实用实事求是心得体会范文（最新5篇）
实事求是心得体会【第一篇】
通过两天集体深入学习“七一”重要讲话精神，结合“两学一做”学习教育，引导全市党员干部实事求是、敢闯新路，让干部通过学习新思想新观点新论断，以新理念引领新实践。我有四点体会：
一、思想上攀升高度。
作为一名党员领导干部，一是要把的讲话精神转化为干事创业的强大动力，真正用讲话精神统一思想行动、引领发展实践，努力走出一条质量更高、效益更好、结构更优的发展升级之路;二是要向市委要求自觉看齐。我们要时刻做到向市委、市政府看齐，贯彻落实好市委、市政府的各项决策部署;三是针对工作实践中遇到的问题，要大力弘扬井冈山精神，坚持在实事求是中敢闯新路，在敢闯新路中推进改革发展事业顺利向前。
二、认识上拓展维度。
实事求是是解放思想、敢闯新路的前提。我们解放思想、转变观念，既要服从上，准确把握中央和省、市要求，坚决贯彻执行;又要不唯上，从实际出发，创造性地开展工作;还要不依赖上，发挥主观能动性，激发内生动力，推进发展升级。
三、工作路径上拓宽广度。
实事求是闯新路，结合经开区实际，重点做好：一是优增量和化存量两手抓。做优产业增量，同时也要推动存量转型升级。在提高供给质量上下功夫，切实加强产业有效投入，着重瞄准代表新经济、新技术发展方向的先进产业，瞄准适应品质化消费、个性化消费需求的新兴领域;精准配置要素，优化存量。建立闲置土地股权转让等盘活政策，提高土地使用效益。二是外引和内育两手抓。通过创新驱动转换经济发展动能。打造产业创新平台，紧紧把握全球技术创新潮流和新兴产业动态，引进各类产学研项目和高端研发人才、工业设计企业、研发人才、电商企业;提升企业创新活力，对有着创新发展规划的成长型企业实施“一企一策”的对点支持，激发企业创新的积极性。三是制造业和服务业两手抓。重点是围绕以服务人为中心，加快产城人融合，扩大城市要素供给。要加强公共服务供给，包括便捷的交通出行、发达的互联网设施、优质的教育卫生文化休闲配置;要做大生态文章，大力发展健康休闲产业。四是减负和提效两手抓。要把落实上级政策和创新地方服务有机结合起来。千方百计降低市场主体的创业创新成本，坚决不以任何理由增加创业者和企业的负担;同时按照省市改革部署，加快简政放权;大胆先行先试，强化制度有效供给，激发全社会创业创新活力。
四、实践操作上延展深度。
开拓创新、大胆实践、勇闯新路，重点要做好：一是通过引导增量、调优存量、扩大有效投资，主动“调”。优化产业结构，打造电子信息首位产业，推动井冈山卷烟厂改造项目竣工投产，做大食品医药、先进制造、新能源、新材料等战略性新兴产业;打造“双创”高地，引导支持企业大力推进技术创新、产品创新、商业模式创新、管理创新、品牌创新，充分发挥政府创新创业的助推器作用，吸引科技企业孵化器公司、创业服务机构等入驻，不断培育工业经济新的增长点。二是通过推进产城融合战略，加速产城一体化，全力“补”。树以打造“产业集聚、功能现代、多业并兴、生态宜居”新型工业城区为目标，向城市设计的深度编制产城融合规划;努力完善服务业体系，推进金鸡湖现代服务区建设，引进设立建筑设计咨询服务、金融服务、检验检测认证、电子商务等经营内容的生产性服务企业;合理布局工业区与生活区内的科教文卫体项目、公共设施项目，推进基础建设互联互通;全力抓好精准扶贫，推进就业扶贫、教育扶贫、保障兜底扶贫、产业扶贫等举措。三是通过优化土地、资本和劳动力等要素供给，积极“去”。采取自我利用、引进合作、租赁利用、收回另供等方式，盘活土地和厂房等资源，分区域布局产业，提升产业集中度和土地利用效率;鼓励企业发行债券、股权融资、并购重组等多种方式直接融资;针对园区重点企业，抓好用工保障，推动“机器换人”，减少人力成本。四是通过实施降低企业成本、优化发展环境，努力“降”。继续组织全区12个工作组，深入区内规上企业和部分在建项目，继续开展入企帮扶活动。全力以赴解决企业的各类困难和问题。通过服务，让老树发新芽、新树吐新枝，企业投产率、达产率、达标率大幅提升，推动工业增量增效，力争重点规上企业普遍实现三年翻番。
