策划活动方案(案例)【范例4篇】

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活动策划活动方案【第一篇】

一、活动目的

1、庆祝在一、二、三月份的生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强企业大家庭氛围的建设；

2、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；3、丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动主题

公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长)

三、活动时间：

xxxx-xx-xx

四、活动地点：

xxxx

五、活动组织形式：

由行政部统一组织、执行

六、活动参加人员：

公司全员

七、活动前期准备

1、通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定；2、提前购买生日蛋糕、零食及布置；3、提前通知与会人员

八、活动简易流程

1、顾总祝词

2、领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)

3、表演节目

4、点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念

九、活动经费及预算

7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食

最有创意促销活动方案【第二篇】

[ 活动时间 ]：

20xx年12月x日--x月x日

[ 活动地址 ]：

融侨华府售楼处

[ 活动主办 ]：

家装e站。淮安站 xx主材商 xx主材商

[ 活动主题 ]：

今日淮安 择优而居 随时可装

[ 活动目标 ]：

1.线下签单20户（施工包+主材包），签约客户40户（施工包/主材包/设计包）

2.铺垫家装e站。淮安站品牌

[ 预热时间 ]：

20xx年12月x日-- x月x日

活动思路：

借融侨华府与家装e站强强联手之际，迎接新客户，答谢老客户。举办现场促销活动，借此契机，家装e站。淮安站邀请各大品牌主材商已经优秀设计师配合融侨华府为业主提供免费咨询、家装材料展示促销等活动，公司将于业主面对面，达到销售目的

整个活动将分为三大主题设计，分别为“讲座项目”“娱乐性互动项目”“和谐家居”。

活动内容：

这个冬天，我要装修！

家装是一门学问，当面临装修季节性问题考虑不慎会给后期带来追悔莫及的硬伤。家装e站，全新网络与实践相结合的模式，开启了家装O2O时代。也许您不明白O2O是什么，但我只需要告诉您菜单化装修、组合式搭配、全套施工36个审核无障碍式透明节点管理为您打造一站式可视化的家装。打破装修季节性障碍，这是我们的生命线也是对您的承诺，详情请咨询客服或家装顾问。

活动主案：

活动前期、活动中期、活动后期

※ 参加活动前20名客户均有好礼相送！（送福气对联）

※ 现场交定金客户5000元以上赠送价值3000元主材红包一份；

※ 现场交定金客户10000元以上赠送价值5000元合成卫浴马桶一个及1000元主材红包一份

※ 限量征集欧洲生态样板间8套！

※ 十大设计风格案例赏析——爱丽信资深设计专家解析家居设计风格；

※ 《新景高峰会》、《国际广场》小区户型完美解析——专业人士讲解怎样做到家装完美； ※ 欧洲生态工艺现场展示——施工和设计相结合全面剖析家装全过程；

活动优惠：

本次家装e站推出的优惠政策：

※ 参加活动前20名客户均有好礼相送！（送福气对联）

※ 现场交定金客户5000元以上赠送价值3000元主材红包一份；

※ 现场交定金客户10000元以上赠送价值5000元合成卫浴马桶一个及1000元主材红包一份。

※ 限量征集欧洲生态样板间8套！

※ 签约客户尊享金牌工队优先选择权！

※ 总经理关注工程，总经理亲自关注并在竣工后亲自验收！

活动宣传：

1、 短信

2、 网络（与公司有合作的相关网站）

3、 市场部电话营销

4、 报纸

5、 宣传单（活动前活动中小区入户发放）

活动策划方案【第三篇】

一、活动背景

作为现代的大学生，我们虽然有了高科技的学习装备，能够方便和快捷地了解到各种新闻与知识，但是大多数的我们不可能特别留心地去关注消费方面的事情。如今，我们深入在象牙塔中，进行消费上的行为，大多数是在学校内进行的。学校在维护学生权益工作上做了大量工作。因此，我们很少在学校的范围内消费时，有在权益处于劣势的情形，在利益上受到侵犯的境况，更别提在人格上遭到侮辱的境地。我们早晚会离开总是风和日丽的校园，而进入鱼龙混杂的社会。当在那里我们在权益上、利益上，甚至上人格受到不公的待遇，我们会忍气吞声，让不公平对待我们的人为所欲为吗？我们当然不会那样懦弱，我们会时刻维护我们自身的权益、利益乃至人格。我们如遇到消费层面的'不公，怎样去维护呢？我们总该了解一些有关消费方面的法律常识，知道最基本的维护消费者权益的知识吧。

