活动策划书大学生【优推5篇】

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活动策划书大学生【第一篇】

登高望远，陶冶情操，感受体育锻炼魅力，享受成功乐趣，体现团队精神，丰富业余生活，创建和谐校园文化。为此，工会将举办全校教工“欢度五一劳动节、喜登白云山活动”。

登白云山

总指挥：范献华

工作组成员：常志华、胡美玉、石春鸿、徐丽萍、刘德健、徐国强、各工会小组长

(1)时间;20xx年4月30日下午14：30―17：30

(2)地点：白云山风景区

(3)形式：自由组合，自由活动

(4)考勤：下午17：00前在山顶公园鸣春谷处登记，并领取100元活动费。

(5)要求：希望各位工会会员准时参加，团结合作，互相帮助，根据自我身体状况和健康条件，确定登山速度，要量力而行，并且爱护公物，注意安全，参加活动有始有终。

活动策划书大学生【第二篇】

大学生艺术活动的第二个计划是反映学校积极的精神面貌，充分发挥艺术教育的教育功能，培养学生健康的审美情趣和良好的艺术素养，引导学生真善美，提高生活品味，塑造健全人格，全面和谐发展，丰富校园生活，加强校园文化艺术环境建设，营造良好的文化艺术教育氛围，促进师生艺术交流。梁村乡初中第四届校园文化艺术节——师生书法艺术展特办。现将活动相关事宜通知如下：

主管：卫生艺术委员会

负责人：崔国伟胡亚强

组织实施：每班

时间：20xx年4月25日至29日

地点：艺术室

我热爱艺术，快乐成长

在这个活动中，学生的作品由每个班级所有年级的美术老师组织协助实施和初步筛选。每节课交五件美术作品，4月20日前连同报名表一起交各年级美术老师。老师的.作品要由组长交给亚强老师，不会等到到期。

动词 （verb的缩写）作品形式：

1、画类：画类不限：儿童画、水彩、水粉画、漫画、漫画。

2、书法作品：软硬笔的书法风格不限：楷书、行书、草书。

3、手工制作：力求新颖独特，要求有一定的审美价值。

不及物动词诱因

学校组织评委，活动结束后颁发一、二、三等奖，并根据每个班和教师作品奖。

活动策划书大学生【第三篇】

海航学院与世界的沟通日益密切，帮助每一位海航学子掌握一门熟练的外语是海航义不容辞的责任.而英语社则是学院英语教育的中坚力量，所以我们社团精心策划了这次活动在娱乐同学们的同时也会大大提高同学们对英语的兴趣.

鼓励同学积极踊跃参加群众性集体活动，旨在锻炼同学们的胆量和鼓舞同学们的勇气，给每一学生一个倾诉心声挥洒青春展示自我光辉的人生舞台.

活动地点；第x教学楼第x阶梯教室

活动时间：xx月下旬（暂定）

活动对象：有志青年

xx社长

主办单位：xx学院

协办单位：xx社团

邀请单位：各个兄弟团体

（一）宣传

1由英语社的宣传部和编辑部一起宣传

（二）外联

负责联系一些商家，更大范围的宣传我们英语社

拉到些赞助

1活动的会场布置；组织部负责会场装饰

2活动的司仪；由播音部负责主持

3活动的`会场服务，包括会场的秩序维持工作；全体干事负起责任4活动的流程

（1）首先播放2到3首英文歌曲稳定学生情绪，奠定第二步的情感格调.

（2）英文歌曲秀

（3）单词接龙。可由我们干事事先准备充分的词汇，到时侯和学生或干事互动.当愉悦兴奋的氛围形成时我们马上带领同学进入神秘的探索秘境.

（4）校园寻宝.

（5）男女生搭档情歌大比拼.将气氛推向高潮.