实事求是心得体会【第二篇】
第一段：引言（100字）。
实事求是担当，是我们作为一个个体在工作、学习和生活中应当持有的态度和行为准则。在各个领域中，实事求是思维能够帮助我们摆脱主观臆断和个人偏见，坚决面对现实，并通过承担责任来解决问题。在我自己的生活中，实事求是并不仅仅是一种行为方式，而更是一种态度和价值观，对我产生了深刻的影响。
第二段：实事求是的重要性及应用场景（200字）。
实事求是是一种客观的思维方式，具有重要的实用性。在工作中，实事求是意味着我们不能回避问题，要勇敢地接受现实，寻找解决问题的途径。在面对挑战和困难时，我们不能以情绪和主观臆断来应对，而是要凭借事实和数据去评估，以求得最可靠的解决方案。在学习中，实事求是意味着我们不能因为个人喜好或成见而选择性地吸收知识，而是要以客观的态度去探求真理。实事求是也适用于日常生活中，比如在处理家庭关系、社交交往以及公共事务中，我们都应该本着实事求是的态度，正确理解和处理问题。
实事求是的核心特点包括客观、科学和承担责任。客观性是实事求是的基石，意味着我们要站在公正的立场上，用事实说话，不受个人偏见和情绪的影响。科学性体现在我们要用科学的方法和思维方式去处理问题，避免主观臆断和主观意志的干扰。实事求是还要求我们承担责任，不回避问题，积极解决问题，并且对自己和他人的行为负责。这三个特点相互关联，相辅相成，缺一不可。
实事求是的理念在我的工作和学习中产生了积极的影响。在工作中，当我遇到问题时，我不再轻易地下结论或责备他人，而是通过客观地分析事实和数据，找出问题的根源并提出可行的解决方案。这使我在团队中更加具有说服力和权威性，得到了同事们的认可和信任。在学习中，实事求是让我不再片面地看待问题，而是广泛地融合各种视角，更全面地理解和解释知识。同时，实事求是也使我更加好奇和开放，在探索未知领域时，我愿意接受新的观点和理论，并从中受益。
第五段：总结（200字）。
实事求是担当的精神和价值是我们应为之努力的目标。在今天这个充满挑战的世界中，实事求是的思维方式能够帮助我们面对并解决各种问题。实事求是不仅仅是一种行为准则，更是涵盖思维方式、态度和价值观的全方位体系。通过实事求是的思维方式，我们能够摆脱主观偏见和个人情绪的束缚，更加客观和理性地看待问题，以达到更好的目标。在实践中，我们应该始终坚持实事求是的原则，这样才能更好地提高自己，为社会进步贡献自己的力量。
实事求是心得体会【第三篇】
作为一名党员领导干部，一是要把的讲话精神转化为干事创业的强大动力，真正用讲话精神统一思想行动、引领发展实践，努力走出一条质量更高、效益更好、结构更优的发展升级之路；二是要向市委要求自觉看齐。我们要时刻做到向市委、市政府看齐，贯彻落实好市委、市政府的各项决策部署；三是针对工作实践中遇到的问题，要大力弘扬井冈山精神，坚持在实事求是中敢闯新路，在敢闯新路中推进改革发展事业顺利向前。
二、认识上拓展维度。
实事求是是解放思想、敢闯新路的前提。我们解放思想、转变观念，既要服从上，准确把握中央和省、市要求，坚决贯彻执行；又要不唯上，从实际出发，创造性地开展工作；还要不依赖上，发挥主观能动性，激发内生动力，推进发展升级。
三、工作路径上拓宽广度。
