人人讲安全,个个会应急征文范例【通用4篇】
人人讲安全,个个会应急征文1
《遵守安全生产法，当好第一责任人》
我在电工这个岗位上已经好几年了，也曾听人说过“安全，不就是作业时要停电，验电，没什么大不了的，我带电也一样可以作业。在厄运不曾降临到我们头上之时，快乐与幸福仿佛稀松平常，人们微笑着，劳动着，互相说着笑着，一切都是如此和谐。
在日常工作中有人说“背上的安全绳是如此碍事，头上的安全帽好重，弄得人好不舒服，脱掉脱掉，我要轻装上阵，嗯，这样舒服多了”。也有不负责任的人说“那些安全通道太占地方，脚手搭那么多干什么?钢管都不要钱的吗?成本控制做到哪里去了?那些防坠网有什么用?拉好钢管怎么可能掉下去?这些都是成本，全给我撤掉!”这些可能是藐视安全的人无知无畏的说词，然而在每次的班组安全培训时，我总是见识到许多高处坠落安全事故案例视频以及现场真实照片分享，有个案例印象最深，作业人员在建筑工地二楼夹层内作业，过程中没有系戴安全带，作业夹层无照明，将头戴式头灯搭在风管上当作照明。作业点位于彩钢板天花与东侧门厅石膏吊顶天花交接处，交接处警护拦。作业人员踩踏到吊顶天花板，不慎坠落到二楼地板，坠落高度3米，造成左耳出血，背部弯曲，头部水肿，人员意识清晰，安全帽掉落一边。案例中指出医院诊断结果：右后脑骨折，导致前脑出血水肿，腰椎骨折，右侧肋骨骨折导致肺部有出血。
还看到有一个案例，一名专业技术人员前一天进行井电柜作业时，停了电却没有挂锁。晚上另一家公司人员作业时送了电。到了第二天，该技术人员在并电柜前没有再次验电就开始作业了，造成电拉弧，导致操作人员受伤被送往医院急救，专业的技术的人员尚且没有无敌金身，哪个敢说自己头铁。
学习过这些事故案例我仍久久不能忘怀，时时刻刻谨记并警醒自己和同事，必须吸取事故教训，我幸运自己时刻拿着安全这块盾牌。我深知一旦松懈放下安全的盾牌，那么事故不会与人打招呼，它的到来无迹可寻，或许是一阵风，一块硕大的石迎风滑落，洽有位侥幸取下安全帽的工人躲闪不及，被重重的砸晕了过去，又恰好背上的安全带早已忘记带好，于是在眩晕中，他直挺挺的摔了下来，又很不幸被撤掉的安全网本可以救他一命，然而此时早已无影无踪，他就像一只折断羽翼的雄鹰，带着他年幼孩子与温柔妻子的殷切希望，坠向了大地，地上绽放出一朵鲜艳的红花……
安全之重或轻于鸿毛，或重于泰山，或许你未雨绸缪，做好了安全的各项工作，它不一定会到来，然而在生死关头，那不起眼的一条安全带，一顶安全帽……却往往能够救人的性命，你或许重视成本，把每一分钱都花在刀刃上，在业绩上飘红，省下每一分钱为公司创造更多的利润：然而可能一次事故，你所省下的所有钱都将付之东流，经济的损失可以用金钱去弥补，但是生命呢?如果每个人的心中都将安全的缆绳抓紧，那么，或许很多事故都可以避免，更何况，救人一命胜造七级浮屠。
生命只有一次，它或许很坚强，面对逆境它可以迎难而上，生命也很脆弱，一个不经意间的疏忽，一次不小心的意外，死神的镰刀就会毫不留情的刺破生命的咽喉。安全，这个耳朵都听出老茧的词汇，它不停的提醒着我们，生命的价值是金钱所不能承受之重，安全生产，便是对生命的尊重。
我们每个人的身后，都有着家人的期明，有着妻子(夫)守候，有着子女的期望，着父母牵绊，在一望无际的万丈深渊之上，我们脚下，踩着的是一座狭窄的独木桥，而安全的缆绳，正系在我们手中，渡过这坐危机四伏的独木桥，前方便是平担的康庄大道，是选择扔掉手中的缆绳，还是拉紧它，选择的权利，一直在我们手中。
在工作中，一时疏忽大意，就可能酿成不可收拾的惨剧让出事故几率到最低，甚至为零。希望每一天，大家能拉紧安全的这根缆绳，让每位员工开开心心上班，平平安安回家!