一年一度的——国际消费者权益日即将来临，这是一次很好地让在校学生初步地了解一下关于维护消费权益知识的契机。

二、活动目的和意义

1.让学生初步了解基本的消费维权知识。维权知识应当是一个合格大学生应当知道的，否则学生的知识面就太狭窄了。

2.学生能在消费权益受到侵害时，多了点这方面应对方法，对学生处理相关事情起到积极的作用。学生不会面对不公的消费待遇而觉得束手无策了。

3.开展关于315的活动是一个学校健全的具体体现。

三、其他部门帮忙。

宣传部：1.准备三张彩色海报，在海报上都写上如下内容：

在3月15日11：00到14：00的时间段在西超和东超前，开展名为“今天是315”的活动。我部门将会向学生发放有关维护消费者权益知识的宣传单。有能够了解到关乎自己切身利益知识的机会，你愿意错过吗？

学生会权益中心

2.一张张贴于学生会的宣传栏中，另外两张粘在硬的纸板上（活动时用）

3.贴于学生会的宣传栏中的海报越早贴出越好（3月15日之前）。粘在硬的纸板上的海报在3月15日前做好。

广播台：

在3月15日之前或当日让广播站播放宣传活动的新闻稿。

四、活动开展

①中午11：00—14：00在西超和东超前，由部门部员负责发放消费者权益相关的宣传单。在之前部员了解相关的知识，发放传单的同时，向学生介绍相关的知识。

②由负责与各学院联系的部员给各自学院发送2份宣传资料。

A、希望各学院将其粘贴在学院的宣传栏中。

B、若各学院举办相关活动还需要宣传资料，可联系负责各学院的部员

③由部员负责在各学生宿舍楼内粘贴宣传资料。

五、活动时间及地点

3月15日11：00到14:00，西超和东超前。

活动方案【第四篇】

为加强公司的培训文化建设，培养一批稳固的内部讲师队伍，健全培训体系，使得公司各部门的经验和技能得以提升和传承，从而进一步优化各员工的素质，增加管理能力及业务能力。人力资源部特组织在公司选拔出色的培训讲师，请各部门踊跃报名，积极参加。现将有关事项通知如下：

一、内部讲师需具备的条件：

认同并接受公司的企业文化，热爱本职工作，在本公司服务半年以上；

对主讲课程有较丰富的相关工作背景；

较良好的表达能力；

具备讲师基本素质要求和授课基本能力，对担任内部讲师有兴趣、具热忱。

二、内部讲师专业设置：

配合公司长远发展培训需求，根据公司目前职能，内部兼职讲师授课类别包括：

市场拓展、销售管理、生产管理、品质管理、物料管理、采购管理、产品研发、人力资源、财务管理、生产安全、电脑网络（信息管理）、管理技能、职业素质、生产操作技能等。

三、内部讲师待遇：

组织参加培训师培训等课程，公司外派培训优先考虑人选；

年底绩效考核加分，与调薪直接挂钩，薪资等级在原有基础上提升相应级档；

每年组织参加内部讲师外出旅游（3-5天）等各项活动；

年底内部讲师评定，优秀讲师公司额外奖励；

合格或优秀内部讲师为岗位晋升优先考虑人选。

四、内部讲师选拔流程及时间安排：

1、各部门填写《内部讲师推荐/自荐表》，经由权责主管核准后交于人力资源部培训专员处。

2、人力资源部根据各部门提供的《内部讲师推荐/自荐表》安排试讲活动，经由评定小组评分后选出合格内部讲师，条件合格者试讲现场颁发聘任证书；

五、试讲评定小组

1、公司经理级（含）以上领导及人力资源部经理为试讲评定小组的成员和监督人。

2、评定小组的职责：

人力资源部

负责督促分管范围内部讲师的自荐与推荐；

负责试讲时的现场评分；

颁发聘请证书。

六、协调配合部门：

办公室：负责网站发布本次活动通告及相关工作；

行政部：协助活动各方面后勤及相关工作。

七、其他注意事项：

1、自荐或被推荐人请选择试讲主题，将试讲主题与内容大纲报于人力资源部，试讲时间约为10分钟；

2、各部门经理级以上人员为当然内部讲师，不需参加甄选活动，同时，经理级以上人员进行培训，不享受培训待遇。