生日会活动策划书优质4篇
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生日会活动策划书【第一篇】
一、 活动目的
为体现公司对学员的人性化管理和关怀,并以此增进学员对公司的认同度和归属感,使广大学员真正地融入到XX教育这个大家庭当中,进而保持更好的学习心态,与公司共同成长和发展。同时为了进一步推进公司企业文化建设,加深学员对企业文化的认同,特举办本次活动。
二、 活动主题
7月学员生日会——“XX教育,你我的家”。
三、 活动时间
本周五下午2:00——5:00
四、 活动场地
以参加人数决定选择场地的大小
五、 活动对象
1.本班班全体学员
2.邀请部门领导、老师及部门员工莅临参加
六、 活动程序安排
1.前期准备工作
成立活动项目组(3人),由XXX任项目组组长,负责整体统筹此次活动;
统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,写上祝福语并签名;
邀请领导、老师及部门员工参加此次活动;
项目组于周三晚上下课前选定男女主持各一名;
各小组与周四下午18点之前上交节目单(每个组三个节目),以及与节目相关的配音或者其他所需视频等文件。此外,活动中所需要的'道具,由各组自行负责;
主持人按照节目类型,合理确定主持词及节目出场顺序,并公布确定后的出场顺序;
制作在活动中所需的PPT一份,用于节目中播放;
周四下午18点后,各组长开会,商讨相关细节,安排周五的分工;
周五中午提前购买好下午活动所需的物品,活动开始前,提前十五分钟布置活动场地。
2.活动现场安排:
主持人开场;
部门领导寄语,表达公司对学员的祝福;
全体合唱《祝你生日快乐》,在欢乐的歌声中赠送生日贺卡;
员工代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;
节目表演环节:
(1)按照主持人事先的安排,各个节目依次上演;
(2)节目进行1/3时,进行第一次现场互动活动,进行2/3时,进行第二次互动活动;
(3)观众互动环节答对题目即送精美小奖品一份。
游戏活动环节,团体小游戏;
在本环节内所有的小游戏最后两名,将在下一个环节即兴表演一个节目。
美时美刻—一个人show环节
(1)学员可根据自己特长,自由表演一个节目;
(2)具体的节目形式不限。
(3)在本环节将邀请嘉宾即兴表演一个节目。
由嘉宾对优秀节目进行颁奖;
部门领导对本次活动进行总结;
感恩公司,全体合唱歌曲《明天会更好》或《感恩的心》;
全体与会人员集体合影留念。
3.后期事项
整理活动场地,打扫卫生,教室座位复原。
邀请学员在课前一讲上谈谈活动感受与心得。
活动总结。
生日活动策划方案【第二篇】
一、活动目的及主题
4月7日是世界卫生日,每年的这一天,世界各地的人们都要举行各种纪念活动,今年的主题为“城市化和健康”,强调健康对于劳动创造和幸福生活的重要性。幼儿园通过开展一系列世界卫生日宣传教育活动来增强幼儿的卫生健康意识,并使卫生健康的理念潜移默化地深入到幼儿的内心并且体现于行动。
二、活动时间
20xx年4月7日为世界卫生日,建议在7日—9日期间开展世界卫生日系列宣传教育活动。
三、活动参与人员
全体教师和幼儿
四、活动内容
(一)结合日常保教管理工作
1、幼儿入园晨检工作。
保健医生与大班幼儿的“健康小卫士”一起进行晨间检查活动。
2、幼儿日常盥洗工作。
教师在日常活动中加强对盥洗活动的教育,注重洗手环节。教育幼儿知道洗手的顺序(挽袖、打湿、打肥皂、手心、手背、手腕,用清水洗净,甩手上的水),并教幼儿洗手儿歌:“搓搓手心一二三,搓搓手背三二一,手指头洗仔细,小手腕别忘记。”促使幼儿养成勤洗手的好习惯。
3、卫生消毒工作。
