护士节护理技能比赛活动方案(案例)样例【优推4篇】

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护士节护理技能比赛活动方案 【第一篇】

为纪念“”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。经研究决定，在“”国际护士节前夕举办一次护理技能操作竞赛活动，具体活动方案制定如下：

一、指导思想

以树立和落实“以病人为中心”的服务理念为宗旨，以“三基三严”为重点，规范护理流程，注重细节服务，促进护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会”，以满足人民群众日益增长的护理服务需要。

二、活动目标

通过加强护士的.基本功训练，提升护理队伍的业务技能和人文素质，提高护理服务质量，营造和谐融洽的医患关系。

三、活动的安排

(一)竞赛项目：

静脉输液法和过敏试验法。

(二)竞赛时间：

4月27日―5月3日为科室选拔和训练阶段，5月10日―5月11日14:30为竞赛时间。

(三)参赛人员要求：

1.年龄在35岁以下的护理人员。

2.每个护理单元(供应室除外)选派2名选手参赛。

四、活动要求

(一)提高认识，加强领导。

各科室要充分认识开展“以病人为中心”的服务理念为宗旨，以“三基三严”为重点，坚持以训练为基础，以竞赛为载体的护士技能训练和竞赛活动，对于提高护士综合素质和服务水平，促进护理工作发展和护理质量提高的`重要意义，切实加强领导和组织。

(二)注重细节，力求规范。

基础护理技术操作是护理人员必备的基本技能，也是服务病人的基本要求。全体护理人员要认真揣摩操作标准，仔细研究操作流程，切实掌握评分细则，加强与患者的交流与沟通，力求通过此项活动，进一步规范技术操作，提高患者对护理工作的满意度。

(三)抓好落实，确保实效。

各科室要认真抓好活动内容的落实，结合临床，注重实际效果，注重病人的感受和体会。使护理专业知识的学习、人文素质的培养、技能训练和竞赛活动贴近临床，服务于病人。通过竞赛训练活动提高群体素质，切实促进临床护理工作水平的提高。

护士节护理技能比赛活动方案 【第二篇】

为了庆祝20xx年“5·12”国际护士节，进一步传承和弘扬南丁格尔精神，经研究，省卫生健康委、省总工会决定联合举办20xx年贵州省护士岗位技能竞赛。现将有关活动方案如下：

一、竞赛目的

通过练兵和竞赛，激励广大护士爱岗敬业，奋发向上，不断提高护士队伍技术操作水平和专业服务能力，展现在特殊时期我省护理队伍精神面貌，树立医务人员良好的社会形象。

二、组织机构

本次竞赛活动由省卫生健康委、省总工会主办，省护理质量控制中心承办，省人民医院及贵州护理职业技术学院协办,成立20xx年贵州省护士岗位技能竞赛组织委员会，省卫生健康委、省总工会相关领导任组委会主任、副主任，省卫生健康委、省总工会、省人民医院、贵州护理职业技术学院、省护理质控中心相关负责人任组委会委员，同时成立竞赛专家评审组和竞赛监审会，成员由相关专业护理专家和省卫生健康委、省总工会等相关部门同志担任。

三、竞赛方式及内容

竞赛分为临床护理、妇产科护理、重症护理、老年护理、儿科护理共5个专业进行，各级医院均可报名参加部分或全部专业竞赛。竞赛内容为技能操作，每个专业考2项操作(其中一项为公共技术操作)。各专业选手的技能操作成绩总和即为该选手的个人总成绩。