人人讲安全,个个会应急征文2
“安全”随想
参加此征文活动，也是一时兴起。当然，奖励也是有一定吸引力的。有关安全生产的短视频、文章、网上也是比比皆是、精彩纷呈，在此不再赘述。一般“安全”的概念，无外乎是“珍爱生命，珍惜健康”。今天我却想聊一聊一些也是属于“安全范畴”或者是“安全外延范畴”，但至今很少被人提及和重视的东西。
产品的安全
作为生产型企业，员工的人身安全固然重要，但产品的安全也是一个不可忽视的重要方面，也就是产品的质量问题。对于产品的质量问题，公司花了很大的人力、财力，做了大量的工作。但这也多是停留在检验、检测方面。也就是说还停留在“死后验尸”上。我们应该在生产过程中减少甚至杜绝不良品的产生，而不是在生产后把不良品从中剔除。花同样的力气，获得不一样的效果，这才是我们工作的首选。如果我们的产品合格率能提高1%，按公司年初定的6个亿的目标，那就是600万的效益。以上虽说有点牵强，但谁能说它不是“产品的安全”。
安全与7S
既然安全与7S工作有关，那不妨说说我们的7s工作。7s工作的精髓，可以用“整洁、效益”来概括，其中的效益，则是重中之重。所以，我们把整治“脏，乱，差”作为7S的工作重点，可真是有点本末倒置了。我们要把7S的工作重点放在制定出合理、先进的工序、工艺，划分成合理的工位，并在此基础上进行整理、整顿。当然，这需要相应的专业知识，切忌下车伊始，一味指责，车间主管及检查人员要更多的负起指导的职责。
安全感
追求安全感，人皆趋之。如何追求工作(职务)中的安全感，是闻之过之，明哲保身(职)，还是以公司利益为重，直叙面呈，不同的工作态度关乎公司的兴衰。古语“皮之不存，毛将焉附”，只有我们共同努力，公司发展壮大了，我们才有“安全感”。
以上关于“安全”的外延论述让大家见笑了，大家能对此文有一丝认可，我也倍感满足了。
篇3：人人讲安全,个个会应急征文
《居安思危警钟长鸣》
安全是企业生产稳定的基础，搞好安全生产是企业紧抓不放的重要任务，而企业安全生产形势的好坏，关键在于作业区、班组的安全管理是否结合实际，是否严格执行有关规章制度和安全措施。对于冶金企业职工来说，每天在生产作业现场，我们的身边有许多机械设备在不停的运转，若稍有疏忽，就有可能发生难以预料的人身或设备事故，不仅易造成重大人身伤害，也会給企业带来经济损失。因此，抓好安全生产，必须居安思危、警钟长鸣。
2022年安全生产月主题是“遵守安全生产法，当好第一责任人”，安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。因此，我们要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，我们要牢固树立安全发展理念，为人民群众筑牢安全屏障、撑起生命绿荫。当下，我们企业的工艺装备越来越先进，安全生产的物质保障条件比过去不知道优越了多少，但是各类事故依然不断发生，给企业和职工造成重大的伤害。这些惨痛的教训，一次次给我们敲响了警钟：在安全问题上，一点都不能麻痹大意，一分一秒都不能放松警惕，对于安全来说，麻痹大意最要不得，“安全弦”时时刻刻都要绷紧。我们不是没有制度，不是没有提醒，一出事就三令五申，层层都设抓安全的专职部门和人员，但事实是有的地方并没有坚决执行，落实到位;有些地方和个人就是不按照规章制度去做。抓安全打的是“预防针”，但打了“预防针”，也不是就上了“保险”，还要实实在在地去做。作为设备点检人员，我们在每天的日常设备点巡检中，要以《岗位安全操作规程》为标准，以规范化的点检方式理顺日常工作，注意观察工作周围的安全状况，尤其是在处理突发性设备故障时，决不能为了抢时间而放松了对安全的要求。对于不熟悉的工作环境，我们要加强工友间的相互关照和安全督促，因为任何危险隐患都是影响生产安全不稳定的因素。总之一句话：提高个人安全意识，是保障安全的基础与关键!
因此，抓实抓好安全工作尤显重要。安全生产重在预防，关键靠落实。在工作中，我们只有认真扎实地加强好职工的安全教育，增强安全防范意识;进一步加强现场安全管理，强化检查监督，做到事故苗头早发现早纠正;进一步加强标准化力度，严格操作规程和操作纪律。只有采取这些措施，并认真细致地去堵塞工作中的“安全漏洞”，才能有效地确保安全形势的稳定。
人人讲安全,个个会应急征文4
安全为了谁?
人们常说，“安全第一”，那么在企业里，安全究竟是为了谁呢?自己、家人、他人还是企业?
