2023安徽养老金调整方案（实用5篇）

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2023年安徽退休人员的涨幅是如何计算的?1

在退休人员的养老金调整金额确定之后，咱们就可以计算退休人员的涨幅是多少了，比如2023年的养老金调整比例是%，那么退休人员的涨幅能够达到%左右的情况下，这就属于人均的增长水平了。

在计算退休人员的涨幅时，咱们需要知道两个数据的，一个是退休人员的养老金调整金额是多少？另一个是退休人员的养老金调整之前的水平是多少？

比如退休人员的养老金在调整之前，每月有3500元的养老金，那么在养老金调整时，按照当地的养老金调整方案计算，假设退休人员的养老金增加金额是168元，那么退休人员的养老金上涨幅度就为%的幅度，比人均上涨幅度高出1%的比例。

退休人员的实际情况不同，退休地的养老金调整方案不同，最后退休人员的养老金上涨幅度也是有高有低的。

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2023安徽养老金调整方案2

1、定额调整

体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定额调整不降反升，安徽是第一省。

2、挂钩调整

实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。

(1)与缴费年限挂钩：

15年以内的缴费年限增加32元。16年及以上的缴费年限每满1年增加元，不满一年，按一年计算。和去年的调整标准相比，有所提高。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时，单价都降了，所以安徽也算反其道而行之。

(2)与调整前本人基本养老金水平挂钩：按比例增加%，见角进元，取整数。和去年增加1%的调整法规相比，降低了%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。目前是公布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区。

例如：王伯伯，2021年12月养老金为3500元(其中：3300元为基本养老金、200元为职业年金)，与养老金水平挂钩调整部分为：3300(不含职业年金)×%=元。

3、高龄倾斜

对高龄退休人员予以照顾，体现重点关怀。分三档进行调整，和去年标准相同。

具体法规是：截止2021年12月，年满70岁，80岁，90岁，每人每月分别增加10元、20元、50元。

2023年安徽退休金的计算方式3

养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1、基础养老金=(社平工资+指数化工资)÷2×缴费年限×1%。

社平工资指职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资。

指数化工资=职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。

缴费年限不仅包括实际缴纳年限，还包括视同缴纳年限。视同缴费年限的问题，属于养老保险制改过渡期间产生的特殊产物。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

计发月数和退休年龄有关：60岁退休时，计发月数是139;50岁退休时，计发月数是195;55岁退休时，计发月数是170等。

而个人账户余额主要就是自己缴纳8%，当然原来进入个人账户的比例是11%，企业缴纳的部分也会有3%进入个人账户。

3、过渡性养老金=指数化工资×视同缴费年限×相应比例。

视同缴纳年限就是我们参加工作时，当地还没有建立社保，为了给予相关的补助才设置过渡性养老金。当然，这个计算公式是大部分省市使用的计算方法，比例主要集中在1%-%之间。一些特殊的省市也会有不同的计算方式。

15年工龄退休金最低标准多少4

根据《中华人民共和国养老保险条例》第六十六条规定，“从事有固定期限劳动合同的职工，累计工龄满15年的，可以在合同期满时，或者本人申请时，提前退休，享受养老保险待遇。”根据国家规定，15年工龄最低退休工资为社会保险基本养老金的70%，即每月最低1400元(以当地政府规定的最低工资标准为准)。

退休工资计算

退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为，高限为3。

2023年安徽企退高龄补贴是多少5

合肥市现行高龄津贴补助标准：

80至89周岁每人每月115元、90至99周岁每人每月230元、100周岁以上每人每月580元。

滁州市区户籍、年满80周岁的城乡老年人高龄津贴标准为：

80-89周岁每人每月为60元；90-99周岁每人每月为100元；100周岁以上人员，有固定工资收入的每人每月300元，无固定工资收入的每人每月1000元，另每人每月发放200元护理补贴。

蚌埠市高龄津贴标准：

(一)80至99周岁老年人，每人每月30元；

(二)100周岁以上(含100周岁)老年人，每人每月600元。

芜湖市高龄津贴标准：

80-89岁每人每年600元、90-99岁每人每年1200元、100岁以上每人每年3600元。

淮南市高龄津贴标准：

截至当年 12月 31日，年满 80—99周岁的老年人，按照每人每年 200元标准发放，100周岁以上老人长寿保健费按照不低于每人每月 500元标准发放。两类津贴不可重复享受。

淮北市高龄津贴标准：

2019年4月起，80—99周岁的老人高龄津贴标准为每人每月40元。100周岁(含100周岁)以上老年人高龄津贴标准为每人每月600元。

六安市高龄津贴标准：

年满80-89周岁每年高龄津贴标准为200元、90-99周岁年高龄津贴标准为400元、满100周岁年高龄津贴标准为3600元。补贴标准，全市统一。

马鞍山市高龄津贴标准：

80-89周岁高龄老人，每人每月发放50元；90-99周岁高龄老人，每人每月发放100元；100周岁及以上老人，每人每月发放200元，同时另发百岁老人保健金每人每月100元。

铜陵市高龄津贴标准：

30元/月人为80-89周岁高龄津贴标准，60元/月人为90-99周岁高龄津贴标准，300元/月人为100周岁以上高龄津贴标准。高龄津贴每年6月、11月份分两次发放。

安庆市高龄津贴标准：

自2023年7月1日起，安庆市城区80-99岁高龄津贴标准提高至每人30元/月，每人每月提高了5元，100岁以上高龄津贴标准按照原标准每人300元/月执行。

黄山市高龄津贴标准：

100周岁以上的每人每月500元、90-99周岁的每人每月200元、80-89周岁的低保老年人每人每月50元(屯溪区60元)，80-89周岁其他老人高龄补贴标准分别为：屯溪区每人每月60元，其他区县每人每月30元。

阜阳市高龄津贴标准：

80周岁至99周岁老年人，享受每人每年200元高龄津贴；100周岁及以上老年人，享受每人每月200元高龄津贴。

宿州市高龄津贴标准：

高龄补贴标准80—89岁老人每人每月50元，90—99岁老人每人每月100元，100岁以上老人每人每月500元。

亳州市高龄津贴标准：

80周岁至84周岁老人，每年一百元津贴；85周岁-99周岁老人，每年两百元津贴；100周岁及以上老人每年六千元津贴。

池州市高龄津贴标准：

从2013年1月1日起，年满80周岁至89 周岁的高龄老人，每人每月享受30元高龄补贴；年满90周岁至99周岁的高龄老人，每人每月享受60元高龄补贴；100周岁以上，每人每月享受300元高龄补贴。

宣城市高龄津贴标准：

依据居民身份证年龄，宣州区满80周岁-99周岁30元/人。月，100周岁以上200元/人。月；郎溪县满80-89周岁30元/人。月 ，90-99周岁50元/人。月， 99周岁以上 500元/人。月；宁国市满80-89周岁30元/人。月， 90-99周岁50元/人。月 ，100周岁以上500元/人。月；泾县满80周岁30元/人。月；旌德县满80周岁30元/人。月；绩溪县满80-89岁45元/人。月 ，90-98周岁50元/人。月 ，99周岁以上500元/人。月；广德县满80周岁30元/人。月。