巡察工作综合情况报告热选精选10篇
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巡察工作综合情况报告【第一篇】
202-年3月25日至5月10日，县委第三巡察组对我镇开展了常规巡察，8月21日，县委第三巡察组向我镇反馈了巡察意见。针对巡察反馈我镇在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力及固定资产和财政资金管理等四个方面存在的48个问题，赤土店镇党委高度重视，快速行动，积极研究制定整改方案，强化监督检查，目前全部问题已整改到位。现将党委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下：
巡察反馈会后，赤土店镇党委及时召开了党委专题会议，党委书记常鹏飞严格履行巡察整改第一责任人职责，对巡察整改工作进行全面安排部署，要求党员干部必须高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前一项重要的政治任务来落实，对县委巡察组提出的问题整改清单必须照单全收，对号入座，主动认领，认真剖析问题产生原因，抓紧时间落实整改。
我镇成立了巡察整改专项工作领导小组，党委书记常鹏飞同志任组长，党委副书记、镇长张海朝同志及其余班子成员任副组长，机关各站所负责人、各村支部书记为成员，全面领导整改落实工作。巡察整改工作下设办公室，办公室设在镇党建工作办公室，由党委副书记陈深同志兼任办公室主任，后因人事变动，调整为现任党委副书记王军朝同志兼任办公室主任。
为推动反馈问题尽快高质量完成整改，镇党委书记常鹏飞同志带头，要求全体班子成员针对巡察反馈问题深入一线进行实地调研，深刻剖析问题出现的原因，逐项确定整改措施，建立整改台账，并交由巡察整改专项工作领导小组对意见和建议进行汇总梳理，形成整改方案，明确整改事项、责任领导、责任人和整改时限。9月17日，整改方案形成后，党委书记常鹏飞组织召开党委会对方案进行集中讨论，就措施细化方面提出修改意见16处，要求方案必须按照问题性质和整改要求，采取针对性强的办法进行分类处置，对具备整改条件的问题，立即整改；对通过一定努力能够解决的问题，限期整改；对情况复杂、一时难以解决的问题，积极加以推进，建立长效机制，及时完善整改落实记录，确保整改工作顺利进行。最终，整改方案经过2次修改和逐项对照确认，以正式文件形式报送至县委巡察办。
针对在此次巡察整改过程中发现的相关规章制度问题，进行了健全完善，确保形成长效机制。一是针对党的领导弱化问题：产业发展办公室牵头积极谋划，主动与上级相关部门对接，科学建立202-年项目库，积极谋划招商引资项目，推动一、二、三产业融合发展；严格对照家庭宾馆“十个一”标准，建立完善农家宾馆扶持发展机制；制定《赤土店镇项目管理办法》，确保工程项目实施规范有序；统筹推进镇区污水处理厂扩建和污水管网铺设、自来水厂扩建、垃圾综合整治等项目，加快美丽乡村建设。二是针对党的建设缺失问题：制定《赤土店镇202-年镇党委理论学习中心组学习计划》，规范每周二集中学习活动，推进学习型班子和学习型机关建设；制定《栾川县赤土店镇职能配置、机构设置和人员编制规定》并完成上报，进一步规范中层干部任用；健全完善《赤土店镇党政领导班子规范执行“三重一大”集体决策制度的实施意见》，规范“三重一大”民主决策执行；完善建立《赤土店镇村级后备干部选拔培养实施方案》，建设后备干部人才库，明确村级帮带责任人，夯实村级后备力量；制定《赤土店镇机关党支部“三会一课”计划》、《赤土店镇镇直支部“三会一课”计划》，202-年10月15日完成机关支部委员补选，规范机关党建工作开展；健全完善《赤土店镇机关工作纪律管理办法》，抓实党员干部日常教育；制定《赤土店镇“不忘初心、牢记使命”主题教育活动方案》，主题教育取得实效。三是针对全面从严治党不力问题：对照《党风廉政建设措施及党风廉政建设月巡查制度》，定期组织镇纪委工作人员对镇“三资办”工作运行情况以及各村的“三资”管理、村务公开、村务监督、群众诉求事项、便民服务等进行专项检查督导；印发《赤土店镇村级“三务”公开工作制度》，对公开内容、公开范围、公开时限等进行明确；完善《赤土店镇党风廉政建设责任制度》、《赤土店镇党风廉政建设责任追究制度》、《赤土店镇党风廉政建设举报制度》，强化镇班子成员“两个责任”工作意识，落实党风廉政建设主体责任；各村党支部签订《赤土店镇党风廉政目标责任书》，党员干部签订《廉洁自律承诺书》，形成以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系。四是针对其他问题：邀请县财政局会计股负责人对镇村两级干部进行财务制度规范化培训，健全完善《赤土店镇财务管理制度》，进一步严肃财经纪律。
我镇将以此次县委巡察整改工作为契机，在逐一解决巡察问题的同时，认真总结，举一反三，建立完善各项规章制度的同时抓好落实，在全面整改的基础上，着力解决好要害问题，既在治标上下功夫，又在治本上做文章，以问题解决为导向，补齐短板，推动全镇高质量发展。
巡察工作综合情况报告【第二篇】
针对市委2021年点评反馈的x条问题和州党委巡察反馈x个问题、主题教育检视等问题，我深刻反思、深挖根源，精心组织、精细推进，推动整改工作取得了实效。
（一）坚持突出政治建设，始终做到落实主体责任不放松。一是强化政治引领。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、警示教育、主题党日活动等方式强化理论武装，提高政治站位，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是压实主体责任。认真落实党建质量提升年责任分工和从严治党责任清单，层层传导压力，实行包村领导月指导、党委月自查、书记、副书记定期调研并召开推进会等措施，推进工作落实。三是落实从严要求。召开专题会议听取班子成员包联党支部工作和“一岗双责”情况汇报，常态化开展监督执纪，全年运用“第一种形态”问责处理干部名，给予开除党籍处分x人、降低岗位等级x人，党内警告、政务警告处分x人。
每季度定期对党组织“三会一课”、四议两公开等工作监督指导，每季度进行整改提升。
围绕常态化措施落实，建立视频巡看适时查、“五人小组”每日查、领导班子每周查制度；
大力开展人居环境整治，对x线沿路x公里进行改造，对x等x个村进行环境提升；
抓好农业、畜牧业、特色种养殖业发展，在x个村探索推行农旅结合发展路径。
（一）落实主体责任上，用心用力不够。党建工作“第一责任人”责任未完全压实，压力传导不到位，从严要求不够，对基层党建中存在的问题，分析研判不足，跟踪督办不够。
（二）夯实基层基础上，常抓长严不够。对镇域内党组织基层基础均衡发展方面整体性研究不到位，从严要求时紧时松，还存在村党组织“四个体系”建设落实不均衡、机关单位党组织“三会一课”质量不高等问题。
（三）推进重点工作上，统筹引领不够。以党建引领“1+3”重点工作方面思考谋划不全面，对抓党建促乡村振兴方面抓手、举措少，对如何依托区位优势推动全镇产业发展、经济发展、村集体经济发展上理念滞后，发动党员群众主动参与不够。
对机关干部培养措施单一，领着带着帮着教着方面，用力不够；
对党员先锋模范作用发挥和调动积极性方面措施针对性不强。
产生问题的原因：主要是围绕“1+3”重点工作，就如何抓好基层党建工作的政治站位不高，思考谋划不深，工作措施不实，落实“书记抓、抓书记”工作机制不到位，全面从严治党压力传导不到位的问题，主观上以忙于疫情防控为由，重安排部署，轻跟踪问效，盯住问题、亲历亲为、一抓到底的拼劲和韧劲不足，抓基础工作缺乏耐心、抓细节落实缺乏恒心，在推动落实农村党建“十个全面”方面统筹引领示范不强。
（一）持续落实主体责任。强化“书记抓、抓书记”意识，坚持以政治建设为统领，认真贯彻落实党的会议精神和第三次中央新疆工作座谈会精神，继续落实党委专题研究党建、定期观摩交流党建、班子成员包联党支部、党建述职评议考核等机制，切实层层压实责任。
探索发展壮大村集体经济新路径，依托镇国有企业力拓公司带动村集体资金入股发展，力争在增加村集体经营性收益上实现新突破。
（三）持续强化党建引领。坚持以党建统领“1+3”重点工作，切实抓好疫情防控、社会稳定、边境管控、经济发展，突出做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，探索实施“吃农家饭、住农家屋、赏农村景、买农产品”农旅结合发展模式。
抓好党员队伍教育管理，采取多种方式激励党员发挥先锋模范作用，营造干事创业浓厚氛围。
巡察工作综合情况报告【第三篇】
下面是网友为大家分享的“巡察工作综合情况报告热选精选10篇”，大力探索巡察队伍专职化，特别是要把懂专业、敢监督、作风正的干部选拔到巡察队伍中来，将巡察结果与巡察组干部的工作绩效考评挂钩，不断提升巡察队伍的履职能力。在巡察中作用发挥突出的成员予以保留，对不能有效发挥作用的成员坚决予以调整。
巡察工作综合情况报告【第四篇】
党委书记是各级党委书记的简称，是各级党委的主要领导，主要负责党委的全面工作。以下是为大家分享的“巡察工作综合情况报告热选精选10篇”，市委第x巡察组对我局进行了专项巡察。20xx年4月24日，巡察组向我局反馈了立巡立改事项。5月11日，市委第x巡察组向我局反馈了专项巡察意见。xx局党组对巡察组反馈意见高度重视，切实担负起巡察整改的主体责任，认真学习，深入研究，采取有效措施，真正把巡察问题整改工作为xx部门当前最重要的一项重要政治任务，切实抓严抓实抓到位抓出成效。党组书记、局长xx同志作为第一责任人，对巡察反馈意见，亲自组织学习，亲自研究部署，亲自牵头整改，亲自督办督促，确保整改落实到位。
市委第x巡察组向我局反馈巡察意见后，党组书记、局长xx同志代表xx部门郑重表态，对市委巡察组指出的问题，坚决拥护、照单全收、原原本本、不折不扣、一项不漏地认真抓抓好整改。一是照单认领，不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩、不躲闪闪，做到件件有着落、事事有回音。二是对号入座，把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从主观找原因，从自身找不足，从思想根源找差距，从严重危害做剖析，敢于动真碰硬、自觉整改。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，进一步加强对整改工作的领导，坚持问题导向，大力发扬“钉钉子”精神神，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题，坚定不移地向老老大难问题开刀。三是深刻反思，站在对党负责、对单位干部职工负责、对xx事业发展负责的高度，以知错就改的的态度、敢于担当的精神，扎扎实实做好各项整改工作。
县委巡察组反馈的意见中指出存在14个问题，并提出3项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。一是统一思想认识。根据巡察组的反馈意见，局党委深入分析问题症结所在，深刻查找原因，对症下药，制定整改措施，要求班子成员带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实，把整改工作作为近期工作的重中之重，作为一项重大政治任务抓紧抓好。二是加强组织领导。局党委把巡察整改工作摆到重要议事日程，成立“一把手”任组长，其他党委成员任副组长，各党支部书记和站股长为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，定期组织召开整改工作会议，听取整改工作汇报，研究调整整改措施。三是明确目标责任。研究制定《关于对巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》，建立整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确完成时限，逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。四是认真督促检查。局党委对照整改方案和目前进展情况，进一步梳理细化目标责任，建立整改台账，加强实时督导，逐一落实、逐项销号，真正做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵。五是强化成果运用。把整改任务落实情况，与年底个人考核、站股评先、个人评优结合起来，整改任务完成不及时、不到位的不得参与评选，切实提高干部职工落实整改的积极性和责任心。
(一)党的领导弱化问题。
1.政治引领作用弱化，凝聚力不强方面一是强化政治引领，压实工作责任。局党委召开专门会议，调整了局领导班子及科级干部分工，实现党委成员分工全覆盖。将《关于调整局领导班子及科级干部分工的通知》下发至各站股，明确领导工作责任，推进工作落实。下发《邹平县农业局会议议事制度》，完善党委会、党委扩大会、业务会会议议事制度，并严格执行。领导班子成员时刻牢记党政同责，切实履行“党政同责、一岗双责”责任制，尽职尽责，确保各项工作顺利开展。二是加强班子建设，提升领导能力。通过会议、谈心等方式，着重加强党委成员之间的沟通交流，增进了彼此的感情，牢固树立“一盘棋”思想，在“统一部署，分工负责”的基础上，充分发挥集体的优势，增强班子整体合力，提高工作效能。三是加强领导作风建设，科学民主决策。严格议事规则和决策程序，确保会前广泛听取干部职工的意见建议，在充分酝酿的基础上集体研究制定决策，避免开临时会，仓促议事，提高科学民主决策水平。
2.政治理论学习弱化，议事能力不强方面完善《中共邹平县农业局委员会中心理论组学习制度》，制定《中共邹平县农业局委员会20xx年度中心理论组学习计划》，丰富学习内容，改进学习方法，不断强化中心组成员的学习意识、自律意识和创新意识，使中心组理论学习走上规范化、制度化、经常化的道路。在坚持每月2次中心理论组学习的基础上，强化集中学习与自学相结合，坚持学以致用，把理论学习与科学决策更加紧密地结合起来，与实际工作结合起来，不断提高领导水平和业务素质。
3.开拓进取精神不足，业务能力不强方面一是增强创新意识，提升服务水平。通过周一例会、主题党日、中心理论组学习、党支部会议和加强自学等方式，持续加强干部职工们党的基础理论和业务知识学习，要求领导干部始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，锐意进取，真抓实干。真正把问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场，集中力量解决制约发展的矛盾和问题。加强年轻后备干部培养，为更多优秀年轻干部脱颖而出营造良好氛围，保持干部队伍“一池活水”。二是加强业务学习，提升工作能力。营造良好学习氛围，全体干部职工每月集体学习2次以上。继续坚持“周一大讲堂”，由中级以上职称同志上台讲课制度，并向干部职工推荐好的学习书本和文章，要求要多向实践学习、向身边的同志们学习，不断提升业务能力和工作水平，做到勤学善思，知行合一，把学习成果真正转化为推动“三农”工作发展的强大动力。
4.担当精神不足，执行上级政策不力方面牢记职责使命，强化责任担当，不断提升工作积极性和自觉性。组织全体党员学习习近平总书记的成长之路、在福建的探索与实践、七年知青岁月及廖俊波、黄大年等先进人物事迹，弘扬担当精神，强化团结意识、配合意识和协作意识，努力营造团结融洽、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。同时，各项目负责领导和科室都根据项目计划，按时保质保量完成项目相关工作。
5.民主集中制执行不到位方面严格落实民主集中制原则，制定完善《邹平县农业局“三重一大”议事规则实施细则》，并严格遵守。真正做到会前充分酝酿，会上深入研究讨论，逐项表决，切实提高重大决策的民主性、科学性和规范性。严格落实“一把手”末位发言制，在集体讨论时“一把手”做到先不“说话”、先不表决，让同志们放开喉咙讲出自己的见解，营造不同意见平等讨论的环境，从中提取利于工作开展的意见建议，增强集体决策的科学性。
(二)党的建设缺失问题。
1.党建责任意识不强方面一是树立正确政绩观。坚持从巩固党的执政地位的大局出发，切实扭转重业务轻党建的观念，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，把抓好党建作为最大的政绩，切实做到把从严治党责任承担好、落实好。把理论学习与业务培训紧密结合，妥善处理工学矛盾。根据工作实际，制定《中共邹平县农业局委员会20xx年度党建工作计划》，并下发至各党支部，及时总结经验和教训，指导党建工作更好的开展。定时召开班子和党支部书记党建会议，查找不足，制定推进措施，把党建工作抓严抓实。二是加强老干部党支部管理。为确保各项工作顺利开展，实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度，对“主题党日”、“三会一课”等党的活动，由在职党员及时通知传达。对因年龄和身体健康原因不能参加活动的老党员，由“联系人”负责及时把学习内容、任务安排进行上门传达介绍，切实做到党内活动全覆盖，党员义务全履行，党员权利全保障，得到退休党员的好评和肯定。例如：“灯塔党建”注册按要求全体党员完成100%注册，率先在全县完成任务，并积极通过网上平台自觉学习党的知识，提升党员素质。