四、参赛人员资格

(一)全省各级各类医疗机构(含妇幼保健院、民营医疗机构)持有《中华人民共和国护士执业证书》，从事护理专业技术人员。

(二)热爱护理事业，秉承“以病人为中心”理念，踏实工作、无私奉献，具备良好的思想品德和职业道德。

(三)在护理专业领域刻苦钻研，勇于创新，开拓进取，积极推进护理专业发展。

(四)合作精神强，工作积极主动，与其他医务人员配合默契，具有较好的`沟通协调能力。

(五)在开展优质护理服务中，锐意推进护理工作模式改革，落实责任制整体护理，全面履行护理职责，受到患者和同行赞扬。

(六)在全省卫生健康系统创先争优活动，“三好一满意”活动和推进优质护理服务工作中，立足岗位，争当优秀，充分发挥先进引领作用。

(七)参赛人员所在医院开展优质护理服务的病房数量，三级医院需达到全院病房总数的100%，二级医院需达到全院病房总数的80%以上。

五、奖项设置

(一)贵州省“五一”劳动奖章

全省总决赛中每个专业的第一名，按程序向省总工会申报贵州省“五一劳动奖章”，共5名(已获“五一”劳动奖章人员，不再重复授予)。各专业第一名为女职工者，同时按程序向省总工会申报“五一巾帼标兵”。

(二)个人奖

此次竞赛初赛分为10个赛区进行，9个市(州)及委直属医院各为一个赛区(贵安新区参加贵阳市赛区竞赛)。各赛区每个专业排名第一及第二的选手参加全省决赛(100名)，排名第三及第四的选手报省卫生健康委表彰优秀奖(100名)。其中，参加全省决赛的100名选手，通过竞赛，评选贵州省护士岗位技能竞赛个人奖“一等奖”20名(每个专业前四名)，“二等奖”30名(每个专业第五至十名)、“三等奖”50名(每个专业第十一至二十名)。

(三)团体奖

1.各市(州)代表队按照团体总分颁发团体奖项，“一等奖”1名、“二等奖”2名、“三等奖”3名。团体总分由参赛选手名次计分，一等奖计5分，二等奖计3分，三等奖计2分。

2.参赛的医疗机构颁发优秀组织奖10个，以获奖选手名次累计分数，排名前10名的医院颁发“优秀组织奖”。第一名计5分，第二名计3分，第三名计2分。

六、竞赛安排

(一)启动阶段

各医院根据工作要求，结合临床实际工作组织开展全员培训和竞赛活动，推荐优秀选手参加各市(州)、委直属医疗机构竞赛。各医院以医院为单位组队参赛(每个专业最多选派1人参加，每个参赛队不超过5人)。

(二)竞赛阶段

1.各赛区初赛

(1)各市(州)卫生健康局对区域内各级各类医疗机构严格按照相关条件进行竞赛，筛选各专业总成绩排名第一及第二的选手，并将选手名单于4月24日前报省卫生健康委医政医管处。

(2)委直属医院竞赛由省卫生健康委统一组织，省护理质控中心承办，省人民医院及贵州护理职业技术学院协办，符合条件的委直属医院以医院为单位参赛。竞赛活动由省护理技能竞赛活动组委会组织实施，评选各专业排名第一及第二的选手参加全省总决赛。委直属医院竞赛时间为20xx年4月24日(4月23日报到)，竞赛地点为贵州护理职业技术学院。

2.全省总决赛

(1)全省总决赛竞赛时间20xx年4月30日(4月29日报到)，竞赛地点为贵州护理职业技术学院。

(2)由省卫生健康委组织，省护理质控中心承办，省人民医院及贵州护理职业技术学院协办。

(三)总结阶段(20xx年5月)

对全省竞赛活动获奖的先进集体和先进个人进行表彰。

七、工作要求

(一)高度重视，精心组织。各市(州)卫生健康局，医疗机构要充分认识本次竞赛活动的重要意义，结合工作实际制定具体方案，周密部署，有序推进，确保竞赛活动各项工作任务落到实处。各市(州)总工会负责协助，指导竞赛工作的开展。

(二)坚持原则，规范运作。选拔要坚持公平、公开、公正原则，完善工作制度，规范选拔程序，杜绝暗箱操作，做好安全保密工作，要加强对评委的职业道德培训和相关业务知识培训，严格按照要求，选拔职业道德好，技术水平高的选手。