（6）颁奖仪式.挑出优秀的演员经行嘉奖.并让其发表获奖感言

1舞台布置：xx元

2彩球：xx元

3小礼品：xx元

合计：xx元

活动策划书大学生【第四篇】

一、活动宗旨及目的

二、活动主题

三、活动时间及地点

四、活动流程

五、活动具体方案

六、活动预算

七、活动前期准备

八、活动亮点

九、活动预期效果及不确定因素预测

十、招聘评审人员安排

十一、模拟招聘会求职登记表及招聘点评打分表

十二、岗位介绍

当今，随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，残酷的社会现实，众多企业需要更多的复合型人才。致使高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，在学院院长、书记熊光红的指导下。文化学院财务会计教育四班，五班特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，给两班学生提供一个社会实践的机会，提高他们在未来求职道路上的竞争力，为学生开展更广泛的交流建立一个平台。最后使同学们更加的了解社会，了解企事业单位对人才的需求。以致使同学们明确自己的目标。

本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求进而认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该培养自己哪些方面的能力？为将来发展提供更大的发挥空间。通过此次活动让同学们熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，让同学们踏入社会后能够以最佳的状态面对就业问题。

“扬起就业之帆，驶向梦想彼岸！”

20xx年12月6、7日晚 19：00——22：00

二栋教学楼101 102 （101为招聘室，102为休息准备室）

1、宣传阶段

每个招聘部门主要负责人（负责班委）到应聘人员所在班级（财会四班）宣传本部所需人员人数，要求等。动员应聘人员踊跃报名参加。

2、报名阶段

每部门按所需人员人数招聘，按先后顺序，满员停报。

3、笔试阶段（填求职登记表）

（1）报好名后到负责人处领取求职登记表

（2）应聘人员必须按规定时间上交，求职登记表。迟交、忘交求职登记表的取消其应聘资格。

（由于时间，条件等因素，笔试仅填表，且分数计入最后评分）

4、面试阶段

（1）在面试休息室放轻快，放松的音乐让面试者心情得到一定的放松。已使应聘者更好的发挥。

（2）面试

（1）自我介绍：每位面试者将有1—2分钟的时间进行自我介绍。

（2）结构化面试：阐述自己应聘的岗位及对该公司该岗位的认识，与面试官进行多对一的交流。

（3）情景模拟：评委对应聘者拟定主题或情景，以特定的主题在规定的时间内进行现场策划活动，或想出特定情境下对应措施，考察应聘者逻辑应变能力和语言表达能力。

（4）压力面试 ：由多名评审轮流向同一面试者发问，要求面试者快速回答。考察应聘者在巨大压力情况下的应对情况。必须在规定时间内作答，延时者将根据评分标准进行扣分。

（5）无领导小组讨论：由评委组给定一个讨论主题，十分钟后将讨论结果由小组代表人汇报给评委组。

（6）加分环节：现代企业要的不仅需要专业人才，还需要综合性人才。因此要求应聘者有团结广大职员，活跃气氛的能力，总结归纳的能力。因此特设加分环节，喂应聘者展示自己在德育，体智，文艺等方面才能的舞台。

5、反馈阶段

举办总结会，由本次活动的优秀应聘者（得分最高者）与大家分享经验，请院长做总结性评价，对本次活动进行总结并且给予期望。

（一）面向对象

云南民族大学文化学院财务会计教育四班

（二）活动内容及形式

活动内容：

本次模拟招聘会分设七个部门的不同岗位，分别为：行政部、人力资源部、财务部、信息部、业务部、综合部（后勤部）、企划部。具体的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中的真实岗位，提供此岗位的工作说明及面试题，而面试中的一切将据此开展。