2.基层组织建设缺失方面一是严格程序，做好党支部换届选举。?老干部党支部：现有党员58人，其中75岁以上党员17人，局党委实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度，克服困难，坚决做好支部换届工作。8月15日，在农业局910会议室组织召开了老干党支部换届选举会议，经上届支委会充分酝酿和到会党员同意，提名李金光等7名同志作为候选人，差额2人，最终根据投票结果和新一届支委会研究，确定李金光为党支部书记、胡德荣为党支部副书记、李玲为组织委员、李新华为纪检委员、惠洪者为宣传委员，局党委研究审批通过并予以公布。会后，新一届支委会按照党员住址，将老干党支部划分为6个党小组，山南党小组2个，山北党小组4个。?良种棉党支部：现有党员29人，居住地分布于韩店、孙镇、九户、高新、黛溪等多个镇街，经支部申请和党委批准，于8月15日在农业局910会议室召开换届会议，到会人数19人，未达到参会人数超过应到会人数的五分之四，无法召开选举会议，只开展了主题党日活动。经征求到会党员意见及局党委批准，于8月20日在孙镇时家村再次组织召开换届会议。经上届支委会酝酿和到会党员同意，提名曹贵等4名同志作为候选人，差额1人，最终根据投票结果和新一届支委会研究，确定曹贵为良种棉党支部书记、张怀生为组织委员兼纪检委员、王克宝为宣传委员，局党委研究审批通过并予以公布。会后，新一届支委会表态将每月25日作为主题党日，将党员根据所在地划分为5个党小组。二是加强党建业务培训，筑牢基层战斗堡垒。印发了《关于公布各党支部委员名单及职务的通知》，公布各支部委员名单及职务，充实纪检委员配备，充分发挥党内监督作用。
积极组织党建业务培训，提升党务工作人员业务水平，切实解决基层党建存在的各种问题和不足，促进基层组织建设的健康发展。3.党内政治生活不规范方面一是严格党内政治生活，营造良好政治生态。按时开展党员评议，组织开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，并及时整改到位。严格落实双重组织生活、“三会一课”、“主题党日”和党费收缴制度，做到活动有开展、有记录，全程留痕。各党委成员要参加并指导分管单位所在党支部的组织生活、“主题党日”和党费收缴工作的开展。落实“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升党员整体素质。二是加强企业党员管理，提升党员队伍素质。加强与企业党支部沟通交流，及时掌握党员思想、工作、生活动态，实现组织生活正常化。三是严格谈心谈话制度，倾听党员心声。制定下发了《关于印发〈基层党组织书记谈心谈话工作实施方案〉的通知》，对谈心谈话任务进行明确，对谈话的对象、形式、方法和记录提出具体要求，坚持抓早、抓小、抓苗头，推进谈心谈话制度化、常态化和长效化，确保谈心谈话不走过场、不流于形式。四是规范党费缴纳，履行党员义务。要求全体党员按照《党章》规定向党组织按时足额交纳党费，党员每月向支部交纳一次，支部每季度向党委缴纳一次，党委每半年向组织部缴纳一次，各支部指派支部内一名责任心强的党员管理党费。
4.发展党员材料不规范方面严格党员发展程序，规范党员材料管理。组织党务工作人员认真系统的学习《中国共产党发展党员工作细则》，一切按照程序执行，以高度负责的态度做好每个环节的工作组织和材料记录，及时将已转正党员相关材料存入个人档案，实现发展党员工作的制度化、规范化、系统化。
5.党性教育缺位，主题教育活动整改不到位方面一是组织开展党性教育活动，引导机关工作人员积极向党组织靠拢。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，定期开展党的优良传统、党的基本知识、中国近代史和中国革命史的教育，端正干部职工对党的认识，增强对党的感情，激发党员承担党内职务和非党职工加入党组织的政治热情。二是加强理想信念教育，树立良好作风。强化党员政治理论学习，解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，确保在任何情况下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，带头执行党的决定，严守党的政治纪律，带头践行为民宗旨，真正实现将党的先进理论内化于心、外化于行、固化于制。三是建立长效机制，加强整改落实。建立整改销号制度，要求领导干部对整改到位的及时销号并长期坚持，未整改到位的，加强整改力度，确保真学习、真查找、真整改。6.政治意识不强，存在提供虚假材料现象方面一是端正态度，把存在问题整改到位。目前，这两个支部均已换届成功。今后，我们定会端正态度，严格程序，实事求是，切实把党建各项工作落到实处。二是强化理论学习，增强政治意识。坚持以科学的理论武装头脑，不断加强党性修养锻炼，坚定政治立场，明辨大是大非。时刻保持清醒的政治头脑，把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则，任何时候都要与党同心同德、同向同行。
(三)全面从严治党不力问题。
三是严格落实“一岗双责”责任制，紧扣业务抓实党建。严格遵循“三严三实”要求，全面加强党委领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，确保班子成员能够主动抓好分管领域的管党治党工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。落实工作督查汇报制度，班子成员每季度对责任范围内的队伍建设和业务工作进行督查并向党委汇报，查找不足，制定措施，突出抓党建促进业务。四是严明党的纪律，强化党内监督。加强与县纪委的沟通交流，落实内部监督机制，强化监督执纪问责，把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党。扎紧制度笼子，强化责任追究，加强案件线索梳理，发现一起处理一起。强化日常监督，充分发挥各基层党组织和纪检委员作用，规范开展党内政治生活，经常开展批评与自我批评，关注党员干部思想生活动态和工作表现，对群众反映的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、谈话提醒，让红脸出汗成为常态，督促党员干部增强政治警觉性和政治鉴别力，做政治上的“明白人”。五是加强国有资产管理，确保保值增值。
加强资产管理，开展资产核查，将一切应归国家所有的资产都纳入国有资产管理轨道，切实解决“家底”不清、管理混乱等问题，从源头堵塞管理漏洞。目前，国资部门和农业局正在积极与新大地种业有限公司沟通协调，尽快补交应交的租赁费。今后，将进一步规范租赁合同签订和管理，按时收取租赁费，并及时上缴国库。2.中央八项规定精神落实不到位方面一是及时整改存在问题，严肃处理相关责任人。20xx至20xx年公务接待中，违规提供酒水5次产生的费用共计874元。经局党委研究决定：酒水费用由陪餐领导干部个人承担，财务科已于8月16日将酒水款上缴国库;由于后勤办对公务接待标准把关不严，局党委于8月16日以党委文件形式在全局范围内对其提出通报批评，要求全体干部职工认真学习，引以为戒。二是加强学习，严格执行相关制度规定。以集体学习和自学相结合的方式，将学习材料下发至各站股邮箱，组织全体干部职工重新学习中央八项规定及中央八项规定解读、《邹平县县直机关差旅费管理办法》、《关于县直机关实行公务卡后差旅费等有关事项报销的补充通知》等相关文件精神，确保达到人人按要求办事，事事按规定执行的效果。
3.宗旨观念不强，作风建设措施不力方面一是树牢服务理念，增强工作责任感。狠抓干部作风建设，切实增强干部职工工作责任感，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的工作信念，到田间去，到群众需要我们的地方去，脚踏实地，扑下身子真抓实干。坚持全心全意为人民服务，加强与群众的沟通交流，深入开展调查研究，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是严格机关管理，扎实推进作风建设。规范工作秩序，严格日常管理。自8月1日起，签到由每日1签改为每日2签，每周不定时组织一次查岗，将结果在公示栏公示并在全体干部职工大会上通报，要求全体干部职工切实遵守上下班制度，不得无故迟到早退。严格请销假和出差备案制度，加强制度约束，营造风清气正的工作环境。撕掉“返岗人员”标签，对相关人员进行岗位重新调整，真正由“返岗”变“在岗”。每月通报出勤情况，坚持定期不定期督查，做好结果运用，与评先树优、职称评定相关联，做到奖勤罚懒。三是严格工作标准，提升工作水平。对照巡察组反馈意见，吸取经验教训，进一步提高工作标准，要求全体干部职工以认真负责的态度做好每一项工作。四、今后整改工作打算一是加强培训，提升领导干部整体素质。
强化党性党风党纪和廉洁从政教育，把干部教育培训工作作为战略性、基础性工程列入重要日程，经常组织开展干部教育培训活动。全面加强领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。二是加强教育，提升党员政治理论水平。集体学习和自学相结合，持续加强党员政治理论学习，提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力。加强党员党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，营造良好政治生态，全面提升党员素质。三是改进工作作风，树牢服务理念。牢固树立群众观点，增强宗旨意识，要求全体干部职工牢记“群众利益无小事”，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。四是标本兼治，强化建章立制。注重治本，着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策。通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生。强化监督管理，以刚性约束保障各项政策制度执行到位，严格规范决策行为，强化对权力运行的全程监控。强化纪律约束，确保突出问题整治到位，坚决把纪律和规矩挺在前面。五是加强调度，强化整改成果运用。加强定期调度和跟踪督办，将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据。加大问责力度，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，咬定青山不放松，确保久久为功、善作善成。
xxxx年x月xx日至x月xx日，市委第三巡察组对我局党组开展为期一个月的巡察。xxxx年xx月xx日，市委第三巡察组向我局党组反馈了巡察意见，指出三个方面x类问题。xxxx年x月xx日，市委巡察办对市委第三巡察组巡察反馈意见整改工作进行督查。针对巡察办检查结果，局党组思想高度重视，召开专题会议研究部署，进一步进行整改工作。现将整改情况汇报如下：
(一)增强政治自觉，准确把握整改要求。
局党组把巡察反馈意见作为对局党组落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改作为落实从严治党、强化党内监督、解决“顽症”、“痼疾”、实现“四个自我”的重要途径和手段。深刻领会市委巡察工作的部署要求，牢固树立“四个意识”。坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过，从严从实抓好巡察整改。
(二)加强组织领导，逐级压实主体责任。
市委巡察组反馈意见后，局党组专门召开会议对巡察组反馈意见整改落实工作进行了专题部署，把思想和行动统一到市委要求上来，切实增强抓好整改落实工作的自觉性和主动性。局党组书记认真履行巡察整改工作第一责任人职责，加强与市委巡察组的沟通联系和请示汇报，亲自主持制定整改方案，协调巡察整改中的各类事项，督促领导班子成员及各责任单位落实整改;班子成员按照职责分工，认真抓好分管领域整改工作;各责任部门认真贯彻党组整改工作要求，立行立改。全系统形成领导带头、上下联动、督导问责、统筹兼顾的整改工作格局。
(三)明确工作责任，扎实推进整改落实。
局党组多次召开会议，根据市委第三巡察组巡察司法局反馈的意见,梳理出x个方面x个问题，并有针对性的制定xx条措施，形成《市委第三巡察组巡察司法局反馈意见整改工作方案》，逐项明确责任领导、责任科室及完成时限。各责任科室对照《整改工作方案》，对存在问题严格整改，对账销号。同时及时修订完善有关制度，建章立制，达到长效化管理的目标。
(一)党的领导方面。
1.关于树立“四个意识”不到位问题。
(1)关于没有将意识形态工作放在突出位置问题整改情况。一是强化意识形态工作责任制，细化工作举措，完善台账资料。局党组一班人重点了解当前意识形态领域需要注意的倾向性、苗头性问题，把握做好工作的具体要求，增强“四个意识”，把思想认识统一到中央和省委对当前意识形态领域形势分析和判断上来。二是切实贯彻落实好中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和扬州市意识形态工作责任制实施方案，担负起意识形态工作主体责任。将习近平总书记关于意识形态工作重要论述及中央关于做好意识形态工作的相关规定要求纳入党组中心组学习计划，并针对我局实际，由党组书记吴志斌同志牵头制定《xx市司法局落实意识形态工作责任制实施方案》。《实施方案》讲清楚了落实意识形态工作责任制的重要意义，从两个方面明确了落实意识形态工作责任制的方法，细化了落实意识形态工作责任制考核方法，明确了落实意识形态工作责任制追究的x种情况及问责方式。通过对相关内容的学习及实施方案的落实，使党组一班人充分认清了意识形态工作的重要性、紧迫性，确保了司法局党组能够牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。
(2)关于落实上级决策部署有差距问题的整改情况。严格按照上级指示要求和时间节点推进各项工作，按照要求及时对大仪、陈集和十二圩等非政法专编人员担任所长的司法所进行人事调整。其中，十二圩已经调整完毕，大仪、陈集因为人员任职年限等原因，目前由政法专编人员任司法所副所长主持工作。
2.关于领导核心作用发挥不充分的问题。
(1)关于执行民主集中制原则不严格问题的整改情况。一是强化民主集中制理论学习。将习近平总书记关于民主集中制原则重要论述及相关规定的内容纳入党组中心组学习，形成常态化机制，从思想上强化一班人的集体领导意识。二是严格“三重一大”事项决策程序，根据《司法局“三重一大”事项集体决策制度》的要求，到目前为止，我局在研究决定重大事项时，必须有半数领导到会，并要求每名参会人员都要明确表达自己的意见，对研究事项必须保密，重大事项由会议研究决定后，分管领导和相关科室必须抓紧落实，并将落实情况报告局领导班子。杜绝个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策现象。
(2)关于对基层党支部党建工作督促指导不够问题的整改情况。一是结合各支部实际，制定“三会一课”计划。二是严格落实“三会一课”制度，充分发挥党支部的作用，组织党员过好党内生活，提高组织生活会质量，增强党员的组织观念。各支部按要求已于x月份召开了组织生活会，并按要求召开了x次党员大会。x月分，司法局党总支召开专题会议，进一步压实基层党组织书记抓机关党建的责任，推动抓党建带队伍促发展取得更好成效。各支部书记带头为所属党员上x次党课。三是规范党建相关活动、会议及党课等材料归档工作。按照相关规定，局党总支已于xxxx年xx月进行了换届选举，局机关支部、老干部支部同时进行了换届选举;其他支部也按照规定，制定计划，按期换届选举。相关活动有方案、有记录、有总结，并及时整理保存好党建材料。四是持续深入开展“两学一做”学习教育，结合当前中心组学习计划，开展各类学习教育活动，不断巩固党员干部“四个意识”。
(3)关于对群众反映强烈的问题回应不及时问题的整改情况。一是扎实组织理论学习，进一步强化服务意识。党的十九大报告中强调“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”。针对服务意识不强的问题，组织进行理论学习，进一步强化服务意识。二是制定相关规定并狠抓落实，及时回应群众反映强烈的问题。公证处先后印发了《公证工作指南》等宣传资料，向社会推出了服务承诺书，规定了服务时限。对法律关系简单、事实清楚、无争议的公证事项，严格按照部、省厅的要求，当天出证，实现让当事人最多跑一次。对材料齐全，内容真实合法的常规公证事项，在受理三日内出具公证书。对重大、疑难、复杂或必须调查的公证事项，在受理十日内出具公证书。在《司法部关于公证执业“五不准”》的基础之上，细化了x条规定。
(4)关于对全市党政机关聘用法律顾问工作缺少顶层设计或相应指导问题的整改情况。1.制定《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见》。2.协助政府制定《xx市人民政府法律顾问工作规则》。3.市政府建立法律顾问群，协助聘请x个律师，一个公职律师。