(三)加强培训，广泛动员。各医疗机构要以此次活动为契机，加强护理技能培训，在全体护理人员中开展护理技能大练兵，提高护理人员护理技能水平。

(四)落实保障，遵章守纪。各地要严格按照中央八项规定精神和廉洁自律要求，本着厉行勤俭节约、反对铺张浪费的原则，落实经费保障,确保竞赛活动稳步推进。

(五)强化组织，落实责任。各级卫生健康部门的组织情况，各级各类医院的参赛情况，将作为“进一步改善医疗服务行动计划”的考核考评内容。

护士节护理技能比赛活动方案 【第三篇】

为进一步规范临床技术操作，提升全县护理人员护理技能操作水平，发掘护理队伍中的优秀人才，激发全体护理人员钻业务、练技能的热情，适应新形势下护理工作的需要，推动全县护理工作再上新台阶，为患者提供安全优质的'护理服务，在国际护士节举办内乡县护理技能竞赛，特制定本方案。

一、活动目标

通过开展护理技能竞赛活动，引导全县护理人员重视“三基三严”的强化训练，提升技能水平和专业服务能力，改善护理服务，提高服务质量，确保医疗安全，保障人民群众身体健康，推动我县护理事业的发展，更好地实现“患者满意、社会满意、政府满意”的工作目标。

二、组织领导

为确保护理技能竞赛的顺利进行，县卫计委成立内乡县护理技能竞赛领导小组。领导小组下设办公室，设在医政股，具体负责竞赛的组织、协调和日常工作。

三、护理技能竞赛项目

1、单人徒手心肺复苏术

2、皮内注射技术

3、密闭式周围静脉输液技术。

四、参赛人员条件

各乡镇卫生院、县直医疗机构从事护理工作并取得执业证的护理人员。

五、比赛方法

采取现场单项技能操作百分评分标准打分，三项操作成绩综合评价。

六、护理技能竞赛程序

护理技能竞赛活动按照公开、公正、公平、属地管理、分区选拔的原则，并采取全员练兵、层层选拔、竞技择优的方式进行，比赛结果公开。

(1)初赛阶段

各医疗机构根据工作要求，结合临床实际工作组织开展全员培训、训练，并进行初赛，除县医院外各单位择优推荐一名选手参加分区复赛。

(2)复赛阶段

1、分区复赛分A、B、C、D、E五区进行。

2、复赛地点：20xx年5月3—5日在城关镇卫生院举行，各区前三名参加全县护理技能竞赛决赛。

(3)决赛

1、时间地点安排：20xx年5月12日在县医院举行内乡县护理技能竞赛决赛。

2、大赛评委：由领导小组确定。

3、决赛顺序现场抽签进行排序。

4、所有参赛选手自带操作物品(模拟人除外)，患者自备。

七、奖项设置

现场比赛成绩评出一、二、三等奖及优秀奖，其中一等奖2名颁发内乡县五一劳动奖章，二等奖5名，三等奖8名，优秀奖10名。

获得荣誉的个人在晋升晋级时各医疗机要予以优先考虑。

八、工作要求

1、各医疗机构要高度重视护理技能竞赛工作，充分认识此次活动的重要意义，结合本单位实际精心组织，周密安排，广泛动员，务求实效，通过护理技能竞赛扎实推进优质护理服务活动的深入开展。

2、各医疗机构要严格按照护理技能竞赛工作各项要求，确保公开、公正、公平，杜绝“搞形式”、“走过场”，通过竞赛，在全县护理队伍中形成主动学习、规范操作，比、学、赶、帮、超的学习氛围，在比赛中增进友谊、赛出风格、赛出水平，充分展示白衣天使的良好形象，树立卫生行业新风尚。

护士节护理技能比赛活动方案 【第四篇】

为迎接“”国际护士节，推动护士队伍建设，提升护理技术水平，激励广大护理人员进一步强化护理操作标准，展现爱岗敬业、救死扶伤的职业道德和团队协作的精神风貌，树立岗位技能标兵，决定开展“医心向党历练精兵白衣天使守护健康”20xx年全县护理岗位技能竞赛活动。为做好护理岗位技能竞赛活动，特制定本活动方案。

