夏季安全防事故专项教育月活动具体实施方案

开展夏季安全防事故专项教育，强化安全意识，组织培训和演练，落实安全措施，确保夏季活动安全无事故。以下是网友为您整理分享的“夏季安全防事故专项教育月活动具体实施方案”相关范文，供您参考！

夏季安全防事故专项教育月活动实施方案

为扎实推进安全平安队伍创建活动，确保队伍安全稳定，结合平安队伍创建活动要求，xx局于七月份开展"夏季安全防事故专项教育月"活动，特制定此方案，请各单位遵照执行。

一、指导思想与工作目标

以队伍执勤战斗实力为出发点，以预防夏季洪汛、中暑、食物中毒、雷击、淹亡为突出点，教育干部群众牢固树立安全发展理念，认真履行安全职责，严格遵守安全规定，严防各类责任事故和违法违纪案件发生。

二、组织机构

组长：

副组长：

成员：

职责：抓好动员部署、分析研判、督促指导等相关工作。

三、方法步骤

活动从7月10日起至8月20日结束。

（一）动员部署（7月10日至7月15日）。各单位要结合xx局方案要求和本单位实际情况，层层进行动员部署，大中队主官要亲自动员、亲自宣讲，教育干部群众认识开展活动的重要性和必要性，制定科学合理的活动方案和推进措施，明确责任落实，为开展好此项工作打牢基础。

各单位活动方案和动员部署阶段影像资料于7月15日前报xx局警务科吴思睿邮箱。

（二）组织实施（7月16日8月至15日）。

一是开展教育学习。通过集中教育、随机教育、警示教育等方式，组织干部群众认真学习条令条例、安全法规、夏季防中暑、防食物中毒、防雷击、防淹亡、防训练事故等安全常识，引导干部群众真正从思想上重视夏季安全工作，切实提高干部群众安全防范意识和防范技能。同时，要结合本区域实际情况，开展夏季防汛、防洪演练，有针对性的组织干部群众学习掌握夏季灾害事故安全处置对策。此期间，各单位大（中）队主官必须亲自为干部群众上一堂警示教育课，xx局将适时对干部群众学习掌握情况进行检查。

二是开展安全分析。要结合本单位实际和夏季事故案件的共性、特点，组织开展一次夏季安全形势分析，采取座谈了解、实地检查、讨论研究等形式，全面准确掌握队伍情况，认真剖析研判队伍管理和安全防事故工作中存在的隐患问题，对发现的问题逐一制定针对性整改措施和避险方法，明确整改时限和责任人，将各类隐患苗头消除在萌芽状态，力求突出问题得到有效整治，确保队伍高度安全稳定。整改落实情况于8月6日前报至警务科邮箱。

三是开展三防工作。此期间已进入夏季三伏天气，各单位要认真开展好三防工作。一要防淹亡和雷击事故。禁止干部群众私自到江、河、湖、水库、池塘游泳、洗澡。雷雨天气应立即停止室外作业，控制人员外出，不得在大树、电线杆和高压线下避雨，不要在地形凸出的地段逗留，不要接触金属管道等导电物体。二要防食物中毒事故。切实做好夏季饮食卫生管理，严把食品采购、储藏、加工和卫生消毒关，定期对食堂、厨房和食品仓库进行清洗、消毒，严禁食用过期变质食品，积极做好灭蝇、灭鼠、灭蟑螂工作，确保干部群众饮食安全。三要防训练事故。要科学合理安排室外训练课目和强度，训练时组训干部、安全员必须跟班作业，坚持练前热身和练后放松，循序渐进、逐步提高，严禁超时、超强度训练，杜绝各类训练事故发生。

四是开展和谐共建活动。各单位要将加强经常性思想工作、密切干部群众关系作为工作的重中之重，通过"三查"深入开展尊干爱兵活动。一要查思想作风，班长和骨干对待群众的根本态度是否端正，坚决整治不尊重群众人格，态度蛮横、作风粗暴、方法简单的问题；不安心基层工作，自身表率作用差的问题；对群众家庭、生活等实际困难态度冷漠，关心爱护不够、干部群众关系不纯的问题。二要查工作方式，重点查是否存在教育形式单一，方法不够灵活，手段不否丰富；是否存在两个经常性工作不经常，干部不会讲，员工不爱听、不愿听。三要查重点管控，在群众当中，是否存在工作态度不端正、不服从管理、骨干作用不突出、思想后进、工作懒散、打骂体罚的问题；在基层干部中，是否存在责任心不强、身在兵中不知兵、侵占群众利益、干部群众关系不和谐问题。

（三）总结验收（8月16日至8月20日）。活动期间，xx局将对各单位活动开展情况进行督察，及时掌握工作进展，发现解决存在问题，总结推广经验做法，对活动开展不及时、走形式过场、问题较多的单位进行通报批评。各单位要及时对活动情况进行总结，于8月18日前，将夏季安全防事故教育月活动总结报活动办公室。

四、工作要求

（一）高度重视，齐抓共管。目前，我市已经进入全年最炎热季节，训练生活较为艰苦，干部群众思想易烦躁、作风易松散、纪律易松弛、情绪易失控，高温和雨水天气也给队伍的执勤训练带来了很大影响，导致队伍管控难度增大，发生事故案件的隐患增多，极易引发安全事故。各单位特别是领导干部一定要认清形势，要以对队伍建设和干部群众生命安全高度负责的态度，扎实做好夏季队伍管理教育工作，力戒形式主义，杜绝搞花架子。

（二）抓住重点，强化养成。各单位要以治理"三松"（管理松懈、作风松散、纪律松弛）为突破口，以解决"三不"（管理制度不落实、工作不落实、责任不落实）为切入点，实现队伍安全稳定的目标。同时，要在抓好安全理念渗透和安全行为养成上下功夫，根据不同时期安全工作特点，有针对性开展教育引导，真正让安全理念入脑入心，并转化为干部群众个人自觉行为，为队伍稳定奠定坚实的基础。

（三）落实责任，确保实效。落实领导干部"一岗双责"，贯彻执行事故案件报告和责任倒查等规章制度，推行单位军政主官负责制，按照"谁主管、谁负责"的原则，一级抓一级，层层抓落实。对组织落实得力、活动成效明显的单位，在年度评比和全年验收中将予以奖励加分；对组织活动图形式、走过场的单位，全市通报批评。发生事故案件的，xx局将依据有关规定从严追究相关人员和领导责任，绝不姑息迁就。