(5)关于对社会闲散人员冒充律师和法律工作者的行为缺少有效整治手段的整改情况。1.将有资质的律师及法律服务工作者名单在交警队、各中队、司法局官网、各司法所微信公众号进行公布。2.法律援助中心制作律师名册，发放到乡镇、村委会及司法所，供有法律援助需求人员进行选择。
3.关于示范带头作用不强的问题。
(1)关于局党组在组织系统内党员干部学法普法守法方面做得不够的整改情况。一是制定计划。针对司法局实际，制定切实可行的《党组理论学习中心组学习计划》《政治理论业务知识学习培训计划》。《党组理论学习中心组学习计划》明确全年学习12次，《政治理论业务知识学习培训计划》安排全年学习政治理论xx次、干警讲坛x次、竞赛比赛x次，目前严格按照计划进行。二是严格落实学习制度。党组成员带头，严格落实中心组学习制度，带动系统内全体党员干部深入学习全面依法治国和法治xx建设有关论述，坚持把学习宪法摆在首要位置，着重加强与司法行政工作密切相关的法律知识的学习，切实提高运用法治思维和法治方式推动工作发展的能力和水平。
(2)关于领导模范带头作用发挥不够问题的整改情况。一是局党组带头学法。严格落实中心组学习制度，将学习政治理论与法律知识相结合，强化法治意识。二是模范带头守法。结合“两学一做”学习教育，带头做合格党员，严格落实各项规章制度。
(二)党的建设方面。
1.党内政治生活不规范的问题。
(1)关于民主生活会质量不高问题的整改情况。一是着力创造民主生活会健康开展的条件，坚决杜绝弄假作秀。无论是会前的广泛听取民意，还是会上的批评讨论，以及会后的整改落实，局党组都高度重视、深入指导，达到公开、平等、理性。二是明确和严格民主生活会的内容，严格避免虚化走空。充分运用批评与自我批评，自我剖析深刻，批评别人客观公正，真正做到“红脸、出汗、扯袖、咬耳”。
(2)关于未认真执行党员领导干部双重组织生活制度问题的整改情况。一是组织针对性的学习,加强思想认识。将关于双重组织生活制度的规定纳入党组中心组学习，进一步强化党员领导干部的制度意识。二是严格落实制度。x月xx日机关党支部召开组织生活会，两名局领导干部以普通党员身份参加，虚心接受他人批评，同时以平等、客观、公正的态度对他人提出批评意见。
2.党建工作责任制落实不到位的问题。
(1)关于局党组年度专题研究党建工作不够问题的整改情况。一是把党建工作列入重要议事日程。党组书记作为党建工作第一责任人，充分发挥管党治党主体责任，找准党建工作与业务工作的切入点，处理好发展与党建之间的关系，围绕党建促发展，围绕发展强党建。每月研究一次党建工作。二是加强基层党支部建设。探索严格的党内组织生活、加强党员管理教育、发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的新途径。三是加强与上级党组织、党工委的联系。通过学习，提高各支部党务工作者业务水平。规范日常党建管理，着力提升材料归档意识，力求做到材料完备，保存妥善。
(3)关于党员缴纳党费意识不强问题的整改情况。一是组织党员学习相关规定。以支部为单位，组织全体党员学习党章及关于缴纳党费的规定及标准，强化缴纳党费的意识。二是认真落实党费缴纳工作。全局x个支部，共xx名党员主动足额缴纳党费xxxxx余元，并对收缴党费情况及时进行公布。
3.党员干部日常管理不严格的问题。
(1)关于干部管理工作不规范问题的整改情况。一是严格干部日常管理。强化干部日常管理，使之形成良好规范及遵章守纪意识。严格落实请销假规定、上班签到、会前五分钟到场等制度，形成以制度管人的良好氛围。二是立即停止中层干部xx岁“退二线”政策。三是立即停止发放返聘“退二线”人员报酬。
(2)关于少数党员奉献意识、服务意识淡薄问题的整改情况。一是扎实理论学习，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将为人民群众服务的理念根植于心中，武装思想，真心实意为人民服务。二是加强业务知识的学习与能力的培养，改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措更好的为人民服务。三是开展丰富多样的学习教育活动，强化党员的奉献精神和服务意识。组织全体党员干部观看话剧《热泉》，发挥榜样教育力量。将《我的父亲焦裕禄》纳入党员干部xxxx年必读书目，同时号召党员学习xx同志矢志不渝的忠诚、担当与奉献精神。
(三)全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面。
1.“两个责任”落实不到位问题。
(1)关于局党组主体责任清单针对性不强问题的整改情况。一是局党组及时研究并在司法局年初工作会议上与局各科室、司法所及下属事业单位签订年度党风廉政建设责任状，明确目标责任。二是完善党风廉政建设责任制考核方式方法，坚持平时检查与年终检查相结合，通过重点抽查、联动检查等方式推动责任落实。三是梳理责任，制定《党风廉政建设党组主体责任清单》。四是加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与年度评优评先挂钩，增强考核的针对性和实效性，注重考核结果的运用。
(2)关于班子成员“一岗双责”履行不到位问题的整改情况。一是强化干部的学习教育工作。将党章党规党纪作为学习教育重点，增强党员干部的党性修养和作风养成，增强落实主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是强化第一责任人责任。切实增强党组书记抓党风廉政建设主体责任和第一责任人的意识，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办，及时召开相关专题会议进行工作部署。三是完善相关制度。局党组严格遵循廉政谈话要求，及时掌握和及早遏制党员干部违规违纪苗头，谈话记录完备并签字留档，同时建立《领导班子成员“一岗双责”责任清单》。
(3)关于廉政防控机制不健全问题的整改情况。一是加大党风廉政风险点的摸排和防控工作。梳理局各科、室、所及直属事业单位存在的党风廉政风险点，建立健全超前预防、有效制约的廉政风险防控体系，并结合实际制定《廉政风险点及防控措施》，严格抓好落实。二是严格执行考勤制度。采取每周一统计，每月一公示的措施，对未能按时签到的要注明原因，外出办事要写明事由并向政工科报备。三是制定《“三重一大”事项集体决策制度》，坚决杜绝程序漏洞。
(4)关于对发现的违纪违规问题处理失之于宽问题的整改情况。一是聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，突出纪律审查重点，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，提高惩治腐败力度。二是强化纪检监察执纪问责，对于反映有个别中层干部接受宴请情况，及时进行调查，虽不属实，仍对当事人进行了批评教育。三是推行“以纪督政、以纪促政”，坚持“一案双查”，综合运用批评教育、约谈诫勉、组织处理、纪律处分等方式，严格落实责任追究制度。四是把违反中央八项规定精神、顶风违纪搞“四风”的问题作为纪律审查重点，查处一起，通报一起。
2.制度规定执行不严格的问题。
(1)关于“三公”经费管理不严问题的整改情况。一是加强党的政治纪律、组织纪律、经济纪律教育，特别是加强局领导班子教育，日常利用班子例会、干部会议等，在会上学习文件，通报典型案例，加强典型案件警示教育，引以为戒。二是进一步修订完善《公务接待制度》和《公车使用管理制度》并严格执行。公务接待一律按规定执行，不得超标准接待，公车使用一律先填写申请单，经局分管领导批准后方可派车。
(2)关于工会经费没有按规定进行提取、使用问题的整改情况。一是组织工会和财务人员学习政策法规，提高认识，把握政策，充分认识经费收缴、管理和使用在工会工作中的重要意义。二是制定《工会经费管理制度》，规范工会经费开支标准、范围和报批程序。按规定比例提取并缴纳工会经费。工会经费开支须由经办人、证明人签字，再经局分管领导审核、工会负责人批准后方可支出，确保专款专用。三是工会现金和账务由两人分别管理，加强内部监督制约。四是向市委巡察组书面报告工会经费使用情况。
(3)关于没有设置专职财务监管科室问题的整改情况。一是进一步完善《财务管理制度》，着重加强内部监督与管理，形成局分管领导负总责、部门负责人稽核、财务人员审核、证明人复核、经办人签字的会计内部监督机制。建立票据登记制度，严格各类票据管理。加强内部制约，钱账、账物、钱物分开管理，票据和财务印鉴分别保管。二是经费统一管理，经费开支统一在局主要领导审核、分管领导批准后方可支出，从制度上杜绝多头管钱现象。
(4)关于部分费用报支资料不齐全问题的整改情况。一是对经费报支资料进行整理，对报支资料不齐全的立即进行补充完善。二是加强学习。利用总支会、局务会等时机，组织学习经济纪律、组织纪律、财务规定。三是建章立制。完善局《财务管理制度》《印章管理规定》，并加强相关规定的落实。
3.重点事项管控乏力的问题。
(1)关于法宣中心装潢更改设计和施工方案没有经过班子集体研究问题的整改通报。一是将习近平总书记关于民主集中制原则重要论述、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党组工作条例》等纳入中心组学习计划，强化党员领导干部集体领导意识。二是已完善《“三重一大”事项集体决策制度》，明确重点事项变更必须经班子集体研究决定。
(2)关于公证处在为群众办事时收取复印费问题的整改通报。一是将收费文件在公证服务窗口公示，二是制定《公证收费管理办法》并认真抓好落实。
三、需要进一步整改的事项及措施。
在市委巡察组的有力指导下，我局巡察整改工作正在扎实进行，取得了阶段性成效。但我局清醒认识到，全面从严治党任重道远，加强党风廉政建设永远在路上，落实从严治党主体责任没有休止符。
下一步，局党组将以此次巡察整改为契机，牢固树立党要管党、全面从严治党的政治意识，切实履行全面从严治党的主体责任，不断深化和巩固巡察整改成果，有效促进司法行政工作改革发展。
一是进一步强化“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。加强科学理论武装，始终把政治纪律和政治规矩视为生命线，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化“四个意识”，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入开展“两学一做”学习教育，严格党内政治生活，按照“一岗双责”要求，认真反思，深刻检讨，汲取教训。
二是进一步落实“两个责任”，不断深化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设党组主体责任清单，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查，健全完善考核奖惩体系，做好述职述廉工作，确保党组主体责任落到实处。用好监督执纪“四种形态”，注重教育预防，坚持抓早抓小，防止苗头铸成错误，小错酿成大祸。强化监督执纪问责，严格“一案双查”，对党风廉政建设中的失职失责问题，依照《中国共产党问责条例》等规定进行严肃问责。
三是进一步规范选人用人工作，打造过硬司法行政队伍。切实抓好《党组工作条例》的贯彻落实，认真执行民主集中制，做到按规则、按程序、按集体意志办事，努力建设坚强领导集体。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规章制度，进一步规范干部管理及选拔任用工作，杜绝选人用人的不正之风，强化正确的用人导向。
四是进一步完善监督机制，坚持常态化正风肃纪。进一步健全完善廉政风险防控机制，从领导干部这一“关键少数”做起，从小事、具体事抓起，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。以“钉钉子”精神抓好办公用房、“三公”经费开支等规定执行情况的监督检查，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
根据市委关于整改落实工作的总体部署，我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题，认真进行了梳理，采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下:。
我局整改工作自20xx年8月全面启动以来，所确定的近期、中期整改问题目前已基本落实，长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。
(一)近期、中期整改任务的完成情况。
按照局党委制定的《整改落实工作方案》，近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域，共包括12个问题。
一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于制定城乡建设规划的落实情况:09年年底已制定出台关于20xx年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划，涉及十大类别，共计投资220亿元，县(市)、园区的道路等基础设施建设也包含在内。目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。第二，关于污水处理设施建设的落实情况:截至09年10月底，湘潭县、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工，通过省环保厅环评验收，共计投资亿元，该项工作进度全省并且获得通报表扬。
二是市场监管方面，涉及五个问题。第一，关于联动执法工作的落实情况:局系统联动执法文件已经出台初稿，定稿后将以局党委名义下发。根据该办法，我局将成立以局长为组长的联动工作领导小组，将市本级内建设工程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳入联动范围。局绩考办将对联动管理工作进行年度考核，作为对部门和负责人年终绩效考核的重要内容。第二，关于营造建筑市场健康秩序的落实情况:为建立健全集中统一交易平台，招标办拟定了《湘潭市建设工程交易管理规定》，将九华示范区建设项目全部纳入进场交易范围。开发市场方面，建立了《房地产开发项目资本金管理办法》，加强了商品房销(预)售环节监管，采取了网上电子合同备案制度，新起草了《开发企业信用等级评定制度》和《开发企业黑名单制度》。规费收缴方面，各类综合规费应收尽收、按章收缴，没有发生任何乱收费、乱摊派、乱开口子现象。第三，关于乡镇建筑市场监管的落实情况:该项工作的行政执法主体是三个县(市)建设局，我局履行业务指导职责。三个县(市)建设局开展市场监管需要我局提供指导协助时，我们做到了全力而为。我局还代政府起草了《居民建房管理办法》，拟由政府讨论通过后颁布实施。第四，关于建筑节能工作的落实情况:建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。全年建筑节能施工率达到94%(不含安置房和廉租房)，节能强制性标准设计率和执行率达到100%。09年度还开展了两次大规模建筑节能宣传活动，有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。第五，关于小区管理工作的落实情况:我局代表政府起草了《湘潭市房地产开发项目住宅小区移交验收办法》，法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法，目前已交政府常务会议讨论。
三是民生工程方面，涉及三个问题。第一，关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况:全年完成了经济适用房万m2的建设任务，超过省考指标万m2。11月下旬，对611户购买经济适用房人员进行公示，解决了一批中低收入家庭的住房困难。对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合，在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。第二，关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况:已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险，9名军转干部按政策购买了医疗保险。投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。第三，关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况:以创园工作为契机，两个月内共完成道路提质改造22条。全年完成背街小巷提质改造79条。城区主次干道完好率达到95%，人行道完好率达到92%。
