文化活动方案(案例)【范例4篇】
【前言导读】这篇优秀范文“文化活动方案(案例)【范例4篇】”由阿拉题库网友为您精心整理分享,供您学习参考之用,希望这篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!
关于文化活动方案【第一篇】
为进一步挖掘汉文化内涵,塑造汉文化旅游品牌,丰富中国徐州第十一届投资洽谈会内容,提升城市知名度,我局特制定“20xx年中国徐州汉文化旅游节”相关旅游活动方案。
一、活动名称
汉文化体验周(暂定,待修改)
二、活动时间
20xx年10月25日至30日
三、活动地点:
徐州汉文化景区作为活动主会场,同时在全市各有关部门、相关县(市)区及旅游景区举办其他主题活动。
四、活动主题
再现两汉繁华彰显盛世风采
五、活动组织
1、主办单位
徐州市委
徐州市政府
2、承办单位
市委宣传部、市旅游局、市文化局、市商贸局、云龙区政府、九里区政府、新沂市政府、邳州市政府、沛县政府、丰县政府、徐州日报社
六、活动设计
以“穿我汉家衣裳”、“品我汉家美味”、“行我汉家礼仪”、“赏我汉家乐舞”、“观我汉家百戏”为主线,从服饰、美食、礼仪、乐舞、市井杂耍等各个方面再现汉代社会的繁荣昌盛与汉代文明的瑰丽灿烂。各主题活动的主会场设在汉文化景区内,分不同区域进行展示表演,同时在全市各有关部门、县(市)区及景区(点)举办不同内同的主题活动,使各项活动在时间和空间上衔接有序、相互呼应,让游客与市民充分感受中华民族根基深厚的文化内涵,体验汉文化丰富多姿的文化活力。
(一)汉之裳――穿我汉家衣裳
作为汉文化最为醒目的文化符号之一,汉服体现了中华文化与人为善、人与自然和谐的精神,是中华民族传统文化服饰的标志,近几年国内掀起了一股“汉服热”,许多青年人都以“穿汉服、行汉礼”的形式提升对民族文化的认知以及自身身份的认同和自信。作为汉文化的集粹之地,徐州更有必要将汉服作为重要的文化载体加以弘扬。
1、“我穿我秀”汉服大PK
邀请全国各地的汉服爱好者团体或个人来我市参加汉文化旅游节,着自制汉装游览徐州汉文化景区景点,并举办“汉服PK”活动,通过服饰设计、才艺表演、礼仪举止等方面的比拼,为各地汉服爱好者搭建一个交流的平台,提升徐州作为汉文化发祥地的影响力,营造“穿我汉家衣裳、铸我华夏辉煌”的文化氛围。
责任单位:市旅游局
活动地点:汉文化景区刘邦像广场
2、汉服展示
设计定制礼服、常服、宫廷服等不同样式的汉服,以模特表演、静态展示结合的形式展示汉服的文化特点与艺术气质,使人们进一步了解汉服的历史和文化价值,通过汉服折射出汉文化的华丽多姿。
责任单位:市旅游局、云龙区政府
活动地点:汉文化景区艺术交流中心
(二)汉之味――品我汉家美味
徐州汉画像石上发现多幅以庖厨宴饮为题材的画面,体现汉代社会对美食文化的追求以及物质丰富的社会风貌,对汉代美食文化的挖掘与复原,让历史尘封的汉文化“活色生香”。
1、汉代宴饮美食
在汉文化景区搭建汉代风格的酒肆,以汉画像石《庖厨宴饮》为蓝本复原展示汉代烧烤,供应具有汉文化印记的兰陵贡酒、沛公家酒、樊哙狗肉等供游客品尝;展示从我市各餐饮企业精选的“汉之味”美食菜点(样品展示);通过汉代饮食器具、汉代宴客礼仪,再现汉代社会烹制美食、宴饮宾客的场景,使游客充分感受汉代社会“食不厌精、脍不厌细”的饮食文化。
责任单位:市商贸局、市旅游局、云龙区政府
活动地点:汉文化景区棋茶苑及通向水下兵马俑的通道
2、“汉之味”美食节
组织我市有关餐饮企业研究挖掘具有汉文化特色的菜点,运用汉文化特色的餐饮器具,在汉文化旅游节期间推出体现汉文化内涵的“汉之味”美食节活动。通过具有汉代风格、韩文化符号的菜肴和器具,充分展示徐州源远流长的饮食文化,让与会来宾与游客“吃出文化、吃出特色”。
责任单位:市商贸局、市烹饪协会
活动地点:市区5—10家餐饮企业
(三)汉之礼――行我汉家礼仪
礼仪是中华文化的重要组成部分,汉代礼仪体现出人们对于和谐的追求,是中国传统道德伦理的具体表现。再现汉代礼仪,能够让人们更好地解读汉代的思想文化,体验汉代社会独特的礼仪文化。
1、祭祀大典表演
