培训通知通用8篇
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培训通知【第一篇】
各公司、各部门:
为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限职责公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:
一、培训主要资料
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20**年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)
三、培训人员:各公司、各部门全体员工
四、培训地点:红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工务必参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作,不得请假。
3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。
xx公司
xx年x月x日
培训通知【第二篇】
各县、区及市开发区,全市相关守合同重信用会员企业:
为全面贯彻落实市委、市政府创建国家社会信用体系建设示范城市工作部署,进一步发扬诚实守信的经营风尚,建立和完善企业信用管理体系,提升企业信用管理水平,市工商局决定召开20XX年度市级守合同重信用企业(以下简称“重守”企业)信用管理知识培训会议,现将有关事项通知如下:
一、宣传发动营造氛围
各单位接此通知后,请迅速按照通知要求开展宣传发动工作,指定专人负责,深入企业进行宣传指导,动员企业积极参与信用建设,主动融入到文明城市创建活动中,广泛形成争创诚信企业的良好氛围,为我市文明城市创建工作自觉履行企业职责。
二、培训对象
各县、区及市开发区、湖滨新区、苏宿工业园区、洋河新区市场监管局承担合同监管职能科室合同工作负责人,20XX年度新申报及复查的市级“重守”企业的法定代表人或单位信用管理部门负责人。
三、培训内容
1.市政府关于加强信用建设的相关要求(市信用办主讲);
2.企业信用公示信息系统相关知识(市工商局个企处主讲);
3.企业申报复查及日常信用管理相关知识(市工商局市合处主讲);
4.企业信用管理协会建设相关知识(市企业信用管理协会主讲);
5.企业信用评估相关知识(宿迁市信用评估事务所主讲)
四、时间安排
20XX年7月28日,全天,上午9时会议正式开始。
五、培训地点
市委党校4楼第一报告厅
六、其他事项
1.各单位要认真做好对参加培训企业的各项组织准备工作,并留有记录;
2.参会企业自行打印《江苏省守合同重信用企业申报(复查)空白表》带至会场;
3.沭阳、泗阳、泗洪县市场监管局统一组织本辖区参会企业到会,并负责交通车辆。市区企业自行前往市委党校。
4.各单位于7月20日前,将参会企业及人员名单上报市工商局市合处。
培训通知【第三篇】
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争本事。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师:
培训题目:进门者请放弃一切自治
培训时间:12月19日(今晚7:00)
参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。
培训地点:食堂三楼礼堂
请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
20xx年x月x日
培训会议通知培训会议通知【第四篇】
培训通知格式要求
一、基本组成
培训通知基本组成部分包括标题、抬头、引言、正文、落款、附表。
二、内容要求
1、标题
①组成:标题、培训编号
②培训会议通知书格式。标题固定为“关于开展培训的通知”b.培训编号固定为“lxrl(t)-年份-课程序号”
2、抬头
固定格式:“公司各部、各本部、各事业部、各研究院、各公司:”
3、引言
固定格式:“为,公司将于近期开展培训,相关事宜通知如下:”
4、正文
由六个部分组成,包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参训人员、培训要求。
培训时间:
固定格式:x年xx月xx日(星期x)上午/下午:-:xx培训地点:
固定格式:公司x区x室
培训内容:根据实际情况简单罗列培训内容培训讲师:
固定格式:机构/单位+职位+姓名
参训人员:
固定格式:具体人员名单见附件培训要求:固定内容如下
1、请各参训人员提前安排好工作,准时参训。如有特殊情况,请提前向公司人力资源部提交有分管领导签字的请假条。对未假未到者将处以50元的罚款,迟到早退者处以30元的罚款。
2、如有其他愿意前来听课人员,需经人力资源部同意,以便安排,否则不予记录该次培训学分。
落款:单位、日期附件:参训人员名单表三、格式要求1、页边距、行距
页边距:适中行距:倍行距2、文字字体要求:
①标题:宋体(中文正文)、三号、加粗②其余部分:仿宋、小三3、表格格式要求
①表格属性:表格指定宽度16,行指定高度
②字体:项目栏为宋体、11号、加粗、底纹为浅灰色(白色,背景1,深色25%);其余单元格宋体、11号。
培训通知【第五篇】
机关科室、各事业部:
根据xx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训,相关内容如下。
培训内容:通例培训、合同谈判风险规避
培训时间:20xx年5月25日9:00—11:30
签到时间:20xx年5月25日8:40
培训地点:行政楼二楼会议室
名额分配:机关科室7人,事业部6人,事业部6人,事业部6人。
人力资源部
20xx年5月21日
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