四是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于局域网建设的落实情况:该项工作被列入局党委例会议定事项，并纳入局系统绩效考核指标范畴。原政务网站进行了升级，工作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委还制定了信息工作责任制，局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态、法规文件报办公室上传，且每月报送至少一条政务信息。第二，关于作风和效能建设的落实情况:局党委全面落实党风廉政建设责任制，共签订廉政建设责任状102份、259人，全年未发生违反廉政规定的案例。局监察机构全程参与项目建设的过程监管，包括对道路提质改造工程开展纪检监督，确保了工程建设的廉洁运作。为推进作风建设和效能建设，成立了局系统作风建设领导小组，本人担任组长，纪委书记担任副组长。我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定》，以规范性文件保障效能建设的顺利开展。
根据整改工作方案，局系统有6项工作为长期整改任务，涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。目前整改工作的进展情况如下:。
一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况:目前我局已按照中央、省、市三级经济工作会议精神，确定了统筹城乡建设的基本思路，下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓，分层次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇，促进其发展成为区域内的经济强镇和特色小城市。第二，关于增强城市建设文化因素、生态意识的落实情况:我们已与规划、国土、两区等紧密合作，制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。该计划坚持“生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城”发展方向，将文化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中，较好体现了城市建设的文化品位、生态保护等“两型”理念。
二是行业发展方面，涉及两个问题。第一，关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况:我们始终坚持“三大战略”，不断引导和推动建筑业做大、做强、做优。特别是重视扶持壮大湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特色品牌。这一战略在今后几年将坚持实施，并将以今年经济工作会议提出的“调结构”为战略重点，争取打造一批龙头企业，对有市场发展前景的企业，在资质升级、增项，技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。第二，关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况:我们已进一步明确了建筑业的发展思路，提出了以企业发展促行业发展的理念，把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主要工作目标，把实施“三大战略”作为行业发展的工作重点。我们还将结合规划的制定，进一步加大调研力度，在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入潭企业备案管理等方面争取新突破，实现湘潭建筑行业发展的新局面。
三是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于加强人才保障工作的落实情况:局党委对人才工作历来高度重视，将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。09年我们推荐了干部赴外地挂职，在全市“百千工程”、科学发展观等活动中均派出了干部去参与锻炼，并选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度，为建设局各项工作的长远发展夯实基础。第二，关于优化施工报建审批手续的落实情况:我们严格落实了市委、市政府关于项目建设的各项优惠政策，对九华等示范区的简政放权也已落实到位。以“百千工程”服务保增长活动为契机，开展了上门办公、合署办公等新尝试，对园区、企业办-理报建手续等事项提供便捷式服务。
调整充实我区保密工作领导小组，由开发区主要领导担任领导小组组长，涉密重点科室分管领导和负责人作为领导小组成员，并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密方案。严格岗位工作的程序化管理，将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。
结合我区实际，对原有的保密制度进行全面清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导责任制》、《冀州经济开发区机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《移动存储介质保密管理制度》、《网络发布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政务信息公开保密审查制度》、《文件资料的传阅、使用、保存、销毁工作制度》等在内的保密工作制度和规定，以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，确保保密制度落到实处。
我区综合办公室组织人员对机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理。一是对机关所有的台式机、笔记本电脑的涉密情况和感染木马情况进行了全面清理、检查，没有遗漏一台机器。二是对移动存储介质、办公自动化设备进行清理。对涉密、办公、信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分。三是对政务公开信息进行了汇总检查，确保发布信息里不存在涉密内容。
为了切实将保密工作落在实处，我区决定逐步加大对保密工作建设的投入，计划对开发区网络进行重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应保密工作和机关日常工作两个需要。同时进一步加大对保密工作宣传、教育、培训，逐步提高全体工作人员的保密意识和能力，以提升我区保密工作整体水平。
总之，我区将以这次保密检查和整改为契机，通过进一步建立健全保密工作规章制度，严格规范工作人员保密行为，不断强化工作人员保密意识，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。
按照市委统一部署，2018年6月29日至8月8日，县市委交叉巡察组对玉皇庙乡开展了为期40天脱贫攻坚领域专项巡察，9月21日，市委交叉巡察组向我乡反馈了脱贫攻坚领域专项巡察情况，乡党委书记高度重视整改工作，牢固树立抓好整改是本职、抓不好整改是失职、不抓整改是渎职的观念，认真履行巡察整改第一责任人的责任，坚持问题导向，以上率下，层层传导压力，抓好整改工作。
（一）提升站位，高度重视。自巡察整改反馈会召开后，乡党委高度重视，牢固树立抓不好整改就是失职渎职的使命担当意识。把巡察问题整改工作当作一次加强党员干部党性锻炼的机会，认真学习，深入研究，对巡察组反馈的意见坚决拥护，反馈的问题照单全收，对号入座，切实把自己摆进去。党委书记多次牵头召开专题会，制定整改方案，对重大问题，提出要求，对重大案件进行综合研判、分析、评估，做到原原本本、一项不漏的抓好整改。
（二）加强领导，成立组织。为切实加强玉皇庙乡巡察整改工作的组织领导，成立了以党委书记为组长，党委副书记、乡长为第一副组长，其他班子为副组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作。党委书记切实履行第一责任人的责任，亲力亲为抓部署、抓落实、抓督导，分别召开了党委扩大会议、整改工作专题会议、整改工作推进会、整改工作动员会、专题民主生活会，乡党委对照反馈的问题，制定了整改工作方案，明确责任领导、牵头单位、具体责任人、整改措施、整改时间，层层压实整改责任，在全乡形成了上下联动、合力整改的工作格局。
（三）研究措施，制订方案。一是召开专题会交办整改事项。9月22日，我亲自召开巡察整改领导小组办公室会议，对巡察反馈问题进行梳理、分析，把反馈的7个方面23个小项分解到每位班子成员手中。二是深入实际，对反馈的问题，我组织相关人员深入实际进行调查研究，听取汇报，要求班子成员对交办的问题撰写调研提纲，确定整改措施。三是制定详细的整改台账，在深入实际调查的基础上，我于9月23日召开党委专题会，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账，并进行分类汇总，整改方案形成后，党委书记李松勇亲自三次修改，提交党委会讨论通过，以党委文件形式上报巡察办。
（四）建章立制，扎实整改。乡党委书记李松勇多次强调，对待巡察反馈意见绝不能就事论事，敷衍了事，流于形式走过场。要自觉把巡察成果运用到工作中，构建长效机制，扎扎实实抓整改。对未按照要求、时限完成的整改任务，责令责任单位和责任人做出情况说明，对工作不力的进行追责，并按照“两个责任”的要求，追究相关领导责任，确保整改工作事事有回音，件件有落实。
在此次巡察中我乡以巡察整改为契机，力争构建遵规守纪、廉洁从政、为民服务的长效机制。一是建立了各项规章制度，按照巡察整改方案要求，我乡建立了《玉皇庙乡财务制度管理办法》、《玉皇庙乡“三重一大”决策制度》、《玉皇庙乡公务灶管理制度》、《玉皇庙乡落实五天四夜工作管理制度》等规章制度，进一步严明了工作纪律。二是从整治作风纪律上入手，集中整顿工作纪律，要求所有乡村党员干部、扶贫责任组成员中午禁止饮酒，实行指纹签到，乡纪委定期不定期进行抽查并通报。
巡察整改反馈的1个方面23项问题，现已全部整改完毕，巡察整改期间制定完善19个制度，开展6项辅导、培训和专题活动。清退资金28490元，在整改过程中，警示约谈了5人、立案查处3起案件，在全乡范围内，形成了强调震慑，起到了警示作用。
玉皇庙乡党委将以此次巡察整改工作为契机，举一反三、立足长远，标本兼治，建立长效机制，把巡察整改成果转化为推动我乡整体工作的助力器。
一是全面贯彻巡察组反馈意见，务求实效。对于巡察反馈的问题，我们必须深刻反思，主动认领，勇于担责，自己的问题自己买单，做到刀刃向内，刮骨疗毒，坚持标本兼治，吸取教训，警钟长鸣，扎进制度笼子，建立长效机制。按照制定的方案、措施，持续抓好巡察整改工作，通过完善工作制度、健全工作机制，堵塞工作漏洞，突出查处重点，务求整改工作成效显著。
二是紧盯不放落实整改。乡党委全面落实党委主体责任，严格工作纪律，加强对危房改造、工程项目建设等重点领域和关键环节的廉洁风险防控。
三是充分利用巡察成果构建长效机制。严格坚持目标不变、力度不减，不折不扣抓好巡察整改落实，对已完成的整改任务，适时开展回头看，巩固整改成果;对需要持续推进的整改事项，严格按照整改工作方案要求，跟踪督查，紧盯不放，一抓到底。
区委巡察办：
根据《中共赣县县委关于认真做好巡视巡察反馈共性问题整改工作的通知》（赣县发电[2016]3号）精神，区防震减灾局认真对照检查，全面落实整改任务，对自查自纠发现的问题，建立了整改台账，明确了整改目标、措施、时限和责任人，层层传导压力，层层落实责任，逐项整改到位。现将具体整改落实情况汇报如下：
（一）迅速研究部署。接到通知后，我局高度重视，立即召开局办公会，讨论研究对巡视巡察反馈共性问题开展自查自纠工作，深入查摆问题，科学制定整改方案，明确整改措施、方法步骤、责任股室、责任领导、完成时限等，高位推动自查自纠及问题整改工作。
（二）坚持举一反三。对照县委巡察反馈的8个方面共性问题，在抓好整改、解决问题的同时，坚持举一反三、警钟长鸣，建立健全治根本、管长远的制度体系，进一步巩固好、坚持好整改成果，持之以恒地长期抓下去，真正使整改落实成为促进局工作发展的成果。
（一）党的领导弱化，对如何加强党的领导、发挥党组织的作用方法不多。
整改措施及成效：
1．扎实开展“两学一做”学习教育，建立健全学习制度，抓严抓实党员干部学习教育，加强监督检查。
2．针对局党支部不健全的问题，我局按照《中国共产党党章》的规定和要求向区直属机关工委递交了《赣县区防震减灾局关于要求成立赣县区防震减灾局党支部的请示》。
3．强化《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的宣传和贯彻落实。
下一步，区防震减灾局将继续在中央、省委、市委和区委的正确领导下，切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展巡察工作的重要意义，扛实抓牢主体责任，以踏石留印、抓铁有痕的工作干劲，加大问题整改的落实力度，努力把自查自纠问题整改成果转化为局自身建设的不竭动力。
按照市委巡视巡察工作的要求，市委第x轮巡察第x巡察组于20xx年x月x日至x月x日对中共xx市环境保护局党组进行巡察，并于20xx年x月x日向局党组进行反馈巡察发现问题，提出整改意见建议。巡察组反馈巡察工作情况后，市环保局党组书记xx同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任，于20xx年2月10日组织召开专题会议研究部署整改工作，亲自参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时间，使整改工作扎实可行。现将局党组书记xx同志组织整改落实了巡察组反馈意见情况报告如下：
巡察工作综合情况报告【第五篇】
202-年3月25日至5月25日，区委第一巡察组对归德街道进行了巡察。8月2日，区委巡察组向我街道反馈了巡察意见。现将巡察整改落实情况报告如下。
区委巡察组反馈的《归德街道问题清单》中指出存在3方面问题。我们完全接受区委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
一是统一思想认识。根据巡察组的反馈意见，街道党工委召开了专题会议，传达学习了区委巡察组反馈意见，深刻领会精神，对做好街道巡察整改工作作出全面部署。把整改工作作为近期工作的重中之重，作为一项重大政治任务抓紧抓好。
二是加强组织领导。党工委把巡察整改工作摆到重要议事日程，巡察整改期间，召开调度会议，主要领导作为第一责任人，多次提出明确意见，作出具体要求，强调负责部门要盯住问题、扫清盲区、不留死角，做到整改全覆盖，推动巡察整改工作顺利深入开展。。
三是明确目标责任。根据《归德街道问题清单》提出的具体问题，研究制定《关于区委第一巡查组反馈问题的整改落实方案》，建立整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任部门，逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。
四是认真督促检查。党工委时刻关注进展情况，对照整改台账，加强实时督导，逐一落实、逐项销号，真正做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵。
五是强化成果运用。把整改任务落实情况，与年底部门考核、个人评优结合起来，作为评先树优的重要依据，切实提高落实整改的积极性和责任心。
加大扶贫攻坚调研力度。党委定期调研街道扶贫工作情况，摸透脱贫攻坚工作中的难点、问题；定期研究上级的政策文件、会议精神。遇到扶贫重点工作时，召开扶贫专题会议，调度扶贫工作开展情况，督导推动各项任务落实。完善会议记录、会议照片等资料，记录规范、真实、全面。
（二）关于解决个别村第一书记长期不到岗到位问题。
严格规范第一书记考核管理。完善“第一书记”日常管理制度，驻村第一书记工作期间，因事因病外出或不能正常上班的，必须履行请销假手续。请假一律以请假条为准，并存街道组织办公室和村委备查。特殊情况不能当时书面请假的，要先电话请假，事后补办请假手续。病假须持区级及以上医院证明。未履行请销假手续而擅自离岗的，街道党工委上报区委组织部作出相应处理，作为选派干部工作考核、评选表彰和提拔任用的重要依据。对无故连续旷工15天或累计超过30天，上报区委组织部门一律给予撤换。
（三）关于解决扶贫项目操作程序存在的问题。具体包括前刘村和唐李村玉米秸秆青贮产业发展精准扶贫项目未履行招投标程序，也没有签订合同；西李村洋葱种植产业发展精准扶贫项目未履行招投标程序。
1.对西李村等三村项目未招标情况开展调查。经调查，西李村202-年洋葱种植项目因是农业种植项目，所以未走招投标程序。202-年前刘村玉米青贮项目、202-年唐李村玉米青储项目因项目批复后，离项目运营时间较短，没有走招投标程序。
2.开展项目招投标情况全面摸底。经排查，202-、202-年需要招投标的项目，已全部走招投标程序。今后对新的扶贫项目，符合招投标的必须进行招投标，不须招投标自行实施的，要成立村级项目实施小组、项目监督小组，提前搞好备案。