卫生文化休闲配置；要做大生态文章，大力发展健康休闲产业。四是减负和提效两手抓。要把落实上级政策和创新地方服务有机结合起来。千方百计降低市场主体的创业创新成本，坚决不以任何理由增加创业者和企业的负担；同时按照省市改革部署，加快简政放权；大胆先行先试，强化制度有效供给，激发全社会创业创新活力。
四、实践操作上延展深度。
等战略性新兴产业；打造“双创”高地，引导支持企业大力推进技术创新、产品创新、商业模式创新、管理创新、品牌创新，充分发挥政府创新创业的助推器作用，吸引科技企业孵化器公司、创业服务机构等入驻，不断培育工业经济新的增长点。二是通过推进产城融合战略，加速产城一体化，全力“补”。树以打造“产业集聚、功能现代、多业并兴、生态宜居”新型工业城区为目标，向城市。
设计。
的深度编制产城融合规划；努力完善服务业体系，推进金鸡湖现代服务区建设，引进设立建筑设计咨询服务、金融服务、检验检测认证、电子商务等经营内容的生产性服务。
企业。
；合理布局工业区与生活区内的科教文卫体项目、公共设施项目，推进基础建设互联互通；全力抓好精准扶贫，推进就业扶贫、教育扶贫、保障兜底扶贫、产业扶贫等举措。三是通过优化土地、资本和劳动力等要素供给，积极“去”。采取自我利用、引进合作、租赁利用、收回另供等方式，盘活土地和厂房等资源，分区域布局产业，提升产业集中度和土地利用效率；鼓励企业发行债券、股权融资、并购重组等多种方式直接融资；针对园区重点企业，抓好用工保障，推动“机器换人”，减少人力成本。四是通过实施降低企业成本、优化发展环境，努力“降”。继续组织全区12个。
工作。
组，深入区内规上企业和部分在建项目，继续开展入企帮扶活动。全力以赴解决企业的各类困难和问题。通过服务，让老树发新芽、新树吐新枝，企业投产率、达产率、达标率大幅提升，推动工业增量增效，力争重点规上企业普遍实现三年翻番。
实事求是心得体会【第四篇】
其主要内容是：坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利。它是无数革命先驱用鲜血和生命铸就的不朽精神丰碑，是中国共产党和中国人民的宝贵精神财富，是我们推进改革开放和社会主义现代化建设的强大精神动力。
井冈山精神是我们党的力量源泉和精神支柱。
中国共产党走过的90年光辉历程表明，井冈山精神不仅在艰苦卓绝的革命战争年代起到了凝聚人心、鼓舞士气、激励斗志的重要作用，在改革开放和社会主义现代化建设的今天同样发挥着激励人心、增强信心、催人奋进的巨大作用。正如20xx年在井冈山视察时所指出的：“夺取中国革命胜利离不开井冈山精神，建设和发展中国特色社会主义同样需要井冈山精神。”
井冈山精神奠定了中国革命精神的基础，是中国革命精神之源。井冈山精神作为中国共产党历史上最早形成的一种革命精神，具有开创性和奠基性，是中国革命精神的源头。中国共产党历史上所形成的革命精神，无不与井冈山精神有着渊源关系。无论是革命战争时期的长征精神、延安精神、西柏坡精神，还是社会主义建设和改革开放时期的大庆精神、“两弹一星”精神、抗震救灾精神等等，都是对井冈山精神的继承和发展。可以说，独创性的中国革命产生了具有开创性的井冈山精神，具有开创性的井冈山精神支撑和推动着独创性的中国革命不断走向胜利。正是在这种历史的延续中，井冈山精神成为贯通中国革命、建设和改革的精神血脉，成为中国共产党人永不枯竭的精神动力。