设计创作汉代祭祀大典,在礼仪程序、礼仪器具、礼乐演奏、礼义服饰等反面充分显现汉文化雄浑博大的鲜明特点,使大典具备一定的规模和观赏性
责任单位:市旅游局、云龙区政府
活动地点:汉文化景区刘氏宗祠
2、车马游园活动
以汉画像石及相关资料为基本复制汉代车马,重现当时官员出行时的浩荡场景,展示汉代车马出行的仪仗。游客也可亲身乘坐,参与体验。
责任单位:市旅游局、云龙区政府
活动地点:汉文化景区园内
(四)汉之韵――赏我汉家乐舞
汉代乐舞以其千姿百态、雄浑夸张和充满幻想的艺术风貌,向世人展示了汉代强盛的国力以及汉民族灿烂文化的泱泱风采。在原有汉器乐演奏以及盘鼓舞、长袖舞、巾舞等乐舞表演的基础上,进一步提升艺术水准,融入更多汉文化元素,设计编排一组韵味十足、神色飞扬的汉乐舞表演节目。
责任单位:市文化局
活动地点:汉文化景区汉文化交流中心门前广场
(五)汉之技――观我汉家百戏
汉代百戏指流行于两汉的各类竞技、杂耍、幻术以及乐舞、俳优戏和动物戏等,后人也习惯把百戏看成是今天杂技的前身。汉代的'竞技游戏项目蹴鞠则是现代足球运动的前身。
通过这一主题的活动设计,让游客感受到汉代经济发达,人民安居乐业的繁荣景象以及古代体育事业的发展。组织蹴鞠、秋千、角抵等起源于汉代的竞技表演,以及石锁、吐火等民间杂技;广大市民和游客可以参与投壶、走索、射箭、步打球等趣味性汉代竞技活动
责任单位:市旅游局、云龙区政府
活动地点:汉文化景区中间游步道两侧草坪广场
六、其他活动
(一)汉文化旅游纪念品设计大赛
我市博大精深的汉文化为旅游纪念品的设计开发提供了丰富的资源,近几年随着旅游事业的不断发展,新开发的汉文化旅游纪念品层出不穷。为进一步提高开发设计水平,拟自8月份至10月份举办汉文化旅游纪念品设计大赛,并在汉文化旅游节期间进行颁奖展示。通过大赛丰富我市汉文化旅游纪念品种类,繁荣徐州旅游购物市场,提高旅游创收水平。
责任单位:市旅游局、徐州日报社
(二)汉文化旅游同盟采风活动
邀请20xx年在我市结盟的部分汉文化同盟城市的旅游主管领导、新闻媒体来徐州参加20xx汉文化旅游节,同时对徐州的汉文化旅游资源与产品进行考察踩线,就如何加强各地汉文化旅游资源的组合包装,形成内容更加丰富多样、跨度更加广阔的汉文化旅游产品与线路,进一步深化“汉文化旅游同盟”的合作,实现市场互动、线路互联、产品互补。
责任单位:市旅游局
(三)汉文化“故事大王”争霸赛
面向我市6―12岁少年,以汉文化的历史故事为题材,举办汉文化“故事大王”竞赛活动。对于得奖选手给与一定奖励,并组织他们进行集中表演。以此激发全市青少年对中华历史文化与民族精神的认同感和自豪感。
责任单位:市旅游局
(四)县(市)区旅游活动
组织各县(市)区旅游活动依据本地旅游资源,策划组织不同主题的旅游活动,与市区各项旅游活动相互呼应、串联成线。
责任单位:九里区政府、新沂市政府、邳州市政府、沛县政府、丰县政府
文化活动方案【第二篇】
为全面弘扬美岱召三娘子文化,丰富敕勒川文化内涵,打造金杏节庆品牌,充分展示我旗美丽的自然风光、厚重的人文历史、和谐的民族文化,促进文化旅游融合发展,全面提升美岱召旅游品牌知名度,扩大土右旗影响力,决定举办土右旗第五届三娘子旅游文化节暨第四届中国金杏节。具体活动方案如下:
活动时间、地点及内容
(一)活动时间
XX年6月20日(农历五月十三)—6月26日(农历五月十九)结束,为期7天。
(二)活动地点
土右旗美岱召历史人文景区、美岱召镇美岱召村、沟门镇水涧沟生态园、敕勒川国际大酒店。
(三)活动内容
1、开幕式暨东万佛殿落成庆典
(1)时间:XX年6月20日上午9:00 — 12:00时
(2)地点:美岱召广场
(3)责任单位:美岱召镇
(4)责任人:云允声
2、旅游宣传推介活动
(1)时间:XX年6月20日
(2)地点:美岱召村、佳禾会馆、敕勒川国际大酒店、敕勒川博物馆
(3)责任单位:旗旅游局
(4)责任人:张建军
3、文艺活动
(1)晋剧团演出
①时间:XX年6月20日—6月25日(6月20日—24日下午、晚上各1场,6月25日下午1场)
②地点:美岱召广场戏台
③责任单位:美岱召镇
④责任人:云允声
(2)土右旗二人台艺术团演出
①时间:XX年6月20日上午,6月25日—6月26日晚(6月25日晚上1场,6月26日下午、晚上各1场)。