活动形式：

此次模拟招聘直接进入面试，填写求职表的分数直接计入笔试分数，根据面试个个环节采用打分制。

1、填表；根据填表对相关部门的认识和了解程度，及根据所应聘的不同岗位进打打分。

2、面试：

（1）、自我介绍必须在一分钟以上两分钟以内；

（2）、结构化面试必须在两分钟以内；

（3）、情景模拟不得超过五分钟；

（4）、压力面试面试者每个问题必须在五秒内作答，

（5）、小组讨论面试者需在十分钟的讨论时间后向评委进行汇报；

（6）、加分环节看面试者是否进行，表现优异者进行加分。所加分在三分以内。

（附：对于以上限时的面试阶段，延时者根据情况给予一定的扣分。）

3、评分标准：

满分——30分

（1）填表—3分；

（2）自我介绍—3分；

（3）结构化面试—5分；

（4）情景模拟—7分；

（5）压力面试—4分；

（6）小组讨论—5分；

（7）加分环节—3分。

具体支出为：打印活动策划书，复印求职登记表

预计60元。

总计 60元

（一）将班委分为七个小组分别作为七个部门的主要负责人，制定部门工作策划书，面试题目（题目必须保密）等部门工作。

1、行政部：

2、人力资源部：

3、财务部：

4、信息部：

5、业务部：

6、后勤部：

7、企划部：

（二）、活动工作人员安排

总策划：班长 、学习委员

活动流程：拟定相关规定，制定策划方案，求职登记表，要求特邀嘉宾，联系指导老师。

组织组：组织委员、全班男生及其女生班委

负责招聘教室的布置和环境卫生的保持。

宣传组：宣传委员 、小记者

部门招聘牌的制作，招聘期间的摄影（为班级留下相关资料）

财务组：生活委员

负责此次次活动的财务预算及其运作情况。

（一）、 模拟真实化：

（二）反馈及时多样化

面试者面试结束后，各位面试者无论成绩好坏，评委都会对其进行点评。

（三）、岗位针对化

本次招聘采用分岗位竞争形式，设七个不同方向，对职业专业不同技能的部门，使招聘更有方向性。

（一）预期效果：

通过这次活动的组织和安排，使同学们充分认识自身优缺点，学习到面试的技巧，从而为就业做好充分准备，能及时适应社会这个大职场。

（二）不确定因素：

1、面试者因有事未参加面试的，其所在班级的负责人应向其面试者的部门负责人作说明；

2、在面试过程中出现冲突或秩序混乱的情况，总策划人应该安排人员协调；

3、其它不确定因素。

（一）将班委分为七个小组分别作为七个部门的主要负责人，每个部门再从班上随机抽取七个同学作为评委团。部门负责人负责撰写部门策划书，面试题目出题等相关工作。

其部门有：

1、行政部：

2、人力资源部：

3、财务部：

4、信息部：

5、业务部：

6、后勤部：

7、企划部：

（二）活动工作人员安排

总策划：班长、学习委员

组织组：组织委员、全班男生及其女生班委负责招聘教室的布置，环境卫生的保持和秩序的维持。

宣传组：宣传委员、小记者

部门招聘牌的制作，招聘会期间的摄影（为班级留下资料）

财务组：生活委员

活动策划书大学生【第五篇】

二、活动时间：11月01日－24日

三、活动地点：外语楼或乐森田径场

四、活动目的：

通过开展一系列有关“青春、使命、责任”的.子活动，感受青春的朝气，感悟当代大学生的使命，树立大学生的责任感。通过一系列的活动，使同学们更加深刻体会到青春的活力，唤醒同学们的责任感和使命感，为更加美好的明天的努力学习，将来贡献自己的一份绵薄之力。

五、活动组织者：团支书王慧鸿

六、活动参与者：09英语2班全体同学。

七、活动流程：

1、10月25日召开全体班委会，传达团日活动通知，就可团日活动大主题进行讨论，确定以“青春、使命、责任”为主题的团日活动流程。

2、班委会上，讨论有关团日活动的子活动事宜。班委提出可行的几个子活动方案，就活动时间、地点和形式做讨论。

3、通过讨论，确认本次团日活动的几个子活动。