井冈山精神是具有原创意义的民族精神，是革命的民族精神。在几千年的历史长河中，中华民族形成了以爱国主义为核心的伟大民族精神。井冈山精神是中国共产党人培育的、具有原创性的民族精神。它是中华民族优秀传统与人文精神在革命战争年代的沉淀和结晶，是以爱国主义为核心的民族精神在特定历史时期的体现和升华，是对民族精神的创造性传承。它是经过锻造和培育的革命的民族精神，是中华民族精神的瑰宝。正是井冈山革命斗争，凸显了中国共产党人是最坚定、最彻底的爱国者，是爱国主义、共产主义高度统一的革命者;正是井冈山道路和井冈山精神，使中国人民认识到中国共产党是中华民族最先进的政治力量;正是井冈山精神，把爱国主义的传统从民族救亡图存的层面升华到民族自立、自新、自强的全新高度;正是依靠和弘扬井冈山精神，中国共产党人不仅开辟了具有中国特色的革命道路，而且开辟了中国特色社会主义的建设道路。井冈山精神谱就的华彩乐章，既是中华民族精神主旋律的具体表现，又丰富和发展了中华民族精神的主旋律。
井冈山精神体现了强烈的时代性，是当代中国的时代精神。时代精神反映社会发展方向、引领时代进步潮流，是激励一个民族奋发图强的强大精神动力。井冈山精神是近代以来中国争取民族独立和解放，实现祖国统一、民主、富强和文明的历史主题的反映。历史主题未变，反映历史主题的井冈山精神的时代价值也不会变。实事求是、敢闯新路是井冈山精神的核心。从井冈山斗争时期开辟中国革命新道路到改革开放以来开辟中国特色社会主义道路，贯穿始终的是解放思想、实事求是、与时俱进。中国共产党领导全国人民在推进改革开放的伟大事业中，大胆探索、勇于创新,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，取得了举世瞩目的辉煌成就，彰显了改革创新这一时代精神的核心，使井冈山精神在新时期得到弘扬。坚定信念、艰苦奋斗是井冈山精神的灵魂，依靠群众、勇于胜利是井冈山精神的基石。今天，我们建设和发展中国特色社会主义，仍然必须保持这样一种理想信念，发扬这样一种优良传统和作风。
江西是井冈山精神的发祥地，井冈山精神在江西人民心目中具有特殊重要的位置。新中国成立以来特别是改革开放以来，在党中央的正确领导下，江西人民大力弘扬井冈山精神，解放思想、实事求是，开拓创新、锐意进取，使江西发生了历史性变化，谱写了经济社会发展的新篇章。但我们也清醒地认识到，江西作为经济欠发达省份的地位还没有从根本上得到改变，科学发展、加快发展的任务还相当艰巨。我们一定要大力弘扬井冈山精神，为实现“”时期的目标任务、不断开创富民兴赣新局面而不懈奋斗。
始终坚持实事求是、开拓创新，积极探索生态与经济协调发展的新路子。实事求是、敢闯新路，是井冈山斗争最重要的一条经验，也是中国共产党带领全国人民不断取得胜利的重要法宝。今天，坚持走中国特色社会主义道路，最具体、最直接、最生动的实践就是深入贯彻落实科学发展观，努力实现经济社会科学发展。对于江西省来说，就是要坚持从实际出发，把生态发展和经济发展有机统一起来，把开发建设和保护环境有机统一起来，把推进鄱阳湖生态经济区建设作为加快转变经济发展方式、加速绿色崛起的具体“路线图”，围绕推进鄱阳湖生态经济区建设，融经济发展与生态保护为一体，努力走出一条科学发展、绿色崛起的新路子。抓好了鄱阳湖生态经济区建设，就抓住了江西发展的关键，昂起了科学发展、绿色崛起的“龙头”。因此，我们要通过大力弘扬井冈山精神，为鄱阳湖生态经济区建设提供有力的精神支撑、思想基础、创新动力和力量源泉，以“从斗争中开创新局面”的英雄气概不断推进鄱阳湖生态经济区建设。
