年会节目策划 年会部门表演节目策划方案（实例）（实用5篇）

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年会节目活动策划1

20__年已经过去一半了，即将走入20__年，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。每到年底公司总会举办年会来犒劳员工。

一、年会主题

增加员工对公司凝聚力和责任心。

二、年会目的

1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；

2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；

3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

三、年会时间安排

(1)年会策划及准备期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(__月__日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：20__年__月__日晚至__。

四、年会节目报名方式

1、及时通报名、电话报名、现场报名；

2、联系人：__;

3、联系方式：__。

五、参会人员：

__。

六、年会节目要求

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；

(2)青春、阳光、健康、向上；

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈；

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品；

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限。

5、提倡跨部门组合报名。

七、年会进行流程

1、参会人员入场；

2、主持人宣布年会开始；

3、总经理董事长讲话：对年终做总结、表彰员工；

4、表彰：各部门负责人做年度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖、优秀员工发言；

5、联欢会节目表演；

6、互动小游戏；

7、闭幕词：各位来宾、各位代表、__公司__年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。

下面我宣布：__公司20__年年会胜利闭幕！谢谢大家！

年会节目活动策划2

公司每年的年会，可以增加公司员工之间的交流，调动全体的员工的工作积极性，带着娱乐目的解压奖项让员工也不乏期待。但娱乐的前提不是耽误工作，而是让员工更好地全力投入到工作中的。具体事项

一、年终奖大放送

凡是参加公司年会的员工都可以参与抽奖活动，每个员工都有自己的打卡号，可根据叫号轮流抽奖。

奖项设置

1.最大霸气奖：红包(300元)。奖项说明——此奖项是抽奖环节里的最大奖项，也是最直接的奖励，建议设置为6个名额，分布均匀，希望各个部门的都有幸抽到此奖项。

2.最大自由奖：家乐福购物券(200元)。奖项说明——此奖项设置为最自由奖，意义为员工可以根据自己的需求来购物，更加人性化的为员工带来福利。建议设置为5个名额。

3.最有情趣奖：情人套餐券。奖项说明——此奖项是一家餐厅的就餐券，抽到此奖项的员工，可以携带自己的另一半，在有效期之内前往。此餐厅免费就餐，这个奖项建议设置为5个名额，既可以福利员工，又可以慰问员工家属。

4.最佳珍贵奖：迟到券，年假券，打车券。奖项说明——此奖项贴近员工生活，可以为员工带来最直接关怀的奖项，同时也具有很大的娱乐性，建议设置为10个名额。公司有很多员工住的地方比较远，每天花在路上的时间很长，有时会因为交通拥堵迟到，导致一个月的全勤奖金被扣除，实在可惜。“迟到券”的使用有条件限制，一是迟到时间必须在半小时以内；一是使用“迟到券”“休假券”的员工必须在规定时间内完成工作。抽出的“迟到券”“年假券”“打车券”这些奖项都要在有效期之内使用。(注：公司内部，奖券不得转赠或者买卖)

5.最旺财运奖：旺旺大礼包。奖项说明——此奖项设置，寓意为抽到此奖项的人新一年里财运旺，可以福利家有小孩的员工。建议设置5个名额。

6.最无厘头奖：刮刮卡。奖项说明——此奖项设置简单，互动性强，刮刮卡刮出的奖金，全部归抽奖人所拥有。建议设置为4个名额。

7.谢谢参与奖：一包卫生巾。奖项说明——此奖项设置考虑公司的女员工居多，可以更好的福利公司的多数女员工。建议设置为5个名额。

二、游戏活跃气氛环节

饭桌游戏：

1.真心话大冒险。

2.猜牙签

猜牙签便是这么一个在餐桌上可以信手拈来的小游戏，因为牙签是每张桌子上的必备之物。这其实是庄家和参与者之间的一场较量。人数最好在10人左右，再准备比人数多一根的牙签。庄家随意将其中的几根(不能全部)拿在手中，让参与者一个个猜手中的牙签数目，这些数字不能重复，猜中者就是输家，也就是下一轮的庄家。如果一圈下来，没有人猜中，那输家则是庄家自己，不得不接受惩罚。这个游戏的最大好处是心平气和，有人说它最好在酒桌上进行，那样的话，保管人人都可以喝一点，而且无一例外可以喝空桌面上所有的酒瓶。但在坐若有不胜酒力的女生朋友猜牙签，那惩罚措施可以是：吃米饭。

