社团招新方案【通用4篇】
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社团招新方案【第一篇】
一、招新背景
又时崭新的一年冲冲来到,新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂,值此佳期,文学社全体成员欢迎各位同学的到来,希望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本情况,同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体,一起携手,共同奋斗。在过去的时间里,文学社在有关领导的支持和各位新老团员的`共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩,得到了广大师生的认可,故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。
二、招新目的
随着时间的推移,很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展,文学社也不例外,因此,注入新鲜血液成为了一种必然,同时本社团也影响着理工学院的文化气息,为此,为了本社团的发展需要,也为了积极响应学校的文化号召,本社团决定开展XX年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。
1:宣传文学社,使其所有学生了解文学社了解社团的的基本情况。
2:招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学,给予广大学生一个自我发展的平台,让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华,无论实在文字方面,还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用,以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3:对于能力不足而又对此感兴趣的同学,我们社团秉承无私的精神,让你在文学社得到应有锻炼与提升。
4:文学社经常与其他高校进行文学交流活动,在此,可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。
三:招新对象
理工学院全体同学
四:招新要求
1:热爱文学,乐于上进。
2:服从组织安排,乐于奉献自己的时间。
3:工作积极,有上进心,敢于创新。
五:招生新式
1:通过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点,时间等。
2:学期开始,设有先关的招生点,广大新生可通过文学社设的点进行咨询与报名。
通过网站进行告知(新浪微博,腾讯微博)
3:通过网站进行告知(新浪微博,腾讯微博)
六:招新前期准备
1:由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。
2:文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。
七:活动流程
1:提前两天到指定地点进行海报的张贴。
2:在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。
3:活动后由社长做相应的工作总。
八:人员安排
1:
2:
3:
九:活动用具
两套桌椅,宣传海报,文学社社旗,展板两张,宣传单若干,文件夹两个,注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook),签字笔两支……..
十:经费预算:略
策划单位:理工学院文学社
文学社社长:
社团招新方案【第二篇】
一、活动背景
九月,由于重生到来,使我们古香古色大学校园抓住仲夏尾巴,喷收回青春热情,大学社团招新筹划书。对他们而言,从高中离开大学,一切都是别致风趣。不曾阅历大先生活重生,新环境也许还很不顺应。
作为××大学茶文明这样一个组织,我们本着弘扬中国茶文明精华精神,为大一重生提供一个专业喜好平台。并且我们茶文明也会在每年这个时分吸纳一批新颖血液,为我们新学年筹划精品活动招募更多人才。
二、活动目
经过招新相关活动,协助重生更好顺应大先生活。同时扩展茶文明社团组织影响力,为当前我们社团组织相关活动造势。更是为茶文明社团吸纳新成员,贮存后备人才。
三、活动主题
××大学茶文明社团XX春季新干事及会员招新
四、活动工夫
招新:XX年9月××日――XX年9月××日
五、活动地点
招新地点:待定
六、后期预备
1、XX年9月××日前:联络资助商,就相关事宜进展交流、商定,规划方案《大学社团招新筹划书》。
2、XX年9月××日前:设计制造相关宣传材料,并安插布置相关人员详细任务。
3、XX年9月××——××日:安插活动地点,展开招新相关活动。详细工夫布置视学院招新方案布置。
七、宣传方式及地点
1、横幅宣传:招新处
2、展板宣传:招新处
4、印发宣传材料
八、活动内容及布置
招新面试
初试:设置招新点,由各部收取应聘表,对应聘者发问。
复试:各部依据部门外部招新方案进展。
详细活动流程依据学院招新方案进展
九、任务分配
1、筹划及资助:外联部
2、宣传材料设计制造:宣传部
3、应聘表修正设计:科技部
4、横幅及相关道具安插:组织部
5、招新会员及工夫:待定
6、各部门招新人员数量:各部门报告请示
7、招新会员数量:不限
十、考前须知
招新纪律及平安成绩
活动展开时期,各部门要协作,听从一致调度和布置。假设因暂时事宜出席需提早一天提出请求,使相关部门做好协调。
活动时期留意平安,尽量防止由于人员冗杂、事务单一呈现平安变乱。
假设呈现暂时变乱,及时上报,一致处置布置。
社团招新方案【第三篇】
一、 招新背景:
酒都高级中学学生社团是我校学生自行组织管理的重要机构。一年来,共有学生社团42个,在校团委的正确领导下,在校团委老师的指导下和学校各有关部门的大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果。酒都高级中学学生社团管理中心本着“勤思慎行,博才多艺”的原则,不断加强自身队伍的建设,同时注重研究本校学生工作的。新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
二、 招新目的:
为了保证各学生社团有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生社团工作,实现学生社团新老交替,培养和壮大社团成员队伍,保证学生社团工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。
三、 招新细则:
(一) 招新对象:酒都高级中学20xx级高一全体新生和高二部分同学 。
(二) 招新要求:
1、承认学生社团章程,自觉遵守学生社团各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢 。
(三) 招新人数:
各学生社团根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行后,应将招收人数和名单报学生会社团部。
(四) 招新形式:统一的现场报名,由学生本人在指定地点登记报名。
(五) 招新时间及地点:
时 间:20xx年9月6日 (16:10—18:30)
地 点:酒都高级中学篮球场
四、招新前期宣传:
1、具体流程:
(1)各社团宣传部利用海报的形式告知全校学生社团招新的信息。
(2)各社团外联部联系校广播台并利用广播的形式宣传招新信息。
(3)各社团可设计现场成果展示,吸引更多的新同学参与报名。
2、要求:
(1)海报内容新颖,形式多样化。
(2)宣传海报在制定宣传栏地点张贴,进行前期宣传。
(3)外联部联系校广播站安排相应时间,特别是中午14:00到14:20,以及下午17:05到17:30进行一定数量的必要宣传。
五、招新工作要求:
(1)各社团组织部负责本社团的办公用品,负责看管好的桌凳,活动完毕后根据安排,按时收交,如有缺损,由该社团负责。
(2)招新现场各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员。
(3)纪检部部做好维持招新现场的秩序,注意招新情况,处理好现场突发事件或特殊情况。
(4)学生社团部部长,学生会主席团负责总体调配工作,统计工作。
(5)学生会干部的值班时间又秘书处负责安排。
社团招新方案【第四篇】
一、活动背景:
随着xxxx级新生报道的结束,学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团,xx市大学生爱心家园xx分会今年五月份刚刚成立,明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务,特在x月中旬举行本学年的社团招新工作,招募更加优秀的社员,为社团及时补充更加新鲜的血液。
xx市大学生爱心家园始创于xx年x月x日,云集了xx等x市x所高校xx名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织,隶属于共青团xx市委的优秀志愿者团体。协会以“xx”为己任,其宗旨是:勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是:“靠劳动获取报酬,就像冬日的白雪那样纯洁;用知识回报社会,就像喷涌的泉水那样无穷”。
自大学生爱心家园成立以来,本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥,为贫困学子、弱势群体架设求助通道,为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托,融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量,发挥多方优势,共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台,“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台,一个莘莘学子服务社会的平台,一个莘莘学子解决“三费”(学费、住宿费、生活费)的平台”。
二、招新目的。
为了保证爱心家园xx分会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作,实现干部的新老交替,培养和壮大干部队伍,保证工作的连续性,本社将在x月中旬进行招新,欲借此达到以下效果:
1.宣传爱心家园xx分会的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
4.同时在学校宣传爱心公益,尽己所能,用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动,帮助他人,服务社会。践行志愿精神,传递爱心,为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。
三、招新细则
(一)招新对象
xxxx级新生
(二)招新要求
1、有爱心,热衷公益活动。
2、承认爱心家园协会章程,自觉遵守协会各项规章制度。
3、思想品德好,热爱祖国,热爱共产党。
4、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
5、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
6、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
7、所报协会社团少于x个。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。