始终坚持崇高的理想和坚定的信念，不断增强战胜困难与挑战的决心和信心。坚定的信念是井冈山精神的灵魂。在井冈山斗争时期，以毛泽东同志为代表的中国共产党人以坚定的信念和顽强的意志克服重重困难，有力地回答了“红旗到底能打多久”的疑问。这种为理想而不懈奋斗的精神，始终是中国共产党人克敌制胜的强大精神支柱。近年来，江西省发展明显提速，有些经济指标位次前移，但在千帆竞发、日益激烈的竞争态势下，稍有松懈就有落后的危险。“”时期是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。目前，江西省既面临难得的历史机遇，也面对诸多新的严峻挑战，尤其是在经济社会发展中还面临自主创新能力不强、内生动力不足，企业规模小、产业层次低以及长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变等突出问题。实现“”时期的目标任务，需要付出艰苦努力。因此，我们要通过大力弘扬井冈山精神，不断增强战胜困难与挑战的决心和信心，激励斗志、提升勇气，以创造性的工作解决问题、破解难题，努力实现新发展。
始终坚持关心群众、依靠群众，切实做好保障和改善民生的各项工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。相信群众、依靠群众，同群众打成一片，真心实意为群众谋利益，是井冈山斗争得以坚持、井冈山革命根据地得以存在的根本原因。正因为始终代表最广大人民的根本利益，千方百计解决群众生产生活中的困难和问题，我们党才得到了广大人民群众的衷心爱戴和拥护。当前，大力弘扬井冈山精神，就要始终坚持以人为本、执政为民的理念，做到民生为重、富民为先，以实施民生工程为抓手，切实保障和改善民生，尤其是切实加大扶贫开发力度，让贫困地区特别是老区人民尽快过上更加幸福美好的生活;时刻摆正自己和人民群众的位置，正确行使手中的权力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;加强和创新社会管理，深入做好新形势下的群众工作，不断促进社会和谐稳定。
始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，大力加强干部队伍作风建设。作风建设是党的建设的重要组成部分，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。我们党历来高度重视作风建设。在井冈山斗争中，“红米饭、南瓜汤”、“朱德的扁担”等所体现的艰苦奋斗的精神和作风，是我们党的宝贵精神财富。实践证明，发扬艰苦奋斗的精神和作风，是我们的事业兴旺发达的重要保障。当前，大力弘扬井冈山精神，就要大力加强干部队伍作风建设，大兴艰苦奋斗和求真务实之风，坚决反对享乐主义，有效抵制各种腐朽思想和生活方式的影响和侵蚀，进一步引导广大党员干部树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党人的政治本色，以励精图治、奋发有为的精神状态为党和人民的事业顽强拼搏，更好地推进发展、造福于民。
实事求是心得体会【第五篇】
实事求是是党的思想路线，是开展一切工作应遵循的基本原则。创新是过程和手段，实事求是是目的和归宿，任何有价值的创新，都只能建立在实事求是的基础上。组织工作的政治性、导向性很强，组工干部要带头尊重实际、尊重规律，察实情、重实用、求实效，以实事求是的作风推进组织工作改革创新，带动形成正确的创新方向。
一、创新不是无基础的空想妄想，思路的谋划必须坚持实事求是、贴合实情需求。