（四）关于解决扶贫项目运转过程中存在的问题。具体包括账目管理不规范，村级账务科目设置简单，大部分支出白条入账，其中前刘村、唐李村青贮项目部分资金没有支出明细及签认，资金支付的真实性无法确认。
1.规范扶贫资金和村级财务行为管理。对报销凭证要求、财务报账程序、原始票据报帐审核标准依照政策进一步规范。合理设置村里财务账目，通过参加培训和业务交流等多种方式提升财务人员的业务能力和知识水平，以便更好的适应财务管理工作的需求。
2、加强财务监管，定期专项检查。通过参加培训和业务交流等多种方式提升财务人员的业务能力和知识水平，以便更好的适应财务管理工作的需求。由纪工委牵头，审计办、财政所、经管站等部门参与，围绕扶贫资金使用、村财务管理两项工作定期进行专项检查。对检查过程中发现的问题及时进行归纳、汇总，检查结果将予以通报，对管理不力、把关不严、问题突出的，进行约谈提醒或诫勉谈话，情节严重的，将进行责任追究，有效促进扶贫资金使用和村财务工作的规范化管理。
强化扶贫项目后续管理。把强化扶贫项目后续管理作为巩固和提升扶贫成效的基础性工作,光伏类项目与供电公司对接，每周检查发电量；农业类项目、投资类项目按照相关时间节点，定期检查项目收益；发现异常情况立即整改。明确项目后续管理责任，对责任人积极开展项目后续管理培训，培训项目检查维护、项目运营技术规范、项目资产管理、项目收益管理等内容,,推进扶贫项目后续管理科学化、规范化,保障项目资产保值增值。
（六）关于解决部分村存在违规发放扶贫项目收益问题。
1、强化项目分配管理。严格按照市、区管理扶贫资金的相关文件，做好监管工作。坚持“因地制宜、精准到户、公开透明、公平公正、注重实效”的原则，督查各村履行民主程序,坚持阳光操作,提高群众满意度;规范发放形式，将项目收益金及时足额发放到贫困户银行账户中，并留存好档案资料,及时记入脱贫手册。
2、集中组织开展专题培训。开展产业项目收益分配专题培训，组织涉及项目村的负责人、会计学习项目收益分配的相关程序、要求。对《济南市产业扶贫项目收益分配使用管理指导意见》（济扶贫组字〔202-〕18号）及其他文件进行细致讲解。
下一步，街道将继续按照区委第一巡察组要求，采取更加有力的措施，巩固巡察反馈问题整改成果，转变工作作风，确保如期全面打赢脱贫攻坚战。
一是持续狠抓落实。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断深入和巩固整改成果；对需要长期坚持整改措施，以“钉钉子”精神紧盯不放，长期坚持，一抓到底，确保巡察反馈意见整改落实到位。
二是建立健全长效机制。针对区委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，防止问题反弹回潮。
三是加强扶贫作风建设。不断加强扶贫干部培训力度，组织扶贫干部学习十九大精神、总书记系列重要讲话精神、各级有关脱贫攻坚工作的政策、方针等。坚持抓早抓小，切实加强对各项制度落实情况的监督检查，及时对扶贫干部的不规范行为予以谈话提醒教育。增强扶贫干部守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉，把这种自觉贯穿到脱贫攻坚工作中去，打造懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。
巡察工作综合情况报告【第六篇】
县委第*巡察组于****年11月26日至****年1月9日，按照县委的统一部署，县委第*巡察组对学校进行了专项巡察，并于****年3月25日向学校实事求是、客观公正地向学校有针对性地提出了整改意见和建议。学校高度重视，召开专题察整改工作会议，成立整改落实工作领导小组，制定整改措施和责任，将任务进行了分解细化，明确了时间节点、责任领导和责任人。针对巡察反馈的六大类13个具体意见，迅速行动，夯实责任，真抓实改，经过近两个月的工作，取得了初步成交。现将学校组织落实巡察反馈意见的整改情况汇报如下：
一、提高认识，把巡察整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓巡察反馈会后，学校高度重视，组织召开了班子成员会议及行政领导会，及时传达并认真研究分析了县委巡察组对学校的反馈意见及交办问题，与会人员一致认为，巡察指出的问题客观中肯、全面深刻，反馈的意见针对性、指导性强，学校完成赞同和接受。同时，对问题整改工作进行了全部部署，制定并下发了《湖北省监利县第一中学关于对县委第*巡察组反馈意见及建议的整改落实情况的报告》，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责，并将整改任务具体落实到分管领导，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理，要求全校上下把整改落实巡察组反馈意见和问题作为当前一项严肃的政治任务,深刻反思、剖析根源、找准症结、扎实整改，真正把巡察成果转化为改进学校作风，推进教育工作的原动力。
二、严格落实，以政治担当的要求，把巡察整改工作抓细抓全各分管领导、按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改逐条逐项抓落实。
一是强化党委领导，精细安排分工学校成立了巡察反馈问题整改落实工作领导小组，由党委书记、校长***同志任组长，其他班子成员任副组长。领导小组下设办公室，纪委书记***同志兼任办公室主任，负责协调、督导下发工作，并对巡察组指出的问题和交办事项整改进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落到实处。同时，巡察组反馈的六大类意见及13个细化问题，进行细化分解，由班子成员牵扯头，按照分工管线和属地管理原则逐一明确整改任务、整改时限和整改要求，并明确指出学校班子成员必须以身作则，率先垂范，自觉接受各方监督，带头抓好自身整改。
二是明确目标任务，精密研制方案学校针对巡察组指出的六个方面意见和13个问题，及时召开了会议，集思广益、全面梳理、查找原因、举一反三、反思警醒，研制了整改方案，经报县委第*巡察审核，印发了《监利一中〈关于落实县委第*巡察组巡察情况反馈意见整改方案〉的通知》，作为贯彻落实好县委第*巡察组反馈意见整改落实工作的纲领性文件。同时依据整改方案，认真对标检查，进一步细化、完善整改措施，扎实深入开展整改工作。
一是将“在坚持党的领导方面”的问题细化为2个。二是将“在加强党的建设方面”的问题细化为3个。三是将“在落实全面从严治党方面”的问题细化为3个。四是将“在党风廉政建设和反腐败工作方面”的问题进行了细化。五是将“在选人用人方面”及“其他方面的突出问题”细化为4个。通过归纳细化，更便于整改工作的实际操作，学校根据细化意见13个具体问题，分别列出问题清单，对照清单逐项明确整改措施、牵头责任人、责任科室和办理时限，建立整改落实工作台帐，实行挂单整改、对帐销号，不折不扣地抓好整改工作落实。
四是落实整改工作，确保整改实效为严格进行督导，确保整改工作落实，学校整改落实工作领导小组研究制定了巡察整改督查工作机制，针对反馈的六大方面的意见和13个细化交办的问题，整改工作办公室工作人员进行督察，定职责定任务，对巡察组指出的意见和交办问题整改进度全程跟踪督查，并做到一事一汇总，一问题一台帐，整改落实进度一目了然。通过整改进一步强化了主体责任落实，强化了基层党组织建设，强化了组织纪律执行，整肃了学校风气，推进了党风廉政建设等各方面的工作，并逐步健全了相关的长效机制。
学校巡察反馈问题整改工作虽取得了阶段性成效，但学校将一如既往，坚持不懈，进一步加大工作力度，强化工作措施，对已整改的问题，扎实开展“回头望”工作，确保整改问题不反弹、不反复，对需长期坚持的整改问题，学校将持之以恒，以更好的精神面貌，更优的工作业绩，推动学校教育事业持续健康发展。
巡察工作综合情况报告【第七篇】
根据要求，现将相关情况报告如下：
同时，把每一条。
整改措施。
都落实到责任领导、具体承办部门和责任人，并明确办结时间和要求。三是深入督办。对照整改工作方案，通过不间断的督察督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。建立巡察整改工作推进制度，半个月听取一次整改工作情况汇报，每月召开一……此处隐藏2232个字……第一责任人责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减推动持续整改，立足长效机制，确保将整改成果转化和体现到**建设乡村振兴示范镇的各项具体工作中。一是层层传导压力抓好责任落实。提高政治站位，厘清责任定位，坚决落实好党组织的主体责任，切实落实好镇党委书记、村居党支部书记第一责任人责任，直接部署、直接协调、直接督办，建立责任交办机制，建立台账管理机制，将压力传递到所有的党员干部。坚持把纪律挺在前面，把抓早抓小落到实处，做到早发现、早纠正、早查处，让严管严查成为习惯。二是坚持问题导向抓好后续整改。定期召开巡察整改工作会办会，对已经完成的整改事项，主动开展“查漏洞、抓反弹、补短板”工作，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹;对整改质量不高效果不好的，对尚未全部完成或需要逐步解决的，按照既定整改时限和整改措施，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，直至整改完毕。三是健全长效机制抓好成果巩固。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持用制度管人，靠制度管事，以制度化确保作风的好转，真正把权力关进制度笼子。从源头上、根本上解决问题，既打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，确保问题不回流、不反弹。深化“五个年”建设，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。
巡察工作综合情况报告【第八篇】
市委交叉巡察组：
按照市委统一部署，20xx年6月29日至8月8日，县市委交叉巡察组对玉皇庙乡开展了为期40天脱贫攻坚领域专项巡察，9月21日，市委交叉巡察组向我乡反馈了脱贫攻坚领域专项巡察情况，乡党委书记高度重视整改工作，牢固树立抓好整改是本职、抓不好整改是失职、不抓整改是渎职的观念，认真履行巡察整改第一责任人的责任，坚持问题导向，以上率下，层层传导压力，抓好整改工作。
（一）提升站位，高度重视。自巡察整改反馈会召开后，乡党委高度重视，牢固树立抓不好整改就是失职渎职的使命担当意识。把巡察问题整改工作当作一次加强党员干部党性锻炼的机会，认真学习，深入研究，对巡察组反馈的意见坚决拥护，反馈的问题照单全收，对号入座，切实把自己摆进去。党委书记多次牵头召开专题会，制定整改方案，对重大问题，提出要求，对重大案件进行综合研判、分析、评估，做到原原本本、一项不漏的抓好整改。
（二）加强领导，成立组织。为切实加强玉皇庙乡巡察整改工作的组织领导，成立了以党委书记为组长，党委副书记、乡长为第一副组长，其他班子为副组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作。党委书记切实履行第一责任人的责任，亲力亲为抓部署、抓落实、抓督导，分别召开了党委扩大会议、整改工作专题会议、整改工作推进会、整改工作动员会、专题民主生活会，乡党委对照反馈的问题，制定了整改工作方案，明确责任领导、牵头单位、具体责任人、整改措施、整改时间，层层压实整改责任，在全乡形成了上下联动、合力整改的工作格局。
（三）研究措施，制订方案。一是召开专题会交办整改事项。9月22日，我亲自召开巡察整改领导小组办公室会议，对巡察反馈问题进行梳理、分析，把反馈的7个方面23个小项分解到每位班子成员手中。二是深入实际，对反馈的问题，我组织相关人员深入实际进行调查研究，听取汇报，要求班子成员对交办的问题撰写调研提纲，确定整改措施。三是制定详细的整改台账，在深入实际调查的基础上，我于9月23日召开党委专题会，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账，并进行分类汇总，整改方案形成后，党委书记李松勇亲自三次修改，提交党委会讨论通过，以党委文件形式上报巡察办。
（四）建章立制，扎实整改。乡党委书记李松勇多次强调，对待巡察反馈意见绝不能就事论事，敷衍了事，流于形式走过场。要自觉把巡察成果运用到工作中，构建长效机制，扎扎实实抓整改。对未按照要求、时限完成的整改任务，责令责任单位和责任人做出情况说明，对工作不力的进行追责，并按照“两个责任”的要求，追究相关领导责任，确保整改工作事事有回音，件件有落实。
在此次巡察中我乡以巡察整改为契机，力争构建遵规守纪、廉洁从政、为民服务的长效机制。一是建立了各项规章制度，按照巡察整改方案要求，我乡建立了《玉皇庙乡财务制度管理办法》、《玉皇庙乡“三重一大”决策制度》、《玉皇庙乡公务灶管理制度》、《玉皇庙乡落实五天四夜工作管理制度》等规章制度，进一步严明了工作纪律。二是从整治作风纪律上入手，集中整顿工作纪律，要求所有乡村党员干部、扶贫责任组成员中午禁止饮酒，实行指纹签到，乡纪委定期不定期进行抽查并通报。
巡察整改反馈的1个方面23项问题，现已全部整改完毕，巡察整改期间制定完善19个制度，开展6项辅导、培训和专题活动。清退资金28490元，在整改过程中，警示约谈了5人、立案查处3起案件，在全乡范围内，形成了强调震慑，起到了警示作用。
玉皇庙乡党委将以此次巡察整改工作为契机，举一反三、立足长远，标本兼治，建立长效机制，把巡察整改成果转化为推动我乡整体工作的助力器。
一是全面贯彻巡察组反馈意见，务求实效。对于巡察反馈的问题，我们必须深刻反思，主动认领，勇于担责，自己的问题自己买单，做到刀刃向内，刮骨疗毒，坚持标本兼治，吸取教训，警钟长鸣，扎进制度笼子，建立长效机制。按照制定的方案、措施，持续抓好巡察整改工作，通过完善工作制度、健全工作机制，堵塞工作漏洞，突出查处重点，务求整改工作成效显著。
二是紧盯不放落实整改。乡党委全面落实党委主体责任，严格工作纪律，加强对危房改造、工程项目建设等重点领域和关键环节的廉洁风险防控。
三是充分利用巡察成果构建长效机制。严格坚持目标不变、力度不减，不折不扣抓好巡察整改落实，对已完成的整改任务，适时开展回头看，巩固整改成果;对需要持续推进的整改事项，严格按照整改工作方案要求，跟踪督查，紧盯不放，一抓到底。
巡察工作综合情况报告【第九篇】
尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:。
大家好！
首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。
这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。
下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：
（一）机构编制沿革。
（二）管理体制。
3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。
（三）三年来的主要工作成效。
近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主。
题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。
（一）强班子，不断提高班子整体能力水平 1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在12次以上。认真学习了邓小平理论、?三个代表?重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七次、十七届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。
巡察工作综合情况报告【第十篇】
所有报告均由下属上报上级或业务主管部门，以便上级掌握基本情况，及时指导工作。报告的性质是“报告”它的一个主要特点。以下是为大家分享的“巡察工作综合情况报告热选精选10篇”，作为党组主要负责人，高度重视巡察反馈意见和提出的意见建议，为切实解决巡察中发现的主要问题，下功夫进行了整改落实，现将有关情况报告如下：
听取市院巡察组反馈意见后，我院再次专门组织召开党组会认真传达市巡察反馈意见，对巡察中发现的主要问题逐条进行了自查自纠、探讨和研究。院党组成员一致认为市巡察组对我院的政治巡察认真细致，找的问题全面准确。结合党的十九大精神，院党组成员深刻认识到对存在的主要问题要敢于正视，要认真分析和深入研究问题，弄清问题的性质，找准症结，更好地去解决问题。作为党组主要负责人，把巡察整改作为“一把手”工程，放在突出位置抓好落实，自身也做了深刻的自我批评，督促其他领导班子成员认真履行好“一岗双责”，严格落实领导班子“两个责任”，抓好职责范围内的各项工作，为积极整改奠定了良好思想基础。