正是因没有明白安全是为了谁，所以在发现存在事故苗头时，却缺乏应有的责任感，无动于衷，无所作为，最终使苗头变成隐患;在发现他人存在安全隐患时，却事不关己，高高挂起，最终使隐患变成事故。
企业的安全，究竟是为了谁?每一个员工都应该发自内心地明白，安全是为了“我”，“我”要保证安全，“我”是企业安全的最大受益者。企业是由每一个“我”组成的，“我”的安全观念、安全习惯、安全行为，构成了企业的安全环境，决定了企业的安全水平，影响了企业的安全发展。任何一个“我”，只要在安全方面存在问题，都会变成“我们”的安全隐患。
安全的内涵是无危则安，无损则全。做好安全工作，对员工个人是生命的平安，对企业则是财产的保全，企业安全管理可以说是对员工严肃的爱。安全问题所产生的灾难是刻骨铭心的。失去健康时，可以医治，失去金钱时，可以从头再挣，但失去生命时，要拿什么才能去弥补?生命是最宝贵，也是最脆弱的，我们应该珍惜自己的生命，时刻谨记为了自己，为了家人，为了企业，为了社会，一定要保证安全。
人的安全素质分为三个层次，安全知识是基本层次，安全意识是深层次，安全意愿是核心层次。当人人都明白了“安全为了谁”，就等于企业找到了解决安全问题的金钥匙。
首先，员工知道“安全为了谁”，才能自觉地从“要我安全”变成“我要安全”。很多时候，安全制度没少订，安全教育没少做，安全管理没少抓，但就是落实不下去，执行起来很困难，究其原因，员工觉得这些都是外界强加给自己的，只是被动地接受安全防范的知识和意识，正所谓是“要我安全”。明白了“安全为了谁”，员工才能理解管理层的良苦用心，才会清楚为什么要这样做。一个个安全制度，才能当成是有效的保护;一次次安全教育，才能当成是善意的提醒。安全教育才能入脑入心，安全意识才能在人们的内心深处扎根，正所谓是“我要安全”。
其次，员工知道“安全为了谁”，才能在心中警钟长鸣，时刻紧绷安全弦。现实生活中，很多人不是没有一点安全意识，而是不能长期保持安全意识，很多事故往往就发生在一时的疏忽上。究其原因是，人们要么就是觉得安全不重要，要么长时间的生产安全出现“安全意识疲劳”。当企业里员工们都明白了“安全为了谁”，人们就不会忽视安全的重要。明白“安全为了谁”，员工才可以战胜单调、枯燥和紧张，消除麻痹意识，克服“安全意识疲劳”，保持对安全的警惕性。
再次，员工知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。俗话说“习惯决定性格，性格决定命运”，人生成败在于习惯，安全与否也在于习惯。习惯性违章，违章成为习惯，这样的习惯只会让人抱憾终生。安全也可以成为习惯，只要人们明白“安全为了谁”，就可以保证“第一次就做对”。当员工心中有了安全意愿，第二次做对就不存在问题。正确的动作一再重复，就会形成习惯。
安全的习惯，会让人终生受益。
当人人都明白企业的安全是为了谁，才能让安全成为一种习惯，才是找到了安全意识之母、安全工作之魂。
人人讲安全,个个会应急征文5
浅谈安全
水桶看着挺高，盛水不到一半;此理连着生产，可知安全重要!
今年6月是第21个全国“安全生产月”，主题是：遵守安全生产法，当好第一责任人“当好第一责任人”怎么理解?安全不是哪一个人的事，而是团体、整体的事，每个人都是自己岗位的第一责任人，只不过每个人的岗位不一样，部门经理就是部门的第一责任人，班主管就是班组的第一责任人，机长就是这条产线的第一责任人，所以，我们每个人都是自己岗位的第一责任人。
那么，我们如何当好自己岗位的第一责任人呢?首先以身作则，从我做起，带头做好安全行为示范。我看过一个抖音视频，说是“做好团队里的大猩猩”。什么叫团队里的大猩猩?就是你做的任何一件事都会在员工的眼中被放大，尤其是缺点，你会觉得：我不就是一次高空作业没办理作业票吗，怎么他们会觉得我总是这样不办理作业票呢，对不起，你有一次，他就会认为你总是，因为他会放大你的这个动作。既然我的领导是这样操作，那我也可以这样操作，所以你必须得时时刻刻地提醒自己，我是团队的大猩猩，我做的每一个动作对他们都会有影响，时刻的要以身作则，正确的示范引导，防止他们效仿不安全的违规行为。