建“空中楼阁”，搞“大跃进”，不是创新。实践证明，脱离实际，空想妄想，拔苗助长，不但不能促进工作，反而会影响正常工作的开展，给事业带来“创伤”。在创新思路的谋划上，要牢牢把握本地的具体情况，按照有利于提高组织工作科学化水平、有利于服务群众、有利于提高满意度的原则，深入调研、冷静思考、科学谋划，不能忽视现实、盲目跟风。一要充分考虑基层基础。拔苗助长只会走入歧途，其结果往往是“基础不牢，地动山摇”。实践中，一些创新工作从形式看很好，但却没有长久的生命力，甚至“胎死腹中”，就是因为脱离了工作基础，使创新目标成了遥不可及的“乌托邦”。要按照积极稳妥的原则推进组织工作创新，把握好时机、力度和节奏，根据工作基础区别定位、分类谋划，形成全面进步、梯次成长的良性创新机制。二要充分考虑承受能力。创新离不开人力、物力、财力、精力作保障。程序越搞越复杂，增加工作成本，加重基层负但，投入和成效不成正比，只会引起基层的反感和抵触，更谈不上工作成效。创新思路的谋划，要把握于法周延、于事简便的原则，避免人为“复杂化”的倾向，坚持效率、效益相统一，统筹考虑，审慎出台。三要充分考虑现实需求。需求就是导向。背离形势要求、背离群众需求的创新，只会被时代所抛弃、被群众所抛弃。要克服“闭门造车”的不良倾向，准确把握上情、下情、民情，坚持从实际需求出发谋划创新，使创新工作适应形势发展、符合群众意愿。
二、创新不是无原则的蛮干盲进，方法的制定必须坚持实事求是、遵循客观规律。
搞“永动机”，“闯红灯”，不是创新。违背规律和规则，创新将成为脱缰的野马、失控的车头，不但无益而且有害。推进创新心要热、头要冷、步子要稳、方法要得当。一要探求规律。毛泽东同志讲:“不论做什么事，不懂得那件事的情形，它的性质，它和它以外的事情的关联，就不知道那件事的规律，就不知道如何去做，就不能做好那件事。”做事情是如此，创新也是如此。要多学、善思，把组织工作规律研究透，才能干明白、有创新、得实效。二要尊重规律。“永动机”之所以搞不成，就是因为违背了“能量守恒”的科学原理。在制定创新方案时时，要对创新设想进行规律规则相容性检查、措施方法可行性检查、功能价值合理性检查，这样才不会空耗心思、取得实效。尊重规律，集中表现在遵守规则上。组织工作的政策性、原则性很强，要积极改革创新，但象“党管干部”这样的原则、底线任何时候也不能突破、违背。三要应用规律。认识、掌握了规律，不用也是白费。如干部培养，要把握干部成长规律，严格按照干部成长的阶段性、顺序性、差异性的特点开展工作，这样才能有针对性和实效性。只有善于应用规律，按规律办事，创新工作才能在实践中获得成功，才会取得事半功倍的效果。
三、创新不是无实效的标新立异，目标的定位必须坚持实事求是、解决实际问题。
搞“名词翻新”，“新瓶装旧酒”，不是创新。刻意制造“轰动效应”，乱提所谓“新思路”、“新口号”，名曰改革创新，实为哗众取宠。创新始于问题的提出，终于问题的解决。不能为创新而创新，要坚持实事求是的原则，把研究和解决问题作为创新的出发点和落脚点。一要发现问题。看不到问题就谈不上解决问题。要了解真实情况、发现深层次问题，不能满足于坐在机关打电话、听汇报、看材料，必须深入一线、深入基层认真调查研究。要深入持久地开展组工干部下基层活动，不走“固定路线”，不打招呼，不亮身份，多听勤走善问，与一线干部、基层群众零距离接触、无障碍交流，让深层次问题“浮出水面”。二要正视问题。发现问题是基础，正视问题是态度。对存在的问题、出现的矛盾麻木不仁或忽视漠视，破解难题、创新发展就会成为“纸上谈兵”。要有“揭伤疤”的勇气，敢于直面问题、正视问题，这样才能赢得创新主动权，及时把握解决问题和矛盾的最佳机遇期，创造性开展工作，避免问题和矛盾的进一步演变和恶化。三要解决问题。创新不是目的，而是解决问题的方法和过程。创新成效到底如何，群众是否真正满意，最终要看问题解决得怎么样。要采取“部长领衔、项目化管理”的方法，对组织工作中的难点问题、群众反映的热点问题、影响形象的突出问题，通过实施“部长项目”、“科长项目”、“科员项目”，制定方案，明确目标，限定时限，落实责任，从而引导全体组工干部集中精力攻坚破难，推动工作的创新、问题的解决。