按照市院巡察组提出的有关要求，我院将反馈的五个方面十个具体问题进行细化分解，实行清单管理，逐一明确责任领导、牵头部门、完成时限。坚持把整改事项落实到具体领导、具体部门和具体责任人，作为党组主要负责人，积极主动推进巡察反馈问题的整改落实，对整改工作亲自部署、亲自过问、重点环节亲自协调、关键问题亲自督办，防止主体责任的空挂、空转，形成了党组统一领导、纪检监察部门监督检查、各部门齐抓共管、整体推进整改落实的工作格局。对整改问题，实行对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保整改不流于形式，巡察反馈问题件件有落实、事事有回音。
围绕巡察中发现的五个方面的问题，结合工作实际，努力下功夫进行整改。
(一)在继续加强学习上下功夫。学习是每一名干警增长才干、提升能力的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。不论是党组班子，还是个人，我都要求大家坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求来常抓不懈。坚持在干中学、学中干，在学习中开阔视野、提高能力，在学习中陶冶情操、加强修养。特别是要注重把自身学习与实际工作相结合，带着诚意去学习、带着要求去学习、带着问题去学习，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。要求党员干部要带头学，规定的学习内容必须认真完成，工整记好学习笔记，按要求写好心得体会文章。特别是结合本院实际，将“领导干部上讲台”活动扩展到全院，实行全院干警人人上讲台，尤其是35岁以下干警，既互相学习、互相提高，又能锻炼干警的心理素质和表达能力。
(二)在党建工作制度化、规范化上下功夫。院党组自觉把党建工作抓在手上，放在心上。坚持落实从严治党主体责任不放松，领导干部要自觉担当起抓好党建、管党治党的首要责任。坚持以上率下，突出党组中心组先学先行的表率作用，确保学习时间、人员、内容、效果得到落实。要求党组其他成员、党小组组长要认真负责完成组织推进学习、改进加强学习、督促检查学习、考核验收学习、带头参加学习等任务。要求支部制定好2019年党建工作规划，三个党小组在今后要开展好党内组织活动。认真执行好“三会一课”制度、组织生活会制度、党员学习制度、民主评议党员制度、党内情况沟通制度、联系群众制度，严格落实党员领导干部过双重组织生活制度。坚持院党组、支委成员联系党小组工作制度，加强对党建工作的督促和指导，使党建工作制度经常化、规范化、科学化。认真开展各类学习宣传活动，创新活动载体和学习形式，营造浓厚的学习氛围。切实解决党支部日常管理不规范、党内政治生活不规范以及党支部活动缺少生机活力等问题。
(三)在深化纪律作风上下功夫。院党组把查找问题、解决突出问题摆在重要位置，要求大家边学边查边改，让每一位干警都认真查找自身存在的懒政怠政、不作为、不在状态的问题，澄清思想认识，提升政治站位，自觉改进作风。同时，紧紧扭住反对“四风”和强化作风改进这一重点不放，在落实中央八项规定上下功夫，对干警上下班纪律、会议纪律、保密纪律、集体活动、车辆驾驶、车辆安全、工作日饮酒、出入娱乐场所等方方面面进行了严格规定。院领导对分管范围内存在的突出问题敢抓敢管，小过即问，小错即纠，下大力整治吃拿卡要、慵懒散拖、不作为、慢作为等问题。
(四)在建章立制强化监督上下功夫。院党组以落实党风廉政建设责任制为龙头，把权力关进制度的笼子里，在坚持已有制度的基础上，对现行的规章制度进行了认真梳理，进一步完善细化了考勤、值班、请销假、车辆管理等制度，实行工作绩效考核制度、工作亮晒制度、检务督察等多项制度，突出实用性和可操作性。考核督察结果与干警评先评优、晋职晋升、提拔任用挂钩。监察室对整改情况进行跟踪督查，对重点问题进行跟踪督办，通报整改工作进展情况，对工作不力、措施不实、任务完成不好的，倒查责任，严肃问责。努力以督查促整改，确保整改方案全面落实、整改措施全面到位、整改效果全面达标。
(五)在加强队伍建设上下功夫。持续深入地推动司法责任制改革，严格执行检察官权力责任清单，充分发挥检察官主体地位，全面落实“谁办案谁负责，谁决定谁负责”，引导全体干警争做岗位标兵、业务骨干。建立院领导干部与干警谈心谈话机制，了解干部心声，倾听干部意见，掌握干部思想动态，纠正干部队伍在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题。在整改中开展“思想上常谈心、工作上多关心、生活上送爱心”为主要内容活动。根据员额检察官、检察辅助人员和司法行政人员的不同特点以及地方编制、劳务派遣人员的实际情况，有针对性地做好思想政治工作，帮助消除顾虑、促进安心工作。在干警中开展了检察职业道德教育专项活动，让每一名检察人员都明白“忠诚、为民、公正、担当、廉洁”检察职业道德是党和人民对检察官在思想和行为上的要求，切实提升全员执行力，提高办公办事效率，塑造在人民群众中的良好形象。
xx年xx月x日至x月x日，省委第x巡察组对我单位党委开展了进驻巡察。x月x日召开了巡察整改问题反馈会，共发现我单位问题x项，现将两个月来整改落实情况汇报如下：
一是统一认识，推进整改有力度。高度重视。公司党委成立了由党委书记任组长、总经理任副组长、党委委员为成员的巡察整改工作领导小组，统筹部署和安排整改工作。巡察反馈后，公司党委高度重视、精细组织，反复加强了与的沟通，根据整改进度和发展的新情况及时修改和完善了巡察组反馈意见整改工作举措。在集团巡察办的正确领导和大力支持下，印发了《x公司党委关于落实省委第x巡察组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》，要求了各部门对照清单，按照时间表、路线图和责任领导、责任部门和责任人的要求，制定了详细的整改举措，限时完成，确保整改工作整体有序推进;强化调度。为全面了解掌握巡察整改进度，实行了周报制度，制定了巡察整改工作周报表，各部门每周汇报一次巡察进展情况;建立了巡察整改工作定期汇报制度，要求各部门和各分公司把巡察整改工作进展情况作为汇报的重要内容，并对后期整改工作的开展进行部署;施行了整改工作台账制度。
二是抓住要点，推进整改有强度。紧盯关键少数。把公司领导班子、中层管理者作为重点对象，对巡察反馈指出的问题，进行分类指导，属于决策部署等问题由公司党委班子认领、属于执行监管等问题由中层管理者认领;紧盯重要问题。对巡察反馈指出的问题，进行了深入的分析研究，把领导班子建设、党建责任缺失、基层组织涣散、选人用人不严、内控管理松懈等方面存在的问题作为重点来抓，融入到日常管理，以勇于直视正视问题的勇气、刀刃向内自我革命的精神，推进巡察整改落到实处。
三是强化效果，推进整改有深度。突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位。对条件暂时不具备的，积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的，制定“路线图”，分期逐步解决，确保问题条条有整改、件件有落实、事事有回音;完善长效机制。立足当前，着眼长远，从完善规章制度入手，对公司现行的制度进行了全面的梳理，该废止的废止、该完善的完善、该修订的修订和该制定的制定，构建适应形势变化、满足未来需求、利于长远发展的制度保障体系。强化责任落实。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容，与机关部门、各分公司和各项目部年度考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。
巡察及整改期间，共发现我单位问题x项，截至目前，巡察指出的问题已整改落实x个，可在x月底前完成整改项目x项，需要长期整改x项。
关于党的领导方面，巡察组指出问题x个，现已整改x个，具体整改落实情况如下：
1.贯彻落实民主集中制不够好，党委班子存在不团结问题。
2.党委工作比较被动，没有主动抓大事、谋全局。党委会多以主题教育、发展党员、创先评优等日常工作为主，较少研究管党治党、班子建设、公司发展、生产经营、综合治理等重大问题。
整改落实情况：逐步完善《x公司“三重一大”决策制度实施细则》，规范党委会议题提交程序，明确党委参与公司重大问题的研究，从制度上保证党组织在公司领导的核心地位。
3.公司党委对群团工作重视不够。
整改落实情况：一是召开了党委会对群团工作进行了多次研究讨论;二是制定了《健全和完善团组织实施方案》，正积极与上级沟通，组织团委换届;三是积极开展群团工作，先后组织了募捐活动、庆祝建国70周年合唱、演讲活动等。
4.对党的领导认识不够到位，存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会现象。
整改落实情况：一是xx年x月前，因党委机构不健全，书记和委员缺位，存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会现象。xx年x月以后，公司党委书记到位，选举产生了党委委员，此类现象已经消除。
5.落实党建主体责任不够主动，未召开会议研究年度党建工作，党建工作与公司生产经营结合不紧，存在“两张皮”现象。
整改落实情况：一是认真落实党委主体责任，制定党委成员党建工作责任清单，对照工作清单和要求促使党委成员夯实党建主体责任;二是找准党建工作载体，开展“党建+”活动，促进党建工作与中心工作的融合。
6.中心组学习形式单一，多以读报纸、学文件、看视频的方式进行，联系实际比较少，存在形式主义问题。
整改落实情况：一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开了“不忘初心、牢记使命”专题教育读书班。二是党委成员原原本本学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》等，结合自己的思想工作、学习感悟等实际进行了思考，开展了集中学习研讨发言。三是加强了基层调研。公司党委委员结合自己的分管工作，开展了x次调研，征求了基层一线意见和建议，并召开了专题研讨学习会。
7.落实“三会一课”制度不够好，缺课少会且质量不高，有的支部资料缺失严重。
整改落实情况：一是下发了各类会议记录规范模板，组织了党支部书记和党务干事参加公文写作与培训，进一步规范和统一基层党支部会议记录。
8.组织生活会前未按要求广泛征求意见、查找问题，批评和自我批评“辛味”辣味”不足，没有起到“红脸”“出汗”的作用。
整改落实情况：一是要求各支部制订组织生活会方案，明确具体工作内容和要求，认真做好会前准备工作，公司党委办公室对各支部会前准备情况、材料剖析情况进行审核，对程序不到位及班子剖析材料和个人对照检查材料存在问题的，责令督促整改逐个审查后召开;二是严格落实领导干部双重组织生活会制度，党委班子成员加强了对所在党支部工作督促指导，提高组织生活会的质量。
年前，公司党委未对意识形态工作进行研究、部署;对阵地建设重视不够。
10.公司党委未将党风廉政建设纳入党委工作总体布局，未纳入领导班子目标管理范围，未按要求召开党风廉政建设专题会议。
整改落实情况：一是印发《x公司党委关于印发2019年党建工作要点的通知》将党风廉政建设纳入党委工作总体布局;党委会专题研究讨论了《党风廉政建设工作报告》，召开专题会议听取上半年党风廉政建设工作报告，分析形势，研究部署下半年的工作，讨论通过2019年党风廉政建设和反腐败任务分工。二是落实目标责任，年初，党委书记与领导班子、各部门负责人、各分公司党务负责人签订了《党风廉政建设责任书》;落实“一岗双责”，已将党风廉政建设工作列入对考核评分表中。
三、下一步整改工作打算。
一是强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，务求取得实效。
二是巩固整改成果，建立长效制度机制。把巩固整改落实成果与转换思想大讨论实践成果转化相结合，持续深化，并建立长效机制。对公司现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。
三是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻落实省委工作部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察x讲话精神结合起来，进一步理清思路、完善措施、健全制度，找准方向，着力推进公司改革发展。
根据旗委统一部署，2019年11月26日至2020年1月9日，旗委第一巡察组进入我局进行巡察。2020年3月11日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是指出我局工作中存在的主要问题和不足，对我局提出了整改意见和建议。巡视组反馈巡视工作情况后，旗医疗保险局党组书记**同志高度重视，切实承担巡逻改革的主体责任，2020年3月23日组织专题会议研究配置改革工作，自己参与改革方案的制定，分析问题原因，明确改革负责人、改革措施和完成时间，改革工作稳定。目前，局党组书记**同志组织实施巡逻组反馈意见报告如下。
(一)统一思想，认真理解巡逻整改的要求。旗委巡视组反馈意见后，**同志立即主持部署会议，认真研究和理解巡视组反馈意见。
(二)加强领导，加快巡逻整顿。根据局党组会议的研究，旗医疗保险局的巡逻改革在局党组的统一领导下开展，建立领导机制，局党组书记**同志负责，其他领导干部根据谁主管，谁负责原则领导落实各项具体任务。**同志认真履行巡逻改革工作的第一责任人的责任，改革工作开展以来，多次主持召开特别会议，自己抓住部署、抓住推进、抓住执行，严格要求其他负责人各负责，抓住改革工作，形成上下联动、合作改革的工作结构。
(三)明确分工，有序开展巡逻整改工作。对旗委巡察组反馈的党政建设、党思想建设、党组织建设、党作风建设、党纪建设、党风廉政建设和反腐败工作六个方面进行责任分解，研究制定了《中共察哈尔右翼后旗医疗保障局党组关于执行旗委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确责任领导和具体负责人，细化工作措施，确定整改期限，对标对表认真抓好整改措施，确保巡察发现问题的整改。
经过对旗委第三巡视组反馈的问题进行认真分析，寻找有问题的原因，以最快、最坚决的态度、最有力的措施，不折扣地完成巡视整改任务，至今全部整改，整改工作取得阶段性成果。
(一)党的政治建设方面。
1.议事决策不规范的整改情况。
一是建立党组会议制度，认真处理党组会议、党政联合会议和行政会议的关系，开设各种会议，规范会议记录。二是党组书记**只有一人，无法召开党组会议，请示组织部张顺利部长，为履行党组职能，可召开党组扩大会议，吸引本单位议事相关同志参加党组扩大会议。
(二)党的思想建设。
2.党的思想建设弱化的整改情况。
一是加强学习，提高认识。要认真学习《党章》和落实党内政治生活制度的相关规定，不断提高党性意识，增强党性修养。制定2020年两学一做的学习方案和学习计划(王丹负责)。二是以党支部的名义制定党员干部如何制定学习笔记指导意见进行专业训练(李正志负责)，提出笔记格式和模板。为各干部员工配备专门用于学习的笔记本，负责专家负责学习笔记的审计(王丹、张勇智负责)。
3.重视意识形态工作不足问题的整改情况。
起草察哈尔右翼后旗医疗保障局意识形态工作实施办法(张勇智担当)，召开专题会议，党组扩大会议成立工作领导小组。进一步承担意识形态工作的责任，意识形态工作有专家，不断提高全局干部员工，特别是领导干部对意识形态工作的重要性认识。
(三)党的组织建设方面。
4.组织生活制度不能实行的整改情况。
一是严格按照召开组织生活会议的流程，在会议前展开谈话，会议后制定整改会计，通报会议情况。党员应深入检查和分析个人问题，问题应与日常工作相结合。二是要严格落实三会一课制度。
5.党费征收不规范，未按月缴纳党费整改情况。
严格按照《党章》和《关于中国共产党收费、使用和管理的规定》(中组发〔2008〕3号)，规范党费收费，彻底扭转党费怕麻烦、省事的现象。负责人每月按时支付党费，按月装订党费支付票据。
6.开展评星等级不规范的整改情况。
关于严格按照旗委组织部《发行》的全旗基层党组织和全体党员中深入开展评价星级活动的事实。
方案的通知》(后党办发〔2016〕85号)文件要求制定《中共察哈尔右翼后旗医疗保障局支部委员会“评星定级”活动实施方案》。开展评星定级工作。
(四)党的作风建设方面。
7.收发文程序不规范的整改情况。
严格按照收发文制度进行收发文，做好收发文登记，上级来文按照主要领导阅示、分管领导阅签、股室负责人给出处理结果意见的流程执行。
8.政策宣传和日常服务力度有待加强的整改情况。
首先旗医保局认真贯彻落实“不忘初心、牢记生命”，主题教育立改立行要求，切实加强窗口管理和服务，多措并举，进一步提升群众满意度。现异地备案业务已增设窗口，群众可即时办理，无需长时间等待。
今后我们要提高对全旗医保人群对医保政策的知晓率，对医保政策保障的满意度，帮助群众、职工及时掌握新的医保政策，旗医保局着眼医保政策家喻户晓，深入人心的目标，不断加大医保政策宣传力度，同时我们还要采取医保公众号和旗融媒体来扩大宣传。
强化业务知识学习，认真学习医疗保险相关政策，工作要点，管理办法，操作系统运用，业务解决办法，对群众工作的方法，守护好人民群众救命、救急看病吃药的，“救命钱”.制定学习培训计划定期对大厅人员进行业务培训。