其次，不光是带头做好安全行为示范，既然是班组的第一责任人，那么就有会有相应的权力，如何行使班组的安全管理权力?有人说处罚、考核，当然处罚和考核只是一种手段，如果看到有同事员工不安全的行为，作为班组的主管，要及时的指出这种不安全的行为会导致什么样的后果，要引导违规的人员树立起自己的安全意识，意识不到危险就是最大的危险，处罚他一次，也许他能记住一次，但是更重要的是如何让他思想上转变，从要我安全，到我要安全。
每次班组培训总讲到许多高处坠落伤害的案例，有案例中的员工登高没有挂好安全带，安全帽飞出几米远，说明什么?说明就是自身的安全意识没上来，工人还停留在要我安全的层面，要我开登高作业票、要我带安全帽，要我带安全带，他不知道辨识危险源?不知道带安全带可以保护防止自己高空坠落?不知道带安全帽可以保护自己的头部?不，他知道，可能就是自己心里“感觉安全”，嫌麻烦。他只是不知道自己会发生安全事件，他只是不知道掉下来的会是自己。尚未发生的事情谁都不知道，但是尚未发生的事情由我们自己主宰，我们可以避免它发生，就像电影《哪吒》里面的一句台词“我命由我不由天”。做好自己的防护，消除隐患，事前1%的预防，胜过事后99%的整改。
“感觉安全”是一种麻痹大意的思想，因为“感觉安全”，放弃了安全意识，放松了思想警惕，全然不顾安全，浑浑噩噩、糊里糊涂搞施工，势必酿成安全事故。“感觉安全”是一种极端错误的行为，因为“感觉安全”，该抓的安全生产工作不抓了，该落实的安全措施不落实了，该检查的安全工作不检查了，以致给发生安全事故开了绿灯。
因此，对企业每个员工来说，“感觉安全”要不得，要真正树立“安全第一”的意识，切实抓好安全生产工作，要确保施工安全，关键在于员工。事在人为，只有每个员工抛弃“感觉安全”的错误理念，提高安全意识，增强安全责任，才能确保施工安全，不发生大小安全事故，安全没有旁观者或是局外人，我们每个人都是第一责任人。
人人讲安全,个个会应急征文6
生命重于泰山红线不可逾越
为增强警示教育，提高全员安全意识、时刻绷紧安全风险防范这根弦，自2022年6月6日起，__公司陆续组织全体员工分批观看了安全生产警示教育片《不可逾越的红线》。
片中选取了湖南近几年发生的重大安全事故为案例，用视频画面还原了事故发生的经过，分析了事故发生的原因、事故危害和事故应吸取的教训，用血淋淋的事故警示我们——生命重于泰山，红线不可逾越。
警示教育片中对沪昆高速“”特别重大道路交通危化品爆燃事故、湘潭县花石镇“”重大道路交通事故、源江山煤矿“”重大透水事故、常德安乡众鑫纸业有限责任公司“”较大中毒窒息事故等多宗涉及矿山、烟花爆竹、道路交通、消防、化工等高危行业领域发生的安全事故案例进行了深入分析，血淋淋地教训给大家再一次敲响了警钟。充分暴露出一些企业安全生产主体责任不落实、企业负责人安全意识淡薄，职工思想松懈麻痹、疏忽大意、安全知识和应急技能培训不到位等诸多安全问题。
通过观看警示教育片后，我感触良多。患生于所忽，祸起于细微。一个螺丝钉可以摧毁一个国家，一滴氢氟酸亦能灼伤一个家庭。在我们氢氟酸厂，各类化学品的输送管道、运转的机器设备、运输的罐车、一座座硫酸大罐，这些既是我们必须面对的工作环境，同时也是可能随时给我们造成伤害的危险源，必须高度重视，来不得半点马虎，稍有不慎，就可能出现事故。进入生产区就必须戴好安全帽，进入主厂房就必须穿好防护服，加料、卸酸就必须戴好防护面罩和防毒面具，这是每一位__员工都应知晓的硬性规定，容不得丝毫懈怠。
“生命重于泰山，红线不可逾越”是最广泛的社会共识。“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”然而，时至今日，安全生产事故却在不断上演，也许数以亿计的经济损失固然令人扼腕叹息，而数百个家庭的支离破碎更是令人欲哭无泪。安全工作已成为政府最用心、企业最闹心、领导最担心、公众最忧心的社会焦点问题。
失守安全红线的三大原因：安全培训不到位，安全生产未能全达标，安全制度未能全落实。这背后，是安全意识淡薄、安全责任不落实、管理监督不严格、“打非治违”不得力、安全培训不到位等突出问题。做好安全工作就必须精心织密风险防范“安全网”。“为之于未有，治之于未乱，防患于未然。”
安全是一个企业行稳致远的基石，是企业生存发展的生命线，我们每一位员工都要守住生命红线，时刻紧绷安全生产这根“思想弦”。从自己做起、从身边小事做起，杜绝“三违”事件的发生，以强烈的责任感、使命感、饱满的热情投入到安全工作中，我们就会营造出安全和谐的氛围，__公司的平安之花才会盛开得更加长久鲜艳。