免费送礼品活动方案(案例)精编3篇

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维护VIP客户送礼品方案1

维护VIP客户方案(议稿)

——礼品类一、生日送礼品

活动内容:为即将生日的客户送上属于我们的贴心关怀与特别祝福。活动主旨:通过生日送礼品活动,刺激在保客户再次投资的需求,挖掘客户的潜力,提高客户忠诚度,确保公司业务的持续增长。同时让VIP客户充分感受到公司给予的关怀及高贵独享性。

活动对象:在保额度100万以上的客户。参与方式:

1、派送方式:我们可以将鲜花、生日贺卡、《鼎盛月刊》等的物品采用派送的方式赠送给即将过生日的客户。每个人基本上都知道在自己出生的这个月会是什么花开的日子,也许会对这些花情有独钟。因此,我们可以在客户的生日送上一束鲜花,印有该鲜花的生日贺卡,在贺卡上我们可以些一段文字,例如:“祝您生日快乐!„„。

2、主动索取:若利用主动派送生日礼品的话,针对性不够明确,不确定客户是否需要这个礼品。采用客户主动索取→←的方式,我们不仅能够知道客户希望得到什么,而且还能正确发挥礼品的使用价值。综上所述,公司可以先发送短信通知即将生日的客户,例如:“尊贵的VIP客户,XX日是您的生日,祝您生日快乐!我们为您准备了丰富的礼品:购物券、高压锅、食用油、保温杯等,欢迎您在生日当天凭身份证来公司免费取用。地址„„。”

二、签单送礼品

目的:改善目前签单客户礼品单一化,提高客户的忠诚度及续签率。礼品分类:30万以下抽纸两盒,30-50万床上用品(三件套)、加湿器、米、食用油等;50-100万电饭煲、电饼铛、电热壶等;100万以上高档蚕丝被、购物券等。(该礼品仅供参考)/ 2

另外在积分兑换礼品方面应该在同分值的礼品应该多样化,给客户提供选择的机会,建议提供礼品单供客户选择,待客户选择礼物后集中到一起进行统一购买统一发放。/ 2

国庆节礼品送什么2

国庆节礼品送什么是节日调节气氛的必备良品,每年国庆,我国都要举行不同形式的庆祝活动,以加强本国人民的爱国意识,增强国家的凝聚力。为庆祝国庆,政府通常要举行一次国庆招待会,由国家元首、政府首脑或外交部长出面主持,邀请驻在当地的各国使者和其他重要外宾参加。

国庆节礼品送什么在北京逐渐深入市民的日常生活的易事通购物卡普遍实用,现在的礼品卡逐渐走进人们的生活,其一是安全。带上一张薄薄的预付卡,可不带或少带许多现金,减少失窃和遭劫之险。

其二是方便。用易事通购物卡购物易于携带,购物后能显示余额,不会落得满口袋零钱,用起来很方便。

其三是易于计划。用易事通购物卡孩子用钱不给不行,给现金又怕孩子乱花,有了易事通卡,小孩零用钱可按预算使用,家长放心。

如何送客户礼品3

一、礼品分为几种类型:

1、实用型:笔、本子、领带、钱包、香水、打火机、各类球拍等此类最常用,了解客户爱好、性格,投其所好。客户比较容易接受,可以慢慢建立良好关系。

2、摆设型:台历、招财猫(类似的有牛、羊什么的吉祥物)、“水晶摆设“等。此类多用于初始接触阶段,给客户有好的感觉,但因为礼物没有太多实用及经济价值,不会给客户留下太深印象。打单子的关键阶段,这类礼品还是免了吧,省的浪费。

3、代币型:交通卡(当然是充了值的)、手机充值卡、各类超市代物券此类礼物好处不用多说,送者方便,拿着实惠!是不可多得的好东东!

4、奢侈型:手表、高级礼品(高兴的话,你也可以打根金条,上不封顶)等此类纯粹是腐蚀人家了(Sorry,我也不想的。),单子已经到了关键时候了,此时不出手要待何时?不过,切记一定要摸清楚客户的“身世”,否则,哼哼。都不知道自己怎么死的!

二、客户对待礼品的心态分析:

1、好面子型:此类客户感觉有人送他东西,在家人、朋友面前特有面子。那就要注意,送的东西要能够拿得出来的,比如过年过节,可以大包小包往家拿的;平时常用的,有意无意跟亲戚朋友说:“供应商送的“...至于是什么具体东西,自己想吧。

2、图实惠型:此类客户就是的茶壶里煮饺子--心里有数就行了,还是来点实惠的吧。

3、借机生蛋型:(别看了,我没写错字,就是借着有这么个机会,有意无意暗示这个好,那个好的,我一时半会也想不出什么好词形容)此类客户比较难搞,不过,劝你还是尽量满足吧,好在他的要求一般不会太超预算。这类小鬼你不搞定,这单子做起来,你也费劲!

4、狮子开口型:这类一般是某个单子的关键人物,呵呵,平时想送你都没机会送,那还不赶紧的!

三、送礼品的方式方法:

1、直接带去客户公司送给本人

2、交给秘书或前台代转(当然要注意包装,不能走光哦)

3、快递!(同样注意包装问题)

4、约客户出来坐坐,同时送上

5、交与客户关系亲密且放心的第三者代送这几种方式根据礼品价值大孝人物级别、事情关键程度综合考虑,搭配使用,没有很标准的做法,总之一个原则:客户收着方便(换位思考很重要哦)。还要记着,不是自己当面送的话,事后一定要打个电话明示或暗示此事情!以上是回想平时自己的经验总结出来的,也没有严格的考证过,思路不一定顺畅,分类也不一定正确,不过自认为很实用的。信息来源:中国管理传播网

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