各班保育老师每天做好给教室、卧室消毒工作;天气晴朗的日子让幼儿抱着自己被子出来“晒日光浴”,教师带领幼儿到阳光下做运动,以保障孩子们的健康。
(二)结合主题教学、健康节活动。
生日晚会策划方案【第三篇】
3月31日上午,鸡东团县委、县民政局在爱国主义教育基地—东山烈士陵园,举行了“缅怀先烈,祭奠忠魂”清明祭扫活动。
县关工委主任要天一、县老促会主任汪鸿、县老科协主任常斌,军队退休干部代表,原县委常委、武装部长张福林,原边防大队大队长丁根昌及来自县内各中小学的优秀少先队员、团员代表、优秀团干部代表、军人代表共计600余人参加了此次祭扫活动。
活动中,县委党校教师尚尔硕讲述了革命先烈的英雄事迹,军队代表、干部代表、团员代表分别向革命烈士纪念碑敬献了花圈。
随后,进行了入队、入团、入党宣誓仪式。县红少年小学举行了少先队入队仪式,由老队员为新队员佩戴了红领巾并进行入队宣誓。团县委副书记闫国婧带领全体团员、团干部重温入团誓词,铭记光荣使命。团干部代表、团员代表分别做了表态发言。全体党员进行了重温入党誓词仪式。
通过此次祭扫活动,对广大青少年进行了爱国主义和革命传统教育,教育学生不忘革命先烈,珍惜优越的学习生活条件,树立远大的理想的意识。参加此次活的人员表示,将以先烈为榜样,继往开来,为鸡东经济和社会发展,贡献自己的力量。
生日策划【第四篇】
为了弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归属感让员工进一步感受到公司的温暖与关怀,从而增强企业凝聚力,全面营造一种“理解员工、关心员工”的企业文化氛围,激发员工的。工作热情和对企业的情感。确保实现公司的战略目标提供精神动力和力量源泉。
一、原则及宗旨
原则:1、要有惊喜;2、贴近需求。
宗旨:用最经济的方式,达到最佳的效果。集中体现“惊喜”、“意义”、“温暖”四个宗旨。
二、具体实施方案
1、短信问候
提前一天和当天由人力资源宣传部给寿星发送手机短信“生日快乐”的问候告知员工生日之际和生日当他,公司是这样的牵挂寿星,可以传递意外的惊喜。
2、生日祝福
无论是在车间现场(一线员工由负责的高管带队到车间亲自问候并送上领导寄语,感谢员工为四达做出的贡献,表达公司对过生日员工的真挚祝福)或者是月度例会上(后勤人员以及中层),让过生日的人员站在台上,其他人员则分别给他送上真诚的赞美,可以是一句话,可以是一个故事,也可以是一首歌。
3、生日贺卡
把一些夸赞或感谢的话语写在一个提前设计好的美丽的卡片上,由高管或部门负责人签名,亲手送给寿星手上。
4、寿星宣传
对当月过生日的员工,在公司的报纸或光荣榜上对这些“寿星”表示美好的祝福与祝愿,内容包括:员工照片、生日日期以及领导的寄语等。
5、生日礼物
送经济、实用的生日纪念品:建议一线员工每人20元、后勤员工每人30元、中层管理每人50元,既温暖了员工的心,也展现了公司“大家庭”的温暖,又能使员工找到归属感。
6、中层人员,可根据本月过生日的人数情况由人力资源宣传部考虑策划一场快乐的生日庆祝活动。
三、奖品预算
根据季节不同,建议每季度或者半年发一样的生日礼品(如洗衣液、洗发液、沐浴露、暖手宝)等日化用品。
四、注意事项
1、形式多样化,避免千篇1律,弹性处理。
2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么,给其惊喜。
3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好,从最深处了解员工最想得到的是什么?
4、以上方案费用不等、礼物不同,也可设立抽奖箱,根据实际情况由员工抽取,抽到什么是什么,会给员工带来更多意外惊喜和欢笑。
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