写给拾金不昧的人表扬信(最新8篇)

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表扬拾金不昧的表扬信【第一篇】

xx领导:

在全力构建和谐社会的日子里,好人好事层出不穷,个性是在贵药房员工中更加亮点频闪!

20xx年7月12日晚上9点左右,我开车到贵处附近办事,将装有6部新进货的NOKIA手机、5部维修手机用电脑键盘等价值2500元左右的贵重物品放在贵处门口,待倒车完成后将物品装入车内带回所在地羊场。当到达羊场后才发觉东西放在贵处门口忘记放在车上了,此时我心里很着急,心想数千元的东西必须找不回来了。我抱着试一试的情绪,打电话给朋友到该处寻找,不料该处已经关门打烊。朋友打电话告诉我没找到,也就在我心灰意冷的时候,贵处医师刘汉先医师拾金不昧,顺着包裹上的联系电话联系我,核实物品无误后并保存在药房内,并约定13日早上8点前去领取,让我的物品失而复得。我当时就拿出现金感谢刘医师,被她一口拒绝了。在我的一再追问下,才告诉我她的姓名。惊喜之余我深深被刘汉先医师这种拾金不昧的高尚品质所感动。这种行为充分体现了贵药房高尚的道德情操和至上的职业风貌,优秀医德品质和良好的社会公德。她的行为也是贵药房精神礼貌建设成果的肯定。

本人恳请贵药房对刘汉先医师的行为给予表扬和肯定!并请允许我将此信印制成喷绘方式张贴于贵药房门柱上。因为在提倡和谐社会的这天,这种行为更是值得大力提倡和鼓励。

感谢贵处能培养出这么优秀的医师,更感谢拾金不昧的刘汉先医师,衷心祝她工作顺利,事业有成。

我相信贵处有这样优良的医德作风,贵处必须会在今后培养出更多像刘汉先这样品德与技能兼优的好医师,将来为人民和社会作出应有的贡献。

最后我再次真诚地对刘汉先医师说一声:“感谢!”

xxx

xx年xx月xx日

表扬拾金不昧的表扬信【第二篇】

写前寄语:

钱包、手机面前不动心,这是什么精神?

在人们欢度新春佳节之际,我们xx物业服务有限公司安防队员认真坚守在各自的岗位上。各个岗位,人、车来往川流不息,守护在摩托车停放岗位上的队员xx和xx,在20xx年元月30日下午18时左右,拾到顾客遗失的钱包和手机。拾金不昧,并于当日19:30分当场交还给遗失的顾客。这种好品德、好风格、好行为十分值得大家学习。公司特给予各人50元奖金,以致鼓励,特此表扬。

新春快乐!

东莞市xx物业服务有限公司

行政人事部

二0xx年二月七日

拾金不昧表扬信【第三篇】

尊敬的领导:

20xx年04月23日晚,酒店前厅部员工陈小玉当班时,在前台发现客人遗留的手提电脑一台,经查实,预计客人的消费时间约为4月23日—4月24日。该员工在拾到客人电脑后,及时联系客人,并与客人确认物品遗失属实,最后客人顺利取回电脑,对本酒店员工的拾金不昧精神表示赞许与感谢!

该员工面对贵重物品毫不动心,其拾金不昧的行为充分体现了我酒店员工的道德情操和精神风貌,展现了我酒店员工良好的个人素质与社会公德,希望我军宏花园酒店所有员工以此为榜样,继续传递这一美好行为,让拾金不昧这一传统美德在军宏得以发扬光大。

现酒店对前厅部员工陈小玉同志的行为给予全店通报表扬,并根据《员工手册》相关条款进行奖励,并号召全体员工向陈小玉同志学习,努力提高酒店服务水准,营造良好的服务口碑。

xx酒店

20年5月4日

拾金不昧表扬信【第四篇】

商场的领导:

我是一名厂家业务员,20xx年7月14日中午,我不慎将面值十九万多的增值税发票丢失。

当时我差点晕倒,不知道该怎么办才好,真把我急坏了。就在我茫然不知所措的时候,二百朱慧经理给我打来了电话,通知我来二百取发票,原来发票被二百食品商场粮调部员工辛常艳的`家属捡到、辛常艳的家属看到上面有兴隆百货的字样就送来问辛常艳有没有用,辛常艳又将发票上交给朱慧经理。当发票送到我手上时,我真不知道说什么才能表达我此时的心情。

真的,语言此时显得那么苍白无力。感谢兴隆二百的领导能培养出这么高素质的员工。通过这件事情,让我更坚定了与兴隆共同发展的信心,我们公司将以更大的力度支持兴隆的发展。

特此写来表扬信。感谢兴隆二百的领导,感谢辛常艳和她的家属。希望兴隆的事业能够蒸蒸日上,早日实现兴隆人自己的梦想。

表扬拾金不昧的表扬信【第五篇】

20xx年11月17日,行政部内保陆长金在一楼大堂鲜花盆处拾得客人皮包一个,及时报内保主管和部门经理,经查验内有现金2400余元、大量卡及证照。后通过客人驾照在总台查询到客人信息,第一时间联系到客人,客人至前台领取后表示非常感谢。

20xx年11月24日客房领班徐利华查房发现4028衣柜内有一男包,及时报内保和部门经理,经查验内有现金17000元及卡和其他证件。经核实为会议客人,通过营销部衔接,客人按程序领走了遗留物品,客人对酒店服务表示满意。

为弘扬正气,激发员工爱岗敬业精神,树立酒店良好服务形象。根据酒店奖励办法,特对行政部内保陆长金、客房部领班徐利华拾金不昧的行为进行通报表扬并给予现金奖励,希全体员工向他们学习,发扬酒店员工的高尚品格,为酒店经营发展做出更大的贡献。

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