医院深化党员干部纪律教育工作的具体实施方案

加强党员干部纪律教育，完善学习机制，定期组织培训，强化责任落实，推动作风建设，确保医院管理规范。以下是网友为您整理分享的“医院深化党员干部纪律教育工作的具体实施方案”相关范文，供您参考！

XXXX医院深化党员干部纪律教育工作的实施方案

为深入贯彻落实党的XX大精神和全面从严治党战略方针，全面加强党的纪律建设，构建全院党员干部纪律教育常态长效机制，根据XXXX《关于深化卫生健康系统党员干部纪律教育工作的实施方案》文件精神，结合我院工作实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，把深化党员干部纪律教育作为学习贯彻总书记关于全面从严治党重要论述的具体举措。坚持正向引导与反面警示相结合，坚持从严管理监督与鼓励担当作为相统一，守正创新、齐抓共管，分类指导、精准施教。着力解决一些党组织对纪律教育不重视、不尽责、不主动，方式方法单一，纪律教育针对性不强等问题，着力解决一些党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握，纪法意识淡薄，遵纪守法自觉性不强等问题，夯实党员干部廉洁从政思想根基，共同营造风清气正的政治生态。

二、主要任务及责任分工

（一）强化纪律教育组织领导。

1.压紧压实主体责任。要履行全面从严治党主体责任，深入学习贯彻总书记关于全面从严治党、加强纪律建设的重要论述，主动将《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规列入党总支理论学习中心组专题学习安排。

（牵头科室：党办；完成时限：长期坚持）

2.认真开展宣教月活动。每年按要求开展党风廉政建设宣传教育月活动，召开警示教育大会，主要负责人讲廉政党课，观看警示教育片、学习警示录。（牵头科室：纪检室；完成时限：长期坚持）

3.加强日常教育管理。党总支书记履行第一责任人职责，统筹抓好"第一种形态"的运用，注重加强对领导班子成员和下一级党组织主要负责人的日常监督，发现苗头性、倾向性等问题，及时运用"第一种形态"予以处理。（牵头科室：纪检室；完成时限：长期坚持）

4.发挥党支部纪律教育作用。以支部为单位，通过"三会一课"、主题党日等，加强纪律学习、明确纪律要求、树牢纪律意识、强化纪律约束。各党支部书记要把纪律教育讲在平常、抓在经常、融入日常，严格党的组织生活，严肃开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。（牵头科室：党办、纪检室；完成时限：长期坚持）

（二）开展经常性纪律教育工作。

5.深入开展警示教育。通过宣传普纪普法作品，组织参观警示教育基地、清廉建设示范点，通报典型案例、组织观摩庭审等方式，用好"活教材"重敲"警醒钟"，让"写在纸上的教训"变成"刻在心里的敬畏"。（牵头科室：纪检室；完成时限：长期坚持）

6.强化日常廉政谈话。紧盯重要岗位、重要环节、重要时间节点，组织学习有关纪律要求、及时开展提醒谈话，增强党员干部廉洁意识。对新提拔任用党员干部进行集体廉政谈话，并组织开展党规党纪知识测试，不断筑牢拒腐防变思想防线。（牵头股室：纪检室；完成时限：长期坚持）

7.将纪律教育融入监督执纪执法全过程。坚持惩前毖后、治病救人，用好"四种形态"，把纪律教育贯穿于线索处置、监督检查、审查调查、案件审理等监督执纪执法全过程，发现苗头性问题及时提醒纠正，深化以案促改促治，以严肃规范精准执纪执法强化教育效果。（牵头科室：纪检室；完成时限：长期坚持）

（三）融入干部选育管用全过程。

8.聚焦干部选拔任用加强纪律教育。将纪律教育融入选人用人全过程，在民主推荐、考察等环节加强纪律教育，开展"为政心态"教育和选人用人风气监督。（牵头科室：纪检室、人事股；完成时限：长期坚持）

9.聚焦年轻干部加强纪律教育。坚持把纪律教育和党性教育相贯通、正面引导和警示教育相结合，常态化开展年轻干部廉政谈话、参观红廉教育基地、廉政家访等系列纪律教育活动，完善日常教育管理监督机制，督促扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。（牵头科室：纪检室、人事股；完成时限：长期坚持）

10.聚焦干部监督管理加强纪律教育。将遵规守纪情况作为党员干部参加民主生活会对照检查内容，督促其认真查摆和整改问题。聚焦干部监督管理，围绕落实领导干部报告个人有关事项，领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业，领导干部兼职，因私出国（境）等方面规定，深入开展针对性纪律教育。（牵头科室：纪检室、人事股；完成时限：长期坚持）

（四）纳入宣传思想工作布局。

11.弘扬遵规守纪清廉风尚。打造线下宣传教育阵地，开展沉浸式纪律教育，提升纪律教育效果。加强意识形态领域和宣传思想工作方面政治纪律、工作纪律、保密纪律教育，筑牢思想防线。（牵头科室：院办、党办、纪检室；完成时限：长期坚持）

（五）列入党建重要任务。

12.纳入党建考核。将党员干部纪律教育情况纳入年度党建考核的重要内容，推动党章党规党纪学习教育不断深入。（牵头科室：院办、党办；完成时限：长期坚持）

13.作为党组织教育培训重要内容。组织部署党员干部纪律教育工作，从严教育管理党员，引导广大党员带头严明政治纪律、政治规矩。在入党积极分子和发展对象培训中，将纪律教育作为专题授课内容，强化纪律规矩意识。将遵守纪律情况作为党员干部参加组织生活会对照检查内容，督促认真查摆和整改问题，提醒党员干部自觉规范日常行为。（牵头科室：各党组织；完成时限：长期坚持）

三、保障措施

（一）压实主责，推进工作落实。要提高政治站位、扛牢主体责任，加强组织领导和统筹谋划，将纪律教育纳入党组织议事日程和党建工作要点，按照权责分明的原则，进一步细化纪律教育职责任务和责任分工，制定具体实施方案，及时召开部署会议，按照职能职责做好工作谋划、抓好任务落实。

（二）齐抓共管，形成工作合力。各牵头科室要主动扛责上肩，研究制定具体工作方案，明确责任分工，抓好组织实施，及时总结开展的各项纪律教育工作推进情况，积极向上级报送有关进展情况。

（三）严格监督，务求工作实效。将开展纪律教育情况作为履行全面从严治党主体责任、党员干部述职述廉内容，纳入党建工作、清廉医院建设考核，形成有目标、有举措、有考核、有反馈的工作闭环，确保纪律教育落到实处。把纪律教育情况纳入日常监督、专项督查、巡察和政治生态分析研判范围，对监督检查中发现的问题，督促认真纠正整改、及时完善；对敷衍塞责、弄虚作假、工作不力、流于形式的严肃处理，典型问题一律点名道姓通报曝光。