2024年《职业病防治法》宣传周活动方案(案例)

【参考材料】以下精品资料“2024年《职业病防治法》宣传周活动方案(案例)”由阿拉网友分享发布，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

2024年4月25日至5月1日是我国第22个《职业病防治法》宣传周。依据集团公司《关于开展2024年〈职业病防治法〉宣传周活动的通知》的要求，落实好企业职业病防治主体责任，切实保障员工职业健康权益。×××公司结合年度职业健康工作实际，就开展好《职业病防治法》宣传周活动制定如下方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神。按照集团公司2024年质量健康安全环保节能工作要点，普及职业病防治和职业健康知识，落实企业职业病防治主体责任，提升员工自我防护意识和能力，营造全员关心关注职业健康的×××企业文化氛围。

二、活动主题

改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康

三、活动内容

宣传周期间，各单位按所属地行政部门活动安排，组织广大员工参与各项活动。同时要结合×××公司的工作要求，以“五个一”活动为载体，采取线上线下相结合的方式，开展《职业病防治法》宣传周活动。

(一)开展一次《职业病防治法》主题宣讲活动。各单位要结合生产特点对本单位的职业病危害工作场所进行排查，开展场所检测、职业病危害专项治理等重点工作，以宣传企业职业病防治责任、员工职业健康权益和义务为主要内容，开展形式多样的主题宣讲活动，进一步推动广大干部员工关心支持职业病防治工作。

(二)开展一场“健康职场”专题宣教活动。各单位要针对更广泛职业人群存在的职业健康问题，组织制作防治职业紧张、肌肉骨骼疾患等新型职业病危害及工作相关疾患的科普视频、宣传折页等资料。按照×××公司健康企业建设工作要求，深入开展重点人群职业健康素养培训，不断完善职业健康监护、心理健康辅导等健康服务，引导广大员工采取工间操、工间休息的方式，尽可能预防和减少新型职业病的发生。

(三)开展一次警示教育活动。各单位要通过案例讲述、播放教育片、印发宣传册等形式，引导员工了解工作场所职业病危害，遵守规章制度和作业规程，规范使用职业病防护用品，提高职业健康防护能力。结合本单位非生产亡人情况和员工健康体检和评估结果，通过案例警示教育，引导员工牢固树立每个人是自己健康第一责任人的理念，认识高风险疾病危害，践行健康工作和生活方式，提高身心健康素养，严格遵守特殊作业岗位健康负面清单管理规定。

(四)开展一次应急演练。各单位要结合实际，组织开展突发公共卫生事件应急知识培训及应急演练。做好第二波新冠病毒感染疫情或可能出现的致病力增强变异株感染疫情、职业中毒、群体性不明原因疾病、食物中毒等突发公共卫生事件应急预案，通过应急知识培训和应急演练，完善应急处理机制和预案，提高异常情况预警、报告和应急处理能力，提升员工自救、互救技能。

(五)开展一次健康知识和技能竞赛活动。发挥员工自我健康管理的主观能动性，强化健康文化建设，开展员工健康知识和技能竞赛活动，对健康中国“2030”规划纲要、健康中国行动(2019-2030)，“职业健康达人”基本标准，高血压、高脂血症、糖尿病食养指南(2024版)，心血管病一级预防指南等内容进行宣传。

四、活动要求

(一)明确责任，认真组织。各单位要充分认识开展《职业病防治法》宣传周活动的重要意义，明确宣传工作领导负责人，结合工作实际制定具体活动方案，统筹安排并落实经费保障。把宣传周活动作为预防、控制和消除职业病危害、加强职业健康管理、保护员工健康的重要内容。

(二)紧扣主题，加强合作。各单位有关部门要紧紧围绕宣传主题，加强组织协调和部门联动，深入开展面向社会公众、员工和媒体记者的宣传普及活动。要积极协调医疗机构和职业卫生技术服务机构，利用人才和技术优势，为企业宣传周活动提供科学技术支持。

(三)多样形式，广泛传播。各单位要结合实际，充分利用广播、电视、报纸、微信、微博、抖音、小红书等各类媒体平台，创新策划开展员工参与度高、传播效果好、贴近员工需求的线上宣传活动。采取有奖问卷调查、知识竞赛、视频讲座等多种形式，引导员工主动树立防护意识，掌握防护技能。

(四)总结经验，及时反馈。各单位要营造浓厚的舆论氛围，要从活动组织开展、亮点做法、存在不足等方面进行认真总结。并于×××月×××日下班前，将宣传周活动总结、统计表报公司×××部。