②地点:美岱召广场戏台
③责任单位:旗文广局
④责任人:刘瑞祥、周 涛
(3)敕勒情韵书画作品交流和义卖活动
①时间:XX年6月20日—6月21日(每日下午)
②地点:美岱召广场
③责任单位:旗文广局
④责任人:刘瑞祥、周 涛
(4)送电影下乡活动
①时间:XX年6月20日—6月26日晚
②地点:美岱召村
③责任单位:旗文广局
④责任人:刘瑞祥、贾文峰
4、美岱召五月十三传统庙会
(1)时间:XX年6月20日—XX年6月26日
(2)地点:美岱召庙及广场
(3)责任单位:美岱召镇、民宗局、旗文物管理所
(4)责任人:云允声、王猛、贺小军
5、大型物资交流会
(1)时间:XX年6月20日—6月26日
(2)地点:美岱召广场
(3)责任单位:美岱召镇、旗城管执法大队
(4)责任人:云允声、马天水
6、闭幕式
(1)时间:XX年6月26日
(2)地点:美岱召广场
(3)责任单位:旗文广局、美岱召镇
(4)责任人:刘瑞祥、云允声
文化活动方案【第三篇】
一、活动主题:
“拼出干劲,搏出精彩”弘扬国球优良文化,丰富园区文化生活。
二、活动目的:
为全力推动“社区文化建设”,培养社区居民的挑战与合作意识,加强社区居民之间的交流,增进小区居民间友谊,引导更多居民参与健身的行列;弘扬中国国球文化,丰富居民群众的体育文化生活;提供社区居民相互联系交流平台,提高社区乒乓球竞技水平;展现个人竞技能力,培养团队合作精神;增强居民群众身体素质,营造积极向上的社区文化氛围。最终达到加强温馨社区建设,增强社区居民的凝聚力和向心力。
三、活动时间:
20xx年xx月
四、活动地点:
xx
五、活动目标群体:
xx
六、活动前期宣传:
1、在园区悬挂条幅;
2、在单元楼道、宣传栏内张贴海报、温馨提示,确保业主户户知晓,提高业主参与度;
3、客服口头、电话、微信邀请业主参加、群发短信,凸显针对性。
七、活动总体规划:比赛规则
一)比赛采取国际通用的每局11分制。小组比赛、第二阶段比赛、半决赛均采取三局二胜制,决赛阶段采取五局三胜制。
1.先采用抽签的方式将参赛人员分成a、b、c、d四组,小组采用淘汰赛的方式取前两名,第二阶段比赛采用a对b、c对d小组前两名交叉比赛,胜者进半决赛,半决赛采用上述ab组、cd组交叉赛胜者对阵,胜者决一、二名,负者决三、四名。
二)比赛抽签均现场进行。
三)若一局双方比分打到10:10则加赛一球,以此类推直到一方领先两分胜出。
八、名次及奖励
一等奖:一名;一体式饮水机;
二等奖:一名;空气炸锅;
三等奖:二名;床上四件套;
裁 判:二名;挂烫机;
九、组织机构
(一)成立《20xx年“第二届"乒乓球比赛活动》组委会。
(二)成立比赛裁判组
裁判员:招聘志愿者2名。
十、活动前期安排
(一)开会讨论乒乓球比赛事宜。
(二)前期宣传
1、在园区悬挂条幅;
2、在单元楼道、宣传栏内张贴海报、温馨提示,确保业主户户知晓,提高业主参与度;
3、客服口头、电话、微信邀请业主参加、群发短信,凸显针对性。
(三)、组建乒乓球比赛的工作服务小组(包括宣传组,报名组,实施组)。并且邀请志愿者当裁判人员。
十一、注意事项
(一)各参赛人员必须严格按相关规定进行比赛。比赛开始前10分钟到达赛场。
(二)比赛时期、地点均以比赛日程为准,如果有变更,以竞赛组书面或电话通知为准。
(三)比赛本着“友谊第一,比赛第二”的原则,参赛人员必须尊重观众、尊重对手、服从裁判的判决。若比赛中出现争议,参赛选手应当听从裁判的判定,不得发生争吵,如发生事件,将取消比赛资格。
十二、活动预算:预算3000元。
序号
项目
数量
单价
合计
备注
1
一体式饮水机
一等奖
2
空气炸锅
二等奖
3
四件套
三等奖
4
挂烫机
裁判
4
对碗
5
条幅
6
水
8
乒乓球
20xx年xx月xx日
文化活动方案【第四篇】
第一步,国家电网公司企业文化“四统一”――入眼
入眼,是指企业文化的认知。梳理、凝练企业文化的核心:愿景、使命、核心价值观,写成体系(手册),让全员认识、感知自己的企业文化。
企业文化是企业具有的,需要全体员工共同认知的。那么如何达到共同认知呢?
