研结束后，各调研小组要将本次蹲点调研成果充实到原有课题调报告中，做到边调研边整改、边调研边提升，确保各调研小组形成高质量课题调研报告。

三、调研要求

1.要坚持"从群众中来，到群众中去"，扑下身子、沉到一线，切实掌握第一手鲜活材料，防止为调研而调研、作秀式调研，力戒形式主义、浅尝辄止。

2.要严守中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关要求，轻车简从，不搞层层陪同，不增加基层负担。

3.各调研组成员要统筹处理好调研工作与日常工作的关系，做到"两不误""两促进"。

4.调研结束后，梳理形成问题清单整改方案，适时召开工委领导班子重点课题调研成果交流会。