开展传承践行“浦江经验”领导干部百日大接访”活动具体实施方案

开展领导干部百日大接访活动，深入践行“浦江经验”，增强服务意识，倾听民声，推动问题解决，促进社会和谐。以下是网友为您整理分享的“开展传承践行“浦江经验”领导干部百日大接访”活动具体实施方案”相关范文，供您参考！

开展传承践行"浦江经验"领导干部百日大接访"活动实施方案

为扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实市委关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中"组织干部下基层开展信访工作，推动信访问题就地就近妥善解决"工作部署，推进科技领域各类信访问题源头治理。根据《开展传承践行"浦江经验"领导干部"百日大接访"活动实施方案》（X〔2023〕X号）要求，现就市科技局开展传承践行"浦江经验"领导干部"百日大接访"活动制定如下实施方案。

一、总体要求

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和视察宁夏重要讲话指示批示精神，认真落实党中央决策部署和区、市党委工作要求，牢记为民解忧、为党分忧的政治责任，坚持人民至上，深入学习贯彻习近平总书记关于"四下基层"的重要批示精神，真正下沉一线破难题、促发展，推动领导干部常态化解决科技领域存在的各类矛盾纠纷，全力营造安全稳定的良好发展环境。

二、活动安排

（一）活动时间

2023年10月30日至2024年1月31日。

（二）接访安排

安排市科技局县处级以上领导干部每周周五下午接访，分管局属各单位的领导到下属单位接访，具体时间、地点见附件。

（三）接访重点

涉及科技类校外培训机构的各类诉求，科技政策的解释说明、各类科技创新平台（实验室）的监管等问题。

（四）方法步骤及工作任务

1.前期准备阶段（2023年10月30日至2023年10月31日）。通过门户网站提前向社会公布领导接访时间和具体安排，方便群众根据不同领导职责分工反映相关问题。深入开展矛盾纠纷排查，将信访突出问题纳入"四下基层"重点工作任务，对排查出来的各类信访问题登记造册，落实领导包案制度，建立任务台账，实行动态管理。

2.组织实施阶段（2023年11月1日至2024年1月15日）。重点抓好以下几个环节的工作：一是访前调查准备。在接访中发现的各类信访问题，根据职责分工交至负责领导，由负责领导牵头相关科室、单位认真约访，主动积极对接信访诉求人及相关利益人员，面对面做好相关调节及政策宣传解释工作。接访情况要形成相关带案下访工作记录，有带案下访领导和上访人分别签字确认。二是访中会商研究。针对信访问题中涉及的需要相关部门协调解决的问题，带案下访领导要及时召开信访事项化解推进会，积极主动联系相关部门和单位，分析案件根源、找准解决路劲，明确办理要求。三是访后限期办结。对领导干部带案下访的信访事项，实行领导包案制，综合运用调解、协商、听证、诉讼等各类方式，多措并举、定期协商、限期化解，形成工作闭环，切实解决矛盾纠纷。

3.检查总结阶段（2024年1月16日至2024年1月31日）。建立接访下访档案，包含实施方案、领导干部接待群众来访日程安排表、带案下访工作记录、研究案件会议记录、结案报告等各类文件资料，做到一案一卷。同时，认真总结领导干部带案下访活动工作成果，分析存在问题、形成工作总结。

三、工作要求

（一）提高认识，落实责任。各相关责任领导要深刻认识到，开展传承践行"浦江经验"领导干部"百日大接访"活动是深入学习贯彻习近平总书记关于领导干部"宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，现场办公下基层"的具体举措，深刻把握"四下基层"的基本内涵、时代价值和实践要求，严格按照活动安排开展接访活动，对分管领域内的信访问题要一查到底、一纠到底，积极主动推进各类信访问题妥善解决。

（二）主动作为，化解矛盾。各相关责任领导要带头接访下访群众，变群众上访为领导下访，深入基层、联系群众，真下真访民情，实心实意办事。要结合12345投诉等各类投诉举报问题，详细了解群众诉求，深入分析在科技类校外培训机构规范监管等方面中存在的各类矛盾纠纷，及时提出处置化解意见，推动党员干部直接联系服务群众常态化制度化长效化。

（三）强化宣传，营造氛围。坚持把领导干部接访下访与"办实事、解民忧、暖民心"活动结合起来，及时梳理领导干部带案下访活动中的特色做法、成功经验，认真总结解决问题、促进工作、推动发展的典型案例，不断完善常态化工作机制，努力营造领导干部直奔基层、直面群众、直击矛盾解决群众急难愁盼问题的浓厚氛围。