年会节目评选方案3

一、评选目的

为了提高年会节目的质量和员工的参与度，特制定本评选方案。通过评选，挖掘优秀节目，鼓励员工展示才华，丰富公司文化生活。

二、评选原则

公平、公正、公开；

注重节目创意和内涵；

评价标准多元化，包括表演技巧、内容深度、观众反馈等。

三、评选流程

节目筛选：由筹备小组初步筛选出符合要求的节目；

内部投票：各部门员工进行内部投票，选出部门优秀节目；

现场评选：在年会上进行现场评选，由公司领导、各部门负责人及员工代表共同参与；

结果公布：评选结果在年会结束后公布。

评选标准

节目内容：主题鲜明，内容健康，有深度和内涵；

表演技巧：演员表演自然流畅，具有一定的。艺术性和观赏性；

创意性：节目形式新颖，有独特的创意和亮点；

观众反馈：观众反应热烈，互动良好。

五、奖励措施

对评选出的优秀节目颁发荣誉证书和奖金；

对优秀节目主创人员给予特别奖励；

将优秀节目纳入公司文化活动资源库，供其他部门学习交流。

六、注意事项

确保评选过程的公正性和透明度；

鼓励员工积极参与，但不得影响正常工作；

对评选结果有异议的员工可向筹备小组提出申诉。

年会节目流程方案4

1、提前定好包厢和点餐，布置场地(多事气球、彩带等由气氛的)

2、室内活动结束后大家整理现场扫尾，保持整洁。然后一起前往就餐地点。

3、就餐：先总经理讲话总结和祝福；抽奖会安排在就餐进度1/3的时候开始，主要是调动大家活跃欢乐的气氛，每个环节的得奖人员都需要完成指定的要求才能得到奖品，比如请陌生异性喝一杯新年祝福酒、踩气球、铁人三项、电影泰堪尼克片段表演等小游戏，即又气氛又有挑战，避免抽奖拿东西就结束的尴尬气氛。

公司虽小，活动不能少。如何活动还是要看公司预算以及老板的意愿。有些老板很支持员工活动，那HR就有福了；有些老板不支持，那HR自然无米下锅。但多少会有点经费，就看怎么用少的钱让大家HAPPY一下了。每次看到群里分享年会租酒店、音响设备、演义等，就感叹大公司啊！羡慕一下。

年会节目评选方案5

一、背景与目的

年会是企业或组织一年一度的盛会，除了总结过去一年的工作成果，更重要的是通过各种活动和节目，增强团队凝聚力，提升员工士气。为了确保年会的节目质量，特制定本评选方案。

二、评选原则

主题鲜明：节目应与企业文化或年会主题紧密相关，内容健康、积极向上。

创意独特：鼓励原创节目，展现团队的创新精神。

表现力强：演员的`表演要自然流畅，舞台效果要符合节目内容。

观众喜爱：节目要能引起观众共鸣，受到大家的喜爱。

三、评选流程

报名阶段：各部门组织节目报名，填写报名表，包括节目名称、类型、简介等信息。

初选阶段：组织评审团观看初选节目，根据评选原则打分，筛选出进入决赛的节目。

决赛阶段：对筛选出的节目进行现场演出，评审团根据现场表现打分，最终确定获奖名单。

颁奖阶段：颁发获奖证书和奖品，表彰优秀节目和演员。

四、评审团组成

主席：负责评审团的组建和组织工作，主持评审会议。

委员：由公司领导、部门负责人、员工代表等组成，负责节目的评审工作。

计分员：负责统计评审团的评分，确保分数的准确性和公正性。

五、奖项设置

一等奖：1名，颁发证书和奖品，授予表现最佳的节目。

二等奖：2名，颁发证书和奖品，授予表现优秀的节目。

三等奖：3名，颁发证书和奖品，授予表现良好的节目。

观众最喜爱节目奖：1名，根据观众投票结果产生，颁发证书和奖品。