一、活动目标

通过在全县开展护理岗位技能竞赛，以赛促学、以赛促练，切实提高全县护理工作者理论水平和技能操作，展现护理工作者勇于奉献的.拼搏精神和精益求精的职业素养，打造一支业务精良、水平过硬的护理队伍，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。

二、活动主题

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三、活动原则

(一)全员动员、广泛覆盖、层层选拔。

(二)平急结合、注重技能操作、突出专业特点。

(三)活动过程坚持公开、公平、公正。

四、参加范围

全县各医疗机构护理工作者。

五、组织机构

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六、竞赛内容、方式及评分原则

(一)理论考核

1.竞赛内容：全国临床护理“三基”理论知识(基础护理学、急救护理学、重症护理学)。

2.竞赛方式：笔试闭卷考试，试卷卷面总分100分，题型为单选、多选题。

(二)操作考核

1.竞赛项目：双人心肺复苏技术、氧气吸入术(氧气瓶供氧)、体表静脉留置针输液术。

2.竞赛方式：由各医院选拔3名选手组成代表队参赛，采用情景模拟与临床实际案例相结合的形式进行竞赛。

3.场景设置：护士巡视病房时发现一名患者呼之不应，经判断心跳呼吸骤停，立即呼唤其他两名护士对该患者进行紧急抢救，患者转危为安。

(三)评分标准

以公平、公正、公开和可操作原则，并参照广西壮族自治区卫生厅编印《55项临床护理技术操作标准(第一版)》评分标准，制定本竞赛评分标准。

七、组队要求

(一)参赛队伍

每支代表队由5人组成，其中领队1名，联络员1名，参赛选手3名。

1.乡镇卫生院组：各乡镇卫生院各选派1支。

2.县直医疗机构组：县级三家医疗机构选派10支队伍(县人民医院4支、县中医院4支、县妇幼2支)。

(二)参赛人员资格要求

1.政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能，既往无护理事故和违纪情况。

2.在优质护理服务工作中，立足岗位，争先创优，受到患者和同行认可。

3.从事临床护理工作满2年以上的在岗注册护士。

八、比赛成绩

个人成绩包括理论及技能操作两个部分。理论成绩满分100分，按权重30%计入总分;技能操作满分100分，按权重70%计入总分。

竞赛成绩并列时的计分优先规则

竞赛总成绩出现并列时，先后按照技能操作、笔试成绩的高低决出排名在前的选手。如仍无法决出，通过现场知识抢答加赛题目的方式产生排名在前的选手。加赛题目分数仅作为排序使用，不计入个人竞赛总成绩。

九、实施步骤

竞赛活动分为筹备部署、动员培训、比赛3个阶段。

(一)筹备阶段。按照县卫健局和县总工会联合印发的《医心向党历练精兵，白衣天使守护健康20xx年全县护理岗位技能竞赛活动实施方案》。

(二)选拔阶段。各医疗机构按照主要参考资料要求，自下而上，层层动员，强化练兵，选拔优秀人员。

(三)决赛阶段。县卫健局和县总工会联合负责,组织完成护理岗位技能竞赛决赛工作。

十、奖项设置

根据全县护理岗位技能竞赛决赛成绩，评出以下奖项：

(一)乡镇卫生院组：双人心肺复苏技术一等奖1名、二等奖1名和三等奖1名;氧气吸入术(氧气瓶供氧)一等奖1名、二等奖1名和三等奖1名;体表静脉留置针输液术一等奖1名、二等奖1名和三等奖1名。

(二)县直医疗机构组：双人心肺复苏技术一等奖1名、二等奖1名和三等奖1名;氧气吸入术(氧气瓶供氧)一等奖1名、二等奖1名和三等奖1名;体表静脉留置针输液术一等奖1名、二等奖1名和三等奖1名。