(五)党的纪律建设方面。
9.保密纪律执行不严，保密意识不强的整改情况。
严格按照保密文件管理有关规定，对有关保密文件进行保密管理，并购置保密柜专门存放涉密文件。
10.财务报销不规范的整改情况。
一是完善报账审核流程，健全财务制度;二是明确专职会计，从业务上严格把关，对票据进行审核;。
(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。
11.党风廉政建设主体责任落实不到位的整改情况。
要加强学习，强化责任意识。召开党风廉政专题学习和研究，要通过学习及时掌握了解上级关于党风廉政建设责任制的具体内容和对领导干部的相关要求。建立健全2020年党风廉政建设档案。
20xx年4月18日-24日，市委第x巡察组对我局进行了专项巡察。20xx年4月24日，巡察组向我局反馈了立巡立改事项。5月11日，市委第x巡察组向我局反馈了专项巡察意见。xx局党组对巡察组反馈意见高度重视，切实担负起巡察整改的主体责任，认真学习，深入研究，采取有效措施，真正把巡察问题整改工作为xx部门当前最重要的一项重要政治任务，切实抓严抓实抓到位抓出成效。党组书记、局长xx同志作为第一责任人，对巡察反馈意见，亲自组织学习，亲自研究部署，亲自牵头整改，亲自督办督促，确保整改落实到位。
市委第x巡察组向我局反馈巡察意见后，党组书记、局长xx同志代表xx部门郑重表态，对市委巡察组指出的问题，坚决拥护、照单全收、原原本本、不折不扣、一项不漏地认真抓抓好整改。一是照单认领，不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩、不躲闪闪，做到件件有着落、事事有回音。二是对号入座，把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从主观找原因，从自身找不足，从思想根源找差距，从严重危害做剖析，敢于动真碰硬、自觉整改。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，进一步加强对整改工作的领导，坚持问题导向，大力发扬“钉钉子”精神神，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题，坚定不移地向老老大难问题开刀。三是深刻反思，站在对党负责、对单位干部职工负责、对xx事业发展负责的高度，以知错就改的的态度、敢于担当的精神，扎扎实实做好各项整改工作。
县委巡察组反馈的意见中指出存在14个问题，并提出3项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。一是统一思想认识。根据巡察组的反馈意见，局党委深入分析问题症结所在，深刻查找原因，对症下药，制定整改措施，要求班子成员带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实，把整改工作作为近期工作的重中之重，作为一项重大政治任务抓紧抓好。二是加强组织领导。局党委把巡察整改工作摆到重要议事日程，成立“一把手”任组长，其他党委成员任副组长，各党支部书记和站股长为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，定期组织召开整改工作会议，听取整改工作汇报，研究调整整改措施。三是明确目标责任。研究制定《关于对巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》，建立整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确完成时限，逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。四是认真督促检查。局党委对照整改方案和目前进展情况，进一步梳理细化目标责任，建立整改台账，加强实时督导，逐一落实、逐项销号，真正做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵。五是强化成果运用。把整改任务落实情况，与年底个人考核、站股评先、个人评优结合起来，整改任务完成不及时、不到位的不得参与评选，切实提高干部职工落实整改的积极性和责任心。
(一)党的领导弱化问题。
1.政治引领作用弱化，凝聚力不强方面一是强化政治引领，压实工作责任。局党委召开专门会议，调整了局领导班子及科级干部分工，实现党委成员分工全覆盖。将《关于调整局领导班子及科级干部分工的通知》下发至各站股，明确领导工作责任，推进工作落实。下发《邹平县农业局会议议事制度》，完善党委会、党委扩大会、业务会会议议事制度，并严格执行。领导班子成员时刻牢记党政同责，切实履行“党政同责、一岗双责”责任制，尽职尽责，确保各项工作顺利开展。二是加强班子建设，提升领导能力。通过会议、谈心等方式，着重加强党委成员之间的沟通交流，增进了彼此的感情，牢固树立“一盘棋”思想，在“统一部署，分工负责”的基础上，充分发挥集体的优势，增强班子整体合力，提高工作效能。三是加强领导作风建设，科学民主决策。严格议事规则和决策程序，确保会前广泛听取干部职工的意见建议，在充分酝酿的基础上集体研究制定决策，避免开临时会，仓促议事，提高科学民主决策水平。
2.政治理论学习弱化，议事能力不强方面完善《中共邹平县农业局委员会中心理论组学习制度》，制定《中共邹平县农业局委员会20xx年度中心理论组学习计划》，丰富学习内容，改进学习方法，不断强化中心组成员的学习意识、自律意识和创新意识，使中心组理论学习走上规范化、制度化、经常化的道路。在坚持每月2次中心理论组学习的基础上，强化集中学习与自学相结合，坚持学以致用，把理论学习与科学决策更加紧密地结合起来，与实际工作结合起来，不断提高领导水平和业务素质。
3.开拓进取精神不足，业务能力不强方面一是增强创新意识，提升服务水平。通过周一例会、主题党日、中心理论组学习、党支部会议和加强自学等方式，持续加强干部职工们党的基础理论和业务知识学习，要求领导干部始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，锐意进取，真抓实干。真正把问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场，集中力量解决制约发展的矛盾和问题。加强年轻后备干部培养，为更多优秀年轻干部脱颖而出营造良好氛围，保持干部队伍“一池活水”。二是加强业务学习，提升工作能力。营造良好学习氛围，全体干部职工每月集体学习2次以上。继续坚持“周一大讲堂”，由中级以上职称同志上台讲课制度，并向干部职工推荐好的学习书本和文章，要求要多向实践学习、向身边的同志们学习，不断提升业务能力和工作水平，做到勤学善思，知行合一，把学习成果真正转化为推动“三农”工作发展的强大动力。
4.担当精神不足，执行上级政策不力方面牢记职责使命，强化责任担当，不断提升工作积极性和自觉性。组织全体党员学习习近平总书记的成长之路、在福建的探索与实践、七年知青岁月及廖俊波、黄大年等先进人物事迹，弘扬担当精神，强化团结意识、配合意识和协作意识，努力营造团结融洽、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。同时，各项目负责领导和科室都根据项目计划，按时保质保量完成项目相关工作。
5.民主集中制执行不到位方面严格落实民主集中制原则，制定完善《邹平县农业局“三重一大”议事规则实施细则》，并严格遵守。真正做到会前充分酝酿，会上深入研究讨论，逐项表决，切实提高重大决策的民主性、科学性和规范性。严格落实“一把手”末位发言制，在集体讨论时“一把手”做到先不“说话”、先不表决，让同志们放开喉咙讲出自己的见解，营造不同意见平等讨论的环境，从中提取利于工作开展的意见建议，增强集体决策的科学性。
(二)党的建设缺失问题。
1.党建责任意识不强方面一是树立正确政绩观。坚持从巩固党的执政地位的大局出发，切实扭转重业务轻党建的观念，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，把抓好党建作为最大的政绩，切实做到把从严治党责任承担好、落实好。把理论学习与业务培训紧密结合，妥善处理工学矛盾。根据工作实际，制定《中共邹平县农业局委员会20xx年度党建工作计划》，并下发至各党支部，及时总结经验和教训，指导党建工作更好的开展。定时召开班子和党支部书记党建会议，查找不足，制定推进措施，把党建工作抓严抓实。二是加强老干部党支部管理。为确保各项工作顺利开展，实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度，对“主题党日”、“三会一课”等党的活动，由在职党员及时通知传达。对因年龄和身体健康原因不能参加活动的老党员，由“联系人”负责及时把学习内容、任务安排进行上门传达介绍，切实做到党内活动全覆盖，党员义务全履行，党员权利全保障，得到退休党员的好评和肯定。例如：“灯塔党建”注册按要求全体党员完成100%注册，率先在全县完成任务，并积极通过网上平台自觉学习党的知识，提升党员素质。
2.基层组织建设缺失方面一是严格程序，做好党支部换届选举。?老干部党支部：现有党员58人，其中75岁以上党员17人，局党委实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度，克服困难，坚决做好支部换届工作。8月15日，在农业局910会议室组织召开了老干党支部换届选举会议，经上届支委会充分酝酿和到会党员同意，提名李金光等7名同志作为候选人，差额2人，最终根据投票结果和新一届支委会研究，确定李金光为党支部书记、胡德荣为党支部副书记、李玲为组织委员、李新华为纪检委员、惠洪者为宣传委员，局党委研究审批通过并予以公布。会后，新一届支委会按照党员住址，将老干党支部划分为6个党小组，山南党小组2个，山北党小组4个。?良种棉党支部：现有党员29人，居住地分布于韩店、孙镇、九户、高新、黛溪等多个镇街，经支部申请和党委批准，于8月15日在农业局910会议室召开换届会议，到会人数19人，未达到参会人数超过应到会人数的五分之四，无法召开选举会议，只开展了主题党日活动。经征求到会党员意见及局党委批准，于8月20日在孙镇时家村再次组织召开换届会议。经上届支委会酝酿和到会党员同意，提名曹贵等4名同志作为候选人，差额1人，最终根据投票结果和新一届支委会研究，确定曹贵为良种棉党支部书记、张怀生为组织委员兼纪检委员、王克宝为宣传委员，局党委研究审批通过并予以公布。会后，新一届支委会表态将每月25日作为主题党日，将党员根据所在地划分为5个党小组。二是加强党建业务培训，筑牢基层战斗堡垒。印发了《关于公布各党支部委员名单及职务的通知》，公布各支部委员名单及职务，充实纪检委员配备，充分发挥党内监督作用。
积极组织党建业务培训，提升党务工作人员业务水平，切实解决基层党建存在的各种问题和不足，促进基层组织建设的健康发展。3.党内政治生活不规范方面一是严格党内政治生活，营造良好政治生态。按时开展党员评议，组织开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，并及时整改到位。严格落实双重组织生活、“三会一课”、“主题党日”和党费收缴制度，做到活动有开展、有记录，全程留痕。各党委成员要参加并指导分管单位所在党支部的组织生活、“主题党日”和党费收缴工作的开展。落实“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升党员整体素质。二是加强企业党员管理，提升党员队伍素质。加强与企业党支部沟通交流，及时掌握党员思想、工作、生活动态，实现组织生活正常化。三是严格谈心谈话制度，倾听党员心声。制定下发了《关于印发〈基层党组织书记谈心谈话工作实施方案〉的通知》，对谈心谈话任务进行明确，对谈话的对象、形式、方法和记录提出具体要求，坚持抓早、抓小、抓苗头，推进谈心谈话制度化、常态化和长效化，确保谈心谈话不走过场、不流于形式。四是规范党费缴纳，履行党员义务。要求全体党员按照《党章》规定向党组织按时足额交纳党费，党员每月向支部交纳一次，支部每季度向党委缴纳一次，党委每半年向组织部缴纳一次，各支部指派支部内一名责任心强的党员管理党费。
4.发展党员材料不规范方面严格党员发展程序，规范党员材料管理。组织党务工作人员认真系统的学习《中国共产党发展党员工作细则》，一切按照程序执行，以高度负责的态度做好每个环节的工作组织和材料记录，及时将已转正党员相关材料存入个人档案，实现发展党员工作的制度化、规范化、系统化。
5.党性教育缺位，主题教育活动整改不到位方面一是组织开展党性教育活动，引导机关工作人员积极向党组织靠拢。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，定期开展党的优良传统、党的基本知识、中国近代史和中国革命史的教育，端正干部职工对党的认识，增强对党的感情，激发党员承担党内职务和非党职工加入党组织的政治热情。二是加强理想信念教育，树立良好作风。强化党员政治理论学习，解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，确保在任何情况下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，带头执行党的决定，严守党的政治纪律，带头践行为民宗旨，真正实现将党的先进理论内化于心、外化于行、固化于制。三是建立长效机制，加强整改落实。建立整改销号制度，要求领导干部对整改到位的及时销号并长期坚持，未整改到位的，加强整改力度，确保真学习、真查找、真整改。6.政治意识不强，存在提供虚假材料现象方面一是端正态度，把存在问题整改到位。目前，这两个支部均已换届成功。今后，我们定会端正态度，严格程序，实事求是，切实把党建各项工作落到实处。二是强化理论学习，增强政治意识。坚持以科学的理论武装头脑，不断加强党性修养锻炼，坚定政治立场，明辨大是大非。时刻保持清醒的政治头脑，把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则，任何时候都要与党同心同德、同向同行。
(三)全面从严治党不力问题。
三是严格落实“一岗双责”责任制，紧扣业务抓实党建。严格遵循“三严三实”要求，全面加强党委领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，确保班子成员能够主动抓好分管领域的管党治党工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。落实工作督查汇报制度，班子成员每季度对责任范围内的队伍建设和业务工作进行督查并向党委汇报，查找不足，制定措施，突出抓党建促进业务。四是严明党的纪律，强化党内监督。加强与县纪委的沟通交流，落实内部监督机制，强化监督执纪问责，把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党。扎紧制度笼子，强化责任追究，加强案件线索梳理，发现一起处理一起。强化日常监督，充分发挥各基层党组织和纪检委员作用，规范开展党内政治生活，经常开展批评与自我批评，关注党员干部思想生活动态和工作表现，对群众反映的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、谈话提醒，让红脸出汗成为常态，督促党员干部增强政治警觉性和政治鉴别力，做政治上的“明白人”。五是加强国有资产管理，确保保值增值。
加强资产管理，开展资产核查，将一切应归国家所有的资产都纳入国有资产管理轨道，切实解决“家底”不清、管理混乱等问题，从源头堵塞管理漏洞。目前，国资部门和农业局正在积极与新大地种业有限公司沟通协调，尽快补交应交的租赁费。今后，将进一步规范租赁合同签订和管理，按时收取租赁费，并及时上缴国库。2.中央八项规定精神落实不到位方面一是及时整改存在问题，严肃处理相关责任人。20xx至20xx年公务接待中，违规提供酒水5次产生的费用共计874元。经局党委研究决定：酒水费用由陪餐领导干部个人承担，财务科已于8月16日将酒水款上缴国库;由于后勤办对公务接待标准把关不严，局党委于8月16日以党委文件形式在全局范围内对其提出通报批评，要求全体干部职工认真学习，引以为戒。二是加强学习，严格执行相关制度规定。以集体学习和自学相结合的方式，将学习材料下发至各站股邮箱，组织全体干部职工重新学习中央八项规定及中央八项规定解读、《邹平县县直机关差旅费管理办法》、《关于县直机关实行公务卡后差旅费等有关事项报销的补充通知》等相关文件精神，确保达到人人按要求办事，事事按规定执行的效果。