氛围营造
1、企业文化手册设计、印刷;
2、氛围营造、策划。
考核
组织全员进行企业文化考核,采取自下而上的考核。
国家电网公司已经形成了企业文化核心价值体系,主要内容涉及核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向、社会责任观等。
核心价值观:诚信责任创新奉献
企业宗旨:服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展
企业精神:努力超越追求卓越
企业理念:以人为本、忠诚企业、奉献社会
奋斗方向:建设世界一流电网
建设国际一流企业
社会责任观:发展公司
服务社会
以人为本
共同成长
国家电网公司企业文化“四统一”之入眼,就是把这些核心的价值体系,通过各种方法和途径,达到人人感知、人人认知。
第二步,国家电网公司企业文化“四统一”――入脑
入脑,是指企业文化的认可。通过培训、研讨企业文化核心,让全体员工认可、感觉自己的企业文化。入脑的主要步骤方法为:
宣讲与培训
1、为高层领导提供企业文化基本知识的宣讲;
2、为高层领导提供企业文化核心理念的培训;
3、为中层领导提供企业文化基本知识的宣讲;
4、为中层领导提供企业文化核心理念的培训;
5、为基层员工提供企业文化核心理念的宣讲培训
考试
1、借助一些活动,如知识竞赛、诗歌朗诵、看板等方式;
2、组织企业文化考试。
国家电网企业文化“四统一”之入脑,就是把这些核心的价值体系,通过各种方法、途径,达到人人感觉、人人认可。
第三步,国家电网公司企业文化“四统一”――入心
入心,是指企业文化的认同,通过讨论、研讨企业文化核心,让全体员工认同、感受自己的企业文化。
1、讨论与研讨:分专题进行讨论,分层级进行研讨;
2、征文、演讲等比赛;
3、故事征集;
4、成果汇报。
国家电网公司企业文化“四统一”之入心,就是把这些核心的价值体系,通过各种方法和途径,达到人人感受、人人认同。
第四步,国家电网公司企业文化“四统一”――入手
1、汇总讨论成果,形成行为规范;
2、汇总故事案例,形成故事集;
3、对照行为准则、规范,修正自己的行为;
4、理念变为行为;
5、长期坚持,慢慢形成习惯。
国家电网公司企业文化“四统一”之入手,就是把这些核心的价值体系,通过各种方法和途径,达到人人体验、人人践行。
通过以上的“四入”最终达到六个字“心、情、制、省、信、行”:
心:内化于心,恒记于心,用心领会,真正了解文化对工作心态、意识方面的要求。
情:融化于情,融化到情感中,溶进自己的血脉,融化成企业的基因。
制:固化于制,用制度把企业文化沉淀下来,用制度保证企业文化的落地生根。
省:自化于省,每天反省自己的工作,是否符合了文化的要求?是否遵守了企业的价值观?是否从中获得了提升?在不断地自省中,找到差距,把自己变成一个真正优秀的国家电网人。
信:仰化于信,坚信文化的神圣,她不容怀疑和违背。她源于我们的历史,基于竞争发展的现状,传承于未来。她在思想上界定了“什么样的人是一个真正优秀的国家电网人”。所以,在国家电网,就必须坚定不移地遵守她,践行她,把我们共同的信仰传承、光大。
行:外化于行,积极用文化来规范我们的行为,尤其在实际的工作中去体悟、践行,凡事都要遵循我们的价值观,从我做起,从小事做起,用文化来提升管理能力,让工作的效果更好、团队的合作更和谐。
从公开的资料来看,国家电网公司对上述核心价值体系做了详尽的阐释,可惜的是没有涉及到行为层面,只是说了“是什么?”、“为什么?”两个方面,而没有明确“怎么做?”这个重要方面。所以,国家电网公司需要在“怎么做”这个方面进行完善,否则,属下各个单位“四统一”落地生根将失去准则,在落地生根过程中,或许会变形、走样。