3.宗旨观念不强，作风建设措施不力方面一是树牢服务理念，增强工作责任感。狠抓干部作风建设，切实增强干部职工工作责任感，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的工作信念，到田间去，到群众需要我们的地方去，脚踏实地，扑下身子真抓实干。坚持全心全意为人民服务，加强与群众的沟通交流，深入开展调查研究，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是严格机关管理，扎实推进作风建设。规范工作秩序，严格日常管理。自8月1日起，签到由每日1签改为每日2签，每周不定时组织一次查岗，将结果在公示栏公示并在全体干部职工大会上通报，要求全体干部职工切实遵守上下班制度，不得无故迟到早退。严格请销假和出差备案制度，加强制度约束，营造风清气正的工作环境。撕掉“返岗人员”标签，对相关人员进行岗位重新调整，真正由“返岗”变“在岗”。每月通报出勤情况，坚持定期不定期督查，做好结果运用，与评先树优、职称评定相关联，做到奖勤罚懒。三是严格工作标准，提升工作水平。对照巡察组反馈意见，吸取经验教训，进一步提高工作标准，要求全体干部职工以认真负责的态度做好每一项工作。四、今后整改工作打算一是加强培训，提升领导干部整体素质。
强化党性党风党纪和廉洁从政教育，把干部教育培训工作作为战略性、基础性工程列入重要日程，经常组织开展干部教育培训活动。全面加强领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。二是加强教育，提升党员政治理论水平。集体学习和自学相结合，持续加强党员政治理论学习，提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力。加强党员党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，营造良好政治生态，全面提升党员素质。三是改进工作作风，树牢服务理念。牢固树立群众观点，增强宗旨意识，要求全体干部职工牢记“群众利益无小事”，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。四是标本兼治，强化建章立制。注重治本，着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策。通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生。强化监督管理，以刚性约束保障各项政策制度执行到位，严格规范决策行为，强化对权力运行的全程监控。强化纪律约束，确保突出问题整治到位，坚决把纪律和规矩挺在前面。五是加强调度，强化整改成果运用。加强定期调度和跟踪督办，将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据。加大问责力度，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，咬定青山不放松，确保久久为功、善作善成。
2019年12月18日至**年2月1日，区委第二巡察组对我局开展了为期45天的集中巡察，3月30日区委第二巡察组向我局反馈了巡察意见和建议。局党组高度重视，对照反馈问题，深入剖析，制定整改方案,细化整改措施,层层压实责任。我作为局党组书记，是落实巡察整改工作的第一责任人，现将本人组织落实巡察整改情况报告如下：
(一)深入学习，切实提高政治站位。组织领导班子召开专题会议，进一步学习中央和各级党委的有关要求、以及区委第二巡察组的巡察反馈意见，深刻认识区委巡察工作是加强党的领导、推进党的建设、全面从严治党的重要举措，是强化党内监督的战略性制度安排。巡察是政治体检，目的就是发现问题、形成震慑、促进工作。班子成员强化“一岗双责”，以上率下、上下联动，主动认领问题，切实担起责任，充分认清持续抓好巡察整改工作的重要性。坚持把巡察整改工作作为检验对党忠诚的重要标尺，作为增强“四个意识”、坚定“两个维护”的重要任务，作为以党的建设高质量推动生态环境保护高水平保护的重要抓手，以高度的政治自觉、强烈的政治担当、坚定的政治定力，严格落实区委要求，严格落实区委第二巡察组要求，持续不断抓好整改工作，确保巡察整改工作取得更大实效。
(二)坚持问题导向，研究制定整改方案。按照巡察组反馈意见逐项制定整改措施，先后多次组织召开班子扩大会议研究，制定了《区委第二巡察组反馈意见整改落实方案》，对照区委第二巡察组提出的六个方面问题，经认真梳理，细化为18项具体整改事项，逐项明确整改措施、牵头领导、责任领导、责任科室和完成时限，几易其稿，通过班子会议最终定稿并报送区委巡察办。
(三)强化组织领导，推进整改任务落实。巡察反馈会后，局党组迅速成立了由党组书记任组长、班子成员任副组长、局机关各科室、局属各二级机构负责人任成员的整改落实工作领导小组，领导推进整改工作。两个多月来，先后组织召开了巡察整改专题会、企业服务日座谈会等整改落实的专题会议，研究部署巡察整改事项。同时召开了巡察整改工作专题民主生活会，我代表领导班子进行了对照检查，带头开展批评和自我批评，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。班子成员也根据分管工作和整改反馈的问题做了深入细致的对照检查，推动了整改落实。
(一)自我加压，确保问题整改到位。强化主体责任落实，要求局机关各科室、各二级机构将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，对照整改方案、整改台帐，严格按照时间节点，持续推进整改。坚持标准不降、尺度不松、力度不减，认真梳理党风廉政建设、意识形态、污染防治攻坚等方面的移交问题整改事项，强化统筹协调，层层压实责任，确保每项整改措施都落地见效、每个反馈问题都整改到位。
(二)协作配合，确保整改责任压实。坚持全面整改和重点整改相结合，逐条对照巡察反馈意见，定期梳理整改进展情况，动态分析整改成效，增强整改的外部推力和内生动力，确保事事有人抓、件件有落实。明确领导班子成员负责分管科室和二级机构的整改事项落实，按照时限要求，逐项逐条研究整改措施，分门别类建立台账，明确完成时限，每周汇报工作进度，确保整改工作快速启动、迅速见效。
(三)盯紧重点，确保整改持续深入。对已完成的整改事项，开展“回头看”，重点督查整改措施实不实、整改标准高不高、整改成效好不好，查漏补缺、巩固提升，确保整改经得起时间和历史检验。对未完成的整改事项，严格台帐管理，对反馈问题再梳理、整改措施再细化、整改责任再压实，确保“一事一策”整改到位。
(一)建立健全制度规范。针对共性问题，开展专项整治，在根本建设、基础建设、长远建设上下功夫，抓集中整改的同时，建立长效机制,共制订、修订完善规章制度10多个，分别制定了基层党组工作规则、党组会议决议事项督查制度、党支部百分考核细则、党员学习制度、中层干部管理制度、机关考勤制度等各项规章制度，推动全局工作步入规范化、制度化的轨道。
(二)严格督导，确保巡察整改常抓不懈。巡察整改是一项长期任务，必须紧盯不放、常抓不懈。局党组严格落实监督责任，把巡察整改作为日常监督的重要内容，逐项落实整改事项。对责任落实不到位、整改不力的严肃问责，以此倒逼整改落实，切实增强整改的内生动力和外部推力，确保了整改工作持续深化。
(三)举一反三，确保巡察整改工作成效。把巡察整改与当前污染防治攻坚工作有机结合，做到“两手抓、两不误、两促进”。加强巡察整改成果运用和转化，把巡察整改落实作为推动工作和队伍建设的重要契机，不断开创党的建设、队伍建设和反腐倡廉建设新局面，推动我区生态环境保护工作再上新台阶。
按照县委统一部署，20xx年10月22日至11月22日，县委第三巡察组对新滩乡党委开展了巡察。3月9日，县委第三巡察组向xx乡党委和我个人反馈了巡察意见，在肯定我单位工作的同时，指出了巡察中发现的3个方面30个问题，同时提出了整改意见建议。两个月来，我认真贯彻县委和县委巡察工作领导小组要求，高度重视整改工作，牢固树立抓好整改是本职、抓不好整改是失职、不抓整改是渎职的观念，认真履行巡察整改第一责任人的责任，坚持问题导向，以上率下，层层传导压力，抓好整改工作。现将有关情况报告如下：
（一）提升站位，高度重视。自巡察整改反馈会召开后，乡党委高度重视，牢固树立抓不好整改就是失职渎职的使命担当意识。把巡察问题整改工作当作一次加强党员干部党性锻炼的机会，认真学习，深入研究，对巡察组反馈的意见坚决拥护，反馈的问题照单全收，对号入座，切实把自己摆进去。党委书记多次牵头召开专题会，制定整改方案，对重大问题，提出要求，对重大案件进行综合研判、分析、评估，做到原原本本、一项不漏的抓好整改。
（二）加强领导，成立组织。为切实加强新滩乡巡察整改工作的组织领导，成立了以党委书记为组长，党委副书记、乡长为第一副组长，其他班子为副组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作。党委书记切实履行第一责任人的责任，亲力亲为抓部署、抓落实、抓督导，分别召开了党委扩大会议、整改工作专题会议、整改工作推进会、整改工作动员会、专题民主生活会，乡党委对照反馈的问题，制定了整改工作方案，明确责任领导、牵头单位、具体责任人、整改措施、整改时间，层层压实整改责任，在全乡形成了上下联动、合力整改的工作格局。
（三）研究措施，制订方案。一是召开专题会交办整改事项，我亲自召开巡察整改领导小组办公室会议，对巡察反馈问题进行梳理、分析，把反馈的3个方面30个小项分解到每位班子成员手中。二是深入实际，对反馈的问题，我组织相关人员深入实际进行调查研究，听取汇报，要求班子成员对交办的问题撰写调研提纲，确定整改措施。三是制定详细的整改台账，在深入实际调查的基础上，召开党政班子会议，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账，并进行分类汇总，整改方案形成后，多次修改后提交党委会讨论通过，以党委文件形式上报巡察办。
（四）建章立制，扎实整改。我多次强调，对待巡察反馈意见绝不能就事论事，敷衍了事，流于形式走过场。要自觉把巡察成果运用到工作中，构建长效机制，扎扎实实抓整改。对未按照要求、时限完成的整改任务，责令责任单位和责任人做出情况说明，对工作不力的进行追责，并按照“两个责任”的要求，追究相关领导责任，确保整改工作事事有回音，件件有落实。
在此次巡察中我乡以巡察整改为契机，力争构建遵规守纪、廉洁从政、为民服务的长效机制。一是建立了各项规章制度，按照巡察整改方案要求，我乡建立和完善了系列规章制度，进一步严明了工作纪律。二是从整治作风纪律上入手，集中整顿工作纪律，要求所有乡村干部按上下班时间到岗到位，乡纪委定期不定期进行抽查并通报。
巡察整改反馈的3个方30项问题，现已全部整改完毕，巡察整改期间制定完善了相关工作机制，开展了督查督导、培训和专题活动。在整改过程中，警示约谈了2人，在全乡范围内，形成了强调震慑，起到了警示作用。
新滩乡党委将以此次巡察整改工作为契机，举一反三、立足长远，标本兼治，建立长效机制，把巡察整改成果转化为推动我乡整体工作的助力器。
一是全面贯彻巡察组反馈意见，务求实效。对于巡察反馈的问题，我们必须深刻反思，主动认领，勇于担责，自己的问题自己买单，做到刀刃向内，刮骨疗毒，坚持标本兼治，吸取教训，警钟长鸣，扎进制度笼子，建立长效机制。按照制定的方案、措施，持续抓好巡察整改工作，通过完善工作制度、健全工作机制，堵塞工作漏洞，突出查处重点，务求整改工作成效显著。
二是紧盯不放落实整改。乡党委全面落实党委主体责任，严格工作纪律，加强对危房改造、工程项目建设等重点领域和关键环节的廉洁风险防控。
三是充分利用巡察成果构建长效机制。严格坚持目标不变、力度不减，不折不扣抓好巡察整改落实，对已完成的整改任务，适时开展回头看，巩固整改成果;对需要持续推进的整改事项，严格按照整改工作方案要求，跟踪督查，紧盯不放，一抓到底。
根据旗委统一部署，2019年11月26日至2020年1月9日，旗委第一巡察组进驻我局开展巡察。2020年3月11日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的主要问题和不足，有针对性地向我局提出了整改意见和建议。巡察组反馈巡察工作情况后，旗医保局党组书记**同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任，于2020年3月23日组织召开专题会议研究部署整改工作，亲自参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时间，使整改工作扎实可行。现将局党组书记**同志组织整改落实巡察组反馈意见情况报告如下：
（一）统一思想，认真领会巡察整改要求。旗委巡察组反馈意见后，**同志立即主持召开部署会议，对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。
（二）加强领导，加快推动巡察整改落实。根据局党组会议研究，旗医保局的巡察整改工作在局党组的统一领导下开展，建立牵头挂项机制，由局党组书记**同志负总责，其他领导干部根据“谁主管、谁负责”的原则牵头抓好各项具体任务的落实。**同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议，亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实，并严格要求其他负责人各负其责，抓好整改工作，推动形成了上下联动，合力整改的工作格局。
（三）明确分工，有序开展巡察整改工作。针对旗委巡察组反馈的党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作6个方面11个问题进行责任分解，研究制定了《中共察哈尔右翼后旗医疗保障局党组关于落实旗委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确责任领导和具体责任人，细化工作措施，确定整改时限，对标对表认真抓好整改措施的落实，确保巡察发现问题整改到位。
经过对旗委第三巡察组反馈的问题进行了认真分析，查找存在问题的原因，并以最快的速度、以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得阶段性成果。
（一）党的政治建设方面。
1.议事决策不规范的整改情况。
一是建立党组会议制度，认真处理好党组会议、党政联席会议和行政会议的关系，对号入座开好各类会议，规范会议记录。二是党组书记**只有一人，无法召开党组会议，经请示组织部张顺利部长，为了履行党组职能，可以召开党组扩大会议，吸引本单位议事有关同志参加党组扩大会议。
（二）党的思想建设方面。
2.党的思想建设弱化的整改情况。
一是强化学习，提高认识。要认真学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，不断提高党性觉悟、增强党性修养。制定2020年“两学一做”学习方案和学习计划（王丹负责）。二是以党支部名义制定党员干部如何做好学习笔记指导意见做专门的培训（李正志负责），并给出笔记格式和模板。给每个干部职工配备专门用于学习的笔记本，责成专人负责学习笔记的督查工作（王丹、张勇智负责）。
3.关于对意识形态工作重视不够问题的整改情况。
起草察哈尔右翼后旗医疗保障局意识形态工作实施办法（张勇智负责），召开专题会议，党组扩大会议成立工作领导小组。进一步承担好意识形态工作的责任，做到意识形态工作有专人抓，不断提升全局干部职工，特别是领导干部对意识形态工作重要性的认识。
（三）党的组织建设方面。
4.组织生活制度执行不到位的整改情况。
一是严格按照召开组织生活会的流程，会前开展谈心谈话，会后制定整改台账，通报会议情况。党员要深刻检视剖析个人问题，所提问题要结合日常工作实际。二是要严格落实“三会一课”制度。
5.党费收缴不规范，未按月缴纳党费的整改情况。
要严格按照《党章》及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号），规范做好党费收缴工作，彻底扭转收缴党费怕麻烦、图省事的现象。由专人负责每月按时收缴党费，并将党费收缴票据按月装订成册。
6.开展评星定级不规范的整改情况。
严格按照旗委组织部《印发关于在全旗基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施方案的通知》(后党办发〔2016〕85号)文件要求制定《中共察哈尔右翼后旗医疗保障局支部委员会“评星定级”活动实施方案》。开展评星定级工作。
（四）党的作风建设方面。
7.收发文程序不规范的整改情况。
严格按照收发文制度进行收发文，做好收发文登记，上级来文按照主要领导阅示、分管领导阅签、股室负责人给出处理结果意见的流程执行。
8.政策宣传和日常服务力度有待加强的整改情况。
首先旗医保局认真贯彻落实“不忘初心、牢记生命”，主题教育立改立行要求，切实加强窗口管理和服务，多措并举，进一步提升群众满意度。现异地备案业务已增设窗口，群众可即时办理，无需长时间等待。
今后我们要提高对全旗医保人群对医保政策的知晓率，对医保政策保障的满意度，帮助群众、职工及时掌握新的医保政策，旗医保局着眼医保政策家喻户晓，深入人心的目标，不断加大医保政策宣传力度，同时我们还要采取医保公众号和旗融媒体来扩大宣传。
强化业务知识学习，认真学习医疗保险相关政策，工作要点，管理办法，操作系统运用，业务解决办法，对群众工作的方法，守护好人民群众救命、救急看病吃药的，“救命钱”.制定学习培训计划定期对大厅人员进行业务培训。
（五）党的纪律建设方面。
9.保密纪律执行不严，保密意识不强的整改情况。
严格按照保密文件管理有关规定，对有关保密文件进行保密管理，并购置保密柜专门存放涉密文件。
10.财务报销不规范的整改情况。
一是完善报账审核流程，健全财务制度；二是明确专职会计。